# Beste Virtuelle Karrieremesse-Plattformen

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Virtuelle Karrieremesse-Plattformen helfen Unternehmen und anderen Organisationen, Live-Online-Events zu veranstalten, die Arbeitssuchende mit Arbeitgebern verbinden. Diese Plattformen verwalten den gesamten Lebenszyklus virtueller Einstellungsveranstaltungen, von der Registrierung der Arbeitssuchenden bis zur Bereitstellung von Analyseberichten nach der Veranstaltung. Durch die Ausrichtung virtueller Karrieremessen, auch bekannt als virtuelle Jobmessen, können Personalvermittler effizient eine größere Anzahl von Kandidaten anziehen und überprüfen, was im Vergleich zu anderen Methoden der persönlichen Rekrutierung Zeit spart. Einzelne Unternehmen können ihre eigenen virtuellen Karrieremessen veranstalten, aber diese Plattformen werden auch für virtuelle Jobmessen verwendet, die von Berufsverbänden, Hochschulen und Universitäten, Arbeitsentwicklungsagenturen und anderen Organisationen durchgeführt werden.

Virtuelle Karrieremesse-Software verfügt über viele der gleichen Funktionen, die in [virtuellen Event-Plattformen](https://www.g2.com/categories/virtual-event-platforms) zu finden sind. Letztere Produkte sind jedoch in der Regel darauf ausgelegt, virtuelle Konferenzen, Networking-Events, Messen und Unternehmensbesprechungen zu veranstalten, anstatt Rekrutierungsveranstaltungen. Virtuelle Karrieremesse-Produkte integrieren sich manchmal auch mit Rekrutierungssoftware, wie z.B. [Bewerber-Tracking-Systemen (ATS)](https://www.g2.com/categories/applicant-tracking-systems-ats), was eine Funktion ist, die virtuellen Event-Plattformen typischerweise fehlt. Einige Produkte können sowohl virtuelle Events als auch virtuelle Karrieremessen veranstalten.

Um in die Kategorie der virtuellen Karrieremesse-Plattformen aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

- Helfen, virtuelle Einstellungsveranstaltungen zu erstellen und zu hosten
- Den Prozess der Registrierung von Teilnehmern und der Erfassung von Kandidateninformationen, einschließlich Lebenslaufdaten, automatisieren
- Interaktionen zwischen Kandidaten und Arbeitgebern verfolgen
- Arbeitssuchenden ermöglichen, Einzelgespräche mit Arbeitgebern über Live-Video oder Text-Chat zu planen und daran teilzunehmen
- Individuelles Arbeitgeber-Branding auf Veranstaltungsseiten oder virtuellen Räumen erleichtern
- Analyseberichte oder Dashboards zu den Aktivitäten der Teilnehmer generieren





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 41


## Trust & Credibility Stats

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 6,200+ Authentische Bewertungen
- 41+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.


## Best Virtuelle Karrieremesse-Plattformen At A Glance

- **Führer:** [Handshake for Employers](https://www.g2.com/de/products/handshake-for-employers/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Whova](https://www.g2.com/de/products/whova/reviews)
- **Top-Trending:** [Handshake for Employers](https://www.g2.com/de/products/handshake-for-employers/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [RingCentral Events](https://www.g2.com/de/products/ringcentral-events/reviews)


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### Dryfta

Die umfassendste Abstract-Management-Software, die alles kann. Speziell für akademische und Forschungskonferenzen entwickelt, erledigt Dryfta alles, d.h. Abstract-Einreichungen, mehrstufige Peer-Reviews, flexible Registrierungen, Programmplanung, virtuelle Sitzungen, Zertifikate und Teilnehmerengagement – auf einer einzigen Plattform, die von führenden Institutionen weltweit vertraut wird. Für Universitäten, die Datenkontrolle und Compliance suchen, bietet Dryfta auch eine On-Premise-Version an, die sicher auf Ihrer Campus-Infrastruktur gehostet wird.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Handshake for Employers](https://www.g2.com/de/products/handshake-for-employers/reviews)
  Handshake für Arbeitgeber ist die einzige All-in-One-Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten mit Zugang zu über 10 Millionen reaktionsschnellen Studierenden und Alumni. An Universitäten, Community Colleges und alternativen Bildungsprogrammen (Bootcamps, Unternehmenslernprogramme) beginnen Studierende ihre Suche nach sinnvoller Arbeit, die mit ihren Interessen und Fähigkeiten übereinstimmt, auf Handshake. Treffen Sie Ihre nächste großartige Einstellung auf Handshake.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 78

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Handshake](https://www.g2.com/de/sellers/handshake)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @joinHandshake (10,220 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3559341/ (6,073 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Höhere Bildung
  - **Company Size:** 45% Unternehmen, 38% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Rekrutierungseffizienz (17 reviews)
- Kundendienst (15 reviews)
- Hilfreich (14 reviews)
- Kundendienst (13 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (13 reviews)

**Cons:**

- Kostenprobleme (3 reviews)
- Teuer (3 reviews)
- Hohe Kosten (3 reviews)
- Ineffizienz/Verbesserung (3 reviews)
- Schnittstellenprobleme (3 reviews)

### 2. [vFairs](https://www.g2.com/de/products/vfairs/reviews)
  vFairs ist eine All-in-One-Event-Management-Plattform, die persönliche, hybride und virtuelle Veranstaltungen ermöglicht. Die Plattform hilft Organisationen weltweit, epische Veranstaltungen aller Art zu verwalten und zu veranstalten, einschließlich Konferenzen, Messen, Jobmessen, Studentenveranstaltungen, internen Firmenveranstaltungen und mehr. Die Lösung ist skalierbar, was bedeutet, dass Sie unabhängig von 50, 500 oder 10.000+ Teilnehmern Veranstaltungen jeder Größe ausrichten können. Die multifunktionale mobile App ermöglicht es Ihnen, Ihr Event durch QR-basiertes Einchecken, einfache Benutzerverwaltungsoptionen, nahtlosen Kontaktaustausch, Networking und Engagement vor Ort zu verbessern. Die Benutzerfreundlichkeit von vFairs gibt Ihren Live-Teilnehmern mehr Raum, sich auf Lernen, Networking und Wissensaustausch zu konzentrieren. Mit seinen intuitiven 3D-virtuellen Veranstaltungsorten und umfangreichen Funktionen können Sie ein individuelles virtuelles Erlebnis für Ihr Publikum schaffen, bei dem es auf voll funktionsfähige Webinare, virtuelle Messestände, Networking-Funktionen, Inhaltsfreigabe und mehr zugreifen kann. Das vFairs-Backend ist eine End-to-End-Lösung, die sicherstellt, dass Sie Ihr Event mühelos verwalten können. Unsere KI-Marketing-Tools helfen Ihnen, Kampagneninhalte schnell zu erstellen. Einfache Inhaltsverwaltung und Benutzerverwaltungsoptionen bedeuten, dass Sie sich weniger auf die Eventkonfiguration konzentrieren müssen und mehr darauf, wie Sie Ihr Publikum beim Event beeindrucken können. Außerdem können Sie benutzerdefinierte Berichte mit dem konversationellen KI-Chatbot, benutzerfreundlichen Metrik-Dashboards oder Datenexporten erhalten. Jedes vFairs-Event wird von einem engagierten Kundenserviceteam unterstützt, das bei jedem Schritt zur Seite steht.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,698

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [vFairs](https://www.g2.com/de/sellers/vfairs)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.vfairs.com/
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Carrollton, TX
- **Twitter:** @vfairs (686 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/vfairs/ (315 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Programmmanager, Projektmanager
  - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Höhere Bildung
  - **Company Size:** 46% Kleinunternehmen, 31% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (122 reviews)
- Hilfreich (87 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (84 reviews)
- Antwortzeit (77 reviews)
- Erfahrung (75 reviews)

**Cons:**

- Veranstaltungsmanagement (21 reviews)
- Komplexes Backend (20 reviews)
- Begrenzte Anpassung (20 reviews)
- Komplexität (19 reviews)
- Verwirrende Prozesse (19 reviews)

### 3. [Whova](https://www.g2.com/de/products/whova/reviews)
  Whova ist eine All-in-One-Event-Management-Plattform, die den Erfolg während des gesamten Event-Lebenszyklus fördert. Whova hilft Ihnen, Aufgaben vor dem Event wie Registrierung, Event-Webseite und Event-Marketing sowie den Aufruf für Sprecher/Abstracts an einem Ort zu verwalten. Während des Events können Sie sich auf unsere preisgekrönte Event-App verlassen, die ansprechende Networking-Funktionen, Namensschilder und Check-in, Aussteller-Leads-Erfassung und weitere Event-Management-Tools für ein reibungsloses Event-Erlebnis umfasst. Und nach dem Event hilft Whova, einen Nachbericht und eine Event-Zusammenfassung zu erstellen, damit Sie den Erfolg Ihres Events bewerten und kommunizieren können. Whova wurde neun Jahre in Folge von den Event Technology Awards anerkannt und erhielt Auszeichnungen wie den People’s Choice Award, die Beste Event-Management-Plattform und die Beste Event-App. Zu Whovas Kunden gehören Google, Microsoft, American Express, Godiva, Hilton, Lego, IKEA, L'Oreal, die American Marketing Association, die Harvard University, die NASA und unzählige andere Organisationen aus über 100 Ländern. Mit zuverlässigem Kundensupport und über 10 Jahren Erfahrung in der Eventbranche stellt Whova sicher, dass Event-Organisatoren in guten Händen sind. Whova hat über 50.000 Präsenz- und virtuelle/hybride Konferenzen unterstützt, darunter Verbandsveranstaltungen, Bildungsveranstaltungen, Regierungsveranstaltungen, Firmenveranstaltungen, Messen, Expos und Gemeinschaftsversammlungen, was es zu einer Top-Wahl für Event-Organisatoren weltweit macht.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 1,520

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Whova](https://www.g2.com/de/sellers/whova)
- **Unternehmenswebsite:** https://whova.com/
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** San Diego, California
- **Twitter:** @WhovaSupport (3,777 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/whova/ (207 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Lehrer, CEO
  - **Top Industries:** Bildungsmanagement, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 46% Kleinunternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (177 reviews)
- Veranstaltungsmanagement (109 reviews)
- Erfahrung (107 reviews)
- Vernetzung (105 reviews)
- Teilnehmerverwaltung (79 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (28 reviews)
- Übermäßige Benachrichtigungen (27 reviews)
- Benachrichtigungsprobleme (25 reviews)
- Schlechte Navigation (24 reviews)
- Schwierige Navigation (23 reviews)

### 4. [Remo Conference](https://www.g2.com/de/products/remo-conference/reviews)
  Remo ist eine virtuelle Veranstaltungsplattform, die interaktive Events und Konferenzen ermöglicht, die mit Live-Veranstaltungen vor Ort konkurrieren. Mit Hilfe von verschiedenen Tischen, Etagen und Gebäuden bietet Remo ein immersives Erlebnis, das es den Menschen ermöglicht, sich frei zu bewegen und spontane „Flurgespräche“ zu führen. Es hilft Ihnen, Veranstaltungen zu schaffen, die authentische, bedeutungsvolle Beziehungen fördern, die über Ihr Event hinaus bestehen bleiben. Remo unterstützt mehrere Anwendungsfälle, wobei ständig neue entdeckt werden! Wenn Sie im Bereich Vernetzung und Networking tätig sind, kann Remo für Networking-Events, virtuelle Konferenzen, Karrieremessen, Expos und vieles mehr genutzt werden. Mit Remo können Sie: 1. Atemberaubende virtuelle Events einfach erstellen Veranstaltungen einrichten, über die Gäste in weniger als 5 Minuten schwärmen. 2. Teilnehmerinteraktion und -engagement verstärken Sprecher und Gäste auf eine befriedigende Weise verbinden, die es jedem ermöglicht, sich gehört, energiegeladen und inspiriert zu fühlen. 3. Ihren Veranstaltungsraum anpassen und branden Sie schaffen die Umgebung und das Erlebnis, das Sie sich für Ihre Gäste wünschen. 4. Sponsoren präsentieren, um Ihr Event zu verstärken Glaubwürdigkeit und Einnahmen gewinnen, wenn Sie interaktive Möglichkeiten für Sponsoren schaffen, sich mit Ihren Gästen zu verbinden. Erleben Sie die Magie von Remo!


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 299

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 5.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Events.com](https://www.g2.com/de/sellers/events-com-e23966f7-b58a-4953-a274-fb2b730f7de0)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Claymont, Delaware
- **Twitter:** @use_remo (1,255 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/remo-co/ (153 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO, Eigentümer
  - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Veranstaltungsdienste
  - **Company Size:** 65% Kleinunternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (40 reviews)
- Interaktion (29 reviews)
- Virtuelle Meetings (28 reviews)
- Kundendienst (24 reviews)
- Veranstaltungsmanagement (19 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (16 reviews)
- Begrenzte Anpassung (11 reviews)
- Veranstaltungsmanagement (7 reviews)
- Teuer (6 reviews)
- Steile Lernkurve (6 reviews)

### 5. [Radancy](https://www.g2.com/de/products/radancy/reviews)
  Radancy ist der führende Anbieter von cloudbasierter Talentakquisitionssoftware, der intelligent die kritischsten Herausforderungen für Unternehmen weltweit löst und kosteneffiziente Ergebnisse liefert, die ihre Organisationen stärken. Die Radancy Talent Acquisition Cloud, angetrieben von umfangreichen Daten und tiefen Brancheneinblicken, optimiert den gesamten Kandidatenweg und ermöglicht es Unternehmen, die qualifiziertesten Talente schneller einzustellen, während Kosten gesenkt und eine höhere Rendite, Rekrutierungseffizienz und ein verbessertes Kandidatenerlebnis erzielt werden.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 196

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 6.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Radancy](https://www.g2.com/de/sellers/radancy)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.radancy.com/en
- **Hauptsitz:** New York, New York
- **Twitter:** @radancyco (5,423 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/radancy/ (1,059 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 40% Kleinunternehmen, 39% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (7 reviews)
- Hilfreich (5 reviews)
- Feedback-Management (4 reviews)
- Rekrutierungseffizienz (4 reviews)
- Zuverlässigkeit (4 reviews)

**Cons:**

- Teuer (2 reviews)
- Schwierige Einrichtung (1 reviews)
- Merkmalsmangel (1 reviews)
- Implementierungsschwierigkeiten (1 reviews)
- Implementierungsprobleme (1 reviews)

### 6. [RingCentral Events](https://www.g2.com/de/products/ringcentral-events/reviews)
  Erstellen Sie ansprechende Webinar- und Veranstaltungserlebnisse mit RingCentral Events. Führen Sie personalisierte, KI-gestützte Veranstaltungen durch, die Ihre Marke widerspiegeln, Gemeinschaft aufbauen und einen bleibenden Eindruck bei Ihrem Publikum von Anfang bis Ende hinterlassen. \* Maximieren Sie Ihren Veranstaltungs-ROI mit transparenter und budgetfreundlicher Preisgestaltung, mit unbegrenzten Registrierungen und Webinaren/Veranstaltungen inklusive \* Führen Sie einfache Webinare bis hin zu komplexen virtuellen, hybriden und vor Ort stattfindenden Veranstaltungen, alles in einer Lösung \* Passen Sie Ihre Veranstaltungen vollständig an mit über 40 App Store-Integrationen, benutzerdefinierten Domains und gebrandeten Veranstaltungsorten \* Erstellen Sie vollständig immersive Erlebnisse mit einem integrierten Produktionsstudio und Engagement-Funktionen wie Chat, Q&A, Emojis, Konfetti und mehr \* Verstehen Sie die Veranstaltungsleistung einfach, indem Sie das Engagement und die Leistung der Teilnehmer über Veranstaltungen hinweg verfolgen \* Verwandeln Sie einmalige Veranstaltungen in ganzjährige Engagements mit Tools zur Inhaltswiederverwendung wie KI-gestützte Highlight-Clips, soziale Medien, E-Mail- und Blog-Posts, Content-Hubs und mehr.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 911

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 8.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [RingCentral](https://www.g2.com/de/sellers/ringcentral)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.ringcentral.com
- **Gründungsjahr:** 1999
- **Hauptsitz:** Belmont, CA
- **Twitter:** @RingCentral (62,109 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/60868/ (6,686 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Geschäftsführer, Projektmanager
  - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Veranstaltungsdienste
  - **Company Size:** 59% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (24 reviews)
- Veranstaltungsmanagement (23 reviews)
- Teilnehmerverwaltung (14 reviews)
- Einfache Einrichtung (14 reviews)
- Intuitiv (14 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (10 reviews)
- Fehlende Funktionen (10 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (9 reviews)
- Veranstaltungsmanagement (8 reviews)
- Zugangsprobleme (6 reviews)

### 7. [Handshake for Education Partners](https://www.g2.com/de/products/handshake-for-education-partners/reviews)
  Handshake für Bildungspartner ist eine umfassende Karriere-Service-Plattform, die darauf abzielt, die Lücke zwischen Bildungseinrichtungen, Studierenden und Arbeitgebern zu schließen. Durch die Integration eines umfangreichen Netzwerks von Arbeitgebern mit einer vielfältigen Studierendenschaft erleichtert Handshake bedeutungsvolle Verbindungen, die zu erfolgreichen Karriereergebnissen führen. Hauptmerkmale und Funktionen: - Employer Relationship Management (ERM): Werkzeuge zur Verfolgung und Verwaltung von Arbeitgeberinteraktionen, einschließlich Kontaktaufzeichnungen und Kommunikationsprotokollen. - Erweiterte Karrieremessen: Unterstützung für hybride und mehrtägige Messen mit anpassbaren Sitzungstypen und Kapazitäten. - Ressourcenanalytik: Einblicke in das Engagement der Studierenden mit Karriere-Ressourcen, wie Seitenaufrufe und Downloads. - Post Composer: Möglichkeit, Text- und Videoinhalte direkt in den Studierenden-Feed zu posten, um die Kommunikation zu verbessern. - Verwaltung der First Destination Survey (FDS): Werkzeuge zur Erfassung, Überprüfung und Analyse von Ergebnissen nach dem Abschluss. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Handshake befähigt Bildungseinrichtungen, ihre Karriere-Services zu verbessern, indem es eine zentrale Plattform bietet, die Studierende mit einer Vielzahl von Arbeitgebern verbindet. Diese Integration rationalisiert den Bewerbungsprozess, bietet wertvolle Datenanalysen und fördert stärkere Arbeitgeberbeziehungen, was letztendlich die Beschäftigungsergebnisse der Studierenden verbessert.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 28

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 7.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 7.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.4/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Handshake](https://www.g2.com/de/sellers/handshake)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @joinHandshake (10,220 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3559341/ (6,073 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 53% Unternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


### 8. [Symplicity Recruit](https://www.g2.com/de/products/symplicity-recruit/reviews)
  Symplicity Recruit ist eine umfassende Plattform für die Rekrutierung von Nachwuchstalenten, die Arbeitgeber mit einem großen Netzwerk von über 500 Universitäten weltweit verbindet. Durch die direkte Interaktion mit motivierten Studenten und Absolventen vereinfacht die Plattform den Einstellungsprozess und ermöglicht es Organisationen, effizient erstklassige Berufseinsteiger zu finden, zu bewerten und einzustellen. Arbeitgeber können Stellenanzeigen verwalten, auf eine vielfältige Lebenslaufdatenbank zugreifen und fortschrittliche Analysen nutzen, um ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren. Hauptmerkmale und Funktionen: - Umfassendes Universitätsnetzwerk: Zugang zu einem kuratierten Netzwerk von mehr als 500 Universitäten, das einen vielfältigen Pool qualifizierter Kandidaten bietet. - Zentralisierte Stellenanzeige: Stellenangebote gleichzeitig in mehreren Karrierezentren von Schulen veröffentlichen, um Zeit zu sparen und eine breite Sichtbarkeit zu gewährleisten. - Erweiterte Kandidatensuche: Nutzung einer filterbaren Lebenslaufdatenbank mit über 500.000 Studentenprofilen, die Suchen nach Standort, Schule, Fachrichtung, Abschluss und Abschlussdatum ermöglicht. - KI-gestützte Empfehlungen: Nutzung von künstlicher Intelligenz, um empfohlene Kandidaten zu erhalten, die den Jobkriterien entsprechen, und so die Effizienz des Rekrutierungsprozesses zu steigern. - Intelligente Einladungen: Automatisches Ansprechen und Einladen geeigneter Kandidaten zur Bewerbung auf Stellen, um die Beteiligung und Bewerbungsraten zu erhöhen. - Arbeitgebermarkenbildung: Verbesserung von Unternehmensprofilen mit Videos, Bildern und Links zu sozialen Medien, um potenzielle Kandidaten anzuziehen und zu binden. - Veranstaltungsmanagement: Organisation und Verwaltung von Veranstaltungen auf dem Campus, Karrieremessen und Interviewplänen über eine zentrale Plattform. - Analyse-Dashboard: Gewinnung von Einblicken in die Rekrutierungsleistung mit Daten zu Kandidatenengagement, den am besten vernetzten Schulen und der Effektivität der Beschaffung. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Symplicity Recruit adressiert die Herausforderungen bei der Beschaffung und Einbindung von Nachwuchstalenten, indem es eine optimierte, datengesteuerte Rekrutierungsplattform bietet. Arbeitgeber profitieren von verkürzten Einstellungszeiten, verbesserter Kandidatenqualität und gestärkter Arbeitgebermarke. Die Integration der Plattform mit Universitätskarrierezentren gewährleistet den Zugang zu einem motivierten und vielfältigen Kandidatenpool, während ihre fortschrittlichen Analysen Organisationen befähigen, fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen. Durch die Zentralisierung von Stellenanzeigen, Kandidatensuche und Veranstaltungsmanagement vereinfacht Symplicity Recruit den Rekrutierungsprozess und ermöglicht es Arbeitgebern, sich auf den Aufbau bedeutungsvoller Verbindungen mit potenziellen Mitarbeitern zu konzentrieren.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.2/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 9.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Symplicity](https://www.g2.com/de/sellers/symplicity)
- **Gründungsjahr:** 1996
- **Hauptsitz:** Arlington, VA
- **Twitter:** @symplicitycorp (1,902 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/123003 (268 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 45% Kleinunternehmen, 45% Unternehmen


### 9. [CareerEco](https://www.g2.com/de/products/careereco/reviews)
  CareerEco ist eine virtuelle Rekrutierungsplattform, die es den Teilnehmern ermöglicht, in Echtzeit vom Komfort ihres Computers aus zu kommunizieren. Es ist eine Talentgemeinschaft für Arbeitssuchende, potenzielle Studenten, akademische Institutionen, Arbeitgeber und Organisationen, um die Kraft der Technologie zu nutzen, um ihre beruflichen und akademischen Ziele zu erreichen. Die CareerEco-Plattform kann genutzt werden, um zu veranstalten: • Karrieremessen • Einstellungsveranstaltungen • Zulassungsmessen • Auslandstudienmessen • Freiwilligenveranstaltungen • Informationsveranstaltungen • Geplante Interviews • Und mehr! Unsere virtuellen Veranstaltungen sparen Ihnen und Ihren Interessengruppen nicht nur immense Zeit zu einem Bruchteil der Kosten traditioneller Veranstaltungen, sondern sind auch eine äußerst nachhaltige Idee für die Umwelt. Wirklich, es ist ein dreifacher Gewinn -- gut für Menschen, Gewinne und den Planeten.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 19

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 8.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [CareerEco](https://www.g2.com/de/sellers/careereco)
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** Atlanta, US
- **Twitter:** @CareerEco (2,833 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/careereco/ (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung
  - **Company Size:** 58% Unternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


### 10. [Premier Virtual](https://www.g2.com/de/products/premier-virtual/reviews)
  Die Premier Virtual-Plattform ermöglicht es Organisationen, ihre Einstellung in einen nahtlosen virtuellen Prozess zu verwandeln. Unsere All-in-One-Virtual-Recruitment-Suite bietet Ihnen die Flexibilität, Online-Jobmessen zu veranstalten und 24/7 Zugang für Arbeitssuchende, die sich vernetzen möchten. Die Plattform hat über 60.000 Arbeitgebern geholfen, sich mit über 700.000 registrierten Arbeitssuchenden zu verbinden. Erweiterte Funktionen ermöglichen es Personalvermittlern, mit mehreren Kandidaten gleichzeitig zu kommunizieren. Die integrierte One-on-One-Video-Funktionalität ermöglicht es den Einstellungsteams, Kandidaten zu einem Videointerview einzuladen, das persönliche Veranstaltungen nachbildet, und vieles mehr. Sehen Sie, warum über 200 Workforce-Solution-Boards unsere Plattform lizenziert haben, um ihre virtuellen Einstellungsveranstaltungen zu unterstützen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 42

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 8.4/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Premier Virtual](https://www.g2.com/de/sellers/premier-virtual)
- **Hauptsitz:** Delray Beach, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/premier-virtual/ (14 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Bildungsmanagement, Primär-/Sekundärbildung
  - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe


### 11. [GR8 People](https://www.g2.com/de/products/gr8-people/reviews)
  GR8 People ist für alle im Personalwesen, die ihre Arbeit besser, schneller und einfacher erledigen möchten. Unsere globale Technologieplattform kann jede Art von Arbeitskräften in einem nahtlosen, grenzenlosen und mühelosen Erlebnis beschaffen, anziehen, einbinden und einstellen. Mit erstklassigen, automatisierten Arbeitsabläufen entwickelt, hilft sie jedem Benutzer, sein Bestes zu geben. Wir nennen es Die Jeder-Plattform.™


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 61

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [GR8 People](https://www.g2.com/de/sellers/gr8-people)
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Yardley, PA
- **Twitter:** @GR8People (613 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1756443/ (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Personalvermittlung und -rekrutierung, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 68% Unternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (5 reviews)
- Bequemlichkeit (3 reviews)
- Anpassungsoptionen (3 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Kontinuierliche Verbesserung (2 reviews)

**Cons:**

- Nicht intuitiv (2 reviews)
- Schlechte Berichterstattung (2 reviews)
- Komplexe Einrichtung (1 reviews)
- Schwierige Navigation (1 reviews)
- E-Mail-Funktionalität (1 reviews)

### 12. [VisitDays](https://www.g2.com/de/products/visitdays/reviews)
  VisitDays hilft K-12-Distrikten und Privatschulen, ihre Schüler mit unserem Netzwerk von über 1.800 Hochschulen und Universitäten zu verbinden. Die Suche und Kommunikation mit der richtigen Hochschule war noch nie einfacher. Mit unbegrenzten Veranstaltungen, Live-Sitzungen und On-Demand-Inhalten stellen wir sicher, dass Sie sich nie Sorgen machen müssen, ob Ihre Veranstaltung Sie mehr kosten wird – Sie werden immer die notwendigen Werkzeuge zum Erfolg haben.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 30

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.8/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [VisitDays](https://www.g2.com/de/sellers/visitdays)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** New York, US
- **Twitter:** @VisitDays (435 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/visitdays/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung
  - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 23% Unternehmen mittlerer Größe


### 13. [EasyVirtualFair](https://www.g2.com/de/products/easyvirtualfair/reviews)
  Wir helfen Talent Acquisition Managern, mehr Lebensläufe zu erhalten, besser qualifiziert und direkt in ihr ATS. Die Software der Wahl für Talent Acquisition Manager, Universitätskarrieredienste und Jobbörsen, um chatbasierte Rekrutierungsumgebungen zu schaffen, die Kandidaten und Recruiter einbinden. Unternehmen wie Bosch, Continental, EY oder Petronas sowie 50 Universitäten vertrauen uns, um Top-Talente mit ihren Recruitern zu verbinden. Wir haben Kunden in 23 Ländern und Büros in Europa (Madrid) und den USA (Philadelphia). Unsere Software ist vollständig von allen mobilen Geräten aus zugänglich, sowohl für die Besucher als auch für die Unternehmensvertreter (mehr als 50 % des Verkehrs zu virtuellen Messen kommt von mobilen Geräten) und erfordert keine Downloads, um an der Veranstaltung teilzunehmen. Zusätzlich beträgt die Ladezeit unserer Messen weniger als 5 Sekunden, was praktisch sofortigen Zugang bedeutet.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 23

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Individuelles Branding:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [EasyVirtualFair](https://www.g2.com/de/sellers/easyvirtualfair)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Philadelphia, PA
- **Twitter:** @EasyVirtualFair (259 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/11022884/ (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 39% Kleinunternehmen, 35% Unternehmen


### 14. [Hallo](https://www.g2.com/de/products/hallo/reviews)
  ist die erste KI-Karriereplattform, die Arbeitssuchenden Coaching auf Abruf, Interviewtraining und ein umsetzbares Netzwerk bietet.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 89

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 8.9/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Hallo](https://www.g2.com/de/sellers/hallo)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Student
  - **Top Industries:** Computersoftware, Maschinenbau oder industrielle Technik
  - **Company Size:** 57% Kleinunternehmen, 35% Unternehmen


### 15. [Talentspace](https://www.g2.com/de/products/talentspace/reviews)
  Talentspace ist eine Plattform für virtuelle und hybride Rekrutierungsveranstaltungen. Mit ihrem benutzerzentrierten und videoorientierten Design ermöglicht Talentspace Arbeitgebern, Karrierezentren und Arbeitsmarktbehörden, immersive und unvergessliche Karriereveranstaltungen zu veranstalten. „Wir sind wirklich beeindruckt davon, wie Talentspace den Teilnehmern ein ähnliches Gefühl von Aufregung und Energie wie bei Präsenzveranstaltungen vermittelt.“ - WHU Der modulare Ansatz von Talentspace ermöglicht es Organisatoren, verschiedene Interaktionsformate zu kombinieren: 1-1-Chats, Präsentationen, Workshops und Live-Stände, um eine Vielzahl von Kandidatenerfahrungen zu schaffen. Es ist das hohe Maß an Engagement durch diese persönlichen, aber intensiven Erfahrungen, das es Arbeitgebern ermöglicht, ihre Markenattraktivität sowie die Anzahl der Bewerbungen durch Talentspace erheblich zu steigern. „Die Veranstaltungsplattform ermöglicht es uns, ein positives Kundenerlebnis zu bieten, das Markenbewusstsein mit Unternehmens- und Jobinformationen zu steigern und bietet eine Vielzahl von Formaten, die den Bedürfnissen unserer virtuellen Veranstaltung entsprechen.“ - Amazon Organisatoren lieben es, mit Talentspace zu arbeiten. Mit einem großartigen Team engagierter Kundenbetreuer, 24/7 Online-Support und leistungsstarken Funktionen, die sich um alle Logistik- und Prozessanforderungen des Veranstaltungsmanagements kümmern, macht Talentspace die Durchführung von Veranstaltungen einfach und angenehm. „Jeder Aspekt ist einfach zu verwalten und die Plattform ermöglicht Konfigurationen von 1:1-Gesprächen bis hin zu vollwertigen Webinar-Veranstaltungen. Es ist die beste Plattform, die wir bisher genutzt haben.“ — Brown University


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 25

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 5.0/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Talentspace](https://www.g2.com/de/sellers/talentspace)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Berlin, DE
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/talentspacehq/ (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Student
  - **Top Industries:** Höhere Bildung
  - **Company Size:** 42% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Unternehmen


### 16. [Paradox](https://www.g2.com/de/products/paradox/reviews)
  Paradox ist eine konversationelle KI-Plattform, die Unternehmen weltweit dabei hilft, die Art und Weise, wie sie einstellen, zu transformieren, indem sie zeitaufwändige Aufgaben automatisiert. Gegründet mit dem Glauben, dass das Einstellen menschenzentriert, schnell und einfach sein sollte, rationalisiert Paradox den Einstellungsprozess, indem es Aufgaben wie das Screening, die Interviewplanung und die Kommunikation mit Kandidaten automatisiert, sodass sich die Talentakquisitionsteams auf das Wesentliche konzentrieren können – den Aufbau von Beziehungen und die Einstellung der Talente, die sie benötigen, um ihr Geschäft voranzutreiben. • Produkte stellen traditionelle HR-Software neu dar, indem sie mit konversationeller KI ausgestattet werden, und verwandeln sie in echte Einstellungsmachinen, die proaktiv Arbeit für TA-Teams erledigen. • Die Produktpalette umfasst: Konversationelles ATS, Konversationelles CRM, Konversationelle Karriereseite, Konversationelles Bewerben, Konversationelle Planung, Konversationelle Veranstaltungen und Traitify Assessments. • Die Lösungen haben sich als äußerst rentabel für Kunden erwiesen, darunter 2 Millionen Dollar jährliche Einsparungen (General Motors), 75% Reduzierung der Einstellungszeit (Chipotle), 40.000 eingesparte Rekrutierungsstunden pro Woche (7-Eleven), 54% Senkung der Kosten pro Einstellung (Neighborly) und 98% Reduzierung der Antwortzeit von Kandidaten (Johnson Controls). • Bedient weltweit Tausende von Kunden in Dutzenden von Branchen, darunter führende Arbeitgeber wie McDonald’s, General Motors, FedEx, Marriott und Nestlé. • Gewinner des Human Resource Executive’s Best HR Product mehrfach seit 2019 und wurde auf dem Deloitte Technology Fast 500 als das am schnellsten wachsende HR-Tech-Unternehmen zum vierten Mal in Folge im Jahr 2024 anerkannt.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 39

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Individuelles Branding:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Paradox](https://www.g2.com/de/sellers/paradox)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Scottsdale, Arizona
- **Twitter:** @ParadoxOlivia (816 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10804989/ (452 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Einzelhandel
  - **Company Size:** 55% Unternehmen, 28% Unternehmen mittlerer Größe


### 17. [HexaFair](https://www.g2.com/de/products/hexafair/reviews)
  HEXAFAIR, All-in-One-Plattform für virtuelle und hybride Veranstaltungen, die ein immersives 3D-Erlebnis bietet. Mit einem vollständig interaktiven, hochmodernen Veranstaltungserlebnis wird unser Team Ihrer Marke helfen, ein breiteres Publikum zu erreichen, bei geringeren Kosten und mit erhöhtem ROI. EIGENSCHAFTEN ✔ Mehrsprachig ✔ Veranstaltungswebsite mit Registrierung ✔ Teilnehmer- und Ausstellerregistrierung ✔ 3D-Virtuelle Stände ✔ Virtuelles Networking ✔ Videowand ✔ Lobby, Auditorium ✔ Mehrere Ausstellungshallen ✔ Räume für Breakout und Demos ✔ Videostreaming mit Q&As, Umfragen ✔ On-Demand-Videos ✔ 3D-Interaktive virtuelle Bühne ✔ Verwaltung von Sponsorenbannern ✔ Personalverwaltung ✔ Immobilienboard, Kursboard ✔ Produktkatalogboard, Jobboard ✔ Gamification & Bestenliste ✔ Dashboards ✔ Berichte LÖSUNGEN Virtuelle/ Hybride Veranstaltungen Konferenzen; 1-5 Tage Veranstaltung; Live-Sitzungen, Breakout-Sitzungen, Virtuelle Messen & Soziales Networking – Alles in einer Software Virtuelle / Hybride Messe Messe-/Expo-Veranstalter, B2B-Messe; Lead-Generierung & B2B-Online-Meetings; 3-14 Tage oder 365/24/7 Virtuelle / Hybride Ausstellung oder Messen Ausstellungsveranstalter, Unternehmen, Verbände; 1-5 Tage oder 365/24/7 Virtuelle Automobilausstellung Nehmen Sie Ihre Autoshow & Fahrzeugshow online Showroom-Besitzer; Veranstaltungsorganisatoren; 1-7 Tage Virtuelle Industrie-Expo Organisieren Sie beliebige Industrieausstellungen; Präsentieren Sie Produkte; 1-7 Tage oder 365/24/7 Virtueller Gipfel/ Konferenz Internationale Konferenzen; 2-5 Tage Veranstaltung; Workshops & Sitzungen, Virtuelle Expo, Soziales Networking – alles in einem Paket Virtuelles Community-Networking-Treffen College-/ Universitäts-Alumni, Mitarbeiter-Networking-Treffen, Geschäftskanalpartner/ Wiederverkäufer, Berater & Lieferanten Virtuelle Jobmesse Verbinden Sie Arbeitgeber mit Arbeitssuchenden, Kommerzielle Berufsmessen, Campus-gesponsert, Jobagenturen, Jobmesse-Eventmanagement-Unternehmen Virtuelle Karrieremesse Verbinden Sie Studenten mit Arbeitgebern, Interviewplanung, Recruiter-Interaktion Virtuelle Bildungsmesse Verbinden Sie potenzielle Studenten & Universitäten/ Hochschulen/ Schulen


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 22

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [HexaFair](https://www.g2.com/de/sellers/hexafair)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Chennai, TamilNadu
- **Twitter:** @hexafair (270 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hexafair/ (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe


### 18. [GradLeaders](https://www.g2.com/de/products/gradleaders/reviews)
  GradLeaders ist mehr als nur ein Softwareanbieter. Wir schaffen bedeutungsvolle Verbindungen zwischen Karrierezentren und Personalvermittlern, um Studenten besser mit Jobs zu verbinden. Unsere innovativen Karrieredienstleistungen und Campus-Rekrutierungswerkzeuge automatisieren Prozesse, um Talentakquisitionsteams, Karrierezentren und erfahrungsbasierten Lernprogrammen mehr Zeit zu geben, das zu tun, was sie lieben. Unser Netzwerk, unsere Daten und unsere Expertise helfen Karrierezentren und Arbeitgebern, erfolgreich zu sein.


  **Average Rating:** 3.3/5.0
  **Total Reviews:** 6

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 3.3/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [MBA Focus](https://www.g2.com/de/sellers/mba-focus)
- **Gründungsjahr:** 2002
- **Hauptsitz:** Dublin, US
- **Twitter:** @MBAFocus (70 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/mba-focus (22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Telefon:** 614-791-9000

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Unternehmen, 30% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (1 reviews)
- Anpassung (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Effizienz (1 reviews)
- Merkmale (1 reviews)


### 19. [HireX](https://www.g2.com/de/products/hirex/reviews)
  Top-Marken wie Tesla, Trinity Health und Target nutzen HireX, um die Kosten pro Einstellung um 31 % zu senken. Sowohl Fortune-500-Unternehmen als auch Startups verlassen sich auf HireX als vertrauenswürdigen Partner für die virtuelle Beschaffung, Auswahl und Einstellung von Talenten. Zu den Funktionen gehören Einzel-Video-Chat, Instant Messaging, automatisierte Auswahl, intelligente Berichterstattung und mehr.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 9.2/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [HireX](https://www.g2.com/de/sellers/hirex)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Henderson, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/cloudhiretechnology/ (9 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe


### 20. [Brella](https://www.g2.com/de/products/brella/reviews)
  Brella ist die führende Eventplattform für persönliche, hybride und virtuelle Veranstaltungen. Die weltweit führenden Konferenzen und Ausstellungen vertrauen Brella, um ihre Veranstaltungen mit relevantem Inhalt, qualitativem Networking und innovativen Einnahmemöglichkeiten zu unterstützen. Brella's akribische Analyseberichterstattung, die Trendthemen, Käuferabsichten, Inhaltskonsum, Networking und Engagement abdeckt, befähigt Veranstaltungsorganisatoren, Ausstellern, Sponsoren und Partnern messbare Sichtbarkeit und einen transparenten Return on Investment (ROI) zu bieten – konsistent und einfach. Im Rahmen unserer Mission, Teilnehmer für unvergessliche, relevante und ansprechende Treffen zusammenzubringen, hat Brella Verbindungen zwischen Millionen von Teilnehmern bei persönlichen, virtuellen und hybriden Veranstaltungen ermöglicht.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 70

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.6/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Brella](https://www.g2.com/de/sellers/brella)
- **Unternehmenswebsite:** https://brella.io
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** Playa Vista, California
- **Twitter:** @brellanetwork (1,702 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/brella (41 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO
  - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Veranstaltungsdienste
  - **Company Size:** 70% Kleinunternehmen, 23% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Teilnehmerengagement (1 reviews)
- Teilnehmerverwaltung (1 reviews)
- Gemeinschaftsbeteiligung (1 reviews)
- Kundenzufriedenheit (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)

**Cons:**

- Verwirrende Benutzeroberfläche (1 reviews)
- Gestaltungseinschränkungen (1 reviews)
- Veranstaltungsmanagement (1 reviews)
- Einschränkungen (1 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (1 reviews)

### 21. [Handshake for Custom Services](https://www.g2.com/de/products/handshake-for-custom-services/reviews)
  Handshake ist eine umfassende Karriereplattform, die darauf ausgelegt ist, Studenten und Absolventen mit potenziellen Arbeitgebern zu verbinden und bedeutungsvolle Karrierechancen zu erleichtern. Durch die Partnerschaft mit über 1.400 Bildungseinrichtungen, darunter mehr als 290 Institutionen, die Minderheiten unterstützen, bietet Handshake ein umfangreiches Netzwerk, das die Lücke zwischen aufstrebenden Talenten und einer vielfältigen Palette von Arbeitgebern, von Fortune-500-Unternehmen bis hin zu Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen, überbrückt. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfassendes Netzwerk: Zugang zu über 7 Millionen Studenten und jungen Absolventen aus einer Vielzahl von Bildungshintergründen. - Arbeitgeberpartnerschaften: Zusammenarbeit mit über 750.000 Arbeitgebern, die verschiedene Branchen und Sektoren umfassen. - Virtuelle Rekrutierungswerkzeuge: Funktionen wie Candidate Hub und Handshake Ambassadors ermöglichen es Arbeitgebern, Talente proaktiv über virtuelle Mittel zu finden, zu engagieren und einzustellen. - Vielfalt und Inklusion: Schwerpunkt auf der Verbindung von Arbeitgebern mit unterrepräsentierten Kandidaten aus Institutionen, die Minderheiten unterstützen, und diversen Studentengruppen. - Erweiterte Analytik: Werkzeuge für Arbeitgeber zur Bewertung der Leistung von Recruitern, der Effektivität von Kampagnen und zur Gewinnung von Einblicken in die Wettbewerbslandschaft. Primärer Wert und Lösungen: Handshake adressiert die Herausforderung, frühzeitige Karrieretalente mit geeigneten Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbinden, indem es eine zentrale Plattform bietet, die den Rekrutierungsprozess vereinfacht. Für Studenten bietet es Zugang zu einem breiten Spektrum potenzieller Arbeitgeber und Karrierewege. Für Arbeitgeber bietet es Zugang zu einem vielfältigen und qualifizierten Talentpool sowie Werkzeuge zur Verbesserung ihrer Rekrutierungsstrategien und zum Aufbau authentischer Verbindungen mit Kandidaten. Dieser ganzheitliche Ansatz vereinfacht den Einstellungsprozess, fördert Inklusivität und unterstützt die Karriereentwicklung aufstrebender Fachkräfte.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Handshake](https://www.g2.com/de/sellers/handshake)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @joinHandshake (10,220 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3559341/ (6,073 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 50% Kleinunternehmen


### 22. [Jobcase](https://www.g2.com/de/products/jobcase/reviews)
  Jobcase ist eine Online-Community, die sich der Stärkung der Arbeiter weltweit widmet. Dort sind die Arbeiter.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **Individuelles Branding:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Jobcase](https://www.g2.com/de/sellers/jobcase)
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Cambridge, MA
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/jobcase-inc- (106 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 59% Kleinunternehmen, 35% Unternehmen mittlerer Größe


### 23. [JobFairX](https://www.g2.com/de/products/jobfairx/reviews)
  JobFairX ist eine virtuelle Lösung für Einstellungsevents, die darauf abzielt, Arbeitgeber mit Kandidaten zu verbinden und den gesamten Prozess der Kandidatensuche und des Vorstellungsgesprächs von der Anziehung bis zur Einstellung zu optimieren. Diese Plattform nutzt fortschrittliche Technologie, um eine effiziente Rekrutierung zu ermöglichen, sodass Unternehmen maßgeschneiderte Einstellungsevents veranstalten können, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen und gleichzeitig einen vielfältigen Talentpool erreichen. Die Zielgruppe von JobFairX umfasst Personalvermittler, HR-Profis und Einstellungsmanager aus verschiedenen Branchen, die ihre Rekrutierungsstrategien verbessern möchten. Angesichts der steigenden Nachfrage nach effektiven Methoden zur Talentakquise dient JobFairX als wichtiges Werkzeug für Organisationen, die qualifizierte Kandidaten schnell und effizient anziehen möchten. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen, die die mit traditionellen Einstellungsevents verbundenen Kosten, wie z.B. Mietkosten für Veranstaltungsorte und Reisekosten, reduzieren möchten, während sie dennoch ihre Reichweite zu potenziellen Mitarbeitern maximieren. Ein herausragendes Merkmal von JobFairX ist das AI Smart Matchmaking-System, das den Bewerbungsprozess vereinfacht, indem es qualifizierte Kandidaten mit offenen Positionen zusammenbringt. Arbeitgeber können ihre Stellenangebote effektiv bewerben und sicherstellen, dass das richtige Talent den richtigen Rollen zugeordnet wird. Darüber hinaus bietet die Plattform fortschrittliche Screening-Tools, die es Personalvermittlern ermöglichen, spezifische Anforderungen und Filter festzulegen, um sicherzustellen, dass nur die am besten geeigneten Kandidaten den Einstellungsprozess durchlaufen. JobFairX automatisiert auch die Interviewplanung, sodass Kandidaten ihre bevorzugten Interviewzeiten auswählen und Screening-Fragen beantworten können, während sie sofortige Bestätigungen erhalten. Diese Automatisierung erstreckt sich auf Erinnerungen, wodurch die Wahrscheinlichkeit von Nichterscheinen verringert und die Gesamteffizienz des Einstellungsprozesses verbessert wird. Integrierte Video- und Audio-Interview-Funktionen vereinfachen das Erlebnis weiter, indem sie es Arbeitgebern ermöglichen, Interviews direkt innerhalb der Plattform durchzuführen, ohne externe Tools zu benötigen. Die umfassenden Veranstaltungsleistungsdaten, die von JobFairX bereitgestellt werden, bieten Arbeitgebern wertvolle Einblicke in ihre Einstellungsevents. Personalvermittler können auf Metriken wie die Anzahl der durchgeführten Interviews und das Feedback der Kandidaten zugreifen, was es ihnen ermöglicht, ihre Strategien für zukünftige Events zu verfeinern. Durch die Nutzung von JobFairX können Organisationen nicht nur Kosten senken und die Effizienz steigern, sondern auch ihre Arbeitgebermarke verbessern, indem sie einen modernen und effektiven Rekrutierungsprozess präsentieren.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 3


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [JobFairX](https://www.g2.com/de/sellers/jobfairx)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Henderson, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/jobfairx.com (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)



#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Bequemlichkeit (2 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)
- Effizienz (2 reviews)
- Kommunikation (1 reviews)


### 24. [Virtual Days](https://www.g2.com/de/products/virtual-recruitment-days-virtual-days/reviews)
  Weltweit führende Spezialistenplattform für virtuelle Veranstaltungen im Bereich Personal- und Studentenrekrutierung, Onboarding und Arbeitgebermarkenbildung. Schöne Veranstaltungen, die zusammenpassen, engagieren und konvertieren. 3D-Grafiken, digitale Zwillinge, Matching, Live- und On-Demand-Webinare, Live-Chat, Terminplanung, Meetings, Lebensläufe, Profile, Jobs, Kurse, Gamifizierung und mehr.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 15

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.5/10 (Category avg: 9.4/10)
- **Förderung:** 5.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Individuelles Branding:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Analytics:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Virtual Days](https://www.g2.com/de/sellers/virtual-days-5a8dd6b0-a9e5-4220-8a73-59c3a3f79b90)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Stockholm, SE
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/virtualday (20 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung
  - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen


### 25. [XOR](https://www.g2.com/de/products/xor/reviews)
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  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 5

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 10.0/10 (Category avg: 9.4/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [XOR](https://www.g2.com/de/sellers/xor)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** San Jose, US
- **Twitter:** @xor_ai (403 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/xor-ai (43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen




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