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Beste Enterprise HCM-Software

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie HCM-Software eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt HCM-Software zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt HCM-Software zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie HCM-Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt HCM-Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben.

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Beste HCM-Software auf einen Blick

Am besten für kleine Unternehmen:
Rippling
Rippling
Am besten für den Unternehmen mittlerer Größe:
Rippling
Rippling
Am besten für größere Unternehmen:
UKG Ready
UKG Ready
Höchste Benutzerzufriedenheit:
Rippling
Rippling
Beste kostenlose Software:
Paylocity
Paylocity
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Am besten für größere Unternehmen:
UKG Ready
UKG Ready
Höchste Benutzerzufriedenheit:
Rippling
Rippling
Beste kostenlose Software:
Paylocity
Paylocity

G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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40 bestehende Einträge in Enterprise HCM-Software

  • Sortieren nach:
    G2-Punktzahl
UKG Ready
(2,486)4.4 von 5
7th Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Top Beratungsdienste für UKG Ready anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde

    Benutzer
    • Lehrer
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Einzelhandel
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Ready ist ein Tool zum Erfassen von Arbeitszeiten, Einreichen von Urlaubsanträgen, Durchführen von Jahresbewertungen und Verwalten von HR-Informationen.
    • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, von mehreren Geräten auf das System zuzugreifen, und die optimierten internen Prozesse, die ein besseres Zeitmanagement und Verantwortungsbewusstsein fördern.
    • Rezensenten erwähnten, dass einige Funktionen schwer zu navigieren sein können, gelegentliche Systemverzögerungen oder Ladeverzögerungen die Benutzererfahrung unterbrechen können und die Benutzeroberfläche nicht die intuitivste ist, wobei sich einige Funktionen versteckt anfühlen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • UKG Ready Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    836
    Einfacher Zugang
    426
    Einfach
    327
    Zeiterfassung
    317
    Benutzeroberfläche
    283
    Contra
    Anmeldeprobleme
    164
    Navigationsschwierigkeiten
    159
    Lernkurve
    103
    Nicht benutzerfreundlich
    98
    Anmeldeprobleme
    97
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.1
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,783 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16,048 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bei UKG ist unser Zweck Menschen®. Wir sind auf einer Mission, jede Organisation zu inspirieren, ein großartiger Arbeitsplatz zu werden, durch HR- und Gehaltstechnologie, die für alle entwickelt wurde

Benutzer
  • Lehrer
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Einzelhandel
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Ready ist ein Tool zum Erfassen von Arbeitszeiten, Einreichen von Urlaubsanträgen, Durchführen von Jahresbewertungen und Verwalten von HR-Informationen.
  • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, von mehreren Geräten auf das System zuzugreifen, und die optimierten internen Prozesse, die ein besseres Zeitmanagement und Verantwortungsbewusstsein fördern.
  • Rezensenten erwähnten, dass einige Funktionen schwer zu navigieren sein können, gelegentliche Systemverzögerungen oder Ladeverzögerungen die Benutzererfahrung unterbrechen können und die Benutzeroberfläche nicht die intuitivste ist, wobei sich einige Funktionen versteckt anfühlen.
UKG Ready Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
836
Einfacher Zugang
426
Einfach
327
Zeiterfassung
317
Benutzeroberfläche
283
Contra
Anmeldeprobleme
164
Navigationsschwierigkeiten
159
Lernkurve
103
Nicht benutzerfreundlich
98
Anmeldeprobleme
97
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
UKG Ready Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.1
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,783 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
16,048 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Rippling
(11,001)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
4th Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
    • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5,970
    Intuitiv
    4,491
    Einfach
    3,856
    Benutzeroberfläche
    3,305
    Einfacher Zugang
    3,168
    Contra
    Fehlende Funktionen
    1,010
    Nicht benutzerfreundlich
    726
    Navigationsschwierigkeiten
    683
    Lernkurve
    674
    Eingeschränkte Funktionen
    635
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,828 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,473 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
  • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
Rippling Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5,970
Intuitiv
4,491
Einfach
3,856
Benutzeroberfläche
3,305
Einfacher Zugang
3,168
Contra
Fehlende Funktionen
1,010
Nicht benutzerfreundlich
726
Navigationsschwierigkeiten
683
Lernkurve
674
Eingeschränkte Funktionen
635
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
9.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,828 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,473 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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ADP Workforce Now
(3,908)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für ADP Workforce Now anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungen an einem Ort zu verwalten, mit Funktionen wie Berichterstattungsmöglichkeiten, Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, sich in andere Geschäftsanwendungen zu integrieren, was die Flexibilität und Effizienz der Plattform hervorhebt.
    • Benutzer berichteten über Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen, gelegentliche Mängel im Kundensupport und Probleme bei der Modulintegration, was auf Bereiche für potenzielle Verbesserungen hinweist.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    295
    Hilfreich
    186
    Merkmale
    151
    Kundendienst
    149
    Lohnabrechnungsmanagement
    143
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    119
    Fehlende Funktionen
    88
    Nicht benutzerfreundlich
    88
    Begrenzte Anpassung
    69
    Schlechter Kundendienst
    66
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.1
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    7.9
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ADP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1949
    Hauptsitz
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,724 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalman

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ADP Workforce Now ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Gehaltsabrechnung, Personalwesen und Leistungen an einem Ort zu verwalten, mit Funktionen wie Berichterstattungsmöglichkeiten, Gehaltsabrechnungsverarbeitung und Selbstbedienungsoptionen für Mitarbeiter.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die nahtlose Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, sich in andere Geschäftsanwendungen zu integrieren, was die Flexibilität und Effizienz der Plattform hervorhebt.
  • Benutzer berichteten über Einschränkungen bei den Anpassungsoptionen, gelegentliche Mängel im Kundensupport und Probleme bei der Modulintegration, was auf Bereiche für potenzielle Verbesserungen hinweist.
ADP Workforce Now Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
295
Hilfreich
186
Merkmale
151
Kundendienst
149
Lohnabrechnungsmanagement
143
Contra
Schlechter Kundensupport
119
Fehlende Funktionen
88
Nicht benutzerfreundlich
88
Begrenzte Anpassung
69
Schlechter Kundendienst
66
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
ADP Workforce Now Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.1
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
7.9
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
ADP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1949
Hauptsitz
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,724 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
HROne
(2,060)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Einstiegspreis:₹85.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Senior Manager
    Branchen
    • Herstellung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 61% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HROne ist ein Software-Tool, das entwickelt wurde, um HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaubsverwaltung und Rekrutierung zu optimieren und zu automatisieren.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Fähigkeit zur Integration mit anderen Tools, die Anpassungsfähigkeit der Workflows und die detaillierten, visuellen Berichte für eine bessere Analyse.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Software, die manchmal langsam wird, Schwierigkeiten bei der Anpassung von Berichten und E-Mail-Vorlagen sowie die Unfähigkeit, Mitarbeiterprofile dauerhaft zu löschen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • HROne Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    659
    Hilfreich
    442
    Teilnahmemanagement
    361
    Teilnahmeverfolgung
    358
    Lohnabrechnung
    345
    Contra
    Fehlende Funktionen
    234
    Eingeschränkte Funktionen
    217
    Langsames Laden
    206
    Begrenzte Anpassung
    183
    Langsame Leistung
    167
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.5
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HROne
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,586 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    428 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

HROne ist eine zukunftsorientierte HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Einblicke liefert, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen. In unserem B

Benutzer
  • Personalmanager
  • Senior Manager
Branchen
  • Herstellung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 61% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HROne ist ein Software-Tool, das entwickelt wurde, um HR-Prozesse wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaubsverwaltung und Rekrutierung zu optimieren und zu automatisieren.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Fähigkeit zur Integration mit anderen Tools, die Anpassungsfähigkeit der Workflows und die detaillierten, visuellen Berichte für eine bessere Analyse.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Software, die manchmal langsam wird, Schwierigkeiten bei der Anpassung von Berichten und E-Mail-Vorlagen sowie die Unfähigkeit, Mitarbeiterprofile dauerhaft zu löschen.
HROne Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
659
Hilfreich
442
Teilnahmemanagement
361
Teilnahmeverfolgung
358
Lohnabrechnung
345
Contra
Fehlende Funktionen
234
Eingeschränkte Funktionen
217
Langsames Laden
206
Begrenzte Anpassung
183
Langsame Leistung
167
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
HROne Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.5
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
9.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
HROne
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Noida
Twitter
@hronecloud
1,586 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
428 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Workday HCM
(1,461)4.1 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für Workday HCM anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen
    • 20% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
    • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Workday HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    101
    Hilfreich
    34
    Personalmanagement
    33
    Benutzeroberfläche
    32
    Merkmale
    31
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    30
    Schlechtes Schnittstellendesign
    30
    Lernkurve
    28
    Begrenzte Anpassung
    27
    Komplexitätsprobleme
    23
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.5
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,253 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday e

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 73% Unternehmen
  • 20% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workday HCM ist eine zentrale Plattform, die zentrale HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterdatenverwaltung optimiert.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Echtzeit-Berichterstattung und Analysefähigkeiten sowie die nahtlose Integration in zentrale HR-Funktionen, die eine datengesteuerte Entscheidungsfindung über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg ermöglichen.
  • Rezensenten hatten Probleme mit der Benutzeroberfläche, die als unintuitiv empfunden wurde, insbesondere für Erst- oder Gelegenheitsnutzer, und die Anpassung und Konfiguration von Berichten kann komplex sein, was oft Unterstützung von technischen Teams oder Beratern erfordert.
Workday HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
101
Hilfreich
34
Personalmanagement
33
Benutzeroberfläche
32
Merkmale
31
Contra
Nicht benutzerfreundlich
30
Schlechtes Schnittstellendesign
30
Lernkurve
28
Begrenzte Anpassung
27
Komplexitätsprobleme
23
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Workday HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.5
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,253 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
UKG Pro
(2,160)4.3 von 5
Top Beratungsdienste für UKG Pro anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

    Benutzer
    • Lohnbuchhalter
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Öl & Energie
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 46% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
    • Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • UKG Pro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    174
    Hilfreich
    86
    Kundendienst
    65
    Intuitiv
    65
    Merkmale
    64
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    47
    Lernkurve
    42
    Schlechter Kundensupport
    37
    Eingeschränkte Funktionen
    33
    Nicht intuitiv
    33
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    UKG
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1977
    Hauptsitz
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,783 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16,048 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und kom

Benutzer
  • Lohnbuchhalter
  • HR-Generalist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Öl & Energie
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 46% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • UKG Pro ist ein HRIS-Tool, das verschiedene HR-Funktionen wie Anwesenheit, PTO-Verfolgung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement unterstützt, wobei einige Funktionen auf den US-Markt beschränkt sind.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit des Tools, seine Fähigkeit, Stunden Projekten zuzuordnen und zu verfolgen, die Bequemlichkeit, Urlaubszeiten anzufordern und zu genehmigen, sowie die Integration von HR-Aufgaben in eine einzige Plattform.
  • Rezensenten bemerkten, dass das Tool nur begrenzte Optionen für globale Standorte bietet, die Benutzeroberfläche nicht sehr intuitiv ist, der Kundenservice zu wünschen übrig lässt und der Anmeldeprozess, insbesondere das kurze Zeitlimit für den Bestätigungscode, frustrierend sein kann.
UKG Pro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
174
Hilfreich
86
Kundendienst
65
Intuitiv
65
Merkmale
64
Contra
Nicht benutzerfreundlich
47
Lernkurve
42
Schlechter Kundensupport
37
Eingeschränkte Funktionen
33
Nicht intuitiv
33
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
UKG Pro Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
UKG
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1977
Hauptsitz
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,783 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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16,048 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Paylocity
(5,170)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Top Beratungsdienste für Paylocity anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebn

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Controller
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
    • Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Paylocity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    928
    Hilfreich
    459
    Kundendienst
    441
    Intuitiv
    422
    Einfach
    385
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    313
    Fehlende Funktionen
    242
    Lernkurve
    219
    Eingeschränkte Funktionen
    171
    Nicht intuitiv
    166
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.9
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paylocity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,585 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,773 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebn

Benutzer
  • Personalmanager
  • Controller
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 72% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
  • Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.
Paylocity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
928
Hilfreich
459
Kundendienst
441
Intuitiv
422
Einfach
385
Contra
Schlechter Kundensupport
313
Fehlende Funktionen
242
Lernkurve
219
Eingeschränkte Funktionen
171
Nicht intuitiv
166
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.9
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paylocity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,585 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,773 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Deel HR
(1,265)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Einstiegspreis:Beginnend bei $5.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

    Benutzer
    • Auftragnehmer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 47% Kleinunternehmen
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel HR is a platform that allows users to manage contracts, handle requests, track work, and receive payments from anywhere in the world.
    • Reviewers appreciate the simplicity and completeness of Deel HR, highlighting its user-friendly interface, fast and efficient service, and the variety of options available for depositing payments.
    • Users experienced issues with the currency conversion in certain countries, the integration with some benefits, charges for the debit card, and a slow mobile application.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Deel HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    579
    Einfach
    311
    Hilfreich
    302
    Intuitiv
    288
    Einfacher Zugang
    267
    Contra
    Hohe Gebühren
    84
    Teuer
    79
    Verzögerungen
    71
    Übermäßige Gebühren
    68
    Zahlungsprobleme
    65
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    27,421 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

Benutzer
  • Auftragnehmer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 47% Kleinunternehmen
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Deel HR is a platform that allows users to manage contracts, handle requests, track work, and receive payments from anywhere in the world.
  • Reviewers appreciate the simplicity and completeness of Deel HR, highlighting its user-friendly interface, fast and efficient service, and the variety of options available for depositing payments.
  • Users experienced issues with the currency conversion in certain countries, the integration with some benefits, charges for the debit card, and a slow mobile application.
Deel HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
579
Einfach
311
Hilfreich
302
Intuitiv
288
Einfacher Zugang
267
Contra
Hohe Gebühren
84
Teuer
79
Verzögerungen
71
Übermäßige Gebühren
68
Zahlungsprobleme
65
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
9.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
27,421 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
SAP SuccessFactors HCM
(769)3.9 von 5
Top Beratungsdienste für SAP SuccessFactors HCM anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierun

    Benutzer
    • Berater
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
    • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
    • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • SAP SuccessFactors HCM Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    104
    Personalmanagement
    71
    Merkmale
    68
    Umfassende Funktionen
    60
    Einfach
    58
    Contra
    Nicht benutzerfreundlich
    44
    Eingeschränkte Funktionen
    43
    Begrenzte Anpassung
    42
    Nicht intuitiv
    41
    Lernkurve
    36
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • SAP SuccessFactors HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    7.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    7.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    7.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SAP
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1972
    Hauptsitz
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,375 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    138,451 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierun

Benutzer
  • Berater
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development.
  • Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward.
  • Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.
SAP SuccessFactors HCM Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
104
Personalmanagement
71
Merkmale
68
Umfassende Funktionen
60
Einfach
58
Contra
Nicht benutzerfreundlich
44
Eingeschränkte Funktionen
43
Begrenzte Anpassung
42
Nicht intuitiv
41
Lernkurve
36
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
SAP SuccessFactors HCM Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
7.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
7.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
7.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
SAP
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1972
Hauptsitz
Walldorf
Twitter
@SAP
297,375 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
138,451 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Leapsome
(2,293)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
    • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Leapsome Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    815
    Hilfreich
    431
    Intuitiv
    407
    Rückmeldung
    390
    Einfach
    387
    Contra
    Lernkurve
    125
    Navigationsschwierigkeiten
    121
    Fehlende Funktionen
    120
    Nicht intuitiv
    106
    Feedback-Probleme
    102
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.1
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,903 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    144 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
  • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
Leapsome Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
815
Hilfreich
431
Intuitiv
407
Rückmeldung
390
Einfach
387
Contra
Lernkurve
125
Navigationsschwierigkeiten
121
Fehlende Funktionen
120
Nicht intuitiv
106
Feedback-Probleme
102
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.1
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.4
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,903 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
144 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
greytHR
(1,243)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • greytHR ist eine Softwareplattform, die zentrale HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und Mitarbeiter-Self-Service verwaltet.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, administrative Aufgaben zu rationalisieren, und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben.
    • Benutzer erwähnten gelegentlich langsame Reaktionszeiten vom Kundensupport, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Berichte und gelegentliche Störungen in der mobilen App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • greytHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    231
    Lohnabrechnung
    133
    Lohnabrechnungsmanagement
    125
    Teilnahmeverfolgung
    121
    Einfach
    114
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    62
    Langsames Laden
    61
    Langsame Leistung
    61
    Fehlende Funktionen
    50
    Schlechter Kundensupport
    50
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.7
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Greytip Software Pvt. Ltd.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1994
    Hauptsitz
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,115 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,012 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

greytHR ist ein umfassendes Human Resource Management System (HRMS), das entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und wesentliche HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sicher

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • greytHR ist eine Softwareplattform, die zentrale HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Urlaub und Mitarbeiter-Self-Service verwaltet.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, administrative Aufgaben zu rationalisieren, und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Funktionen an einem Ort zu haben.
  • Benutzer erwähnten gelegentlich langsame Reaktionszeiten vom Kundensupport, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten für Berichte und gelegentliche Störungen in der mobilen App.
greytHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
231
Lohnabrechnung
133
Lohnabrechnungsmanagement
125
Teilnahmeverfolgung
121
Einfach
114
Contra
Begrenzte Anpassung
62
Langsames Laden
61
Langsame Leistung
61
Fehlende Funktionen
50
Schlechter Kundensupport
50
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
greytHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.7
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Greytip Software Pvt. Ltd.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1994
Hauptsitz
Bangalore
Twitter
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BambooHR
(3,696)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in HCM-Software Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • BambooHR ist eine Plattform, die HR-Managementlösungen bietet, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsabrechnungsberichte.
    • Benutzer mögen das benutzerfreundliche Design, die anpassbaren Funktionen und den erstklassigen Kundensupport und schätzen die Fähigkeit der Plattform, alle wichtigen organisatorischen Informationen an einem Ort zu zentralisieren.
    • Gutachter erwähnten Probleme mit der Gehaltsabrechnungsberichterstattung und -einrichtung, Einschränkungen in der Berichterstattungsfunktionalität und Beschränkungen bei der Anpassung sowie Probleme mit den Leistungsbewertungstools der Plattform und der Funktionalität der mobilen App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • BambooHR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    406
    Hilfreich
    202
    Einfach
    197
    Benutzeroberfläche
    191
    Kundendienst
    186
    Contra
    Fehlende Funktionen
    158
    Begrenzte Anpassung
    131
    Eingeschränkte Funktionen
    109
    Schlechter Kundensupport
    70
    Lohnabrechnungsprobleme
    60
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    9.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    BambooHR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,075 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,830 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mit BambooHR können Sie sicher sein, dass alles zusammenarbeitet, um Ihnen ein All-in-One-Erlebnis zu bieten, das Ineffizienzen beseitigt. Automatisieren Sie wichtige Funktionen, Aufgaben und Integrat

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • BambooHR ist eine Plattform, die HR-Managementlösungen bietet, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, Leistungsbeurteilungen und Gehaltsabrechnungsberichte.
  • Benutzer mögen das benutzerfreundliche Design, die anpassbaren Funktionen und den erstklassigen Kundensupport und schätzen die Fähigkeit der Plattform, alle wichtigen organisatorischen Informationen an einem Ort zu zentralisieren.
  • Gutachter erwähnten Probleme mit der Gehaltsabrechnungsberichterstattung und -einrichtung, Einschränkungen in der Berichterstattungsfunktionalität und Beschränkungen bei der Anpassung sowie Probleme mit den Leistungsbewertungstools der Plattform und der Funktionalität der mobilen App.
BambooHR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
406
Hilfreich
202
Einfach
197
Benutzeroberfläche
191
Kundendienst
186
Contra
Fehlende Funktionen
158
Begrenzte Anpassung
131
Eingeschränkte Funktionen
109
Schlechter Kundensupport
70
Lohnabrechnungsprobleme
60
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
BambooHR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
9.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
BambooHR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,075 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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1,830 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
HiBob HRIS
(2,282)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Leiter der Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 77% Unternehmen mittlerer Größe
    • 14% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HiBob ist eine HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Onboarding-Prozesse zu optimieren und HR-Aufgaben wie die Erfassung von Abwesenheiten und Leistungsbeurteilungen zu automatisieren.
    • Rezensenten schätzen HiBobs intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, seine Fähigkeit, Prozesse zu automatisieren, und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
    • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen und Herausforderungen bei der Anpassung der Plattform an spezifische Geschäftsanforderungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • HiBob HRIS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    920
    Intuitiv
    539
    Benutzeroberfläche
    537
    Hilfreich
    510
    Merkmale
    491
    Contra
    Fehlende Funktionen
    440
    Eingeschränkte Funktionen
    327
    Begrenzte Anpassung
    293
    Integrationsprobleme
    194
    Nicht benutzerfreundlich
    165
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.6
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.9
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HiBob
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,209 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,998 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

Benutzer
  • Personalmanager
  • Leiter der Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 77% Unternehmen mittlerer Größe
  • 14% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HiBob ist eine HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Onboarding-Prozesse zu optimieren und HR-Aufgaben wie die Erfassung von Abwesenheiten und Leistungsbeurteilungen zu automatisieren.
  • Rezensenten schätzen HiBobs intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, seine Fähigkeit, Prozesse zu automatisieren, und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
  • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen und Herausforderungen bei der Anpassung der Plattform an spezifische Geschäftsanforderungen.
HiBob HRIS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
920
Intuitiv
539
Benutzeroberfläche
537
Hilfreich
510
Merkmale
491
Contra
Fehlende Funktionen
440
Eingeschränkte Funktionen
327
Begrenzte Anpassung
293
Integrationsprobleme
194
Nicht benutzerfreundlich
165
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.6
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.9
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
HiBob
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@HiBob_HR
4,209 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,998 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Darwinbox
(184)4.4 von 5
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Darwinbox ist ein modernes, agiles HCM, das Unternehmen ermöglicht, ihre täglichen HR-Prozesse zu automatisieren, umsetzbare Einblicke zu liefern und bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Es wird von übe

    Benutzer
    • Innendienstspezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Darwinbox is a comprehensive HR platform that manages the entire employee lifecycle, including core HR, payroll, attendance, performance management, and employee self-service in a single system.
    • Reviewers appreciate the platform's user-friendly interface, high customizability, automation features, and analytics dashboards that provide real-time insights and reduce manual effort.
    • Users reported that advanced customizations or report configurations can be complex, requiring support assistance, and the system sometimes experiences slow load times or refresh delays.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • Darwinbox Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    20
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    12
    Lohnabrechnung
    10
    Lohnabrechnungsmanagement
    10
    Teilnahmeverfolgung
    9
    Contra
    Langsames Laden
    12
    Langsame Leistung
    11
    Schwieriges Lernen
    7
    Navigationsschwierigkeiten
    7
    Nicht intuitiv
    7
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • Darwinbox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Darwinbox Digital Solutions
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Singapore, SG
    Twitter
    @theDarwinbox
    1,796 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,450 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Darwinbox ist ein modernes, agiles HCM, das Unternehmen ermöglicht, ihre täglichen HR-Prozesse zu automatisieren, umsetzbare Einblicke zu liefern und bessere Arbeitsplätze zu schaffen. Es wird von übe

Benutzer
  • Innendienstspezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 49% Unternehmen
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Darwinbox is a comprehensive HR platform that manages the entire employee lifecycle, including core HR, payroll, attendance, performance management, and employee self-service in a single system.
  • Reviewers appreciate the platform's user-friendly interface, high customizability, automation features, and analytics dashboards that provide real-time insights and reduce manual effort.
  • Users reported that advanced customizations or report configurations can be complex, requiring support assistance, and the system sometimes experiences slow load times or refresh delays.
Darwinbox Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
20
Benutzerfreundliche Schnittstelle
12
Lohnabrechnung
10
Lohnabrechnungsmanagement
10
Teilnahmeverfolgung
9
Contra
Langsames Laden
12
Langsame Leistung
11
Schwieriges Lernen
7
Navigationsschwierigkeiten
7
Nicht intuitiv
7
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Darwinbox Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Darwinbox Digital Solutions
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Singapore, SG
Twitter
@theDarwinbox
1,796 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,450 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
PageUp
(140)4.4 von 5
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
    • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Höhere Bildung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 71% Unternehmen
    • 26% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
    • PageUp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    50
    Kundendienst
    41
    Hilfreich
    38
    Anpassung
    25
    Merkmale
    25
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    17
    Navigationsschwierigkeiten
    13
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    10
    Lernkurve
    10
    Nicht intuitiv
    10
    Alle Vor- und Nachteile anzeigen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
    • PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 8.7
    8.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.2
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.4
    8.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
    • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PageUp
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
    Twitter
    @clinch
    2,242 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    333 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

PageUp ist eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit einzigartigen Fähigkeiten, um Einstellungs- und Engagement-Erfahrungen für alle zu transformieren. Es ist die erfahrungsgetriebene Techno

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Höhere Bildung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 71% Unternehmen
  • 26% Unternehmen mittlerer Größe
PageUp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
50
Kundendienst
41
Hilfreich
38
Anpassung
25
Merkmale
25
Contra
Begrenzte Anpassung
17
Navigationsschwierigkeiten
13
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
10
Lernkurve
10
Nicht intuitiv
10
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
PageUp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 8.7
8.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.5
9.2
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.4
8.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
PageUp
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
Twitter
@clinch
2,242 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
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