--- title: Matter Reviews meta_title: 'Recensioni Matter 2026: Dettagli, Prezzi e Funzionalità | G2' meta_description: Filtra le recensioni di 1186 per dimensione dell'azienda, ruolo o settore degli utenti per scoprire come Matter funziona per un'azienda come la tua. aggregate_rating: rating_value: 4.7 review_count: 1186 scale: '5' date_modified: '2026-06-17' parent_category: name: Gestione del talento url: https://www.g2.com/it/categories/talent-management --- # Matter Reviews **Vendor:** Matter **Category:** [Software di riconoscimento dei dipendenti](https://www.g2.com/it/categories/employee-recognition) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,186 ## About Matter Porta il riconoscimento dei dipendenti, i premi, i sondaggi e altro direttamente in Slack o Microsoft Teams! 💜 Affidato da oltre 4.700 aziende, tra cui Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens, Carrier, True Classic, Microsoft, Sotheby’s e molte altre! ✅ Prova gratuita di 14 giorni – Accesso completo a tutte le funzionalità, nessuna carta di credito richiesta ✅ Configurazione in 2 minuti – Inizia a costruire la cultura istantaneamente ✅ Piano gratuito per sempre – Mantieni le funzionalità principali di riconoscimento kudos senza costi Matter ti aiuta a costruire la cultura, aumentare l'engagement e creare team più felici — tutto dove avviene il lavoro. Cosa puoi fare con Matter: 🎉 Riconoscimento: Celebra le vittorie insieme con il riconoscimento kudos tra pari legato ai valori della tua azienda. Crea un'abitudine al riconoscimento con Feedback Friday™ — promemoria automatici di engagement che gamificano il riconoscimento e incoraggiano la partecipazione. 🎁 Premi: Oltre 5.500 opzioni di premi in più di 200 paesi. Trasforma il riconoscimento in premi che le persone amano — carte regalo, regali premium, donazioni, carte prepagate, opzioni monetarie e altro ancora! Crea il tuo negozio di premi con premi personalizzati a marchio aziendale. Che si tratti di un giorno libero extra, una t-shirt esclusiva o un vantaggio unico, offri premi che corrispondono alla tua cultura. 📋 Sondaggi: Raccogli feedback continui e approfondimenti con sondaggi pulse, eNPS, sondaggi personalizzati per i dipendenti e sondaggi di onboarding automatizzati, tutti consegnati nativamente all'interno di Microsoft Teams (e via email). Aumenta i tassi di risposta fino a 10 volte con una consegna senza interruzioni e premi integrati. 🏆 Sfide e incentivi: Stimola l'azione con sfide e incentivi personalizzabili che si allineano ai tuoi obiettivi, rafforzano la cultura aziendale e premiano i comportamenti che fanno progredire le persone. 🥳 Celebrazioni e traguardi: Non perdere mai un compleanno o un anniversario di lavoro con celebrazioni automatizzate e consegna dei premi — rafforzando la connessione del team e la cultura per ogni momento speciale e traguardo di servizio. 📊 Analisi e reportistica: Accedi a dashboard in tempo reale, report di dati esportabili, approfondimenti a livello manageriale, filtri avanzati tra gruppi (ad es., dipartimenti) e segmenti, e reportistica completamente personalizzata per comprendere e migliorare l'engagement in tutta la tua organizzazione. ⚙️ Integrazioni: Matter si integra nativamente con Slack, Microsoft Teams e oltre 200 sistemi HRIS per un'integrazione chiavi in mano e importazione dei dati. Accesso API per tutte le tue esigenze di reportistica, contabilità e fatturazione. Cosa dicono le aziende su Matter: - “La cultura e il morale della nostra azienda sono cambiati da un giorno all'altro! In meno di 2 mesi, abbiamo inviato oltre 2.000 kudos e oltre l'80% di engagement tra tutti i dipendenti. Matter ha motivato le persone a partecipare come nessun altro software che abbiamo mai usato.” — Jeff Hagel, Presidente - “Adoro quanto sia facile per i dipendenti riconoscersi a vicenda con i kudos. Matter ha aumentato il morale, incrementato l'engagement dei dipendenti, ed è ora una presenza forte nella nostra cultura aziendale.” — Michael Margolese, Senior Human Resources Manager - “Matter aiuta i nostri dipendenti a sentirsi più valorizzati, premiati e riconosciuti. È una piattaforma molto divertente e facile da usare che ha creato un'esperienza positiva e un engagement per le nostre persone, aiutando anche a rafforzare i nostri valori fondamentali quotidianamente.” — Taylor Rapp, Direttore delle Persone e della Cultura ## Matter Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti amano Matter per il suo **sistema di riconoscimento senza soluzione di continuità** che favorisce l'apprezzamento e il coinvolgimento tra i membri del team. (430 reviews) - Gli utenti apprezzano la **potente cultura di apprezzamento** promossa da MatterApp, migliorando il coinvolgimento e il riconoscimento del team. (364 reviews) - Gli utenti amano la **facilità di riconoscimento dei dipendenti** con Matter, migliorando il morale del team e la comunicazione senza intoppi. (279 reviews) - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di riconoscimento tra pari accessibili** di Matter, promuovendo una cultura di squadra positiva e collaborativa. (279 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Matter, facilitando un feedback e un coinvolgimento senza soluzione di continuità all'interno dei team. (260 reviews) - Helpful (254 reviews) - Gli utenti amano le **funzionalità di riconoscimento dei dipendenti** di Matter, promuovendo l'apprezzamento del team e celebrando efficacemente i contributi individuali. (242 reviews) - Team Recognition (210 reviews) - Colleague Appreciation (190 reviews) - Rewards (172 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti sentono che le **opzioni limitate** nella selezione di fornitori e funzionalità limitano la personalizzazione e il godimento complessivo di Matter. (50 reviews) - Gli utenti ritengono che le **opzioni di personalizzazione limitate** per le carte di riconoscimento limitino la creatività e la personalizzazione nella loro esperienza con Matter. (49 reviews) - Gli utenti trovano le **notifiche eccessive** da Matter opprimenti e spesso difficili da gestire efficacemente. (39 reviews) - Gli utenti trovano le **limitazioni delle monete** frustranti, poiché mancano di quantità e opzioni per il riscatto al di fuori degli Stati Uniti. (37 reviews) - Gli utenti trovano che le **distrazioni fastidiose** provenienti da avvisi automatici possano ingombrare i canali e complicare le notifiche. (30 reviews) - Limited Points (27 reviews) - Inadequate Rewards System (26 reviews) - Notification Issues (25 reviews) - Feedback Issues (21 reviews) - Lack of Notifications (21 reviews) ## Matter Reviews ### 1. Revisione della questione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sidharth M. | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Cosa Le piace di più di Matter?** La piattaforma offre un modo fluido e piacevole per riconoscere i contributi degli altri. Incoraggia una cultura del riconoscimento rendendo il processo di apprezzamento semplice e coinvolgente. Il suo design pulito e la facilità d'uso creano un'esperienza positiva per gli utenti, rendendo facile condividere feedback e riconoscimenti ponderati. **Cosa non Le piace di Matter?** A volte, le immagini sembrano troppo grandi e visivamente dominanti, il che può distrarre dal messaggio principale e dall'apprezzamento condiviso. Dare maggiore enfasi al riconoscimento scritto aiuterebbe a preservarne l'impatto. Inoltre, introdurre piccoli incentivi per i destinatari—come badge, traguardi o riconoscimenti visualizzati su Slack—potrebbe rendere l'esperienza più gratificante e incoraggiare il coinvolgimento. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Funziona come un rompighiaccio settimanale per apprezzare i tuoi colleghi e aumenta la comunicazione positiva. Ci possono essere molte situazioni in un'organizzazione in cui viene evidenziato il lavoro non svolto e gli obiettivi non raggiunti, ma qui viene evidenziata la positività. **Official Response from Sam Lepak:** > Grazie per il feedback, Sidharth. Ora puoi personalizzare il colore di sfondo e del testo dei kudos per far risaltare di più il testo rispetto alla scheda di sfondo. Spero che questo aiuti! Apprezziamo che tu sia un cliente prezioso di Matter. 💜 ### 2. Le persone lavoreranno di più per un elogio che per un aumento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda G. | Account Executive & Client Success Strategist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Cosa Le piace di più di Matter?** Amo che sia tutto incentrato sulla condivisione e la cura. Essere in grado di lodare chi voglio quando voglio su una piattaforma pubblica/di squadra è fantastico. Amo che possiamo far sapere alle persone che il loro tempo/produttività/atteggiamento, ecc. non passa inosservato. **Cosa non Le piace di Matter?** Preferirei che creare i meme su cui pubblicare la comunicazione fosse più facile. All'inizio è stato difficile da capire e gestire. Ma dopo averci preso la mano, nessun problema. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Matter è un'app facile da usare per mostrare apprezzamento e un po' di amore ai miei colleghi!! È veloce e semplice e rende più facile fare altre cose dal punto di vista della produttività. ### 3. Riconoscimento e Ricompensa Senza Sforzo, Perfetto per i Team Remoti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bennie V. | Marketing Content Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Mi piace quanto sia facile concedere e ricevere monete, condividere riconoscimenti con il team e scambiare monete per buoni regalo in diversi paesi. Siamo un team remoto con oltre 70 membri in diversi paesi, e questo sistema di ricompense e riconoscimenti rende facile condividere e celebrare i successi di ciascuno. L'installazione iniziale è stata molto facile. **Cosa non Le piace di Matter?** Niente da disprezzare finora. Sarebbe fantastico se includesse anche attività di team building, però. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Uso Matter per riconoscere i membri del team, automatizzare i saluti e premiare i contributi, il che aiuta a gestire il morale del team. Semplifica la condivisione e la celebrazione nel nostro team remoto, migliorando la connessione e il coinvolgimento. ### 4. Onboarding e Coinvolgimento Senza Sforzo—Una Svolta per il Nostro Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katherine P. | Recruiting Coordinator, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Impostare i nuovi assunti è indolore. La piattaforma raccoglie automaticamente le date di compleanno e anniversario, così le persone sono incluse nelle celebrazioni immediatamente. L'interfaccia è abbastanza intuitiva da permettere alle persone di capirla senza formazione, anche se il supporto clienti che offrono è incredibile. La piattaforma si integra perfettamente nel nostro flusso di lavoro e nei sistemi attuali. È stato facile da implementare e ha reso il coinvolgimento e il riconoscimento dei dipendenti qualcosa a cui tutti partecipiamo quotidianamente ora. Il software ha davvero migliorato l'esperienza lavorativa e ha persino evidenziato il personale che era stato precedentemente trascurato. Non posso dire abbastanza! Amo usarlo, e anche il mio team. **Cosa non Le piace di Matter?** Niente da condividere se non che per uno strumento che usiamo ogni giorno, è stato solo un'ottima aggiunta e risorsa. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** I nuovi dipendenti si sentono accolti più velocemente. Essere inclusi nella cultura del riconoscimento fin dalla prima settimana li aiuta a sentirsi parte del team prima. Accelera quella transizione da "nuova persona" a "membro del team". Le analisi che Matter offre hanno apportato un miglioramento significativo nel processo decisionale tra i team. Ora, siamo in grado di ascoltare in tempo reale da tutti ciò che funziona e ciò che non funziona e siamo in grado di implementare cambiamenti quando necessario che migliorano l'esperienza dei dipendenti in tempo reale. ### 5. Riconoscimento e Comunicazione Senza Sforzo—Un'Essenziale Quotidiana **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Preeti K. | Project Manager, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Le celebrazioni automatizzate di compleanni e anniversari sono davvero utili. Prima tenevo un foglio di calcolo e impostavo promemoria sul calendario, che funzionavano fino a quando non lo facevano più. Ora succede tutto automaticamente. Il team riceve una notifica, le persone possono aggiungere i propri messaggi al biglietto, e io non sono più il collo di bottiglia. Mi piace anche che non sembri impersonale, anche se è automatizzato. I messaggi che le persone scrivono sono sinceri. L'intera piattaforma ha trasformato il modo e la frequenza con cui comunichiamo tra di noi. Ha migliorato la comunicazione e ha riportato il riconoscimento necessario a livello aziendale che mancava. La piattaforma è facile da integrare e implementare e funziona in connessione con i nostri software attuali. Inoltre, il supporto clienti è fenomenale! Questo è il primo software per dipendenti che ho effettivamente implementato quotidianamente e ho apprezzato l'esperienza. **Cosa non Le piace di Matter?** Niente da condividere, questo è uno strumento che uso quotidianamente ora. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Le persone si sentono più valorizzate. I traguardi vengono effettivamente celebrati ora invece di essere dimenticati, e questo si traduce in una coesione del team più forte e in un migliore senso di appartenenza in tutta l'organizzazione. La connessione in tutta l'organizzazione è davvero migliorata, il che si correla con un'esperienza lavorativa molto migliore. ### 6. L'integrazione senza sforzo e le analisi approfondite rendono l'interazione piacevole. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caleb B. | Research Associate, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Apprezzo che la piattaforma non richieda un'attenzione costante. Puoi interagire con essa quando ha senso senza sentirti sotto pressione. Le analisi forniscono un'utile visione sui modelli di coinvolgimento del team, e i sondaggi si integrano senza problemi, così tutto vive in un unico posto. Le opzioni di ricompensa sono ben pensate e includono scelte oltre alle semplici carte regalo. È stato facile da integrare e l'uso quotidiano non sembra monotono. La piattaforma è piacevole. Inoltre, collegare la piattaforma al nostro software attuale è stato molto facile. L'implementazione e il supporto clienti sono straordinari. Si prendono davvero cura dei loro utenti. **Cosa non Le piace di Matter?** Non mi viene in mente nulla, onestamente le opzioni disponibili sono state facili, utili e una grande risorsa per migliorare la comunicazione e il coinvolgimento dei dipendenti. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Comunicazione migliorata. Le persone che potrebbero non parlare durante le riunioni partecipano comunque al riconoscimento, il che crea un altro canale per esprimere apprezzamento. Ha aiutato i membri del team più riservati a sentirsi più connessi. ### 7. Ricompense eccezionali e integrazione senza soluzione di continuità con Slack **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sneha S. | Product Designer, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Il catalogo dei premi è solido. Carte regalo, donazioni a enti di beneficenza, opzioni realmente utili. Ho lavorato in posti dove i premi erano bottiglie d'acqua con il marchio e basta. Qui puoi scegliere ciò che conta per te. Ho donato a un'organizzazione non profit il mese scorso con le mie monete e mi è piaciuto indirizzarle verso qualcosa di significativo. Anche i design delle carte sono visivamente accattivanti. Matter ha tutto ciò di cui hai bisogno per il riconoscimento dei dipendenti in un unico posto e rende davvero facile connettersi con compagni di squadra e colleghi. L'integrazione è stata molto fluida e semplice poiché si collega direttamente al nostro Slack. **Cosa non Le piace di Matter?** Niente di particolare, lo usiamo quotidianamente e ha davvero migliorato la motivazione. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Le persone mettono più volentieri uno sforzo extra ora. Quando i contributi vengono riconosciuti in modo significativo, cambia il modo in cui le persone si avvicinano al loro lavoro. La qualità complessiva e l'attenzione ai dettagli sono migliorate notevolmente. ### 8. Matter rende la collaborazione semplice, organizzata e affidabile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Matter?** Quello che mi piace di più di Matter è quanto sia semplice e intuitivo da usare, pur offrendo funzionalità di collaborazione e produttività solide. Mantiene compiti, comunicazioni e flussi di lavoro organizzati in un unico posto, il che rende il lavoro di squadra più efficiente e coordinato. Apprezzo anche l'interfaccia pulita e l'affidabilità complessiva, e mi piace quanto sia facile rimanere aggiornati senza sentirsi sopraffatti. **Cosa non Le piace di Matter?** Uno svantaggio di Matter è che alcune funzionalità avanzate possono richiedere tempo per essere apprese all'inizio, specialmente per i nuovi utenti. Ci sono anche momenti in cui le notifiche o gli aggiornamenti possono sembrare opprimenti quando si gestiscono più progetti. Inoltre, alcune opzioni di personalizzazione o integrazione potrebbero essere migliorate per rendere i flussi di lavoro ancora più flessibili. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Matter aiuta a risolvere il problema della comunicazione dispersa, del monitoraggio delle attività e della collaborazione riunendo tutto in un'unica piattaforma organizzata. Questo rende più facile gestire i progetti, rimanere allineati con i membri del team e tenere traccia dei progressi senza dover passare tra diversi strumenti. Di conseguenza, fa risparmiare tempo, migliora la produttività e mi aiuta a rimanere più concentrato e organizzato nel mio lavoro quotidiano. ### 9. Potenziare il lavoro di squadra con analisi perspicaci e riconoscimento senza sforzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hailey B. | Research Analyst, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Ero scettico all'inizio perché abbiamo avuto altri strumenti che nessuno ha finito per usare. Il cruscotto di analisi di Matters mostra chi sta partecipando e chi no, il che aiuta quando si cerca di capire se qualcosa sta effettivamente funzionando o sta solo creando rumore. Avere un registro di riconoscimenti durante l'anno rende le discussioni sulle prestazioni più sostanziali. Posso vedere schemi in ciò che le persone apprezzano del lavoro degli altri, il che è più interessante di quanto mi aspettassi. La funzione dei sondaggi è abbastanza semplice da far sì che le persone li compilino effettivamente. Ottimi strumenti di riconoscimento dei dipendenti che sono facili, informativi e vantaggiosi per il nostro lavoro di squadra. **Cosa non Le piace di Matter?** Con il supporto clienti utile, l'integrazione e l'installazione facili, non ho avuto problemi finora. Mi sto davvero godendo gli strumenti offerti da Matter. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** La qualità del feedback è migliorata. Le persone scrivono riconoscimenti più specifici invece di ringraziamenti generici. Ho visto collaborazioni tra dipartimenti che normalmente non interagiscono molto, specialmente quando qualcuno di un altro team aiuta con l'interpretazione dei dati o con domande di metodologia. La visibilità su chi contribuisce a cosa ha reso più facili le assegnazioni dei progetti perché i manager possono vedere chi ha fatto lavoro extra che altrimenti potrebbe passare inosservato. ### 10. Riconoscimento senza sforzo e coinvolgimento del team senza soluzione di continuità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lucas W. | Customer Support Specialist, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** I messaggi di compleanno automatici sono di grande aiuto. Con Matter posso inviare riconoscimenti tra le chiamate o i ticket senza che sembri un altro compito. L'installazione ha richiesto meno di dieci minuti e funziona senza problemi. Quando qualcuno del team mi aiuta a risolvere un problema complicato con un cliente, posso inviargli qualcosa subito invece di aspettare di avere tempo per scrivere un'email. I modelli di kudos lo rendono rapido e facile e i design lo rendono più personale. Mi piace anche che le monete si azzerino settimanalmente. **Cosa non Le piace di Matter?** Finora non ho avuto alcun problema. Il sistema funziona alla grande e ha tutte le risorse di cui ho bisogno per il riconoscimento in un unico posto, il che mi fa risparmiare un sacco di tempo. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Le persone ora rispondono effettivamente al riconoscimento invece di limitarsi a leggerlo. Ho notato che i compagni di squadra si aiutano di più senza che venga chiesto, il morale è davvero migliorato con il riconoscimento complessivo. Il nostro canale di squadra era piuttosto silenzioso, tranne che per le richieste di copertura dei turni, ma ora ci sono conversazioni reali in corso. Sembra meno transazionale di quanto non fosse prima. ### 11. Configurazione senza sforzo e riconoscimento senza soluzione di continuità—Una svolta per il nostro team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Owen C. | Recruiting Coordinator, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Coordinare i colloqui comporta la gestione di più calendari, fusi orari, prenotazioni di stanze e preferenze dei candidati. Matter ha reso visibile quel lavoro. I responsabili delle assunzioni inviano complimenti quando la pianificazione va liscia o quando i candidati commentano la loro esperienza. Le monete si accumulano e ho ricevuto buoni regalo, il che fa piacere dopo settimane di assunzioni particolarmente caotiche. L'installazione è stata semplice e non ha richiesto il coinvolgimento dell'IT, quindi lo stavamo usando entro un giorno. La piattaforma ha davvero trasformato la comunicazione in ufficio e il modo in cui ci riconosciamo a vicenda. Amo gli strumenti e sono grato che sia stato così facile da implementare. Mi fa risparmiare così tanto tempo. **Cosa non Le piace di Matter?** Onestamente, niente in questo momento. È stato così facile iniziare e il sistema ha tutto in un unico posto di cui ho bisogno per il riconoscimento. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** I responsabili delle assunzioni comunicano meglio ora. Sono più attenti alla disponibilità e comprendono quando la pianificazione è complessa. Questo ha ridotto i cambiamenti e le cancellazioni dell'ultimo minuto. Anche il morale del team di reclutamento è più alto perché il lavoro dei coordinatori viene riconosciuto insieme a quello dei reclutatori. Siamo visti come un partenariato piuttosto che i reclutatori come le stelle e i coordinatori come personale di supporto. La comunicazione tra i team e i dipartimenti è davvero migliorata. Ho visto migliorare anche il morale. ### 12. Riconoscimento senza sforzo con design intuitivo e analisi approfondite **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arun S. | Software Developer, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** L'interfaccia è pulita e intuitiva. Invia un kudos, scegli una carta, aggiungi il tuo messaggio, fatto. Trovo anche che le analisi siano utili per capire come il riconoscimento fluisce all'interno del team. Fa emergere schemi che altrimenti non noteresti. La varietà di design delle carte significa che puoi sceglierne una che si adatta al tono di ciò che stai cercando di dire, che sia spensierato o più sincero. Ottimi strumenti tutti in uno che sono facili e un ottimo modo per connettersi con i colleghi. **Cosa non Le piace di Matter?** Nessun problema, onestamente è facile da usare ed estremamente utile per la mia giornata. È stato anche facile da implementare. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** La collaborazione è migliorata. Le persone sono più disposte ad aiutarsi a vicenda sapendo che lo sforzo viene riconosciuto. C'è meno esitazione nel chiedere assistenza o offrire supporto sul lavoro di qualcun altro. ### 13. Configurazione senza sforzo e fantastica selezione di premi **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Francis R. | Legal Assistant, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** L'installazione è stata facile e l'ho capito rapidamente. Mando complimenti alle persone che rendono il mio lavoro più facile, e li ricevo indietro quando aiuto qualcuno. La varietà di opzioni di carte è piacevole perché non stai sempre inviando la stessa cosa noiosa. Mi piace che le monete si azzerino settimanalmente perché mantiene le cose in movimento invece di farle accumulare per sempre. Ho usato i premi alcune volte per le carte dei caffè. Hanno una grande selezione di premi. Le risorse ci hanno davvero aiutato a connetterci di più in ufficio. **Cosa non Le piace di Matter?** Ottime risorse e modi per riconoscere i colleghi. Nessun problema finora. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Le persone sono più consapevoli del lavoro di supporto ora. Prima, gran parte di ciò che fanno gli assistenti passava inosservato a meno che qualcosa non andasse storto. Ora, quando le cose vanno bene, le persone si prendono un momento per riconoscerlo. Ho anche visto più apprezzamento tra i vari dipartimenti, non solo all'interno del settore legale. Quando altri team hanno bisogno di qualcosa da noi, c'è più cortesia da entrambe le parti. ### 14. Customizable Kudos and Meaningful Rewards Make Recognition Enjoyable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia G. | Operations Assistant, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** The kudos cards are more customizable than I expected. You can pick designs that match the situation instead of sending the same generic thing every time. I also really like that you can choose to donate your coins to charity instead of keeping them for yourself. I've done that a couple times and it feels good to turn recognition into something meaningful beyond just personal rewards. Matters whole system is straightforward enough that I didn't need training to figure it out. Really enjoying the tools so far. **Cosa non Le piace di Matter?** Tools are easy to use and very helpful. No complaints to share. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Recognition feels more genuine because people are putting thought into which cards they send. It's not just checking a box. I've noticed people being more specific in their messages too, which makes it clear they actually noticed what you did. The option to donate coins has also sparked conversations about causes people care about, which has helped us get to know each other better outside of just work tasks. ### 15. Effortless Recognition and Insightful Analytics Make a Difference **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrick R. | Operations Coordinator, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** The Feedback Friday automation is probably the feature I value most. It sends a reminder every Friday to recognize someone, which means recognition doesn't get pushed to the bottom of the to-do list when things get busy. The analytics have been helpful too for understanding participation patterns and seeing who's being recognized versus who might be getting overlooked. That visibility lets me address gaps before they become problems. The platform doesn't require ongoing administration, which is critical when you're managing operations. The tools are easy to use and train others on. **Cosa non Le piace di Matter?** Great recognition tool that benefits everyone so far. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Recognition is consistent now instead of sporadic. Before, we'd have bursts of appreciation when someone remembered to do it, but there were long stretches where nothing happened. The Friday reminder creates a rhythm that keeps it steady. The analytics also showed us that certain team members were rarely getting recognized, which prompted conversations about making sure quieter contributors get visibility. That data drove real cultural improvements. ### 16. Effortless Recognition That Makes a Real Impact **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Camille G. | Database Administrator, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** It's fast. That's the main thing. I can acknowledge someone's contribution without it turning into a production. No forms to fill out, no approval workflows, just pick a card and send it. For technical work that often goes unnoticed, having a quick way for people to say thanks when they do notice makes a difference. The fact that it took almost no time to set up was also important. Matter has been an all around lifesaver when it comes to recognition tools that actually make a difference without too much time. **Cosa non Le piace di Matter?** Quick, easy, and love the tools. No complaints to share. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** echnical contributions are getting acknowledged more. People outside of engineering are noticing when systems improve or when someone prevents an issue. That visibility has improved how other departments view technical work. It's also made it easier to collaborate because when people feel appreciated for helping, they're more willing to help again. The barrier to sending recognition is low enough that people are participating daily. ### 17. Automated Celebrations and Team Surveys Made Effortless **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angela S. | Customer Success Representative, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** The automated celebration features have been a lifesaver. Before Matter, someone would remember it's someone's birthday or work anniversary about three days after the fact, and then it would be awkward to bring it up. Now it just happens automatically and people can add their own messages to the celebration. The survey feature in our plan is also useful for getting quick temperature checks on how the team is feeling without scheduling another meeting. It's all in one place instead of scattered across different tools. **Cosa non Le piace di Matter?** Very thankful for the tools and not having to use multiple platforms. It’s very helpful and easy so far to use. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** People feel remembered. That sounds simple but it's real. When your work anniversary rolls around and the whole team adds messages to your celebration card, it hits differently than a generic email from HR. The surveys have also given us better insight into what's actually working and what isn't, which has led to real changes in how we run things. People are more honest in quick surveys than they are in quarterly reviews. ### 18. Effortless Team Recognition and Connection Across Departments **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sunil A. | Legal Associate, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Matter has made it easier to stay connected with people I work with across different departments. Legal can be isolating since you're often heads-down in documents, so having a way to recognize someone's contribution without scheduling a meeting or writing a formal email is useful. The card designs are professional and well designed. I've sent kudos to paralegals and other associates who've helped me meet tight deadlines, and it takes hardly any time at all. There is no interruption in my work, it adds value and is easy to use. Recommend if you are looking for a tool to connect your staff. **Cosa non Le piace di Matter?** All I have found are useful resources and easy integration. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Relationships with business teams have gotten noticeably better. When someone from other departments sends you kudos for helping them understand a regulatory requirement, it changes how they approach legal the next time. It's less of a last-minute fire drill and more of a partnership. Within our department, junior associates are getting more visibility for their contributions, which they weren't always getting before. People are paying attention to who's doing good work across all levels. ### 19. Sistema di Riconoscimento Motivante e Ricompense Facili **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Colin L. | Customer Service Representative, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Onestamente, non pensavo che mi sarebbe importato così tanto del software di riconoscimento, ma è stato davvero bello averlo. Ricevere un complimento da un compagno di squadra che ha notato che hai gestito bene qualcosa significa davvero qualcosa. È davvero incoraggiante e porta un po' di gioia nella giornata. Anche il sistema delle monete è fantastico perché si accumulano verso premi reali. Mi piace che non ci voglia molto per inviare un complimento e posso connettermi di più con i colleghi. È anche incredibilmente motivante. **Cosa non Le piace di Matter?** Finora ha funzionato bene per me e gli strumenti sono facili. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Il nostro team è sempre stato di supporto, ma questo ha reso più facile dirlo davvero. Prima, notavi qualcuno gestire bene una situazione difficile e poi passavi semplicemente alla tua prossima chiamata. Ora le persone si prendono davvero un secondo per dire qualcosa. Mi ha anche aiutato a notare quando altre persone stanno avendo un turno difficile, perché sono più sintonizzato su ciò che tutti stanno affrontando. In generale, le cose sembrano più incoraggianti. ### 20. Riconoscimento senza sforzo e vibrazioni positive ovunque **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rosa L. | Copywriter, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Mi piace che offra alle persone un modo poco impegnativo per riconoscere il buon lavoro senza renderlo strano. Avere uno spazio dove le persone possono condividere feedback positivi aiuta a bilanciare tutte le critiche che vengono con il lavoro. Ho usato la funzione di ricompense come un modo per premiarmi dopo aver finito un grande progetto. Aiuta anche il fatto che sia veloce. Posso inviare qualcosa tra una bozza e l'altra senza che intacchi il mio tempo di lavoro effettivo. La varietà di design delle carte è un tocco piacevole perché puoi scegliere qualcosa che si abbina all'atmosfera del tuo messaggio. **Cosa non Le piace di Matter?** Nessuna lamentela. Sto davvero apprezzando tutto finora. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Le persone sono più generose con i feedback positivi ora, il che ha reso il processo di revisione meno simile a una sessione di critica e più simile a una collaborazione. Ho anche notato che i team interfunzionali sono più propensi a coinvolgermi nei successi. Prima, sentivo parlare dei risultati delle campagne di seconda mano, ma ora qualcuno mi manda effettivamente una nota se il testo ha funzionato bene. Mi ha fatto sentire più connesso al risultato del mio lavoro. ### 21. Riconoscimento senza sforzo e collaborazione di squadra senza soluzione di continuità **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda T. | Research Associate, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 10, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Matter aiuta il nostro team a riconoscere i progressi incrementali che spesso passano inosservati nel lavoro di ricerca. Mi piace quanto sia facile usare la funzione dei premi per segnare i traguardi. Ci vogliono forse 30 secondi per inviare una carta di ringraziamento, e i modelli sono abbastanza flessibili da poterli rendere specifici. Il fatto che tutto sia in un unico posto significa che non devo ricordarmi di inviare un'email o postare qualcosa sul nostro canale del team più tardi. **Cosa non Le piace di Matter?** Nessun reclamo finora. Tutto è stato facile da usare e trovare quando ne ho bisogno. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Le persone sono più esplicite riguardo ai contributi che non sono solo i propri. Prima, la maggior parte del riconoscimento veniva dai manager durante le riunioni, ma ora è tra pari. Ho notato che i membri del team si complimentano più spesso per il lavoro degli altri, il che ha reso le cose meno dall'alto verso il basso. C'è anche meno imbarazzo quando qualcuno ti aiuta. Puoi semplicemente mandargli un rapido messaggio il giorno dopo. ### 22. La materia rende il riconoscimento senza sforzo e significativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily T. | Junior Operations Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Feedback Friday è la funzione di cui non sapevo di aver bisogno. Ogni settimana ricevo un promemoria per riconoscere qualcuno, e questo mi aiuta a fermarmi e riflettere su chi ha contribuito. Senza quel promemoria probabilmente lo lascerei scivolare nel caos delle attività quotidiane. Scrivere un messaggio personalizzato richiede meno di un minuto, e i design delle carte si adattano a una gamma di toni diversi a seconda di ciò che vuoi dire. Molto utile e facile da usare. **Cosa non Le piace di Matter?** Tutto bene. Facile da implementare e il supporto finora è stato eccellente. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Sono diventato più intenzionale nel riconoscere il mio team. Avere un promemoria costante ha costruito un'abitudine che si estende ad altre parti del mio modo di gestire. Sono più consapevole dei contributi in generale, il che mi ha reso più efficace. ### 23. La piattaforma definitiva per il riconoscimento significativo dei dipendenti **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin C. | Junior Operations Manager, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** I design delle carte coprono molte situazioni diverse, quindi ce n'è sempre uno che si adatta. Ma ciò che davvero lo fa funzionare è che le persone scrivono messaggi genuini e specifici. La piattaforma ti incoraggia a dire effettivamente qualcosa di significativo piuttosto che cliccare semplicemente invia su un modello generico. Quel tocco personale è ciò che rende il riconoscimento efficace. I premi aggiunti sono eccellenti e la piattaforma è davvero facile da usare. Ho visto una grande differenza nella motivazione e nel supporto. **Cosa non Le piace di Matter?** Non riesco a pensare a niente, è la migliore piattaforma tutto-in-uno per il riconoscimento dei dipendenti che abbia mai usato. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Il team si sente più unito. Il riconoscimento è diventato un modo per rafforzare ciò che apprezziamo come gruppo, non solo uno scambio superficiale di ringraziamenti. Ha rafforzato la nostra cultura in modo tangibile. ### 24. Riconoscimento del Team Senza Sforzo e Monitoraggio Partecipativo Perspicace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abigail D. | Junior Operations Manager, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Matter elimina le congetture dal riconoscimento. Il mio team lo utilizza per ringraziarsi a vicenda, il che mi mostra ciò che apprezzano senza dover chiedere direttamente. Posso vedere i tassi di partecipazione e chi viene riconosciuto, il che mi dice qualcosa sulle dinamiche del team che altrimenti potrei perdere. I promemoria del Feedback Friday sono utili perché altrimenti il riconoscimento finisce fuori dalla mia lista quando le operazioni diventano frenetiche. **Cosa non Le piace di Matter?** Molto utile, facile da usare e ottimi strumenti combinati. Nessuna lamentela. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Il mio team sembra più a suo agio con me. Quando invio complimenti per contributi specifici, dimostra che sto prestando attenzione al loro lavoro oltre a controllare se i compiti sono completati. Sono diventati anche più solidali tra di loro, il che ha ridotto la quantità di conflitti che devo mediare. Anche la leadership senior ha inviato riconoscimenti ai membri del mio team, il che li aiuta a vedere il loro impatto oltre il nostro dipartimento immediato. ### 25. Configurazione senza sforzo e riconoscimento significativo aumentano il morale in ufficio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sanya K. | UI Developer, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** L'installazione è stata facile e l'ho capito rapidamente. Le carte personalizzabili sono in realtà ben progettate, cosa che non mi aspettavo. Il concetto di monete ha senso perché sembra incoraggiare la partecipazione regolare. Il riscatto delle carte regalo è semplice e le opzioni di ricompensa sono eccellenti. Inviare riconoscimenti con Matter è rapido e facile e ha davvero migliorato le mie connessioni e relazioni all'interno dell'ufficio. **Cosa non Le piace di Matter?** È stato facile da implementare ed è stato utile per il morale. Nessun problema da segnalare al momento. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** La comunicazione interfunzionale è migliorata. I diversi dipartimenti ora comunicano più direttamente invece di passare tutto attraverso i product manager. Quando aiuto il QA a risolvere un problema o spiego una decisione tecnica, ricevo un riconoscimento che descrive effettivamente ciò che ho fatto piuttosto che un vago pollice in su. È più facile tenere traccia di chi ha aiutato con cosa quando si lavora su più progetti contemporaneamente. ### 26. Effortless Recognition Made Fun and Easy **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma T. | Customer Success Representative, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Matter is very straightforward. We needed something to help with recognition across accounts and this does the job without being complicated, and as a bonus it’s fun too. The awards are useful when someone hits a big milestone or renewal. I use it at least once or twice a week to send kudos when I notice someone handling something well. It doesn't get in the way of actual work, it is more like a great addition. **Cosa non Le piace di Matter?** No complaints actually. The platform has been really easy to use and helpful for me. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** More people are speaking up when they see good work. It used to be that only managers would point things out, but now it happens between peers. I've noticed people are quicker to acknowledge effort instead of waiting for something to be completely finished. That's changed how collaborative things feel. ### 27. Riconoscimento senza sforzo e connessione del team con Matter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sunita R. | Backend Developer, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Matter rende facile riconoscere i contributi senza coinvolgere le persone in riunioni o interrompere la loro giornata. Lavoro nei sistemi e nell'infrastruttura, il che significa che gran parte di ciò che faccio non è visibile al resto dell'azienda. Ma da quando abbiamo iniziato a usare Matter, ho ricevuto riconoscimenti su Slack riguardo alle mie prestazioni lavorative. Ha davvero aiutato a far sentire il mio lavoro più connesso al team. Il riconoscimento è molto più semplice con i modelli. Anche i premi sono una grande caratteristica! **Cosa non Le piace di Matter?** Davvero facile da usare e di supporto. Ho trovato tutte le risorse utili e semplici da implementare. Niente da non apprezzare. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Il team ha iniziato a condividere i complimenti durante i progetti. Ci ha mantenuti incoraggiati e ha migliorato notevolmente la comunicazione. Ha creato più interazione tra ingegneria e prodotto, specialmente dopo i deploy o durante le settimane di pianificazione. Il lavoro è migliorato e così anche il morale. Attribuisco questo alla facilità d'uso degli strumenti di Matters che ci incoraggiano a riconoscerci più frequentemente. ### 28. Matter rende il riconoscimento dei dipendenti semplice e stimolante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David A. | Technical Support Specialist, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** C'è qualcosa di rassicurante in Matter. Anche quando hai a che fare con biglietti senza sosta o lavori a orari strani, i piccoli momenti di apprezzamento ti aiutano a sentirti parte del team. Lo strumento in sé è pulito e non intralcia. Aiuta davvero a connetterci meglio e a rendere le nostre giornate un po' più felici con ogni messaggio ricevuto. Mi piacciono molto tutte le opzioni che offre, i modelli e soprattutto i premi! Altamente raccomandato se stai cercando uno strumento per il riconoscimento dei dipendenti. **Cosa non Le piace di Matter?** È facile da usare, funziona direttamente nel software che sto già utilizzando ed è stato molto facile da implementare. Nessun problema **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** La comunicazione del team sembra più facile. Le persone sono più disposte a riconoscere il buon lavoro in tempo reale, e questo ha costruito più fiducia tra i turni. L'atmosfera sembra complessivamente più di supporto. Le connessioni tra i dipartimenti che non avevo prima sono davvero l'impatto più grande di Matter. Mi sento come se ora facessi parte di un team più grande. ### 29. Configurazione senza sforzo e design creativi delle carte aumentano il morale del team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gaurav K. | Marketing Manager, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** La varietà di design delle carte mantiene le cose fresche. C'è qualcosa per ogni situazione, che tu stia celebrando una grande vittoria o semplicemente ringraziando qualcuno per un piccolo favore. Le persone si sbizzarriscono con i messaggi che scrivono, il che lo rende personale piuttosto che generico. L'installazione ha richiesto forse dieci minuti e le persone stavano inviando carte lo stesso giorno. La barriera all'ingresso è praticamente inesistente. È stato facile integrarlo con Slack e il supporto clienti è incredibile. **Cosa non Le piace di Matter?** Nessuna lamentela, lo usiamo quotidianamente e aiuta le nostre prestazioni e motivazione. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Il morale del team è più forte. Le persone sentono che i loro contributi contano, specialmente dopo periodi impegnativi quando tutti sono esausti. Quel riconoscimento mantiene alta la motivazione e aiuta a prevenire il burnout. ### 30. Riconoscimento dei Dipendenti Senza Sforzo e Celebrazioni di Squadra Facilitate **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jacob M. | Talent Acquisition Specialist, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Tenere traccia dei compleanni in un team in crescita stava diventando opprimente. La funzione di celebrazione automatizzata raccoglie le date e gestisce il resto. Viene inviato un biglietto, le persone aggiungono i loro messaggi e nessuno deve mantenere un elenco principale. Sembra semplice ma elimina un notevole carico mentale. I biglietti appaiono raffinati e le persone apprezzano sinceramente contribuire con i loro messaggi personali. **Cosa non Le piace di Matter?** Non mi viene in mente nulla. Mi ha davvero aiutato a togliere compiti noiosi dal mio piatto. Sto apprezzando la piattaforma finora. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** I nuovi assunti si integrano più velocemente. Si sentono parte del team prima perché sono inclusi nella cultura del riconoscimento fin dal primo giorno. Questo aiuta a costruire quel precoce senso di appartenenza che è così importante per la ritenzione a lungo termine. ### 31. Feedback riflessivo e riconoscimento significativo tutto in un unico posto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aarti S. | Research Analyst, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** La parte migliore per me è stata come Matter incoraggia un feedback specifico e ponderato. Il riconoscimento non è vago o superficiale. Ho ricevuto apprezzamenti per come presento i dati, spiego i rischi o collego la ricerca agli obiettivi del team. Quel livello di chiarezza significa molto in un ruolo che spesso lavora dietro le quinte. La cosa migliore è che Matter ha tutte le risorse di cui ho bisogno per il riconoscimento in un unico posto. Le loro ricompense sono incredibili e il feedback del venerdì ci unisce davvero come un tutto. **Cosa non Le piace di Matter?** La piattaforma è molto utile per me e funziona davvero bene. È facile e non ho avuto problemi da segnalare. L'azienda l'ha adottata molto rapidamente. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Il riconoscimento ora sembra più riflessivo. Si manifesta in un modo che è sincero e ben ponderato. Mi sono trovato più coinvolto nel modo in cui il mio lavoro supporta gli altri, e questo ha aiutato a creare un ritmo migliore tra ciò che contribuisco e come viene ricevuto all'interno del team. ### 32. Revisione della questione! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brooklynn H. | Human Resources Director , Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 07, 2025 ### 33. Unisce i team tra i turni—Riconoscimento e supporto senza sforzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grace F. | Customer Support Specialist, Tecnologia dell'informazione e servizi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Una delle migliori caratteristiche di Matter è la possibilità di inviare e ricevere riconoscimenti indipendentemente dal turno in cui ti trovi. Anche se non incrocio direttamente qualcuno, posso comunque riconoscere il suo impatto. Ha fatto sentire il team di supporto più unito, anche attraverso i fusi orari. **Cosa non Le piace di Matter?** Davvero, la piattaforma è molto facile e di supporto. È stata molto utile per me finora. La nostra azienda ha davvero adottato Matter. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** L'ambiente sembra più incoraggiante. Anche durante i giorni di grande affluenza, le persone rimangono motivate perché sanno che il loro impegno non passerà inosservato. Ha reso il riconoscimento parte integrante del modo in cui affrontiamo le sfide insieme, non qualcosa di extra che dobbiamo ricordarci di fare. Ha reso il riconoscimento divertente ed è più incoraggiato come parte del nostro flusso di lavoro quotidiano. Le connessioni che condividiamo ora sembrano più significative. Ha migliorato notevolmente l'esperienza lavorativa. ### 34. Migliorato il morale del team e la produttività con un riconoscimento senza sforzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel R. | Digital Marketing Analyst, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** L'uso di Matter ha aggiunto un certo ritmo al modo in cui il nostro team lavora. È sottile, ma avere uno spazio dove l'apprezzamento si manifesta ha reso il ritmo più costante. Ci ha anche aiutato a riflettere un po' di più, cosa che non è sempre facile quando le cose si muovono velocemente. Abbiamo più connessioni e il morale è davvero migliorato, il che ha aumentato la nostra produttività lavorativa. I modelli di kudos sono facili da usare e si integrano perfettamente nel mio flusso di lavoro. **Cosa non Le piace di Matter?** Gli strumenti funzionano bene per me. Mi piace usare Matter per riconoscere i miei colleghi. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** C'è stata più apertura durante i nostri debriefing. Le persone condividono i successi e si danno credito a vicenda più liberamente. Questo ha reso le conversazioni più utili, perché non riguardano solo le prestazioni ma anche il supporto e la fiducia. Matter ha reso il riconoscimento più accessibile e facile da dare. Ha cambiato le dinamiche in ufficio e ci ha davvero aiutato a connetterci. ### 35. Riconoscimento Premuroso Reso Facile con gli Strumenti Senza Soluzione di Continuità di Matter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grace M. | Software Developer, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Le carte di riconoscimento mi permettono di riconoscere le persone in un modo che sembra premuroso senza essere eccessivamente formale. In un ruolo in cui la maggior parte del lavoro è dietro le quinte, è bello avere un modo per dire: "Ehi, vedo cosa stai facendo," e sapere che anche altri stanno facendo lo stesso. Ha aiutato a portare più apprezzamento in uno spazio che di solito rimane concentrato. Tutti gli strumenti offerti da Matter hanno fatto una grande differenza nei miei compiti quotidiani. **Cosa non Le piace di Matter?** L'interfaccia è fluida e si adatta al mio modo di lavorare, non ho riscontrato alcun problema. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Ha aiutato a far emergere voci che di solito rimangono in silenzio. Gli ingegneri tendono a rimanere per conto loro, ma ho visto più di noi riconoscersi a vicenda per la collaborazione, il pensiero creativo o semplicemente per essere affidabili. Questo cambiamento ha fatto sentire il nostro team più umano e più connesso. ### 36. Super helpful for team engagement! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Angie B. | Office Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** July 18, 2023 **Cosa Le piace di più di Matter?** We really enjoy the customizable rewards **Cosa non Le piace di Matter?** I would not change an thing, works well! **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** The matter app has increased team engagement tremendously and is very affordable **Official Response from Sam Lepak:** > Grazie per il feedback, Angie. Abbiamo in programma di rendere il Feedback Friday più personalizzabile, soprattutto aggiungendo ulteriori promemoria per incoraggiare la partecipazione. Resta sintonizzata... Apprezziamo che tu sia una cliente preziosa di Matter. 💜 ### 37. Matter potenzia il riconoscimento del team e la cooperazione senza sforzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lydia R. | Project Coordinator, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** La materia ha creato un cambiamento notevole nel modo in cui le persone interagiscono. Non ci è voluto molto perché diventasse parte della nostra routine, e ha reso la cultura più cooperativa. Tendo a concentrarmi sull'infrastruttura, quindi non passo molto tempo nelle conversazioni, ma ora c'è un filo conduttore di riconoscimento che attraversa il team di cui faccio parte, anche se non sono sempre al centro del dialogo. La piattaforma è semplice da usare e ha aumentato il riconoscimento che do ai colleghi. È stato un cambiamento gradito nelle mie giornate. **Cosa non Le piace di Matter?** È stato semplice continuare a usare senza interruzioni e senza complicazioni. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Il team si sente più a suo agio nel contattarsi a vicenda. C'è un autentico senso di apprezzamento che non era così visibile prima, e ha reso il lavoro insieme più naturale. ### 38. Ricompense e Riconoscimenti Senza Soluzione di Continuità Direttamente in Slack **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shantanu B. | Infrastructure Engineer, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** November 14, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Matter funziona all'interno di Slack, quindi non devo andare da nessun'altra parte. Questo è il motivo principale per cui lo uso effettivamente. Matter ha dato alle persone un modo per dare riconoscimenti che è facile ed efficace. Il sistema di monete si azzera ogni settimana, il che è un'ottima opzione. Anche le ricompense hanno ottime selezioni. In generale, è un ottimo sistema di ricompense e riconoscimenti! **Cosa non Le piace di Matter?** Nessuna lamentela qui. Tutti gli strumenti funzionano benissimo insieme per me. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Quando qualcuno invia complimenti, dimostra che sta prestando attenzione a ciò che facciamo. Questo ha reso più facili le conversazioni sul budget perché la leadership vede l'impatto. Anche il nostro team si dà più credito a vicenda per gestire le chiamate di emergenza e affrontare le interruzioni, cosa che non accadeva molto prima. Sembra motivante e ci ha davvero aiutato a connetterci meglio. ### 39. I modelli di carte di riconoscimento rendono il riconoscimento personale e senza sforzo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Henry W. | HR Assistant, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** I modelli di carte di riconoscimento aggiungono un tocco di personalità al riconoscimento che offriamo. Rendono facile mostrare apprezzamento in un modo che sembra caloroso e sincero. Ho scoperto che le persone si illuminano quando ne ricevono una, ed è diventato parte di come restiamo connessi e di supporto come squadra. Non vedo l'ora che arrivi il Feedback Friday. Connettersi con tutto l'ufficio per il supporto è stato fantastico. **Cosa non Le piace di Matter?** Tutto ha funzionato bene per me. È intuitivo e facile da usare. Non ho avuto bisogno di alcuna formazione formale. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** C'è un senso di apprezzamento più coerente tra i team. Le persone si riconoscono a vicenda per la loro presenza e il loro carattere, non solo per il loro rendimento. Questo cambiamento ha creato più fiducia e apertura, e mi ha fatto sentire parte di una cultura che valorizza veramente le persone. ### 40. Riconoscimento senza sforzo che aumenta il morale e la creatività del team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jasmine H. | UX Designer, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Il riconoscimento non è sempre stato naturale nel design. Matter ha contribuito a cambiare questo rendendo facile per le persone riconoscere i contributi senza pensarci troppo. I modelli sembrano raffinati e invitanti, il che rende l'invio di una carta più personale. Ho scoperto che una carta di ringraziamento ha un grande impatto, specialmente quando i team si muovono velocemente. Crea un piccolo momento di riflessione, e per il lavoro creativo, quel tipo di pausa è importante. Gli strumenti di Matter sono facili, utili e piacevoli. Li ho trovati sia utili che un'aggiunta divertente alla mia giornata. **Cosa non Le piace di Matter?** Niente da segnalare. È facile da usare e non ha interrotto alcun flusso di lavoro. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Il modo in cui le persone interagiscono tra i team è cambiato. C'è più apertura nel modo in cui viene condiviso il feedback, e questo ha reso la collaborazione creativa più efficace. ### 41. Matter ci aiuta a celebrare i successi del team oltre i semplici numeri **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shreya S. | Sales Manager, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 17, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Abbiamo creato alcuni premi personalizzati per il nostro team questo trimestre come Miglior Venditore, Creatore di Offerte Creative e MVP del Team. Ha dato a tutti qualcosa a cui mirare senza concentrarsi solo sui numeri. Usare Matter per celebrare questi momenti ci ha aiutato a riconoscere lo sforzo in modo più equilibrato, e ho visto i compagni di squadra riconoscersi a vicenda nei modi migliori. **Cosa non Le piace di Matter?** Tutto ha funzionato senza intoppi per ciò di cui abbiamo bisogno finora. Il team ha davvero preso un forte apprezzamento per esso. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** L'energia nel nostro team è diversa. Le persone si celebrano più spesso, anche al di fuori delle grandi vittorie. Ho notato che i rappresentanti si supportano a vicenda in modo più costante e riconoscono cose come il tutoraggio, i follow-up o semplicemente l'essere d'aiuto sotto pressione. Il riconoscimento è diventato parte del nostro modo di comunicare. ### 42. La materia rende il riconoscimento divertente e significativo per il nostro team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin B. | Business Analyst, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 13, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Mi piace che Matter ci aiuti a riconoscere le persone per il lavoro riflessivo, non solo per i risultati. Quando qualcuno approfondisce un problema o condivide un'idea che aiuta il team a migliorare, è facile inviare un rapido "kudos" e fargli sapere che è stato apprezzato. Inviare e ricevere "kudos" rende le giornate divertenti! È sempre una gioia quando ricevo un "kudos". Le ricompense sono incredibili e adoro, adoro, adoro il "feedback Friday". La parte migliore della settimana è avere l'opportunità di connettersi con tutti. **Cosa non Le piace di Matter?** È facile da usare e si adatta perfettamente al nostro modo di collaborare, quindi nessuna lamentela qui! **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Il riconoscimento ha reso la collaborazione più fluida. Le persone sono più aperte nel dare feedback e condividere idee, e questo ha portato a progetti migliori e a un ambiente di lavoro più positivo. ### 43. Integrazione senza sforzo e impatto positivo sul morale del team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony S. | HR Officer, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** È raro che qualcosa si inserisca nella giornata senza bisogno di promemoria. Matter è appena diventato parte del modo in cui le persone esprimono apprezzamento, ed è successo rapidamente. Questo dice molto sull'esperienza e su quanto sia accessibile. Il personale si sta davvero connettendo e il morale dei dipendenti è migliorato in tutto il settore. Gli strumenti sono facili, utili e inclusivi. La selezione dei premi è ottima. **Cosa non Le piace di Matter?** Nel complesso utile e facile da implementare senza problemi. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Ho visto persone collaborare tra dipartimenti più spesso. Non perché fosse stato detto loro di farlo, ma perché lo spazio per farlo è aperto. Il riconoscimento ora sembra meno formale, e questo cambiamento ha ammorbidito il modo in cui collaboriamo. Ha costruito più rispetto nel lavoro quotidiano. Il personale è più connesso e c'è un grande valore nelle analisi. ### 44. L'analisi del riconoscimento aumenta il morale e la produttività del team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joseph C. | Customer Success Representative, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Le analisi di riconoscimento sono state sorprendentemente utili. Posso vedere schemi su quanto spesso i compagni di squadra vengono apprezzati e usare queste informazioni per guidare il mio supporto al gruppo. È una piccola cosa che ha fatto una grande differenza nel mantenere lo slancio e far sentire il nostro team valorizzato. La piattaforma è facile e molto vantaggiosa. Il morale è migliorato e anche la produzione! **Cosa non Le piace di Matter?** Diretto, facile da usare e molto utile. Molto soddisfatto finora. Non ho dovuto installare nulla. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Il modo in cui comunichiamo è migliorato. Le persone sono più aperte con gli incoraggiamenti e più rapide a riconoscere le qualità che rendono gli altri facili con cui lavorare. Ha portato più positività nelle conversazioni quotidiane e ha aiutato il team a sentirsi più collaborativo durante il lavoro con i clienti a ritmo serrato. ### 45. Configurazione facile, eccellente supporto clienti. Ottima piattaforma per il riconoscimento dei dipendenti! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gabriel L. | Product Manager, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** September 29, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Quando lavori in un ufficio con molto personale remoto, mostrare riconoscimento può essere difficile e, onestamente, a volte facilmente trascurato. Con Matter, restiamo connessi e ora abbiamo una migliore produzione e morale dei dipendenti. Inviare complimenti è facile. Anche le opzioni di ricompensa sono fantastiche. **Cosa non Le piace di Matter?** Nessuna complicazione finora. Facile da usare e davvero utile per quello che ho usato. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Il più grande vantaggio per me è stato connettermi con il personale che potrebbe essere stato trascurato in precedenza. Le loro risorse hanno davvero fatto la differenza. Ad esempio, il Feedback Friday connette tutti ogni settimana. Ci sono così tante cose di cui potrei entusiasmarmi, ma sono davvero grato di poter connettermi con il personale in modo autentico che non interferisce con il mio flusso di lavoro. Sento che ha elevato la nostra esperienza lavorativa. ### 46. Strumento di Riconoscimento Flessibile che Rafforza la Connessione del Team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anjali K. | Customer Success Manager, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 23, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Matter ha contribuito a plasmare il modo in cui riconosciamo il momentum e la coerenza, non solo i risultati. Ho visto le persone diventare più intenzionali nel modo in cui si riconoscono a vicenda, e questo ha portato a una maggiore connessione del team nel complesso. Una cosa che ho davvero apprezzato è la flessibilità. A volte è un rapido "bravo", e altre volte uso le ricompense quando qualcuno va oltre le aspettative. Lo strumento si adatta bene a diversi momenti e ha incoraggiato un feedback più riflessivo all'interno del team. **Cosa non Le piace di Matter?** Finora tutto ha funzionato bene. È semplice, coerente e facile da continuare a usare. Non c'è niente che non ci piaccia di questo software. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** C'è più riconoscimento che fluisce attraverso i ruoli, non solo all'interno dei team. Questo ha reso la collaborazione più fluida e ha costruito più fiducia durante i passaggi. ### 47. La funzione Premi di Matter aumenta il morale e il divertimento del team **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Varun N. | Software Tester, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** La funzione dei premi è la mia parte preferita di Matter. Il nostro team l'ha trasformata in una piccola tradizione. Alla fine di ogni sprint, qualcuno riceve un premio giocoso — come "Cacciatore di Bug" o "Leggenda del QA". Sembra una cosa da poco, ma aggiunge umorismo e fa ridere tutti dopo una settimana difficile. I modelli sono facili da usare e il riconoscimento sembra essere dato e ricevuto più frequentemente ora, il che ha migliorato lo slancio e il morale. **Cosa non Le piace di Matter?** È diventato qualcosa che aspettiamo con piacere. Nessun problema. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** I nostri check-in ora sembrano più positivi. Anche quando siamo sotto pressione, i premi ricordano a tutti che l'impegno conta e che siamo tutti insieme. La comunicazione è migliorata e il riconoscimento non viene trascurato. ### 48. ESPERIENZA FANTASTICA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janella Marie O. | Medical Records Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 14, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Uso Matter da un po' di tempo ormai, e devo dire che l'esperienza è stata a dir poco straordinaria. È una piattaforma così attenta e coinvolgente che ci permette di riconoscere regolarmente il duro lavoro, la dedizione e i contributi dei nostri membri del team. Ogni settimana, abbiamo l'opportunità di evidenziare le grandi cose che i nostri colleghi stanno facendo, celebrare i loro successi e farli sentire veramente valorizzati e apprezzati. Non solo ha rafforzato il morale del nostro team, ma ha anche creato una cultura lavorativa più positiva, di supporto e connessa, dove il riconoscimento è una parte naturale della nostra routine. **Cosa non Le piace di Matter?** Spero che possiamo inviare più complimenti ogni settimana. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Matter sta risolvendo una sfida che molte squadre affrontano: rendere il riconoscimento e l'apprezzamento una parte costante e significativa della cultura del luogo di lavoro. In ambienti di lavoro frenetici, è facile che piccoli successi, sforzi dietro le quinte e contributi individuali passino inosservati. Matter colma questa lacuna fornendo un modo semplice, strutturato e coinvolgente per dare e ricevere feedback e riconoscimenti su base regolare. Per me, questo è stato incredibilmente vantaggioso perché favorisce un senso di connessione e lavoro di squadra più forte. Incoraggia la comunicazione aperta, aumenta il morale e aiuta a costruire fiducia all'interno del team. Garantisce anche che le persone si sentano viste e apprezzate per i loro sforzi, il che a sua volta motiva tutti a continuare a fare del loro meglio. In definitiva, ha contribuito a creare un ambiente di lavoro più positivo, di supporto e ad alte prestazioni. ### 49. Le Carte di Riconoscimento Flessibili Rendono il Riconoscimento Divertente e Significativo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carla G. | Content Writer, Servizi informativi, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 20, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Adoro quanto siano flessibili le carte di riconoscimento. Posso riconoscere collaboratori, editori o anche persone di altri team che hanno contribuito a plasmare il processo creativo. I design visivi aggiungono un po' di energia al riconoscimento, il che lo fa sembrare meno una formalità e più un momento condiviso. I premi sono fantastici e aggiungono ancora più divertimento all'esperienza. **Cosa non Le piace di Matter?** È stato utile su tutta la linea. Nessuna lamentela da parte mia. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** C'è stato un cambiamento nel modo in cui le persone danno feedback. Ora è più specifico. Ho ricevuto apprezzamenti per le scelte di tono, la chiarezza e le decisioni narrative. Quel tipo di riconoscimento mi aiuta a sentirmi visto per i dettagli che contano nel lavoro creativo. Le connessioni e il morale sono davvero migliorati. ### 50. La questione è stata grande **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aimee G. | SDR, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** August 12, 2025 **Cosa Le piace di più di Matter?** Quello che mi piace di più di Matter è come riunisce tutto in un'unica piattaforma potente e facile da usare. Posso personalizzarla per adattarla esattamente al mio modo di lavorare, impostare ruoli e permessi affinché le persone giuste abbiano il giusto accesso, e fidarmi che le prestazioni rimangano veloci e affidabili, anche su mobile. I cruscotti rendono facile vedere le mie metriche chiave a colpo d'occhio, e gli strumenti di reportistica mi aiutano ad approfondire quando ho bisogno di dettagli. Apprezzo anche l'automazione che mi libera dal lavoro ripetitivo, oltre alla libreria di contenuti che mantiene tutte le nostre risorse organizzate e facili da trovare. È una piattaforma che sembra sia flessibile che efficiente, e supporta davvero il portare a termine le cose. **Cosa non Le piace di Matter?** può sembrare opprimente all'inizio perché c'è così tanto che puoi personalizzare. Configurare i ruoli utente e i permessi richiede un po' di sforzo iniziale, e ottenere dashboard e report esattamente come li vuoi potrebbe richiedere un periodo di apprendimento. L'automazione è fantastica una volta configurata, ma non è sempre intuitiva per i principianti. Inoltre, poiché è ricco di funzionalità, può funzionare più lentamente se sovraccaricato con grandi quantità di contenuti nella libreria. **Quali problemi sta risolvendo Matter e in che modo La sta aiutando?** Matter risolve il problema degli strumenti sparsi e dei flussi di lavoro disconnessi portando personalizzazione, contenuti, reportistica e automazione in un'unica piattaforma. Invece di destreggiarsi tra più sistemi per dati, dashboard e documenti, tutto è in un unico posto, accessibile ovunque, anche su mobile. Questo significa meno tempo speso a passare da uno strumento all'altro, meno errori dovuti a incomprensioni e decisioni più rapide grazie a dashboard e report in tempo reale. Per me, ha reso il lavoro più efficiente, migliorato la collaborazione del team attraverso un accesso chiaro basato sui ruoli e liberato tempo grazie all'automazione che gestisce i compiti ripetitivi. ## Matter Discussions - [FAQ: What workspace members am I charged for?](https://www.g2.com/it/discussions/faq-what-workspace-members-am-i-charged-for) - 1 upvote - [FAQ: Do you offer discounts for non-profits and educational institutions?](https://www.g2.com/it/discussions/faq-do-you-offer-discounts-for-non-profits-and-educational-institutions) - 1 upvote - [FAQ: How does pricing work?](https://www.g2.com/it/discussions/faq-how-does-pricing-work) - 1 upvote - [FAQ: What happens when the free trial is over?](https://www.g2.com/it/discussions/faq-what-happens-when-the-free-trial-is-over) - 1 upvote - [FAQ: How does the free trial work?](https://www.g2.com/it/discussions/faq-how-does-the-free-trial-work) - 1 upvote - [View Matter pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/matter-app/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-18+14%3A04%3A29+-0500&secure%5Bsession_id%5D=66006a23-4c62-4021-bc71-ab3d76182d1d&secure%5Btoken%5D=0bb686483ec1e1b5e1d9fba73b26015b1e43995f3c905c3f54631d6b4ac984d3&format=llm_user) ## Matter Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/it/products/adp-workforce-now/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/it/products/bamboohr/reviews) - [Deel HR](https://www.g2.com/it/products/deel-hr/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/it/products/deel-payroll/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/it/products/gusto/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/it/products/hibob-hris/reviews) - [Insperity](https://www.g2.com/it/products/insperity/reviews) - [Justworks](https://www.g2.com/it/products/justworks/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/it/products/microsoft-teams/reviews) - [Namely](https://www.g2.com/it/products/namely/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/it/products/netsuite/reviews) - [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/it/products/oracle-peoplesoft/reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/it/products/paychex/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/it/products/paylocity/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/it/products/personio/reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/it/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/it/products/slack/reviews) - [TriNet](https://www.g2.com/it/products/trinet/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/it/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/it/products/ukg-ready/reviews) - [Workday](https://www.g2.com/it/products/workday-workday/reviews) - [Workday Platform](https://www.g2.com/it/products/workday-platform/reviews) - [Worklio](https://www.g2.com/it/products/worklio-worklio/reviews) - [Workzoom](https://www.g2.com/it/products/workzoom/reviews) - [Xero](https://www.g2.com/it/products/xero/reviews) - [Zoho Payroll](https://www.g2.com/it/products/zoho-payroll/reviews) ## Matter Features **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Cruscotto - Prestazione **Gestione dei sondaggi** - Costruttore di sondaggi - Tipi di Domande - Modelli - Distribuzione del sondaggio **Rapporti** - Schede Punteggio - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Caratteristiche Principali** - Rapporti - Gamificazione - Connessione - Creativo **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti** - Comunicazione **Agenti AI - Bot di Produttività** - Esecuzione autonoma dei compiti - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Prendere decisioni **Nozioni di base sulla piattaforma** - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Libreria di contenuti **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **Funzionalità aggiuntive-** - Analitica - Ufficio Virtuale - Educativo **Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti** - Piano d'azione - Produttività **Contenuto della piattaforma** - Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti - Personalizzazione del sondaggio - Modelli basati sulla scienza **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Integrazioni - Mobilità - Coinvolgimento dei dipendenti - Ricompense **Approfondimenti del sondaggio** - Reportistica e Analisi - Esportazione dei dati **Interoperabilità** - Immagini o Gif - Integrazione - Riconoscimento e Premi **Intelligenza Artificiale Generativa** - AI Testo-immagine - Generazione di Testo AI - Immagine AI a Testo **Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti** - Gestione dell'Esperienza Digitale - Ascolto dei dipendenti **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Segmentazione dei dipendenti - Riconoscimento tra pari - Portale di Feedback Sociale **Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti** - Gestione delle prestazioni - Apprendimento - Costruzione del team **AI agentico - Sondaggio** - Apprendimento Adattivo - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti ## Top Matter Alternatives - [HeyTaco](https://www.g2.com/it/products/heytaco/reviews) - 4.7/5.0 (718 reviews) - [Nectar](https://www.g2.com/it/products/nectar/reviews) - 4.7/5.0 (8,500 reviews) - [Bonusly](https://www.g2.com/it/products/bonusly-bonusly/reviews) - 4.7/5.0 (6,804 reviews)