Comparar Deel HR e Rippling

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,279)4.8 de 5

(11,631)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (47.3% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (830) Simples (437) Taxas Altas (120) Caro (119)

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

A partir de $5.00 1 Employee Por Mês

Preço não disponível

Deel HR

Classificação por Estrelas

(1,279)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (47.3% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (830) Simples (437) Taxas Altas (120) Caro (119)

Preço de Nível Básico

A partir de $5.00 1 Employee Por Mês

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Rippling

Classificação por Estrelas

(11,631)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca em fornecer uma plataforma abrangente que integra várias funções de RH de forma perfeita. Os usuários apreciam a capacidade de gerenciar folha de pagamento, benefícios e folgas tudo em um só lugar, tornando fácil a navegação e reduzindo a necessidade de múltiplas aplicações.
Os usuários dizem que o Deel HR oferece uma experiência amigável, especialmente para contratação global e gestão de contratados. Os revisores destacam o suporte de conformidade embutido da plataforma e a facilidade de criar contratos, o que simplifica o processo de contratação para funcionários internacionais.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Rippling é notavelmente rápido e intuitivo, com usuários elogiando o assistente de integração que ajuda novos usuários a começarem sem complicações. Isso contrasta com o Deel HR, que, embora funcional, pode não corresponder ao mesmo nível de facilidade na configuração.
Os revisores mencionam que ambas as plataformas têm classificações de estrelas semelhantes, mas o G2 Score mais alto do Rippling indica uma satisfação geral do usuário mais forte. Os usuários frequentemente expressam sua apreciação pela capacidade do Rippling de consolidar tarefas de RH, o que melhora a usabilidade diária.
Os revisores do G2 destacam que, enquanto o Deel HR é forte na gestão de contratados, o Rippling brilha em seu conjunto geral de recursos, incluindo ferramentas avançadas de relatórios e gestão de folgas. Os usuários acham o aplicativo de folha de ponto do Rippling particularmente útil para registrar horas de forma eficiente.
Os usuários relatam que o aplicativo móvel do Deel HR oferece uma experiência sólida, especialmente para autenticação de dois fatores, mas também observam que a interface do Rippling é mais simplificada para tarefas diárias, tornando mais fácil acessar informações importantes como saldos de PTO e detalhes de folha de pagamento.

Deel HR vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, Deel HR é mais fácil de configurar e administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Deel HR em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Deel HR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Deel HR e Rippling fornecem níveis de assistência semelhantes.
Ao avaliar a direção do produto, Deel HR e Rippling receberam avaliações semelhantes de nossos revisores.

Preços

Deel HR

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A partir de $5.00

1 Employee Por Mês

Gerencie toda a equipe com o Deel HR, uma plataforma global de RH pioneira.

Inicie fluxos de trabalho automáticos de integração e desligamento
Acompanhe e aprove solicitações de folga
Veja todos na equipe com diretórios de pessoas e perfis

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Rippling

Preço não disponível

Deel HR

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.4

1,220

9.5

8,000

9.5

1,239

9.5

8,396

9.4

1,148

9.3

5,753

9.4

9.0

1,568

9.3

1,094

9.3

6,795

9.5

9.1

1,550

9.5

1,200

9.5

7,864

Categorias

Deel HR

Rippling

Deel HR e Rippling é categorizado como Recursos Humanos Centrais, Software HCM, Análise de RH, Conformidade de RH, Integração, Gestão de Desempenho, Tempo e Presença, Planejamento da Força de Trabalho, e Gestão de Recursos Humanos

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Deel HR

47.3%

42.8%

9.9%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

47.3%

32.8%

42.8%

62.1%

9.9%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

Deel HR

Programas de computador

17.6%

Tecnologia da informação e serviços

15.1%

Serviços ao consumidor

4.3%

Tradução e Localização

4.1%

Serviços financeiros

3.4%

Outro

55.5%

Rippling

Programas de computador

14.2%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.4%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.6%

Principais Alternativas

Alternativas para Deel HR

Alternativas para Rippling

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Discussões sobre Deel HR

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Discussões sobre Rippling

Para que serve o Rippling?

6 Comentários

Nós o usamos principalmente para folha de pagamento, impostos e seguros.Leia mais

Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?

6 Comentários

Rippling está transformando a gestão de RH e TI ao unificar folha de pagamento, benefícios, provisionamento de dispositivos e conformidade em uma única...Leia mais

Quais são algumas integrações populares para o Rippling?

2 Comentários

Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeia mais

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