# Migliori Software di gestione delle prestazioni per aziende di medie dimensioni

## How Many Software di gestione delle prestazioni Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 370

### Category Stats (Aug 2026)

- **Average Rating:** 4.46/5 (↓0.01 vs Jul 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** Paylite HR (+8.82%) - Among all products in this category, Paylite HR recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: August 04, 2026_

## How Does G2 Rank Software di gestione delle prestazioni Products?

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 119,200+ Recensioni autentiche
- 370+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.

## G2 Grid® for Software di gestione delle prestazioni
 ![G2 Grid® for Software di gestione delle prestazioni plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/it/categories/performance-management/grids.png?focus%5B%5D=3236&focus%5B%5D=39249&focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=1209&focus%5B%5D=3924&focus%5B%5D=78926&focus%5B%5D=27379&focus%5B%5D=15988)

Highlighted products: BambooHR, HiBob HRIS, Rippling, Paylocity, ADP Workforce Now, Leapsome, Lattice, e HROne.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/it/categories/performance-management/grids.json?focus%5B%5D=bamboohr&focus%5B%5D=hibob-hris&focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=paylocity&focus%5B%5D=adp-workforce-now&focus%5B%5D=leapsome&focus%5B%5D=lattice-lattice&focus%5B%5D=uneecops-hrone&segment=mid-market)

**Sponsored**

### Culture Amp

Culture Amp aiuta le organizzazioni a valutare la prontezza della loro cultura per raggiungere alte prestazioni e agire con fiducia in un mondo guidato dall'IA. Alimentato da 15 anni di ricerca sulla Scienza delle Persone e basato su oltre 1,5 miliardi di punti dati, Culture Amp agisce come uno strato di intelligenza sempre attivo, chiamato CultureOS™, che collega dati di coinvolgimento, prestazioni, esperienza dei dipendenti e cultura in un'unica piattaforma unificata. Oggi, 25 milioni di dipendenti in oltre 6.000 organizzazioni, tra cui Canva, On, Asana, Dolby, McDonald's e Nasdaq, dipendono da Culture Amp per guidare prestazioni orientate alla cultura mentre il lavoro e la tecnologia evolvono rapidamente.

[Visita il sito web](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=50&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-15T09%3A57%3A30Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=50&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=50&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=17635&secure%5Bresource_id%5D=50&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fit%2Fcategories%2Fperformance-management%2Fmid-market&secure%5Btoken%5D=7bc32c7f8d8b2c8b35e7ee9aa05b385ab52fa66d5345d0f64f27b7a03bacd85e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.cultureamp.com%3Futm_source%3DG2Crowd%26utm_medium%3Dpaid_listing%26utm_campaign%3DG2%2BClicks&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

### [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews)

BambooHR® is an all-in-one HR software solution designed to eliminate inefficiencies and simplify people management. Trusted by thousands of companies in over 150 countries, BambooHR centralizes your employee data, payroll, time tracking, and benefits information for seamless coordination and security. Whether you're managing payroll, tracking employee time, or handling benefits, BambooHR ensures accurate data and a smooth user experience. Features like electronic signature collection streamline operations, saving time and reducing environmental impact. With BambooHR, you can automate key HR functions and workflows throughout the entire employee lifecycle, from onboarding to offboarding. Notable clients like Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout, and Squarespace rely on BambooHR to stay organized and efficient. Learn more at www.bamboohr.com.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 5,522

#### How Do G2 Users Rate BambooHR?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboards And Reports:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Historical Data:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Continuous Feedback:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind BambooHR?

- **Seller:** [BambooHR](https://www.g2.com/sellers/bamboohr)
- **Company Website:** www.bamboohr.com
- **Year Founded:** 2008
- **HQ Location:** Draper, UT
- **Twitter:** @bamboohr  
18,007 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=602bdde8d510860c59c343bb56c2aa09996ce80f81c3ad36902f6a650d30928b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2049060%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,894 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 62% Medium, 25% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **ease of use** of BambooHR, making HR tasks faster and more efficient for everyone.
- Users love the **ease of use** of BambooHR, praising its clean interface and simplified management features.
- Users love the **clean and intuitive user interface** of BambooHR, simplifying administrative tasks and enhancing user experience.
- Users love the **intuitive design** of BambooHR, making it easy to navigate and manage HR tasks efficiently.
- Users appreciate the **user-friendly interface** of BambooHR, praising its intuitive design and easy navigation.

##### Cons

- Users miss **essential features** like deeper integrations and flexible PTO visibility, impacting overall functionality and transparency.
- Users find the **limited customization options** in BambooHR hinder efficient management of timecards and profiles.
- Users find BambooHR's features **limited** , lacking necessary custom options and robust reporting for effective HR management.
- Users find the **limited options** in BambooHR restrict their ability to handle diverse HR situations effectively.
- Users note some **limited capabilities** in BambooHR, particularly regarding approval hierarchies and reporting flexibility.

#### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR?

**["Streamlined Onboarding with a Personal Touch"](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13238914)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Saurabh B._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13238914)

**["BambooHR: Simple UI That Makes Leave Tracking and E-Signing Effortless for HR and Employees"](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13201878)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Sagar R._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/bamboohr-review-13201878)

#### What Are G2 Users Discussing About BambooHR?

- [How can I effectively use BambooHR for comprehensive employee performance management and HR analytics?](https://www.g2.com/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes
- [What is BambooHR used for?](https://www.g2.com/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes
- [What is TraxPayroll used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-traxpayroll-used-for)

### [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews)

HiBob ist das Unternehmen hinter Bob, der People-Plattform, die für das KI-Zeitalter entwickelt wurde. Bob ist für moderne, multinationale Organisationen mit 100 bis über 5.000 Mitarbeitern konzipiert und vereint HR, Gehaltsabrechnung, Belegschafts- und Betriebsdaten in einer intuitiven HR-Plattform. Als moderne HCM und flexible Alternative zu herkömmlichen HRIS-Plattformen hilft Bob Unternehmen, isolierte Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln, die Belegschaftsstrategie mit der Geschäftsausführung zu verbinden und bessere Personalentscheidungen in großem Maßstab zu treffen. Bob unterstützt den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Kern-HR, Onboarding, Leistung, Vergütung, Personalplanung, Talentmanagement, Zeit und Anwesenheit, Freizeit, Engagement und Umfragen, People Analytics, Gehaltsabrechnung, Einstellung und Lernen. Mit KI, automatisierten Workflows, Echtzeiteinblicken und konfigurierbaren Erlebnissen, die überall integriert sind, hilft Bob Organisationen, effektiver zu arbeiten, Talente zu entwickeln und zu halten und leistungsstarke Teams aufzubauen. Auf der Überzeugung basierend, dass die Zukunft der Arbeit durch die Partnerschaft zwischen Menschen und KI definiert wird, hilft Bob Führungskräften, schneller zu agieren, Managern, mit Zuversicht zu führen, und HR-Teams, weniger Zeit mit manuellen Prozessen zu verbringen und mehr Zeit damit, Geschäftswert zu schaffen. Mehr als 5.000 Organisationen und 1.000.000 Nutzer weltweit, darunter Loveable, Knix, Fiverr, Chili Piper und Eleven Labs, vertrauen Bob, um ihnen zu helfen, widerstandsfähige, zukunftsorientierte Unternehmen aufzubauen. Bob integriert sich mit über 100 Plattformen und bietet eine offene API. HiBob-Teams sind in den USA, Großbritannien, Europa, Israel und Australien vertreten, um Kunden weltweit zu unterstützen.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 2,546

#### How Do G2 Users Rate HiBob HRIS?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboards und Berichte:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Historischen Daten:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind HiBob HRIS?

- **Verkäufer:** [HiBob](https://www.g2.com/de/sellers/hibob)
- **Unternehmenswebsite:** www.hibob.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** New York
- **Twitter:** @HiBob\_HR  
4,192 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b7f2ddac9419d14cc17a1eb4864505d192c9f7592f21ddf27352f49d45e179d8&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F7586104%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2,088 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Leiter der Personalabteilung
- **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 76% Medium, 16% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About HiBob HRIS?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von HiBob HRIS, die die Navigation vereinfacht und das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
- Benutzer finden HiBob HRIS **einfach und intuitiv** , was das HR-Management unkompliziert und benutzerfreundlich macht.
- Benutzer heben das **intuitive Design** von HiBob HRIS hervor, wodurch die Navigation und Nutzung für alle nahtlos wird.
- Benutzer schätzen den **hilfreichen Support** von HiBob HRIS, der ihre Erfahrung mit schnellen Antworten und detaillierter Anleitung verbessert.
- Benutzer lieben die **Anpassungsfähigkeit und Benutzerfreundlichkeit** des HiBob HRIS und schätzen das benutzerfreundliche Design und die hilfreichen Ressourcen.

##### Cons

- Benutzer finden, dass HiBob HRIS **eingeschränkte Funktionen** wie Berichterstellung und Add-ons hat, die ihre Benutzerfreundlichkeit und Effektivität einschränken.
- Benutzer finden **fehlende Funktionen** im HiBob HRIS, wie begrenzte Automatisierung und das Fehlen wesentlicher Funktionen in der App.
- Benutzer bemerken die **begrenzten Anpassungsmöglichkeiten** in HiBob, was es schwierig macht, sich vollständig an ihre Bedürfnisse anzupassen.
- Benutzer haben **Integrationsprobleme** mit HiBob HRIS, insbesondere bei Leistungsbeurteilungen und der Kompatibilität mit Drittanbieter-Software.
- Benutzer finden, dass HiBob HRIS an **Flexibilität und wesentlichen Funktionen** mangelt, was ihre gesamte Benutzererfahrung beeinträchtigt.

#### What Are Recent G2 Reviews of HiBob HRIS?

**["Einfach zu bedienen, hoch integrierbar und unterstützt durch herausragenden Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/hibob-hris-review-13212285)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Tasha C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hibob-hris-review-13212285)

**["HiBob ist die einzige Informationsquelle für unser Personalteam!"](https://www.g2.com/de/survey_responses/hibob-hris-review-13207586)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Isabella A._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hibob-hris-review-13207586)

#### What Are G2 Users Discussing About HiBob HRIS?

- [Wofür wird Hibob HRIS verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hibob-hris-used-for)

### [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews)

Rippling è la piattaforma AI che connette HR, IT e Finanza — fornendo a Rippling AI tutto ciò di cui ha bisogno per aiutare a gestire la tua azienda. Poiché i dati dei dipendenti, le autorizzazioni e le approvazioni risiedono tutti in un unico posto, Rippling AI ha una visione completa della tua attività e può agire rapidamente e in sicurezza, lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla gestione dei benefici fino alla gestione degli accessi. Automatizza le attività aziendali, garantisci la conformità e semplifica le approvazioni con flussi di lavoro che comprendono la tua organizzazione. Goditi pagamenti puntuali, visibilità finanziaria in tempo reale e politiche di spesa dinamiche che si adattano al cambiamento della tua attività. Semplifica l'IT con la gestione dei dispositivi, l'accesso ai software e il monitoraggio della conformità, tutto da un'unica dashboard. Poiché Rippling AI lavora da un'unica fonte di verità invece che da sistemi disconnessi, la tua azienda può risparmiare tempo, ridurre i costi e migliorare l'efficienza — con la fiducia e la sicurezza che derivano da dati e autorizzazioni unificati. Sperimenta oggi il potere della gestione unificata guidata dall'AI con Rippling.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 11,680

#### How Do G2 Users Rate Rippling?

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboard e Rapporti:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Dati Storici:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Feedback Continuo:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind Rippling?

- **Venditore:** [Rippling](https://www.g2.com/it/sellers/rippling)
- **Sito web dell'azienda:** www.rippling.com
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Rippling  
12,402 follower su Twitter
- **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b6d112b753319aa9458bfca2094808dab9c6c0f3f379a165ec2f0cd150d38d1e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17988315%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
7,523 dipendenti su LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Software Engineer, Account Executive
- **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi
- **Company Size:** 54% Medium, 29% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Rippling?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Rippling, godendo di un accesso senza interruzioni a più strumenti con un solo login.
- Gli utenti apprezzano l' **interfaccia utente intuitiva** di Rippling, rendendo la navigazione e l'accesso alle funzionalità semplici ed efficienti.
- Gli utenti apprezzano la **facilità di navigazione** con Rippling, godendo del suo accesso semplificato ed efficiente alle funzionalità essenziali.
- Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Rippling, migliorando la navigazione e l'accessibilità a tutte le funzionalità.
- Gli utenti apprezzano il **facile accesso** al timbratura e ai cedolini, godendo di un'esperienza snella ed efficiente.

##### Cons

- Gli utenti trovano **funzionalità mancanti** nei report e nella coerenza dell'app, portando a frustrazione e inefficienza nei loro flussi di lavoro.
- Gli utenti trovano Rippling **non intuitivo** , sperimentando tempi di caricamento lenti, reportistica complicata e un design obsoleto.
- Gli utenti trovano la **ripida curva di apprendimento** di Rippling impegnativa, soprattutto a causa delle sue numerose funzionalità potenti.
- Gli utenti trovano che le **funzionalità limitate** di Rippling creano un design obsoleto e interfacce ingombranti, ostacolando l'usabilità e l'attrattiva estetica.
- Gli utenti esprimono la necessità di miglioramenti nella **funzionalità delle notifiche e nelle prestazioni complessive del sistema** , citando confusione e tempi di caricamento lenti.

#### What Are Recent G2 Reviews of Rippling?

**[""Un sistema facile da usare che semplifica il mio lavoro quotidiano""](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-13228010)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Bob S._

[Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-13228010)

**["Gestione dei pagamenti senza sforzo e monitoraggio delle ore con Rippling"](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12887610)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— María Fernanda C._

[Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/rippling-review-12887610)

#### What Are G2 Users Discussing About Rippling?

- [Come sta innovando Rippling nel campo della gestione delle risorse umane e dell'IT per le aziende?](https://www.g2.com/it/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 6 comments, 7 upvotes
- [A cosa serve Rippling?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes

### [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews)

Paylocity è una piattaforma HCM pluripremiata che riunisce HR, Finanza e IT in un unico sistema connesso, coprendo buste paga, benefici, gestione dei talenti, tempo e lavoro, spese e provisioning IT su un unico record dipendente. Riduci le attività manuali delle risorse umane, esegui le buste paga più velocemente e fai in modo che i nuovi assunti siano operativi prima. Ottieni piena visibilità su spese, conti da pagare, carte aziendali e approvvigionamento in un unico posto. Automatizza la creazione degli account e gestisci il provisioning IT senza dover gestire sistemi separati. L'IA è integrata nei flussi di lavoro quotidiani in tutti e tre i settori. Politiche, approvazioni e flussi di lavoro rimangono sincronizzati mentre le persone si uniscono, si spostano e crescono. Paylocity accompagna i suoi clienti nel percorso per costruire grandi ambienti di lavoro e aiutare ogni dipendente a dare il meglio di sé.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 6,066

#### How Do G2 Users Rate Paylocity?

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboard e Rapporti:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Dati Storici:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Feedback Continuo:** 7.6/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind Paylocity?

- **Venditore:** [Paylocity](https://www.g2.com/it/sellers/paylocity)
- **Sito web dell'azienda:** www.paylocity.com
- **Anno di Fondazione:** 1997
- **Sede centrale:** Schaumburg, IL
- **Twitter:** @Paylocity  
4,577 follower su Twitter
- **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=212af04cd9a730ea20c60ec502c06e4fe22319f50fb7cb5bd2952e42a96b3069&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F24614%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
6,978 dipendenti su LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager
- **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi
- **Company Size:** 69% Medium, 19% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Gli utenti trovano che Paylocity sia **facile da usare** , soprattutto dopo la formazione e durante i processi di riconciliazione delle fatture.
- Gli utenti apprezzano il **servizio clienti utile** di Paylocity, che fornisce assistenza e supporto quando necessario.
- Gli utenti apprezzano il **supporto clienti utile** di Paylocity, migliorando la loro esperienza di gestione stipendi con assistenza e risorse preziose.
- Gli utenti apprezzano la **navigazione intuitiva** di Paylocity, rendendo facile trovare informazioni e completare compiti.
- Gli utenti trovano Paylocity una **soluzione semplice e facile da usare** per gestire le spese e integrarsi con altri software.

##### Cons

- Gli utenti segnalano **scarso supporto clienti** , sperimentando lunghi tempi di attesa e mancanza di accesso diretto all'assistenza.
- Gli utenti spesso trovano **funzionalità mancanti** in Paylocity, portando a frustrazioni e flussi di lavoro inefficienti durante compiti critici.
- Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** con Paylocity, citando software obsoleti e mancanza di supporto per i nuovi utenti.
- Gli utenti esprimono frustrazione per le **funzionalità limitate** in Paylocity, desiderando migliori controlli amministrativi e opzioni di personalizzazione.
- Gli utenti segnalano **servizi di supporto scadenti** , affrontando lunghi tempi di attesa e risoluzioni incoerenti da parte dei rappresentanti del servizio clienti.

#### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity?

**["Funzionalità HR complete con Paylocity"](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-13226431)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Alexandra V._

[Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-13226431)

**["Paylocity fa tutto: buste paga, orologi per il tempo e risorse umane in uno"](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12864399)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Randi P._

[Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/paylocity-review-12864399)

#### What Are G2 Users Discussing About Paylocity?

- [Ho difficoltà a capire come utilizzare Airbase per gestire le spese aziendali. Qualcuno potrebbe spiegare le migliori pratiche?](https://www.g2.com/it/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices)
- [Come sta trasformando Paylocity la gestione delle buste paga e del capitale umano per le aziende?](https://www.g2.com/it/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses)
- [A cosa serve Paylocity?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment
- [A cosa serve Airbase?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-airbase-used-for) - 3 comments
- [Perché Paylocity non funziona?](https://www.g2.com/it/discussions/why-is-paylocity-not-working) - 3 comments

### [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews)

ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie einfacher. ADP Workforce Now stattet Sie mit den Werkzeugen aus, nicht nur um HR-Informationen zu verfolgen, sondern um Ihnen zu helfen, Ihre Belegschaft zu verwalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Und während Sie wachsen, können Sie die benötigte Funktionalität hinzufügen. Befähigen Sie alle Ebenen Ihrer Organisation mit Werkzeugen und Fähigkeiten, die speziell entwickelt wurden, um ein ansprechendes Erlebnis für Geschäftsleiter, Manager und Mitarbeiter zu bieten. • All-in-One: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Ihrer Personalmanagementfunktionen – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talent und Sozialleistungen – innerhalb einer einzigen Datenbank. • Zuverlässige Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit hält Ihre Daten sicher, während unsere umfassende Compliance-Expertise und Lösungen Ihnen helfen, Ihr Geschäft zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen, die Ihnen zur Verfügung stehen, machen es einfach, auf eine Weise zu arbeiten, die Ihren Bedürfnissen entspricht und gleichzeitig ein besseres Erlebnis für Ihre Belegschaft bietet. • Einblicke im Arbeitsfluss: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Einblicke aus der reichhaltigsten und robustesten Belegschaftsdatenbank im Geschäft. • Integriertes und verbundenes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Personalmanagementfähigkeiten mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher mit führenden Drittanbieterlösungen integriert. Verbinden Sie sich mühelos mit wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern. GEHALTSABRECHNUNG. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell entwickelt wurde, um Ihnen zu helfen, Ihr Geschäft zu betreiben und Ihre Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Mit jederzeit und überall Zugriff, verarbeiten Sie Gehaltsabrechnungen schnell und genau und gewinnen Einblicke in Gehalts- und Verdiensttrends. Verbessern Sie die Genauigkeit und erhöhen Sie das Vertrauen, indem Sie Fehler überprüfen und korrigieren, bevor Sie die Gehaltsabrechnung durchführen. Verwalten und bezahlen Sie Mitarbeiter in verschiedenen Gerichtsbarkeiten und über Grenzen hinweg. ADP Workforce Now ist auch darauf ausgelegt, Ihre Steuer- und Compliance-Verpflichtungen zu unterstützen und wächst mit Ihnen, während Sie expandieren. Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung für eine globale Belegschaft mit einer einzigen Lösung. PERSONALWESEN. Verwandeln Sie das Personalmanagement von einer administrativen Funktion in einen wichtigen, strategischen Teil Ihres Unternehmens. Mit konfigurierbaren Workflows und Online-Dokumentenspeicherung reduzieren Sie die Zeit, die mit Papierkram verbracht wird, und erhöhen die Zeit, die Sie mit der Verwaltung und Transformation Ihrer Mitarbeiter verbringen. Automatisieren und optimieren Sie wichtige Bedürfnisse, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Mitarbeiteranerkennung. Reduzieren Sie Mitarbeiter- und Managerfragen, indem Sie ihnen jederzeit und überall Zugriff gewähren, damit sie bei Bedarf Maßnahmen ergreifen können. TALENT. Rekrutierung, Leistungsmanagement, Vergütung, Lernen. Ziehen Sie Top-Talente mit intelligenten und benutzerfreundlichen Werkzeugen an. Bewerben Sie offene Stellen auf über 25.000 Jobseiten mit JobTarget. Gehen Sie proaktiv an die Einstellung heran mit eingebetteten ZipRecruiter-Job-Slots, die Ihnen helfen, aktive Arbeitssuchende mit den am besten passenden Jobs zu identifizieren und zuzuordnen. Analysieren Sie intelligent, welche Bewerber am besten zu Ihrer Stellenbeschreibung passen, mit Profilrelevanz. Definieren Sie Stellenanforderungen mit Zuversicht unter Verwendung von Branchen- und geografischen Vergütungsbenchmarks. Optimieren Sie den Leistungsüberprüfungsprozess, um besser leistungsstarke Teams zu bewerten und zu entwickeln. Richten Sie die Leistung an den Unternehmenszielen aus mit Hilfe von kaskadierenden und gewichteten Zielen und sehen Sie Teamprioritäten und Zielerreichung an einem Ort mit einem organisierten Leistungs-Dashboard. Bieten Sie Flexibilität außerhalb des traditionellen jährlichen Überprüfungsprozesses mit kontinuierlichen und nicht gemeinsamen Datumsüberprüfungen. Entwickeln Sie eine definierte Vergütungsstrategie für Leistung, um Top-Talente zu halten. SOZIALLEISTUNGSVERWALTUNG. Optimieren Sie Ihre Sozialleistungsverwaltung mit einem umsetzbaren Dashboard, das Benachrichtigungen und Aufgaben in den Vordergrund rückt. Verwalten Sie Leistungspläne, führen Sie einen reibungslosen offenen Anmeldeprozess durch und sammeln Sie die Daten, die erforderlich sind, um den ACA-Vorschriften zu entsprechen. Nutzen Sie elektronische Trägerverbindungen, um sicherzustellen, dass angemeldete Mitarbeiter und ihre Angehörigen mit den Aufzeichnungen Ihrer Organisation übereinstimmen und Ihnen Geld sparen. Reduzieren Sie Ihre administrative Belastung und vereinfachen Sie die offene Anmeldung mit unserem OE-Center und Serviceteam. ZEIT & ANWESENHEIT. Erleben Sie eine Zeiterfassung, die einfach, bequem und genau ist – sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager. Verwalten Sie Arbeitskosten, steigern Sie die Produktivität und vereinfachen Sie die Compliance, indem Sie Ihre Zeiterfassung, Anwesenheitsverfolgung und Planung automatisieren. Zeitersparende Automatisierung, nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration, Echtzeit-Transparenz in Anwesenheit, Freizeit und Überstunden sowie Echtzeitanalysen helfen Ihnen, Ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, jeden Tag. ADP DATACLOUD. Datenbasierte Geschäftsentscheidungen zu treffen war noch nie einfacher. Mit all Ihren Gehaltsabrechnungen, Personalwesen, Sozialleistungen, Zeit- und Talentinformationen in einem System können Sie echte, datenbasierte Einblicke in Ihr Geschäft gewinnen. ADP Benchmarks lässt Sie sehen, wie Sie im Vergleich zu Unternehmen wie Ihrem abschneiden – Branchen wie Ihrer – und Standorten wie Ihrem – damit Sie strategische Entscheidungen mit Zuversicht treffen können, basierend auf dem größten Datensatz der Branche. MOBILE. Rüsten Sie Mitarbeiter und Manager mit jederzeit und überall Zugriff aus, um Gehalts- und Steuerinformationen anzuzeigen, die Anmeldung zu Sozialleistungen abzuschließen, ein- oder auszustempeln, Zahlungsoptionen zu verwalten und mehr. Befähigen Sie Geschäftsleiter mit umsetzbaren Belegschaftseinblicken auf ihrem mobilen Gerät – wann und wie sie sie benötigen, mit Executive- und Manager-Einblicken. ADP MARKTPLATZ. Erweitern Sie die Fähigkeiten Ihrer HR-Suite mit führenden Lösungen, die bereit sind, Daten einfach und sicher mit ADP Workforce Now zu teilen. ADP API CENTRAL. Unterstützt Entwickler mit Werkzeugen für benutzerdefinierte Integrationen in andere HR- und Geschäftssysteme, um HR-Daten zu teilen und zu synchronisieren, um Zeit zu sparen und die Datengenauigkeit zu erhalten.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 4,227

#### How Do G2 Users Rate ADP Workforce Now?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboards und Berichte:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Historischen Daten:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind ADP Workforce Now?

- **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp)
- **Unternehmenswebsite:** ADP.com
- **Gründungsjahr:** 1949
- **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP  
48,757 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
99,043 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
- **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
- **Company Size:** 64% Medium, 20% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ADP Workforce Now und loben die intuitive Benutzeroberfläche für alle Anwender.
- Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** und das benutzerfreundliche Design von ADP Workforce Now für die Verwaltung und die Mitarbeiter.
- Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungs-Dashboard** von ADP Workforce Now, das die Navigation vereinfacht und die Effizienz steigert.
- Benutzer schätzen den **einfachen Zugang und die zentralisierten Funktionen** von ADP Workforce Now, die die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Leistungen vereinfachen.
- Benutzer schätzen die **integrierten HR-Funktionen** von ADP Workforce Now, die Prozesse optimieren und die Benutzererfahrung verbessern.

##### Cons

- Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , was zu Frustration führt, wenn Probleme auftreten und schnell Hilfe benötigt wird.
- Benutzer finden ADP Workforce Now **nicht benutzerfreundlich** und bemerken Probleme mit umständlicher Navigation und schwierigem Zugriff auf Berichte.
- Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in ADP Workforce Now und stehen vor Herausforderungen mit Berichten und Arbeitsabläufen, die die Effizienz beeinträchtigen.
- Benutzer finden **fehlende Funktionen** in ADP Workforce Now und bemerken Einschränkungen bei der Anpassung und Flexibilität von Berichten und Arbeitsabläufen.
- Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von ADP Workforce Now herausfordernd, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung und Berichterstattung.

#### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now?

**["Einfach zu bedienen, zuverlässige Leistung und hilfreicher Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13264788)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Nick S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13264788)

**["Macht alles organisierter"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13223782)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Barbara G._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13223782)

#### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now?

- [Wie transformiert ADP Workforce Now das Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung in Organisationen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments
- [Wie wird ADP Workforce Now eingesetzt, um die betriebliche Effizienz und das Benutzererlebnis in seinem spezifischen Bereich zu verbessern?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments
- [Wofür wird ADP Workforce Now verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments
- [Was ist der Unterschied zwischen ADP Run und ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/de/discussions/adp-workforce-now-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments
- [What software does ADP use?](https://www.g2.com/de/discussions/adp-workforce-now-what-software-does-adp-use)

### [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews)

Leapsome ist die einzige HR-Plattform mit KI, die Ihre Talentdichte erhöht, basierend auf der tiefsten Personaldatenbasis im HR-Bereich. Eine Plattform, die HRIS, Recruiting, Talent und KI umfasst: die gesamte Reise eines jeden Mitarbeiters an einem Ort, vom ersten Interview bis zur Vergütung. Das Ergebnis gibt HR-Führungskräften die Möglichkeit, die Personaloperationen eines Unternehmens von doppelter Größe zu leiten. Diese Tiefe ermöglicht es der KI, das zu tun, was verstreute Tools nie konnten. Mehr als 2.000 Unternehmen nutzen Leapsome, darunter Spotify, Notion, Mercedes-Benz und Bolt. ℹ️ Erfahren Sie hier mehr: https://hubs.li/Q04pxFwV0 💬 Treten Sie unserer Community von über 10.000 HR- und People Ops-Profis bei: https://hubs.li/Q02\_B0Gc0

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 2,498

#### How Do G2 Users Rate Leapsome?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboards und Berichte:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Historischen Daten:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind Leapsome?

- **Verkäufer:** [Leapsome](https://www.g2.com/de/sellers/leapsome)
- **Unternehmenswebsite:** www.leapsome.com
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** New York, New York, United States
- **Twitter:** @leapsome  
1,889 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=16601ab466873bdce89655e0dda34e750effb4832c741ec9ce2573d04f313b88&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17954843%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
140 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Senior Software Engineer
- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
- **Company Size:** 63% Medium, 19% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About Leapsome?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Leapsome, was das Teilen von Feedback mühelos und intuitiv macht.
- Benutzer schätzen Leapsome für seinen **hilfreichen Support und das intuitive Design** , das die Zusammenarbeit verbessert und das Leistungsmanagement vereinfacht.
- Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Leapsome, das Feedback und Leistungsmanagement nahtlos und benutzerfreundlich macht.
- Benutzer lieben Leapsome für seine **erstaunliche Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit** , die Zielverfolgung und -verwaltung mühelos erleichtert.
- Benutzer schätzen den **einfachen und transparenten Feedback-Prozess** in Leapsome, der sinnvolle Gespräche und Wachstum fördert.

##### Cons

- Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Leapsome einschränkend und wünschen sich bessere Navigations- und Exportoptionen.
- Benutzer finden die **Lernkurve steil** , da einige Funktionen schwer zu entdecken sind und zusätzliche Schulung erfordern.
- Benutzer finden die **Navigation schwierig** , da ein verwirrendes Setup und unklare Menüs ihre Erfahrung beeinträchtigen.
- Benutzer finden die Benutzeroberfläche **nicht intuitiv** und haben Schwierigkeiten mit der Navigation und Klarheit in verschiedenen Modulen und Menüs.
- Benutzer heben **Feedback-Probleme** aufgrund von langen Overlays und Bedenken hinsichtlich der Voreingenommenheit bei der Sichtbarkeit während des Überprüfungsprozesses hervor.

#### What Are Recent G2 Reviews of Leapsome?

**["Einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, die Bewertungen und Lob von Kollegen einfach macht"](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12964405)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Jennifer V._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12964405)

**["Solide Besprechungsverfolgung und gut organisierte Unternehmensinformationen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12245376)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Ivan B._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12245376)

#### What Are G2 Users Discussing About Leapsome?

- [Ich habe Schwierigkeiten, Leistungsbeurteilungen in Leapsome einzurichten. Haben Sie Tipps für einen neuen Benutzer?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-difficulty-setting-up-performance-reviews-in-leapsome-any-tips-for-a-new-user)

### [Lattice](https://www.g2.com/products/lattice-lattice/reviews)

Lattice is the leading People + AI platform that embeds performance and people management directly into the flow of work. Powered by AI, it connects people, goals, performance, engagement, growth, and compensation into one, repeatable system —turning insights into action and execution into a daily habit. With Lattice, employees grow with clarity and feedback, managers lead with confidence and support, and companies succeed with alignment and purpose. Performance built on purpose doesn’t just deliver results — it makes work meaningful. With 50+ native integrations and an open ecosystem philosophy, Lattice eliminates tradeoffs between best-in-class people programs and operational efficiency. Because HR teams shouldn’t have to choose between strategic impact and a system that simply works. Trusted by 4,500+ organizations worldwide, Lattice is recognized as an industry leader on G2’s 2026 Best Software Awards for Best HR Products.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 3,955

#### How Do G2 Users Rate Lattice?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboards And Reports:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Historical Data:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Continuous Feedback:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind Lattice?

- **Seller:** [Lattice](https://www.g2.com/sellers/lattice)
- **Company Website:** www.lattice.com
- **Year Founded:** 2015
- **HQ Location:** San Francisco, California
- **Twitter:** @LatticeHQ  
8,731 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=47dbbb54e07ac22cf02d7b87b50883277a6a0ae015e8fd555400bd3439339fd4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10653469%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
531 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Software Engineer, Customer Success Manager
- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 74% Medium, 13% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Lattice?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **ease of use** of Lattice, finding it intuitive and simple for various management tasks.
- Users appreciate the **visibility and support** offered by Lattice, enhancing progress tracking and team communication.
- Users value the **effective accountability** of Lattice's 1:1 Management feature for fostering regular feedback and communication.
- Users find Lattice effective for **goal setting** , simplifying reviews and tracking progress through past goals and feedback.
- Users praise the **responsive customer support** from Lattice, appreciating the helpfulness and quick access to assistance.

##### Cons

- Users feel the **missing features** in Lattice, such as metrics and editing options, hinder a smoother experience.
- Users find the **learning curve challenging** , often struggling to use Lattice effectively and efficiently due to its complexity.
- Users find the **limited customization** of Lattice frustrating, especially in reports and communication features.
- Users find Lattice **not user-friendly** , often experiencing confusion and complexity in navigation and system administration.
- Users find the **difficult usability** of Lattice frustrating, with complex tasks and confusion in the compensation module.

#### What Are Recent G2 Reviews of Lattice?

**["Intuitive UI and Strong Performance Reviews with Clear Org Hierarchy"](https://www.g2.com/survey_responses/lattice-review-13109387)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Gautam J._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/lattice-review-13109387)

**["Excellent OKR Tracking and Structured Reviews in One Place"](https://www.g2.com/survey_responses/lattice-review-12931762)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Nitin V._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/lattice-review-12931762)

#### What Are G2 Users Discussing About Lattice?

- [What are the performance management tools?](https://www.g2.com/discussions/what-are-the-performance-management-tools) - 1 comment, 1 upvote
- [What is Lattice software?](https://www.g2.com/discussions/what-is-lattice-software) - 1 comment
- [What are the main features of a performance management system?](https://www.g2.com/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) - 6 comments, 1 upvote
- [What is lattice performance?](https://www.g2.com/discussions/what-is-lattice-performance)

### [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews)

HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail. Dans notre quête de mettre tout ce qui concerne les RH en pilote automatique, nous avons réussi à rationaliser les fonctions RH tout au long du cycle de vie des employés, économisant des millions d'heures pour plus de 1100 entreprises. Ce nombre inclut des noms de plus de 20 industries— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher, et Paynearby en sont quelques-uns. La meilleure partie ? Nous offrons à nos utilisateurs une APPLICATION MOBILE sans frais pour leur permettre de découvrir la véritable puissance de l'automatisation RH n'importe où, n'importe quand. Nous nous différencions sur le marché des logiciels RH avec les fonctionnalités saillantes suivantes- ✅ Première boîte de réception inspirée de Gmail pour les RH pour guider votre journée ✅ Informations innovantes sur les tâches pour accomplir le travail à temps ✅ Boîte de recherche globale intuitive pour tracer et accéder à toute information et un système qui ne se contente pas de promettre mais vous MONTRE RÉELLEMENT SON ROI. Étant le premier HCM qui prend des actions en temps réel sur toutes les tâches RH, décourageant les arriérés avec des rappels subtils, nous vous préparons au succès en automatisant toutes les tâches opérationnelles.

**Average Rating:** 4.8/5.0

**Total Reviews:** 2,067

#### How Do G2 Users Rate HROne?

- **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Tableaux de bord et rapports:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Données historiques:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Rétroaction continue:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind HROne?

- **Vendeur:** [HROne](https://www.g2.com/fr/sellers/hrone-94ee16e4-7edc-45bb-803d-2eb147a2e6ba)
- **Site Web de l'entreprise:** www.hrone.cloud
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Noida
- **Twitter:** @hronecloud  
1,569 abonnés Twitter
- **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cc886e1ca2c9b827fde301d81628718ee794d73a338db1f945f3a36b2eb68d30&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhronecloud%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
450 employés sur LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Directeur adjoint
- **Top Industries:** Fabrication, Technologie de l'information et services
- **Company Size:** 61% Medium, 26% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About HROne?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Les utilisateurs trouvent HROne **convivial et accessible** , simplifiant la gestion du temps de bureau avec facilité et support.
- Les utilisateurs apprécient le **soutien coopératif pendant la paie** , ce qui permet de gagner beaucoup de temps et d'améliorer l'efficacité.
- Les utilisateurs apprécient la **fonction de rappel utile** de HROne, garantissant l'achèvement des tâches en temps voulu sans omission.
- Les utilisateurs apprécient le **excellent support client** de HROne, appréciant l'assistance rapide et le service coopératif pendant les paies.
- Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation** de HROne, améliorant l'efficacité et rationalisant les processus RH sans effort.

##### Cons

- Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** pendant les périodes de forte utilisation, ce qui impacte l'efficacité et la satisfaction des utilisateurs avec HROne.
- Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de HROne frustrantes, car des outils essentiels comme la planification des heures supplémentaires et l'intégration mobile transparente manquent.
- Les utilisateurs trouvent que les **options de personnalisation limitées** de HROne sont restrictives, ce qui entrave les expériences et configurations personnalisées.
- Les utilisateurs expriment leur mécontentement face à l'absence de **fonctionnalités** telles qu'un planificateur d'heures supplémentaires et une application mobile conviviale.
- Les utilisateurs rencontrent souvent une **performance lente** avec HROne, ce qui affecte la saisie des présences et l'utilisabilité globale pendant les heures de pointe.

#### What Are Recent G2 Reviews of HROne?

**["Plateforme RH tout-en-un qui rend les tâches quotidiennes rapides et pratiques"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Anjaly T._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282)

**["Plateforme RH excellente et conviviale avec un support réactif"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-13236463)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Jeet P._

[Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-13236463)

#### What Are G2 Users Discussing About HROne?

- [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments
- [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments
- [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments
- [Quelles sont les fonctionnalités des logiciels RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/hr-one-what-are-the-features-of-hr-software) - 1 comment

### [Keka](https://www.g2.com/de/products/keka/reviews)

Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Projektdurchführung zu optimieren. Von der Einstellung und Einarbeitung über die Zeiterfassung, Leistungsbeurteilungen, Gehaltsabrechnung bis hin zur Projektabrechnung bringt Keka alles in einem flexiblen, modularen System zusammen, das über Länder, Rollen und Branchen hinweg funktioniert. Keka wurde für die reale Anwendung in HR-, Finanz- und Lieferteams entwickelt, unterstützt sowohl Büro- als auch Frontline-Mitarbeiter, vereinfacht die Einhaltung von Vorschriften in jeder Region und bietet Einblicke auf Projektebene für Dienstleistungsunternehmen. Egal, ob Sie Menschen verwalten, Gehaltsabrechnungen verarbeiten oder abrechenbare Projekte durchführen, Keka hilft Ihrem Unternehmen, mit Klarheit zu skalieren – nicht mit Komplexität.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 2,049

#### How Do G2 Users Rate Keka?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboards und Berichte:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Historischen Daten:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind Keka?

- **Verkäufer:** [Keka Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/keka-technologies)
- **Unternehmenswebsite:** www.keka.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Seattle, US
- **Twitter:** @kekahr\_official  
1,155 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8d4a7619b22a3de6db159c7192d59e9e64b0ebe52f52a85287652eb0ba2bfe61&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F6417440%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,265 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, HR-Manager
- **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
- **Company Size:** 68% Medium, 20% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Keka?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer finden, dass KEKAs **benutzerfreundliche Oberfläche** und einfache Navigation ihre HR-Management-Erfahrung erheblich verbessern.
- Benutzer loben den **ausgezeichneten Kundensupport** von Keka und schätzen insbesondere deren Reaktionsfähigkeit und Schulungssitzungen.
- Benutzer schätzen Keka's **saubere und intuitive Benutzeroberfläche** , die das Navigieren durch HR-Funktionen und das Verfolgen von Mitarbeiterinformationen vereinfacht.
- Benutzer heben Keka's **intuitive Benutzeroberfläche** hervor, die es jedem leicht macht, sie zu navigieren und effektiv zu nutzen.
- Benutzer schätzen die **reibungslose Gehaltsabrechnung** von Keka, die die Genauigkeit und Effizienz im Personalmanagement verbessert.

##### Cons

- Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Keka frustrierend, da sie die Anpassung der Software an ihre Bedürfnisse einschränkt.
- Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** mit langsamen Antworten und unzureichender Bearbeitung, was zu erheblicher Frustration führt.
- Benutzer finden Keka's **begrenzte Automatisierungsoptionen** und Benachrichtigungen unzureichend für ihre Verwaltungsbedürfnisse.
- Benutzer äußern erhebliche Frustration über **langsame Ladezeiten** und gelegentliche Verzögerungen, die ihr Gesamterlebnis beeinträchtigen.
- Benutzer bemerken, dass Keka **fehlende Funktionen** wie flexible Leistungsbewertungen und schwache mobile App-Funktionalität hat.

#### What Are Recent G2 Reviews of Keka?

**["Vereinfachte HR-Aufgaben mit etwas Raum für Verbesserungen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-13070476)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Mohammed S._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-13070476)

**["Optimiert HR mit nahtloser Effizienz"](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-8624783)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Akash C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/keka-review-8624783)

#### What Are G2 Users Discussing About Keka?

- [Welche Software ist am besten für die Gehaltsabrechnung?](https://www.g2.com/de/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes
- [Ist KEKA ein gutes Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes
- [Was ist HR- und Gehaltsabrechnungssoftware?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes
- [Was ist die KEKA-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-keka-software) - 4 comments, 1 upvote

### [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews)

PerformYard ist ein vollständiges, KI-gesteuertes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System umsetzen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden. Erhalten Sie optimierte, KI-unterstützte Leistungsbewertungen, 1:1-Meetings, Zielmanagement, kontinuierliches Feedback und Engagement-Umfragen an einem Ort. Mit PerformYard kann Ihre Organisation sich kontinuierlich verbessern, KI-gestützte Empfehlungen nutzen und eine Hochleistungskultur entwickeln.  
_PerformYards KI-gestützte Leistungsmanagement-Workflows, Engagement-Tools und Daten-Dashboards helfen Ihnen, die taktischen Maßnahmen zu ergreifen, die notwendig sind, um die beste Version Ihrer Mitarbeiter zu erreichen. Die Plattform schafft einen natürlichen Feedback-Kreislauf, wissenschaftlich validierte Engagement-Umfragen informieren Ihre Strategie und die flexibelste KI-gestützte Leistungsmanagement-Plattform auf dem Markt entwickelt sich mit Ihrer Strategie weiter. Eine hoch engagierte und produktive Belegschaft ist eine Reise, und PerformYard AI ist hier, um Sie zu führen.  
Leistung: PerformYards KI-gesteuertes Leistungsmanagement-Toolkit macht es einfach, den gesamten Prozess zu optimieren, indem es Bewertungszyklen, Ziele, Feedback und Leistungsdatenanalyse in eine Plattform integriert, die KI-Einblicke für jeden Mitarbeiter bietet. Engagement: PerformYard Engagement ermöglicht es Ihnen, Ihre Organisation mit anonymen Engagement-Umfragen, visuellen Daten und KI-gestützten Empfehlungen fein abzustimmen, um eine starke Kultur von energiegeladenen, produktiven Mitarbeitern aufzubauen. Flexibilität: PerformYard hilft Ihnen, einen einzigartigen Leistungs-Feedback-Kreislauf für Ihre spezifische Unternehmenskultur mit einem reichhaltigen Funktionsumfang zu erstellen, der die Bedürfnisse jeder Art von Organisation erfüllen kann. Einfachheit: PerformYard macht das Leben für HR, Manager und Mitarbeiter einfach mit einer zentralen Plattform für Leistung und Feedback. KI-gestützte Zusammenfassungen und Automatisierung erfassen alle Ihre Leistungsdaten in einer Plattform mit detaillierten KI-Berichten. Menschlicher Support: Wir bieten den besten Support der Branche, immer menschlich, telefonisch, kostenlos und unbegrenzt._

**Average Rating:** 4.7/5.0

**Total Reviews:** 1,248

#### How Do G2 Users Rate PerformYard Performance Management?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboards und Berichte:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Historischen Daten:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind PerformYard Performance Management?

- **Verkäufer:** [PerformYard](https://www.g2.com/de/sellers/performyard)
- **Unternehmenswebsite:** performyard.com
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Arlington, VA
- **Twitter:** @PerformYard  
2,086 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=0e3f74e079f1ff3ac1b6768e9c648e6746fd935905701394a899472bfb647d3f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3239388%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
117 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Direktor der Personalabteilung, Berater
- **Top Industries:** Buchhaltung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 69% Medium, 23% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About PerformYard Performance Management?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von PerformYard und finden es einfach, Leistungsziele effizient zu verfolgen und zu verwalten.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Zielverfolgungsfunktion** , die es einfach macht, Ziele effektiv zu setzen und zu verwalten.
- Benutzer schätzen die **hilfreiche Unterstützung** von PerformYard, die den Leistungsbewertungsprozess mühelos und effektiv verbessert.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Navigation** von PerformYard, die das Leistungsmanagement und die Nachverfolgung vereinfacht.
- Benutzer profitieren von **effektiver Zielverfolgung** , die den Fortschritt sichtbar hält und die Zusammenarbeit im Team das ganze Jahr über fördert.

##### Cons

- Benutzer erleben **Zielverwirrung** und finden den Prozess der Aktualisierung und Einreichung von Zielen umständlich und unklar.
- Benutzer finden die **Navigation schwierig** und haben Schwierigkeiten, Bildschirme zu verknüpfen und Ziele innerhalb von PerformYard effektiv zu verwalten.
- Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** frustrierend und wünschen sich mehr Flexibilität bei den Formatierungs- und Berichtsfunktionen.
- Benutzer erleben eine **steile Lernkurve** mit PerformYard und sind verwirrt über Workflows und Zielmanagement.
- Benutzer bemerken die **fehlenden Funktionen zur Mitarbeiterentwicklung** , was die Personalisierung und Skalierbarkeit für größere Organisationen einschränkt.

#### What Are Recent G2 Reviews of PerformYard Performance Management?

**["PerformYard macht die Leistungserfassung kontinuierlich, transparent und zielorientiert."](https://www.g2.com/de/survey_responses/performyard-performance-management-review-12786484)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Samuel M._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/performyard-performance-management-review-12786484)

**["PerformYard macht vierteljährliche Überprüfungszyklen schnell und mühelos"](https://www.g2.com/de/survey_responses/performyard-performance-management-review-12338699)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Shar B._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/performyard-performance-management-review-12338699)

#### What Are G2 Users Discussing About PerformYard Performance Management?

- [What is PerformYard Performance Management used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-performyard-performance-management-used-for) - 2 comments, 1 upvote

### [Gusto](https://www.g2.com/products/gusto/reviews)

Gusto is a comprehensive human resources (HR) solution designed to assist businesses in managing their payroll, benefits, hiring, and employee management needs. This platform caters to a wide range of organizations, from startups to established enterprises, providing essential tools that streamline HR processes and enhance team engagement. By consolidating various HR functions into a single, user-friendly interface, Gusto simplifies the complexities of workforce management, allowing businesses to focus on growth and development. Targeted primarily at small to medium-sized businesses, Gusto addresses the unique challenges faced by organizations that may not have extensive HR departments. The platform is particularly beneficial for entrepreneurs and business owners who seek to establish a solid foundation for their workforce without the burden of managing multiple systems. Gusto's features are designed to support various use cases, including onboarding new employees, administering payroll, and managing employee benefits, making it a versatile tool for any growing business. One of Gusto's key features is its payroll management system, which automates calculations and tax filings, ensuring compliance with federal and state regulations. This not only saves time but also reduces the risk of costly errors. Additionally, Gusto offers competitive compensation tools that help businesses benchmark salaries and create attractive compensation packages, which can be crucial for attracting and retaining top talent. The platform also includes benefits administration, allowing employers to offer health insurance, retirement plans, and other perks seamlessly. Moreover, Gusto provides a wealth of management resources, including templates and guides for performance reviews, employee handbooks, and compliance checklists. These resources empower business owners to foster a positive workplace culture and ensure that their teams are well-informed and engaged. Gusto's commitment to customer support further enhances its value, as users can access expert guidance to navigate the complexities of HR management. In summary, Gusto stands out in the HR software category by offering an all-in-one solution that meets the diverse needs of businesses. With its modern features, user-friendly interface, and robust support, Gusto enables organizations to nurture their teams effectively, ensuring that both employees and the business can thrive together.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 12,306

#### How Do G2 Users Rate Gusto?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboards And Reports:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Historical Data:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Continuous Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind Gusto?

- **Seller:** [Gusto](https://www.g2.com/sellers/gusto)
- **Company Website:** gusto.com
- **Year Founded:** 2011
- **HQ Location:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @GustoHQ  
21,245 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c190aaf757d5e1504d221efabaedc23ae49a648c244058006c5cf480c3176590&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2499210%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
4,426 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Owner, CEO
- **Top Industries:** Non-Profit Organization Management, Mental Health Care
- **Company Size:** 76% Small, 14% Medium

#### What Do G2 Reviewers Say About Gusto?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate Gusto's **ease of use** , enjoying its user-friendly, intuitive features that simplify their experience.
- Users value the **user-friendly interface** of Gusto, which simplifies payroll and HR tasks with effective automation.
- Users highlight the **easy setup** of Gusto, appreciating its quick and straightforward initial experience compared to others.
- Users appreciate the **accessibility and user-friendly design** of Gusto, making payroll management seamless and efficient.
- Users appreciate the **user-friendly interface** of Gusto, making payroll tasks smooth and efficient to manage.

##### Cons

- Users find Gusto's **missing features** limiting, lacking intuitive expense handling and advanced reporting options.
- Users face challenges with **poor customer support** , finding it hard to reach representatives when needed.
- Users experience **payroll issues** including confusion with paused payroll confirmations and complications with manual pay entries.
- Users often face **login issues** with Gusto, experiencing repeated logins and integration challenges with their business systems.
- Users note the **limited customization** in Gusto, finding the mobile app less intuitive and lacking advanced features.

#### What Are Recent G2 Reviews of Gusto?

**["Gusto Makes HR and Payroll Clear, Centralized, and Employee-Friendly"](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13264653)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Christopher L._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13264653)

**["User-Friendly Payroll with Seamless Integrations and Helpful Built-In Tools"](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13255331)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Nicole B._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/gusto-review-13255331)

#### What Are G2 Users Discussing About Gusto?

- [What is Gusto used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-gusto-used-for) - 2 comments
- [How do you use gusto payroll?](https://www.g2.com/discussions/how-do-you-use-gusto-payroll)
- [Is gusto payroll safe?](https://www.g2.com/discussions/is-gusto-payroll-safe) - 4 comments, 7 upvotes
- [Is there an app for Gusto payroll?](https://www.g2.com/discussions/is-there-an-app-for-gusto-payroll) - 4 comments, 1 upvote
- [What is gusto payroll?](https://www.g2.com/discussions/what-is-gusto-payroll) - 2 comments

### [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews)

Culture Amp hilft Organisationen dabei, die Bereitschaft ihrer Kultur zu bewerten, um hohe Leistung zu erreichen und mit Zuversicht in einer von KI geprägten Welt zu agieren. Angetrieben von 15 Jahren Forschung in der People Science und gestützt auf mehr als 1,5 Milliarden Datenpunkte, fungiert Culture Amp als eine stets aktive Intelligenzschicht, genannt CultureOS™, die Engagement-, Leistungs-, Mitarbeitererfahrungs- und Kulturdaten in einer einzigen einheitlichen Plattform verbindet. Heute verlassen sich 25 Millionen Mitarbeiter in über 6.000 Organisationen, darunter Canva, On, Asana, Dolby, McDonald's und Nasdaq, auf Culture Amp, um kulturgeführte Leistung voranzutreiben, während sich Arbeit und Technologie rasant weiterentwickeln.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 1,597

#### How Do G2 Users Rate Culture Amp?

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboards und Berichte:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Historischen Daten:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Kontinuierliches Feedback:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind Culture Amp?

- **Verkäufer:** [Culture Amp](https://www.g2.com/de/sellers/culture-amp)
- **Unternehmenswebsite:** www.cultureamp.com
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Richmond, Victoria
- **Twitter:** @cultureamp  
20,234 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=67b3272180ce243551fc2e2113fbe99dff2908bd5f939cd18463ed210351f138&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1892859%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
908 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Personalmanager, Manager
- **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
- **Company Size:** 62% Medium, 28% Large

#### What Do G2 Reviewers Say About Culture Amp?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Culture Amp, die nahtlose Umfragestarts und eine unkomplizierte Zielverwaltung ermöglicht.
- Benutzer schätzen den **exzellenten Support und die benutzerfreundliche Oberfläche** von Culture Amp, was ihre Gesamterfahrung mit der Plattform verbessert.
- Benutzer finden die **intuitive Benutzeroberfläche** von Culture Amp benutzerfreundlich, was es den Mitarbeitern erleichtert, sich zu engagieren und Aufgaben zu erledigen.
- Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Culture Amp, die Umfragen und Feedback einfach und intuitiv zu verwalten macht.
- Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und umsetzbaren Erkenntnisse** , die Culture Amp zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements bietet.

##### Cons

- Benutzer finden, dass die **fehlenden und begrenzten Funktionen** von Culture Amp die Anpassung behindern und die Effizienz des Workflows stören.
- Benutzer finden Culture Amp **nicht benutzerfreundlich** , insbesondere herausfordernd für Erstbenutzer, die eine intuitive Navigation suchen.
- Benutzer finden die **Navigation schwierig** aufgrund mangelnder Intuitivität und inkonsistenter Benennungsrichtlinien in Culture Amp.
- Benutzer äußern Bedenken bezüglich **Feedback-Problemen** und schlagen vor, dass klarere Anleitungen und Unterstützung für eine effektive Kommunikation erforderlich sind.
- Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Culture Amp und stehen vor umständlichen Prozessen bei Berichten und Support-Angelegenheiten.

#### What Are Recent G2 Reviews of Culture Amp?

**["Intuitive, forschungsbasierte Umfragen mit leistungsstarken Berichten und KI-Einblicken"](https://www.g2.com/de/survey_responses/culture-amp-review-13112577)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Jessica C._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/culture-amp-review-13112577)

**["Unübertroffene Benutzererfahrung, starke Kapitalrendite und Innovation, die immer besser wird"](https://www.g2.com/de/survey_responses/culture-amp-review-13184269)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Katherine D._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/culture-amp-review-13184269)

#### What Are G2 Users Discussing About Culture Amp?

- [Wofür wird Culture Amp verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-culture-amp-used-for) - 1 comment
- [What is engagement culture amp?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-engagement-culture-amp) - 1 upvote
- [Wie viel kostet Culture AMP?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) - 2 comments
- [Was macht Culture AMP?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-culture-amp-do) - 1 comment

### [greytHR](https://www.g2.com/it/products/greythr/reviews)

greytHR è un sistema di gestione delle risorse umane (HRMS) completo progettato per semplificare le funzioni HR e di gestione delle buste paga complesse, ricorrenti ed essenziali in modo conforme e sicuro. Questa piattaforma offre una suite completa di oltre 50 strumenti che coprono l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione al pensionamento, rendendola una risorsa inestimabile per le organizzazioni che cercano di migliorare le loro operazioni relative al personale. La versatilità di greytHR lo rende adatto a una vasta gamma di organizzazioni, dalle piccole e medie imprese alle grandi corporazioni. È adattabile a vari settori, tra cui manifatturiero, tecnologia dell'informazione, sanità, bancario, ospitalità, istruzione e vendita al dettaglio. Questa flessibilità consente alle aziende con un numero di dipendenti che varia da 5 a 50.000 di utilizzare la piattaforma in modo efficace. Con oltre 30.000 organizzazioni e 3 milioni di utenti in più di 25 paesi, greytHR si è affermato come una soluzione HRMS affidabile in regioni come l'India, il Medio Oriente e il Sud-est asiatico. Le caratteristiche principali di greytHR includono moduli per l'assunzione, l'onboarding, la gestione delle risorse umane di base, la gestione delle prestazioni, la gestione della forza lavoro e l'elaborazione delle buste paga. La piattaforma offre anche strumenti per la gestione delle assenze, il monitoraggio del tempo e delle presenze, l'offboarding e report e analisi HR dettagliati. Le capacità di self-service per i dipendenti consentono agli utenti di gestire le proprie informazioni, mentre un'app mobile garantisce l'accessibilità in movimento. Inoltre, greytHR supporta un marketplace per le integrazioni, consentendo alle organizzazioni di connettersi senza problemi con altre soluzioni software. Fornendo una piattaforma centralizzata per tutte le attività HR, greytHR migliora l'efficienza operativa e la conformità. Le caratteristiche robuste della piattaforma soddisfano le diverse esigenze dei dipartimenti HR, consentendo loro di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che su oneri amministrativi. Questo approccio olistico non solo migliora il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti, ma supporta anche le organizzazioni nel mantenere il 100% di conformità con le normative HR. Di conseguenza, greytHR si distingue nella categoria HRMS, offrendo una combinazione unica di funzionalità, adattabilità e design user-friendly che soddisfa le esigenze in evoluzione delle aziende moderne.

**Average Rating:** 4.4/5.0

**Total Reviews:** 1,205

#### How Do G2 Users Rate greytHR?

- **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboard e Rapporti:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Dati Storici:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Feedback Continuo:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind greytHR?

- **Venditore:** [Greytip Software Pvt. Ltd.](https://www.g2.com/it/sellers/greytip-software-pvt-ltd)
- **Sito web dell'azienda:** www.greythr.com
- **Anno di Fondazione:** 1994
- **Sede centrale:** Bangalore
- **Twitter:** @greythr2  
1,092 follower su Twitter
- **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=422ca29dc0ab1900c82ac0d4a21a867dd9fa32b29641574ae671b57a0f2a3e19&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F600275%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,031 dipendenti su LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, HR
- **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer
- **Company Size:** 65% Medium, 24% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About greytHR?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di greytHR, trovandolo intuitivo e semplice da implementare.
- Gli utenti apprezzano la **gestione delle buste paga user-friendly** di greytHR, che facilita la gestione semplice delle informazioni e dei compiti dei dipendenti.
- Gli utenti apprezzano il **supporto clienti rapido ed efficace** di greytHR, migliorando la loro soddisfazione complessiva con il servizio.
- Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di greytHR, rendendo la navigazione e il monitoraggio delle presenze senza soluzione di continuità per tutti.
- Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di greytHR, rendendo le operazioni HR snelle ed efficienti.

##### Cons

- Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** in greytHR frustranti, in particolare per la generazione di report su misura.
- Gli utenti sperimentano **tempi di caricamento lenti** con greytHR, influenzando la loro efficienza e la soddisfazione complessiva con l'applicazione.
- Gli utenti esprimono frustrazione per il **scarso supporto clienti** , citando ritardi e domande irrisolte che ostacolano un'assistenza tempestiva.
- Gli utenti trovano che alcune funzionalità siano **limitate o poco sviluppate** , suggerendo miglioramenti per un'esperienza più completa.
- Gli utenti sperimentano **problemi di accesso** a causa dei requisiti di rete e dei ritardi, che ostacolano l'accesso rapido al sistema.

#### What Are Recent G2 Reviews of greytHR?

**["Un HRMS Completo Che Semplifica le Operazioni HR"](https://www.g2.com/it/survey_responses/greythr-review-13135401)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Abhijith M._

[Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/greythr-review-13135401)

**["greytHR sicuro e ottimizzato per dispositivi mobili con aggiornamenti in tempo reale e ottimo supporto"](https://www.g2.com/it/survey_responses/greythr-review-13101868)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Abhiraj E._

[Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/greythr-review-13101868)

#### What Are G2 Users Discussing About greytHR?

- [A cosa serve greytHR?](https://www.g2.com/it/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes
- [A cosa serve greytHR?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments
- [Cosa fa un software per le buste paga?](https://www.g2.com/it/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote
- [Cos'è un ottimo HR?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-great-hr) - 2 comments
- [Qual è il software di gestione stipendi più popolare?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-most-popular-payroll-software) - 4 comments

### [15Five](https://www.g2.com/products/15five/reviews)

15Five is the AI-powered performance management platform built for business impact. 15Five’s AI-powered all-in-one people management system is easy to use,
delivers effortless insights, and enables managers to lead with impact so that companies and their people can thrive. Within the flow of work, HR leaders are empowered with data-driven insights and recommendations while managers are transformed into changemakers, accelerating engagement, performance, and retention. 15Five combines generative AI, custom analytics, and human-centered principles within a complete platform, including 360° performance reviews, engagement surveys, goal tracking, manager coaching and training, and ongoing feedback tools like guided 1-on-1s and check-ins. Learn more at 15five.com.

**Average Rating:** 4.6/5.0

**Total Reviews:** 1,870

#### How Do G2 Users Rate 15Five?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboards And Reports:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Historical Data:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Continuous Feedback:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind 15Five?

- **Seller:** [15Five](https://www.g2.com/sellers/15five)
- **Company Website:** 15five.com
- **Year Founded:** 2011
- **HQ Location:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @15Five  
6,351 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=182515725739790c34489dd1a3211717c12e30c7f62bd16f84a7c0e0391d94d9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2155573%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
310 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** Software Engineer, Customer Success Manager
- **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services
- **Company Size:** 57% Medium, 29% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About 15Five?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users find it easy to use, facilitating **quick updates and regular feedback** in a supportive environment.
- Users appreciate the **ease of use and organization** provided by 15Five, facilitating quick and effective communication.
- Users value the **effective communication** fostered by 15Five’s continuous feedback and open conversation features.
- Users value the **effective goal setting** of 15Five, facilitating alignment and ongoing communication within teams.
- Users value the **ease of use and engagement features** of 15Five, facilitating effective communication and ongoing feedback.

##### Cons

- Users find **limited customization** in 15Five, impacting their ability to tailor the tool to specific team needs.
- Users find the **learning curve steep** with 15Five, particularly for smaller teams or those new to performance tools.
- Users note that 15Five has **limited features** that may not meet the needs of all teams effectively.
- Users find the **missing features** of 15Five frustrating, especially for customization and integration with external tools.
- Users find the **complex reporting and goal-setting features** overwhelming, leading to underutilization and inconsistent support experiences.

#### What Are Recent G2 Reviews of 15Five?

**["Makes tracking goals and 1-on-1s super easy"](https://www.g2.com/survey_responses/15five-review-13128018)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Raj Y._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/15five-review-13128018)

**["A Lifesaver for HR Audit Trails, Though Reassigning Managers is a Headache"](https://www.g2.com/survey_responses/15five-review-13101855)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Yusuf A._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/15five-review-13101855)

#### What Are G2 Users Discussing About 15Five?

- [As a new manager, how can I use 15Five's reporting tools to effectively track team performance and goals?](https://www.g2.com/discussions/as-a-new-manager-how-can-i-use-15five-s-reporting-tools-to-effectively-track-team-performance-and-goals) - 1 comment
- [What is 15Five used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-15five-used-for) - 2 comments
- [What are the main features of a performance management system?](https://www.g2.com/discussions/15five-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system)
- [What is continuous performance management?](https://www.g2.com/discussions/what-is-continuous-performance-management)
- [What does 15five mean?](https://www.g2.com/discussions/what-does-15five-mean) - 2 comments

### [ADP Comprehensive Services](https://www.g2.com/products/adp-comprehensive-services/reviews)

ADP Comprehensive Services provides managed HR and payroll services to businesses of all sizes through the support of a team of committed professionals, trusted workflows and best practices and all-in-one technology within the ADP Workforce Now platform for your HR, talent management, benefits administration and payroll tasks. With ADP Comprehensive Services, you get outsourced execution centered around strategic guidance from a designated team of pros. Whether you choose one, some or all areas of managed services across our services, you'll find a perfect blend of support through insights, best practices, and full-service technology that will scale along with you. Our clients partner with us for one or all of the following services: ADP Comprehensive HR delivers committed guidance and integrated HR and payroll technology to help organizations optimize workforce management, strengthen compliance and support employee growth in a changing business environment. ADP Comprehensive Talent combines designated talent consultants, powerful workforce technology, and actionable insights to help organizations build and execute talent strategies that drive recruitment success, employee engagement, development, and retention. ADP Comprehensive Pay delivers experienced payroll administration and compliance support to help organizations streamline payroll processes, reduce risk, and improve efficiency. Comprehensive Benefits helps organizations optimize benefits administration through partnered expertise, managed services support and best-practice guidance that simplify enrollment, support compliance, and enhance the employee benefits experience.

**Average Rating:** 4.3/5.0

**Total Reviews:** 170

#### How Do G2 Users Rate ADP Comprehensive Services?

- **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Dashboards And Reports:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Historical Data:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Continuous Feedback:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)

#### Who Is the Company Behind ADP Comprehensive Services?

- **Seller:** [ADP](https://www.g2.com/sellers/adp)
- **Company Website:** ADP.com
- **Year Founded:** 1949
- **HQ Location:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP  
48,757 Twitter followers
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
99,043 employees on LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Who Uses This:** HR Manager, Director of Human Resources
- **Top Industries:** Hospital & Health Care, Manufacturing
- **Company Size:** 62% Medium, 18% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About ADP Comprehensive Services?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Users appreciate the **streamlined processes** of ADP Comprehensive Services, enjoying the efficiency of a unified HR and payroll system.
- Users value the **ease of use** of ADP Comprehensive Services, appreciating its user-friendly interface and quick support.
- Users praise the **excellent customer support** of ADP Comprehensive Services, highlighting prompt responses and valuable expertise.
- Users value the **expertise in payroll management** of ADP Comprehensive Services, enhancing efficiency and supporting HR functions effectively.
- Users value the **user-friendly payroll features** of ADP, which enhance efficiency in managing payroll tasks and documents.

##### Cons

- Users find the **missing features** of ADP Comprehensive Services frustrating, particularly regarding advanced applications and training capabilities.
- Users find **poor customer support** frustrating, especially with long wait times and limited problem-solving capabilities from representatives.
- Users face a **steep learning curve** with ADP, finding the platform overwhelming and not very intuitive for new tasks.
- Users note a **steep learning curve** with ADP, citing gaps in training and support for new users.
- Users find the **limited features** of ADP Comprehensive Services inadequate, leading to frustrations with the support process.

#### What Are Recent G2 Reviews of ADP Comprehensive Services?

**["Dedicated HR & Payroll Team That Feels Like a True Partnership"](https://www.g2.com/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-13137369)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— angelica m._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-13137369)

**["Dedicated Support Team and Strong Integrations That Keep Improving"](https://www.g2.com/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-13244393)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Erica B._

[Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/adp-comprehensive-services-review-13244393)

#### What Are G2 Users Discussing About ADP Comprehensive Services?

- [Is ADP software as a service?](https://www.g2.com/discussions/is-adp-software-as-a-service)
- [What type of software is ADP?](https://www.g2.com/discussions/adp-comprehensive-services-what-type-of-software-is-adp)
- [What kind of services does ADP provide?](https://www.g2.com/discussions/what-kind-of-services-does-adp-provide) - 1 comment
- [What is comprehensive services ADP?](https://www.g2.com/discussions/adp-comprehensive-services-what-is-comprehensive-services-adp) - 2 comments

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