# Leapsome Reviews **Vendor:** Leapsome **Category:** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,390 ## About Leapsome Leapsome est la plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA pour l'excellence RH et les équipes à haute performance. Elle combine un SIRH moderne avec la gestion de la performance, l'engagement des employés, l'apprentissage, la rémunération, et plus encore — le tout dans une solution flexible et facile à utiliser. Conçu pour les entreprises avant-gardistes, Leapsome simplifie et automatise les processus RH tout au long du cycle de vie des employés — de l'intégration aux évaluations, enquêtes, développement, et au-delà. Avec des capacités puissantes d'IA, des meilleures pratiques intégrées, et des analyses de personnes interconnectées, Leapsome permet de meilleures décisions, moins d'administration, et plus d'impact. Plus de 1 750 équipes RH, managers, et leaders font confiance à Leapsome pour élever leur stratégie de gestion des personnes et construire des cultures où les employés grandissent et prospèrent. Leapsome a été fondée en 2016 par Kajetan Armansperg et Jenny Podewils. ## Leapsome Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Leapsome, trouvant sa plateforme intuitive et efficace pour les retours d'information et la gestion. (886 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de visibilité des objectifs et de retour d'information utiles** de Leapsome, améliorant la collaboration et la gestion des tâches. (480 reviews) - Les utilisateurs admirent l' **interface intuitive** de Leapsome, rendant la navigation et la gestion des performances sans effort et efficaces. (452 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Leapsome, rendant le suivi des objectifs et la croissance professionnelle faciles et intuitifs. (450 reviews) - Les utilisateurs apprécient **l'intégration transparente des outils de performance** , améliorant l'efficacité dans les processus de gestion des retours d'information et de la performance. (426 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités conviviales de définition d'objectifs** de Leapsome, améliorant la transparence et la responsabilité dans la gestion des performances. (407 reviews) - Interface utilisateur (388 reviews) - Gestion des retours d'information (372 reviews) - Caractéristiques (297 reviews) - Suivi des objectifs (243 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs remarquent les **fonctionnalités manquantes** telles que les options d'exportation et l'intégration d'outils, impactant l'utilisabilité et la navigation. (142 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **, surtout lorsqu'ils configurent et naviguent dans les différents modules de Leapsome.** (138 reviews) - Les utilisateurs trouvent **des difficultés de navigation** dans Leapsome, en particulier lors de la transition entre différents modules de l'outil. (132 reviews) - Les utilisateurs trouvent la plateforme **pas intuitive** , rencontrant des défis avec la navigation et des menus peu clairs parfois. (120 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de retour d'information** avec des superpositions longues et des notifications rigides, impactant l'utilisabilité mais pas la satisfaction globale. (115 reviews) - Pas convivial (113 reviews) - Les utilisateurs trouvent que la **personnalisation limitée** dans Leapsome restreint leur capacité à adapter efficacement les retours d'information et les rapports. (108 reviews) - Fonctionnalités limitées (97 reviews) - Mauvaise navigation (89 reviews) - Utilisabilité difficile (77 reviews) ## Leapsome Reviews ### 1. Simplifying Goal Tracking and Peer Feedback Discussions **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** VINAY P. | Mechanical Design Engineer, Design, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 11, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** In my work, I use Leapsome mainly for performance reviews, goal tracking, peer feedback, and 1:1 discussions. Earlier, review comments and action items were usually scattered across mails or separate notes, which made follow-ups difficult during review cycles. What I like most is that everything stays organized in one place. Before manager discussions, I can quickly check previous feedback, pending action items, and goal progress without searching through multiple documents. During one quarterly review cycle, I used the peer feedback and praise features to collect inputs from team members, which made the discussion more structured and transparent. I also receive reminders for pending reviews and feedback activities directly during work, which helps avoid missing deadlines during busy project schedules. Another useful part is that review comments and summaries become easier to organize, so preparing self-reviews or feedback discussions takes less manual effort.The platform was also easy to start using because the layout and workflow felt straightforward even during initial usage. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** One thing I noticed is that when multiple review cycles, feedback forms, or goals are active at the same time, navigating between sections can sometimes feel slightly repetitive. I’ve also faced situations where older meeting notes or pending discussion items continue appearing in later 1:1 discussions, which can create some clutter if they are no longer relevant. Another small challenge is that some advanced workflows or customization settings take time to fully understand initially, especially for users who only access the platform during review periods **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** one challenge was keeping track of progress discussions, review points, and improvement areas over longer project cycles. Earlier, many discussions happened through meetings or chats, and after a few months it became difficult to refer back to specific commitments or feedback shared during earlier reviews. Leapsome helped solve this by maintaining structured records of goals, feedback, and review conversations in one place. For example, during a recent review cycle, I was able to compare current performance discussions with feedback from previous quarters and clearly identify areas where improvement had happened over time. It also made coordination with managers and team members easier because action items and review discussions stayed documented instead of depending on memory or scattered notes. The reminders and tracking features helped maintain continuity during busy project periods, especially when multiple tasks and deadlines were running in parallel. Overall, it brought better visibility to performance progress, reduced missed follow-ups, and made review discussions more consistent and data-backed over time. ### 2. Préparation 1:1 sans effort avec mises à jour en temps réel et visibilité des éloges sur Slack **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alan O. | Senior Full Stack Developer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Il a été vraiment utile de pouvoir préparer mes annotations 1:1 à tout moment, me permettant de suivre mes progrès sans effort tout au long de la semaine. Le système de reconnaissance donne à chacun un sentiment d'accomplissement et procure une sensation gratifiante qui rend l'environnement global plus humain. Mon équipe utilise la fonctionnalité d'évaluation par les pairs chaque trimestre, et cela nous aide constamment à identifier les domaines d'amélioration parmi nos collègues. Ce que j'aime vraiment, c'est la rapidité avec laquelle tout est sauvegardé, et comment mes collègues peuvent voir les modifications que je fais dans les documents en temps réel. Notre entreprise a également configuré des messages de reconnaissance pour être envoyés automatiquement à un canal Slack, nous donnant une visibilité complète sans avoir besoin d'ouvrir le tableau de bord Leapsome. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** J'aimerais vraiment avoir une option pour supprimer les anciens éléments des réunions qui n'ont pas eu lieu. Si, pour une raison quelconque, je ne suis pas en mesure d'avoir une réunion en tête-à-tête, tous les éléments apparaissent toujours lorsque je prends la suivante, ce qui est utile. Cependant, ce serait vraiment bien d'avoir un moyen de les effacer tous en une seule fois. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous l'utilisons pour des enquêtes de toutes sortes, le suivi des réunions en tête-à-tête, les évaluations par les pairs et les évaluations de performance. Je ne me souviens même pas du nom de l'outil précédent que nous utilisions, mais Leapsome a définitivement prouvé sa valeur, et nous n'avons même pas envisagé d'autres options depuis lors. C'est vraiment agréable d'ouvrir le tableau de bord et de travailler avec. ### 3. Centralisation et Feedback qui Font Avancer le Développement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Itzy M. | SEO / SEM, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'utilise Leapsome pour centraliser mon profil, mes objectifs, mes révisions, mes retours et mes parcours d'apprentissage, ce qui m'aide à avoir plus d'ordre dans mon développement au sein de l'entreprise et à suivre mes objectifs. J'adore la partie des retours car lorsque je me sens perdue, je peux demander à nos responsables ou collègues de travail de nous donner des retours, ce qui me permet d'avoir un canal clair pour demander des conseils. J'apprécie la facilité avec laquelle il s'active en ouvrant le lien et la centralisation de tout en un seul espace. L'annuaire des employés me facilite la recherche lorsque j'ai besoin du nom d'un collègue de travail, accélérant la recherche de personnes au sein de l'entreprise. La configuration initiale de Leapsome a été très simple, et je n'ai eu aucun problème. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Je pense qu'on pourrait tirer beaucoup plus de profit s'il y avait plus de clarté ou d'accompagnement sur ce qu'on peut faire dans Leapsome, pour l'utiliser de manière plus complète au quotidien. Il serait également utile que certaines fonctions soient encore plus intuitives au premier coup d'œil, surtout pour ceux qui ne visitent que certaines sections et ne connaissent pas nécessairement tout l'outil. Je sens plutôt que nous ne sommes pas encore familiarisés avec Leapsome, il faut de la formation et de l'intégration pour pouvoir en tirer le meilleur parti et ne pas rester seulement sur un outil partiel. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je centralise mon profil, mes objectifs, mes révisions et mes retours sur Leapsome. Cela organise mon développement, aide à suivre les objectifs et rend les processus visibles. J'aime pouvoir demander des retours lorsque je me sens perdu, et l'annuaire des employés facilite la recherche de collègues, rendant le travail quotidien plus pratique. ### 4. Processus de retour d'information simplifié avec intégration Slack **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aasheesh P. | Development Engineer II, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'aime utiliser Leapsome pour le partage de feedback et les évaluations entre pairs. Le bot IA est une fonctionnalité remarquable pour moi car il aide à rédiger de bons résumés des feedbacks partagés par les autres et mon manager, aidant à ma réflexion personnelle. L'intégration avec Slack est également excellente, me permettant d'écrire facilement des évaluations directement depuis Slack, et de les coller directement sur le profil de l'utilisateur. Cette intégration apporte également de la clarté à l'entreprise, car elle garantit que les évaluations sont ajoutées aux profils des utilisateurs de manière transparente. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Il n'y a rien à reprocher à Leapsome pour le moment. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Leapsome pour rationaliser le partage de feedback et les évaluations, réduisant ainsi le temps et l'oubli associés au processus. Son intégration avec Slack me permet d'écrire et de publier des évaluations directement, garantissant ainsi clarté et feedback en temps opportun. ### 5. Suivi de réunion solide et informations d'entreprise bien organisées **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ivan B. | Pricing Associate, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Éloges. Le suivi des réunions est solide, et les informations de l'entreprise sont bien organisées et faciles à suivre. C'est assez facile à comprendre, à utiliser et à intégrer dans nos processus quotidiens. Le support client a été très rapide lorsque nous avons dû l'utiliser. Il est assez facile de s'y habituer et de l'utiliser tous les jours pour donner de bons retours et des recommandations à nos partenaires. Son implémentation est un peu difficile au début, mais une fois que vous vous y habituez, c'est un outil puissant. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** J'aimerais avoir plus d'options pour donner des éloges et pour gérer l'équipe. De plus, les notifications de réunion continuent d'arriver même lorsqu'une réunion a été annulée ou lorsqu'elle était censée être une réunion unique. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Maintenant, il est assez facile de suivre les réunions, ainsi que les notes pertinentes, afin que les parties concernées puissent se référer aux informations lorsqu'elles en ont besoin. De plus, la culture d'entreprise et l'atmosphère générale s'améliorent vraiment, surtout depuis que les gens ont commencé à la louer. ### 6. User-Friendly, Structured Platform for Clear Goals, Feedback, and Growth **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shahnawaz K. | Draftsman, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** What I like best about Leapsome is how user-friendly and structured it is. It makes performance tracking, goal setting, and feedback very clear and easy to manage. I also appreciate how it helps improve communication and keeps everything organized in one place, which supports continuous learning and professional growth. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** At the moment, I don’t have any specific dislikes about Leapsome. I find it working well for my needs. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome helps solve the problem of tracking performance, goals, and feedback in a structured way. It benefits me by keeping everything organized in one place, making it easier to monitor my progress, understand expectations clearly, and improve my skills over time. ### 7. Leapsome rend la performance, les objectifs et les retours d'information simples et transparents **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samir C. | Product Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Leapsome a été un excellent outil pour gérer la performance et le feedback de manière structurée et transparente. J'apprécie particulièrement la façon dont il combine le suivi des objectifs, les évaluations de performance et le feedback continu sur une seule plateforme. Cela facilite l'alignement des objectifs de l'équipe et le suivi efficace des progrès. L'interface est intuitive, et l'expérience globale a contribué à améliorer la clarté et la communication au sein de l'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Rien à détester. Mais Leapsome devrait également être disponible sur une application mobile pour iOS et Android. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome résout le problème du suivi de performance dispersé et des processus de feedback incohérents. Il regroupe tout sur une seule plateforme, facilitant ainsi la définition des objectifs, le suivi des progrès et la gestion des évaluations. Cela m'a aidé à rester plus organisé, à améliorer l'alignement de l'équipe et à rendre le feedback plus structuré et exploitable. ### 8. User-Friendly, Comprehensive Feedback Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deepak J. | Senior Business Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** I find Leapsome very easy and convenient to use, with a UI that is good and user-friendly. I really like the design and the convenience of using Leapsome. It allows me to easily track and view feedback from my peers and managers, and it's easy for me to record feedback for my colleagues. The ability to keep previous year reviews is the best part as it helps me track my own professional development, check how I did 12 months back, and identify areas of improvement. The UI is also very professional and minimal, so I don't get confused. Additionally, the integration with Slack in our organization is a plus. The instructions were clear during setup and I didn't face any hiccups. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** nothing **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I find Leapsome convenient for recording and viewing feedback from peers and managers. Its user-friendly design makes it easy to track feedback, and it maintains previous year reviews to help me track my professional development and use data for promotions. ### 9. Review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ronaldo D. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 05, 2026 ### 10. Effortless Progress Tracking with Stellar Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alyssa E. | International New Partnerships Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** I find Leapsome incredibly good at making sure everything is tracked and has a good scope for all the different ways to track progress. It provides great reminders throughout the year, helping me stay on top of everything. I also appreciate the fantastic customer service and how easy it is to use. Switching from Google Sheets and Google Docs, Leapsome brings everything together in one smart platform, making sure my team is connected and communicative about our objectives, and it visually displays our progress across the year. Additionally, setting up Leapsome was extremely easy. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Honestly nothing to report. I did once lose my progress, but later learnt that was as I had leapsome open in multiple tabs, so now that I've been more careful, everything is saved efficiently. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I use Leapsome for personal development. It consolidates tracking progress, providing smart reminders, and ensures everything is recorded and connected, unlike Google Docs. It makes it easy to visually see progress across the year and strengthens team communication. ### 11. Intuitive Platform for Employee Recognition and Goal Setting **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Renato M. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** I like that Leapsome is really easy to access, and I really appreciate having the option to set my own goals and plan for the future. It's extremely easy, really intuitive, and I don't even think you need a tutorial to use it. It just makes things quite easy. Having one place where I can concentrate on giving praise and highlighting the good things my coworkers have done is really useful for me. It's also nice to see the praise you receive from coworkers because it feels good and is motivating. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** I will say maybe it will be better if you will be able to keep something besides a review, like a written review, maybe something like an sticker or like a like or something of that category, right, that allow you to, to don't have the need to to write down a whole thing and just let you let the other person know that it was a pleasure working with him or her. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome centralizes praise and feedback, making it motivational and easy to track coworker recognition. It lets me set and plan my own goals, acting as a useful tool for personal and professional development. ### 12. Streamlined Absence Management, Slight Learning Curve **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerome Oliver P. | Operations Assistant, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 23, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** I appreciate the real-time visibility Leapsome provides, allowing managers and team members to easily track progress and identify issues early, instead of waiting for formal review cycles. It also helps me manage my absences and leave, reduces manual work, and improves transparency. Additionally, the setup is generally moderately easy and fairly straightforward, thanks to its step-by-step process. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Customization, while flexible, can sometimes be a bit complex to set up, especially for performance cycles or templates. A more streamlined configuration process would save time. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome helps me manage absences and leave, reduces manual work, improves transparency, and supports a structured evaluation process. I appreciate the real-time visibility for tracking progress issues early. ### 13. Plateforme RH tout-en-un puissante et étonnamment facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Moe B. | Senior Quality Assurance Associate, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 04, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** C'est facile à utiliser : L'interface est propre, moderne et intuitive, ce qui signifie que les employés peuvent l'utiliser sans avoir besoin de beaucoup de formation. C'est un outil "tout-en-un" : Il combine les évaluations de performance, les objectifs (OKR), les enquêtes d'engagement des employés, l'apprentissage et la gestion des réunions en une seule plateforme. Excellent support client : Les utilisateurs évaluent constamment leur équipe de support comme rapide, humaine et vraiment utile. Évaluations de performance flexibles : Il simplifie les cycles d'évaluation complexes (comme le feedback à 360°) avec une forte automatisation, des modèles et une assistance à l'écriture par IA. Il renforce la culture : Des fonctionnalités comme "Éloges instantanés" et des agendas de réunions 1:1 structurés aident les managers à construire de meilleures relations avec leurs équipes. En bref : Il est apprécié pour être un outil RH puissant qui est aussi facile à utiliser qu'une application grand public. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Configuration difficile pour les administrateurs : Alors que les employés trouvent cela facile, les administrateurs RH ont souvent du mal avec les paramètres complexes du backend et la courbe d'apprentissage abrupte lors de la configuration initiale. Spam de notifications : Les utilisateurs se plaignent fréquemment d'être submergés par trop d'e-mails automatisés et de rappels Slack/Teams. Pas d'application mobile : Il n'y a pas d'application dédiée iOS ou Android, obligeant les utilisateurs à se fier au navigateur web mobile, qui offre une expérience plus maladroite. Suivi manuel des objectifs : La mise à jour des objectifs (OKR) nécessite souvent une saisie manuelle des données car elle manque d'automatisation poussée ou de connexions API ouvertes pour de nombreux outils externes. Rapports rigides : Les équipes axées sur les données trouvent souvent les tableaux de bord analytiques difficiles à personnaliser et les options d'exportation trop limitées. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Résout les évaluations injustes : Il remplace les évaluations basées sur la mémoire par des évaluations basées sur les données. Avantage : Vous obtenez des évaluations plus justes basées sur un historique complet de retours et d'objectifs, et non seulement sur ce qui s'est passé récemment. Résout la confusion des objectifs : Il relie les tâches individuelles aux objectifs de l'entreprise (OKR). Avantage : Vous savez toujours pourquoi votre travail est important et comment il impacte le succès de l'entreprise. Résout les réunions improductives : Il structure les réunions individuelles avec des agendas partagés et des points d'action. Avantage : Vos réunions se concentrent sur la croissance de carrière et la résolution de problèmes, plutôt que sur de simples mises à jour de statut. Résout le mécontentement silencieux : Il fournit des enquêtes anonymes et des canaux de retour d'information. Avantage : Vous pouvez exprimer vos préoccupations en toute sécurité, et la direction peut résoudre les problèmes de culture avant que les gens ne démissionnent. Résout le chaos administratif : Il automatise les rappels et centralise les données. Avantage : Les RH gagnent du temps en ne courant pas après les gens, et les employés conservent un enregistrement permanent de leur croissance même s'ils changent de manager. En bref : Leapsome corrige la déconnexion entre « faire le travail » et « être géré », garantissant que votre travail acharné est vu, aligné et soutenu. ### 14. Clear Guidance and a Solid, User-Friendly UI/UX **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bozhidara B. | Monitoring Specialist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** It gives you a clear idea of what you need to do, and the UI/UX is solid. I used it for the first time a couple of months ago, and overall it was a pretty user-friendly experience. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Sometimes it’s not great that notifications for pending items arrive a bit late. That said, it integrates with other services pretty well, so overall it’s not a bad experience using it. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** It runs pretty smoothly. I don’t know what it costs the company, but from a user experience point of view, I think it’s worth it. It includes a lot of AI features, which make it easier to work with overall. ### 15. Plateforme Complète et Intégrée pour la Gestion des Personnes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bruno M. | Desenvolver De Software Senior, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** January 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Ce que j'aime le plus chez Leapsome, c'est sa capacité à unifier divers besoins de gestion des ressources humaines en une seule plateforme de manière intégrée et intuitive. Au lieu de dépendre d'outils séparés pour les évaluations de performance, la définition d'objectifs (OKR), le feedback continu, les enquêtes d'engagement et l'apprentissage, Leapsome réunit tout cela dans un environnement unique et connecté. Cette intégration permet aux données de circuler entre les modules (par exemple, les insights de climat influencent les cycles de révision ; les progrès des OKR apparaissent dans le développement individuel), ce qui renforce une culture de feedback continu et d'apprentissage, au lieu de processus isolés et fragmentés. De plus, l'interface est accessible pour les gestionnaires et les collaborateurs, encourageant une utilisation constante — et les fonctionnalités d'automatisation et de suggestions intelligentes facilitent le travail des RH et de la direction, économisant du temps et augmentant la qualité des livrables. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Bien qu'il s'agisse d'une plateforme très complète, Leapsome peut sembler un peu complexe au début. Comme il regroupe de nombreux modules (performance, OKR, feedback, enquêtes, apprentissage, analyses), la courbe d'apprentissage pour les nouveaux utilisateurs — en particulier les gestionnaires qui n'utilisent pas l'outil quotidiennement — peut être plus importante que dans des solutions plus simples. De plus, certains flux pourraient être plus intuitifs ou rapides, surtout lorsqu'on navigue entre différents modules ou qu'on analyse des données plus détaillées. Dans les grandes entreprises, cela donne parfois l'impression que certaines tâches nécessitent plus de clics que nécessaire. Enfin, le niveau de personnalisation et de flexibilité, bien qu'il soit un point fort, peut également rendre la configuration initiale plus laborieuse, nécessitant une plus grande implication de l'équipe RH pour ajuster les cycles, les modèles et les autorisations. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome résout plusieurs défis courants dans la gestion des personnes en centralisant les processus de performance, d'objectifs, d'engagement et de développement sur une seule plateforme connectée. Avant cela, de nombreuses organisations faisaient face à des systèmes fragmentés — un pour les évaluations de performance, un autre pour les enquêtes de climat, un autre pour les OKR, et ainsi de suite — ce qui rendait difficile la visibilité intégrée et consommait du temps pour les équipes RH et de direction. Avec Leapsome, ces problèmes sont atténués parce que : Les cycles d'évaluations et le feedback continu deviennent plus structurés et automatisés, réduisant le travail manuel et garantissant que les évaluations soient faites à temps et avec plus de qualité. Le suivi des objectifs et des OKR est centralisé et transparent, facilitant l'alignement entre les objectifs organisationnels, d'équipe et individuels. Les enquêtes d'engagement et les sondages "pulse" apportent des insights exploitables sur le climat organisationnel, aidant à identifier les domaines d'amélioration avant qu'ils ne deviennent des problèmes plus importants. La connectivité entre les modules transforme les données en contexte utile, comme croiser les résultats de performance avec les sentiments de l'équipe ou le progrès des objectifs — renforçant les décisions RH basées sur les données. Ce bénéfice se reflète par une plus grande efficacité opérationnelle, un meilleur engagement des collaborateurs et un alignement stratégique accru, car les leaders et les équipes peuvent mener des conversations de développement plus fréquentes, des objectifs plus clairs et des initiatives d'amélioration continue basées sur des métriques réelles. ### 16. Leapsome : Un Outil Dynamique et Convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andres P. | Marketing Manager Jr., Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 29, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'aime que Leapsome soit une plateforme très dynamique et facile à utiliser. En vérité, la plateforme répond bien et l'UX est très bon. C'est précieux parce qu'elle est plus conviviale que d'autres plateformes qui peuvent être plus compliquées à utiliser et où vous ne parvenez pas toujours à connaître tout ce qu'elles offrent. De plus, la configuration initiale a été très simple, car tous les courriels de l'entreprise sont déjà enregistrés, nous permettant d'entrer via SSO et les identifiants se remplissent automatiquement, ce qui a été très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Le sujet de la charge des évaluations ou du suivi des projets. Cela peut être accablant de répondre à un retour aussi long lorsque presque tout votre groupe en veut un de vous. De plus, la plateforme n'envoie pas de rappel pour mettre à jour l'avancement des projets. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Leapsome pour évaluer et donner du feedback, c'est vital pour mesurer la performance. Cela nous aide également à planifier la croissance personnelle et des projets. Cependant, cela peut être accablant de donner du feedback à beaucoup et il manque un rappel pour le suivi des projets. ### 17. Plateforme intuitive pour des retours continus et des insights de performance exploitables **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 31, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Leapsome excelle à réunir la gestion de la performance et l'engagement des employés sur une plateforme intuitive, aidant à favoriser une culture de feedback continu. Avec une intégration transparente dans les flux de travail quotidiens et des analyses claires et exploitables, il est facile de suivre la croissance professionnelle et la santé organisationnelle globale en temps réel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** La plateforme peut parfois sembler accablante, principalement en raison de la courbe d'apprentissage abrupte lors de la mise en place d'OKR plus complexes et parce que le volume élevé de notifications automatisées peut rapidement conduire à une fatigue numérique. En plus de cela, certains utilisateurs trouvent l'expérience mobile limitée, et les options de formatage de texte internes peuvent sembler trop restrictives lorsqu'ils essaient de créer une documentation de performance détaillée. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome aide à éliminer les processus RH fragmentés en réunissant les évaluations de performance, les OKR et les données d'engagement dans un écosystème centralisé et transparent. Cela vous profite en créant un alignement clair entre votre travail quotidien et les objectifs plus larges de l'entreprise, tout en maintenant un enregistrement documenté et en temps réel de vos réalisations qui peut soutenir une croissance professionnelle continue. ### 18. Favorise la prise de décisions stratégiques et renforce les relations avec les clients **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda R. | Senior Customer Success Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 12, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** L'utilisation de Leapsome m'a permis de travailler de manière plus stratégique dans mon rôle de Senior Customer Success Manager. Cela a rendu la planification des scénarios plus claire, m'a permis de fournir des recommandations plus solides basées sur les données, et m'a aidé à offrir des conseils plus proactifs aux clients. Avec Leapsome, je peux anticiper les risques et les résultats potentiels à l'avance, ce qui soutient une prise de décision plus confiante. Cela me permet également de m'engager dans des discussions plus crédibles et consultatives avec les parties prenantes, aboutissant finalement à de meilleurs résultats pour les clients et à des relations plus solides et durables. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Un inconvénient de l'utilisation de Leapsome est que la plateforme peut devenir quelque peu déroutante, en particulier lorsque plusieurs membres de l'équipe doivent saisir et gérer une quantité importante d'informations détaillées pour les objectifs trimestriels. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome a aidé à résoudre plusieurs défis commerciaux clés en créant un système unique et centralisé pour l'alignement des objectifs, le feedback et le suivi des performances. Du point de vue des employés, il offre une visibilité claire sur nos OKR trimestriels, assurant l'alignement et la concentration au sein de l'équipe. Il permet également un feedback continu entre pairs (à la fois donner et recevoir) qui soutient la croissance et la collaboration. De plus, Leapsome sert de système d'enregistrement pour les évaluations de performance, permettant de suivre tous les feedbacks, objectifs et historiques d'évaluation en un seul endroit, rendant le processus global plus transparent et structuré. ### 19. Automatisation efficace et intégration transparente avec l'assistance de l'IA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amanda S. | Senior Human Resources Generalist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'utilise Leapsome pour les enquêtes, les entretiens individuels, la reconnaissance et les évaluations. Cela automatise tout, ce que je trouve très utile. J'apprécie vraiment les excellentes analyses d'enquêtes et d'évaluations. Une fonctionnalité que j'apprécie particulièrement est Leapy, l'outil d'IA, car je peux lui poser n'importe quelle question sur mes données, et il agit comme un assistant incroyable pour résoudre les problèmes de données ou donner des résumés sur la façon dont nous pouvons nous améliorer. De plus, l'intégration de Leapsome avec Slack et Teams est un énorme avantage pour nous. Le coût et les automatisations et flux de travail disponibles ont été des facteurs importants dans notre décision de passer de Culture Amp à Leapsome. D'après ce que je comprends, la configuration s'est déroulée assez bien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** N/A **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome automatise tout avec d'excellentes analyses d'enquêtes et de revues. Son outil d'IA, Leapy, est un assistant incroyable pour les problèmes de données et les résumés. Nous avons changé pour des économies de coûts et des automatisations disponibles. ### 20. Processus de pratique extraordinaires et uniques **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krishna T. | Change Management Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 22, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Leapsome est très facile à utiliser et je dois dire qu'il est très, très organisé par rapport à d'autres outils de processus équivalents. Leapsome est également facile à mettre en œuvre avec de nombreuses fonctionnalités différentes comme la planification de réunions, la prise de notes de réunion, etc. L'une des nombreuses fonctionnalités louées de Leapsome est sa fonctionnalité tout-en-un, intégrant les évaluations de performance, les enquêtes, la définition d'objectifs et les modules de formation en une seule plateforme. Je pense que Leapsome est une excellente plateforme qui aide à standardiser le processus d'évaluation et à améliorer la visibilité de l'équipe. J'aimerais l'utiliser plus fréquemment car cela me donne également l'occasion d'envoyer des retours à mes collègues pour leur contribution exceptionnelle à la sortie d'un nouveau projet. Je crois que Leapsome devrait bénéficier d'un excellent support client pour toutes les fonctionnalités d'intégration. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** La phase initiale de configuration et d'apprentissage pour comprendre et utiliser Leapsome peut être longue et difficile pour certains utilisateurs. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La définition des objectifs et le processus de révision deviennent si faciles et transparents. ### 21. Expérience conviviale et riche en fonctionnalités **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rajendra K. | Senior Software Engineer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Ayant utilisé plusieurs outils dans des entreprises précédentes, je trouve Leapsome beaucoup plus intuitif que les autres. J'ai récemment terminé huit formations et plusieurs enquêtes, et l'interface utilisateur est vraiment solide. J'aime particulièrement pouvoir suivre mes progrès, télécharger des ressources et tester ma compréhension à travers les quiz. Les rappels Slack sont également très utiles pour rester dans les délais, et cela signifie que je n'ai pas besoin de vérifier constamment le site pour voir si j'ai des tâches en attente. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** J'ai récemment commencé à utiliser Leapsome, et je l'apprécie vraiment. Jusqu'à présent, je n'ai rencontré aucun problème majeur ni aucune plainte. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome résout le problème de devoir suivre les objectifs, les enquêtes, les évaluations de performance et l'apprentissage à travers trop d'outils différents, et cela rend tout beaucoup plus organisé et plus facile à gérer pour moi. ### 22. Insightful 360-Degree Feedback with Seamless Setup **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anupriya S. | Senior Business Analyst, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** I appreciate Leapsome's 360-degree feedback with graphical representations, which clearly highlight areas of improvement and show what I and my peers, as well as my manager, think. It allows me to take feedback from peers across different levels, providing flexibility and enabling me to understand thoughts not just from top-down but also from people on the same level, below, and across teams. I also find the initial setup to be super easy. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Making it more structured and closed as to outcome rather than open-ended paragraphs for people **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I use Leapsome for year-end assessments, identifying peers, appreciating them, viewing a professional path, areas of improvement, and aligned feedback cycles. The 360-degree feedback with graphical representation helps me understand what peers and managers think, highlighting areas of improvement clearly. ### 23. Solution sans effort pour les réunions individuelles et le suivi des objectifs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shivam A. | Associate Delivery Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'utilise Leapsome pour les rapports quotidiens et les connexions 1-1. Cela m'aide à suivre mes e-mails pour les connexions 1-1, me permettant de revoir facilement les conversations passées. J'aime les modèles pour les réunions 1-1, la définition d'objectifs et le retour d'information instantané. Après nos conversations, je peux entrer instantanément les données dans Leapsome, ce qui permet à la fois à moi et à la personne avec qui j'ai eu la réunion de revoir ce que nous avons discuté et ce qui doit être accompli avant la prochaine réunion. Même si j'ai besoin de vérifier d'anciennes données après six mois, je peux facilement revenir aux anciennes réunions et les revoir. De plus, la configuration initiale a été très facile à réaliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Rien **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome m'aide à suivre mes conversations par e-mail 1-1 et à revoir facilement les discussions passées pour les réunions. Cela simplifie l'entrée des données de réunion instantanément, rendant plus facile la révision et la définition d'objectifs pour les réunions futures. ### 24. Leapsome est un excellent outil pour les grandes entreprises. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew I. | Senior Software engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Leapsome est facile à utiliser, J'aime l'intégration Slack car elle me rappelle les choses que je devais faire. Il peut être connecté facilement avec Google Calendar et Slack. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** J'aimerais le voir plus intégré du côté des outils de Google Workspace, par exemple un plugin sur le calendrier pour lier la note de réunion avec la réunion, quelque chose de similaire au plugin Zoom. L'intégration n'est pas synchronisée avec mon calendrier, j'ai configuré une note Leapsome pour une réunion récurrente et l'heure de cette réunion a changé, elle continue de me rappeler sur Slack avec l'ancienne heure de la réunion. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La capacité de donner des retours aux gens de manière anonyme ou directe est excellente, nous comptons sur cela pour nos cycles d'évaluation. J'adore la fonctionnalité de louange. Et j'aime les points d'action lors de la réunion. ### 25. Excellentes fonctionnalités RH, le LMS doit être amélioré **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan H. | Manager, Internal Onboarding and Solutions Enablement, Logiciels informatiques, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Je pense que les fonctions RH de Leapsome fonctionnent très bien. Les retours, les évaluations annuelles, le suivi des employés et la certification semblent très bien fonctionner. L'essentiel est que les fonctions destinées au personnel, comme les évaluations annuelles, le suivi des employés via les organigrammes et les retours instantanés, soient faciles à utiliser et à accéder. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Le LMS de Leapsome laisse beaucoup à désirer. Il y a pas mal de fonctions de base du LMS qui n'existent tout simplement pas, comme la possibilité d'assigner des cours par groupe—vous devez les assigner individuellement, ce qui est un énorme inconvénient. Les tests ne permettent que des questions à choix multiples sans option pour des réponses courtes ou longues, des questions à choix unique, ou des appariements. Toutes les vidéos hébergées sur Wistia ou YouTube s'ouvrent dans un onglet séparé et leur statut n'est pas suivi, ce qui les rend facilement ignorables. Leapsome n'envoie pas de notifications pour le nouveau contenu. Il manque beaucoup de fonctionnalités évidentes dans leur système de gestion de l'apprentissage. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome nous offre un lieu central pour stocker toutes nos informations d'apprentissage à travers différentes marques et aide à orchestrer les évaluations annuelles et à donner des retours au personnel. ### 26. Interface simple et épurée et une expérience fluide et constamment facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kamalini Y. | Product Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 03, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** L'interface utilisateur est simple et épurée. Je remplis plusieurs formulaires par an et j'utilise Leapsome depuis plus de 2 ans, et cela a été si fluide et facile de remplir les formulaires, de voir les résultats plus tard, de les télécharger quand j'en ai besoin et plus encore. C'est tout simplement si facile à utiliser et l'expérience a été très cohérente. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Pas grand-chose vraiment. Il y a une longueur minimale de caractères dans ce formulaire d'évaluation que j'essaie de remplir. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mon entreprise l'utilise pour les évaluations de performance trimestrielles, les enquêtes internes sur l'entreprise, les réunions hors site et plus encore. Il y a donc beaucoup de formulaires à remplir et Leapsome aide à garder cela anonyme tout en fournissant de nombreuses informations avec les données sans révéler les identités. ### 27. Convivial avec des insights alimentés par l'IA **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abraham O. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Je trouve Leapsome très facile à utiliser, et j'aime beaucoup l'assistant IA intégré. Il est utile lorsque je fais des évaluations de performance pour mes chefs d'équipe car une fois que j'ai saisi leurs scores, il me guide sur ce qu'il faut discuter pour les aider à améliorer leur performance. Cela facilite également l'écriture de commentaires et l'organisation de tout en un seul endroit. De plus, la configuration initiale était très facile, explicite, et les étapes étaient claires. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Je pense que ce qui peut être amélioré, c'est peut-être l'interface. Parfois, lorsque je cherche les objectifs pour les membres de mon équipe, cela prend très longtemps. Même lorsque j'ai utilisé le filtre et que je le tape, il dit non, comme, rien trouvé. Mais, évidemment, le membre du personnel sera dans le système. Donc je pense que cela peut être amélioré. La façon de rechercher les objectifs des membres du personnel. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Leapsome pour définir et suivre les objectifs, rendant les évaluations de performance faciles grâce à ses modèles et son assistance IA. Cela aide à tout organiser en un seul endroit, simplifiant le partage des retours et améliorant la performance de mon équipe. ### 28. Outil facile de retour d'information et d'apprentissage **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Paulina K. | Head of Customer Service, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Le tableau de bord, qui affiche un aperçu complet des tâches en cours, permet aux utilisateurs de gérer efficacement leur charge de travail en priorisant les missions et en suivant les progrès en temps réel. De plus, la fonction de retour d'information instantané favorise un environnement collaboratif, permettant aux membres de l'équipe de recevoir des réponses et des suggestions rapides sur leur travail, ce qui améliore la communication et stimule la productivité. Ensemble, ces fonctionnalités créent une expérience utilisateur intuitive qui simplifie la gestion des tâches et encourage l'amélioration continue. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Il est souvent difficile de trouver l'onglet correct, et les noms pourraient être plus flexibles. Il est souvent difficile de trouver l'onglet correct, et les noms pourraient être plus flexibles. Les noms pourraient être plus ajustables. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** documenter les retours d'information et suivre les enquêtes ### 29. Plateforme structurée et conviviale pour des évaluations de performance transparentes **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Agatha M. | Assistant Management Accountant, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 30, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Ce que j'aime le plus chez Leapsome, c'est à quel point il est structuré et convivial pour fixer des objectifs, suivre les progrès et soutenir les retours réguliers. Il rend les évaluations de performance et les bilans plus transparents et significatifs, plutôt que de donner l'impression d'un exercice ponctuel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Un aspect que je trouve difficile avec Leapsome est que certains flux de travail peuvent sembler légèrement chronophages, en particulier lorsqu'il s'agit de remplir plusieurs formulaires ou évaluations en même temps. Cela peut rendre le processus un peu répétitif, surtout pendant les périodes chargées. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome résout le problème de la gestion des performances fragmentée en réunissant les objectifs, les retours, les évaluations et le développement sur une plateforme centrale et structurée. Au lieu que les conversations sur les performances et les objectifs soient dispersées dans différents outils ou gérées de manière incohérente, Leapsome fournit un cadre clair qui maintient tout aligné et transparent. Cela m'avantage en apportant de la clarté sur les attentes, les priorités et les progrès. Cela m'aide à comprendre comment mes objectifs individuels se connectent aux objectifs plus larges de l'équipe et de l'entreprise, et cela rend les retours plus exploitables et plus faciles à suivre au fil du temps. ### 30. Streamlined Reviews, Needs More Customization **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nikhil G. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** I like the workflows within Leapsome, as they eliminate manual coordination and ensure a consistent, scalable review process. I appreciate how you can set up cycles, configure who reviews whom, and add approval steps. The initial setup is generally straightforward due to its intuitive UI. Leapsome gives a good picture of progress throughout the year and facilitates feedback discussions with managers. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Some workflows are a bit rigid, especially when you need more customization for edge cases or team-specific responses. You can't easily vary flows based on role, performance-tier, or edge case scenarios without duplicating. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome provides a clear picture of progress throughout the year and supports manager feedback discussions. It automates reviews by setting up cycles, configuring reviewers, and approving steps, removing manual coordination. ### 31. Effortless Tracking and Engagement with Leapsome **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Iswarya K. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** I really like the clean UI of Leapsome. It helps me keep track of what my team is doing and allows me to complete tasks more efficiently. I find the engagement surveys very useful as they provide actionable data to improve employee retention, boost productivity, and strengthen workplace culture. The initial setup was pretty easy, and it integrated flawlessly, making it easy for the team. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** I think the AI part of things can be improved more. The self-improvement suggestions are a little much to implement throughout the team. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** I use Leapsome to track work, keeping tabs on my team and completing tasks efficiently. It provides actionable data to improve employee retention, boost productivity, and strengthen workplace culture. ### 32. Facilite les évaluations des employés avec une interface conviviale **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Erik M. | Head of Finance, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'ai vraiment apprécié l'interface utilisateur de Leapsome. Elle est très facile à utiliser, moderne et pas accablante. Elle encourage les employés à faire des efforts et à rédiger des avis réfléchis. L'outil d'IA intégré est incroyable, incitant les employés à donner leurs meilleurs retours sans avoir à écrire tout un roman. Il guide efficacement la structure des avis. Tout étant bien géré au sein de l'outil, cela le rend facile à utiliser en tant que manager et leader de fonction. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Le processus pour trouver les avis n'était pas aussi évident. Je pense que beaucoup de gens ne savaient pas où trouver leur avis réel. Je pense qu'il y a une simplicité qui pourrait être ajoutée au processus ou aux pages de résumé pour aider les gens à trouver leurs avis, car je trouvais cela un peu déroutant de devoir cliquer plusieurs fois. L'autre chose est qu'il y a eu deux bugs qui se sont produits. Mais en dehors de cela, c'était parfait. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome offre un outil structuré et facile à gérer pour les évaluations annuelles, encourageant des retours réfléchis entre les managers, les pairs et l'auto-évaluation. Il est adaptatif grâce à l'IA, convivial et favorise la collaboration, le rendant efficace en tant que manager et leader de fonction. ### 33. Facile à utiliser, Améliore la Communication **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ibrahima T. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'aime la facilité d'utilisation de Leapsome, qui rend la plateforme très accessible pour toute l'équipe avec une interface claire et intuitive. Cela aide à structurer et suivre les évaluations de performances et les feedbacks de manière transparente. J'apprécie également la culture de feedback continu qu'elle encourage, facilitant des échanges réguliers entre les managers et les collaborateurs. Grâce à cela, la communication au sein de l'équipe est plus ouverte et chacun peut progresser efficacement. Leapsome nous permet de structurer les feedbacks et les évaluations de performances, ce qui améliore la communication et la transparence au sein de l'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** L'amélioration de certaines notifications ou rappels automatiques pourrait aider les utilisateurs à rester encore plus facilement à jour dans les feedbacks et les évaluations. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome m'aide à structurer les feedbacks et les évaluations de performance, améliorant la transparence et la communication au sein de l'équipe. Il facilite l'identification des axes d'amélioration et soutient une culture de feedback continu, permettant à chacun de progresser efficacement. ### 34. Clear Organization Structure and Easy Access to Payslips, Time-Off, and Training **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** It makes it super clear how the organization is structured, and it’s really easy to find anything related to my working relationship with the company—like payslips, time-off requests, and even training and career path information. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** The only weird thing I’ve noticed is in the training section: sometimes the contrast is really bad, which makes some parts difficult to read. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** For me it solves all the HR management of my work relation. Everything related to documents, contracts, payslips, timeoff management, even how does my team look like is there. The application is fast and responsive which always comes handy. The onboarding was seemless too, even before starting my job i was able to start sorting out certain things like personal information and required documents ### 35. Un Outil Essentiel pour le Monde de l'Entreprise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rosicella G. | Dispatcher, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 04, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'adore la facilité d'utilisation de Leapsome et son visuel est très simple, pas du tout lourd. Le suivi des évaluations trimestrielles réalisées par mon manager est particulièrement précis et peut être vu de manière plus claire et organisée. De plus, Leapsome me prévient lorsque j'ai une réunion à venir et me génère un résumé super utile, donc je ne manque plus mes réunions. Je souligne également la facilité de la configuration initiale, il m'a suffi de m'inscrire avec l'email de l'entreprise. Je recommanderais définitivement ce produit à toute personne dans le monde de l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Quelque chose de très simple, et que les emojis pour les publications soient un peu plus à jour, ils semblent un peu anciens. Que le design soit plus moderne, la couleur plus vive et que le design en général paraisse plus actuel. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Leapsome pour organiser mes réunions hebdomadaires et recevoir des retours. Il me notifie des réunions à venir, évitant que je les manque, et génère des résumés utiles. Les évaluations trimestrielles sont claires et accessibles, résolvant le manque d'un système consolidé. ### 36. Gestion simplifiée des retours d'expérience et de la formation **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie C. | VP Operations, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'aime que Leapsome soit assez facile à utiliser et ne soit pas trop complexe, ce qui le rend simple pour les RH. Le téléchargement de vidéos et de sessions de formation est simple, ce que je trouve précieux. J'apprécie également les fonctionnalités liées aux évaluations annuelles et entre pairs. Elles facilitent la gestion du processus pour une entreprise d'environ 70 personnes. Dans l'ensemble, la configuration a été assez facile, car ce n'est pas une application difficile à gérer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Je pense que vous pouvez faire un peu plus de rappels. Peut-être, des mesures où vous ne surchargez pas autant les membres de l'équipe avec des évaluations tout d'un coup. Et vous pouvez peut-être faire, comme, des rappels quotidiens pour au moins un employé, par exemple. Ainsi, cela leur facilite la tâche pour les finaliser. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je pense que Leapsome aide à documenter et à collecter tous les retours des employés, et à assigner des formations aux membres d'équipe concernés. ### 37. Expérience utilisateur fantastique et intégration transparente pour les RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** George Y. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 20, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'utilise Leapsome au travail pour les enquêtes, les tests, les objectifs et les évaluations pour les pairs et les managers. Cela garde tout au même endroit, ce qui est très important dans un grand environnement d'entreprise. L'interface utilisateur est fantastique et super facile à utiliser, ne ralentit jamais, et félicitations à l'équipe technique pour cela. J'adore suivre toutes les formations là-bas et pouvoir facilement suivre mes formations précédentes pour les revoir et m'améliorer. Toutes les enquêtes, les apprentissages et les documents de l'entreprise sont facilement accessibles, ce qui est très apprécié pour mon rôle de spécialiste RH. J'aime aussi les communications de Leapsome, car elles ne spamment pas mon email ou Slack ; elles envoient seulement ce qui doit être envoyé. La configuration initiale a été l'une des choses les plus faciles que j'ai faites pendant mon intégration, super fluide. Dans l'ensemble, je lui donnerais une note de 10, et je le recommanderais à un ami ou un collègue sans hésitation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Pendant que j'étais stagiaire, j'ai vu certaines choses qui n'étaient pas accessibles pour moi. Je pense qu'il vaudrait mieux ne pas les voir du tout alors. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome garde tout au même endroit, avec une excellente interface utilisateur. J'adore accéder et suivre mes formations là-bas. C'est essentiel pour gérer facilement les enquêtes, l'apprentissage et les documents de l'entreprise, sans encombrer mon email ou Slack. ### 38. Plateforme intuitive, formation simplifiée **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gabriela I. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 27, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'aime à quel point Leapsome est intuitif et centralisé. Il est facile de se connecter, de voir les formations assignées et de les compléter sans avoir besoin d'une aide supplémentaire. Le suivi des progrès et les rappels sont clairs, ce qui rend simple le fait de rester à jour avec les formations requises. L'interface propre et organisée rend son utilisation moins fastidieuse, contrairement à d'autres systèmes que j'ai utilisés auparavant. La plateforme est fiable et rend la réalisation des formations simple et facile, me permettant de les terminer à l'avance. La configuration initiale a été très facile de mon point de vue en tant qu'utilisateur final, avec une intégration fluide et simple. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Je n'aime rien ! L'expérience utilisateur finale est super fluide et simple. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Leapsome pour la réalisation et le suivi centralisés des formations requises. Cela réduit la confusion en montrant clairement les formations assignées et complétées. L'interface intuitive et le suivi des progrès facilitent la gestion des tâches sans besoin de conseils supplémentaires. ### 39. Solution tout-en-un pour la performance et l'engagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammed N. | Accounts payable specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Leapsome est grandement apprécié pour regrouper les fonctionnalités de performance et d'engagement sur une seule plateforme, ce qui facilite la gestion des évaluations, la définition des objectifs et la fourniture de retours continus. L'interface intuitive, les capacités de personnalisation robustes et les analyses complètes aident les équipes à rester alignées et à stimuler des améliorations significatives des performances. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Certains utilisateurs signalent que la configuration et la personnalisation de Leapsome peuvent être quelque peu chronophages, en particulier lors de la phase initiale de mise en œuvre. La vaste gamme de fonctionnalités de la plateforme peut également rendre la navigation un peu déroutante pour les nouveaux venus. De plus, la configuration de certaines analyses avancées et intégrations pourrait nécessiter une configuration ou un support supplémentaire. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome a rendu beaucoup plus facile pour nous la gestion des évaluations de performance, le suivi des objectifs et la fourniture de retours continus, le tout sur une seule plateforme. En réduisant les tâches manuelles et en augmentant la transparence, cela aide notre équipe à rester alignée avec les attentes. En conséquence, nous avons pu gagner du temps, renforcer la responsabilité et favoriser une culture de performance plus cohérente. ### 40. Navigation propre, objectifs faciles et éloges instantanés qui maintiennent les équipes connectées **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Jeux informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 08, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Je pense que la navigation de la plateforme est incroyablement claire et facile à utiliser. Personnellement, je trouve que la fonctionnalité des Objectifs est très facile à utiliser, vous guidant à travers chaque étape pour que vous puissiez créer des Objectifs faciles à suivre. Pouvoir envoyer des Éloges Instantanés à mes collègues est également une fonctionnalité agréable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Parfois, lorsque j'essaie de rechercher un collègue pour lui envoyer des éloges instantanés, il n'apparaît pas immédiatement. Cela se rectifie en actualisant la page, et cela n'ajoute qu'environ une minute supplémentaire à la tâche. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai eu du mal à décomposer mes objectifs pour les rendre plus réalisables et plus faciles à mesurer. La fonctionnalité des objectifs m'a vraiment aidé avec cela, me permettant de réfléchir de manière plus stratégique à mes objectifs et à la façon de les atteindre. ### 41. Enquêtes de satisfaction des employés efficaces, soutien exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cherry R. | Head of HR Operations and Engagement , Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'adore que Leapsome nous permette de recueillir des retours d'employés à la fois de manière planifiée et programmée, par exemple avec des enquêtes d'engagement des employés, et de manière ad hoc, comme après des réunions générales. C'est excellent pour recueillir des opinions, instaurer la confiance et éclairer les décisions de manière conviviale. La configuration initiale et le support étaient incroyables, et l'équipe de Leapsome est très compétente. Le support continu de notre gestionnaire de compte est vraiment apprécié. Leapsome est facile à administrer, et l'outil d'IA intégré, Leapy, est très réactif pour résoudre les questions d'administration des utilisateurs. Le fait que les managers puissent voir les résultats pour leurs équipes en temps réel est un véritable atout, et les outils intégrés pour la planification d'actions sont très appréciés. Le support d'IA intégré, Leapy, est utile pour la configuration du système et la création d'enquêtes, fournissant des guides étape par étape et des liens. Les outils de planification d'actions aident à résumer rapidement les résultats et à guider les améliorations. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Jusqu'à présent, il n'y a rien à détester ! **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Leapsome pour recueillir des retours d'information à l'échelle mondiale, à la fois planifiés et ad hoc, établir la confiance et éclairer les décisions. Leapy aide à la configuration facile du système et à la création de sondages. Les outils de planification d'actions permettent aux managers de voir les résultats de l'équipe en temps réel et de créer des plans d'amélioration. ### 42. Gestion des objectifs simplifiée et parcours d'apprentissage **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruben D. **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Je trouve Leapsome incroyablement utile pour organiser mes objectifs lors des sessions de coaching et suivre les cours et activités définis par mon entreprise. J'apprécie la fonctionnalité de suivi d'apprentissage, qui me permet de surveiller mon parcours d'apprentissage, ainsi que l'organisation qu'elle offre pour les notes des réunions. La possibilité de sauvegarder des informations sur la plateforme, notamment en rapport avec mon profil et mon organisation, est excellente. De plus, la configuration initiale de Leapsome était excellente, ce qui a facilité le démarrage. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** J'apprécierais un outil d'apprentissage sur chacun des onglets lors du démarrage de l'utilisation de Leapsome. Comme un aperçu, un guide étape par étape, ou une simulation guidée sur chaque onglet et à quoi il sert. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome m'aide à organiser les objectifs des sessions de coaching, à suivre les cours et à sauvegarder les informations importantes, rendant l'apprentissage plus facile et mieux structuré. ### 43. Critiques sans effort et création de modèles sans faille **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katrina M. | People Operations Strategist, Principal Consultant, Solopreneur , Ressources humaines, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 06, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Je peux facilement créer différents modèles d'évaluation très rapidement et les partager avec d'autres leaders de l'organisation. En tant que consultant utilisant de nombreuses technologies RH, je dois m'adapter rapidement à ce que mes clients utilisent, et Leapsome a été l'un des plus faciles à adopter. Je suis enthousiaste à l'idée d'utiliser d'autres fonctionnalités de la plateforme, en particulier la fonctionnalité d'organigramme, la liste des employés et le cadre de compétences, qui sont extrêmement précieux car ils ne sont généralement pas accessibles aux petites organisations. L'intégration avec Slack pour envoyer des rappels aux employés et aux managers est également très utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Je souhaite qu'il y ait un moyen d'attribuer un poids à chaque objectif. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je peux facilement créer différents modèles d'évaluation rapidement. Je crée des cycles automatiques pour les évaluations comme les nouvelles embauches. Leapsome est également facile à naviguer, ce qui est important pour les membres de l'équipe. ### 44. Excellente expérience **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Ce que j'aime le plus chez Leapsome, c'est la façon dont il réunit la gestion de la performance, le feedback, le suivi des objectifs et les conversations de développement dans une plateforme bien structurée. Cela rend le feedback continu facile et transparent, plutôt que quelque chose qui ne se produit que lors des évaluations annuelles. J'apprécie également l'intuitivité de l'interface et la manière dont elle encourage des conversations significatives entre les managers et les membres de l'équipe. Cela, à son tour, soutient une véritable croissance au lieu de transformer le processus en un simple exercice de case à cocher. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Rien honnêtement, tout semble bon et facile à utiliser pour moi. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome me permet également de reconnaître et de féliciter facilement mes coéquipiers pour leur excellent travail. Cela crée une culture de retour d'information positive où l'appréciation est visible et significative, ce qui renforce vraiment la collaboration et l'esprit d'équipe. Leapsome aide à structurer les évaluations de performance, la définition des objectifs et le retour d'information continu en un seul endroit. Cela rend les attentes transparentes, aligne les objectifs individuels avec les objectifs de l'entreprise et soutient des conversations de croissance plus significatives, ce qui me profite en me donnant une direction claire et un retour d'information régulier. ### 45. Expérience absolument parfaite **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logistique et chaîne d'approvisionnement | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 27, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Cette plateforme offre une approche flexible et holistique de la gestion de la performance et des personnes. Elle favorise les retours d'information continus et le développement, facilitant ainsi l'alignement clair des objectifs et le maintien de la transparence dans toute l'organisation. Les fonctionnalités d'intégration et de centralisation solides aident à rationaliser les processus, tandis que l'interface conviviale et bien conçue améliore l'expérience globale. De plus, les informations et analyses basées sur les données fournissent des renseignements précieux pour une prise de décision éclairée. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Il n'y a rien à détester, ça fonctionne parfaitement. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome répond aux défis de la gestion des ressources humaines fragmentée et manuelle en intégrant les évaluations de performance, les objectifs et OKR, les retours d'information, les enquêtes d'engagement et l'apprentissage dans une seule plateforme. Cette intégration aide les équipes à rester alignées, minimise les tâches administratives et assure un processus d'évaluation cohérent et transparent. De plus, elle favorise une culture de retour d'information plus forte, clarifie la définition des objectifs et offre des informations précieuses pour les managers. En résumé, Leapsome rationalise la gestion de la performance, la rendant plus continue et significative pour les employés et les dirigeants. ### 46. Effortless Reviews and Surveys Management **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarvesh P. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** I find Leapsome to be very useful and easy to use for surveys after town halls and various meetings. It's the best tool for annual review cycles with a dedicated system for self, peer, and manager reviews. I like how easy it is to navigate through various assigned tasks. The home dashboard is my favorite aspect because it provides all the required updates. The initial setup of Leapsome was very easy. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** I think we could improve the history sections of previously completed items. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome is a useful tool for surveys and feedback after meetings and town halls. It's great for annual review cycles, with dedicated systems for self, peer, and manager reviews. ### 47. Outil de Gestion des Objectifs Très Efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rémy V. | Group Head of Finance, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 24, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'utilise Leapsome pour fixer des objectifs de performance trimestriels et je trouve que l'outil est précieux pour le développement des collaborateurs et les sondages de satisfaction des employés. J'aime que l'outil permette d'avoir des objectifs macro avec des sous-catégories et des actions très ciblées, ce qui le rend adaptable à tous les types d'équipes. Cela rend les choses concrètes et permet un vrai suivi. J'apprécie d'avoir un outil dédié, interactif et qui respecte la confidentialité. Enfin, la configuration initiale a été très bonne grâce à la simplicité de l'outil. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Peut-être l'aspect relance. Je les trouve trop nombreuses quand on connecte Leapsome à Slack. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Leapsome pour fixer des objectifs de performance, développer les collaborateurs, et des sondages de satisfaction. Il centralise les forces et faiblesses de l'équipe, offre un suivi objectif, s'adapte aux équipes grâce à ses objectifs segmentés, et respecte la confidentialité. ### 48. Leapsome rend l'apprentissage, le suivi des objectifs et la reconnaissance sans effort **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Monique B. | Senior Technical Support Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 24, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Avec Leapsome, je peux suivre des cours, définir mes objectifs pour l'année et les suivre facilement. Je peux également contribuer à favoriser un environnement de travail positif en reconnaissant et en félicitant les collègues qui font la différence. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Pas grand-chose, vraiment. Honnêtement, je ne peux penser à rien que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome est un excellent outil pour aider les employés à aligner leurs objectifs avec la vision de l'entreprise. Il aborde le problème des individus qui s'orientent vers des tâches ou des missions qui ne correspondent pas aux objectifs plus larges de l'entreprise. Il me donne également un espace qui semble bien organisé et transparent, ce qui facilite le maintien de la concentration et du cap. ### 49. Suivi efficace des objectifs avec un tableau de bord convivial **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anuar T. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 06, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** J'utilise Leapsome pour créer, définir et suivre les objectifs de mes employés. Les fonctionnalités de définition d'objectifs de Leapsome facilitent la manière dont je procède pour suivre et mettre à jour les objectifs. Ce que j'aime le plus chez Leapsome, c'est la fonctionnalité du tableau de bord. La fonctionnalité du tableau de bord m'est très précieuse car elle me tient informé des échéances et m'aide à rester au top du suivi des objectifs. Je trouve également qu'après un certain temps d'adaptation, Leapsome est maintenant facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Ce que je trouve qui a besoin d'amélioration, c'est le processus d'attribution d'un objectif. Soit je m'y prends mal, soit ce processus pourrait être simplifié. Actuellement, je sélectionne l'option '+ Créer' en haut à gauche de la page et de là, je choisis 'Créer un objectif'. Par défaut, l'objectif m'est automatiquement attribué. Je pense que le champ 'Possédé par' devrait être vide et devrait être rempli avec le nom de la personne à qui le créateur attribue l'objectif. Ou au moins créer un nouveau champ supplémentaire pour que le créateur puisse entrer le nom de la personne à qui l'objectif est destiné. Plus d'une fois, je crée un objectif et j'oublie de supprimer mon nom du champ 'Possédé par', et l'objectif finit par m'être attribué par moi-même ! LOL **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Leapsome pour créer, définir et suivre les objectifs de mes employés. Ses fonctionnalités de définition d'objectifs et le tableau de bord m'aident à rester au courant du suivi et de la mise à jour des objectifs, me tenant informé des échéances. ### 50. Plateforme moderne, intuitive et engageante qui stimule la croissance **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heather D. | Revenue Recovery Specialist, I., Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 21, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Leapsome?** Ce qui me frappe chez Leapsome, c'est son interface moderne et intuitive, qui rend l'expérience à la fois agréable et engageante. Elle vous encourage à définir des objectifs personnels et professionnels, et vous présente les derniers outils, tels que l'automatisation. J'apprécie également de pouvoir observer les fonctionnalités d'évaluation en action au fur et à mesure que votre entreprise se développe, vous permettant de réfléchir à chaque compétence et de recevoir des retours qui semblent impartiaux et vraiment exceptionnels ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Leapsome?** Le principal inconvénient de Leapsome, et en particulier de son intégration—ou plus précisément, de l'absence de celle-ci—est que tout le monde ne profite pas de cette ressource excellente et puissante. Il est décevant qu'un outil aussi précieux ne soit pas pleinement utilisé par tous les utilisateurs potentiels. **Quels sont les problèmes que Leapsome résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Leapsome enregistre mes objectifs (personnels et professionnels !) - et les choses accomplies pour les atteindre ; ou parfois ne pas toujours atteindre mon plein potentiel et être capable de voir physiquement et de mettre en œuvre un plan d'amélioration et de résultats. ## Leapsome Discussions - [Quelles sont les possibilités d'obtenir des membres de la même équipe pour donner leur avis ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-possibilities-of-getting-members-of-the-same-team-to-give-feedback) - 1 comment, 1 upvote - [Puis-je utiliser cela pour discuter avec une personne spécifique ?](https://www.g2.com/fr/discussions/50072-can-i-use-this-for-chatting-with-specific-person) - 1 comment, 1 upvote - [Quelles nouvelles fonctionnalités avez-vous hâte d'ajouter ?](https://www.g2.com/fr/discussions/45447-what-new-features-are-you-looking-forward-to-add) - 1 comment, 1 upvote - [Réunions - ajouter les dates manuellement.](https://www.g2.com/fr/discussions/41293-meetings-adding-in-dates-manually) - 1 comment, 1 upvote - [Comment créez-vous des rapports dans Leapsome ?](https://www.g2.com/fr/discussions/36502-how-are-you-creating-reports-within-leapsome) - 1 comment, 1 upvote - [View Leapsome pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+18%3A11%3A43+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9890bc76-e3c5-4c1e-a3cd-7f86135c7b1e&secure%5Btoken%5D=86745f4e57aacdf39ce7f8d4a722378588b462225809cda181bf511e6331944f&format=llm_user) ## Leapsome Integrations - [Agentforce 360 Platform (formerly Salesforce Platform)](https://www.g2.com/fr/products/agentforce-360-platform-formerly-salesforce-platform/reviews) - [Ashby](https://www.g2.com/fr/products/ashby-ashby/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - [Calendar](https://www.g2.com/fr/products/calendar/reviews) - [Deel Payroll](https://www.g2.com/fr/products/deel-payroll/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/fr/products/google-workspace/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) - [JumpCloud](https://www.g2.com/fr/products/jumpcloud/reviews) - [Justworks](https://www.g2.com/fr/products/justworks/reviews) - [Lucca](https://www.g2.com/fr/products/lucca/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams/reviews) - [Microsoft Teams Webinars](https://www.g2.com/fr/products/microsoft-teams-webinars/reviews) - [Okta](https://www.g2.com/fr/products/okta/reviews) - [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews) - [Slack Connector for Jira](https://www.g2.com/fr/products/slack-connector-for-jira/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/fr/products/teamtailor/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) - [Zoho CRM](https://www.g2.com/fr/products/zoho-crm/reviews) ## Leapsome Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Structures salariales - conformité **Automatisation** - Automatisation des processus **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance - Internationalisation - Sécurité **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Sécurisé - Performance **Communication** - Vos commentaires - Niveaux de confiance - Intégrations de messagerie - Intégration **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **Gestion des enquêtes** - Constructeur d’enquêtes - Types de questions - Modèles - Répartition de l’enquête **Rapports** - Cartes de score - Personnalisation - Graphiques et tableaux - Tableaux **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Core Features - Employee Experience Software** - Gestion du cycle de vie des employés - Communication **Platform - Compensation Planning** - Budgétisation de la compensation - Planification du cycle de mérite - Transparence salariale - Conformité automatisée - Structuration des récompenses - Historique de la rémunération **Agentic AI - Intégration** - Exécution autonome des tâches - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Contenu de la plateforme** - Signature électronique - Approbation des lettres d’offre - Modèles de lettre d’offre **Création de cours** - Créateur de cours - Modèles basés sur les rôles - Évaluations et quiz **Outils préalables à la réunion** - Modèles - Planification - ordre du jour **Logistique** - Tableaux de bord et rapports - Collecte de données - Lanuguage Options **Fonctionnalité de la plate-forme** - Personnalisation - Mobilité **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Mobilité - Promotion interne **Création d’objectifs** - Équipe OKR - OKR individuel - Cartographie mentale - Création d’éléments d’action **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Contenu de la plateforme** - Suivi des employés - Perfectionnement des employés - Développement de carrière **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Personnalisation de l’enquête** - Logique de branchement/saut - Enquêtes multilingues **Nettoyage** - Filtrage - Transformation **IA générative** - Résumé du texte **People Analytics - Employee Experience Software** - Plan d'action - Productivité **Additional Features - Compensation Planning** - Capacités de rapport - Automatisation du flux de travail - Intégrations **Suivi du temps** - Facilité à remplir les feuilles de temps **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Portail libre-service - Présentations automatisées des équipes - Formation sur la conformité - Workflows d’intégration automatisés - Notifications d’intégration **Prestation des cours** - Parcours d’apprentissage - Communication et notifications - Planification des affectations **Outils de réunion** - Notes - Espace de travail numérique - Partage de fichiers **management** - Gestion des horaires - Gestion des congés des employés - Accès utilisateur - Accès au rôle d’utilisateur - Informations sur les employés - Automatisation des informations sur les employés **Données de la plate-forme** - Rapports - Alertes et notifications - Recherche de plate-forme - Visualisation **Données de la plate-forme** - Tableau de bord - Alertes et notifications - Gestion de cas **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Tableau de bord - Mobilité - messagerie - Gestion des tâches - Paiement - Portail - Intégrations **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Aperçus de l'enquête** - Reporting & Analytique - Exportation de données - Autorisations **IA générative** - Génération de texte **Advanced Features - Employee Experience Software** - Gestion de l'expérience numérique - Étalonnage - Écoute des employés **Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)** - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive **Données de la plate-forme** - Rapports sur les processus d’intégration - Visualisation **Gestion des cours** - Types d’utilisateurs variés - Certifications - Conformité de l’industrie **Outils post-réunion** - Délégation de tâches - Courriel du participant - Analyse des réunions **Surveillance** - Intégration **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis - Reconnaissance par les pairs - Portail de rétroaction sociale **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **IA générative** - Résumé du texte **Employee Improvement - Employee Experience Software** - Gestion de la performance - Apprentissage **Agentic AI - Enquête** - Apprentissage adaptatif - Assistance proactive - Prise de décision **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Recrutement et intégration** - Intégration **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel **Agentic AI - Gestion des réunions** - Exécution autonome des tâches - Intégration inter-systèmes - Assistance proactive **Interface** - Multilingue **Suivi du temps mobile** - Suivi du temps **Formation & eLearning** - Évaluations et pratique - Diffusion et suivi du contenu - Création de contenu - Formation des clients - Portails de gestion - Stockage et gestion de contenu - Bibliothèques de contenu **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte - Synthèse de texte en image **Plate-forme** - Rapports - API / Intégration - Internationalisation - Performance et fiabilité - Assistance aux utilisateurs mobiles **Agentic AI - Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel ## Top Leapsome Alternatives - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) - 4.7/5.0 (1,241 reviews) - [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews) - 4.4/5.0 (806 reviews)