# UKG Pro Reviews
**Vendor:** UKG  
**Category:** [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr)  
**Average Rating:** 4.3/5.0  
**Total Reviews:** 2,196
## About UKG Pro
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour améliorer les résultats commerciaux et créer de formidables lieux de travail pour tous.



## UKG Pro Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de UKG Pro, profitant de sa navigation conviviale et de ses fonctionnalités utiles. (176 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **navigation conviviale** de UKG Pro, ce qui améliore l'efficacité et la confiance dans la gestion des tâches RH. (87 reviews)
- Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de UKG Pro, rendant leur expérience plus fluide et plus efficace. (69 reviews)
- Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à UKG Pro à tout moment, ce qui améliore l'efficacité dans la gestion des informations et des tâches des employés. (65 reviews)
- Les utilisateurs soulignent la **navigation intuitive** de UKG Pro, ce qui facilite la gestion des tâches de manière efficace et autonome. (65 reviews)
- Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de UKG Pro, rendant la navigation et l'accès aux fonctions fluides. (65 reviews)
- Les utilisateurs apprécient l' **intégration fluide** et les **fonctionnalités distinctives** , faisant de UKG Pro une solution complète pour l'engagement des employés. (62 reviews)
- Simple (62 reviews)
- Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de UKG Pro, améliorant considérablement l'efficacité des RH et l'expérience utilisateur. (61 reviews)
- Facilité de navigation (54 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs signalent une **mauvaise assistance clientèle** , soulignant des problèmes avec des tickets de service interminables et des coûts élevés pour l'assistance. (46 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que UKG Pro n'est **pas convivial** , éprouvant des difficultés avec la navigation et des options de support technique coûteuses. (45 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que la **pour UKG Pro, en particulier avec les défis complexes de reporting et d'intégration.** (44 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que UKG Pro est **peu intuitif** , ce qui entraîne des difficultés dans la saisie des données et le traitement de la paie. (38 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de UKG Pro restreignent l'accès et la fonctionnalité, rendant les interactions de support moins personnalisées et efficaces. (36 reviews)
- Personnalisation limitée (33 reviews)
- Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans UKG Pro, telles que des rapports complexes et des processus de paiement obsolètes, affectant l'utilisabilité. (31 reviews)
- Problèmes d'intégration (27 reviews)
- Courbe d'apprentissage abrupte (27 reviews)
- Difficulté de navigation (25 reviews)

## UKG Pro Reviews
  ### 1. Plateforme puissante, mais pas intuitive—courbe d'apprentissage abrupte et rapports lents

**Rating:** 1.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Betsy K. | Lead Generation Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 09, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de UKG Pro?**

J'aime surtout à quel point c'est complet. Une fois que tout est correctement configuré, c'est agréable d'avoir le recrutement (ATS), les dossiers des employés, l'intégration, la paie et les rapports tous connectés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de UKG Pro?**

Ce n'est pas très intuitif, surtout pour les nouveaux utilisateurs. Il y a certainement une courbe d'apprentissage, et certaines tâches donnent l'impression de nécessiter plus d'étapes qu'elles ne devraient. La navigation peut être déroutante, et il n'est pas toujours clair où se trouvent certains paramètres ou rapports.

La personnalisation peut également être délicate. Bien que la plateforme soit puissante, la faire fonctionner exactement comme vous le souhaitez nécessite souvent de soumettre des tickets de support ou de passer du temps supplémentaire sur la configuration. Certains processus semblent également rigides, en particulier si vos flux de travail ne s'intègrent pas parfaitement dans la structure par défaut du système.

Du point de vue des performances, la plateforme peut parfois sembler lente, surtout lors de l'exécution de rapports plus volumineux ou du passage d'un module à l'autre.

**Quels sont les problèmes que UKG Pro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

UKG Pro est une option solide si vous recherchez un système RH et de paie tout-en-un et que vous avez le temps et les ressources pour le mettre en œuvre correctement. Ce n'est pas la plateforme la plus conviviale au début, mais une fois que vous vous y habituez, elle est fiable et accomplit le travail de manière constante.

**Official Response from Litz Simon:**

> Nous apprécions vos commentaires et sommes heureux d'apprendre que vous trouvez UKG Pro complet. Nous comprenons vos préoccupations concernant l'intuitivité de la plateforme et la courbe d'apprentissage, et nous travaillons continuellement à améliorer l'expérience utilisateur et à simplifier les processus. Votre avis est précieux pour nous alors que nous nous efforçons de rendre la plateforme plus conviviale.

  ### 2. UKG Pro rend la gestion des feuilles de temps, des objectifs et des informations sur les employés facile.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** mani s. | data engineer, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** April 30, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de UKG Pro?**

La meilleure chose que j'aime à propos de UKG Pro est la feuille de temps, où je peux enregistrer le travail que j'ai effectué et le nombre d'heures que j'ai passées sur chaque tâche. En plus de cela, il y a une section objectifs où je peux définir mes objectifs financiers et professionnels, puis planifier mon travail en conséquence. Il inclut également tous mes détails, comme mon rôle actuel, mon identifiant d'employé et d'autres informations connexes. Si j'ai besoin de quelque chose, je peux simplement aller sur UKG Pro et le trouver là-bas.

**Que n’aimez-vous pas à propos de UKG Pro?**

il n'y a pas grand-chose à détester de ukg pro c'est un bon produit.

**Quels sont les problèmes que UKG Pro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

UKG Pro aide à automatiser la paie et les opérations RH, ce qui me permet de trouver plus facilement ce dont j'ai besoin directement au lieu de devoir demander aux RH. Cela réduit également l'intervention manuelle des RH pour les demandes de congé, puisque je peux tout mettre à jour moi-même dans la feuille de temps en conséquence.

**Official Response from Litz Simon:**

> Salut Mani,

Nous apprécions vos commentaires sur la feuille de temps, ainsi que votre capacité à planifier votre travail en conséquence. Merci !

  ### 3. Suite de paie et de RH puissante, mais boguée et non intuitive à naviguer

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 18, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de UKG Pro?**

Notre organisation est capable de gérer les fiches de paie, les feuilles de temps, les articles de la base de connaissances, les documents fiscaux, les documents d'emploi et bien plus encore grâce à UKG. Il s'intègre également à notre système financier pour rationaliser le système de paie, y compris des codes spéciaux pour les nombreux types d'emploi différents que notre ministère à but non lucratif possède. Le module de feuille de temps dispose de fonctionnalités utiles telles que le bouton de notes permettant au personnel d'entrer des notes expliquant tout problème ou détail de la feuille de temps dans leur feuille de temps plutôt que d'exiger que l'employé partage cela avec son approbateur en dehors de sa feuille de temps.

**Que n’aimez-vous pas à propos de UKG Pro?**

Malheureusement, UKG Pro a tendance à planter souvent, ce qui cause des problèmes au personnel lorsqu'il tente de pointer à l'entrée ou à la sortie. Les codes de paie peuvent être déréglés, entraînant des erreurs de paie ou des saisies et modifications manuelles. De plus, les nombreux modules utiles nécessitent de naviguer vers différentes pages web de manière peu intuitive. UKG peut faire beaucoup de choses, mais il peut être très bogué et causer des problèmes de paie critiques, impactant négativement le personnel.

**Quels sont les problèmes que UKG Pro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

UKG Pro a consolidé de nombreuses plateformes différentes et permet également à notre ministère de superviser la structure salariale pour notre composition complexe d'emploi (employés à temps plein, à temps partiel, embauches de fournisseurs/contractuels, personnel missionnaire, personnel international).

**Official Response from Litz Simon:**

> Nous cherchons toujours à améliorer l'expérience de nos utilisateurs et apprécions les retours. Si vous avez des suggestions spécifiques à nous faire, veuillez nous contacter à feedback@ukg.com.

  ### 4. Plateforme RH et paie tout-en-un solide pour les équipes en croissance

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sarah D. | `HR Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 03, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de UKG Pro?**

J'aime que UKG Pro regroupe toutes nos données principales de RH, de paie et de suivi du temps en un seul endroit. L'interface est suffisamment claire pour que les gestionnaires et les employés trouvent rapidement ce dont ils ont besoin, et les fonctionnalités en libre-service comme l'accès aux bulletins de paie, les informations sur les avantages sociaux et les demandes de congés réduisent beaucoup de travail manuel en RH. Les outils de reporting facilitent également l'extraction des données sur les effectifs, le roulement et la paie pour la direction en quelques clics seulement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de UKG Pro?**

Le principal inconvénient de UKG Pro est que certains flux de travail semblent lents et peu intuitifs, surtout pour les nouveaux utilisateurs. Certaines modifications de configuration nécessitent encore des tickets de support au lieu d'être en libre-service, ce qui retarde les projets. Le reporting est puissant mais peut être complexe à configurer, et les pages se chargent parfois lentement pendant les heures de pointe, ce qui est frustrant lors du traitement de tâches urgentes en RH ou en paie.

**Quels sont les problèmes que UKG Pro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

UKG Pro nous aide à centraliser les données des employés, à automatiser la paie et à standardiser les processus RH à travers l'entreprise. Auparavant, nous nous appuyions sur des feuilles de calcul et des mises à jour manuelles, ce qui entraînait des erreurs et des enregistrements incohérents. Maintenant, les nouvelles recrues sont intégrées plus rapidement, les traitements de paie sont plus précis, et les managers ont une visibilité en temps réel sur le temps, la présence et la performance de leurs équipes. Cela permet à notre équipe RH de gagner plusieurs heures chaque semaine et offre à la direction des données plus fiables pour la prise de décision.

**Official Response from Litz Simon:**

> Salut Sarah,
Merci d'avoir pris le temps de laisser un avis !
C'est formidable d'entendre que UKG Pro a pu réduire le travail manuel des RH pour votre équipe et fournir une visibilité en temps réel sur les données des employés. Nous apprécions vos commentaires sur les workflows lents et peu intuitifs, ainsi que sur les problèmes occasionnels de chargement des pages. Nous en tiendrons compte alors que nous continuons à améliorer la plateforme pour tous les utilisateurs.

  ### 5. Outil RH essentiel avec une fonctionnalité transparente

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jeffrey F. | Director HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 15, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de UKG Pro?**

J'aime la façon dont UKG Pro offre un environnement sûr et sécurisé pour effectuer des transactions d'emploi importantes, ce qui soutient ma famille grâce à la communication et au soutien des avantages et des paiements/impôts. Il est facile de rechercher des données et d'apporter des modifications qui impactent mon emploi et ma vie en dehors du travail, y compris les impôts et les bénéficiaires, comme la paie et d'autres facteurs. J'aime comment UKG Pro joue le rôle d'une ressource RH. Il se coordonne avec un certain nombre d'autres ressources RH, comme les flux de données des employés vers d'autres systèmes. UKG Pro offre une excellente plateforme pour toutes les fonctions liées aux employés, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur des RH, et c'est bien plus qu'une simple application de temps/paie. Je trouve UKG Pro facile à utiliser, à mettre à jour et à adapter à nos besoins.

**Que n’aimez-vous pas à propos de UKG Pro?**

Rien, désolé.

**Quels sont les problèmes que UKG Pro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

UKG Pro offre un environnement sûr pour les transactions d'emploi, soutient ma famille grâce aux avantages sociaux et à la paie, et me permet de gérer efficacement les fonctions RH, impactant ma vie au travail et en dehors.

**Official Response from Litz Simon:**

> Salut Jeffrey, nous apprécions grandement vos commentaires sur UKG. Nous sommes ravis d'apprendre que notre plateforme est un environnement sûr et sécurisé pour effectuer des transactions avec les employés.

  ### 6. Système tout-en-un qui garde tout au même endroit

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sarah L. | Recruitment Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 03, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de UKG Pro?**

J'apprécie comment le système est tout compris, et nous permet d'avoir tout ce dont nous avons besoin en un seul endroit !

**Que n’aimez-vous pas à propos de UKG Pro?**

Certaines des limitations du système. Un exemple de cela serait un problème que nous avons eu plus tôt cette année avec la nécessité d'inclure les salaires dans les offres d'emploi sans mettre à jour chaque emploi du temps - cependant, la section des plages dans UKG n'est pas configurée pour communiquer avec Indeed. Cela doit être corrigé ; car cette exigence fait partie d'une nouvelle loi en Ontario - et devoir mettre à jour la description de poste prend du temps.

**Quels sont les problèmes que UKG Pro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

aucun cas ouvert actuellement,

**Official Response from Litz Simon:**

> Salut Sarah,
Merci d'avoir partagé vos commentaires !

  ### 7. Pratique et complet, mais les mises à jour constantes gênent

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Stacy B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** April 29, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de UKG Pro?**

Je trouve UKG Pro très pratique car il regroupe toutes nos fonctions RH dans un seul programme, ce qui est formidable. Il inclut la paie, le recrutement, l'intégration, les avantages sociaux et les évaluations de performance, tous centralisés en un seul endroit. Les employés trouvent le système très convivial et pratique. Ils peuvent généralement trouver exactement ce dont ils ont besoin dans leur portail sans beaucoup d'aide de notre part en tant qu'administrateurs. Je l'apprécie car tout est centralisé, éliminant le besoin de multiples connexions. Tout est facilement accessible à portée de main, tant que les attributions de rôles correctes sont définies dans le système.

**Que n’aimez-vous pas à propos de UKG Pro?**

UKG Pro a des mises à jour excessives et des changements constants. Je trouve cela frustrant car lorsque je cherche des instructions pour des tâches que je fais périodiquement, les instructions sont souvent obsolètes en raison des mises à jour, et les onglets ont été déplacés vers d'autres écrans. Cela fait perdre du temps car je dois localiser où se trouvent les choses maintenant. J'aimerais que UKG puisse notifier les utilisateurs des changements plus efficacement ou ne pas faire de changements aussi souvent, car il semble que des mises à jour se produisent plusieurs fois par mois. De plus, la configuration initiale a pris pas mal de temps, environ six mois, et a été un processus long en raison de la construction par étapes.

**Quels sont les problèmes que UKG Pro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

UKG Pro centralise toutes les fonctions RH, comme la paie, le recrutement et l'intégration, ce qui le rend pratique. Il est convivial pour les employés qui peuvent trouver ce dont ils ont besoin. Cependant, les mises à jour fréquentes peuvent être frustrantes, nécessitant du temps pour localiser les onglets déplacés en raison d'instructions obsolètes.

**Official Response from Litz Simon:**

> Salut Stacy,

Merci pour votre retour ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez UKG Pro pratique et complet pour vos fonctions RH. Nous apprécions également vos commentaires concernant les mises à jour fréquentes.

  ### 8. Gestion efficace des feuilles de temps et du temps des employés

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Lisett F. | Human Resources Generalist, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** January 27, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de UKG Pro?**

Ce que je trouve le plus utile à propos de UKG Pro, c'est qu'une fois que vous vous familiarisez avec le système, il devient beaucoup plus facile à naviguer et à utiliser au fil du temps. L'un des plus grands avantages est qu'il n'est pas très axé sur les employés et les gestionnaires, surtout en ce qui concerne les fonctionnalités en libre-service comme la saisie du temps, les demandes de congés et les approbations. Bien que la courbe d'apprentissage puisse être plus raide par rapport à des systèmes comme ADP ou Paycom, UKG Pro est robuste et flexible une fois que vous comprenez comment fonctionnent les flux de travail, ce qui le rend efficace pour gérer les tâches quotidiennes de RH et de paie.

**Que n’aimez-vous pas à propos de UKG Pro?**

L'aspect le moins utile de UKG Pro est son utilisation lors des changements ou mises à jour du système. Lorsque des changements se produisent, la plateforme peut être difficile à naviguer, et les flux de travail ne sont pas toujours intuitifs. Le dépannage nécessite souvent un temps considérable et une bonne connaissance du système.

De plus, le support en libre-service peut être difficile. De nombreux problèmes nécessitent une escalade, et il semble souvent qu'il faille un spécialiste dédié de UKG pour identifier et résoudre les problèmes efficacement.

D'autres inconvénients incluent :

Des ralentissements de performance à certains moments, surtout pendant les périodes de forte utilisation

L'interface semble dépassée par rapport aux plateformes RH plus récentes

Capacités d'intégration limitées—connecter UKG Pro avec d'autres systèmes ou logiciels est complexe et restrictif

Dans l'ensemble, UKG Pro fonctionne de manière adéquate pour les besoins RH de base, mais il manque de flexibilité, de design moderne et d'intégration transparente, ce qui peut ralentir les processus et réduire l'efficacité.

**Quels sont les problèmes que UKG Pro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

UKG vous aide à gérer les feuilles de temps et le suivi du temps des employés, et sa facilité d'utilisation en fait une solution idéale.

**Official Response from Litz Simon:**

> Salut Lisett,
Merci d'avoir partagé vos commentaires. Nous apprécions vos idées sur la convivialité et les capacités d'intégration de UKG Pro. Nous nous engageons à répondre à ces préoccupations et à améliorer la performance et la flexibilité de la plateforme.

  ### 9. Intuitif, riche en fonctionnalités et soutenu par un excellent service client UKG

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jason E. | Director of Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** June 03, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de UKG Pro?**

Facilité de configuration, facilité d'utilisation pour l'utilisateur final, la navigation dans le produit est intuitive, le produit est riche en fonctionnalités, le service client de UKG est excellent, UKG Pro est fréquemment mis à jour.

**Que n’aimez-vous pas à propos de UKG Pro?**

La capacité de créer des pages personnalisées est limitée, la capacité de tirer des rapports de toutes les parties de Ukg est limitée.

**Quels sont les problèmes que UKG Pro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

UKG fournit une structure pour le stockage des données critiques des employés, le système permet l'analyse des données pour la planification de la main-d'œuvre, l'automatisation des processus rend les flux de travail plus efficaces, et les intégrations avec d'autres applications permettent des processus fluides.

**Official Response from Litz Simon:**

> Merci pour vos commentaires !

  ### 10. Rapports BI puissants, analyses et support IA pour l'audit de la paie

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Barker S. | Payroll Coordinator, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** June 03, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de UKG Pro?**

J'apprécie les rapports BI qui sont disponibles et dans la passerelle la section analytique ainsi que le support AI où vous pouvez poser des questions définies pour aider à l'audit de la paie.

**Que n’aimez-vous pas à propos de UKG Pro?**

Nous faisons le salaire prédominant pour la paie certifiée et le système ne semble pas avoir un moyen de calculer ces salaires supplémentaires sur les projets.

**Quels sont les problèmes que UKG Pro résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

UKG Pro m'aide à résoudre certains cas pour les impôts, et c'est agréable de rencontrer une personne en direct pour travailler sur un problème. L'IA est agréable et rapide à comprendre les besoins ainsi qu'à fournir de l'aide à travers la communauté ; mais travailler avec une vraie personne fait vraiment la différence avec le soutien de l'IA.


## UKG Pro Discussions
  - [How do I reduce labor costs without cutting headcount?](https://www.g2.com/fr/discussions/ukg-pro-how-do-i-reduce-labor-costs-without-cutting-headcount) - 1 upvote
  - [How does real-time workforce intelligence protect margins?](https://www.g2.com/fr/discussions/ukg-pro-how-does-real-time-workforce-intelligence-protect-margins) - 1 upvote
  - [What is the difference between a Workforce Operating Platform and HCM software?](https://www.g2.com/fr/discussions/ukg-pro-what-is-the-difference-between-a-workforce-operating-platform-and-hcm-software) - 1 upvote
  - [Why do workforce decisions get made too late?](https://www.g2.com/fr/discussions/ukg-pro-why-do-workforce-decisions-get-made-too-late) - 1 upvote
  - [What's the value of operating in real time?](https://www.g2.com/fr/discussions/ukg-pro-what-s-the-value-of-operating-in-real-time) - 1 upvote

- [View UKG Pro pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews/ukg-pro-review-12926322?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-09+23%3A16%3A38+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1317b274-e82c-482a-820b-f200062c2cbb&secure%5Btoken%5D=f18e74a11083642f2be745b17b318bfd2892f1a5e1a4cc4fed72e370fd1fe704&format=llm_user)
## UKG Pro Integrations
  - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews)
  - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews)
  - [Azure Active Directory Domain Services](https://www.g2.com/fr/products/azure-active-directory-domain-services/reviews)
  - [Blackbaud Raiser's Edge NXT](https://www.g2.com/fr/products/blackbaud-raiser-s-edge-nxt/reviews)
  - [CloudApper™](https://www.g2.com/fr/products/cloudapper/reviews)
  - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews)
  - [Deltek Vantagepoint](https://www.g2.com/fr/products/deltek-vantagepoint/reviews)
  - [Fidelity](https://www.g2.com/fr/products/fidelity/reviews)
  - [Fidelity HSA](https://www.g2.com/fr/products/fidelity-hsa/reviews)
  - [goHappy](https://www.g2.com/fr/products/gohappy/reviews)
  - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews)
  - [HSA Bank](https://www.g2.com/fr/products/hsa-bank/reviews)
  - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/fr/products/indeed-hiring-platform/reviews)
  - [Jira](https://www.g2.com/fr/products/jira/reviews)
  - [KanTime](https://www.g2.com/fr/products/kanrad-technologies-kantime/reviews)
  - [Microsoft 365](https://www.g2.com/fr/products/microsoft365/reviews)
  - [Microsoft SharePoint](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-sharepoint/reviews)
  - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams/reviews)
  - [NetSuite](https://www.g2.com/fr/products/netsuite/reviews)
  - [NextGen Healthcare EHR](https://www.g2.com/fr/products/nextgen-healthcare-ehr/reviews)
  - [Oracle Database](https://www.g2.com/fr/products/oracle-database/reviews)
  - [Payfactors](https://www.g2.com/fr/products/payfactors/reviews)
  - [SAP Concur](https://www.g2.com/fr/products/sap-concur/reviews)
  - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
  - [Slack Connector for Jira](https://www.g2.com/fr/products/slack-connector-for-jira/reviews)
  - [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews)
  - [Veeva Vault](https://www.g2.com/fr/products/veeva-vault/reviews)
  - [WEX Benefits](https://www.g2.com/fr/products/wex-benefits/reviews)

## UKG Pro Features
**RH de base**
- Gestion de l’organisation
- Temps, présence et prise de force
- Structures salariales
- conformité
- Administration des avantages sociaux

**Libre-service pour les employés**
- Portail Web
- Gestionnaire des avantages sociaux
- Mobile

**Bases**
- Rapports
- Interopérabilité
- Performance

**Opérations**
- Gestion du personnel
- Gestion des talents
- Réglementation et conformité
- Mesures et rapports
- Intégrations tierces

**Principes de base de la plate-forme**
- Rapports
- Tableau de bord
- Performance

**Examens du rendement**
- 360 commentaires
- Formulaires personnalisables
- Suivi de l’état de l’examen

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte

**IA générative**
- Résumé du texte

**Platform - Compensation Planning**
- Budgétisation de la compensation
- Planification du cycle de mérite
- Transparence salariale
- Conformité automatisée
- Structuration des récompenses
- Historique de la rémunération

**Gestion de la fatigue - Gestion des risques liés à la fatigue**
- Modules d'éducation et de formation
- Analyse du calendrier de travail
- Surveillance de la fatigue
- Support pour appareil portable
- Modèles de risque personnalisables
- Alertes et notifications

**Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique**
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Prise de décision

**Agentic AI - Intégration**
- Exécution autonome des tâches
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Assistance proactive
- Prise de décision

**Automatisation Conversationnelle - Agents IA pour les RH**
- Assistants conversationnels
- Prise en charge multilingue et localisation

**Administration**
- Saisie de la paie
- Cumul des congés
- Dépôt direct
- Remboursement des dépenses
- Déductions avant impôt
- Saisie-arrêt sur salaire
- Approbations
- Contrôle/Impression W-2
- Livraison chèque/W-2

**Approvisionnement**
- Recherche de candidats
- Configuration de la page Carrière
- Approvisionnement social
- Offre d'emploi
- Métriques de Sourcing de Candidats

**Contenu de la plateforme**
- Bibliothèque de formulaires
- Formulaires électroniques
- Signature électronique
- Antécédents
- Approbation des lettres d’offre
- Modèles de lettre d’offre

**Création de cours**
- Créateur de cours
- Modèles basés sur les rôles
- Évaluations et quiz
- Formation dirigée par un instructeur

**Fonctionnalités supplémentaires**
- Portail
- Tableau de bord

**Principes de base de la plate-forme**
- Analyse comparative des performances
- Rapports et tableaux de bord
- Interopérabilité

**Contenu de la plateforme**
- Automatisation
- Partage de fichiers
- Bibliothèque de contenu

**Objectifs**
- Établissement d’objectifs
- Objectifs et OKR de l’entreprise

**IA générative**
- Résumé du texte

**Additional Features - Compensation Planning**
- Capacités de rapport
- Automatisation du flux de travail
- Intégrations

**Capacités de la plateforme - Gestion des risques de fatigue**
- Rapports et analyses
- Intégrations de gestion de flotte
- Support mobile

**Automatisation des tâches - Agents IA pour les RH**
- Exécution autonome de tâches

**Suivi du temps**
- Facilité à remplir les feuilles de temps
- Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche
- Gestion des taux de temps facturables

**Taxes**
- Calcul de la taxe
- Déclaration de revenus
- Paiement automatique de l’impôt

**Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures**
- Évaluations des candidats
- Gestion des données des candidats
- Suivi des processus de recrutement
- Analyse automatisée de CV
- Planification
- Statuts à l'intention des candidats
- Construction de flux de travail

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Portail libre-service
- Présentations automatisées des équipes
- Formation sur la conformité
- Workflows d’intégration automatisés
- Notifications d’intégration

**Prestation des cours**
- Parcours d’apprentissage
- Communication et notifications
- Planification des affectations

**Contenu**
- Automatisation
- Partage de fichiers

**Contenu de la plateforme**
- Sondages auprès des employés
- Personnalisation de l’enquête
- Création d’objectifs et de défis
- Modèles scientifiques

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Intégrations
- Mobilité
- Rabais d’entreprise
- Engagement des employés
- Récompenses

**Vos commentaires**
- Rétroaction continue
- Demande de commentaires
- Réunions 1-on-1
- Éloge du public

**Agentic AI - Agents IA**
- Exécution autonome des tâches
- Planification en plusieurs étapes
- Intégration inter-systèmes
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel
- Assistance proactive
- Prise de décision

**Analytique Prédictive - Agents IA pour les RH**
- Prédiction de l'attrition et de l'engagement

**Intégration**
- API / Intégration
- Intégration du suivi du temps
- Intégration comptable
- Intégration RH de base

**Données de la plate-forme**
- Rapports sur le délai de productivité
- Rapports sur les processus d’intégration
- Visualisation

**Gestion des cours**
- Gamification
- Types d’utilisateurs variés
- Certifications
- Conformité de l’industrie

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Segmentation des employés
- Création d’objectifs et de défis
- Reconnaissance par les pairs
- Portail de rétroaction sociale

**Données**
- Tableaux de bord et rapports
- Données historiques

**Conformité et Politique - Agents IA pour les RH**
- Application des politiques et conformité

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

**Plate-forme**
- Rapports et tableaux de bord
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance et fiabilité
- Évolutivité

**Marché LMS**
- Commerce électronique
- Marché des cours
- Abonnements

**Recrutement et intégration**
- Planification des entrevues
- Intégration

**IA agentique - Gestion de la performance**
- Planification en plusieurs étapes
- Interaction en Langage Naturel

**Intégration multi-systèmes - Agents IA pour les RH**
- Intégration du système et accès aux données

**Interface**
- Étiquetage blanc
- Multilingue

**IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)**
- Aperçus Prédictifs
- Description de poste d'IA
- Chatbot

**Intervention proactive - Agents IA pour les RH**
- Incitations Proactives & Support de Conversation

**Suivi du temps mobile**
- Suivi du temps

**Formation & eLearning**
- Évaluations et pratique
- Diffusion et suivi du contenu
- Création de contenu
- Formation des clients
- Portails de gestion
- Stockage et gestion de contenu
- Bibliothèques de contenu

**Gouvernance des agents - Agents IA pour les RH**
- Gouvernance avec l'humain dans la boucle

**Administration**
- Intégration d’outils d’affaires
- Workflow
- Rappels automatisés
- Gestion de la conformité aux stratégies
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

**IA générative**
- Génération de texte
- Résumé du texte
- Synthèse de texte en image

**Acquisition de talents et recrutement - Agents IA pour les RH**
- Dépistage des candidats alimenté par l'IA
- Agent d'entretien et de planification

**Plate-forme**
- Rapports
- API / Intégration
- Internationalisation
- Performance et fiabilité
- Assistance aux utilisateurs mobiles

**Agentic AI - Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise**
- Apprentissage adaptatif
- Interaction en Langage Naturel

**Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs**
- Prévision de la main-d’œuvre
- Planification des quarts de travail
- Suivi du temps et des présences
- Gestion des absences et des congés
- Planification de la relève
- Analyse de la main-d’œuvre
- Fonctionnalités en libre-service
- Planification mobile des quarts de travail
- Communication d’équipe

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