Recensioni e Dettagli del Prodotto Achievers

I love the fact that I am able to recognize people for their collaborations and that everyone in the organization is able to view and Boost the recognition. This allows people to not only receive points for different products, but it also allows people from other departments to see the positive work that each individual contributes to ensure the organization runs smoothly. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

This may be something with my organization specifically, but I hate that I am only about to recognize two people each month, so I am not able to boost other recognitions. I wish there was Recognition pool and a Boost pool of points to pull from. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I use Achievers as our employee recognition and rewards platform, and I really like the recognition feed and the variety of the rewards catalog. The feed makes wins visible across the organization and people genuinely engage with it. The catalog includes gift cards, charities, experiences, and physical items, so different types of people find something meaningful. I also appreciate the smooth Slack integration, as it allows recognition to happen in the natural flow of work without having to leave the conversation. The Slack integration keeps the recognition feed populated, even from people who might not log into the Achievers UI. Additionally, the platform scales well with the company, offers a good catalog, and integrates seamlessly with Slack. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

The admin UI feels dated compared to the employee app, and configuring some campaigns or reports takes more clicks than it should. The mobile experience is fine but not great. Reporting is decent but advanced cuts (e.g. by squad or manager hierarchy) require workarounds. Also the catalog selection in some countries is thinner than in the US, which can frustrate non-US employees. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ciò che apprezzo particolarmente di Achievers è che rende più facile vedere i contributi e gli sforzi fatti nel nostro lavoro quotidiano e promuove una cultura in cui possiamo esprimere liberamente gratitudine e lodi l'uno all'altro. Nel nostro lavoro quotidiano, tendiamo a concentrarci sui compiti immediati, ma Achievers ci offre l'opportunità di dare uno sguardo nuovo al supporto che riceviamo dagli altri e ai nostri contributi al team. Inoltre, sento che riconoscere gli sforzi di qualcuno non solo aumenta la loro motivazione, ma aiuta anche a creare un'atmosfera positiva per l'intero team. Credo che sia estremamente prezioso come sistema che ci permette di esprimere naturalmente "grazie" o "mi ha davvero aiutato" nel nostro lavoro quotidiano, piuttosto che fare affidamento su valutazioni formali. Un altro aspetto interessante è che ci permette di riconoscere le azioni positive degli altri tra diversi dipartimenti e posizioni, il che, a mio avviso, aiuta a promuovere un senso di unità e migliorare l'engagement in tutta l'organizzazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I valori dei punti a volte sembrano limitati e poco chiari. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Achievers è onestamente una delle piattaforme più stimolanti che abbia mai usato! Amo quanto sia facile celebrare il lavoro straordinario che accade intorno a me, e inviare apprezzamenti è gratificante quanto riceverli. Ogni volta che leggo i riconoscimenti che gli altri danno e ricevono, non posso fare a meno di sentirmi ispirato—è come un flusso costante di motivazione che mi spinge a superare me stesso. Achievers non solo mette in evidenza il grande lavoro; aumenta il morale, costruisce connessioni e mi rende davvero entusiasta di dare il meglio ogni giorno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Poiché amo leggere tutti gli apprezzamenti in esso, perdo tempo per la produttività al lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Achievers è fantastico per il riconoscimento dei dipendenti, permettendo a tutti di congratularsi con i colleghi per un lavoro ben fatto e guadagnare punti per premi nel negozio Achievers. La piattaforma funziona perfettamente senza problemi di navigazione o utilizzo del portale. Adoro la possibilità di condividere il riconoscimento in tutta l'organizzazione e mettere in evidenza gli individui su una timeline sociale. Configurarlo è molto semplice, senza problemi di integrazione all'interno del Microsoft Teams app store. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La selezione potrebbe essere ampliata. C'è anche una tassa premium su alcune carte regalo, come Amazon, che rende meno attraente il raggiungimento di questi premi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più di Achievers è quanto sia semplice dare e ricevere riconoscimenti. Sembra una rete sociale positiva per il lavoro. Posso inviare rapidamente un 'High Five', aggiungere una GIF o una foto, e immediatamente aumenta il morale. L'app mobile funziona benissimo in movimento, il catalogo dei premi è eccellente, e vedere il feed della comunità pieno di riconoscimenti da parte di persone di tutta l'azienda crea un vero senso di appartenenza e lavoro di squadra. Ha davvero reso la cultura del nostro posto di lavoro più positiva. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è molto che non mi piaccia, ma l'esperienza mobile potrebbe essere un po' più fluida e intuitiva. Alcuni piccoli miglioramenti dell'UX lo renderebbero perfetto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace che tu sia in grado di riconoscere i colleghi e di essere riconosciuto per aiutare gli altri, andando oltre, facendo accadere le cose, ecc. In cambio guadagni punti che puoi utilizzare per acquistare premi o buoni regalo da usare come preferisci. Compro sempre carte Amazon perché sono molto facili da collegare al mio account Amazon, quindi sono pronte per essere utilizzate quando voglio fare acquisti! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è molto da non apprezzare! L'unico reclamo che ho è che una volta ho comprato una macchina per espresso tramite il catalogo e una delle parti era rotta. È stato molto difficile restituirla per ottenere un credito/rimborso. Ho dovuto dimostrare che non l'avevo rotta io! Ho dovuto inviare molte email e foto e dopo molti scambi con il servizio clienti e con quelli della mia azienda che gestiscono il programma, finalmente mi sono stati restituiti i punti.

Ecco perché ora compro una carta regalo e acquisto l'articolo dove voglio. Mi piaceva quando le carte erano fisiche perché a volte è difficile usare le carte virtuali con alcuni fornitori. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

una piattaforma semplice ed efficace per riconoscere e apprezzare i colleghi per i loro contributi. Aiuta a mettere in evidenza l'impatto che gli individui hanno nei vari team e incoraggia una cultura di riconoscimento e collaborazione. La piattaforma rende facile riconoscere gli sforzi, grandi o piccoli, il che aiuta a migliorare il morale, rafforzare il lavoro di squadra e promuovere un ambiente di lavoro positivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente, ad essere onesti. Devo pensarci, ma al momento non posso dire nulla. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo molto Achievers all'interno del mio posto di lavoro perché unisce il nostro personale. Lasciamo tutti riconoscimenti l'uno per l'altro che altrimenti non verrebbero espressi. Ogni volta che controllo la mia email e ricevo un riconoscimento, mi fa sorridere e mi fa sentire apprezzato nel mio lavoro. Essere in grado di riconoscere i miei colleghi porta un senso di comunità e lavoro di squadra a un lavoro altrimenti stressante. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La mia unica critica a Achievers è che non possiamo assegnare punti a meno che non siamo in una posizione di leadership. Penso che sarebbe divertente se potessi trasferire punti a un altro collega quando gli do un riconoscimento. Questo incentiverebbe ulteriormente la piattaforma per noi perché potremmo riconoscerci a vicenda con punti anziché solo con parole. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apprezzo davvero avere l'app Achievers perché mi offre un modo semplice e significativo per riconoscere i colleghi quando intervengono e aiutano. A volte le piccole cose che le persone fanno durante una giornata impegnativa fanno la differenza più grande, e mi piace poterlo sottolineare immediatamente. È un ottimo modo per mostrare apprezzamento genuino, costruire un lavoro di squadra più forte e assicurarsi che le persone sappiano che i loro sforzi non passano inosservati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una cosa che potrebbe rendere Achievers ancora migliore è aggiungere più modi per personalizzare il riconoscimento o rendere più facile trovare i messaggi passati. A volte voglio rivedere i vecchi riconoscimenti o aggiungere più dettagli, e avere una navigazione più fluida o più opzioni di personalizzazione sarebbe davvero utile. In generale, la piattaforma è ottima, ma alcuni piccoli miglioramenti potrebbero rendere l'esperienza ancora più coinvolgente per tutti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.