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Confronta Rippling e greytHR

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(8,942)4.8 su 5

(1,211)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.1% delle recensioni)

Mercato Medio (63.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (7536) Intuitive (5723) Missing Features (1438) Not User-Friendly (967)

Ease of Use (250) Payroll (135) Slow Loading (63) Slow Performance (61)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Gratuito 25 Employees Al mese

Rippling

Valutazione a Stelle

(8,942)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (7536) Intuitive (5723) Missing Features (1438) Not User-Friendly (967)

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Scopri di più su Rippling

greytHR

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Segmenti di Mercato

Mercato Medio (63.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (250) Payroll (135) Slow Loading (63) Slow Performance (61)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

Gli utenti segnalano che, sebbene sia greytHR che Rippling eccellano nella facilità d'uso, Rippling prevale con un punteggio di 9,5 rispetto al 9,1 di greytHR. I recensori menzionano che l'interfaccia intuitiva di Rippling e la navigazione semplificata rendono più facile per i nuovi utenti adattarsi rapidamente.
I recensori menzionano che Rippling offre una qualità di supporto superiore, con un punteggio di 9,3 contro l'8,7 di greytHR. Gli utenti su G2 evidenziano la reattività e l'utilità del team di supporto di Rippling, lodando in particolare la funzione di chat dal vivo per risoluzioni rapide.
Gli utenti affermano che le funzionalità di amministrazione dei benefici complete di Rippling, con un punteggio di 9,3, superano significativamente l'8,6 di greytHR. I recensori apprezzano la capacità di Rippling di gestire senza problemi una vasta gamma di benefici, tra cui assicurazione sanitaria e piani pensionistici, che trovano più robusti rispetto alle offerte di greytHR.
Gli utenti di G2 segnalano che Rippling eccelle nella gestione della conformità con un punteggio di 9,2, mentre greytHR ottiene 8,5. I recensori menzionano che gli avvisi di conformità automatizzati e le funzionalità di documentazione di Rippling aiutano a garantire che le aziende rimangano aggiornate con le normative in modo più efficace.
Gli utenti segnalano che gli strumenti di gestione delle prestazioni di Rippling, con un punteggio di 9,4, sono più avanzati rispetto all'8,6 di greytHR. I recensori evidenziano funzionalità come il feedback continuo e le capacità di impostazione degli obiettivi come particolarmente utili per promuovere lo sviluppo dei dipendenti.
I recensori menzionano che, sebbene entrambi i prodotti offrano capacità di monitoraggio del tempo, il punteggio di Rippling di 9,3 supera il 9,0 di greytHR. Gli utenti apprezzano l'integrazione di Rippling con il libro paga e la sua capacità di fornire dati di presenza in tempo reale, che trovano più efficienti rispetto al sistema di greytHR.

Rippling vs greytHR

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Rippling nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a greytHR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a greytHR.

Prezzi

Rippling

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greytHR

Starter

Gratuito

25 Employees Al mese

#condizioni applicate

Risorse Umane di Base
Buste Paga
Gestione delle Ferie

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Rippling

Nessuna informazione sulla prova disponibile

greytHR

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

9.5

6,715

8.7

902

9.5

6,854

9.1

910

9.4

4,767

8.8

629

9.0

1,066

8.7

462

9.3

5,464

8.8

881

9.0

1,050

8.7

458

9.5

6,613

9.3

859

Categorie

Rippling

greytHR

Rippling e greytHR sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle assenze, Gestione della forza lavoro, Tempo e Presenze, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Software HCM, e Gestione delle prestazioni

Rippling è categorizzato comePiattaforme di Occupazione Globale (GEP), Analisi delle Risorse Umane, Pagamenti ai Contraenti, Amministrazione dei benefici, Pianificazione della forza lavoro, Datore di lavoro registrato (EOR), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Inserimento, Fornitori di PEO, Pianificazione dei dipendenti, Conformità HR, Gestione dei Contrattisti, Stipendi Multi-Paese, e Sistemi di Gestione della Formazione

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greytHR è categorizzato comeOffboarding e Automazione del Reclutamento

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Rippling

31.7%

63.1%

5.1%

greytHR

24.9%

63.8%

11.3%

31.7%

24.9%

63.1%

63.8%

5.1%

11.3%

Settore dei Recensori

Rippling

Software per computer

13.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.5%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.6%

Servizi Finanziari

4.4%

Salute, Benessere e Fitness

4.0%

Altro

61.8%

greytHR

Tecnologia dell'informazione e servizi

21.6%

Software per computer

14.8%

Assicurazione

5.4%

Servizi Finanziari

4.6%

Personale e Reclutamento

4.4%

Altro

49.2%

Alternative

Alternative a Rippling

Alternative a greytHR

Discussioni

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