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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface moderne et sa facilité de navigation. Un utilisateur a noté : "C'est facile à naviguer, et je peux généralement trouver les choses en quelques clics", soulignant son design intuitif.
Les utilisateurs disent que Leapsome se distingue par son intégration fluide des fonctionnalités de gestion de la performance et d'engagement des employés. Les critiques ont mentionné qu'il favorise une culture de retour d'information continu, en faisant un excellent outil pour la formation et l'évaluation, comme l'a déclaré un utilisateur : "Il offre une expérience rapide et fluide avec une facilité d'apprentissage de nouveaux matériaux."
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de BambooHR est loué pour être rapide et simple. Les utilisateurs ont souligné la facilité de configuration de la plateforme, avec l'un d'eux déclarant : "La configuration initiale était également très facile ; je me suis simplement connecté et j'ai commencé à l'utiliser."
Les critiques mentionnent que Leapsome fournit un excellent support, avec une qualité d'assistance supérieure rapportée par rapport à BambooHR. Les utilisateurs apprécient l'aide réactive qu'ils reçoivent, ce qui améliore leur expérience globale avec la plateforme.
Les critiques de G2 indiquent que bien que BambooHR ait un score de satisfaction global fort, il a parfois du mal à répondre à des besoins spécifiques de flux de travail, certains utilisateurs notant des défis de configuration. Cela contraste avec Leapsome, que les utilisateurs trouvent plus adaptable à leurs besoins uniques.
Les utilisateurs soulignent que BambooHR est particulièrement efficace pour gérer les demandes de congés et suivre les documents, en faisant un favori pour les tâches RH. Un utilisateur a remarqué : "J'apprécie qu'il soit convivial et amusant. C'est utile d'avoir tout au même endroit", mettant en avant ses forces organisationnelles.
BambooHR vs Leapsome
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Leapsome plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Leapsome dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Leapsome répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Leapsome est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Leapsome à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
Vous pouvez tester Leapsome pendant 30 jours complets.Lire la suite
Onboarding Support
1 commentaire
Réponse officielle de Leapsome
Oui ! Notre équipe de réussite client vous aidera à démarrer et à personnaliser Leapsome selon vos besoins une fois que vous aurez décidé de commencer.Lire la suite
Délai de mise en œuvre
1 commentaire
Réponse officielle de Leapsome
Cela dépend de votre propre emploi du temps. Leapsome est prêt à l'emploi dès le premier jour et les intégrations avec les principales plateformes HRIS vous...Lire la suite
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