Beste Interview-Planungssoftware für mittelständische Unternehmen

ADP Workforce Now ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungen an einem Ort zu verwalten, mit Funktionen wie Berichterstattungsmöglichkeiten, Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter. Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, sich in andere Geschäftsanwendungen zu integrieren, was die Flexibilität und Effizienz der Plattform hervorhebt. Benutzer berichteten über Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen, gelegentliche Mängel im Kundensupport und Probleme bei der Modulintegration, was auf Bereiche für potenzielle Verbesserungen hinweist.

Calendly ist ein Planungstool, das es Benutzern ermöglicht, Meetings basierend auf der Echtzeitverfügbarkeit zu buchen und so den Bedarf an hin- und hergehenden E-Mails zu eliminieren. Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche von Calendly, die Fähigkeit, sich in Echtzeit mit mehreren Kalendern zu synchronisieren, und die automatisierten Erinnerungen, die die Häufigkeit verpasster Meetings reduzieren. Rezensenten erwähnten, dass die Anpassungsoptionen von Calendly begrenzt wirken können, insbesondere bei komplexeren Meeting-Typen, und dass einige der besten Funktionen nur in den höheren Preismodellen verfügbar sind.

Workstream ist eine Software, die für die Rekrutierung, Verwaltung von HR und Bezahlung von Mitarbeitern verwendet wird, mit Funktionen zum Erstellen von Stellenanzeigen, zur Kommunikation mit Kandidaten und zum Onboarding. Rezensenten mögen die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, Anwendungen zu verwalten und Interviews einzurichten, sowie den reaktionsschnellen Kundenservice, der bei der Funktionsdurchführung und Fehlerbehebung hilft. Benutzer erwähnten Herausforderungen beim Datentransfer von der Rekrutierung zur Gehaltsabrechnung, einige Funktionen, die dynamische Optionen vermissen lassen, und gelegentliche Systemprobleme, die eine Weile dauern können, bis sie behoben sind.

Sense is a tool that simplifies processes and reduces time for tasks such as sending messages, creating resumes, and job posts. Reviewers appreciate the tool's ability to communicate with multiple candidates at once, its user-friendly interface, and the excellent customer service provided by the Sense team. Users mentioned issues with integration with Bullhorn, slow loading times, occasional glitches and lags, and inaccuracies with the search feature.

Grayscale ist eine Plattform für Kandidaten-SMS, die es Personalvermittlern ermöglicht, Kandidaten per SMS zu kontaktieren, ohne ihre persönliche Nummer weiterzugeben. Rezensenten erwähnen häufig die Bequemlichkeit und Effizienz von Grayscale und heben die nahtlose Integration mit ATS, die schnelle Reaktionsrate von Kandidaten und die Möglichkeit, ohne Verwendung einer persönlichen Nummer zu texten, hervor. Benutzer erlebten einige Einschränkungen mit Grayscale, wie gelegentliche Nachrichtenverzögerungen, die Notwendigkeit häufiger Aktualisierungen und Schwierigkeiten beim Ändern einer Telefonnummer, nachdem ein Kontakt gespeichert wurde.

iSolved ist eine umfassende HR-Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Leistungsverwaltung bietet, aber in einigen Bereichen an Anpassungsmöglichkeiten fehlt. Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, den effizienten Kundenservice und die breite Palette an Funktionen, die HR-Aufgaben rationalisieren und einfachen Zugang zu Informationen bieten. Benutzer hatten Probleme mit dem Integrationsprozess, Schwierigkeiten, rechtzeitig Antworten vom Kundenservice zu erhalten, und fanden einige Funktionen, wie die Anpassung von Berichten oder die Einrichtung von Workflows, zu komplex.