Avis et détails du produit WorkTango

Ce que j'aime le plus chez WorkTango, c'est que ce n'est pas juste un simple outil de reconnaissance, c'est bien plus que cela. C'est quelque chose que tout le monde attend avec impatience, tant pour donner que pour recevoir de la reconnaissance. Cela crée une culture où l'appréciation n'est pas juste une routine, elle est ressentie comme significative et excitante. En plus de la reconnaissance, j'apprécie vraiment comment WorkTango nous encourage à être attentifs à notre santé et à l'environnement. J'adore qu'il offre des moyens de redonner aux autres, que ce soit par des cadeaux ou des dons. Cela nous aide vraiment à construire un lieu de travail et une communauté plus attentionnés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aimerais voir une plus large sélection de marchandises parmi lesquelles choisir. De plus, ce serait formidable d'avoir une entrée séparée pour la plantation d'arbres, où l'entreprise ou WorkTango égalerait le nombre d'arbres plantés pour aider à réhabiliter la forêt. Enfin, je suggère d'avoir une entrée pour des activités de renforcement d'équipe mensuelles qui mettent en valeur les réalisations de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La reconnaissance entre pairs est simple mais puissante. Elle permet aux employés de se reconnaître mutuellement en temps réel, directement liée aux valeurs fondamentales. Le meilleur, c'est que WorkTango aide les équipes RH à établir des liens entre l'engagement, la reconnaissance et la performance. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La personnalisation des enquêtes, la configuration des tableaux de bord et la mise en place des programmes de reconnaissance peuvent nécessiter une formation ou un support. L'expérience mobile n'est pas aussi aboutie que la version de bureau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Interface intuitive et conviviale qui facilite la collecte et la réception de commentaires.

Enquêtes personnalisables qui peuvent être adaptées à la culture et aux besoins uniques d'une organisation.

Outils d'analyse et de reporting robustes qui fournissent des informations exploitables sur l'engagement et l'expérience des employés.

Fonctionnalités de reconnaissance qui aident à favoriser une culture de travail positive et à renforcer le moral.

Support client réactif qui aide à résoudre les problèmes rapidement.

Capacité à créer un cycle de rétroaction continu qui soutient le développement continu des employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Certains utilisateurs trouvent que la configuration initiale et les options de personnalisation sont complexes et nécessitent un temps d'apprentissage.

Des bugs occasionnels ou des temps de chargement lents sont signalés dans certaines fonctionnalités.

Options d'intégration limitées avec certains logiciels tiers, selon les besoins de l'entreprise.

Les rapports avancés peuvent nécessiter une formation ou un support supplémentaire pour être utilisés efficacement.

Le prix peut être une préoccupation pour les petites entreprises ou les startups avec des budgets serrés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

WorkTango est un outil fantastique pour inciter à la performance et favoriser un environnement de travail positif. Il met efficacement en avant et reconnaît le personnel pour ses excellentes contributions ; une carotte supplémentaire au bout du bâton pour une journée de travail difficile, avec une grande variété de récompenses à échanger. Vraiment précieux pour toute équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parce que les points expirent à la fin du trimestre, cela se transforme souvent en une frénésie de fin de trimestre où le personnel se récompense mutuellement. S'il y avait plus d'incitations pour que le personnel distribue des points tout au long de l'année, cela aiderait à atténuer ce phénomène. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le site est si facile à utiliser pour les gestionnaires et les employés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il devrait y avoir un moyen pour les administrateurs de définir une récompense maximale en points pour les anniversaires ou les anniversaires de service. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Grande variété de récompenses disponibles, en particulier la variété de cartes-cadeaux virtuelles. Il y a aussi un bon mélange de seuils, ce qui signifie que vous pouvez toujours obtenir un bon d'achat plus petit si vous n'avez pas une énorme quantité de points. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que beaucoup de mes collègues oublient de donner des points avant qu'ils n'expirent. Je suis conscient que le solde et la date d'expiration apparaissent sur l'écran d'accueil, mais peut-être qu'un email la semaine de l'expiration pourrait aider. Je ne suis pas sûr non plus si c'est déjà une fonctionnalité, mais j'aimerais que différents rôles aient une quantité différente de points à donner. Par exemple, je dirige l'équipe des plaintes et je suis aussi formateur, j'aimerais avoir plus de points à donner aux membres de l'équipe lorsqu'ils réussissent bien en formation ou désamorcent une plainte potentielle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est une manière amusante et délicieuse de montrer de l'appréciation à un coéquipier, d'offrir des vœux d'anniversaire, ou simplement d'apporter un peu de joie à la journée de quelqu'un sans occasion spéciale. C'est très facile à utiliser, cela garde un compte courant du nombre de points qu'il vous reste à utiliser, et aussi de combien vous en avez gagné. Je continue à utiliser tous mes points chaque trimestre, et je souhaite seulement en avoir plus à donner ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je ne peux penser à aucun inconvénient, car c'est incroyablement agréable et simple à utiliser. Je n'ai même jamais eu besoin d'utiliser le service client ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie d'avoir l'opportunité de reconnaître mes collègues pour le travail qu'ils accomplissent, surtout lorsque leurs efforts pourraient autrement passer inaperçus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas que les gens puissent simplement aimer un post pour donner des points sans réellement le reconnaître ou offrir un soutien supplémentaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Favoriser un environnement de travail positif est important pour moi. J'aime donner des reconnaissances et j'apprécie l'opportunité de me connecter avec des collègues avec lesquels je n'interagis pas habituellement. Cela rend le lieu de travail plus agréable et aide à construire des relations plus solides. C'est très facile à utiliser, et tout le monde a compris. Le support client était et est INCROYABLE !! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

À ce stade, je n'ai rien trouvé de spécifique à mentionner. Cela semble être assez populaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore la facilité avec laquelle on peut exprimer sa reconnaissance. L'interface utilisateur est propre, intuitive, et le système de points ajoute une touche de gamification qui maintient l'équipe engagée. Que ce soit pour un petit remerciement ou un grand jalon, WorkTango nous aide à rendre la reconnaissance visible et cohérente à travers l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose à détester, mais parfois je souhaite qu'il y ait plus d'options de récompense ou un meilleur filtrage lors de la navigation des articles de rédemption. De plus, certaines notifications peuvent sembler répétitives, surtout si vous faites partie d'une grande équipe. Mais ce sont des détails mineurs par rapport à l'expérience globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.