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Avis et détails du produit WorkTango

Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Média de WorkTango

Démo de WorkTango - Two Solutions, One Unified Platform
Why use separate tools? WorkTango connects what employees say with how they're recognized, all in one platform with unified analytics.
Démo de WorkTango - Unlimited Surveys Across the Entire Employee Lifecycle
Pulse, onboarding, exit, DEI, M&A, leadership effectiveness. Measure what matters, when it matters, as often as you need.
Démo de WorkTango - Actually Actionable Action-Plans
Leaders get recommended action plans tailored to their team's survey results the moment surveys close. No more wondering "now what?"
Démo de WorkTango - Incentives That Drive Business-Critical Behaviors
Drive wellness participation, survey completion, training, safety goals, and track ROI in real-time with budget controls.
Démo de WorkTango - Zero Markup on 10M+ Rewards
Apple, Amazon, charitable donations, and more - all at cost. No hidden fees. You only pay when employees redeem.
Démo de WorkTango - AI-Powered Intelligence Across Everything
Analyze thousands of comments, surface themes, improve recognition quality, and generate action plans. All powered by AI.
Learn more about WorkTango's Employee Experience Platform and how it can support your business in this platform overview.
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Watch this short case study from AEFCU as the credit union discusses how they used Employee Surveys & Insights and Recognition & Rewards from WorkTango to help their employees feel heard, valued and recognized at work.
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Avis WorkTango (1,326)

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Avis

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4.7
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Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Rye G.
RG
Manager, Operations
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"WorkTango : Reconnaissance qui fonctionne"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

Ce que j'aime le plus chez WorkTango, c'est que ce n'est pas juste un simple outil de reconnaissance, c'est bien plus que cela. C'est quelque chose que tout le monde attend avec impatience, tant pour donner que pour recevoir de la reconnaissance. Cela crée une culture où l'appréciation n'est pas juste une routine, elle est ressentie comme significative et excitante. En plus de la reconnaissance, j'apprécie vraiment comment WorkTango nous encourage à être attentifs à notre santé et à l'environnement. J'adore qu'il offre des moyens de redonner aux autres, que ce soit par des cadeaux ou des dons. Cela nous aide vraiment à construire un lieu de travail et une communauté plus attentionnés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

J'aimerais voir une plus large sélection de marchandises parmi lesquelles choisir. De plus, ce serait formidable d'avoir une entrée séparée pour la plantation d'arbres, où l'entreprise ou WorkTango égalerait le nombre d'arbres plantés pour aider à réhabiliter la forêt. Enfin, je suggère d'avoir une entrée pour des activités de renforcement d'équipe mensuelles qui mettent en valeur les réalisations de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Sinem Celenk de WorkTango

Bonjour Rye, merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience avec WorkTango. Nous apprécions votre retour honnête et nous sommes ravis d'apprendre que WorkTango aide votre organisation à créer un lieu de travail significatif, attentionné et réfléchi. Améliorer les vies professionnelles est au cœur de tout ce que nous faisons.

SK
Staff Accountant II
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Revue de WorkTango"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

La reconnaissance entre pairs est simple mais puissante. Elle permet aux employés de se reconnaître mutuellement en temps réel, directement liée aux valeurs fondamentales. Le meilleur, c'est que WorkTango aide les équipes RH à établir des liens entre l'engagement, la reconnaissance et la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

La personnalisation des enquêtes, la configuration des tableaux de bord et la mise en place des programmes de reconnaissance peuvent nécessiter une formation ou un support. L'expérience mobile n'est pas aussi aboutie que la version de bureau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mohan P.
MP
Helpdesk Analyst Admin
Logiciels informatiques
Entreprise (> 1000 employés)
"Plateforme idéale pour les retours et la reconnaissance"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

Interface intuitive et conviviale qui facilite la collecte et la réception de commentaires.

Enquêtes personnalisables qui peuvent être adaptées à la culture et aux besoins uniques d'une organisation.

Outils d'analyse et de reporting robustes qui fournissent des informations exploitables sur l'engagement et l'expérience des employés.

Fonctionnalités de reconnaissance qui aident à favoriser une culture de travail positive et à renforcer le moral.

Support client réactif qui aide à résoudre les problèmes rapidement.

Capacité à créer un cycle de rétroaction continu qui soutient le développement continu des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Certains utilisateurs trouvent que la configuration initiale et les options de personnalisation sont complexes et nécessitent un temps d'apprentissage.

Des bugs occasionnels ou des temps de chargement lents sont signalés dans certaines fonctionnalités.

Options d'intégration limitées avec certains logiciels tiers, selon les besoins de l'entreprise.

Les rapports avancés peuvent nécessiter une formation ou un support supplémentaire pour être utilisés efficacement.

Le prix peut être une préoccupation pour les petites entreprises ou les startups avec des budgets serrés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

James W.
JW
Team Lead, Customer Success
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Motiver et récompenser le personnel ; de superbes incitations !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

WorkTango est un outil fantastique pour inciter à la performance et favoriser un environnement de travail positif. Il met efficacement en avant et reconnaît le personnel pour ses excellentes contributions ; une carotte supplémentaire au bout du bâton pour une journée de travail difficile, avec une grande variété de récompenses à échanger. Vraiment précieux pour toute équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Parce que les points expirent à la fin du trimestre, cela se transforme souvent en une frénésie de fin de trimestre où le personnel se récompense mutuellement. S'il y avait plus d'incitations pour que le personnel distribue des points tout au long de l'année, cela aiderait à atténuer ce phénomène. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Theresa F.
TF
Director of Human Resources
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"WorkTango le rend facile !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

Le site est si facile à utiliser pour les gestionnaires et les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Il devrait y avoir un moyen pour les administrateurs de définir une récompense maximale en points pour les anniversaires ou les anniversaires de service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Alicia Cardenas de WorkTango

Nous sommes ravis que WorkTango aide les managers à reconnaître leurs équipes avec un minimum de temps et d'efforts! Merci de partager votre expérience avec WorkTango.

Andrew R.
AR
Customer Care Advisor
Entreprise (> 1000 employés)
"Un excellent moyen de créer une atmosphère de reconnaissance au travail."
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

Grande variété de récompenses disponibles, en particulier la variété de cartes-cadeaux virtuelles. Il y a aussi un bon mélange de seuils, ce qui signifie que vous pouvez toujours obtenir un bon d'achat plus petit si vous n'avez pas une énorme quantité de points. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Je trouve que beaucoup de mes collègues oublient de donner des points avant qu'ils n'expirent. Je suis conscient que le solde et la date d'expiration apparaissent sur l'écran d'accueil, mais peut-être qu'un email la semaine de l'expiration pourrait aider. Je ne suis pas sûr non plus si c'est déjà une fonctionnalité, mais j'aimerais que différents rôles aient une quantité différente de points à donner. Par exemple, je dirige l'équipe des plaintes et je suis aussi formateur, j'aimerais avoir plus de points à donner aux membres de l'équipe lorsqu'ils réussissent bien en formation ou désamorcent une plainte potentielle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Tammy T.
TT
Coder Advocate
Entreprise (> 1000 employés)
"Super façon amusante de montrer sa gratitude !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

C'est une manière amusante et délicieuse de montrer de l'appréciation à un coéquipier, d'offrir des vœux d'anniversaire, ou simplement d'apporter un peu de joie à la journée de quelqu'un sans occasion spéciale. C'est très facile à utiliser, cela garde un compte courant du nombre de points qu'il vous reste à utiliser, et aussi de combien vous en avez gagné. Je continue à utiliser tous mes points chaque trimestre, et je souhaite seulement en avoir plus à donner ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Honnêtement, je ne peux penser à aucun inconvénient, car c'est incroyablement agréable et simple à utiliser. Je n'ai même jamais eu besoin d'utiliser le service client ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AS
Senior Research Associate
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Excellent pour la reconnaissance par les pairs, mais manque d'engagement significatif"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

J'apprécie d'avoir l'opportunité de reconnaître mes collègues pour le travail qu'ils accomplissent, surtout lorsque leurs efforts pourraient autrement passer inaperçus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Je n'aime pas que les gens puissent simplement aimer un post pour donner des points sans réellement le reconnaître ou offrir un soutien supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Pratique médicale
UP
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Favorise un environnement de travail positif et stimulant"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

Favoriser un environnement de travail positif est important pour moi. J'aime donner des reconnaissances et j'apprécie l'opportunité de me connecter avec des collègues avec lesquels je n'interagis pas habituellement. Cela rend le lieu de travail plus agréable et aide à construire des relations plus solides. C'est très facile à utiliser, et tout le monde a compris. Le support client était et est INCROYABLE !! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

À ce stade, je n'ai rien trouvé de spécifique à mentionner. Cela semble être assez populaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shashank K.
SK
Software Engineer I
Entreprise (> 1000 employés)
"Une façon simple et amusante d'apprécier les efforts de l'équipe"
Qu'aimez-vous le plus à propos de WorkTango?

J'adore la facilité avec laquelle on peut exprimer sa reconnaissance. L'interface utilisateur est propre, intuitive, et le système de points ajoute une touche de gamification qui maintient l'équipe engagée. Que ce soit pour un petit remerciement ou un grand jalon, WorkTango nous aide à rendre la reconnaissance visible et cohérente à travers l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de WorkTango?

Il n'y a pas grand-chose à détester, mais parfois je souhaite qu'il y ait plus d'options de récompense ou un meilleur filtrage lors de la navigation des articles de rédemption. De plus, certaines notifications peuvent sembler répétitives, surtout si vous faites partie d'une grande équipe. Mais ce sont des détails mineurs par rapport à l'expérience globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Retour sur investissement

19 mois

Remise moyenne

7%

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Fonctionnalités de WorkTango
Personnalisation
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Performance
Rapports et tableaux de bord
Rapports
Tableau de bord
Automatisation
Bibliothèque de contenu
Reconnaissance par les pairs
Intégrations
Mobilité
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WorkTango