Comparar ClearCompany e PerformYard Performance Management

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PerformYard Performance Management

(1,238)

4.7 de 5

PerformYard Performance Management

Por PerformYard

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(503)4.6 de 5

(1,238)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.9% das avaliações)

Mercado médio (69.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (84) Útil (48) Recursos Limitados (24) Recursos Faltantes (22)

Facilidade de Uso (374) Definição de Metas (185) Confusão de Objetivos (58) Dificuldade de Navegação (49)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Call Us/employee per month

ClearCompany

Classificação por Estrelas

(503)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (68.9% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (84) Útil (48) Recursos Limitados (24) Recursos Faltantes (22)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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PerformYard Performance Management

Classificação por Estrelas

(1,238)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (69.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (374) Definição de Metas (185) Confusão de Objetivos (58) Dificuldade de Navegação (49)

Preço de Nível Básico

Call Us/employee per month

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o PerformYard se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários apreciando sua interface direta e intuitiva. Um usuário observou que ele moderniza processos tradicionais, tornando fácil a navegação e a utilização de recursos como a criação de metas de forma eficaz.
Os usuários dizem que o ClearCompany brilha na gestão de diversas necessidades de RH, com elogios específicos para suas capacidades de rastreamento de candidatos. Os revisores destacaram como ele simplifica o processo de recrutamento, reduzindo tarefas repetitivas e aumentando a produtividade geral.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do PerformYard é notavelmente suave, com os usuários achando fácil configurar e começar a usar a plataforma. Essa facilidade de configuração é uma vantagem significativa para equipes que buscam adotar rapidamente uma solução de gestão de desempenho.
Os revisores mencionam que o ClearCompany oferece excelente suporte, com tempos de resposta rápidos para as preocupações dos usuários. Este nível de serviço ao cliente é um ponto forte para usuários que valorizam assistência responsiva ao navegar pelas operações de RH.
Os revisores do G2 destacam que, embora ambos os produtos atendam bem a empresas de médio porte, o PerformYard tem uma ligeira vantagem em satisfação geral, refletida em seu G2 Score mais alto. Os usuários apreciam sua abordagem moderna à gestão de desempenho, que se alinha bem com as necessidades contemporâneas do local de trabalho.
Os usuários relatam que, embora o ClearCompany seja eficaz em muitas áreas, às vezes enfrenta dificuldades com opções de personalização em comparação com o PerformYard. Os revisores notaram que os recursos do PerformYard permitem um melhor acompanhamento de metas e engajamento dos funcionários, tornando-o uma escolha mais adaptável para algumas organizações.

ClearCompany vs PerformYard Performance Management

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam PerformYard Performance Management mais fácil de usar e configurar. Também sentiram que PerformYard Performance Management era mais fácil de fazer negócios em geral. No entanto, sentiram que a administração de ambos os produtos era igualmente fácil.

Os revisores sentiram que PerformYard Performance Management atende melhor às necessidades de seus negócios do que ClearCompany.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que PerformYard Performance Management é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do PerformYard Performance Management em relação ao ClearCompany.

Preços

ClearCompany

Preço não disponível

PerformYard Performance Management

Enterprise

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Gerente de Sucesso Sênior
Integração e Treinamento Aprimorados
Implementações Personalizadas

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ClearCompany

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PerformYard Performance Management

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.0

418

9.3

1,009

9.1

420

9.3

1,029

8.5

299

9.1

570

8.9

306

8.9

372

9.3

404

9.6

871

9.4

302

9.5

375

9.0

398

9.1

992

Categorias

ClearCompany

PerformYard Performance Management

ClearCompany e PerformYard Performance Management é categorizado como Gestão de Desempenho, Engajamento dos Funcionários, e Recursos Humanos Centrais

ClearCompany é categorizado como Software HCM, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Plataformas de Recrutamento, Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos, Sistemas de Gestão de Treinamento, Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP), Integração, Marketing de Recrutamento, Gestão de Compensação, Análise de RH, Planejamento de Compensação, Gestão de Descrição de Cargo, Ética e Aprendizado de Conformidade, Recursos Humanos na Saúde, Educação do Cliente, e Recrutamento de Diversidade

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PerformYard Performance Management é categorizado como Objetivos e Resultados-Chave (OKR), Gestão de Reuniões, Pesquisa, e Experiência do Funcionário

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

ClearCompany

9.8%

68.9%

21.3%

PerformYard Performance Management

23.1%

69.5%

7.4%

9.8%

23.1%

68.9%

69.5%

21.3%

7.4%

Indústria dos Avaliadores

ClearCompany

Hospital & Assistência à Saúde

10.4%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

7.0%

Recrutamento e seleção

4.5%

Recursos humanos

4.1%

Tecnologia da informação e serviços

3.9%

Outro

70.1%

PerformYard Performance Management

Contabilidade

7.9%

Tecnologia da informação e serviços

7.0%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.2%

Programas de computador

5.1%

Hospital & Assistência à Saúde

4.9%

Outro

69.9%

Principais Alternativas

Alternativas para ClearCompany

Alternativas para PerformYard Performance Management

Discussões

Discussões sobre ClearCompany

Existe uma maneira de combinar perfis de candidatos manualmente (se o software não detectar)?

2 Comentários

Sim! Uma vez que você esteja no perfil do candidato, olhe para a aba que diz POSSÍVEIS DUPLICATAS. Uma vez que você encontre a correta, clique em CONFIRMAR...Leia mais

Existe um vídeo de visão geral para fins de treinamento que mostra todos os recursos da Clear Company?

1 Comentário

Oi Christian, muito obrigada por fazer essa pergunta. Meu nome é Jasmine e sou Analista de Pesquisa na G2. Eu me especializo em saúde, incluindo RH na área...Leia mais

Gostaria de inserir uma nova descrição de trabalho para diferentes cargos na empresa, como faço isso?

1 Comentário

Você poderia criar diferentes requisições e diferentes aplicações com base em suas necessidades. Eu trataria este cenário como se você simplesmente tivesse...Leia mais

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Discussões sobre PerformYard Performance Management

Tudo está ótimo

3 Comentários

EU ESTOU MUITO SATISFEITO COM O PERFORMYARD! ESTA FERRAMENTA ME AJUDA A MOSTRAR MINHAS HABILIDADES E ME DÁ A OPORTUNIDADE DE PERSEGUIR FUTUROS...Leia mais

Esta ferramenta se integra facilmente com um aplicativo de organograma visualmente atraente?

2 Comentários

simLeia mais

Existe um aplicativo? Trabalhando no aplicativo?

2 Comentários

Resposta Oficial de PerformYard Performance Management