Explore as melhores alternativas para Keka para usuários que precisam de novos recursos de software ou desejam experimentar diferentes soluções. Software de RH Central é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software facilmente administrado, fácil de usar com horário, assiduidade e inpi, gestão de despesas, e conformidade. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Keka incluem user experience e customer service. A melhor alternativa geral para Keka é HROne. Outros aplicativos semelhantes a Keka são greytHR, Rippling, BambooHR, e Zoho People. Keka alternativas podem ser encontradas em Software de RH Central mas também podem estar em Software de HCM.
Uma solução completa de HRMS que economiza esforços de RH ao automatizar tarefas tediosas e gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário.
greytHR é uma plataforma HRMS completa projetada para agilizar funções de RH e folha de pagamento complexas, recorrentes e críticas de maneira compatível e segura.
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
Darwinbox é uma plataforma de RH integrada baseada em nuvem que automatiza processos de RH desde recrutamento, transações principais (folgas, presença, diretório), folha de pagamento, movimentação de funcionários, engajamento de funcionários, gestão de talentos e análise de pessoas, envolve e capacita os funcionários enquanto automatiza e simplifica todos os processos de RH.
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
Zimyo é uma solução SaaS de RH fácil de usar para Start-ups, pequenas e médias empresas que garante a gestão segura e fácil das atividades de RH para a sua organização. É rica em recursos, mas simples e escalável.