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Workstream

Von Workstream

4.7 von 5 Sternen

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Implementierungszeit

1 Monat

Return on Investment

3 Monate

Workstream Integrationen

(4)
Integrationsinformationen aus echten Nutzerbewertungen bezogen.

Workstream Medien

Workstream Demo - Find and hire the right applicants—faster
Take the busy work out of hiring by automating the steps that consume 
most of your time—and slow your candidates from applying.
Workstream Demo - Get first-day ready with digital onboarding
Collect all the paperwork you need to officially turn an applicant into a team member—without touching a sheet of paper.
Workstream Demo - Stay connected through streamlined communication
In today’s world, everyone’s inundated with messages. Cut through the noise with a smart blend of automation and personalization—without needing a separate platform.
Workstream Demo - Manage people, not HR tasks
Simplify operations so you can focus on providing a top-notch worker experience.
Workstream Demo - Know how your 
workers really feel
Make collecting worker feedback easy and automatic so you can 
keep workers engaged (and less likely to turnover!)
Workstream Demo - Use a painless payroll solution designed for hourly workers
Manage how you hire, onboard, and pay your hourly workers all in one place.
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Workstream-Bewertungen (59)

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Bewertungen

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4.7
59-Bewertungen

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Jaime L.
JL
Director of HR
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ich empfehle Workstream anderen, die versuchen, das Onboarding und die Verwaltung von Mitarbeiterakten zu vereinfachen!"
Was gefällt dir am besten Workstream?

Ich liebe es, dass es optimiert ist und wir Kandidaten leicht erreichen können (keine E-Mails oder Arbeitstelefone mehr zur Kommunikation). Der digitale Onboarding-Prozess ist ein Traum, viel besser als Papierakten und so einfach zu bedienen. Ich nutze Workstream jeden Tag in meiner HR-Rolle und wenn ich irgendwelche Probleme habe, ist ihr Kundenserviceteam sehr reaktionsschnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstream?

Es gibt einige Funktionen, deren Aktualisierung ich angefordert habe, um sie benutzerfreundlicher und relevanter für unser Geschäft zu machen. Ich warte immer noch auf diese Verbesserungen. Zum Beispiel kann ich niemanden einstellen, dessen Bewerbung archiviert wurde (automatisch vom System), sie müssen sich komplett neu bewerben und den Prozess von vorne beginnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Paul O.
PO
Co-Founder and CEO
"Vereinfacht Gehaltsabrechnung und Rekrutierung mühelos"
Was gefällt dir am besten Workstream?

Ich schätze die robuste Recruiting-Plattform von Workstream wirklich sehr, da sie alle Bedenken hinsichtlich der kontinuierlichen Suche nach Mitarbeitern beseitigt hat, was ein kritischer Aspekt meines Geschäfts ist. Die Fähigkeit der Plattform, Stellenangebote auf mehreren Einstellungsseiten zu verbreiten, vereinfacht den Rekrutierungsprozess erheblich. Ich bewundere auch, wie Workstream die Lohnabrechnungsprozesse nahtlos optimiert, indem neue Mitarbeiter automatisch in das Lohnsystem integriert werden, was die Verwaltung von Mitarbeiter-Zeitkarten einfach und effizient macht. Diese Funktionalität vermeidet den umständlichen manuellen Abgleichungsprozess, spart erheblich Zeit und reduziert menschliche Fehler. Darüber hinaus hat das engagierte Support-Team von Workstream die entmutigende Aufgabe, die Lohnabrechnungen von über 200 Mitarbeitern zu übertragen, handhabbar gemacht, indem es bei jedem Schritt Unterstützung bot und sogar bei den ersten Lohnläufen bei Live-Anrufen half. Ich finde auch ihre Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden zu hören und zu reagieren, lobenswert, insbesondere wenn sie Funktionen speziell entwickelt haben, um meine Anforderungen zu erfüllen und ein maßgeschneidertes Erlebnis zu bieten. Dieses Maß an Anpassung und Unterstützung erhöht den Wert der Plattform enorm. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstream?

Ich finde die Änderungen an der Workstream-Plattform eine Herausforderung. Obwohl diese Änderungen gut kommuniziert werden, können die Updates die Zuverlässigkeit beeinträchtigen, die ich suche. Ich schätze die Verbesserungen, aber ich suche nach konsistenter Zuverlässigkeit im Laufe der Zeit, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Tiffany O.
TO
Human Resources
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Personalabteilung"
Was gefällt dir am besten Workstream?

Die Integration ist einfach zu nutzen und mit unserem Wachstum Schritt zu halten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstream?

Es scheint, als wolle es alle Mitarbeiter auf "Autopay" umstellen. Ehrlich gesagt, weiß ich nicht, ob das ein Problem des Workstreams oder von Alliance HCM ist. Aber Autopay bedeutet einfach, dass das Gehaltssystem die Mitarbeiter automatisch für 80 Stunden bezahlen möchte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Lindsey W.
LW
President
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Workstream Recruiting, Core HR und Payroll haben unseren Rekrutierungs- und Zahlungsprozess optimiert."
Was gefällt dir am besten Workstream?

Ich finde, dass Workstream extrem einfach zu bedienen und kostengünstiger für die Funktionalität ist. Ich nutze Workstream, um Mitarbeiter für drei Tropical Smoothie Cafés zu rekrutieren, das Personalwesen zu verwalten und die Mitarbeiter zu bezahlen. Ich mag, wie einfach es ist, Stellenanzeigen zu erstellen, zu rekrutieren und mit potenziellen Kandidaten zu kommunizieren, einzustellen und einzuarbeiten. Wenn ich Herausforderungen hatte, reagiert der technische Support schnell und löst Probleme. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstream?

Manchmal gibt es Herausforderungen bei der Übertragung von Daten von der Personalbeschaffung zur Gehaltsabrechnung. Ich glaube, dass dieser Prozess verbessert werden könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BG
General Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Workstream nimmt den Stress aus der Beschäftigungsüberprüfung und Einstellung."
Was gefällt dir am besten Workstream?

WorkStream ist ein absoluter Game-Changer! Es hat unseren gesamten Einstellungsprozess unglaublich optimiert und alles viel reibungsloser gemacht. Wir konnten fantastische Talente effizienter als je zuvor finden, und die Einhaltung von Vorschriften ist ein Kinderspiel. Außerdem ist die Terminplanung für Interviews unglaublich einfach. Sehr, sehr empfehlenswert!

Verwenden Sie unseren Empfehlungscode für einen Rabatt!

https://signup.workstream.us/refer/08255db8 Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstream?

Es wäre hilfreich, das Unternehmen zu verpflichten, die Handbücher zu aktualisieren, wenn sie sich ändern, und feste Fragen für Neueinstellungen zu haben, die noch nie zuvor einen Job hatten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Melanie L.
ML
Operations Director
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Workstream ist das vertrauenswürdige HR-System!"
Was gefällt dir am besten Workstream?

Wir verwenden Workstream seit Dezember 2021 als unser Interview- und Onboarding-System. Zu dieser Zeit wurde dieses HR-System von sehr wenigen Chick-fil-A-Restaurants genutzt, und jetzt ist es das bevorzugte System für unser Unternehmen. Ich liebe alle Funktionen, die es bietet, einschließlich der E-Signatur-Funktion. Das spart so viel Zeit! Ich mag, wie einfach es ist, die Verfügbarkeit für Interviews einzurichten und mit den Kandidaten zu kommunizieren. Wir sind dankbar, dass wir uns für Workstream entschieden haben und empfehlen es sehr! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstream?

Ich würde sagen, das am wenigsten hilfreiche an Workstream war, dass es ursprünglich nicht mit unserem internen HR-/Gehaltsabrechnungssystem verbunden war, aber jetzt ist es das und es spart so viel Zeit, da neue Mitarbeiter automatisch in unser System synchronisiert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Naomi S.
NS
Branch Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"All-in-One HR-System!"
Was gefällt dir am besten Workstream?

Workstream war eine unglaubliche Bereicherung für unseren Einstellungsprozess. Es spart unzählige Stunden bei Stellenanzeigen und Onboarding-Fähigkeiten. Unser Team und unsere Wettbewerber sind von unserer HR-Technologie beeindruckt. Die Implementierung war für unser Büro einfach und unkompliziert, und der Kundensupport ist immer erstklassig, wenn Hilfe benötigt wird. Die Plattform von Workstream ist super benutzerfreundlich und sie implementieren ständig mehr. Diese Plattform ist zu einem festen Bestandteil des täglichen Arbeitsablaufs in unserem Büro geworden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstream?

Es gibt nicht viel, was man an Workstream nicht mögen könnte. Meine einzige Beschwerde ist, dass unser Unternehmen keine Integrationen mit unseren Outlook-Konten und proprietärer Software erlaubt hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Restaurants
AR
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Flexibles Onboarding und herausragender Kundenservice"
Was gefällt dir am besten Workstream?

Flexibilität und Optionen bei den Funktionen zur Einrichtung des Onboardings sind perfekt. Jedes Mal, wenn ich den Kundenservice kontaktieren musste, waren sie effizient und sachkundig. Das macht den Prozess der Bewerbung für das Onboarding so viel einfacher. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstream?

Manchmal finde ich es verwirrend herauszufinden, ob ich die Admin-Ansicht oder die Team-Ansicht verwenden sollte, um auf bestimmte Funktionen zuzugreifen. Es ist nicht immer klar, welche ich benötige. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Chad H.
CH
Director of Talent and Culture
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Die beste Bewerber-Tracking-Software aller Zeiten!"
Was gefällt dir am besten Workstream?

Workstream hat mein Leben so einfach gemacht. Ich bin für die Einstellung in zwei verschiedenen Chick-fil-A-Restaurants verantwortlich, und Workstream ermöglicht es mir, den Betrieb aufrechtzuerhalten. Es ist ein zentraler Ort für Bewerbungen, die Terminplanung von Interviews und das Onboarding, was mir viel Zeit spart! Ihr Kundenservice ist unglaublich reaktionsschnell und behebt Probleme zeitnah. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstream?

Meine größten Probleme sind, dass die Einrichtung der Website etwas umständlich ist und die Navigation schwierig ist. Es kann vorkommen, dass das System ausfällt, aber Workstream reagiert normalerweise ziemlich schnell, um das Problem zu beheben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ed  D.
ED
HR Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Workstream-Anwendungsplattform"
Was gefällt dir am besten Workstream?

Die einfache Ansicht von Bewerbern, das Festlegen von Interviewzeiten und das Verwalten des Bewerbungsprozesses. Sehr benutzerfreundliche Anwendung sowohl für mich als auch für die Bewerber. Wir konnten innerhalb eines Tages von unserem alten Anbieter zu diesem wechseln und es schnell implementieren, ohne dass Bewerber verloren gingen. Sie haben ein großartiges Support-Team, das schnell auf Ihre Bedürfnisse reagiert. Meistens in weniger als 2 Minuten. Ich nutze dies jeden Tag, um Bewerber anzusehen und zu sehen, was ich für Interviews eingerichtet habe. Insgesamt ist das System sehr benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Workstream?

Es gibt nichts, was mir an Workstream nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

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Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

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