Top 10 Keka Alternativen & Wettbewerber

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Entdecken Sie die besten Alternativen zu Keka für Benutzer, die neue Softwarefunktionen benötigen oder verschiedene Lösungen ausprobieren möchten. Kern-HR-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach zuverlässig, innovativ-Softwarelösungen mit zeit, anwesenheit und pto, spesenmanagement, und beachtung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Keka zu berücksichtigen sind, beinhalten customer service und features. Die beste Gesamtalternative zu Keka ist HROne. Andere ähnliche Apps wie Keka sind greytHR, Rippling, BambooHR, und Zoho People. Keka Alternativen finden Sie in Kern-HR-Software, aber sie könnten auch in HCM-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Keka

HROne
greytHR
Rippling
BambooHR
Zoho People
Workday HCM
Darwinbox
SAP SuccessFactors

Top 10 Alternativen zu Keka kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Keka im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Informationstechnologie und Dienstleistungen, Bildungsmanagement, und Personalvermittlung und -rekrutierung überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

HROne

Von HROne

4.8/5

(1,959)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Keka, dass HROne ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Keka:

Von Greytip Software Pvt. Ltd.

4.5/5

(1,211)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Keka, dass greytHR ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Keka:

HCM-Software

Leistungsmanagement

Gehaltsabrechnung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von Rippling

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Keka, dass Rippling ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Besser bei der unterstützung

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit Keka:

HCM-Software

Leistungsmanagement

Gehaltsabrechnung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Zeit & Anwesenheit

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Zoho People

Von Zoho

4.4/5

(369)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Keka, dass Zoho People ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Keka:

Von Workday

Produktbeschreibung

Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Keka, dass Workday HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit Keka:

HCM-Software

Leistungsmanagement

Gehaltsabrechnung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

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