Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o PerformYard Performance Management se destaca em personalização e flexibilidade, permitindo que as organizações adaptem os ciclos de revisão e formulários de feedback às suas necessidades únicas. Os usuários apreciam a capacidade de adaptar a plataforma para se adequar à sua cultura, o que aumenta o engajamento geral.
Os usuários dizem que o UKG Pro oferece uma experiência de usuário perfeita, destacando particularmente seu aplicativo móvel intuitivo. Os revisores acham fácil navegar e gerenciar tarefas essenciais como horas de trabalho e PTO, tornando-o uma escolha prática para operações diárias.
De acordo com avaliações verificadas, o PerformYard se destaca em suas capacidades de feedback contínuo, incentivando discussões de desempenho contínuas em vez de limitar o feedback a revisões anuais. Essa abordagem ajuda as equipes a se manterem alinhadas e engajadas ao longo do ano.
Os revisores mencionam que o UKG Pro tem uma sólida reputação por suas funcionalidades de integração e gestão de talentos, que os usuários consideram benéficas para integrar novos funcionários à empresa. Este aspecto é particularmente elogiado por sua eficácia em agilizar o processo de integração.
Os revisores do G2 destacam que os recursos de acompanhamento e relatórios de metas do PerformYard são fáceis de usar, permitindo que as equipes monitorem o progresso sem a necessidade de relatórios manuais. Esta funcionalidade é apreciada por sua eficiência e clareza na gestão de desempenho.
Os usuários relatam que, embora o UKG Pro tenha um desempenho geral forte, enfrenta desafios na configuração e configuração, com alguns revisores observando que pode ser menos intuitivo em comparação com o PerformYard. Isso pode levar a uma curva de aprendizado mais acentuada para novos usuários.
PerformYard Performance Management vs UKG Pro
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram PerformYard Performance Management mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com PerformYard Performance Management no geral.
Os revisores sentiram que PerformYard Performance Management atende melhor às necessidades de seus negócios do que UKG Pro.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que PerformYard Performance Management é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do PerformYard Performance Management em relação ao UKG Pro.
Discussões sobre PerformYard Performance Management
Tudo está ótimo
3 Comentários
CD
EU ESTOU MUITO SATISFEITO COM O PERFORMYARD! ESTA FERRAMENTA ME AJUDA A MOSTRAR MINHAS HABILIDADES E ME DÁ A OPORTUNIDADE DE PERSEGUIR FUTUROS...Leia mais
Esta ferramenta se integra facilmente com um aplicativo de organograma visualmente atraente?
UltiPro é um produto da Ultimate Software, um dos principais provedores de software em nuvem para gestão de capital humano (HCM). Oferecendo software de RH,...Leia mais
Um funcionário pode ter múltiplos depósitos diretos?
Qual é a melhor maneira de fazer com que meu NTR arquive nossos relatórios de desemprego em tempo hábil? Eles foram arquivados com atraso em 3 trimestres de 2019. Além disso, como faço para que meu NTR se comunique comigo e responda meus e-mails e/ou telefonemas? Não houve nenhuma comunicação.
3 Comentários
JE
Acompanhamos as concessões usando o código do projeto. Podemos adicionar como padrão o código do projeto/concessão no Core se o funcionário trabalhar apenas...Leia mais
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