Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o HROne se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva e facilidade de uso. Os usuários apreciam a rapidez com que podem marcar presença e gerar relatórios, destacando a eficiência do software nas operações diárias.
De acordo com avaliações verificadas, o Workday HCM é reconhecido por suas capacidades robustas em gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário. Os usuários valorizam seus recursos abrangentes para processos de RH essenciais, como gestão de cargos e organização, que são essenciais para grandes empresas.
Os usuários dizem que o processo de implementação do HROne é notavelmente suave, com muitos achando fácil de configurar e integrar em seus fluxos de trabalho existentes. Isso contrasta com alguns feedbacks sobre o Workday HCM, onde os usuários mencionaram desafios na configuração e instalação, especialmente para organizações com necessidades únicas.
Os revisores mencionam que o Workday HCM se destaca em suas capacidades de relatórios, com os usuários achando os recursos de gestão de dados e relatórios superiores aos sistemas anteriores. A interface de usuário intuitiva e a natureza de dados com data efetiva são particularmente apreciadas por sua clareza e usabilidade.
Os revisores do G2 destacam o compromisso do HROne com a experiência do funcionário, observando como ele fornece fácil acesso aos serviços de RH e mantém a transparência nos processos. Este foco em recursos amigáveis ajuda as organizações a otimizar suas funções de RH de forma eficaz.
De acordo com feedbacks recentes de usuários, enquanto o Workday HCM é elogiado por sua escalabilidade e gestão abrangente de RH, alguns usuários sentem que ele pode não ser tão ágil quanto o HROne em se adaptar às necessidades rápidas de empresas de médio porte, que frequentemente requerem soluções mais rápidas.
HROne vs Workday HCM
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram HROne mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com HROne no geral.
Os revisores sentiram que HROne atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workday HCM.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HROne é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HROne em relação ao Workday HCM.
Para usar o aplicativo HROne, siga os passos abaixo:
E você está pronto para usar o aplicativo móvel altamente adaptável do HROne. Você poderá acessar...Leia mais
Que software é usado em RH?
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MN
hrone.cloud é uma plataforma de tecnologia de RH de última geração que permite automatizar todas as funções de RH, como Aquisição de Talentos, Integração de...Leia mais
Pode explicar o Workday Financial em mais detalhes?
2 Comentários
LB
Você me deixou interessado. Tenho uma entrevista em breve e não sei como fazer perguntas que são importantes para mim sobre remuneração e a organização do...Leia mais
O que está incluído no Workday HCM?
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ST
Workday Student inclui Recrutamento de Estudantes, Admissões*, Gestão de Currículo*, Registros*, Aconselhamento Acadêmico*, Auxílio Financeiro* e Finanças...Leia mais
Para que é usado o Workday HCM?
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MA
O Workday HCM é usado para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada. Ele suporta funções principais de RH, como manutenção...Leia mais
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