# Grayscale Reviews **Vendor:** Paylocity **Category:** [Kandidatenbeziehungsmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/candidate-relationship-management) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 506 ## About Grayscale Grayscale ist die führende KI-gestützte Engagement-Plattform, maßgeschneidert für die Einstellung und das Onboarding in großem Umfang. Unser KI-Assistent Gracie verbessert die Beziehungen zu den Kandidaten, während er sich wiederholende Aufgaben automatisiert und den Einstellungsprozess von einem transaktionalen Prozess in einen Wettbewerbsvorteil verwandelt. Mit Grayscale erreichen Unternehmen wie Hersheys, Avis Budget und QuikTrip eine um 30 % schnellere Besetzungszeit, über 50 % weniger Kandidaten, die abspringen, und sparen über 12 Stunden pro Anforderung. Im Gegensatz zu Punktlösungen, die die technische Infrastruktur aufblähen, kann unsere Plattform 3-4 Tools ersetzen und sich nahtlos in Ihr bestehendes ATS integrieren. Entwickelt für die Einstellung in großem Umfang und gebaut, um extreme Volumenschwankungen zu bewältigen, hilft Grayscale Teams, den Einstellungsrückschlag mit kontextbewusster KI zu meistern, die während der gesamten Reise – vom ersten Hallo bis zum erfolgreichen Onboarding – eine sinnvolle Kandidatenbindung aufrechterhält. ## Grayscale Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Grayscale und genießen seine benutzerfreundlichen Funktionen und die Zugänglichkeit für die Kommunikation. (193 reviews) - Benutzer schätzen die **reibungslose Kommunikation** von Grayscale, die das Engagement der Kandidaten verbessert und den Einstellungsprozess optimiert. (151 reviews) - Benutzer schätzen das **effiziente Kandidatenmanagement** in Grayscale, das die Kommunikation durch reaktionsschnelle Texte über E-Mail verbessert. (114 reviews) - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Grayscale, die eine schnelle und effiziente Kommunikation mit Kandidaten ermöglichen. (103 reviews) - Hilfreich (97 reviews) - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Funktionen** von Grayscale, die eine schnelle und effiziente Kommunikation mit Kandidaten ermöglichen. (84 reviews) - Integrationen (79 reviews) - Automatisierung (78 reviews) - Einfacher Zugang (63 reviews) - Kommunikationseffizienz (54 reviews) **What users dislike:** - Benutzer erleben **Nachrichtenprobleme** auf Grayscale, einschließlich Fehlern und verzögerten Benachrichtigungen, die die Kommunikationseffizienz beeinträchtigen. (95 reviews) - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** von Grayscale, wie Medienfreigabe und Gruppenchat, behindern die effektive Kommunikation. (31 reviews) - Benutzer finden die **Verwaltung der Kandidatenliste umständlich** , was zu Ineffizienzen und möglichen Fehlern während des Einstellungsprozesses führt. (23 reviews) - Benachrichtigungsprobleme (21 reviews) - Planungsprobleme (21 reviews) - Integrationsprobleme (20 reviews) - Benutzer haben oft **technische Probleme** mit Grayscale, wie häufige Abmeldungen und Verzögerungen bei Benachrichtigungen, die ihren Arbeitsablauf beeinträchtigen. (19 reviews) - Schwierigkeit (18 reviews) - Anmeldeprobleme (16 reviews) - Textbeschränkungen (15 reviews) ## Grayscale Reviews ### 1. Easy to Use and Saves Time with Candidate Text Messaging **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sebastian I. | Talent Acquisition Consultant, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 31, 2026 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** It’s very easy to use, which is especially helpful for anyone who isn’t very tech-savvy. The most useful feature for me is being able to send text messages to candidates. I also appreciate how well it fits into our existing processes and how it frees up time for our staff to focus on more important tasks, while also strengthening relationships with our employees. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** It’s especially useful for identifying which options might not be a good fit and which ones are likely to be the best fit. On top of that, it processes large volumes of data quickly and consistently. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** It helps me free up time for other tasks, allowing me to focus more on sourcing or strategy than on administrative tasks. It helps me find the right profile for candidates and determine which ones to review first when we have a large number of applicants. ### 2. Einfach zu implementieren, nahtlose ATS-Integration und bessere Kandidatenkommunikation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Luigi P. | Mechanical Design Engineer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich liebe, wie unglaublich einfach dieses Produkt zu implementieren ist, und es ist noch einfacher, es im Alltag zu nutzen. Mit all den Zugänglichkeitsoptionen – wie der Chrome-Erweiterung, der Desktop-Website und der App – kann ich mit meinen Kandidaten in Verbindung bleiben, egal wo ich bin. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ich liebe absolut alles an dieser Software! Sie hat sich nahtlos in unser ATS integriert und sowohl die Qualität der Kommunikation als auch die Reaktionszeit mit Top-Talenten verbessert. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ermöglicht mir, E-Mails und Erinnerungen an Techniker zu senden, die sich schnell über die Graustufenfunktion in Anrufe einwählen können. Es erlaubt uns auch, in Echtzeit mit Kandidaten zu sprechen, und mein gesamtes Team kann es sehen. Darüber hinaus kann ich täglich über die Nachrichtenfunktion mit Kandidaten kommunizieren, was mir hilft, konsequent in Kontakt zu bleiben. ### 3. Grayscale macht das Rekrutieren und das Präsentieren der Unternehmenskultur mühelos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ravi B. | Project Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 28, 2026 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Grayscale hat sich als anerkannte Plattform etabliert, die einzigartige und vielfältige Möglichkeiten bietet, mit Talenten aus verschiedenen Sektoren in Kontakt zu treten. Ich schätze seine Rolle als Ressource zur Anwerbung und Rekrutierung von Kandidaten und auch als Werkzeug, das wir unter unseren Kollegen fördern können. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Es ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, die Unternehmenskultur, Werte und Mission zu fördern sowie die beruflichen Möglichkeiten hervorzuheben, die es bietet. Ich habe nichts Negatives zu sagen, es passt perfekt zu unseren Bedürfnissen. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich denke, sie leisten hervorragende Arbeit, das Unternehmen als vielfältigen Arbeitsplatz zu positionieren, während sie uns auch dabei helfen, mehr Kunden auf unsere Website zu ziehen. Sie unterstützten die Erstellung von Videos, koordinierten professionelle Fotos unseres Büros und halfen bei der Entwicklung eines Organisationsprofils, das wirklich das Wesen unserer Organisation einfängt. ### 4. Mühelose Kandidatenkommunikation mit geplanten Nachrichten **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dewy M. | Managing Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 26, 2026 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Es vereinfacht das Versenden von Nachrichten an potenzielle Kandidaten mit den notwendigen Informationen erheblich oder das Anfordern dieser Informationen. Mein Lieblingsmerkmal ist das Planen von Textnachrichten. Wenn ich nicht vergessen möchte, eine Nachricht zu senden, kann ich sie schreiben und auswählen, wann sie gesendet werden soll. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Sehr einfach und unkompliziert zu verwenden. Ich habe ehrlich gesagt nichts Negatives darüber zu sagen. Es war wirklich nützlich für unser Unternehmen, besonders in Situationen, in denen mehrere Mitarbeiter mit derselben Person kommunizieren müssen. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Seit wir diese Plattform nutzen, können wir schnell eine große Anzahl von Kandidaten kontaktieren und erhalten sofortige Antworten, ohne meine persönliche Nummer verwenden zu müssen. Sie bietet ausgezeichnete Optionen zum Einrichten von Nachrichtenvorlagen und Push-Benachrichtigungen. ### 5. Optimierte Kandidatenbindung mit notwendigen Verbesserungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek C. | Sr Cloud Advisor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich mag die Echtzeit-Kommunikation mit Kandidaten über Direktnachrichten auf Grayscale wirklich sehr, da sie sehr effizient ist und das Engagement verbessert. Die benutzerfreundliche Oberfläche ist ein Pluspunkt für mich. Die mobile Textnachrichtenfunktion ist ein Wendepunkt für Recruiter unterwegs, und die Chrome-Erweiterung, die in Greenhouse integriert ist, vereinfacht die Arbeitsabläufe. Ich schätze, wie Automatisierung und geteilte Sichtbarkeit in Grayscale die Teamarbeit und Konsistenz verbessern. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Grundsätzlich fühlt sich das Nachrichtenzeichenlimit für detaillierte Kommunikation einschränkend an. Keine Tastenkombination zum Senden von Nachrichten macht das Texten etwas langsamer, würde ich sagen. Das Importieren von Kandidatenlisten ist zeitaufwändig. Fehlende Gruppenchat- oder Massenversandfunktionen. Fehlende Möglichkeit, Medien wie Fotos und Nachrichten zu empfangen. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze Grayscale für die Echtzeitkommunikation via SMS/MMS mit Kandidaten. Es verbessert die Kommunikationseffizienz, spart Zeit durch sofortige Antworten und steigert das Engagement der Kandidaten durch nahtloses Texten. Automatisierung sorgt für konsistente Nachverfolgungen ohne manuellen Aufwand und steigert die Gesamteffizienz im Recruiting. ### 6. Graustufen sind ENORM wichtig, um bessere Reaktionszeiten von Kandidaten zu erhalten! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** KELLY M. | HR Talent Coordinator , Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Wir verwenden Grayscale seit über einem Jahr - wir haben eine viel bessere Reaktionszeit beim Texten von Kandidaten als beim E-Mail-Versand. Die Leute haben ihre Telefone ständig in der Hand - sie schauen sich eine SMS an, wenn sie eingeht, und sehen möglicherweise erst später am Tag oder sogar am nächsten Tag in ihre E-Mails. Texten funktioniert! Ich liebe es, dass man Vorlagen erstellen kann, die man verwenden kann!! **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Nichts wirklich - es funktioniert sehr gut, um schnell mit Kandidaten in Kontakt zu treten. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** es hilft uns, schneller mit Kandidaten in Kontakt zu treten - wir haben eine viel bessere Reaktionszeit, seit wir Grayscale verwenden ### 7. Nahtlose Rekrutierung mit Sofortbenachrichtigungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Monica W. **Reviewed Date:** December 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich mag Grayscale, weil es die Kommunikation erleichtert, indem es Nachrichten direkt an das Mobiltelefon des Kandidaten sendet. Ich schätze die Reaktionszeit, da es mich benachrichtigt, wenn ein Kandidat geantwortet hat, sodass ich sofort antworten kann. Das spart mir wertvolle Zeit und kommt dem Kandidaten zugute, indem er über den Fortschritt seiner Bewerbung informiert bleibt. Ich finde es auch toll, dass ich alle vorherigen Gespräche einsehen kann, um sicherzustellen, dass wir keine Zeit damit verschwenden, nach denselben Unterlagen zu fragen. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ein kleines Problem kann manchmal die Verzögerung bei der Nutzung mit SuccessFactors sein. Ich verstehe dies als ein Schnittstellenproblem mit unserem System und nicht unbedingt als ein Problem von Grayscale. Es gab ein Problem, bei dem sich die Funktionalität der Vorlagen änderte, sodass ich nicht bearbeiten konnte. Aber dies wurde schnell behoben, und ich kann jetzt mit einem Burger-Menü bearbeiten und anwenden. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich nutze Grayscale für die Rekrutierung, um die Kommunikation mit Kandidaten über direkte mobile Nachrichten zu vereinfachen. Es spart Zeit, indem es mich sofort benachrichtigt, wenn Kandidaten antworten, und stellt sicher, dass sie über den Fortschritt ihrer Bewerbung informiert sind. Mit der SuccessFactors-Integration verfolge ich die Kommunikationshistorie, um wiederholte Dokumentanforderungen zu vermeiden. ### 8. Game-Changer für die Kandidatenkommunikation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin C. **Reviewed Date:** December 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich schätze, wie Grayscale die Echtzeitkommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses ermöglicht, was die allgemeine Kandidatenerfahrung verbessert. Die Benutzerfreundlichkeit ist für mich ein herausragendes Merkmal, da sie es mir ermöglicht, die Plattform effizient zu navigieren. Besonders liebe ich die mobile Funktion, da sie ein echter Wendepunkt ist; sie beschleunigt die Kommunikation mit Kandidaten erheblich und stellt sicher, dass ich auch dann in Verbindung bleiben kann, wenn ich nicht an meinem Laptop bin. Diese Mobilität bietet einen erheblichen Zeitersparnisvorteil und hält die Kandidaten nahtlos auf dem Laufenden. Insgesamt unterstützt die Plattform meine Rolle als Recruiter effektiv, indem sie einen schnellen Informationsaustausch erleichtert und die Interaktionen mit den Kandidaten verbessert. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ich finde das Zeichenlimit für das Schreiben von Nachrichten in Grayscale einschränkend. Die App hat ein Maximum von 480 Zeichen, was bedeutet, dass ich für längere Nachrichten oft mehrere Teile senden muss. Dies kann eine kleine Unannehmlichkeit sein, wenn man versucht, detailliertere Informationen in einer einzigen Nachricht zu kommunizieren. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende Grayscale, um Kandidaten in Echtzeit auf dem Laufenden zu halten, die Kommunikationseffizienz zu verbessern und ihre Erfahrung mit der mobilen Funktion zu verbessern, die rechtzeitige Updates ermöglicht, selbst wenn ich nicht in der Nähe meines Laptops bin. **Official Response from Neetika Khanna:** > Vielen Dank für das wunderbare Feedback. Wir sind begeistert, dass die Echtzeitkommunikation und die mobile Erfahrung Ihren Arbeitsablauf beschleunigen und Ihre Interaktionen mit Kandidaten reibungsloser gestalten. Wir schätzen den Hinweis zur Nachrichtenlänge, während wir daran arbeiten, längere Kontaktaufnahmen nahtloser zu gestalten. ### 9. Mühelose Kandidatenansprache mit Grayscale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shawn M. **Reviewed Date:** November 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich schätze die Google-Erweiterung von Grayscale wirklich sehr, da sie extrem einfach zu bedienen ist, egal ob ich Greenhouse benutze oder auf einer ganz anderen Seite bin. Diese Funktion macht das Tool im Vergleich zu Alternativen wie Google Voice sehr zugänglich, da es den Prozess der Kontaktaufnahme vereinfacht. Die Möglichkeit, eine E-Mail, die von Greenhouse gesendet wurde, sofort mit einer Textnachricht über Grayscale zu verfolgen, ermöglicht es mir, mit Kandidaten aus mehreren Blickwinkeln zu kommunizieren, was meine Kommunikationseffizienz erheblich verbessert hat. Ich fand auch, dass der Einrichtungsprozess für Grayscale unkompliziert und schnell war, sodass mein Team und ich ohne Verzögerungen starten und es problemlos in unseren Arbeitsablauf integrieren konnten. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ich bin es gewohnt, 'Enter' zu drücken, um Nachrichten zu senden, oder 'Shift + Enter', um eine neue Zeile zu beginnen. In Grayscale gibt es keine Möglichkeit, eine Nachricht zu senden, ohne physisch auf die Senden-Schaltfläche mit der Maus zu klicken. Ich würde es vorziehen, eine Abkürzung zu haben, um diesen Prozess zu vereinfachen. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende Grayscale, um E-Mails mit Textnachrichten nachzuverfolgen, verbessere Antworten, indem ich aus mehreren Blickwinkeln anspreche und nahtlos mit Greenhouse integriere. **Official Response from Neetika Khanna:** > Hallo Shawn, vielen Dank für das durchdachte Feedback. Wir freuen uns, dass die Chrome-Erweiterung und der Greenhouse-Workflow Ihre Reichweite steigern, und wir werden weiterhin Verbesserungen wie Nachrichtensendekürzel vorantreiben, um die Abläufe noch reibungsloser zu gestalten. ### 10. Sicherheit auf institutionellem Niveau und nahtlose Portfolio-Integration **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Valentin H. | Senior Risk Analyst, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 03, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Die Integration von Grayscale in traditionelle Anlageportfolios wird sehr geschätzt. Es ist entscheidend, dass sie den Investoren betriebliche Sicherheit bieten, da das Bitcoin-Engagement mit institutioneller Verwahrung verwaltet wird, die von hochsicheren Partnern unterstützt wird. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Was ich nicht mag, sind die hohen Verwaltungsgebühren, die deutlich über dem Marktdurchschnitt liegen. Dies verringert letztendlich die langfristige Rentabilität. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Seit ich Grayscale nutze, habe ich das Gefühl, dass das Verwahrungsrisiko vollständig beseitigt wurde, da das Unternehmen die Sicherheit auf höchst professionelle Weise handhabt. Dies gibt mir ein beruhigendes Gefühl und befreit mich von Sorgen über betriebliche Fehler oder mögliche Cyberangriffe. Aus diesen Gründen würde ich Grayscale jedem Investor oder Vermögensverwalter empfehlen, der nach einer unkomplizierten, rechtlich konformen und hochliquiden Bitcoin-Exposition sucht. **Official Response from Neetika Khanna:** > Danke, dass Sie Ihre Perspektive geteilt haben. Es freut uns, dass Ihnen die Sicherheit und die Verwahrung auf institutionellem Niveau Vertrauen geben, und wir schätzen Ihre Anmerkung zu den Gebühren, während wir weiterhin nach Möglichkeiten suchen, langfristig noch mehr Wert zu bieten. ### 11. Verbessert Teamarbeit und Automatisierung, aber der Import der Kandidatenliste muss verbessert werden **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich schätze, wie es Ihnen ermöglicht, Automatisierungen einzurichten, was wirklich das Rätselraten bei der Nachverfolgung von Kandidaten beseitigt. Ein weiteres Merkmal, das ich schätze, ist, dass meine Kollegen meine Gespräche sehen und bei Bedarf eingreifen können, um beizutragen. Grayscale hat konsequent dazu beigetragen, die Teamarbeit zu verbessern, insbesondere wenn es um die Kommunikation mit Kandidaten geht. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ich würde eine einfachere Methode zum Hinzufügen von Kandidatenlisten begrüßen. Derzeit müssen wir die Liste separat in Excel vorbereiten, und sie muss sehr präzise formatiert werden. Dieser Prozess kann sehr zeitaufwändig werden, insbesondere wenn man mit mehr als 100 Kandidaten zu tun hat. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Dank Grayscale muss ich nicht mehr daran denken, Kandidaten bezüglich spezifischer Aufgaben nachzufassen, wie z.B. das Planen von Interviews oder das Ausfüllen von Abschlussumfragen. Dadurch kann ich meine Zeit und Energie auf andere wichtige Bereiche konzentrieren. **Official Response from Neetika Khanna:** > Danke für die großartige Bewertung. Es ist fantastisch zu hören, wie Automatisierungen und geteilte Sichtbarkeit Ihr Team unterstützen, und wir schätzen den Hinweis auf einfachere Listenimporte, während wir den Arbeitsablauf weiter verfeinern. ### 12. Ausgezeichnetes Werkzeug für die Kandidatenbindung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Misty W. | Talent Acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Diese App hat unseren Kommunikationsprozess mit Kandidaten vollständig optimiert. Die Möglichkeit, in Echtzeit zu texten, macht die Interaktionen persönlicher und unmittelbarer, was unsere Antwortraten erheblich verbessert hat. Die automatische Planungsfunktion für Text-Erinnerungen spart viel Zeit und stellt sicher, dass keine Nachverfolgung durch die Lappen geht. Die Benutzeroberfläche ist intuitiv und alles funktioniert nahtlos. Sehr zu empfehlen für jedes Team, das seine Kandidatenansprache verbessern und organisiert bleiben möchte. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Nichts, freue mich auf weitere Verbesserungen und Upgrades, die mit den spezifischen Bedürfnissen unseres Teams besprochen wurden und in Zukunft in Kraft treten sollen. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Möglichkeit, hilfreiche Informationen in Echtzeit per Textnachrichten mit Kandidaten zu besprechen, ist unbezahlbar. Ich liebe es, dass wir auch Automatisierungen für zukünftige Benachrichtigungen planen können. **Official Response from Clair Bush:** > Vielen Dank, dass Sie dieses Feedback mit uns geteilt haben – wir freuen uns zu hören, wie Grayscale Ihrem Team hilft, sich persönlicher und effizienter mit Kandidaten zu verbinden. Echtzeit-Textnachrichten und automatisierte Erinnerungen sind genau die Art von recruiter-orientierten Tools, die wir entwickelt haben, um die Kandidatenbindung einfacher, schneller und menschlicher zu gestalten. Es ist großartig zu hören, dass die bevorstehenden Verbesserungen, die wir besprochen haben, mit den Bedürfnissen Ihres Teams übereinstimmen – wir können es kaum erwarten, dass Sie sie in die Hände bekommen. Vielen Dank, dass Sie uns vertrauen, Teil Ihres Einstellungsprozesses zu sein! ### 13. Ausgezeichnetes Werkzeug für die Rekrutierung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua A. | Senior Recruiter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 18, 2023 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Vorlagen sind großartig und sehr einfach einzurichten/bearbeiten. Sie können geplante Nachrichten für Kandidaten einrichten, was sehr hilfreich ist, und Sie können eine Telefon-App herunterladen, die es sehr einfach macht, mit Kandidaten in Kontakt zu bleiben! **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Insgesamt ist es ein großartiges Werkzeug. Es gibt nicht viel, was in Bezug auf Verbesserungen gesagt werden kann. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Konsequente Kommunikation - Automatisierte Texte - Vorlagen - Geplante Texte - Allgemeine Kontaktaufnahme - Kandidaten-Nachverfolgung - Massenversand basierend auf Kategorie und Posting - All dies hat uns geholfen, eine ausgezeichnete und konsistente Kandidatenerfahrung zu schaffen. **Official Response from Clair Bush:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben – wir freuen uns sehr, dass Grayscale Ihnen geholfen hat, durch Vorlagen, Automatisierung und einfachen mobilen Zugriff ein konsistentes und hochwertiges Kandidatenerlebnis zu schaffen. Wir schätzen es auch, dass Sie die gelegentlichen Störungen in Ihrer früheren Nutzung der Plattform gemeldet haben. Seitdem haben wir bedeutende Updates vorgenommen, um Stabilität, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit zu verbessern, und wir würden Ihnen gerne zeigen, was neu ist. Wenn Sie offen dafür sind, kann Ihr Customer Success Manager Ihnen die neuesten Funktionen und Verbesserungen vorstellen, um zu sehen, ob sie Ihr Erlebnis noch reibungsloser machen. ### 14. Liebe Graustufen! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kendall H. | Carrier Capacity Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Wie einfach es ist zu benutzen und wie jeder an einem Ort auf dem Dashboard ist! **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Nichts funktioniert wirklich für mich, wie ich es brauche und wann ich es brauche! **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** die Verbindung zu den Kandidaten nach den Vorstellungsgesprächen aufrechterhalten und sie bis zum ersten Arbeitstag mit unserem Unternehmen in Kontakt halten ### 15. Einfacher Zugriff mit dem Seitenleisten-Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** das Seitenleisten-Tool für einfachen Zugriff auf das Texten von Kandidaten **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Nichts, was ich nicht mag. Das Werkzeug tut, was ich erwarte, um meine Arbeit zu unterstützen. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann schneller mit Kandidaten kommunizieren, um schneller und effizienter einzustellen. ### 16. Revolutionierte Kandidatenkommunikation mühelos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** kalani M. **Reviewed Date:** December 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich mag, dass ich Kandidaten direkt kontaktieren kann, nachdem sie sich beworben haben, ohne meine persönliche Nummer herauszugeben. Ich nutze auch die Textfunktion mit Kandidaten und fand die anfängliche Einrichtung super einfach. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ich hätte gerne eine Lesebestätigung für den Text. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann Kandidaten direkt nach der Bewerbung kontaktieren und kommunizieren, ohne meine persönliche Nummer anzugeben. ### 17. Ideal für Benachrichtigungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marketha W. | Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich schätze es sehr, Benachrichtigungen zu erhalten, selbst wenn ich eine andere App benutze. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Das Zeichenlimit ist ziemlich einschränkend. Ich finde, dass 480 Zeichen einfach nicht ausreichen. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich schätze es, in der Lage zu sein, all meinen Kandidaten schneller und effizienter auf einmal zu antworten. ### 18. Es sind erst ein paar Stunden vergangen... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley C. | HR Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich habe recherchiert, bevor ich Grayscale für unser Team angefordert habe, und mein Chef war derselben Meinung. Ich bin SO froh, dass wir es bekommen konnten. Wir haben es mit Greenhouse integriert und haben es erst seit ein paar Stunden. Ich habe bereits mit Kandidaten hin und her geschrieben, Automatisierungen eingerichtet und Massen-SMS geplant. Die Plattform ist so intuitiv und der verfügbare Support ist erstklassig. Ich kann es kaum erwarten zu sehen, was wir noch alles machen können, je weiter wir in die Plattform eintauchen, aber der Start war nahtlos. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Bisher nichts. Ich bin von jeder Funktion, die ich benutzt habe, sehr beeindruckt. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidatenverfolgung, einfache Verwaltung der Kandidatenkommunikation, Kandidatenengagement, Fähigkeit zur Automatisierung von Kandidatenerinnerungen **Official Response from Neetika Khanna:** > Vielen Dank für das großartige Feedback! Wir sind begeistert, dass Grayscale in Ihre bestehenden Systeme integriert wurde und den Einstellungsprozess vereinfacht. Seit Ihrer Bewertung haben wir Gracie eingeführt, Ihre KI-Einstellungsassistentin. Gracie kümmert sich um repetitive Aufgaben und hält die Kandidaten in jeder Phase warm – vom Recruiting bis zum Onboarding. Wenn Sie es noch nicht ausprobiert haben, würden wir Ihnen gerne zeigen, was sie kann. ### 19. Nahtlose Integration, aber es fehlt die Screenshot-Anzeige **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 31, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Es ist ein einfacher Zugang, der in das Anwendungssystem integriert ist, das ich täglich benutze. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Wenn meine Kontakte versuchen, mir Screenshots zu senden, kann ich sie nicht anzeigen. Ich erkenne jedoch, dass dies keine Funktion ist, die derzeit unterstützt wird. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wenn der Kandidat meinen Anruf nicht beantwortet, finde ich Grayscale ein ausgezeichnetes Werkzeug, um ihn zu erreichen und ihm zu schreiben. ### 20. Ausgezeichnet für die schnelle Verfolgung von Kandidaten, die lieber texten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samantha K. | Recruiting Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich liebe die Bequemlichkeit, mit Bewerbern zu texten, besonders mit der jüngeren Generation von Bewerbern, die es gewohnt ist, dies als ihre Hauptkontaktmethode zu verwenden. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Es gibt nichts, was ich an dieser Plattform ändern würde. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Grayscale verbindet mich bequem mit denen, die bereit und in der Lage sind, zu texten. Dies ermöglicht es mir, mit Kandidaten zu chatten, auch wenn sie tagsüber keinen Anruf entgegennehmen können. **Official Response from Clair Bush:** > Danke, dass Sie Ihre Bewertung geteilt haben – es ist großartig zu hören, wie Grayscale Ihnen hilft, mit Kandidaten auf die Weise zu kommunizieren, die sie bevorzugen. Das Versenden von Textnachrichten ist ein echter Wendepunkt, um Bewerber schnell zu erreichen, besonders wenn Anrufe tagsüber keine Option sind. Wir freuen uns, dass es Ihren Einstellungsprozess bequemer und effektiver macht. ### 21. Wir sind sehr zufrieden mit Grayscale! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren B. | Recruiting Senior Consultant- Corporate Hiring, Versicherung, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Nicht nur ist Grayscale äußerst benutzerfreundlich, es integriert sich auch hervorragend mit unserem ATS und die Automatisierungen sind sehr einfach einzurichten. Es hat unserem Rekrutierungsteam viel Zeit gespart und das Produkt ist eine der besten Plattformen für Kandidatenkommunikation, die ich in meinen über 10 Jahren im Recruiting verwendet habe. Unser Implementierungsteam und der Kundenbetreuer sind sehr hilfsbereit und reaktionsschnell! **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Die einzigen Einschränkungen, die wir erleben, sind auf unser ATS zurückzuführen. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Interviewplanung und Textautomatisierungen **Official Response from Clair Bush:** > Wir können Ihnen nicht genug für solch eine begeisterte Bewertung danken. Zu hören, dass Grayscale die beste Plattform für Kandidatenkommunikation ist, die Sie in über einem Jahrzehnt der Rekrutierung genutzt haben, bedeutet unserem gesamten Team sehr viel. Es ist fantastisch zu wissen, dass die ATS-Integration, die Automatisierungsfreundlichkeit und die Zeitersparnis einen so großen Einfluss auf Ihre Recruiter haben. Wir freuen uns auch, dass unsere Implementierungs- und Kundenerfolgsteams Sie so effektiv unterstützen konnten — sie werden begeistert sein, dieses Feedback zu hören. Wir schätzen Ihre Partnerschaft und freuen uns darauf, Ihre Kandidatenansprache weiterhin schneller, einfacher und effektiver zu gestalten. ### 22. Großartig für schnelle, einfache Bewerberkommunikation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Freizeit, Reisen & Tourismus | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 02, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Grayscale hat unsere Kommunikation mit Bewerbern vollständig optimiert. Wir nutzen es täglich, um Kandidaten zu texten, was uns hilft, während des Einstellungsprozesses schnell, reaktionsschnell und persönlich zu bleiben. Es war sehr einfach zu implementieren und zu starten, und ihr Kundensupport-Team ist immer hilfsbereit und reaktionsschnell. Grayscale integriert sich nahtlos in unsere täglichen Rekrutierungswerkzeuge. Sehr empfehlenswert für jedes Team, das seinen Rekrutierungsprozess verbessern möchte! **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ich wünschte, es wäre einfacher, nach Kandidaten innerhalb der Plattform zu suchen. Verbesserte Suchfunktionen würden es schneller machen, spezifische Gespräche oder Kandidatendetails zu finden, besonders bei der Bearbeitung einer großen Anzahl von Bewerbern. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Grayscale löst das Problem der langsamen, verstreuten Kommunikation mit Bewerbern. Es ermöglicht mir, Kandidaten schnell und direkt zu texten, alles innerhalb unseres ATS. Dies hilft mir, organisiert zu bleiben, schneller zu antworten und den Einstellungsprozess reibungslos voranzutreiben. Es spart Zeit und erleichtert die tägliche Verbindung mit Menschen. **Official Response from Neetika Khanna:** > Vielen Dank für die freundlichen Worte und die fortwährende Unterstützung! Seit Ihrer Bewertung haben wir einige bedeutende Updates veröffentlicht – insbesondere Gracie, unsere KI-Assistentin, die Teams dabei hilft, die Zeit bis zur Besetzung zu verkürzen und das Ghosting von Kandidaten um über 50 % zu reduzieren. Sie ist bereits ein Wendepunkt für viele unserer Kunden. Lassen Sie uns wissen, ob Sie eine Einführung in die Neuerungen wünschen. ### 23. Klare Phasen machen den Arbeitsablauf einfach, aber doppelte Anwendungen frustrieren. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich mag es, wenn die Phasen klar und benutzerfreundlich sind. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Die Duplizierung von Anwendungen. Es wird problematisch, wenn Sie dieselbe Anwendung für dieselbe Person haben. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es rationalisiert meinen Einstellungsprozess und ermöglicht es, mehr Zeit im Vorstellungsgespräch zu verbringen, anstatt die Bewerbungen durchzugehen. ### 24. Die App, die mir Zeit zurück in meinen Tag bringt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 17, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Grayscale ist die effektivste und benutzerfreundlichste Option, um Kandidaten für meine Rekrutierungspositionen zu kontaktieren. Mit dem Wechsel von der Nutzung von Voicemail ist die Möglichkeit, Kandidaten per Textnachricht zu erreichen, ohne meine Nummer zu teilen, ein wesentlicher Bestandteil meiner Arbeit. Grayscale ermöglicht es mir, Kandidaten schnell zu erreichen und hat meine Antwortrate erhöht. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Wenn ich etwas bereitstellen muss, wäre es schön, eine Funktion hinzuzufügen, die es ermöglicht, eine Telefonnummer zu ändern, nachdem ein Kontakt im System gespeichert wurde. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Niedrige Antwortrate bei der Nutzung von E-Mail oder Voicemail. **Official Response from Clair Bush:** > Vielen Dank, dass Sie Ihre Bewertung aktualisiert und mit uns geteilt haben, wie Grayscale Ihnen hilft, schneller mit Kandidaten in Kontakt zu treten und die Antwortraten zu steigern. Wir freuen uns sehr, dass die Möglichkeit, ohne die Weitergabe Ihrer persönlichen Nummer zu texten, einen so großen Unterschied in Ihrem Alltag gemacht hat. Wir schätzen auch Ihr Feedback zur Aktualisierung von Telefonnummern – unser Produktteam verfolgt jeden Vorschlag, und dies ist ein wertvoller für die zukünftige Berücksichtigung. Vielen Dank, dass Sie Grayscale als Teil Ihres Rekrutierungswerkzeugs vertrauen! ### 25. Graustufen-Benutzer mit grünem Haus ATS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel C. | Senior Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 15, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Benutzerfreundlichkeit. Einfaches Plug-in für das Greenhouse-Bewerber-Tracking-System und großartige Partnerschaft. Automatisierungen sind einfach einzurichten und funktionieren hervorragend. Macht die Kommunikation mit Bewerbern sehr einfach. Spart meinem Team viel Zeit und verbessert die Effizienz. Die Erweiterung mit WhatsApp ist eine großartige Funktion, um weltweit mit Kandidaten in unserem Interviewprozess in Kontakt zu treten. Die Organisation ist auch immer bereit, bei der Lösung von Problemen zu helfen. Die Integrationseinrichtung war ebenfalls super einfach, der Vertreter hat uns im Vorfeld großartig unterstützt. Mein Team nutzt dieses Produkt täglich, um rund um die Uhr mit unseren Kandidaten zu interagieren. Insgesamt habe ich eine sehr positive Erfahrung mit Grayscale und werde diese Plattform weiterhin nutzen. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ich bin mir nicht sicher, ob es eine Funktion ist, die ich übersehen habe, aber die Möglichkeit, Emojis in ein Gespräch einzufügen, wäre großartig. Ansonsten habe ich ehrlich gesagt keine Beschwerden über die Plattform. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wie ich bereits erwähnt hatte, ist ihr Ausbau der WhatsApp-Kommunikation für uns enorm. Auch ihr Ausbau neuer Rechenzentren. Grayscale läuft weiterhin reibungslos für uns. Es ist ein großartiges Tool für unsere Recruiter, um die Kandidatenerfahrung zu verwalten. Seine Automatisierungsfunktionen sind für uns alle von großer Bedeutung. Ich habe nicht wirklich viele Beschwerden über die Software. Es ist großartig, dass die Webbrowser-Version auch super funktioniert. Ich nutze oft die Webbrowser-Funktion, um einen besseren Gesamtüberblick über all meine Kommunikationen zu bekommen, im Gegensatz zur Pop-up-Erweiterung. ### 26. Großartiges Einstellungswerkzeug **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kate B. | Recruiting Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Es wird immer häufiger, dass Kandidaten ihre E-Mails nicht überprüfen, aber immer ihre Handys bei sich haben. Ich hatte großen Erfolg damit, Kandidaten Textnachrichten zu senden und Antworten zu erhalten - alles, ohne meine persönliche Telefonnummer verwenden zu müssen! Grayscale ist einfach zu bedienen und hat einige coole Funktionen, wie das Einrichten von Erinnerungen, um Personen, die noch nicht auf eine Nachricht geantwortet haben, einen "Schubs" zu geben. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Manchmal kann es ein wenig fehlerhaft sein - Grayscale meldet mich ziemlich regelmäßig ab und versucht, die falschen Informationen in das Profil eines Kandidaten einzufügen, wenn es über SmartRecruiters Zugriff auf deren Informationen hat. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Jüngere Generationen von Kandidaten sind nicht gut darin, ihre E-Mails zu überprüfen, und viele von ihnen werden einen Anruf von einer unbekannten Nummer nicht beantworten. Grayscale ermöglicht es mir, ihnen eine schnelle Nachricht zu senden, um ihnen mitzuteilen, wer ich bin und warum ich sie kontaktiere - und ich erhalte normalerweise eine schnelle Antwort! ### 27. Bleiben Sie mit Bewerbern auf die einfachste Weise in Kontakt **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 22, 2023 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Das hilfreichste Merkmal von Grayscale ist die Fähigkeit, schnelle Antworten von Bewerbern zu erhalten. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Am wenigsten hilfreich ist, dass ich feststelle, dass einige Nachrichten nicht durchgehen oder verzögert sind. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich kann schneller als per E-Mail oder Telefonanruf mit Kandidaten in Kontakt treten. Ich kann auch während des gesamten Einstellungsprozesses sehr einfach in Kontakt bleiben. **Official Response from Clair Bush:** > Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben – wir freuen uns sehr, dass Grayscale Ihnen hilft, schneller Kandidaten zu erreichen und das Gespräch während des Einstellungsprozesses am Laufen zu halten. Wir schätzen es auch, dass Sie gelegentliche Nachrichtenverzögerungen gemeldet haben. Unser Team überwacht aktiv die Zustellbarkeit und sucht ständig nach Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Nachrichten so schnell und zuverlässig wie möglich durchkommen. Ihr Feedback hilft uns, uns ständig zu verbessern. Danke, dass Sie Teil der Grayscale-Community sind! ### 28. Absolut gut, sehr zu empfehlen!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rambabu V. | Talent Acquisition Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 11, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich habe es geliebt und vielen meiner Kollegen empfohlen!! Insgesamt ist das gesamte Erlebnis großartig und bietet im Vergleich zu anderen Anbietern einen großen Mehrwert. Ich liebe die Benutzerfreundlichkeit von Grayscale. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Muss häufig aktualisiert werden. Es wäre großartig, wenn es eine automatische Aktualisierungsfunktion gäbe, um den gesamten Text zu lesen. Das Versenden von Nachrichten an mehrere Kandidaten als Gruppe könnte vereinfacht werden. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Leicht in unser ATS integriert, war unsere Erfahrung bisher sehr positiv. **Official Response from Clair Bush:** > Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie eine so positive Erfahrung mit Grayscale gemacht haben und es im Vergleich zu anderen Anbietern als großen Wert empfunden haben — und vielen Dank, dass Sie uns Ihren Kollegen weiterempfehlen! Benutzerfreundlichkeit ist etwas, woran wir hart arbeiten, daher ist es großartig zu sehen, dass dies durchscheint. Wir schätzen auch Ihre Vorschläge zur automatischen Aktualisierung und zum Gruppentexten. Unser Produktteam sucht ständig nach Möglichkeiten, die Plattform noch reibungsloser zu gestalten, und Ihr Feedback wird dazu beitragen, zukünftige Updates zu gestalten. Danke, dass Sie Teil der Grayscale-Community sind. ### 29. Es ist viel einfacher, mit Kandidaten per Textnachricht zu kommunizieren, und auf diese Weise wird es in unserem ATS aufgezeichnet. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Herstellung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 07, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich muss mein persönliches Telefon nicht benutzen, um einem Kandidaten zu schreiben, und sie reagieren normalerweise schneller auf Textnachrichten als auf E-Mails. E-Mails gehen oft verloren und werden nicht beantwortet. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ich muss mich ständig einloggen. Wenn ich in meinem ATS eingeloggt bin, würde ich es vorziehen, auch bei Grayscale eingeloggt zu bleiben. Den ganzen Tag lang meine Anmeldedaten erneut eingeben zu müssen, kann lästig werden. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wenn ich eine kurze Frage an einen Kandidaten habe, kann ich ihm eine SMS schicken, bevor ich ihn einplane. Auch wenn ich zu einem Vorstellungsgespräch zu spät komme, kann ich eine SMS schicken, um sie wissen zu lassen, dass ich noch in meinem vorherigen Gespräch bin, anstatt sich zu fragen, was passiert ist. ### 30. Großartiger Service! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anastasiia L. | People Operations Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 28, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich kann Kandidaten schreiben, ohne meine private Telefonnummer zu verwenden. Kandidaten können mir immer noch an die virtuelle Nummer im System zurückschreiben, aber sie können diese Nummer nicht anrufen, was für Personalvermittler großartig ist. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Bisher gefällt mir alles, ich habe nichts gefunden, das mich stört. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es löst das Problem der Privatsphäre und bietet Benutzerfreundlichkeit und Automatisierung. ### 31. Tolles Programm, aber es könnte einige Anpassungen gebrauchen. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Was ich an Grayscale am meisten schätze, ist, wie benutzerfreundlich die Oberfläche ist. Als Recruiter ist das Versenden von Textnachrichten oft eine der schnellsten und zuverlässigsten Möglichkeiten, um potenzielle Kandidaten zu erreichen, und ich schätze es, Grayscale als Ressource zu nutzen. Es minimiert auch die Notwendigkeit, unzählige Stunden am Telefon zu verbringen. Ich nutze die Plattform täglich in meiner Arbeit und würde sie jedem empfehlen, der Textnachrichten als primäres Kommunikationsmittel verwendet. Ich schätze auch die Fähigkeit der Plattform, in andere Programme wie Greenhouse integriert zu werden, und wie einfach es ist, sie in meinen täglichen Ablauf zu implementieren. Glücklicherweise musste ich den Kundensupport bisher nicht kontaktieren, aber ich erhalte regelmäßig E-Mails vom Team und behalte sie im Hinterkopf. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Eine Sache, die ich nicht mag, ist die Funktion zur Nachrichtenqualität. Oft muss ich Kandidaten meine E-Mail-Adresse schreiben, damit sie mir Dokumente senden können, und dieses kleine Pop-up kann manchmal nervig sein. Um darauf aufzubauen, würde ich auch gerne Bilder auf meiner Textlinie empfangen können. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Grayscale hat uns enorm dabei geholfen, die Bearbeitungszeit bei der Einarbeitung von Kandidaten zu minimieren. ### 32. Graustufen - Einfach und Effektiv **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachael M. | Regional Recruiting Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 02, 2023 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Grayscale ist ein großartiges Werkzeug für passive und aktive Kandidaten-Trichter täglich. Kurze Texte, Snippets und Automatisierung erleichtern die Verbindung. Abwesenheitsnachrichten sind effektiv für PTO/Vertretung/Außer-Haus-Bedarf. Es ist eine einfache Ergänzung zu Ihrem ATS! Grayscale übertrifft die Konkurrenz bei weitem! **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Textnachrichten-Pools können sehr groß sein, was es schwierig machen kann, auf Antworten zu reagieren. Es ist am besten, Ihre Kampagnen zu begrenzen, um sie überschaubarer zu machen. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Grayscale ist eine große Hilfe bei der Planung von Interviews, der sofortigen Kontaktaufnahme mit Kandidaten und der Kopplung mit anderen Apps wie Outlook-Kalender für einen effizienten Service. ### 33. Effektive asynchrone Kommunikation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Transportwesen/LKW-Transport/Eisenbahn | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich gebe voll und ganz zu, dass ich skeptisch gegenüber dem Wert einer Textnachrichtenplattform war... das heißt, bis ich sie zu nutzen begann. Für interessierte Bewerber war sie fantastisch. Kandidaten, die bereits im Rekrutierungsprozess engagiert sind, haben um ein Vielfaches eher auf Textnachrichten als auf E-Mails reagiert. Ich habe festgestellt, dass ich sie bei jeder Rolle, an der ich arbeite, benutze. Die Chrome-Erweiterung für einzelne Kontakte war unglaublich einfach zu installieren und einzurichten, und sie leistet hervorragende Arbeit beim Auslesen von Informationen aus meinem ATS-System. Ich liebe die Möglichkeit, Massen-Nachrichten zu planen, und es ist unglaublich einfach, Kandidatenlisten direkt aus meinen ATS-Exporten zu erstellen. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ich würde gerne ein robusteres Kandidatenverwaltungssystem sehen - die Möglichkeit, Gruppen spontan zu erstellen und zu ändern, mehrere Tags hinzuzufügen usw. Dies würde das Erstellen neuer Listen für Massenmitteilungen erheblich erleichtern. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Menschen dort abzuholen, wo sie sind, und Antworten auf ausgehende Kommunikation zu erhalten, ist eine Herausforderung. E-Mails scheinen ineffektiv zu sein, und wir alle filtern Anrufe von unbekannten Nummern. Textnachrichten und den Kandidaten die Möglichkeit zu geben, in ihrer eigenen Zeit zu antworten, hat für mich alles verändert! Die Menschen sind viel engagierter! ### 34. Tolles Werkzeug für die Kandidatenerfahrung! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Erneuerbare Energien & Umwelt | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Grayscale zeichnet sich durch seine Fähigkeit aus, die Kommunikation mit Kandidaten durch Textnachrichten zu optimieren, was persönlicher und ansprechender wirkt als herkömmliche E-Mails. Ich schätze wirklich, wie es hilft, die Effizienz zu wahren, indem es Teile des Prozesses automatisiert, während es dennoch einen menschlichen Touch beibehält. Die Integration mit ATS-Systemen ist ebenfalls ein großer Vorteil, da sie Zeit spart und alles an einem Ort organisiert hält. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Obwohl Grayscale ein leistungsstarkes Werkzeug für die Kandidatenbindung ist, denke ich, dass seine Analyse- und Berichtsfunktionen robuster sein könnten. Tiefere Einblicke in die Antwortquoten von Textnachrichten oder die Effektivität von Kampagnen würden seinen Nutzen erhöhen. Außerdem, obwohl die Benutzeroberfläche intuitiv ist, gibt es Zeiten, in denen sich die Anpassungsoptionen etwas eingeschränkt anfühlen, insbesondere wenn es darum geht, Nachrichten an bestimmte Kandidatengruppen anzupassen. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Grayscale löst die Herausforderung der langsamen und unpersönlichen Kommunikation im Recruiting. Durch den Einsatz von Textnachrichten hilft es uns, schnell und effektiv mit Kandidaten in Kontakt zu treten, was die Zeit bis zur Einstellung erheblich verkürzt. Dies kommt mir zugute, indem es die Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses stärker einbindet und die Antwortraten verbessert, sodass ich mich darauf konzentrieren kann, bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen, anstatt E-Mails oder Anrufe nachzujagen. ### 35. Fantastische Plattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Toni B. | Corporate Regional Recruiting Supervisor, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 03, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Diese Plattform macht es einfach, Kandidaten zu kontaktieren! **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Nichts, was mir im Moment einfällt. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nichts zu lösen für unseren Gebrauch zu diesem Zeitpunkt. Sie sind großartig! **Official Response from Clair Bush:** > Vielen Dank für das großartige Feedback! Wir sind begeistert, dass Grayscale Ihrem Team Zeit spart und den Einstellungsprozess vereinfacht. Seit Ihrer Bewertung haben wir Gracie eingeführt, Ihre KI-Einstellungsassistentin. Gracie kümmert sich um repetitive Aufgaben und hält die Kandidaten in jeder Phase warm – vom Recruiting bis zum Onboarding. Wenn Sie es noch nicht ausprobiert haben, würden wir Ihnen gerne zeigen, was sie kann. ### 36. Es ist eine ausgezeichnete Möglichkeit, mit meinen Interessenten zu kommunizieren. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 28, 2023 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich benutze mein persönliches Telefon nicht und ich mag, wie es mit jedem potenziellen Kunden verbunden ist, mit dem ich während des Onboarding-Prozesses kommuniziere. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Die Geschichte der Kommunikation verschwindet, wenn sie sich erneut bewerben. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erfolgreiche Kommunikation mit meinen neuen Kandidaten, während sie den Einstellungsprozess durchlaufen. Ich habe mehr Erfolg, wenn ich über Text kommuniziere. ### 37. Einfach und schnell! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel F. | Talent Acquisition Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich liebe, dass es eine Erweiterung für mein ATS gibt, die es einfach und schnell macht, Kandidaten zu kontaktieren. Ich habe es auch in meinem Browser geöffnet, sodass ich alle Kommunikation sehen kann. Ich liebe die Planungsfunktion sowie die Vorlagen, die mein gesamtes Team verwendet, um Einheitlichkeit zu schaffen. Als Manager kann ich die Nachrichten des Teams sehen, was für die Qualitätskontrolle hilfreich ist. Wir verwenden auch den automatisierten Text, um an Kandidaten zu senden, während sie durch den Prozess gehen. Dies lässt unsere Kandidaten wissen, wo sie sich im Prozess befinden, und sie fühlen sich umsorgt, viele Kontaktpunkte! **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Wir brauchen Emojis, das ist alles! Alles ist großartig! **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** In der heutigen Kultur ist das Texten das bevorzugte Kommunikationsmittel. GS ermöglicht es uns, mit dem Markt in Einklang zu bleiben, und es macht es so einfach, mit unserem Talentpool in Verbindung zu treten. ### 38. Grayscale ist großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole S. | Talent Acquisition Team Lead, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Grayscale ist benutzerfreundlich und hat viele Funktionen, um Ihnen zu helfen, schnell mit Kandidaten zu kommunizieren. Die Möglichkeit, Nachrichten im Voraus zu planen, wird von meinem Team häufig genutzt. Es hat eine nahtlose Integration in Lever, die wir täglich nutzen. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Es gibt nur wenige Nachteile bei Graustufen. Eine Verbesserung unserer Erfahrung wäre die Möglichkeit für den Administrator des Kontos, Teamvorlagen bearbeiten zu können, unabhängig davon, wer der Besitzer/ursprüngliche Ersteller ist. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Grayscale hat uns geholfen, Zeit zu sparen, indem es gespeicherte Vorlagen bereitstellt, die sofort einsatzbereit sind. Es ist auch wichtig für uns, Nachrichten für ein späteres Datum planen zu können. ### 39. Vereinfachtes und effektives Werkzeug zur Kandidatenbindung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 16, 2025 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Grayscale macht es unglaublich einfach, Kandidaten schnell und effizient zu erreichen. Die Telefonerweiterung ist nahtlos – Anrufe können direkt aus dem Browser getätigt werden, und die Integration mit unserem ATS stellt sicher, dass jeder Kontaktpunkt automatisch nachverfolgt wird. Die Benutzeroberfläche ist sauber, intuitiv und mit Blick auf Recruiter entwickelt. Ich schätze auch die Möglichkeit, direkt nach einem Anruf Follow-up-Nachrichten zu senden, was hilft, Gespräche warm und zeitnah zu halten. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Es gibt gelegentlich eine leichte Verzögerung beim Wählen, und die Gesprächsqualität kann je nach verwendetem Browser unterschiedlich sein. Es wäre hilfreich, detailliertere Analysen zur Gesprächsleistung direkt in der Erweiterung zu haben, anstatt sich in die vollständige Plattform einloggen zu müssen. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** mit Bewerbern sprechen **Official Response from Neetika Khanna:** > Vielen Dank für das großartige Feedback! Wir freuen uns, dass Grayscale Ihrem Team Zeit spart und den Einstellungsprozess vereinfacht. Seit Ihrer Bewertung haben wir Gracie eingeführt, Ihre KI-Einstellungsassistentin. Gracie kümmert sich um repetitive Aufgaben und hält die Kandidaten in jeder Phase warm – vom Recruiting bis zum Onboarding. Wenn Sie es noch nicht ausprobiert haben, würden wir Ihnen gerne zeigen, was sie kann. ### 40. Ausgezeichnetes und effizientes Werkzeug, um Bewerber zu erreichen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alicia W. | Talent Aquisition Rep 3, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 22, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich liebe die Einfachheit, Kandidaten zu kontaktieren und alle Gespräche, die ich mit ihnen geführt habe, sehen zu können. Nachrichten senden zu können, während ich weiterarbeite, anstatt meine Arbeit zu unterbrechen und mit einem Kandidaten Telefon-Fangen zu spielen, ermöglicht es mir, als Recruiter effizienter zu sein. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ich habe noch keine Nachteile von Grayscale gefunden. Es ist ein erstaunliches Werkzeug. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Grayscale ermöglicht es mir, Kandidaten zu kontaktieren und weiterzuarbeiten. Es erlaubt dem Kandidaten, mich nach Feierabend zu erreichen, und die Nachrichten warten auf mich, wenn ich am nächsten Tag ins Büro zurückkomme. ### 41. Ein Zeitersparnis für Personalvermittler **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 18, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Auf dem heutigen Markt sind Kandidaten nicht so reaktionsschnell beim Überprüfen von E-Mails, jedoch antworten sie schnell auf Textnachrichten. Mit Grayscale konnte ich schnelle Antworten von Kandidaten erhalten, ohne meine persönliche Telefonnummer verwenden zu müssen. Ich konnte schnelle Vorlagen verwenden, die ich kopieren und einfügen konnte, oder die Nudge-Funktion nutzen, um einen Kandidaten daran zu erinnern, dass ich immer noch auf eine Antwort von ihm warte. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Lol - Manchmal denkt die KI-App, dass sie schlauer ist als du, und füllt automatisch die falschen Informationen in das Profil eines Kandidaten ein, aber das ist nur ein paar Mal passiert. Ich habe hier wirklich keine Beschwerden. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Grayscale hilft dabei, Kandidaten über eine neue Plattform zu kontaktieren, was ich nicht auf vertrauliche Weise tun könnte. ### 42. HR-Mitarbeiterunterstützung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandra W. | Professional Assistant III, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 01, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ermöglicht es mir, meinen Arbeitstag zu optimieren, indem die Zeit für die Kontaktaufnahme mit Mitarbeitern reduziert wird. Sehr effizient, da die Bewerber schnell reagieren! Großartiges Kontrollsystem! Die Möglichkeit, Nachrichten zu personalisieren. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Bisher gibt es nichts Negatives zu berichten! **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zeit am Telefon und unmittelbarer Kontakt mit Bewerbern. In der Lage, ihre Kommentare zu sehen und darauf zu antworten. Beseitigt Verwirrung. ### 43. Großartiges nützliches Werkzeug für schnelle Kommunikationsstrategien **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Britlyn W. | Talent Acquisition Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Es ist großartig, Kandidaten schnell und effizient kontaktieren zu können. Grayscale ermöglicht es meinem Team auch, eine Vielzahl von Automatisierungen einzurichten, was in Situationen mit hohem Volumen hilfreich ist. Wir können es sehr einfach in unser ATS integrieren und alle Mitglieder unseres Teams nutzen dieses Tool täglich! **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Manchmal kann es für den Kandidaten verwirrend sein, wenn mehrere Benutzer denselben Kandidaten anschreiben (wie Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen), um zu unterscheiden, wer wer ist. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit Menschen in Kontakt treten an geschäftigen Tagen, wenn sie nicht in der Lage sind, einen Anruf von mir oder einem Teamkollegen anzunehmen. ### 44. es einfach und schnell gemacht, mit Kandidaten zu kommunizieren **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenny R. | Sr Recruiter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Ich liebe die Einfachheit, Kandidaten per Textnachricht zu kontaktieren, und die Tatsache, dass es meine Vorwahl basierend auf der Vorwahl der Person, die ich texte, ändert. Es ist auch einfach, Massen-Nachrichten zu versenden, und das Nudge-Tool ist perfekt für die Nachverfolgung. Ich habe kürzlich auch begonnen, das Vorlagen-Tool zu verwenden - was es so viel einfacher gemacht hat, wenn ich die gleichen Nachrichten an mehrere Kandidaten sende. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ich wünschte, es gäbe eine Rechtschreibprüfung. Ich stelle fest, dass ich Nachrichten tippe und sie so schnell sende, zwischen Anrufen, und erst im Nachhinein merke, dass ich ein Wort falsch geschrieben habe. Ich würde es gerne vorher bemerken - wenn Grayscale die Fähigkeit hätte, ein falsch geschriebenes Wort zu unterstreichen. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Früher haben wir Kandidaten angerufen oder ihnen E-Mails geschickt, um Interviews zu vereinbaren - wenn sie nicht geantwortet haben, haben wir den ganzen Tag Telefon-Tag gespielt. Grayscale ermöglicht es mir, ihnen Nachrichten zu senden, wenn ich verfügbar bin, und sie können schneller antworten, wenn sie verfügbar sind, als sie es per E-Mail tun würden. Ich liebe auch die geplante Nachrichtenfunktion, da sie es mir ermöglicht, eine Nachricht nachts einzurichten, wenn ich Nachrichten überprüfe, aber der Text erst am nächsten Morgen gesendet wird. ### 45. Hält Kandidaten verbunden! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 27, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Auf meinem Computer einem Kandidaten eine SMS schreiben zu können, schafft einen so effizienten Arbeitsablauf! Seien wir ehrlich, die meisten Menschen überprüfen nicht jeden Tag ihre persönliche E-Mail, aber sie sehen immer ihre SMS. Wir versuchen, im Recruiting schnell zu agieren, und das Versenden von SMS, insbesondere mit vorgefertigten Vorlagen, hat sich als am effizientesten erwiesen. Ich liebe es, dass alle im Team in einem Thread sind, aber man sehen kann, wer schreibt. Wir sind mit Greenhouse, unserem ATS, integriert und jede SMS wird im Aktivitätsfeed angezeigt, was für die Dokumentation sehr nützlich ist. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Meine einzigen Wunschlistenpunkte wären, Lesebestätigungen zu haben, das wäre fantastisch!! **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidaten gehen nie ans Telefon, wenn sie nicht wissen, dass Sie anrufen. Antworten auf E-Mails sind in der Regel verzögert. SMS ist der schnellste Weg, um mit einem Kandidaten in Kontakt zu treten. ### 46. Perfektes Werkzeug **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kay H. | Sr Recruitment and Selection Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 20, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Graustufen ist großartig, um Kandidaten unterwegs zu erreichen. Viele Leute überprüfen nicht oft ihre E-Mails oder filtern ihre Anrufe, daher kann es ein ziemliches Katz-und-Maus-Spiel sein, sie zu erreichen. Graustufen ermöglicht es uns, sie fast augenblicklich zu erreichen. Ich benutze es mindestens 20 Mal am Tag. Die Vorlagen sind entscheidend. Funktioniert fast nahtlos mit unserem ATS. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Manchmal kann es zu einem Fehler kommen, wenn man zwischen Kandidaten wechselt und nicht aktualisiert, sodass man am Ende der falschen Person schreibt. Und hin und wieder werden nicht alle Informationen aus unserem ATS angezeigt. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Verzögerungen bei der Jobannahme oder Einarbeitung ### 47. Einfach zu bedienen, macht die Kontaktaufnahme mit Kandidaten produktiver. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dennis M. | Senior TA Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 06, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Grayscale macht es einfach, Kandidaten zu erreichen und Vorlagen sowie Nachverfolgungen mühelos zu gestalten. Die Erweiterung integriert sich in unser internes Tracking-System, was die Organisation von Kontakten sehr einfach macht. Würde es definitiv anderen Personalvermittlern empfehlen, die nach einem nützlichen Werkzeug suchen, um erfolgreicher zu werden. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Kann keine Nachteile erkennen. Wenn ich ein konstruktives Feedback geben müsste, könnten dem Werkzeug Filter hinzugefügt werden, um Informationen besser herauszufiltern. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Erreichen größerer Gruppen wird erleichtert und auch die Nachverfolgung von Kontakten wird einfacher. ### 48. Ich genieße es wirklich, Grayscale zu verwenden! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nina S. | Talent Acquisition Coordinator, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 17, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Es ist benutzerfreundlich und ich finde, dass unsere Kunden viel schneller auf Nachrichten über Graustufen reagieren als auf E-Mails. Ich liebe auch, dass man Vorlagen speichern kann, die ich täglich verwende. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Das einzige, was mir nicht gefällt, ist, dass beim Einloggen über die Erweiterung mit Google ein weiterer Tab geöffnet wird, anstatt sich nur in der Erweiterung anzumelden. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Grayscale hilft bei der schnellen Kommunikation mit Kandidaten. Kandidaten antworten schneller auf Grayscale-Nachrichten, da die Nachricht direkt auf ihr Telefon geht. ### 49. Einfach **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emerald S. | Administrative Assistant to the Director, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Die Grayscale-App vereinfacht die Kommunikation mit Kandidaten und macht den Prozess reibungslos und effizient. Die Benachrichtigungsfunktion stellt sicher, dass ich dringende Updates umgehend erhalte, sodass ich mich gleichzeitig auf andere Aufgaben konzentrieren kann. Die Plattform ist optisch ansprechend, benutzerfreundlich, und alle Fragen, die ich hatte, wurden umgehend vom Kundensupport beantwortet. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ich glaube nicht, dass ich etwas habe, das mir an Grayscale nicht gefällt. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Grayscale löst mein Problem mit der Reaktionsfähigkeit der Kandidaten. Da die Plattform so einfach zu bedienen ist, habe ich keine verpassten Nachrichten mehr, die in der Warteschlange liegen und auf die ich nicht zugreifen kann. ### 50. Gutes Produkt **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Luft- und Raumfahrt | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 05, 2024 **Was gefällt Ihnen an Grayscale am besten?** Graustufen ist ein sehr nützliches Kommunikationswerkzeug. Die Textfunktion funktioniert hervorragend für mich. Sie ermöglicht es mir, auf einfache Weise mit all meinen Kontakten in Verbindung zu bleiben. Die meisten Menschen scheinen eher auf eine Textnachricht zu reagieren als auf einen Anruf, eine Voicemail oder sogar eine E-Mail. Diese Software macht es einfach, eine Textnachricht zu senden und eine Antwort auf die gesendeten Textnachrichten zu erhalten. Es ist eine einfach zu bedienende Software und bisher benutzerfreundlich. Die Eingabeaufforderungen sind innerhalb der Software leicht zu befolgen. Ich würde dieses Produkt anderen empfehlen. **Was gefällt Ihnen an Grayscale nicht?** Ich habe derzeit keine Kommentare zu irgendetwas, das mir daran nicht gefällt. **Welche Probleme löst Grayscale für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kommunikation mit Kandidaten; das Zwei-Wege-Kommunikationssystem hilft, die Beziehung zu stärken. ## Grayscale Discussions - [Gibt es eine Möglichkeit, dass Grayscale Sprachnachrichten implementieren kann?](https://www.g2.com/de/discussions/is-there-anyway-that-grayscale-can-implement-voice-messages) - 1 comment, 1 upvote - [View Grayscale pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/paylocity-grayscale/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-31+22%3A45%3A08+-0500&secure%5Bsession_id%5D=98f5d567-e9a1-43cb-98ca-a4fb2945f1f7&secure%5Btoken%5D=dade354b8c6da7794328b04d701be315cd6cfab99d775f634b6db30446570a1b&format=llm_user) ## Grayscale Integrations - [Greenhouse](https://www.g2.com/de/products/greenhouse/reviews) - [SAP SuccessFactors Employee Central](https://www.g2.com/de/products/sap-successfactors-employee-central/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [SAP SuccessFactors Onboarding](https://www.g2.com/de/products/sap-successfactors-onboarding/reviews) - [SAP SuccessFactors Recruiting](https://www.g2.com/de/products/sap-successfactors-recruiting/reviews) - [Workday Talent Management](https://www.g2.com/de/products/workday-talent-management/reviews) ## Grayscale Features **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Antworten** - Anpassung - Steuerung - Weg zum Menschen - Menüleisten - Tropf-Sequenzen **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Agentic AI - SAP Store** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **AI Core Rekrutierung** - Automatisierte Lebenslauf-Sichtung - End-to-End KI-Rekrutierungs-Workflow - Adaptive KI-Modellverfeinerung - Menschliche Aufsicht **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Erinnerungen - Email Vorlage - Buchung - Umplanung **Plattform** - Live Chat - Integrationen - Branding - Analytics - Rollenbasierter Zugriff - Sammlung von Informationen **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **KI-Interview und -Bewertung** - KI-gestützte Interviews & Bewertungen **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Plattform-Performance** - Reporting - Überwachung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Jobinhalts-Erstellung** - KI-generierte Stellenbeschreibungen **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **KI-Kandidateninteraktion & -Outreach** - Automatisierte Interviewplanung - Konversationelle Chatbots & Virtuelle Assistenten - KI-gesteuerte Kontaktaufnahme & Nachverfolgungen **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **KI-Kandidatenbewertung & Einblicke** - Entscheidungsunterstützung für Personalvermittler - KI-basierte Kandidatenbewertung - KI-basierte Kandidatenbewertung ## Top Grayscale Alternatives - [Sense](https://www.g2.com/de/products/sense-sense/reviews) - 4.5/5.0 (557 reviews) - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/de/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews)