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PerformYard Performance Management

(1,207)

4.7 de 5

PerformYard Performance Management

Por PerformYard

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(497)4.6 de 5

(1,207)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.9% das avaliações)

Mercado médio (69.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (78) Útil (42) Recursos Limitados (18) Recursos Faltantes (17)

Facilidade de Uso (173) Definição de Metas (74) Dificuldade de Navegação (21) Recursos Faltantes (20)

Preço de Nível Básico

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Call Us/employee per month

ClearCompany

Classificação por Estrelas

(497)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (78) Útil (42) Recursos Limitados (18) Recursos Faltantes (17)

Preço de Nível Básico

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PerformYard Performance Management

Classificação por Estrelas

(1,207)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (69.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (173) Definição de Metas (74) Dificuldade de Navegação (21) Recursos Faltantes (20)

Preço de Nível Básico

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o PerformYard Performance Management se destaca em proporcionar uma experiência amigável ao usuário, com muitos usuários apreciando a facilidade de rastrear metas e desempenho da equipe sem a necessidade de relatórios manuais. Este recurso melhora a usabilidade no dia a dia, tornando-o uma escolha preferida para organizações que buscam uma gestão de desempenho direta.
Os usuários dizem que o ClearCompany oferece uma interface altamente intuitiva, o que simplifica o processo de integração e as tarefas de gestão de RH. Os revisores destacam como é fácil navegar na plataforma, tornando-a acessível para líderes de RH e recrutamento sem exigir expertise técnica.
De acordo com avaliações verificadas, o PerformYard brilha em suas capacidades de personalização, permitindo que as organizações adaptem ciclos de revisão e formulários de feedback para se ajustarem às suas estruturas únicas. Esta flexibilidade é particularmente benéfica para empresas que buscam fomentar uma cultura de feedback contínuo em vez de depender apenas de revisões anuais.
Os revisores mencionam que a abordagem detalhada do ClearCompany para combinar gestão de RH com controle de desempenho é uma vantagem significativa, pois centraliza várias funções de RH. Os usuários apreciam a capacidade da plataforma de simplificar os processos de recrutamento e integração, o que pode levar a uma maior eficiência na contratação de candidatos qualificados.
Os revisores do G2 destacam que a qualidade do suporte do PerformYard é notavelmente alta, com usuários elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Este aspecto é crucial para organizações que podem precisar de assistência durante a implementação ou uso contínuo, garantindo uma experiência mais tranquila no geral.
Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas tenham classificações semelhantes de facilidade de uso, o ClearCompany enfrenta desafios na configuração em comparação com o PerformYard. Os revisores observam que o processo de configuração do PerformYard é mais direto, o que pode impactar significativamente a velocidade com que as equipes podem começar a utilizar o software de forma eficaz.

ClearCompany vs PerformYard Performance Management

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam PerformYard Performance Management mais fácil de usar e configurar. Também sentiram que PerformYard Performance Management era mais fácil de fazer negócios em geral. No entanto, sentiram que a administração de ambos os produtos era igualmente fácil.

Os revisores sentiram que PerformYard Performance Management atende melhor às necessidades de seus negócios do que ClearCompany.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que PerformYard Performance Management é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do PerformYard Performance Management em relação ao ClearCompany.

Preços

ClearCompany

Preço não disponível

PerformYard Performance Management

Enterprise

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/employee per month

Receba uma cotação: (888) 745-0761

Gerente de Sucesso Sênior
Integração e Treinamento Aprimorados
Implementações Personalizadas

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ClearCompany

Informação de teste não disponível

PerformYard Performance Management

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.0

414

9.3

977

9.2

416

9.3

997

8.5

295

9.1

543

8.9

304

8.9

367

9.3

400

9.6

844

9.4

300

9.5

371

9.0

394

9.1

962

Categorias

ClearCompany

PerformYard Performance Management

ClearCompany e PerformYard Performance Management é categorizado como Gestão de Desempenho e Engajamento dos Funcionários

ClearCompany é categorizado como Software HCM, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Plataformas de Recrutamento, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Sistemas de Gestão de Treinamento, Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP), Integração, Marketing de Recrutamento, Gestão de Compensação, Análise de RH, Planejamento de Compensação, Gestão de Descrição de Cargo, Ética e Aprendizado de Conformidade, Recursos Humanos na Saúde, Educação do Cliente, Recursos Humanos Centrais, e Recrutamento de Diversidade

Mostrar mais

PerformYard Performance Management é categorizado como Gestão de Reuniões

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

ClearCompany

9.9%

68.9%

21.2%

PerformYard Performance Management

23.3%

69.2%

7.5%

9.9%

23.3%

68.9%

69.2%

21.2%

7.5%

Indústria dos Avaliadores

ClearCompany

Hospital & Assistência à Saúde

10.1%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

7.0%

Recrutamento e seleção

4.5%

Recursos humanos

4.1%

Tecnologia da informação e serviços

3.9%

Outro

70.3%

PerformYard Performance Management

Contabilidade

8.0%

Tecnologia da informação e serviços

7.1%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.1%

Programas de computador

5.1%

Outro

69.4%

Principais Alternativas

Alternativas para ClearCompany

Alternativas para PerformYard Performance Management

Discussões

Discussões sobre ClearCompany

Existe uma maneira de combinar perfis de candidatos manualmente (se o software não detectar)?

2 Comentários

Sim! Uma vez que você esteja no perfil do candidato, olhe para a aba que diz POSSÍVEIS DUPLICATAS. Uma vez que você encontre a correta, clique em CONFIRMAR...Leia mais

Existe um vídeo de visão geral para fins de treinamento que mostra todos os recursos da Clear Company?

1 Comentário

Oi Christian, muito obrigada por fazer essa pergunta. Meu nome é Jasmine e sou Analista de Pesquisa na G2. Eu me especializo em saúde, incluindo RH na área...Leia mais

Gostaria de inserir uma nova descrição de trabalho para diferentes cargos na empresa, como faço isso?

1 Comentário

Você poderia criar diferentes requisições e diferentes aplicações com base em suas necessidades. Eu trataria este cenário como se você simplesmente tivesse...Leia mais

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Discussões sobre PerformYard Performance Management

Tudo está ótimo

3 Comentários

EU ESTOU MUITO SATISFEITO COM O PERFORMYARD! ESTA FERRAMENTA ME AJUDA A MOSTRAR MINHAS HABILIDADES E ME DÁ A OPORTUNIDADE DE PERSEGUIR FUTUROS...Leia mais

Esta ferramenta se integra facilmente com um aplicativo de organograma visualmente atraente?

2 Comentários

simLeia mais

Existe um aplicativo? Trabalhando no aplicativo?

2 Comentários

Resposta Oficial de PerformYard Performance Management