Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários destacando sua navegação intuitiva. Um usuário mencionou que parece projetado para funcionários, facilitando o acompanhamento de horas e o envio de solicitações, enquanto o Sapling, embora elogiado por sua facilidade de uso, não atinge o mesmo nível de design centrado no usuário.
Os usuários dizem que a integração do Rippling de RH, folha de pagamento e gestão de funcionários em uma única plataforma melhora significativamente a eficiência. Em contraste, enquanto o Sapling oferece recursos úteis de integração, como notificações de documentos, ele carece da integração abrangente que muitos usuários consideram benéfica no Rippling.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do Rippling é rápido e direto, com uma alta taxa de satisfação em relação à configuração. Os usuários apreciam a experiência sem complicações, enquanto alguns usuários do Sapling notaram desafios na configuração, o que pode dificultar a experiência inicial de configuração.
De acordo com avaliações verificadas, a qualidade do suporte do Rippling é altamente avaliada, com os usuários se sentindo confiantes na assistência que recebem. Em comparação, enquanto o suporte do Sapling é considerado bom, não atinge o mesmo nível de satisfação relatado pelos usuários do Rippling.
Os revisores do G2 destacam que o Rippling oferece recursos robustos de relatórios e painéis, que os usuários consideram essenciais para acompanhar o desempenho e a produtividade. Enquanto o Sapling oferece capacidades de relatórios, os usuários notaram que não são tão abrangentes ou fáceis de usar quanto os encontrados no Rippling.
Os usuários expressam que o Sapling é particularmente útil para novos funcionários, especialmente em ambientes remotos, fornecendo uma visão clara dos processos da empresa. No entanto, a funcionalidade geral e a facilidade de uso do Rippling nas tarefas diárias frequentemente levam os usuários a preferi-lo para a gestão contínua de RH.
Rippling vs Sapling
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Rippling no geral.
Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Sapling.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rippling é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao Sapling.
Preços
Preço de Nível Básico
Rippling
Preço não disponível
Sapling
All in One
Entre em Contato
e personalize sua solução HCM e obtenha o preço adequado para empresas com grandes equipes globais.
Tudo no plano da Plataforma de Operações de Pessoas, além das ofertas de HCM:
Recrutar: Contrate pessoas melhores mais rapidamente, reduzindo seu custo e tempo de contratação
Desempenho: Construa uma estrutura para desenvolvimento contínuo, trazendo coaching e feedback para o dia a dia das pessoas
Nós o usamos principalmente para folha de pagamento, impostos e seguros.Leia mais
Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?
6 Comentários
JT
Rippling está transformando a gestão de RH e TI ao unificar folha de pagamento, benefícios, provisionamento de dispositivos e conformidade em uma única...Leia mais
Quais são algumas integrações populares para o Rippling?
2 Comentários
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeia mais
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.