Comparer Culture AmpetWorkTango 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (63.1% des avis)
Marché intermédiaire (56.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 1 Per person, month
Nous contacter Par an
Culture Amp
Note
(1,552)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (63.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter 1 Per person, month
Parcourir tous les plans tarifaires 4WorkTango
Note
(1,326)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (56.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par an
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Culture Amp excelle en convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant son design intuitif. Un utilisateur a mentionné : "Culture Amp est super facile à utiliser et vraiment intuitif, ce qui le rend accessible pour notre personnel," indiquant que les nouveaux utilisateurs peuvent rapidement s'adapter à la plateforme.
- Les utilisateurs disent que WorkTango se distingue par ses fonctionnalités de reconnaissance des employés en temps réel. Les critiques apprécient la capacité à reconnaître le travail acharné et les réalisations, l'un d'eux déclarant : "Ce que j'aime chez WorkTango, c'est que nous pouvons reconnaître les gens pour leur travail acharné, leurs réalisations et leurs efforts quotidiens qui passent souvent inaperçus."
- Selon les avis vérifiés, Culture Amp offre un excellent support client, les utilisateurs louant la réactivité de leur équipe de service. Un utilisateur a noté : "Le service client a été incroyable, fournissant un support vraiment réactif chaque fois que nous avons eu des questions ou besoin d'améliorations," ce qui peut être crucial pour les organisations nécessitant une assistance rapide.
- Les critiques mentionnent que WorkTango offre de solides fonctionnalités pour l'engagement des employés, notamment en communication et en feedback. Les utilisateurs ont souligné la capacité de la plateforme à faciliter la reconnaissance par les pairs et le feedback social, l'un d'eux déclarant : "La meilleure chose est d'avoir d'autres personnes vous faisant savoir comment vos efforts les ont améliorés eux-mêmes ou d'autres au travail."
- Les critiques de G2 indiquent que Culture Amp brille par ses capacités de reporting, les utilisateurs appréciant la présentation claire des résultats des enquêtes. Un utilisateur a exprimé sa satisfaction quant à la façon dont "Culture Amp montre les résultats et les résumés des enquêtes," rendant plus facile pour les organisations de digérer et d'agir sur les feedbacks.
- Les utilisateurs rapportent que bien que WorkTango se concentre fortement sur la reconnaissance des employés, il ne peut pas égaler les analyses et les insights complets offerts par Culture Amp. Cette différence peut avoir un impact sur les organisations cherchant des insights plus approfondis basés sur les données concernant l'engagement et la satisfaction des employés.
Culture Amp vs WorkTango
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé WorkTango plus facile à utiliser, à mettre en place et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les examinateurs ont préféré la facilité d'administration avec Culture Amp.
- Les évaluateurs ont estimé que WorkTango répond mieux aux besoins de leur entreprise que Culture Amp.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que WorkTango est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Culture Amp à WorkTango.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Culture Amp
Perform
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1 Per person, month
équipes performantes avec performance mesurable, formation aux compétences et gestion des objectifs.
- Suivi des objectifs ou OKR
- Évaluations de performance (y compris 360°, feedback des pairs et du manager)
- Auto-réflexions des employés
WorkTango
Full Employee Experience Platform
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Par an
WorkTango est une plateforme primée d'expérience employé qui aide les dirigeants et les organisations à améliorer l'engagement des employés, à augmenter la rétention et à stimuler la performance avec des logiciels d'enquêtes auprès des employés et de reconnaissance et récompenses.
- Reconnaissance et récompenses des employés
- Enquêtes et insights des employés
- Marché des récompenses des employés sans majoration
Essai gratuit
Culture Amp
Aucune information sur l'essai disponibleWorkTango
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
8.9
1,333
9.4
1,118
Facilité d’utilisation
9.0
1,378
9.4
1,141
Facilité d’installation
8.8
613
9.4
619
Facilité d’administration
8.8
426
8.7
146
Qualité du service client
9.0
981
9.4
917
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
407
9.3
145
Orientation du produit (% positif)
9.2
1,353
9.1
1,104
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
8.0
97
Pas assez de données
Communication
8.8
96
Pas assez de données disponibles
8.6
95
Pas assez de données disponibles
7.8
93
Pas assez de données disponibles
8.0
93
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
8.5
95
Pas assez de données disponibles
8.6
95
Pas assez de données disponibles
6.9
89
Pas assez de données disponibles
7.8
90
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
7.6
14
Pas assez de données disponibles
7.7
15
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.0
374
Pas assez de données disponibles
7.6
353
Pas assez de données disponibles
8.8
422
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.4
373
Pas assez de données disponibles
8.8
409
Pas assez de données disponibles
8.8
424
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
400
Pas assez de données disponibles
7.9
370
Pas assez de données disponibles
7.3
356
Pas assez de données disponibles
7.8
367
Pas assez de données disponibles
6.4
312
Pas assez de données disponibles
7.4
345
Pas assez de données disponibles
7.5
338
Pas assez de données disponibles
Reconnaissance des employésMasquer 11 fonctionnalitésAfficher 11 fonctionnalités
Pas assez de données
8.9
823
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
665
Pas assez de données disponibles
9.1
760
Pas assez de données disponibles
9.2
750
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.7
684
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
644
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
630
Pas assez de données disponibles
8.8
685
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.3
745
Pas assez de données disponibles
9.3
782
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
8.1
787
Pas assez de données
Examens du rendement
8.5
649
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
7.9
597
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
651
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
8.7
715
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.2
659
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
8.7
702
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
705
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
692
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
7.4
549
Pas assez de données disponibles
Données
8.0
599
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.0
597
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
7.1
36
Pas assez de données disponibles
7.4
35
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.5
38
Pas assez de données disponibles
7.8
41
Pas assez de données disponibles
7.4
41
Pas assez de données disponibles
8.5
40
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.1
41
Pas assez de données disponibles
8.0
38
Pas assez de données disponibles
8.2
37
Pas assez de données disponibles
IA générative
5.6
37
Pas assez de données disponibles
5.8
36
Pas assez de données disponibles
5.1
35
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Core Features - Employee Experience Software
8.0
216
8.9
175
8.0
215
9.1
175
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
219
8.9
172
7.8
204
Fonction non disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
205
8.9
172
8.1
219
8.8
169
8.2
215
9.1
171
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.3
216
Fonction non disponible
7.9
215
Fonction non disponible
7.5
206
9.4
174
Pas assez de données
Pas assez de données
Agentic AI - Boutique SAP
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.5
635
8.8
498
8.5
689
8.7
548
7.8
546
8.7
469
Contenu de la plateforme
8.9
692
8.8
505
8.7
681
8.7
504
8.4
623
8.8
508
8.1
565
8.6
455
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.4
621
8.9
500
8.4
623
8.8
508
8.2
581
9.5
603
7.6
526
9.0
511
Plate-forme
7.9
691
8.6
513
7.6
595
Fonction non disponible
7.9
596
8.7
464
8.6
706
8.9
517
9.1
727
9.3
524
8.2
604
8.8
492
8.5
695
8.6
493
8.5
695
9.0
514
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Culture AmpetWorkTango est catégorisé comme Expérience des employésetEngagement des employés
Catégories uniques
Culture Amp est catégorisé comme SAP StoreetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etGestion de carrièreetAnalyse RHetGestion de la performance
WorkTango est catégorisé comme Reconnaissance des employés
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Culture Amp
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
WorkTango
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
12.4%
Technologies et services d’information
11.9%
Marketing et publicité
10.7%
Services financiers
7.7%
Gestion d’organismes à but non lucratif
3.6%
Autre
53.8%
Assurance
12.4%
Services financiers
7.9%
Bancaire
7.8%
Logiciels informatiques
5.8%
Hôpital et soins de santé
5.7%
Autre
60.4%
Meilleures alternatives
Discussions
Combien coûte Culture AMP ?
2 commentaires
JK
$24,000 annuallyLire la suite
À quoi sert Culture Amp ?
1 commentaire
RL
Culture Amp est un outil convivial qui peut être utilisé pour les interactions lors des évaluations et des appréciations de vous-même et des membres de votre...Lire la suite
Que fait Culture AMP ?
1 commentaire
DM
Culture Amp fournit une plateforme pour la gestion de la performance, y compris le suivi des entretiens individuels et la collecte de feedbacks par le biais...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon d'utiliser cet outil quand je ne suis pas au travail ?
1 commentaire
CC
Sur un appareil mobile, l'application est la meilleure expérience. Elle fonctionne également bien dans les navigateurs populaires (Chrome, Safari), mais...Lire la suite
Y a-t-il des ajouts aux récompenses à l'horizon ?
1 commentaire
MA
Commentaire supprimé par l'utilisateur.Lire la suite
Comment Kazoo améliore-t-il la gestion des performances ?
1 commentaire
CC
Kazoo combine les objectifs et les OKR avec des entretiens individuels continus, des bilans, des retours d'information des employés et des incitations pour...Lire la suite
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