Comparar Onboard by HR Cloud e Rippling

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(106)4.7 de 5

(11,754)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.6% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Integração Fácil (10) Suporte ao Cliente (8) Problemas de Integração (2) Design de Interface Ruim (2)

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Onboard by HR Cloud

Classificação por Estrelas

(106)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.6% das avaliações)

Pros & Cons

Integração Fácil (10) Suporte ao Cliente (8) Problemas de Integração (2) Design de Interface Ruim (2)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Onboard by HR Cloud

Rippling

Classificação por Estrelas

(11,754)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Onboard da HR Cloud se destaca no suporte ao cliente, com usuários destacando a "excelente" assistência da plataforma e o módulo de integração intuitivo. Este forte suporte pode ser uma vantagem significativa para equipes que precisam de orientação durante a implementação.
Os usuários dizem que o Rippling se destaca por sua funcionalidade tudo-em-um, permitindo que os funcionários gerenciem folha de pagamento, benefícios e folgas de forma integrada a partir de uma única interface. Esta integração simplifica as tarefas diárias, tornando mais fácil para os usuários navegarem em suas necessidades de RH sem alternar entre várias aplicações.
Os revisores mencionam que o Onboard da HR Cloud oferece uma experiência de integração altamente configurável, com recursos como modelos personalizáveis e gerenciamento de formulários digitais. Esta flexibilidade é apreciada por equipes de RH que buscam adaptar o processo de integração às suas necessidades organizacionais específicas.
De acordo com avaliações verificadas, a interface do usuário do Rippling é elogiada por sua facilidade de uso, com muitos usuários observando como é simples registrar o tempo e visualizar os benefícios. Este design amigável contribui para uma experiência mais suave para os funcionários que gerenciam suas tarefas de RH.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Onboard da HR Cloud tenha um forte processo de integração, pode não atender a todas as expectativas dos usuários em termos de funcionalidade geral em comparação com o Rippling, que possui uma gama mais ampla de recursos que atendem a várias necessidades de RH.
Os usuários relatam que as robustas capacidades de relatórios do Rippling, incluindo rastreamento de folgas e insights de folha de pagamento, fornecem dados valiosos ao alcance das mãos, aprimorando a tomada de decisões e a eficiência operacional para as equipes de RH.

Onboard by HR Cloud vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar e configurar. No entanto, Onboard by HR Cloud é mais fácil de administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Onboard by HR Cloud em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Onboard by HR Cloud.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Onboard by HR Cloud é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Onboard by HR Cloud em relação ao Rippling.

Preços

Onboard by HR Cloud

Preço não disponível

Rippling

Preço não disponível

Onboard by HR Cloud

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.2

9.5

8,037

9.1

9.5

8,470

8.8

9.3

5,784

9.2

9.0

1,581

9.7

9.3

6,860

9.7

9.1

1,562

9.6

9.5

7,901

Categorias

Onboard by HR Cloud

Rippling

Onboard by HR Cloud e Rippling é categorizado como Integração e Recursos Humanos Centrais

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Onboard by HR Cloud

24.8%

68.6%

6.7%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

24.8%

32.8%

68.6%

62.1%

6.7%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

Onboard by HR Cloud

Hospital & Assistência à Saúde

8.6%

Tecnologia da informação e serviços

8.6%

Programas de computador

7.6%

Construção

7.6%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

6.7%

Outro

61.0%

Rippling

Programas de computador

14.2%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.5%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.6%

Principais Alternativas

Alternativas para Onboard by HR Cloud

Alternativas para Rippling

Discussões

Discussões sobre Onboard by HR Cloud

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