Comparar Lanteria HR e Rippling

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(44)4.7 de 5

(11,759)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (46.5% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Personalização (10) Facilidade de Uso (8) Recursos Limitados (4) Personalização Limitada (3)

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

A partir de $8.18 200 Employee Por Mês

Preço não disponível

Lanteria HR

Classificação por Estrelas

(44)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (46.5% das avaliações)

Pros & Cons

Personalização (10) Facilidade de Uso (8) Recursos Limitados (4) Personalização Limitada (3)

Preço de Nível Básico

A partir de $8.18 200 Employee Por Mês

Saiba mais sobre Lanteria HR

Rippling

Classificação por Estrelas

(11,759)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na experiência do usuário, com muitos usuários destacando sua navegação intuitiva e design centrado no funcionário. Um usuário mencionou: "este aplicativo parece ter sido projetado para os funcionários e não para o empregador", tornando fácil rastrear horas e enviar solicitações.
Os usuários dizem que o Lanteria HR oferece uma plataforma altamente personalizável a um preço atraente, com um revisor observando: "O preço é imbatível." Essa flexibilidade permite que as empresas adaptem o software às suas necessidades específicas, o que é uma vantagem significativa para pequenas empresas.
Os revisores mencionam que a integração do Rippling de RH, folha de pagamento e gestão de funcionários em uma única plataforma aumenta a eficiência. Os usuários apreciam a experiência sem interrupções, afirmando que simplifica suas tarefas diárias e melhora a produtividade geral.
De acordo com avaliações verificadas, o Lanteria HR se destaca por seu suporte ao cliente excepcional, com usuários elogiando a expertise técnica e a capacidade de resposta da empresa. Um usuário de longa data comentou sobre sua satisfação com o suporte recebido ao longo dos anos, destacando a confiabilidade do serviço.
Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas tenham uma facilidade de configuração semelhante, a usabilidade geral do Rippling é classificada como superior. Muitos acham que é fácil de usar, o que contribui para um processo de integração mais suave, conforme observado por um usuário que achou "muito fácil de usar e navegar".
Os revisores do G2 destacam que o Lanteria HR tem um forte foco em recursos como entrega e rastreamento de conteúdo, com usuários apreciando suas capacidades robustas na gestão de tarefas de RH. No entanto, a presença de mercado mais ampla do Rippling e o maior volume de avaliações recentes sugerem que ele pode estar mais alinhado com as expectativas e necessidades atuais dos usuários.

Lanteria HR vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar e administrar. No entanto, sentiram que Lanteria HR era mais fácil de fazer negócios em geral. Finalmente, sentiram que os produtos são igualmente fáceis de configurar.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Lanteria HR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Lanteria HR é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao Lanteria HR.

Preços

Lanteria HR

Full Edition

A partir de $8.18

200 Employee Por Mês

Recursos Humanos Centrais, Desempenho, tempo e presença, gestão de desempenho, LMS, Autoatendimento, recrutamento, ATS.

Integração com o Office 365
Gestão de desempenho
Tempo e Presença

Saiba mais sobre Lanteria HR

Rippling

Preço não disponível

Lanteria HR

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.4

9.5

8,037

8.8

9.5

8,470

9.3

5,784

9.3

9.0

1,581

9.7

9.3

6,860

9.5

9.1

1,562

8.2

9.5

7,901

Categorias

Lanteria HR

Rippling

Lanteria HR e Rippling é categorizado como Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Recursos Humanos Centrais, Software HCM, Gestão de Desempenho, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), e Integração

Lanteria HR não possui categorias únicas

Rippling é categorizado como Folha de pagamento, Planejamento da Força de Trabalho, Gestão de Ausências, Gestão de Recursos Humanos, Plataformas Globais de Emprego (GEP), Agendamento de Funcionários, Empregador de Registro (EOR), Tempo e Presença, Análise de RH, Sistemas de Gestão de Treinamento, Provedores de PEO, Conformidade de RH, Pagamentos de Empreiteiros, Administração de Benefícios, Folha de Pagamento Multipaíses, Gestão de Contratados, e Agentes de IA para Operações Empresariais

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Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Lanteria HR

46.5%

44.2%

9.3%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

46.5%

32.8%

44.2%

62.1%

9.3%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

Lanteria HR

Marketing e Publicidade

23.3%

Programas de computador

11.6%

Tecnologia da informação e serviços

9.3%

Contabilidade

4.7%

Terceirização/Offshoring

4.7%

Outro

46.5%

Rippling

Programas de computador

14.2%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.5%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.6%

Principais Alternativas

Alternativas para Lanteria HR

Alternativas para Rippling

Discussões

Discussões sobre Lanteria HR

Qual é a utilidade do Lanteria HR?

1 Comentário

Resposta Oficial de Lanteria HR

Lanteria HR é um sistema de gestão de RH totalmente funcional, que automatiza todos os processos de RH em uma empresa, desde a contratação até a...Leia mais

Lanteria HR não possui mais discussões com respostas

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Discussões sobre Rippling

Para que serve o Rippling?

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Rippling está transformando a gestão de RH e TI ao unificar folha de pagamento, benefícios, provisionamento de dispositivos e conformidade em uma única...Leia mais

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