# Meilleur Logiciel de paiement des entrepreneurs *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Le logiciel de paiement pour les entrepreneurs permet aux employeurs d'envoyer des paiements numériques aux entrepreneurs indépendants et aux freelances. Les entreprises utilisent ce logiciel pour envoyer des paiements aux travailleurs non salariés via dépôt direct, cartes de paiement, intégrations de processeurs de paiement ou portefeuilles numériques. Cet outil aide les entreprises à se conformer aux codes fiscaux et réglementations applicables sans dépendre des chèques papier, des feuilles de calcul ou d'autres logiciels de paiement non traditionnellement conçus pour payer les entrepreneurs. Certaines solutions de paiement pour les entrepreneurs se concentrent sur la rémunération des travailleurs dans un seul pays, souvent les États-Unis, tandis que d'autres facilitent l'envoi de paiements à l'international en utilisant plusieurs devises. Les entreprises les plus susceptibles d'utiliser ce logiciel incluent celles qui dépendent des entrepreneurs—parfois appelés travailleurs de l'économie à la demande ou travailleurs 1099—comme dans les secteurs de la santé, de l'hôtellerie, du commerce de détail ou de la construction. Le personnel des ressources humaines utilise ces plateformes pour envoyer des paiements aux travailleurs et maintenir la conformité fiscale, tandis que les entrepreneurs peuvent souvent accéder aux fonds ou suivre leurs gains via un portail au sein de la plateforme. Les entreprises qui emploient des entrepreneurs peuvent également utiliser d'autres logiciels pour gérer leur main-d'œuvre contingente, y compris des [systèmes de gestion des freelances](https://www.g2.com/categories/freelancer-management-systems) et des [logiciels de gestion des entrepreneurs](https://www.g2.com/categories/contractor-management). Les produits de logiciels de paiement pour les entrepreneurs peuvent s'intégrer avec des logiciels RH tels que des [logiciels RH de base](https://www.g2.com/categories/core-hr) ou des [logiciels de paie](https://www.g2.com/categories/payroll). Pour être inclus dans la catégorie des paiements pour entrepreneurs, un produit doit : - Envoyer des paiements numériques aux travailleurs freelances ou contractuels indépendamment des cycles de paie réguliers - Contenir un portail pour que les employeurs gèrent les transactions - Automatiser la conformité fiscale, telle que la documentation 1099, pour les entrepreneurs et les entreprises ## Category Overview **Total Products under this Category:** 78 ## Trust & Credibility Stats **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 52,000+ Avis authentiques - 78+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Best Logiciel de paiement des entrepreneurs At A Glance - **Leader :** [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - **Meilleur performeur :** [Plane](https://www.g2.com/fr/products/plane/reviews) - **Le plus facile à utiliser :** [RemotePass](https://www.g2.com/fr/products/remotepass/reviews) - **Tendance :** [RemoFirst](https://www.g2.com/fr/products/remofirst/reviews) - **Meilleur logiciel gratuit :** [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) --- **Sponsored** ### Nickel Nickel est une solution de paiement intégrée gratuite qui permet aux entreprises d'envoyer et de recevoir des paiements rapidement et avec les frais les plus bas possibles. Nickel est le seul processeur de paiement véritablement transparent, sans frais mensuels, sans pénalités pour les rétrofacturations et sans coûts cachés. Le seul processeur de paiement conçu pour l'industrie, Nickel est capable de traiter de grandes transactions (jusqu'à 1 million de dollars) sans accroc. Les transactions ACH sont toujours gratuites et les taux de traitement des cartes sont compétitifs. Nickel se synchronise automatiquement avec votre QuickBooks, envoie des chèques en votre nom, peut générer des liens de paiement uniques liés aux factures, et bien plus encore. [Visiter le site web de l'entreprise](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2873&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2873&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2873&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1370291&secure%5Bresource_id%5D=2873&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fcontractor-payments&secure%5Btoken%5D=a1bf7adbd5440703fe9ab87121c2786c81f2ba2b76f877bcbcb8170cb457678e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.getnickel.com%2Fproducts%2Ffree-ach-payments&secure%5Burl_type%5D=free_trial&secure%5Bvisitor_segment%5D=180) --- ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embauchez, intégrez et payez des employés à temps plein ou des contractants indépendants en toute conformité en quelques minutes. Pour la première fois, vous aurez une vue centrale de l'ensemble de votre personnel en un seul endroit. Avec Deel, les entreprises rendent la paie mondiale possible en tirant parti du back-office interne de Deel et des entités locales. Les travailleurs, les gestionnaires et les dirigeants peuvent mettre à jour les détails de retrait, visualiser la structure de l'équipe, superviser les dépenses totales de la paie et accomplir des dizaines d'autres tâches grâce à l'interface moderne en libre-service de Deel. Aujourd'hui, Deel sert plus de 40 000 clients, des PME aux entreprises cotées en bourse, aidant plus de 1,5 million de travailleurs à être payés de n'importe où. Créez des contrats juridiques localisés, suivez les congés, accordez des primes, gérez les actions et plus encore. Réservez une démonstration pour une visite guidée personnelle de la plateforme de Deel et libérez votre main-d'œuvre mondiale dès aujourd'hui. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 6,521 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Deel](https://www.g2.com/fr/sellers/deel) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.deel.com/ - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (29,073 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Interprète - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 46% Petite entreprise, 42% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (4034 reviews) - Commodité (2161 reviews) - Simple (2031 reviews) - Paiements Faciles (1907 reviews) - Utile (1676 reviews) **Cons:** - Problèmes de paiement (1015 reviews) - Frais élevés (818 reviews) - Cher (782 reviews) - Retards (623 reviews) - Chargement lent (487 reviews) ### 2. [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) Gusto est une solution complète de ressources humaines (RH) conçue pour aider les entreprises à gérer leurs besoins en matière de paie, d'avantages sociaux, de recrutement et de gestion des employés. Cette plateforme s'adresse à un large éventail d'organisations, des startups aux entreprises établies, en fournissant des outils essentiels qui rationalisent les processus RH et améliorent l'engagement des équipes. En consolidant diverses fonctions RH dans une interface unique et conviviale, Gusto simplifie les complexités de la gestion de la main-d'œuvre, permettant aux entreprises de se concentrer sur la croissance et le développement. Principalement ciblé sur les petites et moyennes entreprises, Gusto répond aux défis uniques auxquels sont confrontées les organisations qui peuvent ne pas avoir de départements RH étendus. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les entrepreneurs et les propriétaires d'entreprises qui cherchent à établir une base solide pour leur main-d'œuvre sans le fardeau de gérer plusieurs systèmes. Les fonctionnalités de Gusto sont conçues pour soutenir divers cas d'utilisation, y compris l'intégration de nouveaux employés, l'administration de la paie et la gestion des avantages sociaux des employés, en faisant un outil polyvalent pour toute entreprise en croissance. L'une des principales fonctionnalités de Gusto est son système de gestion de la paie, qui automatise les calculs et les déclarations fiscales, garantissant la conformité avec les réglementations fédérales et étatiques. Cela permet non seulement de gagner du temps, mais aussi de réduire le risque d'erreurs coûteuses. De plus, Gusto offre des outils de compensation compétitifs qui aident les entreprises à évaluer les salaires et à créer des packages de compensation attractifs, ce qui peut être crucial pour attirer et retenir les meilleurs talents. La plateforme inclut également l'administration des avantages sociaux, permettant aux employeurs d'offrir une assurance santé, des plans de retraite et d'autres avantages de manière transparente. En outre, Gusto fournit une richesse de ressources de gestion, y compris des modèles et des guides pour les évaluations de performance, les manuels des employés et les listes de vérification de conformité. Ces ressources permettent aux propriétaires d'entreprises de favoriser une culture de travail positive et de s'assurer que leurs équipes sont bien informées et engagées. L'engagement de Gusto envers le support client renforce encore sa valeur, car les utilisateurs peuvent accéder à des conseils d'experts pour naviguer dans les complexités de la gestion des RH. En résumé, Gusto se distingue dans la catégorie des logiciels RH en offrant une solution tout-en-un qui répond aux besoins diversifiés des entreprises. Avec ses fonctionnalités modernes, son interface conviviale et son support robuste, Gusto permet aux organisations de nourrir efficacement leurs équipes, garantissant que les employés et l'entreprise peuvent prospérer ensemble. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 9,633 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Gusto](https://www.g2.com/fr/sellers/gusto) - **Site Web de l'entreprise:** https://gusto.com/ - **Année de fondation:** 2011 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @GustoHQ (21,174 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2499210/ (4,351 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG - **Top Industries:** Gestion d'organisations à but non lucratif, Comptabilité - **Company Size:** 74% Petite entreprise, 14% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (5176 reviews) - Facilité de paie (2714 reviews) - Configuration facile (2688 reviews) - Simple (2671 reviews) - Paie (2257 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (618 reviews) - Mauvais service client (546 reviews) - Problèmes de paie (451 reviews) - Problèmes de connexion (415 reviews) - Personnalisation limitée (395 reviews) ### 3. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et simplifiez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 10,924 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Rippling](https://www.g2.com/fr/sellers/rippling) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.rippling.com - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Rippling (12,205 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable de compte - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 55% Marché intermédiaire, 29% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (6963 reviews) - Intuitif (5166 reviews) - Simple (4560 reviews) - Interface utilisateur (3807 reviews) - Accès facile (3657 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (1239 reviews) - Pas convivial (886 reviews) - Courbe d'apprentissage (857 reviews) - Fonctionnalités limitées (842 reviews) - Amélioration nécessaire (820 reviews) ### 4. [Remote](https://www.g2.com/fr/products/remote/reviews) Remote est la plateforme RH et de paie tout-en-un pour trouver, embaucher, gérer et payer toute votre équipe partout dans le monde. Que ce soit pour intégrer votre première embauche transfrontalière ou pour vous développer à travers les continents, Remote offre une conformité de niveau entreprise, un design intuitif et une expertise locale dédiée. Avec une plateforme unique pour chaque contrat, fiche de paie et règlementation, Remote vous aide à croître sans frontières. Services que nous offrons : SIRH, Paie, Gestion de la performance, Employeur de référence, Contractant de référence, Gestion des contractants, Recrutement, Offres d'emploi et services PEO. Vous n'avez plus besoin de vous fier à des piles technologiques RH compliquées, des équipes internes coûteuses ou des tiers peu fiables ; la plateforme centralisée de Remote vous soutient à chaque étape du cycle de vie de l'emploi. Trouvez et embauchez facilement le candidat idéal partout dans le monde grâce aux informations basées sur les données de Recruit, puis intégrez-le en quelques jours. Créez et fournissez un package d'avantages adapté localement, y compris des incitations en actions. Payez-les avec précision et conformité grâce à l'infrastructure de pointe et de classe mondiale de Payroll, et suivez, gérez et résolvez facilement leurs besoins RH quotidiens. Et ce n'est pas tout. Besoin de relocaliser des personnes ? Mettre en place votre propre entité à l'étranger ? Quelle que soit votre situation et votre taille, Remote vous couvre. Remote simplifie également l'intégration et le paiement des contractants, avec des accords localisés, des paiements en plusieurs devises et une protection contre la mauvaise classification. Et tout cela, en toute sécurité. Remote ne fait pas de compromis ni ne prend de risques ; la conformité passe toujours en premier, sans exception. Cela inclut la prise de mesures de sécurité strictes et de niveau entreprise, et la garantie que vos données et PI sont protégées à tout moment. Quels que soient vos objectifs commerciaux et vos besoins RH, Remote ne vous fait pas seulement gagner du temps et de l'argent — et c'est plus qu'un simple fournisseur. C'est un partenaire stratégique dédié, vous permettant de construire la main-d'œuvre qui stimule la croissance de votre entreprise — intelligemment, efficacement et en conformité. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 3,170 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Remote](https://www.g2.com/fr/sellers/remote) - **Site Web de l'entreprise:** https://remote.com - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA - **Twitter:** @remote (34,662 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 44% Marché intermédiaire, 42% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (1694 reviews) - Utile (1101 reviews) - Support client (1031 reviews) - Interface utilisateur (777 reviews) - Configuration facile (770 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (336 reviews) - Retards (280 reviews) - Fonctionnalités manquantes (184 reviews) - Réponse lente (145 reviews) - Problèmes de paiement (143 reviews) ### 5. [RUN Powered by ADP](https://www.g2.com/fr/products/run-powered-by-adp/reviews) Plus de 900 000 petites entreprises font confiance à RUN Powered by ADP® pour la paie et les ressources humaines afin de prendre soin de leur personnel et de le faire rapidement. Avec RUN, vous pouvez traiter la paie de n'importe où en quelques minutes. Le signalement d'erreurs activé par l'IA vous aide à éviter les erreurs courantes de paie, et RUN déduit automatiquement les taxes sur la paie fédérales, étatiques et locales. De plus, des outils RH conviviaux simplifient l'embauche, le suivi du temps et la gestion de votre personnel. Le meilleur, c'est que vous n'êtes jamais seul, un support de personnes réelles par des professionnels de la paie et des RH est à un appel (ou un clic) de distance. Vous pouvez également rester à jour avec les lois fiscales et les réglementations RH des États et du gouvernement fédéral grâce à des mises à jour automatiques couvrant les 50 États. Paie : - Payez rapidement et de manière fiable vos employés et sous-traitants. - Gagnez du temps. RUN déduit et dépose les taxes sur la paie fédérales, étatiques et locales. - Évitez les erreurs courantes coûteuses de paie (avec le signalement d'erreurs activé par l'IA) avant qu'elles n'impactent votre entreprise. - Restez au top de tout avec un tableau de bord adapté à vos besoins — votre prochaine date de paie, les tâches prioritaires et les alertes importantes. - Obtenez des ressources de paie et de RH à portée de main avec une recherche alimentée par l'IA. - Exécutez la paie où que vous soyez, en utilisant l'application mobile pratique. - Vous pouvez même mettre la paie récurrente en pilote automatique – nous appelons cela RUN & DONE®. Ressources Humaines : - Ayez l'esprit tranquille avec le soutien de professionnels de la paie et des RH. - Obtenez de l'aide pour gérer votre équipe avec des outils de recrutement, une intégration simplifiée, une assistance pour le manuel de l'employé, une formation à la conformité, et plus encore. - Offrez sans effort des avantages comme l'assurance et la retraite. - Modernisez l'expérience de vos employés avec un suivi du temps automatisé qui élimine les feuilles de temps. - Prenez soin de votre personnel avec des avantages significatifs, comme des options de paiement flexibles et un programme de réduction intégré pour les consommateurs. - Offrez à vos employés une application mobile conviviale pour la paie et les RH. - Restez compétitif sur le marché de l'embauche avec des informations sur les salaires basées sur les données. ADP, le logo ADP, RUN Powered by ADP et Always Designing for People sont des marques déposées d'ADP, Inc. Toutes les autres marques sont la propriété de leurs propriétaires respectifs. Copyright© 2025 ADP, Inc. Tous droits réservés. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 5,286 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Site Web de l'entreprise:** https://ADP.com - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP (48,799 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (98,653 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propriétaire, Responsable de bureau - **Top Industries:** Construction, Comptabilité - **Company Size:** 79% Petite entreprise, 4% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (2691 reviews) - Support client (1588 reviews) - Utile (1583 reviews) - Gestion de la paie (1464 reviews) - Paie (1443 reviews) **Cons:** - Problèmes de paie (436 reviews) - Mauvais service client (425 reviews) - Signaler des problèmes (333 reviews) - Cher (249 reviews) - Longue attente (236 reviews) ### 6. [Native Teams](https://www.g2.com/fr/products/native-teams/reviews) Native Teams est la plateforme mondiale pour les paiements de travail et l'emploi, conçue pour soutenir à la fois les entreprises et leurs équipes. Au-delà de l'Employeur de Record (EOR), nous fournissons des solutions complètes pour l'embauche mondiale, la paie et les paiements en multi-devises, garantissant conformité, efficacité et stabilité financière. Nous aidons les entreprises à maximiser la valeur par dollar dépensé, réduisant les charges administratives tout en offrant des solutions d'emploi rationalisées et évolutives. Pourquoi choisir Native Teams ? - Idéal pour les startups, PME et entreprises en expansion mondiale - Simplifie l'embauche et la paie à travers les frontières - Réduit le fardeau de la conformité locale, des taxes et des lois sur l'emploi - Offre une expertise locale dans plus de 85 pays Qu'est-ce qui nous distingue ? - Paiements en multi-devises – Payez votre équipe dans la devise de leur choix. - Outils financiers intégrés – Rechargez, transférez et suivez tout en un seul endroit. - Conformité automatisée – Restez aligné avec les lois locales du travail. - Rapports avancés – Prenez des décisions plus intelligentes concernant votre personnel. - Plateforme conviviale – Facile à gérer les équipes et les processus. Avec Native Teams, vous vous concentrez sur la croissance de votre entreprise - nous nous occupons du reste. Embauche et paiements mondiaux, simplifiés. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 241 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Native Teams](https://www.g2.com/fr/sellers/native-teams) - **Site Web de l'entreprise:** https://nativeteams.com/ - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** Skopje, Skopje Statistical Region, North Macedonia - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nativeteams (333 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Fondateur, Cofondateur - **Top Industries:** Marketing et publicité, Logiciels informatiques - **Company Size:** 86% Petite entreprise, 10% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (134 reviews) - Paiements Faciles (91 reviews) - Gestion des paiements (89 reviews) - Commodité (87 reviews) - Paiements en temps opportun (69 reviews) **Cons:** - Retards (16 reviews) - Utilisabilité de la plateforme (8 reviews) - Problèmes d'intégration (7 reviews) - Retards de service (7 reviews) - Chargement lent (7 reviews) ### 7. [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/fr/products/fiverr-enterprise/reviews) Fiverr Enterprise est une solution SaaS qui simplifie la manière dont vous embauchez, intégrez, gérez et payez votre main-d'œuvre freelance tout en garantissant la conformité, aidant vos équipes à travailler plus rapidement et votre entreprise à accélérer sa croissance. Fiverr Enterprise fait partie de Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) un marché en ligne mondial, fiable et coté en bourse pour les services freelance. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 168 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Fiverr](https://www.g2.com/fr/sellers/fiverr) - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Tel-Aviv - **Twitter:** @fiverr (458,894 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/861427/ (219,903 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Créateur de problèmes - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 60% Petite entreprise, 28% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Commodité (1 reviews) - Support client (1 reviews) - Avance Deel (1 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) - Paiements Faciles (1 reviews) ### 8. [Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad)](https://www.g2.com/fr/products/payoneer-workforce-management-formerly-skuad/reviews) La gestion de la main-d'œuvre de Payoneer est une solution complète conçue pour aider les entreprises à embaucher, payer et gérer des équipes mondiales de manière efficace et conforme. Cette plateforme intègre diverses fonctionnalités, y compris l'Employeur de référence (EOR), l'Agent de référence (AOR) et le Système de gestion des contractuels (CMS), en un seul système cohérent. En tirant parti du vaste réseau et de l'expertise de Payoneer dans plus de 160 pays, les organisations peuvent naviguer dans les complexités de l'emploi international sans avoir besoin de créer leurs propres entités juridiques. Principalement destinée aux entreprises cherchant à étendre leurs opérations à l'échelle mondiale, la gestion de la main-d'œuvre de Payoneer s'adresse aux entreprises de toutes tailles, des startups aux grandes entreprises. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les organisations qui nécessitent une main-d'œuvre flexible, leur permettant d'accéder à des viviers de talents dans le monde entier tout en garantissant la conformité avec les lois et réglementations locales du travail. Cela est particulièrement crucial dans l'économie de plus en plus mondialisée d'aujourd'hui, où la capacité à embaucher et gérer des équipes à distance peut avoir un impact significatif sur la compétitivité et l'efficacité opérationnelle d'une entreprise. Les caractéristiques clés de la gestion de la main-d'œuvre de Payoneer incluent une gestion de la conformité sans faille, des structures tarifaires transparentes et un support dédié adapté aux besoins uniques de chaque entreprise. La fonctionnalité EOR permet aux entreprises d'embaucher des employés dans différents pays sans avoir besoin de créer une entité locale, réduisant ainsi efficacement le fardeau administratif et les coûts associés. Le composant AOR simplifie davantage le processus en fournissant aux entreprises un représentant local qui peut gérer diverses tâches liées à l'emploi, garantissant que toutes les exigences légales sont respectées. De plus, le Système de gestion des contractuels rationalise les processus d'intégration et de paiement pour les contractuels indépendants, facilitant ainsi la gestion de leur main-d'œuvre freelance par les entreprises. Cette approche unifiée améliore non seulement l'efficacité opérationnelle, mais favorise également de meilleures relations avec les talents mondiaux en fournissant des paiements en temps opportun et des canaux de communication clairs. En combinant ces services essentiels, la gestion de la main-d'œuvre de Payoneer se distingue comme une solution robuste pour les entreprises visant à prospérer sur le marché mondial tout en maintenant la conformité et l'intégrité opérationnelle. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 199 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Payoneer](https://www.g2.com/fr/sellers/payoneer) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.payoneer.com/ - **Année de fondation:** 2005 - **Emplacement du siège social:** New York - **Twitter:** @Payoneer (90,279 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/56101/ (3,132 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 58% Petite entreprise, 35% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (42 reviews) - Facilité d'utilisation (40 reviews) - Utile (38 reviews) - Temps de réponse (38 reviews) - Réponse rapide (34 reviews) **Cons:** - Retards (9 reviews) - Absence d'application mobile (6 reviews) - Problèmes de messagerie (5 reviews) - Pas de disponibilité d'application (5 reviews) - Pas d'application mobile (5 reviews) ### 9. [BILL AP/AR](https://www.g2.com/fr/products/bill-ap-ar/reviews) BILL est une plateforme d'opérations financières spécialement conçue pour les petites et moyennes entreprises (PME) afin de rationaliser leurs processus financiers. Cette solution vise à améliorer l'efficacité de la gestion des comptes fournisseurs, des comptes clients et de la gestion globale des dépenses. En automatisant diverses tâches financières, BILL permet aux entreprises de se concentrer sur la croissance et l'excellence opérationnelle, favorisant ainsi un environnement financier plus productif. Ciblant les petites et moyennes entreprises de divers secteurs, BILL équipe les utilisateurs des outils essentiels pour gérer efficacement leurs opérations financières. La plateforme est particulièrement avantageuse pour les entreprises cherchant à simplifier leurs flux de travail financiers, à minimiser les erreurs manuelles et à améliorer la gestion des flux de trésorerie. Avec BILL, les utilisateurs peuvent tirer parti d'une suite complète de fonctionnalités adaptées à leurs besoins financiers uniques, garantissant qu'ils peuvent naviguer dans les complexités de la finance avec confiance et facilité. Les principales fonctionnalités de BILL incluent une plateforme intégrée qui permet aux utilisateurs de gérer les factures, les paiements et les dépenses en un seul endroit. Cette approche centralisée offre des flux de travail automatisés qui facilitent un traitement plus rapide des transactions, réduisant considérablement le temps passé sur la saisie manuelle des données et les processus d'approbation. De plus, BILL offre un accès à un réseau de membres propriétaire, permettant aux entreprises de se connecter avec des millions d'autres utilisateurs pour un traitement des paiements plus rapide et une amélioration des flux de trésorerie. Ce réseau accélère non seulement les cycles de paiement mais favorise également la confiance et la fiabilité entre les entreprises, améliorant les interactions financières globales. Un autre avantage significatif de l'utilisation de BILL est sa compatibilité avec les principales institutions financières américaines et les fournisseurs de logiciels comptables. Cette intégration garantit que les utilisateurs peuvent connecter sans problème leurs systèmes financiers existants avec BILL, créant une expérience de gestion financière plus cohérente. L'interface conviviale de la plateforme et ses capacités de reporting robustes renforcent encore sa valeur, permettant aux entreprises d'obtenir des informations sur leur santé financière et de prendre des décisions éclairées basées sur des données en temps réel. BILL se distingue dans la catégorie des opérations financières en offrant une solution complète et automatisée adaptée aux besoins spécifiques des petites et moyennes entreprises. En simplifiant les processus financiers et en améliorant l'efficacité opérationnelle, BILL aide les entreprises à prospérer dans un paysage de plus en plus compétitif, se positionnant comme un partenaire de confiance pour une gestion financière efficace. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,778 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 8.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [BILL (previously Bill.com)](https://www.g2.com/fr/sellers/bill-previously-bill-com) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.bill.com/ - **Année de fondation:** 2006 - **Emplacement du siège social:** San Jose, CA - **Twitter:** @billcom (17,243 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bill/ (3,376 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Contrôleur, Comptable - **Top Industries:** Comptabilité, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 61% Petite entreprise, 28% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (622 reviews) - Paiements Faciles (301 reviews) - Intégrations (249 reviews) - Configuration facile (248 reviews) - Gain de temps (241 reviews) **Cons:** - Problèmes de paiement (177 reviews) - Fonctionnalités manquantes (166 reviews) - Problèmes techniques (153 reviews) - Problèmes de facturation (145 reviews) - Gestion des fournisseurs (139 reviews) ### 10. [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) Justworks est une solution multi-produits offrant une paie mondiale, des avantages sociaux, un soutien en matière de conformité, le suivi du temps, des outils RH et plus encore, avec un support primé par des experts certifiés en RH. Nous nous occupons des détails pour que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : développer votre entreprise et votre équipe. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,118 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Justworks](https://www.g2.com/fr/sellers/justworks) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.justworks.com - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** New York - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/justworks-/ (1,498 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NASDAQ: JW **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Responsable des opérations, PDG - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 75% Petite entreprise, 24% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (315 reviews) - Support client (223 reviews) - Utile (216 reviews) - Interface utilisateur (167 reviews) - Intuitif (162 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités manquantes (65 reviews) - Mauvais service client (50 reviews) - Fonctionnalités limitées (48 reviews) - Personnalisation limitée (34 reviews) - Mauvais avantages (32 reviews) ### 11. [RemotePass](https://www.g2.com/fr/products/remotepass/reviews) RemotePass est une plateforme mondiale de RH, de paie et de dépenses pour les entreprises afin d'intégrer, de gérer et de payer leurs équipes mondiales et locales. Fiable pour les entreprises distribuées de premier plan, y compris Spotify, Tabby, Eyewa et Logitech, RemotePass combine une expertise approfondie en matière de paie avec une couche fintech puissante pour rendre la gestion d'une main-d'œuvre distribuée simple, conforme et efficace. L'entreprise est de confiance par les startups et les grandes entreprises du monde entier pour gérer tout, de la gestion des EOR et des contractuels à la paie localisée et aux avantages sociaux. Principalement ciblé sur les entreprises avec des équipes distribuées, RemotePass simplifie le processus d'intégration en fournissant une plateforme centralisée qui prend en charge les opérations dans plus de 150 pays. Cette couverture géographique étendue permet aux organisations d'intégrer sans effort de nouvelles recrues dans leur main-d'œuvre, quel que soit leur emplacement. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les équipes RH et financières, car elle allège le fardeau des processus manuels et aide à maintenir la conformité avec les réglementations locales. Cela permet aux entreprises de se concentrer sur l'attraction et la rétention des meilleurs talents sans le stress supplémentaire de naviguer dans des paysages juridiques complexes. Pour les membres individuels de l'équipe et les contractuels, RemotePass offre une expérience conviviale qui garantit des paiements en temps opportun dans leur devise et méthode de paiement préférées. L'application super de la plateforme offre un accès à une gamme de services financiers et d'avantages, facilitant la gestion des finances pour les utilisateurs travaillant à distance. Cet engagement envers l'expérience utilisateur se reflète dans la conception du produit, qui privilégie la simplicité et la facilité d'utilisation, permettant aux utilisateurs de naviguer dans le système sans effort et d'accéder aux fonctionnalités dont ils ont besoin sans complications inutiles. Les principales caractéristiques de RemotePass incluent des flux de travail d'intégration automatisés, un traitement de la paie en plusieurs devises et des outils de gestion de la conformité. Ces fonctionnalités travaillent ensemble pour améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire considérablement le risque d'erreurs associées à la saisie manuelle de données. De plus, la capacité de RemotePass à s'intégrer aux systèmes RH et financiers existants rationalise les processus, en faisant une solution polyvalente adaptée aux organisations de toutes tailles. Cette capacité d'intégration garantit que les entreprises peuvent maintenir leurs flux de travail existants tout en bénéficiant des fonctionnalités avancées offertes par RemotePass. En répondant aux défis uniques auxquels sont confrontées les équipes mondiales, RemotePass se distingue comme un outil puissant pour les entreprises modernes. Son accent sur l'expérience utilisateur, la conformité et l'efficacité opérationnelle en fait une plateforme essentielle pour les entreprises cherchant à prospérer dans un environnement de travail de plus en plus à distance. Avec RemotePass, les organisations peuvent étendre en toute confiance leur main-d'œuvre mondiale tout en s'assurant que tous les aspects de l'intégration et de la paie sont gérés avec précision et soin. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 562 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [RemotePass](https://www.g2.com/fr/sellers/remotepass) - **Site Web de l'entreprise:** https://remotepass.com - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** Boston, US - **Twitter:** @RemotePassCom (1,118 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotepass/ (102 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Ingénieur Logiciel Senior - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 51% Marché intermédiaire, 42% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (104 reviews) - Vitesse de transaction (70 reviews) - Support client (69 reviews) - Utile (65 reviews) - Configuration facile (64 reviews) **Cons:** - Problèmes de retrait (28 reviews) - Retards (24 reviews) - Frais élevés (17 reviews) - Problèmes de paiement (14 reviews) - Retards de paiement (13 reviews) ### 12. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la façon dont le travail est effectué — que votre équipe soit à distance, hybride, au bureau ou sur le terrain. En plus du suivi du temps, Hubstaff inclut des fonctionnalités intégrées de surveillance de la productivité telles que les taux d'activité, l'utilisation des applications et des URL, et des captures d'écran optionnelles — aidant les managers à comprendre comment le temps est utilisé et où la concentration est perdue. La plateforme offre également des analyses avancées de la main-d'œuvre qui classifient le temps de travail, détectent des schémas d'activité inhabituels et mettent en évidence les inefficacités — permettant des décisions basées sur les données qui améliorent la performance et réduisent les heures perdues. Disponible sur Mac, Windows, Linux, iOS, Android et Chrome, la plateforme Hubstaff s'intègre à plus de 35 outils pour rationaliser les opérations et soutenir des équipes productives et performantes. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,205 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/sellers/hubstaff) - **Site Web de l'entreprise:** https://hubstaff.com - **Année de fondation:** 2013 - **Emplacement du siège social:** Indianapolis, IN - **Twitter:** @HubStaff (11,576 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2358159/ (341 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 44% Petite entreprise, 25% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Suivi du temps (534 reviews) - Facilité d'utilisation (504 reviews) - Suivi facile (395 reviews) - Gain de temps (328 reviews) - Simple (311 reviews) **Cons:** - Suivi inexact (190 reviews) - Problèmes de suivi du temps (172 reviews) - Suivi du temps (134 reviews) - Fonctionnalités limitées (113 reviews) - Fonctionnalités manquantes (110 reviews) ### 13. [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/products/pebl-formerly-velocity-global/reviews) Les frontières ne devraient pas limiter votre croissance. Pebl permet aux entreprises du monde entier d'embaucher des talents exceptionnels partout—plus rapidement, plus sûrement, et avec une confiance totale. Avec notre plateforme de travail mondiale™, vous pouvez embaucher, payer et gérer des employés dans plus de 185 pays sans les délais, les coûts ou la complexité de la création d'entités. Pebl élimine la bureaucratie et le risque afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement de votre entreprise. Que vous embauchiez votre premier coéquipier mondial ou que vous vous développiez à travers les continents, Pebl avance à la vitesse de vos ambitions. Ce qui distingue Pebl, c'est la façon dont nous combinons l'intelligence artificielle avec une expertise humaine réelle. Notre plateforme, dirigée par l'humain et alimentée par l'IA, s'intègre à vos systèmes RHIS, HCM et ATS et fournit des réponses instantanées et vérifiées dans plus de 50 langues. Derrière chaque interaction se trouvent plus d'une décennie de leadership en matière de conformité et de savoir-faire local garantissant que la paie, les contrats et les avantages sont bien faits à chaque fois. Depuis plus de 10 ans, des milliers d'entreprises, des Fortune 500 aux start-ups en pleine croissance, ont fait confiance à Pebl pour s'étendre en toute confiance à travers le monde. Reconnu comme un leader dans les services d'employeur de référence (EOR), Pebl détient plus de licences d'emploi que tout autre fournisseur et est classé n°1 pour la conformité sur G2. Cela signifie des lancements plus rapides, moins d'erreurs, et des employés qui se sentent soutenus dès le premier jour. Pebl libère des opportunités des deux côtés : en permettant aux entreprises de se développer mondialement sans frontières, et en permettant aux talents du monde entier de travailler avec les meilleurs employeurs. Avec Pebl, la croissance mondiale n'est pas compliquée, elle est possible. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 530 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Pebl (formerly Velocity Global)](https://www.g2.com/fr/sellers/pebl-formerly-velocity-global) - **Site Web de l'entreprise:** https://hellopebl.com/ - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** Denver, CO - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/velocity-global-llc/ (433 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur Logiciel Senior, Spécialiste du support technique - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 51% Marché intermédiaire, 32% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Utile (120 reviews) - Support client (117 reviews) - Temps de réponse (93 reviews) - Réponse rapide (72 reviews) - Facilité d'utilisation (69 reviews) **Cons:** - Retards (18 reviews) - Mauvais avantages (15 reviews) - Mauvaise conception d'interface (12 reviews) - Mauvais service client (11 reviews) - Difficulté de navigation (10 reviews) ### 14. [Plane](https://www.g2.com/fr/products/plane/reviews) Plane est une solution complète de paie et de ressources humaines qui permet aux entreprises basées aux États-Unis d'embaucher, d'intégrer et de payer des employés et des contractuels américains et internationaux. Notre plateforme simplifie les processus de paie mondiaux, garantissant que les entreprises peuvent gérer efficacement et en conformité leur personnel à travers les frontières. Avec la capacité d'envoyer des paiements à des contractuels dans plus de 240 pays à des taux de change optimaux, Plane garantit que les contractuels internationaux reçoivent une expérience de paie comparable à celle des employés américains. Les contractuels sont payés directement sur leurs comptes bancaires, éliminant le besoin de portefeuilles électroniques et les frais de retrait associés. Pour les entreprises envisageant d'embaucher des employés à temps plein, Plane offre une solution fluide d'Employeur de Dossier (EOR). Embauchez des employés dans plus de 100 pays sans avoir à créer vos propres entités locales. Plane s'occupe des documents essentiels d'emploi, de la retenue d'impôt et des exigences de conformité, permettant aux entreprises de se concentrer sur leurs opérations principales. Le modèle de tarification transparent, avec un tarif mensuel fixe sans frais de démarrage, d'annulation ou cachés, distingue encore Plane de nombreux services EOR. Plane prend également en charge la paie et les ressources humaines pour les employés américains (W2). Avec Unified Payroll, utilisez une seule plateforme pour embaucher et payer l'ensemble de votre équipe mondiale — employés et contractuels, aux États-Unis et dans le monde entier. L'une des caractéristiques remarquables de Plane est son double soutien pour l'embauche d'employés et de contractuels. Plane a entièrement soutenu les deux options depuis le premier jour. Notre équipe d'experts est disponible pour fournir des conseils sur la classification d'une nouvelle embauche en tant qu'employé ou contractuel, garantissant que les entreprises prennent des décisions éclairées sans biais ni agendas cachés. L'équipe de support de classe mondiale de Plane fournit également un support client direct à vos contractuels et employés, afin que vous n'ayez pas à jouer le rôle d'intermédiaire. En résumé, Plane est conçu pour simplifier les complexités de la paie, des ressources humaines et de la conformité pour les entreprises basées aux États-Unis opérant sur un marché mondial. En offrant une plateforme sécurisée et conviviale qui prend en charge à la fois les contractuels et les employés, Plane répond aux besoins diversifiés des entreprises modernes tout en maintenant un accent sur l'efficacité. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 852 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Plane](https://www.g2.com/fr/sellers/plane) - **Site Web de l'entreprise:** https://plane.com/ - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, US - **Twitter:** @useplane (517 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/planehr (84 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Commerçant - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 55% Petite entreprise, 39% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (124 reviews) - Configuration facile (70 reviews) - Gestion des paiements (58 reviews) - Paiements Faciles (56 reviews) - Utile (55 reviews) **Cons:** - Retards (33 reviews) - Problèmes de paiement (18 reviews) - Retards de paiement (17 reviews) - Paiements retardés (14 reviews) - Retards de service (13 reviews) ### 15. [Tipalti](https://www.g2.com/fr/products/tipalti/reviews) La seule solution pour automatiser votre processus de comptes fournisseurs de bout en bout. Choisissez parmi une suite connectée de solutions pour les comptes fournisseurs, les paiements globaux, les achats et les dépenses des employés, aidant à éliminer 80 % de votre charge de travail manuelle et à clôturer les livres 25 % plus rapidement. Tipalti vous permet d'intégrer facilement des fournisseurs, partenaires et freelances, de rationaliser la génération de bons de commande, d'accélérer les approbations, d'éliminer les saisies de factures et d'effectuer des paiements globaux rapides vers 196 pays en devise locale. Comprend également la conformité fiscale mondiale, la correspondance de bons de commande à 2 et 3 voies, le support multi-entités, la numérisation de factures OCR, les dépenses des employés, les cartes physiques et virtuelles. Profitez d'une réconciliation instantanée avec des intégrations ERP qui incluent NetSuite, Quickbooks, Xero et Sage Intacct. Nous faisons tout cela tout en maintenant une satisfaction client de 98 % et en travaillant avec certaines des entreprises à la croissance la plus rapide au monde comme Amazon Twitch, ClassPass, GoPro, GoDaddy, Twitter, Roblox et Zola. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 395 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 7.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Tipalti](https://www.g2.com/fr/sellers/tipalti) - **Site Web de l'entreprise:** https://tipalti.com - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Palo Alto, CA - **Twitter:** @tipalti (2,433 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1770643/ (1,115 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Contrôleur, Responsable Comptable - **Top Industries:** Marketing et publicité, Comptabilité - **Company Size:** 61% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (89 reviews) - Efficacité (56 reviews) - Support client (51 reviews) - Utile (48 reviews) - Gain de temps (46 reviews) **Cons:** - Problèmes de paiement (23 reviews) - Fonctionnalités manquantes (21 reviews) - Mauvais service client (20 reviews) - Retards (17 reviews) - Mauvaise communication (17 reviews) ### 16. [Borderless AI](https://www.g2.com/fr/products/borderless-ai/reviews) Borderless AI est une solution d'Employeur de Référence (EOR), conçue pour simplifier les complexités de l'expansion mondiale. Nous permettons aux organisations d'embaucher, d'intégrer, de payer et de gérer des employés et des contractuels dans plus de 170 pays sans avoir besoin d'établir des entités juridiques locales. Notre plateforme centralise toutes les fonctions RH essentielles, de la paie mondiale et des avantages sociaux à la fiscalité et à la conformité, garantissant que votre entreprise peut développer sa main-d'œuvre en toute confiance et rationaliser ses opérations internationales. Avec Borderless AI, vous bénéficiez de l'expertise d'un partenaire mondial, vous permettant de vous concentrer sur votre activité pendant que nous nous occupons du reste. Nos fonctionnalités sont conçues pour soutenir votre croissance, garantissant des opérations mondiales rapides et conformes. Profitez d'un traitement de la paie en 5 jours et sans dépôts de salaire, le tout couvert par notre garantie d'alignement des prix. Nous offrons l'accès à des packages d'avantages sociaux compétitifs et localisés et garantissons le respect total des lois fiscales et du travail mondiales. Chaque client reçoit un soutien dédié d'un responsable de la réussite client et d'experts locaux, tandis que les employés bénéficient d'une application mobile pour l'intégration en libre-service, la gestion des dépenses et la consultation des bulletins de paie. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 149 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Borderless](https://www.g2.com/fr/sellers/borderless) - **Site Web de l'entreprise:** https://hireborderless.com/ - **Année de fondation:** 2022 - **Emplacement du siège social:** Toronto, CA - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hireborderless (39 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Agent vocal, Entrepreneur - **Top Industries:** Alimentation et boissons, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 74% Marché intermédiaire, 19% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (48 reviews) - Utile (31 reviews) - Temps de réponse (26 reviews) - Configuration facile (24 reviews) - Vitesse (24 reviews) **Cons:** - Retards (7 reviews) - Options limitées (5 reviews) - Problèmes de paiement (4 reviews) - Mauvais service client (4 reviews) - Fonctionnalités limitées (3 reviews) ### 17. [Openforce](https://www.g2.com/fr/products/openforce/reviews) La plateforme de gestion des contractuels d'Openforce, leader de l'industrie, combine un logiciel primé, des solutions d'assurance sur mesure et un support expert pour rationaliser chaque étape du cycle de vie des contractuels indépendants. Du recrutement et de l'intégration aux paiements, à l'assurance et à la rétention, Openforce simplifie les opérations et protège les entreprises contre les risques de mauvaise classification. Notre bilan éprouvé et nos résultats basés sur les données font de nous le choix numéro un pour les solutions de gestion des contractuels : 24 ans au service des entreprises de sous-traitance et des contractuels indépendants 1,3M+ d'utilisateurs de la plateforme 4,5 milliards de dollars de paiements annuels traités 62K contractuels indépendants payés chaque semaine 94% d'accélération de l'intégration 164 réclamations de mauvaise classification atténuées, prévenant plus de 10 millions de dollars de dommages 12X augmentation des entonnoirs de recrutement de contractuels indépendants 3X augmentation de la rétention des contractuels indépendants 190K contractuels indépendants bénéficiant de réductions exclusives 25 millions de dollars en avances de trésorerie pour les contractuels indépendants 40% d'économies sur l'assurance avec des primes basées sur l'utilisation 0$ d'acomptes pour l'assurance des contractuels indépendants 0% d'augmentation des taux de prime pendant 7 ans (Accident du travail) Openforce fournit la technologie, l'expertise et les résultats pour dynamiser votre main-d'œuvre de contractuels en toute confiance. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 18 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Openforce](https://www.g2.com/fr/sellers/openforce) - **Année de fondation:** 2001 - **Emplacement du siège social:** Scottsdale, AZ - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/openforce/ (163 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Logistique et chaîne d'approvisionnement, Transport/Camionnage/Ferroviaire - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Support client (3 reviews) - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Réponse rapide (2 reviews) - Utile (2 reviews) - Fiabilité (2 reviews) **Cons:** - Rapport difficile (1 reviews) - Gestion des dépenses (1 reviews) - Détails insuffisants (1 reviews) - Options limitées (1 reviews) - Problèmes de connexion (1 reviews) ### 18. [Contra](https://www.g2.com/fr/products/contra/reviews) Contra est le réseau créatif sans commission, vous connectant avec les talents et les outils pour démarrer le travail. Ce réseau de créatifs indépendants compte plus d'un million de membres et s'étend à travers le monde. Ici, les créatifs peuvent présenter et développer leurs compétences, tandis que les entreprises innovantes peuvent découvrir et embaucher des talents exceptionnels. Contra crée les connexions et facilite les paiements, permettant aux créatifs de faire plus de ce qu'ils font de mieux : créer. Ici, vous trouverez des talents - de vrais talents - des personnes avec des antécédents de projets vérifiés et une dévotion certifiée à leur métier. Vous trouverez également de la collaboration - une vraie collaboration - avec de nouveaux projets qui démarrent quotidiennement et des discussions continues sur les tendances, les outils, les idées, vous l'appelez. Tout cela est alimenté par une plateforme de paiement construite avec des conditions transparentes, une communication fluide et sans frais de commission, jamais. Trouvez plus de partenaires. Commencez plus de projets. Soyez plus créatif. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 21 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Contra](https://www.g2.com/fr/sellers/contra) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/contrahq (747 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Design - **Company Size:** 100% Petite entreprise, 5% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Services de freelance (16 reviews) - Support client (11 reviews) - Utile (10 reviews) - Intuitif (10 reviews) - Interface utilisateur (10 reviews) **Cons:** - Opportunités limitées (4 reviews) - Rareté de l'emploi (2 reviews) - Options limitées (2 reviews) - Navigation difficile (1 reviews) - Manque de clarté (1 reviews) ### 19. [Square Payments](https://www.g2.com/fr/products/square-payments/reviews) Square Payments est une solution complète de traitement des paiements conçue pour permettre aux entreprises de toutes tailles d'accepter les paiements de manière transparente, que ce soit en ligne, en magasin ou en déplacement. Lancé en 2009 par Block, Inc., Square est devenu un leader des systèmes de point de vente, servant des millions de commerçants dans le monde entier. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Acceptation de paiements polyvalente : Square permet aux entreprises d'accepter une large gamme de méthodes de paiement, y compris les cartes de crédit et de débit, les portefeuilles numériques comme Apple Pay et Google Pay, et même le Bitcoin. - Systèmes de point de vente (POS) : Offre une suite de solutions POS, y compris du matériel comme le Square Reader, le Square Stand et le Square Terminal, ainsi que des logiciels adaptés à divers secteurs tels que le commerce de détail, les restaurants et les services. - Solutions de paiement en ligne : Fournit des outils pour créer des boutiques en ligne, traiter des transactions de commerce électronique et s'intégrer à des sites Web existants pour faciliter les ventes en ligne. - Outils de gestion d'entreprise : Inclut des fonctionnalités pour la gestion des stocks, la planification des employés et la paie, la gestion de la relation client et des analyses de ventes détaillées pour aider les entreprises à fonctionner efficacement. - Sécurité et conformité : Assure que toutes les transactions sont sécurisées et conformes aux normes de sécurité des données de l'industrie des cartes de paiement (PCI DSS), offrant un cryptage de bout en bout et des mesures proactives de prévention de la fraude. Valeur principale et solutions fournies : Square Payments simplifie le processus de paiement pour les entreprises, leur permettant d'accepter diverses méthodes de paiement sans avoir besoin de configurations complexes ou de multiples fournisseurs. En offrant des solutions matérielles et logicielles intégrées, Square aide les entreprises à gérer les ventes, les stocks et les relations clients à partir d'une plateforme unifiée. L'inclusion d'outils d'analyse et de reporting avancés permet aux commerçants de prendre des décisions éclairées, d'optimiser les opérations et d'améliorer l'expérience client. De plus, l'engagement de Square envers la sécurité et la conformité garantit que les entreprises et leurs clients peuvent faire confiance à la sécurité de leurs transactions. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 166 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Block](https://www.g2.com/fr/sellers/block) - **Année de fondation:** 2009 - **Emplacement du siège social:** Oakland, California - **Twitter:** @Square (310,141 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/joinblock/ (12,465 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** NYSE:SQ **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG - **Top Industries:** Alimentation et boissons, Détail - **Company Size:** 86% Petite entreprise, 14% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (7 reviews) - Paiements Faciles (6 reviews) - Facilité de paiement (4 reviews) - Traitement des paiements (4 reviews) - Tarification (3 reviews) **Cons:** - Frais élevés (5 reviews) - Cher (2 reviews) - Gestion inefficace (2 reviews) - Problèmes de facturation (2 reviews) - Problèmes de paiement (2 reviews) ### 20. [Melio](https://www.g2.com/fr/products/melio/reviews) Melio est une plateforme de comptes fournisseurs/comptes clients, conçue pour rationaliser les paiements B2B pour les entreprises de toute taille. Gérez facilement les paiements des fournisseurs, les factures et la trésorerie avec des méthodes de paiement flexibles comme les virements bancaires ou les cartes, et gardez le contrôle grâce aux paiements programmés. Melio se synchronise avec QB et Xero, gardant les dossiers à jour. Il optimise également les opérations financières en automatisant les approbations, la planification et la réconciliation, réduisant ainsi les tâches administratives pour que vous puissiez vous concentrer sur la croissance de votre entreprise. Essayez toutes les fonctionnalités de Melio gratuitement pendant 30 jours avant de choisir un plan. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 247 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 7.4/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Melio](https://www.g2.com/fr/sellers/melio) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.meliopayments.com - **Année de fondation:** 2018 - **Emplacement du siège social:** New York - **Twitter:** @MelioPayments (5,832 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/meliopayments/ (674 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Propriétaire, PDG - **Top Industries:** Comptabilité, Marketing et publicité - **Company Size:** 93% Petite entreprise, 6% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (47 reviews) - Paiements Faciles (43 reviews) - Traitement des paiements (27 reviews) - Simple (22 reviews) - Gain de temps (22 reviews) **Cons:** - Retards (17 reviews) - Problèmes de paiement (17 reviews) - Retards de paiement (14 reviews) - Mauvais service client (13 reviews) - Fonctionnalités manquantes (9 reviews) ### 21. [Asanify AI](https://www.g2.com/fr/products/asanify-ai/reviews) Asanify est une plateforme mondiale de RH, de paie et d'Employeur de Représentation (EOR) alimentée par l'IA qui permet aux entreprises d'embaucher, de gérer et de payer des équipes à travers les pays, sans avoir à créer d'entités locales ou à assembler plusieurs outils. Conçu pour la rapidité et la simplicité, Asanify remplace les opérations RH fragmentées par un système intelligent qui automatise les flux de travail, réduit l'effort manuel et assure la conformité à travers les géographies. De l'intégration à la paie en passant par les paiements de contractants mondiaux, Asanify agit comme un système d'exploitation unique pour les opérations de personnel, aidant les fondateurs, les équipes RH et financières à gérer des équipes mondiales avec un minimum de frais généraux. Les principales capacités incluent : • Intégration assistée par l'IA, traitement de la paie et flux de travail RH pour réduire l'intervention manuelle • Embauche mondiale via l'Employeur de Représentation (EOR) dans plusieurs pays sans création d'entité • Paie et paiements de contractants automatisés dans plusieurs pays avec conformité intégrée • Couche de données unifiée des employés avec des informations et des rapports en temps réel • Intégrations et automatisation qui éliminent les tâches répétitives de RH et de finance Asanify est conçu pour être intuitif dès le premier jour, nécessitant une formation minimale et permettant aux équipes de se lancer rapidement sans mise en œuvre lourde. Classé n°1 mondial pour sa facilité d'utilisation sur G2, Asanify aide les entreprises à développer des équipes mondiales sans augmenter la complexité opérationnelle. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 342 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Asanify Technologies Private Limited](https://www.g2.com/fr/sellers/asanify-technologies-private-limited) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** India - **Twitter:** @asanifyhq (20 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/asanify/ (30 employés sur LinkedIn®) - **Propriété:** Private Limited **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Développeur Associé, Cadre supérieur - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 61% Petite entreprise, 39% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (102 reviews) - Simple (52 reviews) - Configuration facile (37 reviews) - Paie (35 reviews) - Suivi de la présence (32 reviews) **Cons:** - Fonctionnalités limitées (5 reviews) - Fonctionnalités manquantes (5 reviews) - Options limitées (4 reviews) - Personnalisation limitée (3 reviews) - Flexibilité limitée (3 reviews) ### 22. [TalentDesk.io](https://www.g2.com/fr/products/talentdesk-io/reviews) TalentDesk.io est un système de gestion de freelances (FMS) complet conçu pour rationaliser le processus de gestion et de rémunération des contractants et freelances, quel que soit leur emplacement. Cette solution logicielle est spécifiquement adaptée aux organisations qui dépendent fortement de talents externes, permettant aux entreprises d'intégrer efficacement, d'allouer du travail et d'automatiser les paiements aux freelances, contractants et fournisseurs dans diverses devises. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les entreprises dans des secteurs tels que la technologie / IA, l'apprentissage en ligne, la production médiatique, le conseil et les services professionnels. TalentDesk.io répond aux défis uniques rencontrés par ces industries, y compris la conformité avec les réglementations locales, la communication efficace avec les équipes à distance et le besoin de paiements en temps opportun. En fournissant un système centralisé pour la gestion des talents freelances, le logiciel aide les organisations à maintenir leur productivité et à se concentrer sur leurs opérations principales. L'une des caractéristiques remarquables de TalentDesk.io est son annuaire personnalisé, qui permet aux utilisateurs de rechercher et d'allouer facilement du travail aux meilleurs talents freelances disponibles. Cette fonctionnalité simplifie non seulement le processus de recherche de contractants appropriés, mais améliore également la collaboration en fournissant une vue d'ensemble claire des compétences et de la disponibilité de chaque freelance. De plus, la plateforme prend en charge les paiements en plusieurs devises, automatisant les transactions financières nécessaires pour engager des talents internationaux. Cette capacité réduit les charges administratives et garantit que les freelances sont payés rapidement, favorisant des relations de travail positives. TalentDesk.io met également l'accent sur la conformité et la sécurité, qui sont des considérations critiques lors de la gestion d'un pool diversifié de contractants. La plateforme garantit que tous les processus d'intégration respectent les lois du travail locales, aidant les entreprises à atténuer les risques associés à l'embauche de freelances. Cet accent sur la conformité, combiné à l'interface conviviale du logiciel, le rend accessible aux organisations de toutes tailles, des startups aux entreprises établies. En tirant parti de plus de 18 ans d'expérience dans l'économie freelance, TalentDesk.io se distingue comme une solution conçue pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises s'appuyant sur des ressources externes. Ses fonctionnalités robustes, y compris l'intégration sans faille, l'allocation efficace du travail et les paiements automatisés, offrent une valeur significative aux utilisateurs, en faisant un outil essentiel pour gérer efficacement les talents freelances. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 65 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [TalentDesk.io](https://www.g2.com/fr/sellers/talentdesk-io-9b47ed7a-0fd1-492f-a1f0-0a5eabadd508) - **Site Web de l'entreprise:** https://talentdesk.io/ - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** London, United Kingdom - **Twitter:** @TalentDeskIO (296 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentdesk-io/ (27 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Conservateur de données - **Top Industries:** Marketing et publicité, Logiciels informatiques - **Company Size:** 45% Petite entreprise, 29% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (17 reviews) - Support client (11 reviews) - Efficacité (11 reviews) - Utile (11 reviews) - Configuration facile (10 reviews) **Cons:** - Problèmes de paiement (5 reviews) - Problèmes de pointage (3 reviews) - Manque de flexibilité (3 reviews) - Problèmes de gestion du temps (3 reviews) - Suivi du temps (3 reviews) ### 23. [Oyster](https://www.g2.com/fr/products/oyster-oyster/reviews) Embaucher au-delà de votre marché domestique devrait ouvrir des opportunités, pas créer un tas de questions juridiques, de paie et de RH que vous devez résoudre seul. C'est là qu'intervient Oyster. Oyster est une plateforme d'emploi mondiale qui vous aide à employer et à prendre soin des talents dans plus de 180 pays, sans ouvrir d'entités juridiques ou assembler des fournisseurs locaux. Depuis une plateforme intuitive, vous pouvez générer des contrats conformes, gérer la paie et offrir des avantages compétitifs et spécifiques à chaque pays aux employés et aux contractants du monde entier. Mais le logiciel n'est que la moitié de l'histoire. Lorsque vous naviguez dans une résiliation en France, que vous cherchez à comprendre les références en matière d'avantages à Singapour, ou que vous soutenez quelqu'un qui souhaite déménager d'Allemagne au Portugal, un article d'aide ne suffit pas. Avec Oyster, vous bénéficiez d'experts RH et juridiques internes qui connaissent les lois locales et les nuances culturelles et peuvent répondre en minutes, pas en jours. Ils ne sont pas un ajout ou un centre d'appels externalisé. Ils font partie de ce pour quoi vous payez. Pour votre personnel aux États-Unis, Oyster PEO vous permet d'externaliser la paie, les avantages et l'administration RH via un modèle de co-emploi. Nous agissons en tant qu'employeur administratif, gérant la paie, les avantages, la retraite et la conformité, tandis que vous restez concentré sur la direction du travail, la performance, la rémunération et le développement de carrière. C'est un moyen simple de rester conforme et compétitif aux États-Unis sans construire une grande fonction RH en interne. Nous croyons également que la façon dont vous construisez votre équipe est aussi importante que les personnes que vous embauchez. Oyster est le seul fournisseur d'emploi mondial certifié B Corp sur le marché, ce qui signifie que nous sommes évalués de manière indépendante pour la façon dont nous traitons les gens et gérons notre entreprise. Nos tarifs sont transparents et prévisibles, sans frais surprises pour le départ, l'administration des avantages ou des "pièges" cachés dans la facture. Pour les leaders RH, juridiques, financiers et de la direction, cela se traduit par moins de risques, moins de distractions et plus de place pour se concentrer sur la croissance. Vous entrez plus rapidement sur de nouveaux marchés, offrez à chaque membre de l'équipe une expérience équitable et cohérente, et savez que vous avez un partenaire qui vous dira la bonne chose à faire, pas seulement la chose facile. Si vous prévoyez de vous développer à l'international ou souhaitez avoir plus de confiance dans la gestion de vos équipes aux États-Unis et à l'international, Oyster est là pour vous aider à bien le faire. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,399 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Oyster](https://www.g2.com/fr/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.oysterhr.com/ - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** San Francisco , US - **Twitter:** @heyoyster (1,960 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable du succès client - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 35% Marché intermédiaire, 34% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Facilité d'utilisation (549 reviews) - Utile (319 reviews) - Support client (278 reviews) - Simple (277 reviews) - Intuitif (232 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (124 reviews) - Retards (107 reviews) - Informations peu claires (75 reviews) - Problèmes de gestion du temps (62 reviews) - Longue attente (60 reviews) ### 24. [RemoFirst](https://www.g2.com/fr/products/remofirst/reviews) RemoFirst est une solution d'emploi mondiale conçue pour aider les entreprises à employer leurs employés à temps plein et leurs contractuels dans plus de 180 pays. Cette plateforme innovante élimine le besoin pour les entreprises d'investir un temps et des ressources considérables dans l'établissement d'entités locales, leur permettant de se concentrer sur leurs opérations principales tout en employant sans effort les meilleurs talents à travers le monde. En utilisant des contrats conformes localement, RemoFirst garantit que les entreprises peuvent opérer sans les complexités et les risques associés à l'emploi international. RemoFirst aide les entreprises de toutes tailles cherchant à étendre leur main-d'œuvre à l'international sans le fardeau de naviguer dans les lois et réglementations locales sur l'emploi. Les startups, les petites et moyennes entreprises, et même les grandes corporations peuvent bénéficier de cette solution, car elle simplifie le processus d'embauche et de gestion des employés et contractuels dans des lieux géographiques divers. Cela est particulièrement précieux pour les entreprises visant à exploiter des viviers de talents mondiaux tout en maintenant la conformité avec les lois du travail locales. Les caractéristiques clés de RemoFirst incluent son processus d'intégration complet, qui permet aux entreprises d'intégrer rapidement de nouveaux employés et contractuels mondiaux dans leurs équipes. La plateforme fournit des outils pour la gestion de la paie, garantissant que les employés sont rémunérés avec précision et à temps, quel que soit leur emplacement. De plus, RemoFirst offre des stratégies de réduction des risques pour éviter les problèmes de mauvaise classification, qui peuvent entraîner des pénalités coûteuses et des audits de conformité. En centralisant la gestion d'une main-d'œuvre internationale, RemoFirst rationalise les opérations et améliore l'efficacité. La valeur de RemoFirst réside dans sa capacité à simplifier l'emploi mondial tout en maintenant la conformité et en réduisant les charges administratives. Les entreprises peuvent se concentrer sur leurs stratégies de croissance, sachant que leur main-d'œuvre internationale est gérée efficacement et conformément aux lois locales. Cette solution se distingue dans sa catégorie en offrant une interface conviviale, un support robuste et une compréhension approfondie des complexités impliquées dans l'emploi mondial, en faisant un outil essentiel pour les entreprises cherchant à prospérer dans un monde de plus en plus interconnecté. Les services d'Employer of Record commencent à 199 $/mois. Les paiements des contractuels internationaux sont de 25 $/mois. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 333 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Remofirst](https://www.g2.com/fr/sellers/remofirst) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.remofirst.com/ - **Année de fondation:** 2021 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, United States of America - **Twitter:** @remof1rst (1,479 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remofirst/ (186 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services - **Company Size:** 56% Petite entreprise, 27% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Utile (91 reviews) - Facilité d'utilisation (90 reviews) - Configuration facile (69 reviews) - Temps de réponse (69 reviews) - Support client (65 reviews) **Cons:** - Retards (25 reviews) - Mauvais service client (12 reviews) - Détail insuffisant (9 reviews) - Problèmes d'intégration (9 reviews) - Informations peu claires (9 reviews) ### 25. [Ruul](https://www.g2.com/fr/products/ruul/reviews) Ruul offre une solution complète pour les entreprises afin de rationaliser leurs opérations lorsqu'elles travaillent avec des freelances et des travailleurs indépendants. En gérant diverses tâches administratives comme la facturation et la gestion des paiements des sous-traitants, Ruul permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales. Ruul est bien adapté à une gamme d'entreprises, en particulier celles de l'économie numérique. C'est idéal pour : - Les startups et les petites et moyennes entreprises (PME) à la recherche de solutions efficaces de sous-traitance et de gestion financière. - Les agences numériques et les entreprises de médias nécessitant une gestion flexible des talents et des solutions de paiement. - Les plateformes et les communautés qui collaborent régulièrement avec des freelances et des travailleurs indépendants. Plus de 10.000 entreprises et 70.000 freelances dans le monde entier comptent sur Ruul pour gérer leurs relations de travail et financières de manière fluide et conforme. Caractéristiques clés de Ruul ⏶ Sous-traitance mondiale ⏶ Ruul simplifie le processus de paiement des talents dans le monde entier, gère les préoccupations de conformité et fournit des factures fiscales consolidées. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les entreprises collaborant avec des freelances internationaux. ⏶ Gestion des paiements ⏶ Offre des processus de paiement fluides et fiables, que ce soit pour des transactions individuelles ou multiples, garantissant une compensation en temps opportun aux talents freelances. ⏶ Plateforme de gestion des talents ⏶ Une plateforme unifiée pour rationaliser l'intégration, simplifier les paiements, suivre les finances et gérer les contrats, le tout en un seul endroit. ⏶ Efficacité transfrontalière ⏶ Gère avec expertise la conformité légale et fiscale internationale pour les équipes mondiales, avec un support pour 140 devises et des opérations dans plus de 190 pays. ⏶ Réduction de la charge administrative ⏶ En gérant la facturation et la sous-traitance, Ruul réduit considérablement la paperasse et la complexité généralement associées à ces processus. ⏶ Achèvement rapide des transactions ⏶ Assure que les fonds sont réglés en 24 heures, contribuant à améliorer le flux de trésorerie et l'efficacité opérationnelle. ⏶ Paiement en cryptomonnaie ⏶ Offre des paiements en cryptomonnaie aux freelances. Pour les entreprises, cela signifie accéder à un vivier de talents mondial en fournissant un mode de paiement qui transcende les barrières bancaires traditionnelles, réduisant les frais de transaction et assurant des temps de règlement plus rapides. ⏶ Paiement anticipé ⏶ Le paiement anticipé permet aux entreprises de travailler selon des conditions de paiement et de fournir aux freelances leurs gains avant les calendriers de paiement traditionnels, assurant un vivier de talents motivé et financièrement sécurisé. ⏶ Support client ⏶ Fournit une assistance experte en temps réel pour toute question ou problème, assurant des opérations fluides. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 21 **User Satisfaction Scores:** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10) - **Portail:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **conformité:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10) - **Performance:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) **Seller Details:** - **Vendeur:** [Ruul](https://www.g2.com/fr/sellers/ruul) - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Malmö, Sweden - **Twitter:** @ruulnow (2,567 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/ruul/ (38 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Marketing et publicité - **Company Size:** 95% Petite entreprise, 5% Marché intermédiaire ## Parent Category [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## Related Categories - [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll) - [Logiciel de gestion des entrepreneurs](https://www.g2.com/fr/categories/contractor-management) - [Logiciel d'employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/fr/categories/employer-of-record-eor)