# Migliori Offboarding Software *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Il software di offboarding coordina il processo di offboarding dei dipendenti semplificando il lavoro amministrativo necessario per le uscite e le cessazioni dei dipendenti. Il software di offboarding facilita la transizione dei dipendenti in uscita dai loro ruoli, rendendo il processo più efficiente eliminando la documentazione cartacea e consolidando l'offboarding in un'unica interfaccia unificata. Il software di offboarding automatizza parte del lavoro amministrativo coinvolto fornendo documentazione personalizzata per il congedo, generando documenti di uscita e creando lettere di referenza. Inoltre, il software di offboarding gestisce il marchio e la reputazione delle aziende durante le partenze dei dipendenti. Il software di offboarding è spesso parte di un sistema di gestione delle risorse umane più ampio che include il reclutamento, l'onboarding e la gestione dei colloqui di uscita. Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Offboarding, un prodotto deve: - Consentire la comunicazione tra datore di lavoro e dipendente durante il processo di uscita - Tracciare il progresso dei moduli e della documentazione necessaria alle risorse umane per la cessazione - Gestire la raccolta delle attrezzature e la cessazione dell'accesso dei dipendenti - Catturare dati per aiutare a prevenire che futuri top performer lascino la tua azienda ## How Many Offboarding Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 30 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.4/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 15 - **Buyer Segments**: Mercato Medio 56% │ Impresa 31% │ Piccola Impresa 13% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: onboard HR Software (+0.35%) - Among all products in this category, onboard HR Software recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 09, 2026* ## How Does G2 Rank Offboarding Software Products? **Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:** - 30 Analisti ed Esperti di Dati - 2,800+ Recensioni autentiche - 30+ Prodotti - Classifiche Imparziali Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria. ## Which Offboarding Software Is Best for Your Use Case? - **Leader:** [greytHR](https://www.g2.com/it/products/greythr/reviews) - **Miglior performer:** [PeoplesHR](https://www.g2.com/it/products/peopleshr/reviews) - **Più facile da usare:** [greytHR](https://www.g2.com/it/products/greythr/reviews) - **Più in voga:** [greytHR](https://www.g2.com/it/products/greythr/reviews) - **Miglior software gratuito:** [greytHR](https://www.g2.com/it/products/greythr/reviews) --- **Sponsored** ### 15Five 15Five è la piattaforma di gestione delle prestazioni alimentata dall'IA costruita per l'impatto aziendale. Il sistema di gestione delle persone tutto-in-uno di 15Five, alimentato dall'IA, è facile da usare, fornisce intuizioni senza sforzo e consente ai manager di guidare con impatto affinché le aziende e le loro persone possano prosperare. Nel flusso di lavoro, i leader delle risorse umane sono potenziati con intuizioni e raccomandazioni basate sui dati, mentre i manager sono trasformati in agenti di cambiamento, accelerando l'engagement, le prestazioni e la fidelizzazione. 15Five combina l'IA generativa, analisi personalizzate e principi centrati sull'uomo all'interno di una piattaforma completa, che include revisioni delle prestazioni a 360°, sondaggi di coinvolgimento, monitoraggio degli obiettivi, coaching e formazione per manager e strumenti di feedback continuo come 1-a-1 guidati e check-in. Scopri di più su 15five.com. [Visita il sito web](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1599&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=591&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=591&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=3797&secure%5Bresource_id%5D=1599&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Foffboarding&secure%5Btoken%5D=99eefce28186db2ac9daeb48720f4d62bd1d513e26bc030ba20cf98debe36466&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.15five.com%2Fdemo%3Futm_campaign%3D41091668-G2%2520PPC%26utm_source%3Dppc%26utm_medium%3Dcpc%26utm_term%3DG2-ppc%26utm_content%3Dcategory-placement&secure%5Burl_type%5D=book_demo) --- ## What Are the Top-Rated Offboarding Software Products in 2026? ### 1. [greytHR](https://www.g2.com/it/products/greythr/reviews) greytHR è un sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) completo progettato per semplificare le funzioni HR e di gestione delle buste paga complesse, ricorrenti ed essenziali in modo conforme e sicuro. Questa piattaforma offre una suite completa di oltre 50 strumenti che coprono l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione al pensionamento, rendendola una risorsa inestimabile per le organizzazioni che cercano di migliorare le loro operazioni relative al personale. La versatilità di greytHR lo rende adatto a una vasta gamma di organizzazioni, dalle piccole e medie imprese alle grandi corporazioni. È adattabile a vari settori, tra cui manifatturiero, tecnologia dell'informazione, sanità, bancario, ospitalità, istruzione e vendita al dettaglio. Questa flessibilità consente alle aziende con un numero di dipendenti che varia da 5 a 50.000 di utilizzare la piattaforma in modo efficace. Con oltre 30.000 organizzazioni e 3 milioni di utenti in più di 25 paesi, greytHR si è affermato come una soluzione HRMS affidabile in regioni come l'India, il Medio Oriente e il Sud-est asiatico. Le caratteristiche principali di greytHR includono moduli per l'assunzione, l'onboarding, la gestione delle risorse umane di base, la gestione delle prestazioni, la gestione della forza lavoro e l'elaborazione delle buste paga. La piattaforma offre anche strumenti per la gestione delle assenze, il monitoraggio del tempo e delle presenze, l'offboarding e report e analisi HR dettagliati. Le capacità di self-service per i dipendenti consentono agli utenti di gestire le proprie informazioni, mentre un'app mobile garantisce l'accessibilità in movimento. Inoltre, greytHR supporta un marketplace per le integrazioni, consentendo alle organizzazioni di connettersi senza problemi con altre soluzioni software. Fornendo una piattaforma centralizzata per tutte le attività HR, greytHR migliora l'efficienza operativa e la conformità. Le caratteristiche robuste della piattaforma soddisfano le diverse esigenze dei dipartimenti HR, consentendo loro di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su oneri amministrativi. Questo approccio olistico non solo migliora il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti, ma supporta anche le organizzazioni nel mantenere il 100% di conformità con le normative HR. Di conseguenza, greytHR si distingue nella categoria HRMS, offrendo una combinazione unica di funzionalità, adattabilità e design user-friendly che soddisfa le esigenze in evoluzione delle aziende moderne. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,186 **How Do G2 Users Rate greytHR?** - **Facilità d'uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind greytHR?** - **Venditore:** [Greytip Software Pvt. Ltd.](https://www.g2.com/it/sellers/greytip-software-pvt-ltd) - **Sito web dell'azienda:** https://www.greythr.com/ - **Anno di Fondazione:** 1994 - **Sede centrale:** Bangalore - **Twitter:** @greythr2 (1,092 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/600275/ (1,018 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** HR Manager, HR - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 65% Mid-Market, 24% Piccola impresa #### What Are greytHR's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (396 reviews) - Payroll (240 reviews) - Customer Support (157 reviews) - Simple (155 reviews) - User Interface (155 reviews) **Cons:** - Limited Customization (87 reviews) - Slow Loading (87 reviews) - Poor Customer Support (83 reviews) - Limited Features (65 reviews) - Login Problems (58 reviews) ### 2. [QuickBooks Workforce](https://www.g2.com/it/products/quickbooks-workforce/reviews) QuickBooks Workforce è una soluzione di gestione delle paghe e del capitale umano (HCM) che aiuta le aziende a gestire l'elaborazione delle paghe, la conformità fiscale, il monitoraggio del tempo, le operazioni HR e la gestione dei talenti all'interno di una singola piattaforma. È disponibile in tre livelli, ognuno dei quali espande le capacità per supportare i team man mano che crescono. QuickBooks Workforce è costruito sulla stessa piattaforma di QuickBooks Online, offrendo alle aziende un unico luogo per gestire le persone e le finanze insieme. Invece di sincronizzare i dati tra sistemi separati, i costi delle paghe, il tempo e i record dei dipendenti vivono nativamente accanto alla contabilità — così i proprietari delle aziende possono vedere come le decisioni relative alla forza lavoro influenzano il risultato finale senza dover passare tra strumenti o riconciliare fonti di verità separate. Le caratteristiche principali dei piani includono: - Paghe e tasse automatizzate: QuickBooks Workforce calcola salari, detrazioni, straordinari e bonus, e gestisce le dichiarazioni fiscali federali e statali, la generazione di W-2 e 1099, e il deposito diretto. Workforce Elite include la protezione dalle sanzioni fiscali fino a $25.000 all'anno. - Monitoraggio del tempo e visibilità dei costi del lavoro: Geofencing, monitoraggio dei progetti, flussi di lavoro di approvazione del manager e reportistica in tempo reale offrono alle aziende una visione chiara delle ore lavorate e di cosa significano per l'azienda — tutto nello stesso posto delle paghe e della contabilità. - Strumenti HR e supporto alla conformità: I flussi di lavoro di assunzione, onboarding e offboarding possono essere automatizzati lungo il ciclo di vita del dipendente. Inoltre, si ha accesso al supporto consulenziale HR tramite Mineral, Inc. per orientamenti su salari, straordinari, assunzioni e licenziamenti. - Gestione dei talenti: Workforce include strumenti per il reclutamento e il monitoraggio dei candidati, descrizioni dei lavori e riepiloghi dei candidati potenziati dall'IA, revisioni delle prestazioni, impostazione degli obiettivi e monitoraggio dei progressi — supportando l'intero percorso del dipendente dall'assunzione allo sviluppo. - Intuit AI e automazione delle paghe: Gli strumenti assistiti dall'IA raccolgono dati sul tempo, segnalano problemi di paghe e inviano aggiornamenti per aiutarti a gestire le paghe in modo accurato e puntuale. Auto Payroll consente alle paghe ricorrenti di essere eseguite automaticamente dopo la configurazione iniziale, su piani qualificanti. QuickBooks Workforce è progettato per le aziende che vogliono che paghe, HR, monitoraggio del tempo e dati finanziari funzionino come un unico sistema piuttosto che un insieme di strumenti collegati. La disponibilità delle caratteristiche e delle funzionalità varia in base al piano. È richiesta l'iscrizione a QuickBooks Online per la contabilità e i finanziamenti integrati. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 487 **How Do G2 Users Rate QuickBooks Workforce?** - **Facilità d'uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind QuickBooks Workforce?** - **Venditore:** [Intuit](https://www.g2.com/it/sellers/intuit) - **Sito web dell'azienda:** https://www.intuit.com/ - **Anno di Fondazione:** 1983 - **Sede centrale:** Mountain View, California - **Twitter:** @Intuit (80,589 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1666/ (18,185 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Owner, CEO - **Top Industries:** Software per computer, Gestione delle organizzazioni non profit - **Company Size:** 53% Piccola impresa, 42% Mid-Market #### What Are QuickBooks Workforce's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (39 reviews) - Helpful (23 reviews) - Customer Support (19 reviews) - Payroll (18 reviews) - Efficiency (15 reviews) **Cons:** - Poor Customer Support (16 reviews) - Missing Features (14 reviews) - Lack of Features (9 reviews) - Inadequate Reporting (8 reviews) - Payroll Issues (8 reviews) ### 3. [PeoplesHR](https://www.g2.com/it/products/peopleshr/reviews) PeoplesHR offre la soluzione HR più apprezzata in Asia e Africa che semplifica i processi HR complessi con funzionalità innovative, facili da usare e sicure, supportate da 25 anni di esperienza nel settore HR. La nostra piattaforma completa offre un valore eccezionale, consentendo ai professionisti delle risorse umane di concentrarsi su iniziative strategiche e promuovere la crescita organizzativa, affrontando efficacemente sfide come: un rapporto dipendente-datore di lavoro "instabile", carenza di competenze, crescente impatto dell'IA sull'organizzazione e sulla forza lavoro, pressione per l'efficienza operativa. La missione è di potenziare i dipartimenti HR in Asia, Africa e nel mondo semplificando i processi complessi con soluzioni innovative, facili da usare e sicure, permettendo alle risorse umane di essere i veri eroi delle loro aziende. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 79 **How Do G2 Users Rate PeoplesHR?** - **Facilità d'uso:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind PeoplesHR?** - **Venditore:** [Hsenidbiz](https://www.g2.com/it/sellers/hsenidbiz) - **Anno di Fondazione:** 1997 - **Sede centrale:** Colombo, Sri Lanka - **Twitter:** @hSenid_biz (916 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hsenid-business-solutions/?trk=tyah&trkInfo=tas%3Ahsenid+bu%2Cidx%3A1-1-1 (269 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Risorse umane - **Company Size:** 59% Mid-Market, 28% Enterprise #### What Are PeoplesHR's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (27 reviews) - Helpful (16 reviews) - Customer Support (12 reviews) - User Interface (12 reviews) - Efficiency (11 reviews) **Cons:** - Limited Features (10 reviews) - Slow Loading (9 reviews) - Steep Learning Curve (6 reviews) - Limited Customization (5 reviews) - Not Intuitive (5 reviews) ### 4. [Humanforce](https://www.g2.com/it/products/humanforce/reviews) Humanforce è una piattaforma HCM tutto-in-uno costruita per le forze lavoro in prima linea e flessibili. Offriamo soluzioni intelligenti, incentrate sui dipendenti e conformi in ambito di Gestione della Forza Lavoro (WFM), Risorse Umane, Talento, Paghe e Benefici. Fondata nel 2002, Humanforce supporta organizzazioni di medie e grandi dimensioni in Australia, Nuova Zelanda, Regno Unito e oltre. La nostra piattaforma è affidabile in settori basati su turni come l'assistenza agli anziani, l'assistenza all'infanzia, l'ospitalità, il commercio al dettaglio, gli eventi e il governo locale. Il nostro obiettivo è semplice: rendere il lavoro più facile e la vita migliore. Aiutiamo i team in prima linea a rimanere coinvolti e produttivi con strumenti mobile-first per turni, permessi, fogli di presenza e comunicazione - mentre diamo ai leader piena visibilità e controllo per ottimizzare le operazioni, migliorare la conformità e ridurre i costi. Capacità chiave: - Gestione della Forza Lavoro (WFM) - Semplifica la pianificazione dei turni, ottimizza i costi del lavoro, automatizza la conformità e coinvolgi il tuo team - Risorse Umane - Sistema di gestione umana end-to-end progettato per creare una vita lavorativa migliore per i dipendenti - Talento - Una soluzione centrata sul candidato che potenzia il flusso del talento mondiale - Benefici - Strumenti di benessere finanziario definitivi progettati per aumentare la produttività e attrarre e trattenere il talento - Paghe - Soluzione di paghe end-to-end che garantisce calcoli accurati, tempestivi e automatizzati Humanforce offre la flessibilità, la scalabilità e il supporto locale di cui le aziende hanno bisogno per gestire le sfide della forza lavoro di oggi - e la crescita di domani. www.humanforce.com **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 158 **How Do G2 Users Rate Humanforce?** - **Facilità d'uso:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Humanforce?** - **Venditore:** [Humanforce](https://www.g2.com/it/sellers/humanforce) - **Sito web dell'azienda:** https://www.humanforce.com/ - **Anno di Fondazione:** 2002 - **Sede centrale:** North Sydney, New South Wales - **Twitter:** @humanforce (43 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1720666/ (293 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Ospitalità - **Company Size:** 44% Mid-Market, 38% Piccola impresa #### What Are Humanforce's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (14 reviews) - Features (7 reviews) - Helpful (6 reviews) - Customer Support (5 reviews) - Simple (5 reviews) **Cons:** - Expensive (4 reviews) - Technical Issues (4 reviews) - Learning Curve (3 reviews) - Limited Customization (3 reviews) - Missing Features (3 reviews) ### 5. [Onwards HR](https://www.g2.com/it/products/onwards-hr/reviews) Onwards HR è la piattaforma leader per l'offboarding per i team di risorse umane, legali e finanziari. Le separazioni dei dipendenti sono complesse, richiedono tempo e sono rischiose. Un errore nel processo di separazione che finisce sui titoli dei giornali può avere un impatto devastante sul marchio e sulla reputazione aziendale. Onwards HR aiuta le organizzazioni a garantire uscite dei dipendenti coerenti, conformi e di supporto. La piattaforma basata sui dati riduce i costi amministrativi e accorcia i tempi di elaborazione. Migliora la collaborazione tra risorse umane, legali e finanza e automatizza il pagamento e i pacchetti di liquidazione utilizzando dati in tempo reale dalla tua piattaforma HCM. La conformità è facile con Onwards HR. Le divulgazioni obbligatorie e gli avvisi di separazione vengono generati automaticamente. Il suo Compliance Dashboard fornisce un'analisi avanzata su discriminazione, regolamenti locali e relazioni con i dipendenti. Crea alumni fedeli e una migliore esperienza di uscita dei dipendenti utilizzando code di lavoro di notifica per aiutare a coordinare le comunicazioni in tutta l'organizzazione. I clienti di Onwards HR hanno migliorato la produttività dell'83%, ridotto i costi amministrativi e legali di oltre 6.000 dollari per separazione e prevenuto errori costosi. Non lasciare che un semplice errore costi alla tua organizzazione milioni di dollari. Ottimizza le separazioni e proteggi il tuo marchio con Onwards HR. Il modo migliore per dire addio. https://www.onwardshr.com/ **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 13 **How Do G2 Users Rate Onwards HR?** - **Facilità d'uso:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Onwards HR?** - **Venditore:** [Onwards HR](https://www.g2.com/it/sellers/onwards-hr) - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** Alpharetta, US - **Twitter:** @OnwardsHR (326 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/onwardshr/ (23 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 85% Enterprise, 15% Mid-Market #### What Are Onwards HR's Pros and Cons? **Pros:** - Easy Implementation (2 reviews) - Automation (1 reviews) - Compliance Management (1 reviews) - Ease of Use (1 reviews) - Review Process (1 reviews) ### 6. [Qualee](https://www.g2.com/it/products/qualee/reviews) Qualee è una piattaforma pluripremiata per l'esperienza dei dipendenti progettata per potenziare l'allineamento e l'appartenenza organizzativa. Rendiamo semplice per le aziende mantenere il talento coinvolto durante tutto il ciclo di vita del dipendente - inclusi onboarding, apprendimento, micro-sondaggi e offboarding. La nostra soluzione abilitata dall'intelligenza artificiale consente la creazione di flussi di lavoro interattivi, automatizza i requisiti di conformità e migliora in modo misurabile il coinvolgimento. Qualee è un'organizzazione guidata dalla diversità e la nostra piattaforma è offerta in diciannove lingue. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 58 **How Do G2 Users Rate Qualee?** - **Facilità d'uso:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 9.9/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Qualee?** - **Venditore:** [Qualee](https://www.g2.com/it/sellers/qualee) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Singapore, SG - **Twitter:** @Qualee_Tech (4,203 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/qualee-technology/ (12 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Marketing e pubblicità - **Company Size:** 53% Piccola impresa, 43% Mid-Market #### What Are Qualee's Pros and Cons? **Pros:** - Automation (1 reviews) - Comprehensive Solutions (1 reviews) - Customer Support (1 reviews) - Helpful (1 reviews) - HR Management (1 reviews) ### 7. [Rival](https://www.g2.com/it/products/rival-2024-08-20/reviews) Rival, precedentemente SilkRoad Technology, trasforma i processi HR con soluzioni potenziate dall'IA che semplificano l'acquisizione di talenti, modernizzano i flussi di lavoro HR e accelerano la produttività della forza lavoro, tutto in un'unica soluzione. Rival Recruit: Rival Recruit è una piattaforma tutto-in-uno che aiuta le organizzazioni a analizzare, reperire, reclutare e assumere i migliori talenti per la loro organizzazione. Con analisi integrate ricche, oltre 700 milioni di profili di candidati passivi, funzionalità profonde potenziate dall'IA in ogni fase della gestione e assunzione dei candidati, Rival Recruit è il tuo partner di riferimento per l'intero ciclo di vita dell'acquisizione di talenti. Rival Engage: Rival Engage ti consente di mantenere la tua attuale esperienza ATS sfruttando capacità di sourcing e marketing di reclutamento all'avanguardia potenziate dall'IA per aggiungere precisione alla tua strategia e assumere i migliori talenti. Rival Onboard: Rival Onboard è il motore che alimenta esperienze su misura dalla fonte all'assunzione fino al pensionamento con agilità e scala. Onboard semplifica e integra dati, flussi di lavoro e sistemi in un'esperienza unificata per consentire alle persone di lavorare meglio. Include percorsi, coinvolgimento, integrazioni e conformità per gli elementi chiave del ciclo di vita dei dipendenti, inclusi l'onboarding dei nuovi assunti, il crossboarding e l'offboarding. Rival Learn: Trasforma l'esperienza dei dipendenti allineando l'apprendimento alla strategia organizzativa e alle esigenze di sviluppo individuale. La soluzione offre flessibilità per consentirti di fornire un curriculum personalizzato su qualsiasi dispositivo per stimolare il coinvolgimento e la fidelizzazione. Rival Learn è una soluzione robusta che guida la conformità in tutta la tua forza lavoro su larga scala. Rival Perform: Rival Perform accoglie strategie multiple attraverso lo spettro della gestione delle prestazioni. Vai oltre gli approcci tradizionali alla gestione delle prestazioni dei dipendenti con una soluzione più agile e flessibile. Fornisci feedback in tempo reale e azionabili che i dipendenti desiderano. Potenzia i tuoi manager, identifica e prepara i talenti per il loro prossimo ruolo e fornisci un'esperienza di prestazioni più coinvolgente e continua attraverso il ciclo di vita dei dipendenti. **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 197 **How Do G2 Users Rate Rival?** - **Facilità d'uso:** 7.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 7.5/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Rival?** - **Venditore:** [Rival](https://www.g2.com/it/sellers/rival-10fd4a64-e0e3-4275-9c1e-896fc757f85d) - **Anno di Fondazione:** 2003 - **Sede centrale:** Chicago, IL - **Twitter:** @_RivalHR (7,647 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rival-hr (382 dipendenti su LinkedIn®) - **Telefono:** 1 (866) 329 3363 **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Gestione delle organizzazioni non profit, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 51% Mid-Market, 42% Enterprise #### What Are Rival's Pros and Cons? **Pros:** - Comprehensive Features (2 reviews) - Features (2 reviews) - Process Management (2 reviews) - Analytics (1 reviews) - Automation (1 reviews) **Cons:** - Integration Issues (2 reviews) - Feature Issues (1 reviews) - Lack of Integration (1 reviews) - Layout Issues (1 reviews) - Limited Capabilities (1 reviews) ### 8. [Kickresume for Business](https://www.g2.com/it/products/kickresume-for-business/reviews) Kickresume è un potente strumento online per creare documenti di carriera e marchi personali. Ha già aiutato oltre 500.000 persone in cerca di lavoro a essere assunte presso le migliori aziende del mondo come Tesla, Nasa, SpaceX, Google, ecc. Kickresume utilizza un meccanismo sofisticato per guidare i candidati attraverso l'intero processo di creazione di curriculum distintivi con facilità e trovare il lavoro giusto. Pacchetto di Addio per dipendenti recentemente licenziati Dai ai tuoi dipendenti recentemente licenziati un accesso premium gratuito di 60 giorni a Kickresume. Lo chiamiamo 'Pacchetto di Addio' e può aiutare i tuoi colleghi recentemente licenziati a trovare un nuovo lavoro un po' più facilmente. Non vogliamo nemmeno nulla in cambio. Il pacchetto è gratuito sia per l'azienda che per i dipendenti. Candidati e Gestione dei Curriculum — CRM Prendi il controllo completo sui documenti di carriera creati dai tuoi clienti. Gestisci il tuo database di curriculum con facilità. Organizza il tuo personale e i clienti in gruppi, gestisci i loro privilegi utente, limita le funzionalità che possono utilizzare e altro ancora. Supporta i tuoi clienti in ogni fase del percorso. Correggi e modifica i curriculum che creano e aiutali a avere successo. Misura il tuo ROI. Traccia l'attività degli utenti e tieni tutti i numeri importanti a portata di mano. Attingi a un archivio di centinaia di guide ed esempi di curriculum per aiutare i tuoi utenti a avere successo nel mercato del lavoro. Ricerca di Talenti — Abbinamento AI — Offerte di Lavoro Il nostro obiettivo è farti innamorare del tuo database di curriculum. Trascorri meno tempo a cercare e più tempo a parlare con i candidati giusti. Fornisci servizi di reclutamento più efficienti per i datori di lavoro e l'esperienza utente definitiva per i candidati. Approfitta della riscoperta dei talenti, della ricerca AI e dell'abbinamento facile tra persone o tra persone e lavori. Sfoglia il nostro database di candidati. Pubblica offerte di lavoro a oltre 500.000 candidati nel nostro database. Scegli tra modelli di annunci di lavoro pre-scritti o seleziona la persona che desideri trovare. API - Generazione PDF Il nostro costruttore di curriculum è il tuo costruttore di curriculum. Integra senza problemi Kickresume con il tuo sito web esistente, sotto il tuo marchio, e dai al tuo database di curriculum un aspetto completamente nuovo. Se hai già un modello preferito o desideri avere il logo della tua azienda su ogni curriculum, sei nel posto giusto. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 10 **How Do G2 Users Rate Kickresume for Business?** - **Facilità d'uso:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Kickresume for Business?** - **Venditore:** [Kickresume](https://www.g2.com/it/sellers/kickresume) - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** Bratislava, Slovakia - **Twitter:** @Kickresume (15,540 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3009128 (32 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 70% Piccola impresa, 20% Enterprise ### 9. [Leena AI Autonomous Agent](https://www.g2.com/it/products/leena-ai-autonomous-agent/reviews) Fondata nel 2018, Leena AI è il più grande assistente AI agentico indipendente al mondo rivolto ai dipendenti, servendo centinaia di imprese in tutto il mondo. La sua piattaforma AI agentica consente ai dipendenti di accedere alle conoscenze ed eseguire transazioni attraverso ERP, CRM, HRIS, ITSM e altri sistemi aziendali tramite un'unica interfaccia conversazionale. I clienti ottengono regolarmente una riduzione del 70% nei volumi di ticket IT, HR e finanza, aumentando al contempo la produttività dei dipendenti attraverso un intuitivo self-service. Leena AI ha la missione di costruire l'azienda AI agentica più iconica al mondo, fidata dai leader globali per trasformare il modo in cui il lavoro viene svolto. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 147 **How Do G2 Users Rate Leena AI Autonomous Agent?** - **Facilità d'uso:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Leena AI Autonomous Agent?** - **Venditore:** [Leena AI](https://www.g2.com/it/sellers/leena-ai) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** 132 West, 31st Street, Suite #1006, New York 10001 - **Twitter:** @LeenaAI_ (364 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13370785/ (290 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Inside sales specialist - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Servizi finanziari - **Company Size:** 70% Enterprise, 24% Mid-Market #### What Are Leena AI Autonomous Agent's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (22 reviews) - Helpful (21 reviews) - Customer Support (20 reviews) - Efficiency (18 reviews) - HR Management (14 reviews) **Cons:** - Technical Issues (8 reviews) - Reporting Issues (5 reviews) - Software Bugs (5 reviews) - Lack of Features (4 reviews) - Limited Features (4 reviews) ### 10. [When ™ Coverage](https://www.g2.com/it/products/when-coverage/reviews) Le richieste COBRA costano milioni. Uscite negative danneggiano la cultura. When™ è la piattaforma di transizione della forza lavoro AI che risolve entrambi i problemi. Coinvolgiamo i dipendenti durante eventi di vita qualificanti — separazioni, idoneità a Medicare, pensionamento anticipato — e li guidiamo verso una copertura individuale o Medicare più adatta prima che optino per COBRA o rimangano nel piano del datore di lavoro come utilizzatori ad alto costo. Il risultato per i datori di lavoro: meno richieste ad alto costo, minore responsabilità COBRA e un pool di rischio più pulito. I dipendenti hanno accesso a un mercato intelligente supportato da consulenti autorizzati, non a commissione, e da un supporto a livello di concierge. Nessuna commissione, nessuna pressione, nessun gergo. Contenimento dei costi per il tuo piano. Un atterraggio più morbido per il tuo personale. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 5 **How Do G2 Users Rate When ™ Coverage?** - **Facilità d'uso:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind When ™ Coverage?** - **Venditore:** [When Insurance Agency](https://www.g2.com/it/sellers/when-insurance-agency) - **Anno di Fondazione:** 2020 - **Sede centrale:** CHICAGO, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/forwhen/ (27 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 60% Enterprise, 20% Mid-Market #### What Are When ™ Coverage's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (2 reviews) - Implementation Ease (2 reviews) - Benefits Management (1 reviews) - Customer Support (1 reviews) - Employee Management (1 reviews) **Cons:** - Expensive Healthcare (1 reviews) ### 11. [onboard HR Software](https://www.g2.com/it/products/onboard-hr-software/reviews) **onboard** è una soluzione software HR modulare progettata per il reclutamento e la gestione delle persone. Lo strumento consente ai team HR di semplificare il loro carico di lavoro, automatizzare le attività amministrative e ottimizzare i flussi di lavoro per la massima efficienza. Come soluzione basata su cloud, è specificamente adattata alle aziende che cercano di digitalizzare i loro processi HR e che apprezzano il supporto personalizzato evitando complessità inutili. ## Il software è composto da due moduli principali: ### Modulo Reclutamento – Assumi talenti più velocemente Questo modulo centralizza l'intero processo di assunzione all'interno di un unico sistema, dalla pubblicazione dell'annuncio alla selezione finale. **Punti salienti:** - Distribuzione degli annunci con un clic (multiposting) - Gestione centralizzata e chiara dei candidati - Comunicazione più veloce - Migliorata esperienza del candidato - Processi di selezione migliorati e accelerati ### Modulo Gestione Talenti – Gestisci e sviluppa i dipendenti digitalmente Questo modulo fornisce un hub digitale centrale per tutti i dati dei dipendenti e i processi HR. **Punti salienti:** - Fascicoli digitali del personale: tutti i dati e i documenti in un unico posto - Onboarding & Offboarding - Strumenti per supportare lo sviluppo dei dipendenti - Genera documenti e firmali digitalmente - Tieni traccia delle scadenze e delle date di scadenza - App mobile per i dipendenti ### I moduli possono essere ampliati con le seguenti funzionalità aggiuntive: - **onboard Companion:** Assistente AI - **eSignature:** Firme digitali - **Referrals:** Programma di referenze dei dipendenti - **Performance:** Gestione degli obiettivi e delle competenze - **Time & Shifts:** Monitoraggio del tempo e pianificazione dei turni - **Workflows:** Automazione dei processi ## Cosa rende onboard unico - **Supporto personale e individualizzato:** Guida esperta durante tutto il processo. - **Usabilità intuitiva:** Alti tassi di adozione da parte degli utenti. - **Implementazione rapida:** Configurazione semplice. - **Innovazione continua:** Sviluppo e aggiornamenti costanti. - **Numerose integrazioni:** Connessione senza soluzione di continuità con altri strumenti. - **Forte conformità:** Alta attenzione alla sicurezza, inclusa la certificazione ISO/IEC 27001. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 10 **How Do G2 Users Rate onboard HR Software?** - **Facilità d'uso:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind onboard HR Software?** - **Venditore:** [onboard](https://www.g2.com/it/sellers/onboard-1a27dde7-3e33-458e-8b88-d64e97a8a77a) - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** Lana, IT - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/onboardorg/ (15 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 70% Mid-Market, 20% Enterprise ### 12. [VAIRKKO](https://www.g2.com/it/products/vairkko/reviews) VAIRKKO è una suite software modulare per la gestione della formazione che offre soluzioni per ogni esigenza del processo di gestione della formazione, dal monitoraggio della formazione e delle certificazioni alla distribuzione dell'apprendimento con test/quiz, fino a liste di controllo osservazionali e altro ancora! **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 11 **How Do G2 Users Rate VAIRKKO?** - **Facilità d'uso:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind VAIRKKO?** - **Venditore:** [VAIRKKO](https://www.g2.com/it/sellers/vairkko) - **Anno di Fondazione:** 2009 - **Sede centrale:** Raleigh, US - **Twitter:** @VAIRKKO (221 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/vairkko (10 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 82% Mid-Market, 9% Piccola impresa ### 13. [HR-ON](https://www.g2.com/it/products/hr-on/reviews) HR-ON sviluppa e supporta tutti gli strumenti digitali di cui un professionista delle risorse umane ha bisogno. Questo include tutto, dalla ricerca di nuovi dipendenti, dove HR-ON Recruit supporta i tuoi sforzi per trovare il candidato perfetto. È fatto in modo user-friendly e conforme al GDPR, garantendo una comunicazione efficace tra te e i candidati. Una volta assunto il candidato, l'onboarding deve iniziare - e cosa potrebbe essere più facile che trasferire i dati del candidato al tuo nuovo sistema HR, HR-ON Staff, con un solo clic? HR-ON Staff è la tua piattaforma dotata di strumenti per gestire tutti i dati dei dipendenti, redigere e firmare contratti, creare e distribuire sondaggi, e impostare processi HR, solo per citare alcune delle sue caratteristiche intuitive. Nel frattempo, i dipendenti possono utilizzare l'app StaffBuddy per registrare vacanze e assenze, accedere ai documenti, tracciare le ore di lavoro e visualizzare le informazioni di contatto dei loro colleghi. Perché scegliere Recruit e Staff? Stai cercando una piattaforma intuitiva e user-friendly dove tutte le attività HR sono raccolte in un unico posto? HR-ON Recruit e Staff soddisfano questa esigenza. Con la piattaforma all-in-one di HR-ON, puoi gestire i processi di reclutamento, pre-, on- e offboarding senza problemi. Inoltre, i tuoi dipendenti beneficeranno delle numerose funzionalità della piattaforma quando gestiscono il reclutamento e l'onboarding nella tua azienda. HR-ON è su misura per piccole, medie e grandi imprese. Tra i nostri 500 clienti, troverai sia aziende private che organizzazioni pubbliche, il che significa che possiamo soddisfare anche le tue esigenze. Con HR-ON, riceverai un onboarding completo alla piattaforma e puoi iscriverti ai nostri Masterclass mensili gratuiti e al supporto illimitato in danese, inglese e tedesco. Quando posso iniziare? Iscriviti per una demo personale con uno dei nostri rappresentanti di vendita e ricevi un'introduzione alla piattaforma oggi stesso. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 33 **How Do G2 Users Rate HR-ON?** - **Facilità d'uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind HR-ON?** - **Venditore:** [HR-ON](https://www.g2.com/it/sellers/hr-on) - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Odense C, Fyn - **Twitter:** @hr_on_ (144 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2776718 (68 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 68% Mid-Market, 26% Piccola impresa #### What Are HR-ON's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (5 reviews) - Helpful (5 reviews) - Intuitive (3 reviews) - Customer Support (2 reviews) - Efficiency (2 reviews) **Cons:** - Lack of Features (2 reviews) - Poor System Usability (2 reviews) - Complex Process (1 reviews) - Employee Management (1 reviews) - Limited Customization (1 reviews) ### 14. [inFeedo](https://www.g2.com/it/products/infeedo/reviews) Nel 2016, abbiamo intrapreso una missione per far sentire e valorizzare 100 milioni di dipendenti. Oggi, mentre accogliamo Tiger Global e Jungle Ventures come nostri investitori, siamo diventati la principale piattaforma di esperienza dei dipendenti in Asia che aiuta a coinvolgere i dipendenti, prevedere l'attrito e rispondere alle FAQ con un'intelligenza artificiale conversazionale che le persone amano.❤️ Siamo supportati da Y Combinator, Bling Capital e dai fondatori di Gainsight, Freshworks, Zeta Lenskart, innov8. Come Chief Listening Officer, il nostro bot A.I. Amber aiuta oltre 175 leader orientati alle persone a trovare lacune nascoste nella loro cultura, nei manager e nel benessere in tempo reale. Distribuiti in 60 paesi, i nostri clienti includono multinazionali come Samsung, Xiaomi, Lenovo, conglomerati come TATA, Godrej, Bharti e unicorni come Unacademy, Paytm, OYO. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 78 **How Do G2 Users Rate inFeedo?** - **Facilità d'uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind inFeedo?** - **Venditore:** [inFeedo](https://www.g2.com/it/sellers/infeedo) - **Anno di Fondazione:** 2016 - **Sede centrale:** New York, NY - **Twitter:** @inFeedo (731 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6458664/ (152 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** HR Business Partner - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Gestione dell'istruzione - **Company Size:** 53% Enterprise, 46% Mid-Market ### 15. [Juno Journey](https://www.g2.com/it/products/juno-journey/reviews) Juno Journey è l'unica soluzione di apprendimento adattivo e orientato agli obiettivi sul mercato. È progettata per soddisfare le esigenze di apprendimento e formazione della tua azienda, coinvolgendo i dipendenti attraverso opportunità di sviluppo personalizzate e attuabili. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 158 **How Do G2 Users Rate Juno Journey?** - **Facilità d'uso:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Juno Journey?** - **Venditore:** [Juno Journey](https://www.g2.com/it/sellers/juno-journey) - **Sito web dell'azienda:** https://www.junojourney.com - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Tel Aviv, IL - **Twitter:** @juno_journey (49 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/junojourney/ (57 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Software Developer, Software engineer - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 61% Mid-Market, 21% Enterprise #### What Are Juno Journey's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (47 reviews) - Learning (40 reviews) - Simple (35 reviews) - Features (21 reviews) - Courses (20 reviews) **Cons:** - Limited Customization (6 reviews) - Lack of Customization (5 reviews) - Limited Features (5 reviews) - Missing Features (5 reviews) - Improvements Needed (4 reviews) ### 16. [Smart Offboarding](https://www.g2.com/it/products/smart-offboarding/reviews) La nostra missione è fornire soluzioni innovative, configurabili, flessibili e convenienti alle sfide comuni del business, permettendo ai nostri clienti di risparmiare tempo, aumentare la produttività, ridurre i costi e massimizzare il loro ritorno sull'investimento. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Smart Offboarding?** - **Facilità d'uso:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Smart Offboarding?** - **Venditore:** [Smart ERP Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/smart-erp-solutions) - **Anno di Fondazione:** 2005 - **Sede centrale:** Pleasanton, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/590516 (234 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Mid-Market, 50% Piccola impresa #### What Are Smart Offboarding's Pros and Cons? **Pros:** - Customer Support (1 reviews) - Ease of Access (1 reviews) - Ease of Use (1 reviews) - Efficiency (1 reviews) - Features (1 reviews) ### 17. [Gecko HRM](https://www.g2.com/it/products/gecko-hrm/reviews) Gecko HRM è un sistema di gestione delle risorse umane flessibile e tutto-in-uno, fidato da organizzazioni in oltre 30 paesi con più di 30.000 utenti. Con Gecko HRM, ottieni una soluzione HR pronta per l'impresa alimentata da analisi delle persone e AI etica. Riunisce l'intero ciclo di vita delle risorse umane in un'unica piattaforma scalabile: reclutamento, onboarding e offboarding, gestione delle prestazioni e dell'apprendimento, monitoraggio delle assenze, amministrazione della forza lavoro, reportistica e analisi in tempo reale. Il punto di forza principale di Gecko è il suo design modulare e self-service, che offre ai team HR la libertà di configurare strutture, flussi di lavoro, modelli e dashboard senza bisogno di codifica. Con oltre 100 integrazioni, tra cui paghe, ERP, firme elettroniche, calendari e bacheche di lavoro tramite API aperte, si integra perfettamente negli ecosistemi aziendali esistenti. Fidato da industrie che vanno dal retail e manifatturiero ai servizi e al settore pubblico, Gecko è costruito per la complessità ma amato per la semplicità. Alimentato dal cloud più fidato al mondo, garantisce sicurezza di livello enterprise, conformità GDPR e ISO 27001, crittografia e tracciabilità degli audit. AMMINISTRAZIONE DELLA FORZA LAVORO • Profili dei dipendenti • Gestione dell'organizzazione • Gestione delle assenze • Fogli di presenza • Offboarding • Asset • Sondaggi GESTIONE DEL TALENTO • Reclutamento • Onboarding • Gestione delle prestazioni • Obiettivi • Colloqui di prestazione • Colloqui 1:1 • Recensioni delle prestazioni • Feedback a 360° • Amministrazione della formazione • Modello di competenze ESPERIENZA • Analisi potenti • Dashboard personalizzati • Gecko AI • Hub dei dipendenti • Hub dei manager CONNETTI E CRESCI • 100+ Integrazioni • Estensioni potenti • App mobile • CMS Intranet (Notizie) L'amministrazione della forza lavoro in Gecko HRM offre ai team HR tutto ciò di cui hanno bisogno per gestire efficacemente i dipendenti. Dai profili dei dipendenti e la gestione dell'organizzazione alla gestione delle assenze, fogli di presenza, offboarding, tracciamento degli asset e sondaggi dei dipendenti, fornisce una base completa per gestire i processi quotidiani della forza lavoro. La gestione del talento va oltre l'amministrazione, supportando l'intero percorso del dipendente. Gecko copre il reclutamento e l'onboarding, insieme alla gestione delle prestazioni con obiettivi, colloqui di prestazione regolari, check-in 1:1, recensioni e feedback a 360°. L'amministrazione della formazione e la modellazione delle competenze assicurano che i dipendenti abbiano le competenze e le opportunità di sviluppo di cui hanno bisogno per crescere. L'esperienza è al centro della piattaforma. Con analisi potenti, dashboard personalizzati, Gecko AI e hub dedicati per dipendenti e manager, Gecko HRM offre un'interfaccia moderna e intuitiva che migliora la trasparenza, il coinvolgimento e il processo decisionale in tutta l'organizzazione. Le opzioni Connetti e Cresci riflettono l'apertura e la scalabilità di Gecko. Con più di 100 integrazioni, estensioni potenti, un'app mobile per l'accesso in movimento e un CMS intranet per le notizie aziendali, aiuta i team HR a connettere persone, processi e sistemi senza soluzione di continuità. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 6 **How Do G2 Users Rate Gecko HRM?** - **Facilità d'uso:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Gecko HRM?** - **Venditore:** [Gecko HRM, d.o.o.](https://www.g2.com/it/sellers/gecko-hrm-d-o-o) - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** Ljubljana, SI - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/showcase/gecko-hrm/ (26 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 57% Mid-Market, 29% Enterprise #### What Are Gecko HRM's Pros and Cons? **Pros:** - Helpful (2 reviews) - Time-Saving (2 reviews) - Ease of Use (1 reviews) - Easy Management (1 reviews) - Efficiency (1 reviews) **Cons:** - Slow Loading (1 reviews) - Time-Consuming (1 reviews) ### 18. [HR Partner](https://www.g2.com/it/products/hr-partner/reviews) Se la tua azienda ha superato i fogli di calcolo ma il software HR aziendale sembra eccessivo, HR Partner è costruito per te. È un sistema HRIS (Human Resource Information System) completo progettato per piccole e medie imprese con 20 a 500 dipendenti, offrendoti tutto ciò di cui hai bisogno per gestire il tuo personale senza la complessità, il costo o la lunga implementazione che accompagna le piattaforme più grandi. La maggior parte dei clienti è operativa in poche ore, non mesi. HR Partner copre l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma: registri dei dipendenti, gestione delle assenze, liste di controllo per l'onboarding e l'offboarding, archiviazione documenti e firma elettronica, tracciamento dei candidati (ATS), valutazioni delle prestazioni, richieste di rimborso spese, fogli di presenza e tracciamento delle risorse. I dipendenti gestiscono le loro attività HR quotidiane attraverso un portale self-service, controllando i saldi delle ferie, inviando richieste e accedendo ai documenti, liberando così i team HR da continui scambi. HR Partner si integra anche con gli strumenti che già utilizzi, inclusi Xero e Slack. Fondata nel 2017, HR Partner è fidata da migliaia di piccole e medie imprese in tutto il mondo. Crediamo che le piccole imprese meritino accesso agli stessi strumenti HR delle grandi aziende, senza il prezzo elevato delle grandi imprese. I nostri clienti ci dicono che risparmia loro almeno un giorno a settimana in amministrazione, e il nostro team di supporto è noto per andare oltre: risposte rapide, sessioni di implementazione gratuite e un genuino interesse nel farlo funzionare per il tuo team. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 64 **How Do G2 Users Rate HR Partner?** - **Facilità d'uso:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind HR Partner?** - **Venditore:** [HR Partner](https://www.g2.com/it/sellers/hr-partner) - **Sito web dell'azienda:** https://www.hrpartner.io/ - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Darwin, Northern Territory - **Twitter:** @HRPartner (861 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hrpartner.io (11 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 61% Piccola impresa, 30% Mid-Market #### What Are HR Partner's Pros and Cons? **Pros:** - Ease of Use (19 reviews) - Customer Support (13 reviews) - Helpful (8 reviews) - Easy Onboarding (7 reviews) - Ease of Understanding (6 reviews) **Cons:** - No Mobile App (5 reviews) - Integration Issues (3 reviews) - HR Issues (2 reviews) - Missing Features (2 reviews) - Navigation Difficulty (2 reviews) ### 19. [Paylite HR](https://www.g2.com/it/products/paylite-hr/reviews) Paylite HRMS è una soluzione HR tutto-in-uno progettata per soddisfare le esigenze uniche delle organizzazioni nella regione del GCC. La piattaforma è costruita per promuovere una cultura inclusiva ed equa. Dall'automazione delle attività di routine alla fornitura di approfondimenti attuabili, Paylite consente ai team HR di concentrarsi su iniziative strategiche e guidare la crescita aziendale. Paylite offre una suite completa di funzionalità HR, tra cui l'inserimento dei dipendenti, la gestione delle prestazioni, il libro paga e la gestione del tempo e delle presenze. La sua interfaccia intuitiva e il database centralizzato garantiscono operazioni efficienti e sicurezza dei dati. Ottimizzando i processi HR e fornendo approfondimenti preziosi, Paylite ti aiuta a prendere decisioni informate, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e raggiungere i tuoi obiettivi organizzativi. La piattaforma HR è fidata da aziende in rapida crescita di medie dimensioni e da imprese leader in tutto il Medio Oriente e il GCC. Visita www.paylitehr.com per saperne di più. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2 **How Do G2 Users Rate Paylite HR?** - **Facilità d'uso:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Paylite HR?** - **Venditore:** [Paylite](https://www.g2.com/it/sellers/paylite) - **Anno di Fondazione:** 2007 - **Sede centrale:** Dubai, UAE - **Twitter:** @Paylite - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/paylite-hr/about/ (142 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 50% Enterprise, 50% Mid-Market #### What Are Paylite HR's Pros and Cons? **Pros:** - Automation (1 reviews) - Comprehensive Features (1 reviews) - Comprehensive Solutions (1 reviews) - Customer Support (1 reviews) - Customizability (1 reviews) **Cons:** - Approval Issues (1 reviews) - Complex Reporting (1 reviews) - Inadequate Reporting (1 reviews) - Limited Features (1 reviews) - Missing Features (1 reviews) ### 20. [Zohno Tools (Z-Hire & Z-Term)](https://www.g2.com/it/products/zohno-tools-z-hire-z-term/reviews) Zohno Tools è progettato per aiutare i professionisti IT a svolgere rapidamente e facilmente le attività di onboarding e offboarding dei dipendenti. **Average Rating:** 1.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Zohno Tools (Z-Hire & Z-Term)?** - **Facilità d'uso:** 6.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 6.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Zohno Tools (Z-Hire & Z-Term)?** - **Venditore:** [Zohno](https://www.g2.com/it/sellers/zohno) - **Anno di Fondazione:** 2011 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3150493 (1 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Piccola impresa ### 21. [50skills](https://www.g2.com/it/products/50skills/reviews) Trasforma i tuoi processi HR e aumenta la produttività con 50skills. Immagina un mondo in cui puoi semplificare senza sforzo flussi di lavoro complessi e automatizzare compiti ripetitivi, liberando tempo prezioso per il tuo team HR per concentrarsi su iniziative strategiche e coinvolgimento dei dipendenti. Dì addio ai processi ingombranti e ciao a un'esperienza HR senza stress e senza intoppi. La nostra priorità è garantire che le tue operazioni HR funzionino senza problemi, in modo efficiente e in linea con i tuoi obiettivi organizzativi. La nostra piattaforma abbraccia la potenza dell'IA per automatizzare compiti come la documentazione di onboarding, lo screening dei candidati e la gestione delle richieste di routine dei dipendenti, riducendo il carico mentale sul tuo team. Con 50skills, non stai solo adottando la tecnologia, ma stai sbloccando il potenziale per il tuo team di raggiungere di più. Offriamo un design intuitivo e integrazioni senza soluzione di continuità su misura per le tue esigenze specifiche, sia che tu stia integrando con sistemi esistenti o creando flussi di lavoro personalizzati. E lo facciamo con un pizzico di personalità, perché l'HR non dovrebbe essere una noia. Scopri il potere trasformativo dell'automazione con 50skills, dove ottenere di più con meno sforzo non è solo un obiettivo, ma una realtà. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate 50skills?** - **Facilità d'uso:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind 50skills?** - **Venditore:** [50skills](https://www.g2.com/it/sellers/50skills) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Reykjavík, IS - **Twitter:** @50skillsHR (142 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10990756/ (20 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Enterprise ### 22. [ADATT](https://www.g2.com/it/products/adatt/reviews) ADATT (Active Directory & Azure Tenant Trusted Platform) è stato sviluppato per affrontare una lacuna operativa costante riscontrata nei settori pubblico, privato e negli ambienti internazionali: non esisteva una piattaforma di esecuzione unificata e verificabile per la governance delle identità a un prezzo accessibile alle organizzazioni che ne hanno più bisogno. Caratteristiche e Funzionalità Chiave ADATT automatizza l'intero ciclo di vita delle identità — onboarding e offboarding — attraverso Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft 365 e Exchange Online da un'unica interfaccia desktop. Le capacità principali includono la convalida pre-volo, modelli configurabili basati sui ruoli, operazioni in blocco tramite CSV, revoca delle sessioni, reset MFA, recupero delle licenze, notifica al manager e esecuzione programmata con data futura. La Modalità MSP aggiunge isolamento multi-tenant, profili di configurazione per cliente, applicazione RBAC, flussi di lavoro di approvazione e un cruscotto di analisi unificato. I livelli Team, Business ed Enterprise collegano gli operatori attraverso un database di esecuzione SQL Server condiviso o Azure SQL — fornendo una traccia di audit consolidata tra team e località distribuite. Valore Primario ADATT elimina le tre conseguenze del offboarding delle identità frammentato: risultati di audit sui controlli di revoca degli accessi, spese per licenze orfane e esposizione delle credenziali post-partenza. Le organizzazioni riducono il tempo di esecuzione dell'offboarding da 25–40 minuti a meno di 60 secondi, raggiungono zero passaggi mancati in ogni operazione e producono registri di audit pronti per la conformità — esportabili in Excel e PDF — dal primo giorno. Progettato per la Modalità IT Standard (singola organizzazione) e la Modalità MSP (multi-tenant), ADATT offre una governance delle identità di livello enterprise senza costi o complessità di implementazione a livello enterprise. https://adatt.unifosec.com/ **Who Is the Company Behind ADATT?** - **Venditore:** [UNIFOSEC](https://www.g2.com/it/sellers/unifosec) - **Anno di Fondazione:** 2021 - **Sede centrale:** Broward, US - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/unifosec/ (1 dipendenti su LinkedIn®) ### 23. [BeyondIntranet Employee Onboarding](https://www.g2.com/it/products/beyondintranet-employee-onboarding/reviews) Il processo di Onboarding dei Dipendenti è un software completo per l'onboarding e l'offboarding dei dipendenti che aiuterà a migliorare l'intera esperienza di assunzione per un incredibile pool di talenti nel 2023 e oltre! Il nostro software di onboarding dei dipendenti è basato su una piattaforma Microsoft SharePoint che ti aiuta a integrare, trasferire e dismettere dipendenti, fornitori, clienti, studenti, pazienti, ecc. Con lo strumento di Onboarding, puoi automatizzare e semplificare il processo, ridurre la burocrazia, migliorare l'esperienza dei dipendenti e dedicare più tempo ad altre attività produttive. Caratteristiche principali della piattaforma: • Onboarding, offboarding e cross boarding • Automazione del flusso di lavoro per eliminare passaggi ripetitivi e manuali • Self-service e responsabilizzazione • Liste di controllo per HR e dipendenti • Dashboard, reportistica e analisi • Si adatta alle tue esigenze • Facile integrazione con Microsoft Teams e Outlook • Soluzione basata su Microsoft con sicurezza avanzata Ma ciò che ci rende diversi è che il nostro prodotto è una soluzione plug-and-play basata sulla tecnologia Microsoft SharePoint, che è una soluzione semplice, facile da usare, scalabile e personalizzabile. Il software di Onboarding dei Dipendenti è l'app più votata nella categoria disponibile su Microsoft AppSource. Allora, perché non ti guidiamo attraverso di esso? Possiamo programmare una rapida chiamata dimostrativa del prodotto. Offriamo una demo gratuita, un tour del prodotto gratuito e 1 ora di supporto gratuito per la configurazione e l'installazione. **Who Is the Company Behind BeyondIntranet Employee Onboarding?** - **Venditore:** [Beyond Key](https://www.g2.com/it/sellers/beyond-key-0a7671a6-9703-48b0-8f07-7e0acf4eadcc) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Chicago, Illinois - **Twitter:** @KeyBeyond (195 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/beyond-key-systems-pvt-ltd/ (374 dipendenti su LinkedIn®) ### 24. [Click Boarding](https://www.g2.com/it/products/click-boarding/reviews) Click Boarding è una piattaforma di esperienza per i dipendenti che fornisce soluzioni HR moderne e conformi che influenzano la crescita e la ritenzione dei nuovi assunti nel primo anno. Il nostro DNA è parte esperienza, scalabilità e conformità. La moderna piattaforma di esperienza per i dipendenti di Click Boarding, completamente conforme, consente la ritenzione a ogni passo. Da un flusso costante di comunicazioni di benvenuto pre-assunzione e informazioni utili, a un processo facile e semplificato per completare tutti i moduli richiesti, Click Boarding attiva i dipendenti per accelerare la produttività, aumentare il coinvolgimento, promuovere l'advocacy e migliorare la ritenzione. Costruito su una struttura sicura e aperta che consente una facile integrazione, Click Boarding si integra facilmente con i sistemi HR esistenti. Connessioni configurabili ai sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), screening, sistemi di informazione delle risorse umane (HRIS), buste paga e sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS) forniscono connessioni senza soluzione di continuità e flessibilità di scelta. Click Boarding mette la sicurezza al centro di tutto ciò che facciamo. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 15 **How Do G2 Users Rate Click Boarding?** - **Facilità d'uso:** 7.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Qualità del supporto:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) **Who Is the Company Behind Click Boarding?** - **Venditore:** [Click Boarding](https://www.g2.com/it/sellers/click-boarding) - **Anno di Fondazione:** 2013 - **Sede centrale:** Minneapolis, MN - **Twitter:** @ClickBoardingHR (2,514 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/click-boarding-llc/ (51 dipendenti su LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 69% Mid-Market, 25% Enterprise ### 25. [HeyTeam](https://www.g2.com/it/products/heyteam/reviews) Crea programmi di onboarding personalizzati, coinvolgenti e completi per i tuoi nuovi dipendenti. **Who Is the Company Behind HeyTeam?** - **Venditore:** [Hey Team](https://www.g2.com/it/sellers/hey-team) - **Anno di Fondazione:** 2017 - **Sede centrale:** Paris, FR - **Twitter:** @heyteamhq (268 follower su Twitter) - **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/heyteam (35 dipendenti su LinkedIn®) ## What Is Offboarding Software? [Software di gestione dei talenti](https://www.g2.com/it/categories/talent-management) ## What Software Categories Are Similar to Offboarding Software? - [Software HR Core](https://www.g2.com/it/categories/core-hr) - [Software per il Coinvolgimento dei Dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-engagement) - [Software di Onboarding](https://www.g2.com/it/categories/onboarding-software)