Top 10 Alternativas e Concorrentes da Sapling

Principais Alternativas de 10 para Sapling Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,772)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com Sapling, BambooHR é:
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de configurar
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Sapling:
Integração
Recursos Humanos Centrais

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(11,236)
Descrição do Produto
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
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Os revisores dizem que em comparação com Sapling, Rippling é:
Mais fácil de configurar
Mais fácil de fazer negócios com
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Sapling:
Integração
Recursos Humanos Centrais

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,463)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com Sapling, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com Sapling:
Integração
Recursos Humanos Centrais
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SAP SuccessFactors HCM
Por SAP
4/5
(771)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors HCM ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Os revisores dizem que em comparação com Sapling, SAP SuccessFactors HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Sapling:
Integração
Recursos Humanos Centrais

Namely
Por Vensure Employer Solutions
3.9/5
(328)
Descrição do Produto
Namely é uma solução completa de RH, benefícios e folha de pagamento para empresas de médio porte. Economize tempo, reduza erros e gerencie todo o seu processo de RH com uma plataforma integrada.
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Os revisores dizem que em comparação com Sapling, Namely é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Sapling:
Integração
Recursos Humanos Centrais

Greenhouse
Por Greenhouse Software
4.4/5
(3,778)
Descrição do Produto
A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.
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Os revisores dizem que em comparação com Sapling, Greenhouse é:
Mais caro
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Sapling:
Integração

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,287)
Descrição do Produto
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
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Os revisores dizem que em comparação com Sapling, HiBob HRIS é:
Mais caro
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Sapling:
Integração
Recursos Humanos Centrais

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,177)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com Sapling, Paylocity é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Sapling:
Integração
Recursos Humanos Centrais

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,916)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com Sapling, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Sapling:
Integração
Recursos Humanos Centrais

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