Confronta Paycor e Rippling

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Rippling eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Paycor. Gli utenti apprezzano la capacità della piattaforma di consolidare varie funzioni HR in un'unica interfaccia, rendendo facile gestire pagamenti, benefici e ferie senza dover passare tra più applicazioni.
Gli utenti dicono che Paycor offre un'esperienza user-friendly, in particolare per le aziende di medie dimensioni. Molti utenti sottolineano la comodità di accedere a funzionalità come la gestione del deposito diretto e la revisione dei moduli fiscali tutto in un unico posto, migliorando il loro flusso di lavoro quotidiano.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Rippling è particolarmente fluido, con molti utenti che lodano la sua configurazione intuitiva. Questa facilità di onboarding consente ai team di adattarsi rapidamente alla piattaforma, il che è un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di minimizzare i tempi di inattività durante le transizioni.
Secondo le recensioni verificate, l'app mobile di Paycor è una caratteristica eccezionale, permettendo ai dipendenti di richiedere facilmente ferie e visualizzare i loro benefici in movimento. Questa accessibilità è particolarmente apprezzata dagli utenti che valorizzano la flessibilità nella gestione delle loro esigenze HR.
I revisori di G2 evidenziano che il supporto e le risorse complete di Rippling contribuiscono a un'esperienza utente positiva. Gli utenti menzionano frequentemente il servizio clienti reattivo della piattaforma, che li aiuta a risolvere i problemi rapidamente ed efficientemente, migliorando la loro soddisfazione complessiva.
Gli utenti riportano che mentre Paycor è efficace per le funzioni HR di base, a volte fatica con esigenze più complesse, portando a sfide di configurazione. Questo feedback suggerisce che le organizzazioni con flussi di lavoro unici potrebbero trovare più vantaggiosa la flessibilità e le opzioni di personalizzazione di Rippling.

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,331)3.9 su 5

(12,548)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (72.9% delle recensioni)

Mercato Medio (61.7% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Paycor

Valutazione a Stelle

(1,331)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (72.9% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

Prezzo di Ingresso

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Rippling

Valutazione a Stelle

(12,548)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (61.7% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (6968) Intuitive (5171) Missing Features (1241) Not User-Friendly (886)

Prezzo di Ingresso

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Paycor vs Rippling

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Rippling più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Rippling in generale.

I revisori hanno ritenuto che Rippling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Rippling sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Rippling rispetto a Paycor.

Prezzi

Paycor

Nessun prezzo disponibile

Rippling

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Paycor

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Rippling

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Valutazioni

8.3

1,058

9.5

8,297

8.4

1,096

9.5

8,848

7.7

683

9.3

6,000

7.9

569

9.0

1,765

7.6

917

9.3

7,187

7.7

582

9.1

1,744

7.5

1,061

9.5

8,111

Caratteristiche per Categoria

7.0

622

9.0

7,021

8.0

549

9.3

5,329

7.2

615

9.1

5,714

Dati insufficienti

9.1

363

7.7

346

9.3

2,267

Dati insufficienti

9.3

335

Dati insufficienti

8.4

627

Dati insufficienti

8.1

9.1

909

8.5

629

Dati insufficienti

8.9

781

Nozioni di base sulla piattaforma

Dati insufficienti

8.9

617

Dati insufficienti

9.2

642

Dati della piattaforma

Dati insufficienti

9.1

623

Dati insufficienti

9.0

626

Dati insufficienti

9.1

644

Contenuto della piattaforma

Dati insufficienti

9.0

629

Dati insufficienti

8.9

609

Dati insufficienti

9.0

612

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

8.2

310

8.7

9.1

346

8.8

Dati insufficienti

7.3

583

Dati insufficienti

8.6

9.2

548

Formazione e eLearning

7.7

9.2

454

Funzionalità non disponibile

9.0

413

8.1

9.0

409

8.1

9.0

410

8.2

633

Dati insufficienti

7.9

Dati insufficienti

Operazioni

8.0

Dati insufficienti

8.1

Dati insufficienti

8.0

Dati insufficienti

8.0

Dati insufficienti

7.5

Dati insufficienti

9.2

510

Dati insufficienti

7.6

110

8.9

291

Dati insufficienti

9.2

520

Nozioni di base sulla piattaforma

Dati insufficienti

9.3

401

Dati insufficienti

9.4

389

Amministrazione della piattaforma

Dati insufficienti

9.1

379

Dati insufficienti

9.2

383

Dati insufficienti

9.2

381

Contenuto del Pagamento della Piattaforma

Dati insufficienti

9.3

384

Dati insufficienti

9.2

384

Dati insufficienti

9.2

381

Dati insufficienti

8.7

268

Dati insufficienti

8.8

575

Dati insufficienti

8.9

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

8.9

Dati insufficienti

8.9

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Dati insufficienti

6.9

Dati insufficienti

8.0

9.1

201

Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro

8.0

9.0

147

8.5

9.1

149

8.1

9.2

146

8.1

9.0

145

Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro

8.1

9.2

143

7.4

9.1

146

8.0

9.3

149

8.1

9.2

145

Dati insufficienti

Piattaforma - Pianificazione della Compensazione

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione

Dati insufficienti

6.8

613

8.7

5,246

7.1

634

9.0

5,355

Dati insufficienti

7.3

8.5

583

7.5

584

Dati insufficienti

7.1

Dati insufficienti

9.3

171

Caratteristiche intermedie del GEP

Dati insufficienti

9.1

130

Dati insufficienti

9.2

134

Altre caratteristiche GEP

Dati insufficienti

9.3

138

Dati insufficienti

9.3

131

Dati insufficienti

9.2

133

Dati insufficienti

Agente AI - Agenti AI

Dati insufficienti

7.6

582

9.1

5,199

Piattaforma

6.9

500

8.9

4166

7.0

410

8.8

3949

6.7

234

8.8

3820

7.6

517

9.2

4069

7.8

510

9.4

4171

7.6

451

9.2

4009

7.3

504

9.0

3955

7.9

509

9.3

4017

7.5

605

9.1

5,342

Categorie

Paycor

Rippling

Paycor e Rippling sono categorizzati comeInserimento, Analisi delle Risorse Umane, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Amministrazione dei benefici, Risorse Umane di Base, Sistemi di Gestione della Formazione, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Pianificazione della forza lavoro, Gestione della forza lavoro, Gestione delle assenze, Gestione dei Contrattisti, Libro paga, Software HCM, Gestione delle prestazioni, e Tempo e Presenze

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycor

17.9%

72.9%

9.2%

Rippling

33.2%

61.7%

5.0%

17.9%

33.2%

72.9%

61.7%

9.2%

5.0%

Settore dei Recensori

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.2%

Software per computer

5.2%

Produzione

4.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.5%

Altro

73.5%

Rippling

Software per computer

14.0%

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.5%

Servizi Finanziari

4.5%

Marketing e Pubblicità

4.0%

Altro

61.7%

Alternative

Alternative a Paycor

Alternative a Rippling

Discussioni

Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

Paycor è un Sistema Informativo delle Risorse Umane (HRIS) che ti consente di gestire le funzioni di payroll e HR tutto in un unico posto, inclusi supporto...Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

Sì. È piuttosto basilare.Leggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Each Client has a Service Team of 2-4 people depending on the products purchased. In addition, you also have a Client Support Manager and a Client Success...Leggi di più

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Discussioni su Rippling

A cosa serve Rippling?

6 Commenti

Lo usiamo principalmente per buste paga, tasse e assicurazioni.Leggi di più

Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?

5 Commenti

Risposta ufficiale da Rippling

Rippling fonde i software point-SaaS tradizionalmente separati in un'unica piattaforma unificata per le forze lavoro di tutto il mondo. Rippling è l'unica...Leggi di più

Quali sono alcune integrazioni popolari per Rippling?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Rippling

Ciao Steve, Il Rippling App Shop ti consente di integrarti con oltre 500 applicazioni di terze parti come Google Workspace, Slack e Carta. Alcune categorie...Leggi di più

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