Top 10 Alternatives et concurrents de Paycor

Top 10 Alternatives à Paycor récemment évaluées par la communauté G2

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Rippling
Par Rippling
4.8/5
(12,309)
Description du produit
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycor, Rippling est :
Meilleur en soutien
Plus facile à configurer
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec Paycor :
Intégration
Analyse RH
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Administration des avantages
Ressources humaines de base

isolved
Par isolved HCM
4.3/5
(1,297)
Description du produit
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycor, isolved est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec Paycor :
Intégration
Description de poste Management
Analyse RH
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Administration des avantages

Paycom
Par Paycom
4.5/5
(6,282)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycor, Paycom est :
Meilleur en soutien
Plus utilisable
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec Paycor :
Intégration
Avantages de soutien
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Administration des avantages
Ressources humaines de base

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Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(5,216)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycor, Paylocity est :
Meilleur en soutien
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Paycor :
Intégration
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Administration des avantages
Ressources humaines de base
Ressources humaines en santé

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(4,081)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycor, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Paycor :
Intégration
Description de poste Management
Analyse RH
Administration des avantages
Ressources humaines de base

UKG Pro
Par UKG
4.3/5
(2,175)
Description du produit
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycor, UKG Pro est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec Paycor :
Intégration
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Ressources humaines de base
Ressources humaines en santé
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)

Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,677)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycor, Paychex est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus facile de faire des affaires avec
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Paycor :
Intégration
Analyse RH
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Administration des avantages
Ressources humaines de base

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,496)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycor, Workday HCM est :
Plus cher
Meilleur en soutien
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec Paycor :
Intégration
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Administration des avantages
Ressources humaines de base
Ressources humaines en santé

APS
Par APS
4.6/5
(826)
Description du produit
Chez APS, notre mission est simple : simplifier la paie et les ressources humaines. Notre plateforme SaaS complète et conviviale est conçue pour rationaliser la gestion de la main-d'œuvre pour les organisations, permettant un traitement efficace de la paie, des flux de travail RH automatisés et un cycle de vie des employés amélioré—le tout en un seul endroit. Avec des décennies d'expertise dans l'industrie, APS est votre partenaire fiable, engagé dans l'amélioration continue et des solutions innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients. Nos clients et partenaires bénéficient d'un service personnalisé et d'un soutien dédié, les aidant à atteindre leurs objectifs sans effort. Les entreprises choisissent APS comme partenaire de confiance pour la main-d'œuvre en raison de notre engagement indéfectible envers l'expérience client, reflété dans notre taux de satisfaction client de 98 %. Découvrez la différence APS—où un service professionnel, abordable et innovant répond à vos besoins en matière de paie et de RH.
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Les commentateurs disent que par rapport à Paycor, APS est :
Meilleur en soutien
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à administrer
Catégories en commun avec Paycor :
Intégration
Administration des avantages
Ressources humaines de base
Ressources humaines en santé
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)