# Top 10 HROne Alternatives & Competitors **Average Rating:** 4.8/5 **Total Number of Reviews:** 2,101 Se você está considerando HROne, talvez queira investigar alternativas ou concorrentes semelhantes para encontrar a melhor solução. Software de RH Central é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software fácil de usar, inovador com gestão de despesas, horário, assiduidade e inpi, e administração de benefícios. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para HROne incluem time tracking. A melhor alternativa geral para HROne é Rippling. Outros aplicativos semelhantes a HROne são Keka, greytHR, BambooHR, e Zoho People. HROne alternativas podem ser encontradas em [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) mas também podem estar em [Software de HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software). ## Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para HROne - [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) - [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/pt/products/greythr/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) - [Zoho People](https://www.g2.com/pt/products/zoho-people/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) - [Darwinbox](https://www.g2.com/pt/products/darwinbox/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) - [Asanify AI](https://www.g2.com/pt/products/asanify-ai/reviews) ## Principais Alternativas de 10 para HROne Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2 Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como HROne se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Manufatura, Gestão Educacional, e Automotivo, e encontre o melhor produto para o seu negócio. ### 1. [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) By Rippling **Average Rating:** 4.8/5 **Total Reviews:** 12,937 Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje. Reviewers say compared to HROne, Rippling is: - Melhor em atender aos requisitos Categories in common with HROne: [Gestão de Ausências](https://www.g2.com/pt/categories/absence-management-software), [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Agendamento de Funcionários](https://www.g2.com/pt/categories/employee-scheduling-software), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Gestão da Força de Trabalho](https://www.g2.com/pt/categories/workforce-management) **Compare:** [HROne vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-rippling) **Compare Rippling with other alternatives:** - [Rippling vs Keka](https://www.g2.com/pt/compare/keka-vs-rippling) - [Rippling vs greytHR](https://www.g2.com/pt/compare/rippling-vs-greythr) - [Rippling vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-rippling) - [Rippling vs Zoho People](https://www.g2.com/pt/compare/rippling-vs-zoho-people) - [Rippling vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-rippling) - [Rippling vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/rippling-vs-workday-hcm) - [Rippling vs Darwinbox](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-rippling) - [Rippling vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-rippling) - [Rippling vs Asanify AI](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-rippling) ### 2. [Keka](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews) By Keka Technologies **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 2,020 Keka é um software moderno de RH e folha de pagamento para pequenas e médias empresas que gerenciam o engajamento dos funcionários, possui sistema de rastreamento de tempo, gestão de presença e gestão de licenças. Categories in common with HROne: [Gestão de Ausências](https://www.g2.com/pt/categories/absence-management-software), [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Gestão da Força de Trabalho](https://www.g2.com/pt/categories/workforce-management) **Compare:** [HROne vs Keka](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-keka) **Compare Keka with other alternatives:** - [Keka vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/keka-vs-rippling) - [Keka vs greytHR](https://www.g2.com/pt/compare/keka-vs-greythr) - [Keka vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-keka) - [Keka vs Zoho People](https://www.g2.com/pt/compare/keka-vs-zoho-people) - [Keka vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/keka-vs-paylocity) - [Keka vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/keka-vs-workday-hcm) - [Keka vs Darwinbox](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-keka) - [Keka vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-keka) - [Keka vs Asanify AI](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-keka) ### 3. [greytHR](https://www.g2.com/pt/products/greythr/reviews) By Greytip Software Pvt. Ltd. **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 1,269 greytHR é uma plataforma HRMS completa projetada para agilizar funções de RH e folha de pagamento complexas, recorrentes e críticas de maneira compatível e segura. Categories in common with HROne: [Gestão de Ausências](https://www.g2.com/pt/categories/absence-management-software), [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Gestão da Força de Trabalho](https://www.g2.com/pt/categories/workforce-management), [Folha de pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll) **Compare:** [HROne vs greytHR](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-greythr) **Compare greytHR with other alternatives:** - [greytHR vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/rippling-vs-greythr) - [greytHR vs Keka](https://www.g2.com/pt/compare/keka-vs-greythr) - [greytHR vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-greythr) - [greytHR vs Zoho People](https://www.g2.com/pt/compare/zoho-people-vs-greythr) - [greytHR vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-greythr) - [greytHR vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/workday-hcm-vs-greythr) - [greytHR vs Darwinbox](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-greythr) - [greytHR vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-greythr) - [greytHR vs Asanify AI](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-greythr) ### 4. [BambooHR](https://www.g2.com/pt/products/bamboohr/reviews) By BambooHR **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,585 Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo. Categories in common with HROne: [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Gestão da Força de Trabalho](https://www.g2.com/pt/categories/workforce-management), [Folha de pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Software HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Compare:** [HROne vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-uneecops-hrone) **Compare BambooHR with other alternatives:** - [BambooHR vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-rippling) - [BambooHR vs Keka](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-keka) - [BambooHR vs greytHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-greythr) - [BambooHR vs Zoho People](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-zoho-people) - [BambooHR vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-paylocity) - [BambooHR vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-workday-hcm) - [BambooHR vs Darwinbox](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-darwinbox) - [BambooHR vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-hibob-hris) - [BambooHR vs Asanify AI](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-bamboohr) ### 5. [Zoho People](https://www.g2.com/pt/products/zoho-people/reviews) By Zoho **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 416 Zoho Peoples é um HRIS online que automatiza todos os seus processos de RH. Categories in common with HROne: [Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Gestão da Força de Trabalho](https://www.g2.com/pt/categories/workforce-management), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management) **Compare:** [HROne vs Zoho People](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-zoho-people) **Compare Zoho People with other alternatives:** - [Zoho People vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/rippling-vs-zoho-people) - [Zoho People vs Keka](https://www.g2.com/pt/compare/keka-vs-zoho-people) - [Zoho People vs greytHR](https://www.g2.com/pt/compare/zoho-people-vs-greythr) - [Zoho People vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-zoho-people) - [Zoho People vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-zoho-people) - [Zoho People vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/workday-hcm-vs-zoho-people) - [Zoho People vs Darwinbox](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-zoho-people) - [Zoho People vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-zoho-people) - [Zoho People vs Asanify AI](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-zoho-people) ### 6. [Paylocity](https://www.g2.com/pt/products/paylocity/reviews) By Paylocity **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 5,547 A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários. Categories in common with HROne: [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Gestão da Força de Trabalho](https://www.g2.com/pt/categories/workforce-management), [Folha de pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll) **Compare:** [HROne vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-paylocity) **Compare Paylocity with other alternatives:** - [Paylocity vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-rippling) - [Paylocity vs Keka](https://www.g2.com/pt/compare/keka-vs-paylocity) - [Paylocity vs greytHR](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-greythr) - [Paylocity vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-paylocity) - [Paylocity vs Zoho People](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-zoho-people) - [Paylocity vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-workday-hcm) - [Paylocity vs Darwinbox](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-paylocity) - [Paylocity vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-paylocity) - [Paylocity vs Asanify AI](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-paylocity) ### 7. [Workday HCM](https://www.g2.com/pt/products/workday-hcm/reviews) By Workday **Average Rating:** 4.1/5 **Total Reviews:** 1,686 O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico. Categories in common with HROne: [Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Folha de pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Software HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Compare:** [HROne vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-workday-hcm) **Compare Workday HCM with other alternatives:** - [Workday HCM vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/rippling-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Keka](https://www.g2.com/pt/compare/keka-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs greytHR](https://www.g2.com/pt/compare/workday-hcm-vs-greythr) - [Workday HCM vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Zoho People](https://www.g2.com/pt/compare/workday-hcm-vs-zoho-people) - [Workday HCM vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/paylocity-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Darwinbox](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-workday-hcm) - [Workday HCM vs Asanify AI](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-workday-hcm) ### 8. [Darwinbox](https://www.g2.com/pt/products/darwinbox/reviews) By Darwinbox Digital Solutions **Average Rating:** 4.4/5 **Total Reviews:** 192 Darwinbox é uma plataforma de RH integrada baseada em nuvem que automatiza processos de RH desde recrutamento, transações principais (folgas, presença, diretório), folha de pagamento, movimentação de funcionários, engajamento de funcionários, gestão de talentos e análise de pessoas, envolve e capacita os funcionários enquanto automatiza e simplifica todos os processos de RH. Reviewers say compared to HROne, Darwinbox is: - Mais lento para alcançar o roi Categories in common with HROne: [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Folha de pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Software HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Compare:** [HROne vs Darwinbox](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-uneecops-hrone) **Compare Darwinbox with other alternatives:** - [Darwinbox vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-rippling) - [Darwinbox vs Keka](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-keka) - [Darwinbox vs greytHR](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-greythr) - [Darwinbox vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-darwinbox) - [Darwinbox vs Zoho People](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-zoho-people) - [Darwinbox vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-paylocity) - [Darwinbox vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-workday-hcm) - [Darwinbox vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-hibob-hris) - [Darwinbox vs Asanify AI](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-darwinbox) ### 9. [HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/products/hibob-hris/reviews) By HiBob **Average Rating:** 4.5/5 **Total Reviews:** 2,340 Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa. Categories in common with HROne: [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Folha de pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll), [Gestão de Desempenho](https://www.g2.com/pt/categories/performance-management), [Software HCM](https://www.g2.com/pt/categories/hcm-software) **Compare:** [HROne vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/uneecops-hrone-vs-hibob-hris) **Compare HiBob HRIS with other alternatives:** - [HiBob HRIS vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-rippling) - [HiBob HRIS vs Keka](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-keka) - [HiBob HRIS vs greytHR](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-greythr) - [HiBob HRIS vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/bamboohr-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs Zoho People](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-zoho-people) - [HiBob HRIS vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-paylocity) - [HiBob HRIS vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/hibob-hris-vs-workday-hcm) - [HiBob HRIS vs Darwinbox](https://www.g2.com/pt/compare/darwinbox-vs-hibob-hris) - [HiBob HRIS vs Asanify AI](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-hibob-hris) ### 10. [Asanify AI](https://www.g2.com/pt/products/asanify-ai/reviews) By Asanify Technologies Private Limited **Average Rating:** 4.9/5 **Total Reviews:** 355 A Asanify é uma plataforma de recursos humanos baseada em nuvem SaaS que automatiza operações de RH, atende a conformidades e gamifica experiências de funcionários para várias empresas progressivas de pequeno, médio e grande porte. A Plataforma de Pessoas da Asanify oferece a experiência de funcionário mais abrangente e amigável do mercado. A Asanify acredita no princípio de #AWE: #Ágil: torne os processos de RH ágeis para reduzir desperdícios, de modo que tanto o RH quanto os funcionários possam se concentrar em trabalhos que agreguem valor #TrabalhoÉMaravilhoso ou equidade e transparência nas decisões sobre pessoas #Engajar com uma interface encantadora onde toda a operação de RH pode ser executada diretamente em uma interface de comunicação corporativa como Slack, Microsoft Teams, Whatsapp, etc. Reviewers say compared to HROne, Asanify AI is: - Melhor em atender aos requisitos - Mais fácil de configurar - Mais utilizável Categories in common with HROne: [Gestão de Ausências](https://www.g2.com/pt/categories/absence-management-software), [Tempo e Presença](https://www.g2.com/pt/categories/time-attendance), [Rastreamento de Tempo](https://www.g2.com/pt/categories/time-tracking-software), [Recursos Humanos Centrais](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr), [Folha de pagamento](https://www.g2.com/pt/categories/payroll) **Compare:** [HROne vs Asanify AI](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-uneecops-hrone) **Compare Asanify AI with other alternatives:** - [Asanify AI vs Rippling](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-rippling) - [Asanify AI vs Keka](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-keka) - [Asanify AI vs greytHR](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-greythr) - [Asanify AI vs BambooHR](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-bamboohr) - [Asanify AI vs Zoho People](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-zoho-people) - [Asanify AI vs Paylocity](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-paylocity) - [Asanify AI vs Workday HCM](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-workday-hcm) - [Asanify AI vs Darwinbox](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-darwinbox) - [Asanify AI vs HiBob HRIS](https://www.g2.com/pt/compare/asanify-ai-vs-hibob-hris) --- ## Perguntas Frequentes sobre Alternativas HROne ### Como o HROne se compara ao Rippling? De acordo com os dados da G2, tanto [HROne](https://www.g2.com/products/uneecops-hrone/reviews) quanto [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) têm uma classificação média igual de 4,8/5, com HROne tendo 2.099 avaliações e Rippling 12.856 avaliações. Rippling tem uma ligeira vantagem em atender aos requisitos (9,5 vs 9,3) e usabilidade (9,5 vs 9,5 igual), enquanto HROne lidera em facilidade de configuração (9,5 vs 9,3), facilidade de administração (9,5 vs 9,0), melhor suporte (9,6 vs 9,3) e facilidade de fazer negócios (9,4 vs 9,1). Os usuários elogiam o HROne por seus recursos abrangentes de RH, automação, precisão da folha de pagamento e suporte ao cliente, destacando sua eficiência no rastreamento de presença e processamento de folha de pagamento. Rippling é notado por sua interface intuitiva e moderna, integração perfeita de folha de pagamento, benefícios e gerenciamento de TI, e fortes capacidades de automação, incluindo recursos de IA para relatórios e integração. Ambas as plataformas oferecem gerenciamento centralizado de RH, mas Rippling fornece recursos básicos adicionais de plataforma que não estão disponíveis no HROne. No entanto, o modelo de preços do Rippling é mais a la carte e pode se tornar caro com complementos, enquanto o HROne é reconhecido pela eficiência de custos. No geral, o HROne se destaca em suporte e facilidade de administração, enquanto o Rippling lidera ligeiramente em atender aos requisitos e oferece integrações e automação mais amplas. ### Por que os usuários escolhem o Rippling em vez do HROne? Os usuários escolhem [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) em vez do HROne principalmente por sua interface moderna, intuitiva e amigável, que consolida a gestão de RH, folha de pagamento, benefícios e TI em uma única plataforma, reduzindo significativamente a sobrecarga administrativa. A automação perfeita do Rippling para integração, provisionamento de aplicativos e gerenciamento de dispositivos economiza tempo substancial, com tempos de integração reduzidos de dias para minutos. Seus recursos impulsionados por IA melhoram os relatórios e o autoatendimento dos funcionários, permitindo que os funcionários acessem facilmente a folha de pagamento, o controle de tempo e os benefícios. As extensas integrações do Rippling com ferramentas de terceiros e seus fluxos de trabalho centralizados melhoram a eficiência operacional e a escalabilidade, tornando-o atraente para empresas em crescimento. Além disso, o aplicativo móvel e a plataforma web do Rippling fornecem acesso consistente e fácil às funções essenciais de RH. Apesar de uma curva de aprendizado mais acentuada e alguma complexidade na configuração, os usuários apreciam o conjunto abrangente de recursos do Rippling e a capacidade de adicionar módulos conforme necessário. A capacidade da plataforma de automatizar fluxos de trabalho complexos e reduzir tarefas manuais é uma razão chave para a preferência, juntamente com seu forte suporte durante a integração e implementação. O Rippling também oferece melhor visibilidade sobre a folha de pagamento e os benefícios, o que os usuários consideram valioso. Esses fatores contribuem para o apelo do Rippling, apesar de seu custo mais alto e desafios ocasionais de navegação. ### Quais são as melhores alternativas ao HROne? As melhores alternativas ao HROne incluem [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) (4,8/5 estrelas com 12.856 avaliações), [Keka](https://www.g2.com/products/keka/reviews) (4,5/5 estrelas com 2.007 avaliações) e [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) (4,4/5 estrelas com 1.263 avaliações). Essas plataformas oferecem gestão de RH abrangente com forte satisfação do usuário, recursos extensivos e suporte robusto. Além disso, [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews), [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) e [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) são alternativas notáveis com classificações sólidas e conjuntos de recursos. ### Quais recursos as alternativas oferecem que o HROne não oferece? O HROne carece de um aplicativo móvel dedicado, recursos avançados de automação com IA, localização profunda para regiões específicas como Canadá e Alemanha, opções extensivas de personalização para relatórios e fluxos de trabalho, e integração perfeita com ferramentas de contabilidade convencionais. Também possui capacidades limitadas na geração de relatórios consolidados e carece de recursos como uploads diretos de vídeo em murais sociais e modelos flexíveis de notificação por e-mail. ### Quais ferramentas principais de RH os revisores recomendam em vez de HROne? Os revisores recomendam [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) por sua plataforma unificada que integra RH, folha de pagamento, TI e gestão de despesas com automação que economiza mais de 70 horas mensais. [Keka](https://www.g2.com/products/keka/reviews) é preferido por sua solução flexível tudo-em-um de RH e folha de pagamento com forte gestão de presença, licença e desempenho, além de excelente suporte ao cliente. [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) é recomendado por sua facilidade de uso, processamento confiável de folha de pagamento e fortes recursos de conformidade, especialmente para leis trabalhistas indianas e regionais. Essas ferramentas oferecem melhores experiências móveis, automação mais avançada e personalização mais ampla em comparação com o HROne, tornando-as escolhas preferidas para necessidades essenciais de RH. ## Explorar Artigos - [Principais plataformas ASM para segurança em ambientes de nuvem](https://www.g2.com/pt/discussions/top-asm-platforms-for-cloud-environment-security) - [Qual aplicativo de RPA é melhor para otimizar o fluxo de trabalho no meu negócio?](https://www.g2.com/pt/discussions/which-rpa-app-is-best-for-streamlining-workflow-in-my-business) - [Melhores plataformas de IA para criar artigos longos](https://www.g2.com/pt/discussions/best-ai-platforms-for-creating-long-form-articles) - [Qual ferramenta de desktop remoto oferece as velocidades de conexão mais rápidas?](https://www.g2.com/pt/discussions/which-remote-desktop-tool-offers-the-fastest-connection-speeds) - [Qual é o construtor de sites mais bem avaliado para uso profissional?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-the-top-rated-website-builder-for-professional-use) - [Soluções de software de sinalização digital fáceis de usar](https://www.g2.com/pt/discussions/what-are-the-most-user-friendly-digital-signage-software-solutions) ## Categorias em Destaque - [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) - [Software de Saúde e Segurança Ambiental](https://www.g2.com/pt/categories/environmental-health-and-safety) - [Software de Assinatura Eletrônica](https://www.g2.com/pt/categories/e-signature)