Top 10 Alternativas e Concorrentes da HR Partner

Principais Alternativas de 10 para HR Partner Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,541)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Partner, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais utilizável
Categorias em comum com HR Partner:
Recursos Humanos Centrais

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,907)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Partner, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com HR Partner:
Recursos Humanos Centrais

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(10,391)
Descrição do Produto
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Partner, Rippling é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com HR Partner:
Recursos Humanos Centrais
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HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,277)
Descrição do Produto
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Partner, HiBob HRIS é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais utilizável
Categorias em comum com HR Partner:
Recursos Humanos Centrais

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(7,811)
Descrição do Produto
Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Partner, Gusto é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais fácil de configurar
Categorias em comum com HR Partner:
Recursos Humanos Centrais

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,158)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Partner, Paylocity é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com HR Partner:
Recursos Humanos Centrais

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,847)
Descrição do Produto
Keka é um software moderno de RH e folha de pagamento para pequenas e médias empresas que gerenciam o engajamento dos funcionários, possui sistema de rastreamento de tempo, gestão de presença e gestão de licenças.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Partner, Keka é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais utilizável
Categorias em comum com HR Partner:
Recursos Humanos Centrais

UKG Ready
Por UKG
4.4/5
(2,486)
Descrição do Produto
Projetado para pequenas empresas onde todos desempenham múltiplas funções, o UKG Ready® é a solução de RH tudo-em-um que orienta e capacita sua equipe para tornar o dia a dia mais fácil. De RH e folha de pagamento a talento e tempo, somos o parceiro ao seu lado torcendo pelo seu sucesso e fornecendo as ferramentas, suporte e tempo necessários para focar no crescimento e fazer a diferença.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Partner, UKG Ready é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com HR Partner:
Recursos Humanos Centrais

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,460)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Partner, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com HR Partner:
Recursos Humanos Centrais

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