
Organisierter Arbeitsablauf für den gesamten Einstellungszyklus.
Zentralisierte Datenbank, nützlich für Masseneinstellungen und kann für tägliche oder häufig ausgeschriebene Positionen verwendet werden.
Die Kandidatenhistorie ist besonders nützlich.
Die Abwicklung von Interviews ist ziemlich gut, insbesondere die Kommentare, die jeder sehen kann und die den Prozess aktualisieren.
Saubere und einfache Benutzeroberfläche, leicht zu bedienen.
Kundensupport ist proaktiv, weniger Ausfallzeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Implementierung von Jobbörsen kann verbessert werden. Dice, CB, Monster und LinkedIn-Postings können zu einem integralen Bestandteil des Prozesses gemacht werden. Moderne UI/UX kann für eine einfachere Implementierung verwendet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Bestätigt durch ein Geschäftsemail-Konto
Organische Bewertung. Diese Bewertung wurde vollständig ohne Einladung oder Anreiz von G2, einem Verkäufer oder einem Partnerunternehmen verfasst.
Diese Bewertung wurde aus English mit KI übersetzt.






