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Migliori Software di gestione delle prestazioni per le imprese

Grace Savides
GS
Ricercato e scritto da Grace Savides

I prodotti classificati nella categoria generale Gestione delle prestazioni sono simili sotto molti aspetti e aiutano le aziende di tutte le dimensioni a risolvere i loro problemi aziendali. Tuttavia, le caratteristiche, i prezzi, l'installazione e la configurazione per le grandi imprese differiscono da quelle di altre dimensioni aziendali, motivo per cui abbiniamo gli acquirenti al giusto Enterprise Business Gestione delle prestazioni per soddisfare le loro esigenze. Confronta le valutazioni dei prodotti basate sulle recensioni degli utenti aziendali o connettiti con uno dei consulenti di acquisto di G2 per trovare le soluzioni giuste nella categoria Enterprise Business Gestione delle prestazioni.

Oltre a qualificarsi per l'inclusione nella categoria Software di gestione delle prestazioni, per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Enterprise Business Software di gestione delle prestazioni, un prodotto deve avere almeno 10 recensioni lasciate da un revisore di un'azienda di grandi dimensioni.

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58 Inserzioni in Enterprise Software di gestione delle prestazioni Disponibili

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11th Più facile da usare in Gestione delle prestazioni software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Workhuman è la piattaforma di riconoscimento dei dipendenti numero 1 al mondo. Ha aperto la strada a questa categoria oltre 25 anni fa ed è di gran lunga il più grande fornitore, con una scala 3 volte

    Utenti
    • Software Engineer
    • Manager
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Prodotti farmaceutici
    Segmento di mercato
    • 74% Enterprise
    • 13% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Workhuman Social Recognition è una piattaforma progettata per promuovere un ambiente di lavoro positivo attraverso le sue opzioni di ricompensa e le funzionalità di riconoscimento.
    • Gli utenti menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva della piattaforma, la sua capacità di rendere visibile e immediato l'apprezzamento dei dipendenti e l'impatto positivo che ha sullo spirito di squadra e sul coinvolgimento dei dipendenti.
    • I revisori hanno riscontrato problemi con la disponibilità limitata di alcune carte regalo e fornitori, l'alto costo degli articoli per il riscatto rispetto al prezzo di mercato e la mancanza di una funzione di riconoscimento di gruppo.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Workhuman Social Recognition
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    User Recognition
    673
    Recognition
    593
    Ease of Use
    474
    Recognition Ease
    449
    Peer Recognition
    419
    Contro
    Recognition Issues
    151
    Limited Options
    109
    Reward Limitations
    100
    Limited Gift Options
    96
    Points System Issues
    72
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Workhuman Social Recognition che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.2
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.7
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.6
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.8
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1999
    Sede centrale
    Framingham, MA
    Twitter
    @Workhuman
    28,788 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,016 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Workhuman è la piattaforma di riconoscimento dei dipendenti numero 1 al mondo. Ha aperto la strada a questa categoria oltre 25 anni fa ed è di gran lunga il più grande fornitore, con una scala 3 volte

Utenti
  • Software Engineer
  • Manager
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Prodotti farmaceutici
Segmento di mercato
  • 74% Enterprise
  • 13% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Workhuman Social Recognition è una piattaforma progettata per promuovere un ambiente di lavoro positivo attraverso le sue opzioni di ricompensa e le funzionalità di riconoscimento.
  • Gli utenti menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva della piattaforma, la sua capacità di rendere visibile e immediato l'apprezzamento dei dipendenti e l'impatto positivo che ha sullo spirito di squadra e sul coinvolgimento dei dipendenti.
  • I revisori hanno riscontrato problemi con la disponibilità limitata di alcune carte regalo e fornitori, l'alto costo degli articoli per il riscatto rispetto al prezzo di mercato e la mancanza di una funzione di riconoscimento di gruppo.
Pro e Contro di Workhuman Social Recognition
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
User Recognition
673
Recognition
593
Ease of Use
474
Recognition Ease
449
Peer Recognition
419
Contro
Recognition Issues
151
Limited Options
109
Reward Limitations
100
Limited Gift Options
96
Points System Issues
72
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Workhuman Social Recognition che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.2
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.7
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.6
Dati Storici
Media: 8.5
8.8
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1999
Sede centrale
Framingham, MA
Twitter
@Workhuman
28,788 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
1,016 dipendenti su LinkedIn®
(2,006)4.8 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
1st Più facile da usare in Gestione delle prestazioni software
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Prezzo di ingresso:₹85.00
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    HROne è una suite HCM pronta per il futuro che automatizza i processi HR, semplifica le interazioni umane e fornisce approfondimenti utili per costruire ambienti di lavoro migliori. Nel nostro impegn

    Utenti
    • HR Manager
    • Senior Manager
    Settori
    • Produzione
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 61% Mid-Market
    • 28% Enterprise
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • HROne è uno strumento software progettato per semplificare e automatizzare i processi HR come buste paga, presenze, gestione delle ferie e reclutamento.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia facile da usare, la capacità di integrarsi con altri strumenti, l'adattabilità dei flussi di lavoro e i rapporti dettagliati e visivi per un'analisi migliore.
    • Gli utenti hanno segnalato problemi con il software che a volte diventa lento, difficoltà nella personalizzazione dei report e dei modelli di email, e l'impossibilità di eliminare definitivamente i profili dei dipendenti.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di HROne
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    658
    Helpful
    442
    Attendance Management
    360
    Attendance Tracking
    357
    Payroll
    345
    Contro
    Missing Features
    234
    Limited Features
    217
    Slow Loading
    205
    Limited Customization
    183
    Slow Performance
    166
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HROne che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.4
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    9.5
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    9.5
    Dati Storici
    Media: 8.5
    9.5
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    HROne
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2016
    Sede centrale
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,588 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    407 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

HROne è una suite HCM pronta per il futuro che automatizza i processi HR, semplifica le interazioni umane e fornisce approfondimenti utili per costruire ambienti di lavoro migliori. Nel nostro impegn

Utenti
  • HR Manager
  • Senior Manager
Settori
  • Produzione
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 61% Mid-Market
  • 28% Enterprise
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • HROne è uno strumento software progettato per semplificare e automatizzare i processi HR come buste paga, presenze, gestione delle ferie e reclutamento.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia facile da usare, la capacità di integrarsi con altri strumenti, l'adattabilità dei flussi di lavoro e i rapporti dettagliati e visivi per un'analisi migliore.
  • Gli utenti hanno segnalato problemi con il software che a volte diventa lento, difficoltà nella personalizzazione dei report e dei modelli di email, e l'impossibilità di eliminare definitivamente i profili dei dipendenti.
Pro e Contro di HROne
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
658
Helpful
442
Attendance Management
360
Attendance Tracking
357
Payroll
345
Contro
Missing Features
234
Limited Features
217
Slow Loading
205
Limited Customization
183
Slow Performance
166
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HROne che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.4
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
9.5
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
9.5
Dati Storici
Media: 8.5
9.5
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
HROne
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2016
Sede centrale
Noida
Twitter
@hronecloud
1,588 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
407 dipendenti su LinkedIn®

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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    SAP SuccessFactors è una suite HR globale basata su cloud e potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, of

    Utenti
    • Consultant
    • HR Manager
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 69% Enterprise
    • 23% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
    • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
    • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di SAP SuccessFactors
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    104
    HR Management
    71
    Features
    68
    Comprehensive Features
    60
    Simple
    58
    Contro
    Not User-Friendly
    44
    Limited Features
    43
    Limited Customization
    42
    Not Intuitive
    41
    Learning Curve
    36
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di SAP SuccessFactors che prevedono la soddisfazione degli utenti
    7.7
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.1
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.3
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.1
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    SAP
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1972
    Sede centrale
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,331 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

SAP SuccessFactors è una suite HR globale basata su cloud e potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, of

Utenti
  • Consultant
  • HR Manager
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 69% Enterprise
  • 23% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
  • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
  • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
Pro e Contro di SAP SuccessFactors
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
104
HR Management
71
Features
68
Comprehensive Features
60
Simple
58
Contro
Not User-Friendly
44
Limited Features
43
Limited Customization
42
Not Intuitive
41
Learning Curve
36
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di SAP SuccessFactors che prevedono la soddisfazione degli utenti
7.7
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.1
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.3
Dati Storici
Media: 8.5
8.1
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
SAP
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1972
Sede centrale
Walldorf
Twitter
@SAP
297,331 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 dipendenti su LinkedIn®
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15th Più facile da usare in Gestione delle prestazioni software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    In qualità di leader globale nella piattaforma per l'esperienza dei dipendenti, Culture Amp rivoluziona il modo in cui oltre 25 milioni di dipendenti in 6.500 aziende creano un mondo del lavoro miglio

    Utenti
    • HR Manager
    • Manager
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 63% Mid-Market
    • 28% Enterprise
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Culture Amp è una piattaforma progettata per amministratori e utenti per fornire approfondimenti, strutturare riunioni, impostare obiettivi, monitorare i progressi e facilitare feedback e revisioni delle prestazioni.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, la capacità di strutturare e monitorare gli obiettivi, la facilità d'uso per sondaggi e feedback, e il supporto della piattaforma per promuovere una cultura aziendale positiva.
    • Gli utenti hanno riscontrato alcune limitazioni di formato nella reportistica dei dati, una mancanza di domande specifiche per dipartimento, domande sovrapposte tra i cicli di revisione e alcune difficoltà nel navigare in determinate funzionalità.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Culture Amp
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    577
    Helpful
    376
    Intuitive
    333
    Goal Setting
    253
    Simple
    250
    Contro
    Missing Features
    131
    Limited Features
    108
    Feedback Issues
    102
    Not User-Friendly
    99
    Limited Customization
    94
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Culture Amp che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.1
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.0
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.0
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.7
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Culture Amp
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2010
    Sede centrale
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,371 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,020 dipendenti su LinkedIn®
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

In qualità di leader globale nella piattaforma per l'esperienza dei dipendenti, Culture Amp rivoluziona il modo in cui oltre 25 milioni di dipendenti in 6.500 aziende creano un mondo del lavoro miglio

Utenti
  • HR Manager
  • Manager
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 63% Mid-Market
  • 28% Enterprise
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Culture Amp è una piattaforma progettata per amministratori e utenti per fornire approfondimenti, strutturare riunioni, impostare obiettivi, monitorare i progressi e facilitare feedback e revisioni delle prestazioni.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, la capacità di strutturare e monitorare gli obiettivi, la facilità d'uso per sondaggi e feedback, e il supporto della piattaforma per promuovere una cultura aziendale positiva.
  • Gli utenti hanno riscontrato alcune limitazioni di formato nella reportistica dei dati, una mancanza di domande specifiche per dipartimento, domande sovrapposte tra i cicli di revisione e alcune difficoltà nel navigare in determinate funzionalità.
Pro e Contro di Culture Amp
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
577
Helpful
376
Intuitive
333
Goal Setting
253
Simple
250
Contro
Missing Features
131
Limited Features
108
Feedback Issues
102
Not User-Friendly
99
Limited Customization
94
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Culture Amp che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.1
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.0
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.0
Dati Storici
Media: 8.5
8.7
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
Culture Amp
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2010
Sede centrale
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,371 follower su Twitter
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www.linkedin.com
1,020 dipendenti su LinkedIn®
(2,225)4.8 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
6th Più facile da usare in Gestione delle prestazioni software
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Prezzo di ingresso:Gratuito
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Leapsome è la piattaforma per le persone potenziata dall'IA per l'eccellenza delle risorse umane e i team ad alte prestazioni. Combina un moderno HRIS con la gestione delle prestazioni, il coinvolgime

    Utenti
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 64% Mid-Market
    • 19% Enterprise
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Leapsome è una piattaforma che centralizza molteplici processi di gestione delle risorse umane e delle persone in un'unica piattaforma intuitiva, inclusi le revisioni delle prestazioni, la definizione degli obiettivi, il feedback e il monitoraggio dello sviluppo.
    • I revisori menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva, la possibilità di dare e richiedere feedback in qualsiasi momento e l'integrazione senza soluzione di continuità con strumenti come Slack e Outlook, che favorisce una cultura di miglioramento continuo e trasparenza.
    • I revisori hanno notato che alcune funzionalità, come i percorsi di apprendimento e le dipendenze degli obiettivi, possono sembrare un po' limitate o rigide nella loro forma attuale, e anche i report e le analisi potrebbero essere più flessibili, specialmente per i team che desiderano approfondimenti più dettagliati su diversi periodi di tempo o dipartimenti.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Leapsome
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    815
    Helpful
    431
    Intuitive
    407
    Feedback
    390
    Simple
    387
    Contro
    Learning Curve
    125
    Navigation Difficulty
    121
    Missing Features
    120
    Not Intuitive
    106
    Feedback Issues
    102
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Leapsome che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.5
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    9.0
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    9.0
    Dati Storici
    Media: 8.5
    9.4
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Leapsome
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2016
    Sede centrale
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,908 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    147 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Leapsome è la piattaforma per le persone potenziata dall'IA per l'eccellenza delle risorse umane e i team ad alte prestazioni. Combina un moderno HRIS con la gestione delle prestazioni, il coinvolgime

Utenti
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 64% Mid-Market
  • 19% Enterprise
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Leapsome è una piattaforma che centralizza molteplici processi di gestione delle risorse umane e delle persone in un'unica piattaforma intuitiva, inclusi le revisioni delle prestazioni, la definizione degli obiettivi, il feedback e il monitoraggio dello sviluppo.
  • I revisori menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva, la possibilità di dare e richiedere feedback in qualsiasi momento e l'integrazione senza soluzione di continuità con strumenti come Slack e Outlook, che favorisce una cultura di miglioramento continuo e trasparenza.
  • I revisori hanno notato che alcune funzionalità, come i percorsi di apprendimento e le dipendenze degli obiettivi, possono sembrare un po' limitate o rigide nella loro forma attuale, e anche i report e le analisi potrebbero essere più flessibili, specialmente per i team che desiderano approfondimenti più dettagliati su diversi periodi di tempo o dipartimenti.
Pro e Contro di Leapsome
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
815
Helpful
431
Intuitive
407
Feedback
390
Simple
387
Contro
Learning Curve
125
Navigation Difficulty
121
Missing Features
120
Not Intuitive
106
Feedback Issues
102
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Leapsome che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.5
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
9.0
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
9.0
Dati Storici
Media: 8.5
9.4
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
Leapsome
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2016
Sede centrale
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,908 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
147 dipendenti su LinkedIn®
(1,222)4.4 su 5
2nd Più facile da usare in Gestione delle prestazioni software
Salva nelle Mie Liste
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Performance Pro è una soluzione facile da usare e personalizzabile che supporta la ritenzione dei talenti e migliora l'esperienza dei dipendenti. Performance Pro include potenti funzionalità come l'al

    Utenti
    • Human Resources Manager
    Settori
    • Bancario
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 28% Enterprise
    • 23% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Performance Pro è un sistema digitale progettato per semplificare le revisioni, impostare obiettivi, raccogliere feedback e mantenere una documentazione chiara delle prestazioni dei dipendenti.
    • Gli utenti menzionano frequentemente la facilità d'uso, la capacità di monitorare gli obiettivi in modo efficace, l'opportunità di fornire commenti su ogni aspetto del lavoro e l'interfaccia del sistema user-friendly e intuitiva.
    • Gli utenti hanno segnalato problemi con la navigazione, confusione su come iniziare e completare le recensioni, rallentamenti occasionali del sistema e una mancanza di istruzioni chiare o guida per la definizione degli obiettivi.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Performance Pro
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    349
    Simple
    143
    Easy Navigation
    123
    Navigation Ease
    123
    Intuitive
    116
    Contro
    Not User-Friendly
    83
    Navigation Difficulty
    68
    Navigation Issues
    67
    Goal Confusion
    65
    Feedback Issues
    42
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Performance Pro che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.4
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.6
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.3
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.3
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1989
    Sede centrale
    Livonia, MI
    Twitter
    @HRPerfSolutions
    168 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    55 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Performance Pro è una soluzione facile da usare e personalizzabile che supporta la ritenzione dei talenti e migliora l'esperienza dei dipendenti. Performance Pro include potenti funzionalità come l'al

Utenti
  • Human Resources Manager
Settori
  • Bancario
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 28% Enterprise
  • 23% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Performance Pro è un sistema digitale progettato per semplificare le revisioni, impostare obiettivi, raccogliere feedback e mantenere una documentazione chiara delle prestazioni dei dipendenti.
  • Gli utenti menzionano frequentemente la facilità d'uso, la capacità di monitorare gli obiettivi in modo efficace, l'opportunità di fornire commenti su ogni aspetto del lavoro e l'interfaccia del sistema user-friendly e intuitiva.
  • Gli utenti hanno segnalato problemi con la navigazione, confusione su come iniziare e completare le recensioni, rallentamenti occasionali del sistema e una mancanza di istruzioni chiare o guida per la definizione degli obiettivi.
Pro e Contro di Performance Pro
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
349
Simple
143
Easy Navigation
123
Navigation Ease
123
Intuitive
116
Contro
Not User-Friendly
83
Navigation Difficulty
68
Navigation Issues
67
Goal Confusion
65
Feedback Issues
42
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Performance Pro che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.4
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.6
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.3
Dati Storici
Media: 8.5
8.3
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1989
Sede centrale
Livonia, MI
Twitter
@HRPerfSolutions
168 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
55 dipendenti su LinkedIn®
(1,440)4.1 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
Visualizza i migliori Servizi di consulenza per Workday HCM
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Workday Human Capital Management è un sistema unico e unificato, che offre un modello di sicurezza unico e un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Infuso con intelligenza artificiale, Work

    Utenti
    • Recruiter
    • Account Executive
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 73% Enterprise
    • 20% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Workday HCM è una piattaforma centralizzata che semplifica i processi HR fondamentali come il reclutamento, l'inserimento, la gestione delle prestazioni e la gestione dei dati dei dipendenti.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, le capacità di reporting e analisi in tempo reale e l'integrazione senza soluzione di continuità tra le funzioni principali delle risorse umane, che consentono decisioni basate sui dati durante tutto il ciclo di vita del dipendente.
    • I revisori hanno riscontrato problemi con l'interfaccia utente poco intuitiva, specialmente per gli utenti alla prima esperienza o che la usano raramente, e la personalizzazione e configurazione dei report può essere complessa, richiedendo spesso il supporto di team tecnici o consulenti.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Workday HCM
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    101
    Helpful
    34
    HR Management
    33
    User Interface
    32
    Features
    31
    Contro
    Not User-Friendly
    30
    Poor Interface Design
    30
    Learning Curve
    28
    Limited Customization
    27
    Complexity Issues
    23
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Workday HCM che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.1
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.5
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.4
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.3
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Workday
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2005
    Sede centrale
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,204 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Workday Human Capital Management è un sistema unico e unificato, che offre un modello di sicurezza unico e un'esperienza utente senza soluzione di continuità. Infuso con intelligenza artificiale, Work

Utenti
  • Recruiter
  • Account Executive
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 73% Enterprise
  • 20% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Workday HCM è una piattaforma centralizzata che semplifica i processi HR fondamentali come il reclutamento, l'inserimento, la gestione delle prestazioni e la gestione dei dati dei dipendenti.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, le capacità di reporting e analisi in tempo reale e l'integrazione senza soluzione di continuità tra le funzioni principali delle risorse umane, che consentono decisioni basate sui dati durante tutto il ciclo di vita del dipendente.
  • I revisori hanno riscontrato problemi con l'interfaccia utente poco intuitiva, specialmente per gli utenti alla prima esperienza o che la usano raramente, e la personalizzazione e configurazione dei report può essere complessa, richiedendo spesso il supporto di team tecnici o consulenti.
Pro e Contro di Workday HCM
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
101
Helpful
34
HR Management
33
User Interface
32
Features
31
Contro
Not User-Friendly
30
Poor Interface Design
30
Learning Curve
28
Limited Customization
27
Complexity Issues
23
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Workday HCM che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.1
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.5
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.4
Dati Storici
Media: 8.5
8.3
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
Workday
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2005
Sede centrale
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,204 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 dipendenti su LinkedIn®
(3,885)4.2 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
Visualizza i migliori Servizi di consulenza per ADP Workforce Now
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    ADP Workforce Now is the only all-in-one, cloud-based HR suite that adapts to the way you work. Built on a single database, ADP Workforce Now features Human Resource Management, Payroll, Benefits, Ta

    Utenti
    • Human Resources Manager
    • HR Manager
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Gestione delle organizzazioni non profit
    Segmento di mercato
    • 64% Mid-Market
    • 20% Enterprise
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • ADP Workforce Now è una piattaforma progettata per gestire buste paga, risorse umane e benefici in un unico luogo, con funzionalità come capacità di reportistica, elaborazione delle buste paga e opzioni di self-service per i dipendenti.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, l'elaborazione dei salari senza intoppi e la capacità di integrarsi con altre applicazioni aziendali, evidenziando la flessibilità e l'efficienza della piattaforma.
    • Gli utenti hanno segnalato limitazioni nelle opzioni di personalizzazione, occasionali carenze nel supporto clienti e problemi con l'integrazione dei moduli, indicando aree per un potenziale miglioramento.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di ADP Workforce Now
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    295
    Helpful
    186
    Features
    151
    Customer Support
    149
    Payroll Management
    143
    Contro
    Poor Customer Support
    119
    Missing Features
    88
    Not User-Friendly
    88
    Limited Customization
    69
    Poor Support Services
    66
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di ADP Workforce Now che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.0
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.4
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.3
    Dati Storici
    Media: 8.5
    7.9
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    ADP
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1949
    Sede centrale
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,718 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    87,551 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

ADP Workforce Now is the only all-in-one, cloud-based HR suite that adapts to the way you work. Built on a single database, ADP Workforce Now features Human Resource Management, Payroll, Benefits, Ta

Utenti
  • Human Resources Manager
  • HR Manager
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Gestione delle organizzazioni non profit
Segmento di mercato
  • 64% Mid-Market
  • 20% Enterprise
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • ADP Workforce Now è una piattaforma progettata per gestire buste paga, risorse umane e benefici in un unico luogo, con funzionalità come capacità di reportistica, elaborazione delle buste paga e opzioni di self-service per i dipendenti.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, l'elaborazione dei salari senza intoppi e la capacità di integrarsi con altre applicazioni aziendali, evidenziando la flessibilità e l'efficienza della piattaforma.
  • Gli utenti hanno segnalato limitazioni nelle opzioni di personalizzazione, occasionali carenze nel supporto clienti e problemi con l'integrazione dei moduli, indicando aree per un potenziale miglioramento.
Pro e Contro di ADP Workforce Now
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
295
Helpful
186
Features
151
Customer Support
149
Payroll Management
143
Contro
Poor Customer Support
119
Missing Features
88
Not User-Friendly
88
Limited Customization
69
Poor Support Services
66
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di ADP Workforce Now che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.0
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.4
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.3
Dati Storici
Media: 8.5
7.9
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
ADP
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1949
Sede centrale
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,718 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
87,551 dipendenti su LinkedIn®
(780)4.3 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
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Prezzo di ingresso:$4.00
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Quantum Workplace è la piattaforma HR tutto-in-uno che ti aiuta a costruire manager migliori, identificare i migliori talenti e mantenere le tue persone migliori. Trasformiamo dati frammentati sui ta

    Utenti
    • Manager
    • Human Resources Manager
    Settori
    • Contabilità
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    Segmento di mercato
    • 49% Enterprise
    • 41% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Quantum Workplace è una piattaforma progettata per promuovere il coinvolgimento dei dipendenti, il monitoraggio delle prestazioni e il feedback continuo, con funzionalità come l'allineamento degli obiettivi, l'integrazione dell'IA e i sistemi di riconoscimento.
    • I revisori menzionano frequentemente la facilità d'uso, la capacità di monitorare la progressione nel tempo, la comodità dell'assistenza AI e il valore della funzione di riconoscimento nel migliorare il morale e promuovere una cultura di responsabilità e crescita.
    • I revisori hanno notato problemi con la funzione degli obiettivi che risulta confusa, l'interfaccia utente non è user-friendly su dispositivi mobili, la mancanza di opzioni di personalizzazione e il potenziale rischio che l'anonimato del feedback possa essere compromesso in determinate situazioni.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Quantum Workplace
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    152
    Goal Setting
    101
    Helpful
    90
    Intuitive
    74
    Feedback Management
    61
    Contro
    Difficult Navigation
    33
    Not User-Friendly
    33
    Goal Confusion
    32
    Navigation Difficulty
    29
    Feedback Issues
    28
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Quantum Workplace che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.6
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.1
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.1
    Dati Storici
    Media: 8.5
    8.5
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2002
    Sede centrale
    Omaha, NE
    Twitter
    @QuantumWork
    1,926 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    139 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Quantum Workplace è la piattaforma HR tutto-in-uno che ti aiuta a costruire manager migliori, identificare i migliori talenti e mantenere le tue persone migliori. Trasformiamo dati frammentati sui ta

Utenti
  • Manager
  • Human Resources Manager
Settori
  • Contabilità
  • Ospedali e assistenza sanitaria
Segmento di mercato
  • 49% Enterprise
  • 41% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Quantum Workplace è una piattaforma progettata per promuovere il coinvolgimento dei dipendenti, il monitoraggio delle prestazioni e il feedback continuo, con funzionalità come l'allineamento degli obiettivi, l'integrazione dell'IA e i sistemi di riconoscimento.
  • I revisori menzionano frequentemente la facilità d'uso, la capacità di monitorare la progressione nel tempo, la comodità dell'assistenza AI e il valore della funzione di riconoscimento nel migliorare il morale e promuovere una cultura di responsabilità e crescita.
  • I revisori hanno notato problemi con la funzione degli obiettivi che risulta confusa, l'interfaccia utente non è user-friendly su dispositivi mobili, la mancanza di opzioni di personalizzazione e il potenziale rischio che l'anonimato del feedback possa essere compromesso in determinate situazioni.
Pro e Contro di Quantum Workplace
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
152
Goal Setting
101
Helpful
90
Intuitive
74
Feedback Management
61
Contro
Difficult Navigation
33
Not User-Friendly
33
Goal Confusion
32
Navigation Difficulty
29
Feedback Issues
28
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Quantum Workplace che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.6
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.1
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.1
Dati Storici
Media: 8.5
8.5
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2002
Sede centrale
Omaha, NE
Twitter
@QuantumWork
1,926 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
139 dipendenti su LinkedIn®
(2,154)4.3 su 5
Visualizza i migliori Servizi di consulenza per UKG Pro
Salva nelle Mie Liste
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane

    Utenti
    • Payroll Manager
    • HR Generalist
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Petrolio ed energia
    Segmento di mercato
    • 48% Mid-Market
    • 46% Enterprise
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • UKG Pro è uno strumento HRIS che supporta varie funzioni HR come la gestione delle presenze, il monitoraggio del PTO, il libro paga e la gestione delle prestazioni, con alcune funzionalità limitate al mercato statunitense.
    • I revisori apprezzano la facilità d'uso dello strumento, la sua capacità di tracciare e assegnare ore ai progetti, la comodità di richiedere e approvare il tempo di vacanza e l'integrazione delle attività HR in un'unica piattaforma.
    • I revisori hanno notato che lo strumento ha opzioni limitate per le località globali, l'interfaccia non è molto intuitiva, il servizio clienti è carente e il processo di accesso, in particolare il breve limite di tempo per il codice di verifica, può essere frustrante.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di UKG Pro
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    174
    Helpful
    86
    Customer Support
    65
    Intuitive
    65
    Features
    64
    Contro
    Not User-Friendly
    47
    Learning Curve
    42
    Poor Customer Support
    37
    Limited Features
    33
    Not Intuitive
    33
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di UKG Pro che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.3
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.1
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.3
    Dati Storici
    Media: 8.5
    7.9
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    UKG
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1977
    Sede centrale
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,835 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,048 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane

Utenti
  • Payroll Manager
  • HR Generalist
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Petrolio ed energia
Segmento di mercato
  • 48% Mid-Market
  • 46% Enterprise
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • UKG Pro è uno strumento HRIS che supporta varie funzioni HR come la gestione delle presenze, il monitoraggio del PTO, il libro paga e la gestione delle prestazioni, con alcune funzionalità limitate al mercato statunitense.
  • I revisori apprezzano la facilità d'uso dello strumento, la sua capacità di tracciare e assegnare ore ai progetti, la comodità di richiedere e approvare il tempo di vacanza e l'integrazione delle attività HR in un'unica piattaforma.
  • I revisori hanno notato che lo strumento ha opzioni limitate per le località globali, l'interfaccia non è molto intuitiva, il servizio clienti è carente e il processo di accesso, in particolare il breve limite di tempo per il codice di verifica, può essere frustrante.
Pro e Contro di UKG Pro
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
174
Helpful
86
Customer Support
65
Intuitive
65
Features
64
Contro
Not User-Friendly
47
Learning Curve
42
Poor Customer Support
37
Limited Features
33
Not Intuitive
33
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di UKG Pro che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.3
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.1
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.3
Dati Storici
Media: 8.5
7.9
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
UKG
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1977
Sede centrale
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,835 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
16,048 dipendenti su LinkedIn®
(4,047)4.7 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
14th Più facile da usare in Gestione delle prestazioni software
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Prezzo di ingresso:$4.00
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Lattice è un sistema operativo per le prestazioni che integra la gestione delle prestazioni e delle persone direttamente nel flusso di lavoro. Alimentato dall'IA, connette persone, obiettivi, prestazi

    Utenti
    • Software Engineer
    • Customer Success Manager
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 74% Mid-Market
    • 13% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Lattice è una piattaforma di gestione delle prestazioni che consente agli utenti di impostare obiettivi, dare feedback e monitorare i progressi dei dipendenti.
    • I revisori menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva, la capacità di impostare e monitorare facilmente gli obiettivi e la comodità della funzione 1:1 che consente un monitoraggio efficiente degli elementi d'azione e delle discussioni.
    • Gli utenti hanno segnalato problemi con notifiche eccessive, un'app mobile meno efficiente rispetto alla versione desktop e limitazioni nella personalizzazione dei cicli di prestazioni automatizzati e delle promozioni.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Lattice
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    202
    Helpful
    122
    1:1 Management
    97
    Goal Setting
    96
    1:1 Meetings
    81
    Contro
    Missing Features
    68
    Learning Curve
    46
    Limited Customization
    43
    Not User-Friendly
    43
    Difficult Usability
    42
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Lattice che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.2
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.6
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.6
    Dati Storici
    Media: 8.5
    9.3
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Lattice
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2015
    Sede centrale
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,809 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    572 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Lattice è un sistema operativo per le prestazioni che integra la gestione delle prestazioni e delle persone direttamente nel flusso di lavoro. Alimentato dall'IA, connette persone, obiettivi, prestazi

Utenti
  • Software Engineer
  • Customer Success Manager
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 74% Mid-Market
  • 13% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Lattice è una piattaforma di gestione delle prestazioni che consente agli utenti di impostare obiettivi, dare feedback e monitorare i progressi dei dipendenti.
  • I revisori menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva, la capacità di impostare e monitorare facilmente gli obiettivi e la comodità della funzione 1:1 che consente un monitoraggio efficiente degli elementi d'azione e delle discussioni.
  • Gli utenti hanno segnalato problemi con notifiche eccessive, un'app mobile meno efficiente rispetto alla versione desktop e limitazioni nella personalizzazione dei cicli di prestazioni automatizzati e delle promozioni.
Pro e Contro di Lattice
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
202
Helpful
122
1:1 Management
97
Goal Setting
96
1:1 Meetings
81
Contro
Missing Features
68
Learning Curve
46
Limited Customization
43
Not User-Friendly
43
Difficult Usability
42
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Lattice che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.2
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.6
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.6
Dati Storici
Media: 8.5
9.3
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
Lattice
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2015
Sede centrale
San Francisco, California
Twitter
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13th Più facile da usare in Gestione delle prestazioni software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Bob è la piattaforma HR che semplifica la gestione delle persone e modernizza l'esperienza lavorativa per ogni dipendente, promuovendo coinvolgimento, cultura e produttività. Bob è configurabile per i

    Utenti
    • HR Manager
    • Head of People
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 77% Mid-Market
    • 14% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • HiBob è una piattaforma HR progettata per semplificare i processi di onboarding e automatizzare le attività HR come la registrazione delle assenze e le valutazioni delle prestazioni.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva e facile da navigare di HiBob, la sua capacità di automatizzare i processi e il team di supporto clienti reattivo.
    • I revisori hanno menzionato limitazioni nella personalizzazione, occasionali incoerenze nelle notifiche e difficoltà nel rendere la piattaforma adatta a esigenze aziendali specifiche.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di HiBob HRIS
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    920
    Intuitive
    539
    User Interface
    537
    Helpful
    510
    Features
    491
    Contro
    Missing Features
    440
    Limited Features
    327
    Limited Customization
    293
    Integration Issues
    194
    Not User-Friendly
    165
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HiBob HRIS che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.8
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    8.0
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.1
    Dati Storici
    Media: 8.5
    7.9
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    HiBob
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2015
    Sede centrale
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,213 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,984 dipendenti su LinkedIn®
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Bob è la piattaforma HR che semplifica la gestione delle persone e modernizza l'esperienza lavorativa per ogni dipendente, promuovendo coinvolgimento, cultura e produttività. Bob è configurabile per i

Utenti
  • HR Manager
  • Head of People
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 77% Mid-Market
  • 14% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • HiBob è una piattaforma HR progettata per semplificare i processi di onboarding e automatizzare le attività HR come la registrazione delle assenze e le valutazioni delle prestazioni.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva e facile da navigare di HiBob, la sua capacità di automatizzare i processi e il team di supporto clienti reattivo.
  • I revisori hanno menzionato limitazioni nella personalizzazione, occasionali incoerenze nelle notifiche e difficoltà nel rendere la piattaforma adatta a esigenze aziendali specifiche.
Pro e Contro di HiBob HRIS
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
920
Intuitive
539
User Interface
537
Helpful
510
Features
491
Contro
Missing Features
440
Limited Features
327
Limited Customization
293
Integration Issues
194
Not User-Friendly
165
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di HiBob HRIS che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.8
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
8.0
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.1
Dati Storici
Media: 8.5
7.9
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
HiBob
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2015
Sede centrale
New York
Twitter
@HiBob_HR
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso

    Utenti
    • Software Engineer
    • Account Executive
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 57% Mid-Market
    • 28% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Rippling è una piattaforma che offre una gamma di applicazioni per lavoratori a contratto, inclusi strumenti per la gestione delle buste paga e strumenti legati al lavoro.
    • I recensori menzionano frequentemente la facilità d'uso, la capacità di gestire più funzioni in un unico posto e l'interfaccia intuitiva della piattaforma.
    • Gli utenti hanno menzionato alcune difficoltà con l'impostazione corretta del libro paga, confusione con le diverse app e le loro impostazioni, e occasionali problemi tecnici.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Rippling
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    5,969
    Intuitive
    4,490
    Simple
    3,855
    User Interface
    3,304
    Easy Access
    3,167
    Contro
    Missing Features
    1,011
    Not User-Friendly
    726
    Navigation Difficulty
    683
    Learning Curve
    674
    Limited Features
    635
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Rippling che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.0
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    9.0
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    9.0
    Dati Storici
    Media: 8.5
    9.0
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Rippling
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2016
    Sede centrale
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,740 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,473 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Ottimizza la tua attività con la piattaforma tutto-in-uno di Rippling per la gestione delle risorse umane, IT, paghe e gestione delle spese. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso

Utenti
  • Software Engineer
  • Account Executive
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 57% Mid-Market
  • 28% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Rippling è una piattaforma che offre una gamma di applicazioni per lavoratori a contratto, inclusi strumenti per la gestione delle buste paga e strumenti legati al lavoro.
  • I recensori menzionano frequentemente la facilità d'uso, la capacità di gestire più funzioni in un unico posto e l'interfaccia intuitiva della piattaforma.
  • Gli utenti hanno menzionato alcune difficoltà con l'impostazione corretta del libro paga, confusione con le diverse app e le loro impostazioni, e occasionali problemi tecnici.
Pro e Contro di Rippling
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
5,969
Intuitive
4,490
Simple
3,855
User Interface
3,304
Easy Access
3,167
Contro
Missing Features
1,011
Not User-Friendly
726
Navigation Difficulty
683
Learning Curve
674
Limited Features
635
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di Rippling che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.0
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
9.0
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
9.0
Dati Storici
Media: 8.5
9.0
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
Rippling
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2016
Sede centrale
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,740 follower su Twitter
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6,473 dipendenti su LinkedIn®
(1,225)4.5 su 5
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7th Più facile da usare in Gestione delle prestazioni software
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  • Panoramica
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    greytHR è un sistema completo di gestione delle risorse umane (HRMS) progettato per semplificare le funzioni HR e di gestione stipendi complesse, ricorrenti ed essenziali in modo conforme e sicuro. Qu

    Utenti
    • HR Manager
    • HR
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 64% Mid-Market
    • 24% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • greytHR è una piattaforma software che gestisce le funzioni principali delle risorse umane come il libro paga, la presenza, le ferie e il self-service per i dipendenti.
    • I revisori menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva, la capacità di semplificare le attività amministrative e la comodità di avere tutte le funzioni relative alle risorse umane in un unico luogo.
    • Gli utenti hanno menzionato tempi di risposta occasionalmente lenti da parte del supporto clienti, opzioni di personalizzazione limitate per i report e occasionali malfunzionamenti nell'app mobile.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di greytHR
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    231
    Payroll
    133
    Payroll Management
    126
    Attendance Tracking
    122
    Simple
    114
    Contro
    Limited Customization
    62
    Slow Loading
    61
    Slow Performance
    61
    Missing Features
    50
    Poor Customer Support
    50
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di greytHR che prevedono la soddisfazione degli utenti
    8.7
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    9.6
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    9.4
    Dati Storici
    Media: 8.5
    9.6
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1994
    Sede centrale
    Bangalore
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    1,010 dipendenti su LinkedIn®
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greytHR è un sistema completo di gestione delle risorse umane (HRMS) progettato per semplificare le funzioni HR e di gestione stipendi complesse, ricorrenti ed essenziali in modo conforme e sicuro. Qu

Utenti
  • HR Manager
  • HR
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 64% Mid-Market
  • 24% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • greytHR è una piattaforma software che gestisce le funzioni principali delle risorse umane come il libro paga, la presenza, le ferie e il self-service per i dipendenti.
  • I revisori menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva, la capacità di semplificare le attività amministrative e la comodità di avere tutte le funzioni relative alle risorse umane in un unico luogo.
  • Gli utenti hanno menzionato tempi di risposta occasionalmente lenti da parte del supporto clienti, opzioni di personalizzazione limitate per i report e occasionali malfunzionamenti nell'app mobile.
Pro e Contro di greytHR
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
231
Payroll
133
Payroll Management
126
Attendance Tracking
122
Simple
114
Contro
Limited Customization
62
Slow Loading
61
Slow Performance
61
Missing Features
50
Poor Customer Support
50
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di greytHR che prevedono la soddisfazione degli utenti
8.7
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
9.6
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
9.4
Dati Storici
Media: 8.5
9.6
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1994
Sede centrale
Bangalore
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@greythr2
1,116 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
1,010 dipendenti su LinkedIn®
(123)4.5 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
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Prezzo di ingresso:A partire da £417.00
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    Performance & Talent di OneAdvanced è un tipo di software di gestione delle prestazioni progettato per aiutare le organizzazioni a migliorare il coinvolgimento, il supporto e la crescita della for

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
    • Compagnie aeree/Aviazione
    • Costruzioni
    Segmento di mercato
    • 46% Enterprise
    • 46% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Performance & Talent è uno strumento software progettato per impostare obiettivi, monitorare le prestazioni e fornire feedback.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, la capacità di fornire feedback in tempo reale e l'integrazione con i prodotti Microsoft che consente un uso frequente e una maggiore produttività.
    • I revisori hanno riscontrato difficoltà con la tracciabilità dei dati storici, l'impostazione e la gestione degli obiettivi, la navigazione nel sistema e hanno trovato il carattere difficile da leggere a volte.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di OneAdvanced Performance and Talent
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    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    37
    Goal Setting
    27
    Helpful
    16
    Simple
    15
    Intuitive
    11
    Contro
    Feedback Issues
    8
    Navigation Difficulty
    8
    Goal Confusion
    5
    Inadequate Feedback
    5
    Missing Features
    5
  • Soddisfazione dell'utente
    Espandi/Comprimi Soddisfazione dell'utente
  • Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di OneAdvanced Performance and Talent che prevedono la soddisfazione degli utenti
    9.3
    the product è stato un buon partner negli affari?
    Media: 9.1
    7.7
    Dashboard e Rapporti
    Media: 8.5
    8.0
    Dati Storici
    Media: 8.5
    9.2
    Feedback Continuo
    Media: 8.7
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    OneAdvanced
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2008
    Sede centrale
    Brimingham
    Twitter
    @advanced
    414 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,305 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Performance & Talent di OneAdvanced è un tipo di software di gestione delle prestazioni progettato per aiutare le organizzazioni a migliorare il coinvolgimento, il supporto e la crescita della for

Utenti
Nessuna informazione disponibile
Settori
  • Compagnie aeree/Aviazione
  • Costruzioni
Segmento di mercato
  • 46% Enterprise
  • 46% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Performance & Talent è uno strumento software progettato per impostare obiettivi, monitorare le prestazioni e fornire feedback.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, la capacità di fornire feedback in tempo reale e l'integrazione con i prodotti Microsoft che consente un uso frequente e una maggiore produttività.
  • I revisori hanno riscontrato difficoltà con la tracciabilità dei dati storici, l'impostazione e la gestione degli obiettivi, la navigazione nel sistema e hanno trovato il carattere difficile da leggere a volte.
Pro e Contro di OneAdvanced Performance and Talent
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
37
Goal Setting
27
Helpful
16
Simple
15
Intuitive
11
Contro
Feedback Issues
8
Navigation Difficulty
8
Goal Confusion
5
Inadequate Feedback
5
Missing Features
5
Valutazioni delle caratteristiche e dell'usabilità di OneAdvanced Performance and Talent che prevedono la soddisfazione degli utenti
9.3
the product è stato un buon partner negli affari?
Media: 9.1
7.7
Dashboard e Rapporti
Media: 8.5
8.0
Dati Storici
Media: 8.5
9.2
Feedback Continuo
Media: 8.7
Dettagli del venditore
Venditore
OneAdvanced
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2008
Sede centrale
Brimingham
Twitter
@advanced
414 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
2,305 dipendenti su LinkedIn®