Comparar Keka e Rippling

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Por Keka Technologies

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,928)4.5 de 5

(11,631)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.9% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (538) Intuitivo (315) Recursos Faltantes (127) Recursos Limitados (123)

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

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Keka

Classificação por Estrelas

(1,928)4.5 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (538) Intuitivo (315) Recursos Faltantes (127) Recursos Limitados (123)

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Rippling

Classificação por Estrelas

(11,631)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários destacando sua navegação intuitiva. Um usuário mencionou que parece projetado para funcionários, facilitando o acompanhamento de horas e o envio de solicitações, o que aumenta a eficiência geral.
Os usuários dizem que o Keka oferece uma experiência perfeita em seus módulos, com um revisor elogiando sua interface limpa para rastreamento de presença e gestão de folha de pagamento. Essa facilidade de uso é uma vantagem significativa para aqueles que priorizam processos de RH diretos.
De acordo com avaliações verificadas, a integração do Rippling de RH, folha de pagamento e gestão de funcionários em uma única plataforma é um recurso de destaque. Os usuários apreciam a eficiência que isso traz, permitindo-lhes gerenciar várias tarefas sem alternar entre diferentes sistemas.
Os revisores mencionam que o suporte ao cliente do Keka é elogiável, com assistência oportuna notada pelos usuários. Este nível de suporte pode ser crucial para empresas que necessitam de resoluções rápidas para questões relacionadas a RH, melhorando a experiência geral do usuário.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Keka seja forte na gestão de folha de pagamento, enfrenta desafios em atender a necessidades específicas de fluxo de trabalho, com alguns usuários observando dificuldades de configuração. Isso pode ser uma consideração para empresas com processos de RH únicos.
Os usuários relatam que os recursos de segurança do Rippling, incluindo autenticação de credenciais, proporcionam tranquilidade, tornando-o uma escolha confiável para gerenciar informações sensíveis de funcionários. Este foco em segurança é cada vez mais importante no cenário digital atual.

Keka vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Rippling em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Keka.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rippling é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Keka em relação ao Rippling.

Preços

Keka

Foundation

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Folha de Pagamento e Despesas
Controle de Tempo

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Rippling

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Keka

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Rippling

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Avaliações

8.8

1,501

9.5

7,998

9.1

1,555

9.5

8,392

8.8

1,171

9.3

5,751

8.9

874

9.0

1,566

8.7

1,469

9.3

6,791

8.8

851

9.1

1,548

9.6

1,456

9.5

7,862

Categorias

Keka

Rippling

Keka e Rippling é categorizado como Software HCM, Gestão de Desempenho, Folha de pagamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Tempo e Presença, Gestão de Ausências, Integração, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, e Planejamento da Força de Trabalho

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Keka

21.6%

73.9%

4.5%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

21.6%

32.8%

73.9%

62.1%

4.5%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

Keka

Tecnologia da informação e serviços

27.1%

Programas de computador

14.2%

Serviços financeiros

3.6%

Gestão Educacional

3.4%

Recursos humanos

2.8%

Outro

48.9%

Rippling

Programas de computador

14.2%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.4%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.6%

Principais Alternativas

Alternativas para Keka

Alternativas para Rippling

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