Amo la capacità di riconoscere tutte le piccole cose che i miei colleghi fanno quotidianamente per contribuire a un ambiente di lavoro positivo. Vedere il potere di avviare un "bonusly train" per ringraziare qualcuno per qualcosa che altrimenti potrebbe passare inosservato è rinfrescante. Amo sapere che i leader dei colleghi possono vedere quando le persone esprimono il loro apprezzamento per loro, e ricevere una ricompensa monetaria lo rende ancora più speciale. Ti fa sentire benissimo essere riconosciuto, ma anche molto potenziato nel poterlo restituire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
L'unica sfida che trovo, oltre a non avere abbastanza ogni mese da donare, è che a volte c'è un senso di colpa se premio qualcuno più di altri. Sapere che gli altri possono vedere le ricompense e gli elogi dati è sia un aspetto positivo che negativo in questo modo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.
