Comparar HR Partner e Rippling

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(59)4.4 de 5

(12,176)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (61.4% das avaliações)

Mercado médio (61.8% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (9) Suporte ao Cliente (7) Sem aplicativo móvel (3) Caro (1)

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

$250 per month

Preço não disponível

HR Partner

Classificação por Estrelas

(59)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (61.4% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (9) Suporte ao Cliente (7) Sem aplicativo móvel (3) Caro (1)

Preço de Nível Básico

$250 per month

Teste Gratuito disponível

Navegue por todos os planos de preços 5

Rippling

Classificação por Estrelas

(12,176)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (61.8% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

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Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na satisfação geral dos usuários, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o HR Partner. Os usuários apreciam sua plataforma tudo-em-um que simplifica as tarefas de RH, permitindo que eles gerenciem folha de pagamento, benefícios e folgas de forma integrada a partir de uma única interface.
Os usuários dizem que o HR Partner é particularmente adequado para pequenas e médias empresas, com seu design simples e foco nas funções essenciais de RH. Os revisores destacam sua natureza amigável, afirmando que torna a gestão de RH menos avassaladora e mais gerenciável.
De acordo com avaliações verificadas, a facilidade de uso do Rippling é uma característica marcante, com muitos usuários elogiando sua navegação intuitiva. Eles acham fácil acessar informações importantes como folha de pagamento e PTO, o que melhora seu fluxo de trabalho diário e reduz os encargos administrativos.
Os revisores mencionam que, enquanto o HR Partner oferece um forte suporte, com tempos de resposta rápidos de sua equipe, o Rippling iguala esse nível de suporte enquanto também fornece um conjunto de recursos mais abrangente. Os usuários apreciam o serviço ao cliente responsivo de ambas as plataformas, mas as capacidades mais amplas do Rippling lhe dão uma vantagem.
Os revisores do G2 destacam que o processo de implementação do Rippling é suave e eficiente, facilitando para as organizações começarem. Em contraste, alguns usuários do HR Partner notaram desafios na configuração, indicando que pode exigir mais esforço para adaptar a plataforma às necessidades específicas.
Os usuários expressam que o foco do HR Partner nas funcionalidades principais de RH, como recrutamento e rastreamento de ativos, é uma grande vantagem para empresas menores. No entanto, os recursos extensivos do Rippling, incluindo relatórios avançados e opções de internacionalização, atendem bem a empresas de médio porte que buscam uma solução mais robusta.

HR Partner vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, preferiram fazer negócios com HR Partner em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que HR Partner.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, HR Partner e Rippling fornecem níveis de assistência semelhantes.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HR Partner em relação ao Rippling.

Preços

HR Partner

Up to 80 Employees

$250

per month

Tudo o que você precisa em um HRIS e ATS

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Rippling

Preço não disponível

HR Partner

Teste Gratuito disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.8

9.5

8,159

9.0

9.5

8,654

8.7

9.3

5,890

8.9

9.0

1,662

9.3

7,017

9.4

9.1

1,643

9.7

9.5

8,001

Categorias

HR Partner

Rippling

HR Partner e Rippling é categorizado como Recursos Humanos Centrais

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

HR Partner

61.4%

29.8%

8.8%

Rippling

33.1%

61.8%

5.1%

61.4%

33.1%

29.8%

61.8%

8.8%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

HR Partner

Tecnologia da informação e serviços

10.7%

Programas de computador

7.1%

Construção

7.1%

Marketing e Publicidade

7.1%

Contabilidade

5.4%

Outro

62.5%

Rippling

Programas de computador

14.1%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.5%

Serviços financeiros

4.5%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.6%

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Discussões sobre Rippling

Para que serve o Rippling?

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Nós o usamos principalmente para folha de pagamento, impostos e seguros.Leia mais

Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?

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Resposta Oficial de Rippling

Rippling funde softwares de ponto SaaS tradicionalmente separados em uma plataforma unificada para forças de trabalho em todo o mundo. Rippling é a única...Leia mais

Quais são algumas integrações populares para o Rippling?

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Oi Steve, A Rippling App Shop permite integrar com mais de 500 aplicativos de terceiros, como Google Workspace, Slack e Carta. Algumas categorias populares...Leia mais

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