Avis et détails du produit Workday HCM

Tout est centralisé dans une seule application, ce qui facilite l'exécution de vos tâches, le suivi et la gestion de votre travail et de vos documents. Elle soutient les clients en leur rappelant à l'avance la date limite de l'activité et avec des instructions claires. Elle offre également différentes options de communication et de support pour les clients. Je gère tous mes emplois à temps plein et à temps partiel dans Workday chaque jour. J'adore la possibilité d'intégrer différents services en un seul endroit dans Workday. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucune activité qui ne soit pas possible dans Workday, donc j'aime cette capacité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous utilisons Workday HCM comme notre solution RH principale et cela a fonctionné sans accroc. J'aime le fait qu'il unifie toutes les fonctions RH en une seule plateforme, ce qui le rend très pratique à utiliser. Il est doté de fonctionnalités qui gèrent l'intégration jusqu'à la gestion des talents, ce qui garantit que nous avons et retenons les meilleurs talents. J'aime les fonctionnalités de paie et la facilité avec laquelle les données sont intégrées pour obtenir les meilleurs résultats. De plus, il booste la productivité grâce à la facilité de suivi et de gestion des performances des employés. Il dispose également d'autres fonctionnalités RH de base, y compris le suivi du temps, la gestion des congés et bien plus encore. C'est le meilleur que nous ayons. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

De la personnalisation à l'intégration, Workday HCM a répondu à tous nos besoins et nous n'avons aucun reproche à faire compte tenu de ce que nous avons accompli avec cet outil. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday offre une fonctionnalité exceptionnelle, simplifiant véritablement mon expérience de travail quotidienne. Toutes les opérations essentielles—RH, paie, support informatique et comptes clients—sont commodément centralisées sur une seule plateforme. Je trouve l'interface intuitive et j'apprécie sa personnalisation. Une fonctionnalité que j'apprécie particulièrement est la possibilité de contrôler l'accès pour chaque utilisateur individuellement. Les flux de travail automatisés simplifient également les tâches routinières qui seraient autrement chronophages, améliorant grandement l'efficacité globale. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système est facile à naviguer, c'est vrai. Cependant, je pense qu'il y a de la place pour améliorer l'efficacité du produit car le nombre de « clics » semble excessif pour des procédures relativement simples. J'ai également rencontré des « redirections de page », par exemple, j'édite une facture, je réimprime la facture pour afficher les données mises à jour. Une fois le « tirage d'impression » terminé, et après avoir cliqué sur « Ok », je suis alors redirigé vers un enregistrement Workday précédemment visité. Je dois alors revenir à l'enregistrement original que j'ai réimprimé. Plus de clics !! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'apprécie la façon dont Workday HCM regroupe les ressources humaines, la paie et la gestion des talents au sein d'une seule plateforme. Son interface intuitive et ses analyses en temps réel ont rendu la gestion des données des employés et le suivi des performances beaucoup plus simples. Le haut niveau de configurabilité signifie également que nous pouvons adapter le système à nos processus sans avoir besoin d'une assistance informatique étendue. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La configuration de Workday HCM peut être difficile, en particulier lorsqu'il s'agit de mettre en place des flux de travail personnalisés. La création de certains rapports peut également prendre du temps, et certaines fonctionnalités ne sont pas aussi intuitives que je le souhaiterais, ce qui peut rendre plus difficile pour les nouveaux utilisateurs de commencer rapidement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Cette plateforme offre une large gamme de fonctionnalités pour gérer les employés, telles que la révision et le suivi des absences et des demandes de dépenses, l'inscription du personnel à des cours de formation et le suivi de leurs progrès, ainsi que la mise en place d'objectifs de carrière pour soutenir leur développement personnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que Workday offre une large gamme d'options flexibles, je trouve souvent qu'il est difficile de localiser ce dont j'ai besoin. Les informations sont parfois enfouies trop profondément dans les sous-menus ou cachées dans des rapports que vous devez demander séparément, ce qui rend l'expérience moins fluide, surtout pour les managers supervisant de grandes équipes. L'interface utilisateur/expérience utilisateur est certainement un point faible et a un potentiel d'amélioration significatif.

Bien qu'il y ait eu quelques mises à jour récentes de l'interface utilisateur sur les profils des membres individuels de l'équipe, je pense que d'autres améliorations sont encore nécessaires. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment l'interface simple et à faible latence de Workday HCM qui est uniforme sur les appareils mobiles et les ordinateurs de bureau. La gestion des congés est un jeu d'enfant puisque je peux tout voir dans une seule fenêtre, voyant clairement combien de jours de congé j'ai et quand ils pourraient expirer. La gestion de la paie est également très facile. J'apprécie de pouvoir consulter toutes mes lettres de promotion en un seul endroit, plutôt que de devoir les chercher dans mes e-mails. Workday HCM sert de portail unique pour tous les aspects liés aux ressources humaines, ce qui est incroyablement utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La fonctionnalité de recherche doit être activée avec le langage naturel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Workday est hautement configurable et améliore constamment l'expérience utilisateur. La communauté Workday a également été extrêmement utile. Lorsque j'ai commencé, je n'avais aucune expérience préalable avec Workday, mais au fil du temps, j'ai appris à effectuer de nombreuses configurations sans aucune certification formelle, principalement en lisant et en apprenant de la communauté Workday. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a encore quelques choses que j'aimerais voir se réaliser. Cependant, nous pouvons partager nos idées en publiant un brainstorming dans la communauté Workday. Si de nombreuses autres entreprises sont intéressées par la même fonctionnalité, Workday pourrait envisager de mettre en œuvre le changement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La dynamique/la flexibilité dans le flux des processus métier et le reporting est excellente. Les fonctionnalités d'intégration (qu'il s'agisse d'EIB, de Core Connector ou de personnalisations) sont également excellentes. Parmi tous les logiciels HCM que j'ai utilisés, Workday est l'un des HCM qui offre d'excellentes fonctionnalités pour s'intégrer avec des applications tierces. La navigation est conviviale. Le logiciel est fréquemment mis à jour pour améliorer la sécurité et offrir les dernières fonctionnalités (notamment celles liées à l'IA). Les connaissances du représentant du service client sont très bonnes et ils sont capables de résoudre tous mes problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

RaaS n'est actuellement pas disponible pour le rapport matriciel, ce qui serait une excellente fonctionnalité si le rapport matriciel pouvait être exporté via RaaS. L'interface utilisateur de certaines tâches n'est pas personnalisable pour répondre aux besoins de l'entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le système offre une flexibilité impressionnante dans ses options de configuration, vous permettant de l'adapter aux besoins spécifiques de votre organisation. Il existe une large gamme de rapports facilement accessibles, et vous avez également la possibilité de créer des rapports personnalisés, ce qui est utile pour construire des tableaux de bord perspicaces et des tableaux de découverte. J'apprécie également que les fonctionnalités de libre-service pour les employés et les gestionnaires soient complètes, permettant aux RH de consacrer plus de temps au travail stratégique plutôt qu'aux tâches administratives routinières. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que l'interface utilisateur dans certains domaines peut être améliorée - en particulier la page d'accueil, car elle semble dépassée mais devrait engager l'utilisateur. Ce serait bien si nous pouvions voter sur certains des changements d'interface utilisateur qui ont été introduits dans les versions récentes, car beaucoup de clients estiment que le temps serait mieux utilisé pour des corrections plus cruciales et nécessaires dans d'autres parties du système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore absolument l'interface conviviale de Workday HCM qui rationalise considérablement notre flux de travail. Son environnement à faible code est incroyablement efficace, permettant aux analystes comme moi d'effectuer des tâches rapidement et de répondre aux besoins de l'entreprise sans effort. L'innovation continue de Workday HCM est très impressionnante, car ils s'appuient activement sur les retours des clients, garantissant que le produit évolue pour répondre aux demandes croissantes. Cette approche avant-gardiste garantit que nous disposons des outils nécessaires pour répondre à un large éventail de besoins en matière de talents, de reporting et d'analytique, ainsi qu'en matière d'apprentissage et de rémunération. Ce package de premier ordre informe efficacement notre direction sur les compétences des travailleurs et la mobilité interne, ce qui est inestimable. En offrant une source unique d'informations, Workday HCM nous a équipé de la capacité de prendre des décisions éclairées avec facilité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas l'intégration internationale des types de travailleurs dans Workday HCM, qui n'est pas entièrement accommodante selon nos exigences commerciales. Par exemple, le traitement des travailleurs contingents qui ont besoin d'évaluations de performance pourrait être amélioré. Je trouve qu'il y a aussi une courbe d'apprentissage significative au début, avec la nécessité de développer une mémoire musculaire. Cependant, le principal obstacle n'était pas seulement d'apprendre le système, mais aussi d'assurer l'adoption par les utilisateurs des changements introduits par Workday HCM. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.