Avis et détails du produit Officient

Il est très facile d'avoir un aperçu de qui est qui. Quand je suis arrivé dans l'entreprise, cela m'a aidé à voir à qui m'adresser lorsque j'avais besoin de quelque chose ou des questions. Cela me permet également, ainsi qu'à mon équipe, de mieux planifier nos vacances. Je peux voir combien de jours il me reste, et je peux voir qui est absent quand, afin que nous puissions organiser un planning. C'est aussi un excellent logiciel pour partager et stocker des documents importants comme des contrats et autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cela ressemble à un logiciel très "administratif". Maintenant, ce n'est pas interactif. Cela ne va pas vers une meilleure connaissance mutuelle dans la vie réelle. Pas d'interactions, etc. Cela fait vraiment son travail en termes de respect des exigences légales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je suis responsable des ressources humaines dans une PME belge d'environ 125 employés.

Honnêtement, je ne peux pas imaginer la vie en tant que responsable RH en Belgique sans Officient...

De l'intégration à la création de contrats en masse à l'envoi de tout ce qui concerne les absences à mon fournisseur de paie, Officient fait tout.

L'intégration avec mon fournisseur de paie (SD Worx) est également vraiment impressionnante.

Personnellement, je pense que le module de contrat est génial. Maintenant, en travaillant à distance, je peux facilement créer et envoyer des contrats personnalisés, des politiques,... aux (nouveaux) employés sans avoir à les rencontrer en personne.

Mes collègues apprécient également beaucoup l'utilisation du Self Service Employé via l'application où ils peuvent demander des congés, signer des contrats, télécharger des documents, trouver des bulletins de paie, découvrir qui est qui,... Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les évaluations de performance ne sont pas si géniales pour être honnête. C'est vraiment, vraiment simple. Pas un gros problème pour nous pour être honnête car nous utilisons un autre outil pour tout ce qui concerne la performance, etc. Je dois admettre que mes besoins/exigences ne sont pas vraiment typiques des PME lorsqu'on parle d'évaluations entre pairs, de feedback à 360 degrés, etc. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.