Top 10 Alternativas e Concorrentes da Workday HCM

Principais Alternativas de 10 para Workday HCM Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,618)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com Workday HCM, Paycom é:
Mais fácil de administrar
Melhor em suporte
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com Workday HCM:
Folha de Pagamento Multipaíses
Gestão de Carreira
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Administração de Benefícios

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(10,355)
Descrição do Produto
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
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Os revisores dizem que em comparação com Workday HCM, Rippling é:
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
Categorias em comum com Workday HCM:
Folha de Pagamento Multipaíses
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Administração de Benefícios
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,156)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com Workday HCM, Paylocity é:
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com Workday HCM:
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Administração de Benefícios
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Rastreamento de Tempo
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Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,271)
Descrição do Produto
HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.
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Os revisores dizem que em comparação com Workday HCM, Paycor é:
Mais fácil de administrar
Mais fácil de configurar
Mais utilizável
Categorias em comum com Workday HCM:
Recursos Humanos na Saúde
Integração
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Administração de Benefícios
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,636)
Descrição do Produto
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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Os revisores dizem que em comparação com Workday HCM, Paychex é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de administrar
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com Workday HCM:
Integração
Administração de Benefícios
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Rastreamento de Tempo
Recursos Humanos Centrais

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(941)
Descrição do Produto
Dayforce é um aplicativo único baseado em nuvem para HCM.
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Os revisores dizem que em comparação com Workday HCM, Dayforce é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
Categorias em comum com Workday HCM:
Folha de Pagamento Multipaíses
Integração
Administração de Benefícios
Rastreamento de Tempo
Recursos Humanos Centrais

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,906)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com Workday HCM, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de administrar
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com Workday HCM:
Recursos Humanos na Saúde
Integração
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

Oracle PeopleSoft
Por Oracle
3.8/5
(687)
Descrição do Produto
Oracle PeopleSoft é um conjunto abrangente de aplicações de planejamento de recursos empresariais (ERP) projetado para atender aos complexos requisitos de negócios de organizações em diversos setores. Originalmente desenvolvido para apoiar operações de recursos humanos e financeiras, o PeopleSoft evoluiu para oferecer uma ampla gama de soluções específicas para indústrias, incluindo aquelas para saúde, educação, comunicações e manufatura. Adquirido pela Oracle Corporation em 2005, o PeopleSoft agora fornece uma plataforma integrada que ajuda as organizações a gerenciar capital humano, finanças, cadeia de suprimentos, relacionamentos com clientes e análises de negócios a partir de um sistema centralizado. Principais Funcionalidades e Recursos: - Gestão de Capital Humano (HCM): Otimiza processos de RH, incluindo aquisição de talentos, folha de pagamento, administração de benefícios e análises da força de trabalho. - Soluções de Gestão Financeira (FMS): Oferece ferramentas para gerenciar operações financeiras, como livro razão, contas a pagar e a receber, e gestão de ativos. - Gestão da Cadeia de Suprimentos (SCM): Melhora a eficiência da cadeia de suprimentos por meio de gestão de inventário, compras e colaboração com fornecedores. - Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM): Fornece capacidades para automação de vendas, atendimento ao cliente e campanhas de marketing. - Gestão de Desempenho Empresarial (EPM): Oferece ferramentas de análise e relatórios para monitorar e melhorar o desempenho dos negócios. - Tecnologia PeopleTools: Um conjunto robusto de ferramentas de desenvolvimento que suporta a personalização e extensão das aplicações PeopleSoft, facilitando a integração com outros sistemas e a adesão aos princípios de arquitetura orientada a serviços (SOA). Valor Principal e Soluções Oferecidas: O principal valor do PeopleSoft reside em sua capacidade de integrar várias funções de negócios em um sistema unificado, melhorando assim a eficiência operacional e a tomada de decisões. Ao oferecer uma arquitetura modular e escalável, permite que as organizações adaptem o software às suas necessidades específicas, garantindo flexibilidade e adaptabilidade em um ambiente de negócios dinâmico. A interface de usuário intuitiva da plataforma e as poderosas análises capacitam os usuários a acessar informações e insights críticos, facilitando a tomada de decisões informadas e o planejamento estratégico. Além disso, o modelo de entrega contínua do PeopleSoft garante que as organizações possam adotar novos recursos e atualizações de forma contínua, reduzindo o custo total de propriedade e melhorando a experiência geral do usuário.
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Os revisores dizem que em comparação com Workday HCM, Oracle PeopleSoft é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Workday HCM:
Folha de Pagamento Multipaíses
Administração de Benefícios
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

Namely
Por Vensure Employer Solutions
3.9/5
(327)
Descrição do Produto
Namely é uma solução completa de RH, benefícios e folha de pagamento para empresas de médio porte. Economize tempo, reduza erros e gerencie todo o seu processo de RH com uma plataforma integrada.
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Os revisores dizem que em comparação com Workday HCM, Namely é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de administrar
Mais utilizável
Categorias em comum com Workday HCM:
Integração
Administração de Benefícios
Rastreamento de Tempo
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

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