Panoramica dei prezzi di Bonusly

Prova gratuita

Principali informazioni sui prezzi di Bonusly

Ultimo aggiornamento il Apr 09, 2026

Bonusly offre 3 edizioni di prezzo, a partire da $0. I livelli di prezzo di Bonusly sono progettati per supportare diversi livelli di utilizzo e dimensioni del team. Bonusly offre anche una prova gratuita. Confronta la tabella dei prezzi di Bonusly qui sotto per capire quale sia la soluzione migliore per le tue esigenze. Alcuni piani potrebbero richiedere di contattare Bonusly per prezzi personalizzati.

Free — $0 / 1 Seat Al mese

Team — $3 / 1 Seat Al mese

Organization — Contattaci / 1 Seat Al mese

Valutato 4.7 / 5

*Le informazioni sui prezzi sono fornite dal fornitore del software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili al pubblico. Le negoziazioni finali sui costi devono essere condotte con il venditore.

Team

$3.00

1 Seat Al mese

2 mesi gratis con l'annuale. Per i team che vogliono rimanere connessi, costruire fiducia e crescere più forti ogni giorno.

Free

$0.00

1 Seat Al mese

Gratis per sempre. Nessuna carta di credito richiesta. Per piccoli team che costruiscono le abitudini che fanno funzionare la cultura.

Organization

Contattaci

1 Seat Al mese

2 mesi gratis con l'annuale. Per le aziende che desiderano programmi per le persone, dati e approfondimenti su larga scala.

Offriamo tre livelli di abbonamento flessibili in modo che tu possa iniziare in piccolo e crescere man mano che cresci. Puoi iniziare con Bonusly Free senza alcun costo, poi fare l'upgrade quando sei pronto.

Free (gratuito per sempre): Inizia rapidamente con rituali fondamentali come il riconoscimento tra pari e 1:1 strutturati che funzionano dove lavori—ideale per piccoli team che costruiscono grandi abitudini fin dal primo giorno.

Team: $3 per posto/mese (o $30 per posto/anno con fatturazione annuale). Costruito per manager e team che vogliono rimanere connessi, costruire fiducia e migliorare ogni giorno. Sblocca tutta la potenza delle funzionalità di costruzione delle abitudini attraverso riconoscimento, guida, 1:1 e check-in.

Organizzazione: Prezzi personalizzati su richiesta. Progettato per aziende che necessitano di scala, sicurezza e analisi. Collega la cultura quotidiana ai modelli di prestazione e coinvolgimento, metti in evidenza le intuizioni organizzative e dimostra l'impatto con report avanzati. È disponibile una prova gratuita per i livelli idonei.

Le informazioni sui prezzi per Bonusly sono fornite dal fornitore del software o recuperate da materiali sui prezzi accessibili pubblicamente. Le negoziazioni finali per l'acquisto di Bonusly devono essere condotte con il venditore.

Le informazioni sui prezzi sono state aggiornate l'ultima volta il December 09, 2025

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Recensioni sui prezzi di Bonusly

(2)

Frank I.

IT Specialist

Enterprise (> 1000 dip.)

7/30/2025

"Bonusly – Un Fantastico Sistema di Riconoscimento Che Merita Più Punti"

5/5

Cosa Le piace di più di Bonusly?

Adoro assolutamente usare Bonusly. È un modo incredibilmente efficace e divertente per riconoscere e apprezzare i contributi dei miei compagni di squadra. Il sistema è semplice, coinvolgente e aiuta a promuovere una cultura di apprezzamento e positività. Mi ritrovo a parlare regolarmente di Bonusly anche fuori dal lavoro perché è davvero così buono—lo promuovo sempre a amici e colleghi di altre aziende. Lo uso ogni giorno! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Bonusly?

L'unico inconveniente? La limitata assegnazione mensile di punti. Attualmente, riceviamo 100 punti da distribuire ogni mese, il che non sembra sufficiente. Vorrei davvero che il budget fosse aumentato a 200 o addirittura 300 punti, così da poter riconoscere più spesso l'ottimo lavoro svolto. Questo porterebbe un sistema già eccellente al livello successivo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo Bonusly e in che modo La sta aiutando?

Bonusly è stato uno strumento incredibile per aiutarmi a riconoscere e celebrare i contributi dei miei colleghi. Rende così facile mostrare apprezzamento in tempo reale, sia per grandi successi che per gli sforzi quotidiani. Ho scoperto che dare riconoscimenti tramite Bonusly non solo aumenta il morale, ma rafforza anche le relazioni del team. Crea un effetto a catena positivo che incoraggia più collaborazione e gratitudine all'interno del team. È uno degli strumenti più semplici ma più impattanti nel mio flusso di lavoro quotidiano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Emily D.

Owner

Piccola impresa (50 o meno dip.)

5/13/2026

"Supporto non reattivo e integrazione Zapier inaffidabile—oltre a una costosa commissione del 5%"

1.5/5

Cosa Le piace di più di Bonusly?

È davvero utile e i miei dipendenti lo adorano. L'app è facile da usare e mi piace che si connetta a Zapier (anche se l'integrazione non è sempre affidabile). Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non Le piace di Bonusly?

È impossibile mettersi in contatto con qualcuno. Offrono solo supporto via email e ho aspettato 6 giorni per ricevere una risposta dal loro team di ingegneria riguardo a un problema urgente con la loro integrazione Zapier. (La loro integrazione ha improvvisamente smesso di funzionare per noi, il che ha reso inutili tutti i nostri zap - che è una parte importante di come premiamo i nostri dipendenti.) Prendono anche il 5% su ogni ricompensa distribuita, il che si accumula rapidamente quando si distribuiscono tanti incentivi quanti ne diamo noi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.