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En un coup d'œil

Note

(6,582)4.7 sur 5

(1,328)3.9 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (46.8% des avis)

Marché intermédiaire (73.0% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (4032) Commodité (2161) Problèmes de paiement (1014) Frais élevés (817)

Facilité d'utilisation (379) Gestion de la paie (210) Mauvais service client (164) Fonctionnalités manquantes (93)

Prix d'entrée de gamme

$15.00 1 Deel Compensation Par mois

Aucun tarif disponible

Deel Payroll

Note

(6,582)4.7 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (46.8% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (4032) Commodité (2161) Problèmes de paiement (1014) Frais élevés (817)

Prix d'entrée de gamme

$15.00 1 Deel Compensation Par mois

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Paycor

Note

(1,328)3.9 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (73.0% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (379) Gestion de la paie (210) Mauvais service client (164) Fonctionnalités manquantes (93)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Deel Payroll excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Paycor. Les utilisateurs apprécient la rapidité des paiements, qu'ils trouvent constamment rapide et fiable, les aidant à gérer leurs finances en toute confiance.
Selon des avis vérifiés, les utilisateurs de Paycor soulignent son interface intuitive et sa facilité d'utilisation, notant qu'elle permet des ajustements de la paie même après traitement. Cette flexibilité est particulièrement appréciée par ceux qui gèrent des situations de paie uniques, comme les églises.
Les utilisateurs disent que le processus d'installation simple de Deel Payroll est un avantage majeur, beaucoup trouvant les instructions faciles et l'absence de frais cachés attrayante. Cela contraste avec certains utilisateurs de Paycor qui ont mentionné des défis dans la configuration, indiquant une courbe d'apprentissage plus raide.
Les critiques mentionnent que Deel Payroll offre une expérience de support plus complète, avec une qualité de service client supérieure rapportée. Les utilisateurs apprécient la réactivité et l'utilité de l'équipe de support, ce qui améliore leur expérience globale avec la plateforme.
Les critiques de G2 soulignent que Paycor est particulièrement fort dans ses fonctionnalités d'entrée de paie, les utilisateurs notant la capacité de contrôler divers aspects du traitement de la paie. Cependant, certains utilisateurs estiment qu'il manque les fonctionnalités avancées et les intégrations que propose Deel Payroll.
Selon des retours récents, l'expérience mobile conviviale de Deel Payroll est une caractéristique remarquable, rendant pratique la gestion de la paie en déplacement. En revanche, bien que Paycor offre une fonctionnalité mobile, les utilisateurs ont indiqué qu'elle pourrait ne pas être aussi fluide ou intuitive que l'offre de Deel.

Deel Payroll vs Paycor

Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Deel Payroll plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Deel Payroll dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Deel Payroll répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paycor.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Deel Payroll est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Deel Payroll à Paycor.

Tarification

Deel Payroll

Run efficient compensation reviews

$15.00

1 Deel Compensation Par mois

Deel Compensation aide les équipes RH à prendre des décisions de rémunération rentables, plus rapidement, pour maintenir l'engagement des travailleurs et protéger les organisations des amendes réglementaires. Créez des bandes de rémunération en utilisant les Global Salary Insights et des données externes, partagez-les avec des autorisations personnalisées pour la conformité à la transparence salariale, et exécutez des cycles de rémunération basés sur des règles qui lient la rémunération à la performance.

Cycles de révision de la rémunération
Bandes de rémunération
Profils de récompense totale

Parcourir tous les plans tarifaires 5

Paycor

Aucun tarif disponible

Deel Payroll

Aucune information sur l'essai disponible

Paycor

Essai gratuit disponible

Évaluations

9.4

6,117

8.3

1,055

9.4

6,277

8.4

1,093

9.3

5,497

7.7

680

9.2

588

7.9

566

9.2

5,328

7.6

914

9.3

592

7.7

579

9.5

6,149

7.5

1,058

Catégories

Deel Payroll

Paycor

Deel PayrolletPaycor est catégorisé comme Paie

Deel Payroll est catégorisé comme Paiements des entrepreneursetPaie multi-paysetGestion de la rémunérationetÉquité salariale

Paycor est catégorisé comme Intégration, Soutien aux prestations, Description de poste Management, Marketing de recrutement, Analyse RH, Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise, Administration des avantages, Ressources humaines de baseIntégrationetSoutien aux prestationsetDescription de poste ManagementetMarketing de recrutementetAnalyse RHetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetAdministration des avantagesetRessources humaines de baseetIntelligence des talentsetSystèmes de gestion de la formationetRessources humaines en santéetGestion de carrièreetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPlanification de la main-d'œuvreetGestion de la main-d'œuvreetPlanification de la rémunérationetOrganigrammeetGestion des absencesetGestion des entrepreneursetLogiciel HCMetRecrutement de la diversitéetPlateformes de recrutementetEngagement des employésetAutomatisation du recrutementetGestion de la performanceetTemps et présenceetPlanification d'entretien

Afficher plus

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Deel Payroll

46.8%

42.9%

10.2%

Paycor

17.8%

73.0%

9.2%

46.8%

17.8%

42.9%

73.0%

10.2%

9.2%

Industrie des évaluateurs

Deel Payroll

Logiciels informatiques

16.8%

Technologies et services d’information

14.0%

Traduction et localisation

5.2%

Marketing et publicité

4.3%

Services aux consommateurs

4.3%

Autre

55.5%

Paycor

Hôpital et soins de santé

6.8%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.2%

Logiciels informatiques

5.2%

Fabrication

4.8%

Technologies et services d’information

3.5%

Autre

73.4%

Meilleures alternatives

Deel Payroll Alternatives

Paycor Alternatives

Discussions

Discussions Deel Payroll

What is deel app?

6 commentaires

Est une application financière qui vous permet, en tant que contractant ou employeur, de gérer tout le système de paiement et la logique en ce qui concerne...Lire la suite

Comment fonctionne Deel pour les contractants ?

6 commentaires

Deel travaille comme intermédiaire entre les employés internationaux (contractuels) et leurs employeurs.Lire la suite

En tant que contractant, comment utilisez-vous Deel ?

6 commentaires

Vous signez un contrat avec votre client et Deel gère toute la documentation, la paie, etc.Lire la suite

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Discussions Paycor

What is paycor?

4 commentaires

Paycor est un système d'information des ressources humaines (SIRH) vous permettant de gérer la paie et les fonctions RH en un seul endroit, y compris le...Lire la suite

Does paycor have an app?

3 commentaires

Oui. C'est plutôt basique.Lire la suite

Pouvons-nous revenir à un représentant du service client dédié ?

3 commentaires

Chaque client dispose d'une équipe de service composée de 2 à 4 personnes selon les produits achetés. De plus, vous avez également un responsable du support...Lire la suite

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