Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?

Nous avons utilisé la date d'embauche originale pour indiquer la date d'embauche à temps partiel de quelqu'un, puis la date d'embauche pour montrer quand ils sont passés à un poste à temps plein. Nous utilisons cela pour mieux déterminer les cumuls et les dates de révision pour les changements de taux. Est-ce que l'utilisation du tableau de statut d'emploi serait plus logique pour cela ou est-ce que quelqu'un d'autre fait quelque chose de similaire ?