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Migliori Software per l'Esperienza dei Dipendenti per le imprese

Grace Savides
GS
Ricercato e scritto da Grace Savides

I prodotti classificati nella categoria generale Esperienza del dipendente sono simili sotto molti aspetti e aiutano le aziende di tutte le dimensioni a risolvere i loro problemi aziendali. Tuttavia, le caratteristiche, i prezzi, l'installazione e la configurazione per le grandi imprese differiscono da quelle di altre dimensioni aziendali, motivo per cui abbiniamo gli acquirenti al giusto Enterprise Business Esperienza del dipendente per soddisfare le loro esigenze. Confronta le valutazioni dei prodotti basate sulle recensioni degli utenti aziendali o connettiti con uno dei consulenti di acquisto di G2 per trovare le soluzioni giuste nella categoria Enterprise Business Esperienza del dipendente.

Oltre a qualificarsi per l'inclusione nella categoria Software per l'Esperienza dei Dipendenti, per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Enterprise Business Software per l'Esperienza dei Dipendenti, un prodotto deve avere almeno 10 recensioni lasciate da un revisore di un'azienda di grandi dimensioni.

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37 Inserzioni in Enterprise Software per l'Esperienza dei Dipendenti Disponibili

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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Workvivo di Zoom è una piattaforma leader per l'esperienza dei dipendenti (EXP) che unifica comunicazioni interne, coinvolgimento dei dipendenti, intranet e ascolto dei dipendenti in un unico hub mode

    Utenti
    • SPS Associate
    • Software Engineer
    Settori
    • Servizi al consumatore
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 58% Enterprise
    • 28% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Workvivo è una piattaforma progettata per migliorare la comunicazione interna e il coinvolgimento all'interno di un'organizzazione, fornendo un'interfaccia simile ai social media per condividere aggiornamenti, riconoscere i colleghi e rimanere connessi tra i team.
    • I revisori apprezzano il design intuitivo di Workvivo e l'interfaccia in stile social media, che favorisce un senso di comunità all'interno dell'organizzazione e rende facile per i dipendenti adottarlo e interagire con esso.
    • Gli utenti hanno segnalato che la piattaforma può diventare ingombra di contenuti, rendendo più difficile trovare rapidamente aggiornamenti importanti, e alcuni hanno trovato le opzioni di personalizzazione alquanto limitate, influenzando l'allineamento con il branding specifico dell'azienda o i processi interni.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Workvivo
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    1,154
    Engagement
    800
    Employee Engagement
    667
    Communication
    590
    Connectivity
    510
    Contro
    Slow Loading
    308
    Not User-Friendly
    214
    Slow Application Performance
    189
    Slow Performance
    175
    Mobile App Problems
    153
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Zoom
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2011
    Sede centrale
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,046,910 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    12,652 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Workvivo di Zoom è una piattaforma leader per l'esperienza dei dipendenti (EXP) che unifica comunicazioni interne, coinvolgimento dei dipendenti, intranet e ascolto dei dipendenti in un unico hub mode

Utenti
  • SPS Associate
  • Software Engineer
Settori
  • Servizi al consumatore
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 58% Enterprise
  • 28% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Workvivo è una piattaforma progettata per migliorare la comunicazione interna e il coinvolgimento all'interno di un'organizzazione, fornendo un'interfaccia simile ai social media per condividere aggiornamenti, riconoscere i colleghi e rimanere connessi tra i team.
  • I revisori apprezzano il design intuitivo di Workvivo e l'interfaccia in stile social media, che favorisce un senso di comunità all'interno dell'organizzazione e rende facile per i dipendenti adottarlo e interagire con esso.
  • Gli utenti hanno segnalato che la piattaforma può diventare ingombra di contenuti, rendendo più difficile trovare rapidamente aggiornamenti importanti, e alcuni hanno trovato le opzioni di personalizzazione alquanto limitate, influenzando l'allineamento con il branding specifico dell'azienda o i processi interni.
Pro e Contro di Workvivo
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
1,154
Engagement
800
Employee Engagement
667
Communication
590
Connectivity
510
Contro
Slow Loading
308
Not User-Friendly
214
Slow Application Performance
189
Slow Performance
175
Mobile App Problems
153
Dettagli del venditore
Venditore
Zoom
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2011
Sede centrale
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,046,910 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
12,652 dipendenti su LinkedIn®
(10,552)4.7 su 5
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8th Più facile da usare in Esperienza del dipendente software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Siamo una piattaforma premiata per il Coinvolgimento e il Riconoscimento dei Dipendenti, dove aiutiamo i professionisti delle risorse umane a costruire culture lavorative vincenti attraverso soluzioni

    Utenti
    • Consultant
    • Analyst
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 84% Enterprise
    • 9% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Vantage Circle è una piattaforma che consente agli utenti di riscattare punti per buoni regalo di vari marchi e offre una varietà di opzioni di acquisto.
    • Gli utenti apprezzano la facilità d'uso, l'ampia gamma di opzioni di riscatto, il rapido processo di riscatto e la disponibilità di carte regalo di marchi importanti.
    • Gli utenti hanno menzionato limitazioni come l'impossibilità di riscattare i punti come denaro contante, l'obbligo di utilizzare un certo numero di punti alla volta e l'occasionale indisponibilità di alcune carte regalo.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Vantage Circle
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    1,409
    Options Variety
    801
    Variety
    733
    Redeeming Points
    707
    Redemption Ease
    613
    Contro
    Points Redemption
    315
    Limited Options
    276
    Limited Redemption Options
    265
    Voucher Issues
    183
    Limited Brands
    160
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2011
    Sede centrale
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    540 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    311 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Siamo una piattaforma premiata per il Coinvolgimento e il Riconoscimento dei Dipendenti, dove aiutiamo i professionisti delle risorse umane a costruire culture lavorative vincenti attraverso soluzioni

Utenti
  • Consultant
  • Analyst
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 84% Enterprise
  • 9% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Vantage Circle è una piattaforma che consente agli utenti di riscattare punti per buoni regalo di vari marchi e offre una varietà di opzioni di acquisto.
  • Gli utenti apprezzano la facilità d'uso, l'ampia gamma di opzioni di riscatto, il rapido processo di riscatto e la disponibilità di carte regalo di marchi importanti.
  • Gli utenti hanno menzionato limitazioni come l'impossibilità di riscattare i punti come denaro contante, l'obbligo di utilizzare un certo numero di punti alla volta e l'occasionale indisponibilità di alcune carte regalo.
Pro e Contro di Vantage Circle
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
1,409
Options Variety
801
Variety
733
Redeeming Points
707
Redemption Ease
613
Contro
Points Redemption
315
Limited Options
276
Limited Redemption Options
265
Voucher Issues
183
Limited Brands
160
Dettagli del venditore
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2011
Sede centrale
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
540 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
311 dipendenti su LinkedIn®

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9th Più facile da usare in Esperienza del dipendente software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Achievers è un leader globale nel software di riconoscimento e ricompensa dei dipendenti, ed è la piattaforma più utilizzata al mondo nella categoria. Supportando oltre 4 milioni di dipendenti in 164

    Utenti
    • Manager
    • Sales Consultant
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Automobilistico
    Segmento di mercato
    • 65% Enterprise
    • 19% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Achievers è una piattaforma progettata per facilitare il riconoscimento e l'apprezzamento tra colleghi, con un sistema di punti che possono essere scambiati per vari premi.
    • I revisori menzionano frequentemente la facilità d'uso, la capacità di promuovere una cultura di apprezzamento e positività, e l'ampia gamma di premi disponibili per il riscatto.
    • I revisori hanno menzionato problemi come la piattaforma che a volte sembra più transazionale che personale, il sistema di punti che occasionalmente sposta l'attenzione dall'apprezzamento alle ricompense e l'interfaccia che non è abbastanza personalizzabile per adattarsi alle diverse culture dei team.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Achievers
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Recognition
    1,262
    Appreciation
    1,051
    Peer Recognition
    1,044
    Employee Recognition
    896
    Ease of Use
    883
    Contro
    Limited Options
    244
    Limited Points
    228
    Usage Difficulty
    173
    Poor Recognition
    164
    Gift Card Issues
    152
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2002
    Sede centrale
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,621 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,154 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Achievers è un leader globale nel software di riconoscimento e ricompensa dei dipendenti, ed è la piattaforma più utilizzata al mondo nella categoria. Supportando oltre 4 milioni di dipendenti in 164

Utenti
  • Manager
  • Sales Consultant
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Automobilistico
Segmento di mercato
  • 65% Enterprise
  • 19% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Achievers è una piattaforma progettata per facilitare il riconoscimento e l'apprezzamento tra colleghi, con un sistema di punti che possono essere scambiati per vari premi.
  • I revisori menzionano frequentemente la facilità d'uso, la capacità di promuovere una cultura di apprezzamento e positività, e l'ampia gamma di premi disponibili per il riscatto.
  • I revisori hanno menzionato problemi come la piattaforma che a volte sembra più transazionale che personale, il sistema di punti che occasionalmente sposta l'attenzione dall'apprezzamento alle ricompense e l'interfaccia che non è abbastanza personalizzabile per adattarsi alle diverse culture dei team.
Pro e Contro di Achievers
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Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Recognition
1,262
Appreciation
1,051
Peer Recognition
1,044
Employee Recognition
896
Ease of Use
883
Contro
Limited Options
244
Limited Points
228
Usage Difficulty
173
Poor Recognition
164
Gift Card Issues
152
Dettagli del venditore
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2002
Sede centrale
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,621 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
1,154 dipendenti su LinkedIn®
(1,523)4.5 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
14th Più facile da usare in Esperienza del dipendente software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    In qualità di leader globale nella piattaforma per l'esperienza dei dipendenti, Culture Amp rivoluziona il modo in cui oltre 25 milioni di dipendenti in 6.500 aziende creano un mondo del lavoro miglio

    Utenti
    • HR Manager
    • Software Engineer
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 63% Mid-Market
    • 28% Enterprise
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Culture Amp è una piattaforma progettata per amministratori e utenti per fornire approfondimenti, strutturare riunioni, impostare obiettivi, monitorare i progressi e facilitare feedback e revisioni delle prestazioni.
    • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, la capacità di strutturare e monitorare gli obiettivi, la facilità d'uso per sondaggi e feedback, e il supporto della piattaforma per promuovere una cultura aziendale positiva.
    • Gli utenti hanno riscontrato alcune limitazioni di formato nella reportistica dei dati, una mancanza di domande specifiche per dipartimento, domande sovrapposte tra i cicli di revisione e alcune difficoltà nel navigare in determinate funzionalità.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Culture Amp
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    578
    Helpful
    377
    Intuitive
    333
    Goal Setting
    253
    Simple
    247
    Contro
    Missing Features
    128
    Limited Features
    110
    Feedback Issues
    101
    Not User-Friendly
    98
    Limited Customization
    94
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Culture Amp
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2010
    Sede centrale
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,432 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,020 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

In qualità di leader globale nella piattaforma per l'esperienza dei dipendenti, Culture Amp rivoluziona il modo in cui oltre 25 milioni di dipendenti in 6.500 aziende creano un mondo del lavoro miglio

Utenti
  • HR Manager
  • Software Engineer
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 63% Mid-Market
  • 28% Enterprise
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Culture Amp è una piattaforma progettata per amministratori e utenti per fornire approfondimenti, strutturare riunioni, impostare obiettivi, monitorare i progressi e facilitare feedback e revisioni delle prestazioni.
  • I revisori apprezzano l'interfaccia intuitiva, la capacità di strutturare e monitorare gli obiettivi, la facilità d'uso per sondaggi e feedback, e il supporto della piattaforma per promuovere una cultura aziendale positiva.
  • Gli utenti hanno riscontrato alcune limitazioni di formato nella reportistica dei dati, una mancanza di domande specifiche per dipartimento, domande sovrapposte tra i cicli di revisione e alcune difficoltà nel navigare in determinate funzionalità.
Pro e Contro di Culture Amp
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Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
578
Helpful
377
Intuitive
333
Goal Setting
253
Simple
247
Contro
Missing Features
128
Limited Features
110
Feedback Issues
101
Not User-Friendly
98
Limited Customization
94
Dettagli del venditore
Venditore
Culture Amp
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2010
Sede centrale
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,432 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
1,020 dipendenti su LinkedIn®
(1,325)4.7 su 5
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10th Più facile da usare in Esperienza del dipendente software
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    WorkTango è una piattaforma completa per l'Esperienza dei Dipendenti che combina software di Sondaggi & Approfondimenti e Riconoscimento & Premi per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti

    Utenti
    • Team Lead
    • Customer Service Representative
    Settori
    • Assicurazioni
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 56% Mid-Market
    • 38% Enterprise
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • WorkTango è una piattaforma che promuove la coesione del team consentendo agli utenti di riconoscere e premiare i loro colleghi per i contributi sul lavoro.
    • I revisori menzionano frequentemente che WorkTango ha creato una dinamica lavorativa più positiva, è facile da usare e offre una vasta gamma di premi, rendendolo uno strumento divertente ed efficace per il riconoscimento e l'apprezzamento dei dipendenti.
    • I revisori hanno notato che WorkTango ha delle limitazioni come un numero limitato di argomenti per il riconoscimento, requisiti di punti elevati per le ricompense e problemi con l'interfaccia utente, inclusi bug e navigazione non intuitiva.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di WorkTango
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Recognition
    200
    Appreciation
    182
    Employee Recognition
    174
    Peer Recognition
    174
    Ease of Use
    164
    Contro
    Limited Points
    62
    Points Redemption
    54
    Insufficient Points
    40
    Slow Loading
    35
    Limited Options
    32
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2015
    Sede centrale
    Austin, TX
    Twitter
    @work_tango
    2,769 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    81 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

WorkTango è una piattaforma completa per l'Esperienza dei Dipendenti che combina software di Sondaggi & Approfondimenti e Riconoscimento & Premi per migliorare la fidelizzazione dei dipendenti

Utenti
  • Team Lead
  • Customer Service Representative
Settori
  • Assicurazioni
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 56% Mid-Market
  • 38% Enterprise
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • WorkTango è una piattaforma che promuove la coesione del team consentendo agli utenti di riconoscere e premiare i loro colleghi per i contributi sul lavoro.
  • I revisori menzionano frequentemente che WorkTango ha creato una dinamica lavorativa più positiva, è facile da usare e offre una vasta gamma di premi, rendendolo uno strumento divertente ed efficace per il riconoscimento e l'apprezzamento dei dipendenti.
  • I revisori hanno notato che WorkTango ha delle limitazioni come un numero limitato di argomenti per il riconoscimento, requisiti di punti elevati per le ricompense e problemi con l'interfaccia utente, inclusi bug e navigazione non intuitiva.
Pro e Contro di WorkTango
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Recognition
200
Appreciation
182
Employee Recognition
174
Peer Recognition
174
Ease of Use
164
Contro
Limited Points
62
Points Redemption
54
Insufficient Points
40
Slow Loading
35
Limited Options
32
Dettagli del venditore
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2015
Sede centrale
Austin, TX
Twitter
@work_tango
2,769 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
81 dipendenti su LinkedIn®
(1,188)4.7 su 5
2nd Più facile da usare in Esperienza del dipendente software
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Prezzo di ingresso:Gratuito
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
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    Porta il riconoscimento dei dipendenti, i premi, i sondaggi e altro direttamente in Slack o Microsoft Teams! 💜 Fidato da oltre 4.700 aziende, tra cui Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens, C

    Utenti
    • Customer Service Representative
    • Product Manager
    Settori
    • Marketing e pubblicità
    • Servizi informativi
    Segmento di mercato
    • 49% Piccola impresa
    • 37% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Matter è un'applicazione che facilita il riconoscimento e il feedback dei dipendenti all'interno di un'azienda, integrandosi con strumenti come Slack e offrendo funzionalità come modelli per i messaggi, un sistema di monete per i premi e promemoria automatici per eventi come compleanni e anniversari di lavoro.
    • I revisori apprezzano la facilità d'uso di Matter, la sua integrazione senza soluzione di continuità con i flussi di lavoro e gli strumenti esistenti come Slack, l'impatto positivo sul morale e la comunicazione del team, e la gamificazione del riconoscimento attraverso il sistema di monete e premi.
    • I revisori hanno riscontrato limitazioni nella personalizzazione dei premi e dei suggerimenti di feedback, hanno trovato il sistema di monete per i kudos alquanto restrittivo e hanno suggerito miglioramenti nel processo di onboarding e nella configurazione di alcune automazioni.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Matter
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Recognition
    502
    Appreciation
    419
    Employee Recognition
    321
    Peer Recognition
    308
    Ease of Use
    295
    Contro
    Limited Options
    62
    Limited Customization
    55
    Coin Limitations
    50
    Excessive Notifications
    48
    Annoying Distractions
    43
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Matter
    Anno di Fondazione
    2017
    Sede centrale
    San Francisco, California
    Twitter
    @matterapp
    945 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2 dipendenti su LinkedIn®
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Porta il riconoscimento dei dipendenti, i premi, i sondaggi e altro direttamente in Slack o Microsoft Teams! 💜 Fidato da oltre 4.700 aziende, tra cui Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens, C

Utenti
  • Customer Service Representative
  • Product Manager
Settori
  • Marketing e pubblicità
  • Servizi informativi
Segmento di mercato
  • 49% Piccola impresa
  • 37% Mid-Market
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Matter è un'applicazione che facilita il riconoscimento e il feedback dei dipendenti all'interno di un'azienda, integrandosi con strumenti come Slack e offrendo funzionalità come modelli per i messaggi, un sistema di monete per i premi e promemoria automatici per eventi come compleanni e anniversari di lavoro.
  • I revisori apprezzano la facilità d'uso di Matter, la sua integrazione senza soluzione di continuità con i flussi di lavoro e gli strumenti esistenti come Slack, l'impatto positivo sul morale e la comunicazione del team, e la gamificazione del riconoscimento attraverso il sistema di monete e premi.
  • I revisori hanno riscontrato limitazioni nella personalizzazione dei premi e dei suggerimenti di feedback, hanno trovato il sistema di monete per i kudos alquanto restrittivo e hanno suggerito miglioramenti nel processo di onboarding e nella configurazione di alcune automazioni.
Pro e Contro di Matter
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Recognition
502
Appreciation
419
Employee Recognition
321
Peer Recognition
308
Ease of Use
295
Contro
Limited Options
62
Limited Customization
55
Coin Limitations
50
Excessive Notifications
48
Annoying Distractions
43
Dettagli del venditore
Venditore
Matter
Anno di Fondazione
2017
Sede centrale
San Francisco, California
Twitter
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945 follower su Twitter
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    SAP SuccessFactors è una suite HR globale basata su cloud e potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, of

    Utenti
    • Consultant
    • HR Manager
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 70% Enterprise
    • 23% Mid-Market
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
    • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
    • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di SAP SuccessFactors
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    102
    HR Management
    69
    Features
    66
    Comprehensive Features
    58
    Simple
    58
    Contro
    Not User-Friendly
    43
    Limited Features
    41
    Limited Customization
    40
    Not Intuitive
    40
    Learning Curve
    34
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    SAP
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    1972
    Sede centrale
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,347 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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SAP SuccessFactors è una suite HR globale basata su cloud e potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, of

Utenti
  • Consultant
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Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 70% Enterprise
  • 23% Mid-Market
Sentimento dell'utente
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Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • SAP SuccessFactors is a scalable HR solution that offers integration, compliance support, and talent management features.
  • Reviewers appreciate the platform's ability to align individual goals with the organization's objectives, providing a structured, transparent performance evaluation process.
  • Users reported that the user interface can be complex, and integrations with non-SAP systems can be challenging.
Pro e Contro di SAP SuccessFactors
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
102
HR Management
69
Features
66
Comprehensive Features
58
Simple
58
Contro
Not User-Friendly
43
Limited Features
41
Limited Customization
40
Not Intuitive
40
Learning Curve
34
Dettagli del venditore
Venditore
SAP
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
1972
Sede centrale
Walldorf
Twitter
@SAP
297,347 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Nectar è dove il riconoscimento significativo incontra la cultura misurabile. La piattaforma connette premi e riconoscimenti, comunicazione e feedback per fornire ai leader chiari approfondimenti che

    Utenti
    • Account Manager
    • Teacher
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Servizi finanziari
    Segmento di mercato
    • 73% Mid-Market
    • 20% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Nectar è una piattaforma che consente agli utenti di riconoscere gli sforzi e i successi dei loro colleghi attraverso punti, che possono essere riscattati per vari premi.
    • Ai recensori piace l'aspetto sociale di Nectar, la sua facilità d'uso, la possibilità di personalizzare i messaggi con gif ed emoji, e la varietà di opzioni per riscattare i punti.
    • I revisori hanno menzionato problemi con il sistema di notifiche, il valore dei punti, l'impossibilità di trasferire i punti e difficoltà con il servizio clienti.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Nectar
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Recognition
    1,803
    Ease of Use
    1,738
    Employee Engagement
    1,616
    Employee Recognition
    1,545
    Peer Recognition
    1,342
    Contro
    Limited Points
    479
    Insufficient Points
    404
    Points Expiration
    199
    Points Redemption
    197
    Limited Options
    186
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Nectar HR
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2015
    Sede centrale
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,241 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    260 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Nectar è dove il riconoscimento significativo incontra la cultura misurabile. La piattaforma connette premi e riconoscimenti, comunicazione e feedback per fornire ai leader chiari approfondimenti che

Utenti
  • Account Manager
  • Teacher
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Servizi finanziari
Segmento di mercato
  • 73% Mid-Market
  • 20% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Nectar è una piattaforma che consente agli utenti di riconoscere gli sforzi e i successi dei loro colleghi attraverso punti, che possono essere riscattati per vari premi.
  • Ai recensori piace l'aspetto sociale di Nectar, la sua facilità d'uso, la possibilità di personalizzare i messaggi con gif ed emoji, e la varietà di opzioni per riscattare i punti.
  • I revisori hanno menzionato problemi con il sistema di notifiche, il valore dei punti, l'impossibilità di trasferire i punti e difficoltà con il servizio clienti.
Pro e Contro di Nectar
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Recognition
1,803
Ease of Use
1,738
Employee Engagement
1,616
Employee Recognition
1,545
Peer Recognition
1,342
Contro
Limited Points
479
Insufficient Points
404
Points Expiration
199
Points Redemption
197
Limited Options
186
Dettagli del venditore
Venditore
Nectar HR
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2015
Sede centrale
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,241 follower su Twitter
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260 dipendenti su LinkedIn®
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Bonusly è una piattaforma di performance continua nelle categorie di software per il Riconoscimento e le Ricompense dei Dipendenti e per il Coinvolgimento dei Dipendenti che aiuta le organizzazioni a

    Utenti
    • Software Engineer
    • Account Manager
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 56% Mid-Market
    • 25% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Bonusly è una piattaforma progettata per facilitare il riconoscimento e le ricompense dei dipendenti, permettendo agli utenti di dare e ricevere punti che possono essere riscattati per vari premi.
    • I revisori apprezzano la facilità d'uso, la capacità di riconoscere i successi dei colleghi, l'integrazione con gli strumenti esistenti e la varietà di opzioni di riscatto per i punti guadagnati.
    • I revisori hanno notato alcuni aspetti negativi come la quantità limitata di punti da assegnare ogni mese, la necessità di una maggiore varietà nei premi, i glitch e i bug occasionali, e una discrepanza significativa nella disponibilità e nel valore dei premi tra i paesi.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Bonusly
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Recognition
    1,610
    Employee Recognition
    1,348
    Peer Recognition
    1,232
    Appreciation
    1,213
    Ease of Use
    1,047
    Contro
    Limited Points
    427
    Insufficient Points
    359
    Limited Options
    342
    Points Redemption
    272
    Limited Redemption Options
    237
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Bonusly
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2012
    Sede centrale
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,832 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    89 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Bonusly è una piattaforma di performance continua nelle categorie di software per il Riconoscimento e le Ricompense dei Dipendenti e per il Coinvolgimento dei Dipendenti che aiuta le organizzazioni a

Utenti
  • Software Engineer
  • Account Manager
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 56% Mid-Market
  • 25% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Bonusly è una piattaforma progettata per facilitare il riconoscimento e le ricompense dei dipendenti, permettendo agli utenti di dare e ricevere punti che possono essere riscattati per vari premi.
  • I revisori apprezzano la facilità d'uso, la capacità di riconoscere i successi dei colleghi, l'integrazione con gli strumenti esistenti e la varietà di opzioni di riscatto per i punti guadagnati.
  • I revisori hanno notato alcuni aspetti negativi come la quantità limitata di punti da assegnare ogni mese, la necessità di una maggiore varietà nei premi, i glitch e i bug occasionali, e una discrepanza significativa nella disponibilità e nel valore dei premi tra i paesi.
Pro e Contro di Bonusly
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Recognition
1,610
Employee Recognition
1,348
Peer Recognition
1,232
Appreciation
1,213
Ease of Use
1,047
Contro
Limited Points
427
Insufficient Points
359
Limited Options
342
Points Redemption
272
Limited Redemption Options
237
Dettagli del venditore
Venditore
Bonusly
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2012
Sede centrale
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,832 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
89 dipendenti su LinkedIn®
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    L'unica soluzione attiva di ascolto dei dipendenti costruita per l'allineamento organizzativo su larga scala, Workday Peakon Employee Voice è il modo intelligente per ascoltare, comprendere e agire su

    Utenti
    Nessuna informazione disponibile
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 65% Mid-Market
    • 35% Enterprise
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Workday Peakon Employee Voice
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    3
    Employee Engagement
    3
    Employee Recognition
    3
    Appreciation
    1
    Communication Support
    1
    Contro
    Survey Issues
    2
    Distraction
    1
    Expensive
    1
    Insufficient Details
    1
    Learning Curve
    1
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Workday
    Anno di Fondazione
    2005
    Sede centrale
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,222 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,836 dipendenti su LinkedIn®
    Proprietà
    NYSE:WDAY
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

L'unica soluzione attiva di ascolto dei dipendenti costruita per l'allineamento organizzativo su larga scala, Workday Peakon Employee Voice è il modo intelligente per ascoltare, comprendere e agire su

Utenti
Nessuna informazione disponibile
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 65% Mid-Market
  • 35% Enterprise
Pro e Contro di Workday Peakon Employee Voice
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
3
Employee Engagement
3
Employee Recognition
3
Appreciation
1
Communication Support
1
Contro
Survey Issues
2
Distraction
1
Expensive
1
Insufficient Details
1
Learning Curve
1
Dettagli del venditore
Venditore
Workday
Anno di Fondazione
2005
Sede centrale
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,222 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
26,836 dipendenti su LinkedIn®
Proprietà
NYSE:WDAY
(2,185)4.8 su 5
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Leapsome è la piattaforma per le persone potenziata dall'IA per l'eccellenza delle risorse umane e i team ad alte prestazioni. Combina un moderno HRIS con la gestione delle prestazioni, il coinvolgime

    Utenti
    • Software Engineer
    • Senior Software Engineer
    Settori
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 64% Mid-Market
    • 19% Enterprise
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • Leapsome è una piattaforma che centralizza molteplici processi di gestione delle risorse umane e delle persone in un'unica piattaforma intuitiva, inclusi le revisioni delle prestazioni, la definizione degli obiettivi, il feedback e il monitoraggio dello sviluppo.
    • I revisori menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva, la possibilità di dare e richiedere feedback in qualsiasi momento e l'integrazione senza soluzione di continuità con strumenti come Slack e Outlook, che favorisce una cultura di miglioramento continuo e trasparenza.
    • I revisori hanno notato che alcune funzionalità, come i percorsi di apprendimento e le dipendenze degli obiettivi, possono sembrare un po' limitate o rigide nella loro forma attuale, e anche i report e le analisi potrebbero essere più flessibili, specialmente per i team che desiderano approfondimenti più dettagliati su diversi periodi di tempo o dipartimenti.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Leapsome
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    770
    Helpful
    399
    Intuitive
    376
    Feedback
    372
    Goal Setting
    359
    Contro
    Learning Curve
    122
    Missing Features
    112
    Navigation Difficulty
    112
    Feedback Issues
    97
    Limited Customization
    97
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Leapsome
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2016
    Sede centrale
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,912 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    147 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
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Questa descrizione è fornita dal venditore.

Leapsome è la piattaforma per le persone potenziata dall'IA per l'eccellenza delle risorse umane e i team ad alte prestazioni. Combina un moderno HRIS con la gestione delle prestazioni, il coinvolgime

Utenti
  • Software Engineer
  • Senior Software Engineer
Settori
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 64% Mid-Market
  • 19% Enterprise
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Leapsome è una piattaforma che centralizza molteplici processi di gestione delle risorse umane e delle persone in un'unica piattaforma intuitiva, inclusi le revisioni delle prestazioni, la definizione degli obiettivi, il feedback e il monitoraggio dello sviluppo.
  • I revisori menzionano frequentemente l'interfaccia intuitiva, la possibilità di dare e richiedere feedback in qualsiasi momento e l'integrazione senza soluzione di continuità con strumenti come Slack e Outlook, che favorisce una cultura di miglioramento continuo e trasparenza.
  • I revisori hanno notato che alcune funzionalità, come i percorsi di apprendimento e le dipendenze degli obiettivi, possono sembrare un po' limitate o rigide nella loro forma attuale, e anche i report e le analisi potrebbero essere più flessibili, specialmente per i team che desiderano approfondimenti più dettagliati su diversi periodi di tempo o dipartimenti.
Pro e Contro di Leapsome
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
770
Helpful
399
Intuitive
376
Feedback
372
Goal Setting
359
Contro
Learning Curve
122
Missing Features
112
Navigation Difficulty
112
Feedback Issues
97
Limited Customization
97
Dettagli del venditore
Venditore
Leapsome
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2016
Sede centrale
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,912 follower su Twitter
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  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
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    Kudos® è una piattaforma di riconoscimento e coinvolgimento dei dipendenti che aiuta le organizzazioni a costruire una cultura di apprezzamento per migliorare il coinvolgimento, le prestazioni e la fi

    Utenti
    • Customer Service Representative
    • Recruitment Consultant
    Settori
    • Telecomunicazioni
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    Segmento di mercato
    • 46% Mid-Market
    • 41% Enterprise
    Sentimento dell'utente
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    • Kudos è una piattaforma che consente il riconoscimento e le ricompense tra pari, promuovendo l'impegno e la motivazione sul posto di lavoro.
    • I revisori apprezzano la facilità d'uso, la possibilità di lodare pubblicamente i colleghi e l'ampia gamma di fornitori di buoni regalo di terze parti disponibili per le ricompense.
    • Gli utenti hanno riscontrato difficoltà con la distribuzione dei punti quando apprezzavano più persone, e alcuni hanno trovato la piattaforma inizialmente complessa o desideravano più opzioni di personalizzazione.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Kudos
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Recognition
    362
    Employee Recognition
    340
    Appreciation
    302
    Ease of Use
    292
    Peer Recognition
    261
    Contro
    Points Redemption
    81
    Reward System Issues
    81
    Limited Points
    75
    Insufficient Points
    74
    Limited Options
    63
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    Kudos
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2010
    Sede centrale
    Calgary, Alberta
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    85 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Kudos® è una piattaforma di riconoscimento e coinvolgimento dei dipendenti che aiuta le organizzazioni a costruire una cultura di apprezzamento per migliorare il coinvolgimento, le prestazioni e la fi

Utenti
  • Customer Service Representative
  • Recruitment Consultant
Settori
  • Telecomunicazioni
  • Ospedali e assistenza sanitaria
Segmento di mercato
  • 46% Mid-Market
  • 41% Enterprise
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • Kudos è una piattaforma che consente il riconoscimento e le ricompense tra pari, promuovendo l'impegno e la motivazione sul posto di lavoro.
  • I revisori apprezzano la facilità d'uso, la possibilità di lodare pubblicamente i colleghi e l'ampia gamma di fornitori di buoni regalo di terze parti disponibili per le ricompense.
  • Gli utenti hanno riscontrato difficoltà con la distribuzione dei punti quando apprezzavano più persone, e alcuni hanno trovato la piattaforma inizialmente complessa o desideravano più opzioni di personalizzazione.
Pro e Contro di Kudos
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Recognition
362
Employee Recognition
340
Appreciation
302
Ease of Use
292
Peer Recognition
261
Contro
Points Redemption
81
Reward System Issues
81
Limited Points
75
Insufficient Points
74
Limited Options
63
Dettagli del venditore
Venditore
Kudos
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2010
Sede centrale
Calgary, Alberta
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
85 dipendenti su LinkedIn®
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
  • Descrizione del prodotto
    Come vengono determinate?Informazioni
    Questa descrizione è fornita dal venditore.

    Reward Gateway aiuta le aziende a coinvolgere, motivare e trattenere le persone – ogni giorno, in tutto il mondo. Collaborando con oltre 4000 aziende in 23 paesi, diamo potere a più di 6,5 milioni di

    Utenti
    • Software Engineer
    • Teacher
    Settori
    • Ospedali e assistenza sanitaria
    • Software per computer
    Segmento di mercato
    • 47% Mid-Market
    • 43% Enterprise
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di Reward Gateway Employee Experience Platform
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Achievements Recognition
    53
    Rewards
    46
    Ease of Use
    44
    Coworker Recognition
    33
    Employee Engagement
    10
    Contro
    Limited Options
    9
    Insufficient Information
    7
    Confusion
    6
    Expensive
    5
    Navigation Issues
    4
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2006
    Sede centrale
    London, United Kingdom
    Twitter
    @RewardGateway
    4,042 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    814 dipendenti su LinkedIn®
Descrizione del prodotto
Come vengono determinate?Informazioni
Questa descrizione è fornita dal venditore.

Reward Gateway aiuta le aziende a coinvolgere, motivare e trattenere le persone – ogni giorno, in tutto il mondo. Collaborando con oltre 4000 aziende in 23 paesi, diamo potere a più di 6,5 milioni di

Utenti
  • Software Engineer
  • Teacher
Settori
  • Ospedali e assistenza sanitaria
  • Software per computer
Segmento di mercato
  • 47% Mid-Market
  • 43% Enterprise
Pro e Contro di Reward Gateway Employee Experience Platform
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Achievements Recognition
53
Rewards
46
Ease of Use
44
Coworker Recognition
33
Employee Engagement
10
Contro
Limited Options
9
Insufficient Information
7
Confusion
6
Expensive
5
Navigation Issues
4
Dettagli del venditore
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2006
Sede centrale
London, United Kingdom
Twitter
@RewardGateway
4,042 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
814 dipendenti su LinkedIn®
(1,842)4.6 su 5
Ottimizzato per una risposta rapida
Salva nelle Mie Liste
Prezzo di ingresso:$4.00
  • Panoramica
    Espandi/Comprimi Panoramica
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    15Five è la piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche che guida l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. I leader delle risorse umane possono diagnosticare

    Utenti
    • Software Engineer
    • Customer Success Manager
    Settori
    • Software per computer
    • Tecnologia dell'informazione e servizi
    Segmento di mercato
    • 56% Mid-Market
    • 29% Piccola impresa
    Sentimento dell'utente
    Come vengono determinate?Informazioni
    Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
    • 15Five è una piattaforma che facilita il feedback continuo, i check-in settimanali, il riconoscimento tra pari e il monitoraggio degli obiettivi per i team.
    • Gli utenti apprezzano la semplicità e la facilità d'uso di 15Five, apprezzando funzionalità come i check-in regolari, il monitoraggio degli obiettivi e la capacità di favorire conversazioni significative tra manager e membri del team.
    • Gli utenti hanno menzionato alcuni svantaggi di 15Five, tra cui un'interfaccia un po' opprimente per i nuovi utenti, una mancanza di flessibilità nella personalizzazione e la necessità di opzioni di navigazione e personalizzazione dei report più intuitive.
  • Pro e contro
    Espandi/Comprimi Pro e contro
  • Pro e Contro di 15Five
    Come vengono determinate?Informazioni
    Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
    Pro
    Ease of Use
    41
    Simple
    23
    Communication
    19
    Goal Setting
    18
    Helpful
    17
    Contro
    Limited Customization
    20
    Learning Curve
    13
    Missing Features
    12
    Not User-Friendly
    11
    Limited Features
    10
  • Dettagli del venditore
    Espandi/Comprimi Dettagli del venditore
  • Dettagli del venditore
    Venditore
    15Five
    Sito web dell'azienda
    Anno di Fondazione
    2011
    Sede centrale
    San Francisco, CA
    Twitter
    @15Five
    6,397 follower su Twitter
    Pagina LinkedIn®
    www.linkedin.com
    286 dipendenti su LinkedIn®
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15Five è la piattaforma di gestione delle prestazioni strategiche che guida l'azione e l'impatto, aiutando le aziende e le loro persone a prosperare. I leader delle risorse umane possono diagnosticare

Utenti
  • Software Engineer
  • Customer Success Manager
Settori
  • Software per computer
  • Tecnologia dell'informazione e servizi
Segmento di mercato
  • 56% Mid-Market
  • 29% Piccola impresa
Sentimento dell'utente
Come vengono determinate?Informazioni
Queste intuizioni, attualmente in beta, sono compilate dalle recensioni degli utenti e raggruppate per mostrare una panoramica di alto livello del software.
  • 15Five è una piattaforma che facilita il feedback continuo, i check-in settimanali, il riconoscimento tra pari e il monitoraggio degli obiettivi per i team.
  • Gli utenti apprezzano la semplicità e la facilità d'uso di 15Five, apprezzando funzionalità come i check-in regolari, il monitoraggio degli obiettivi e la capacità di favorire conversazioni significative tra manager e membri del team.
  • Gli utenti hanno menzionato alcuni svantaggi di 15Five, tra cui un'interfaccia un po' opprimente per i nuovi utenti, una mancanza di flessibilità nella personalizzazione e la necessità di opzioni di navigazione e personalizzazione dei report più intuitive.
Pro e Contro di 15Five
Come vengono determinate?Informazioni
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
Pro
Ease of Use
41
Simple
23
Communication
19
Goal Setting
18
Helpful
17
Contro
Limited Customization
20
Learning Curve
13
Missing Features
12
Not User-Friendly
11
Limited Features
10
Dettagli del venditore
Venditore
15Five
Sito web dell'azienda
Anno di Fondazione
2011
Sede centrale
San Francisco, CA
Twitter
@15Five
6,397 follower su Twitter
Pagina LinkedIn®
www.linkedin.com
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