Top 10 Alternatives et concurrents de Leapsome

Top 10 Alternatives à Leapsome récemment évaluées par la communauté G2

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HiBob HRIS
Par HiBob
4.5/5
(2,261)
Description du produit
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
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Les commentateurs disent que par rapport à Leapsome, HiBob HRIS est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Leapsome :
Temps et présence
Analyse RH
Engagement des employés
Ressources humaines de base
Gestion de la performance

Lattice
Par Lattice
4.7/5
(4,052)
Description du produit
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Les commentateurs disent que par rapport à Leapsome, Lattice est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Leapsome :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de carrière
Analyse RH
Engagement des employés
Gestion de la performance

Culture Amp
Par Culture Amp
4.5/5
(1,530)
Description du produit
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à Leapsome, Culture Amp est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Leapsome :
Expérience des employés
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion de carrière
Analyse RH
Engagement des employés
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PerformYard Performance Management
Par PerformYard
4.7/5
(1,209)
Description du produit
Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à Leapsome, PerformYard Performance Management est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec Leapsome :
Expérience des employés
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Gestion des réunions
Engagement des employés
Ressources humaines de base

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,458)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à Leapsome, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Leapsome :
Gestion de carrière
Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Gestion de la performance

BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(3,427)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à Leapsome, BambooHR est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Leapsome :
Ressources humaines de base
Gestion de la performance
Logiciel HCM
Intégration

15Five
Par 15Five
4.6/5
(1,856)
Description du produit
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
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Les commentateurs disent que par rapport à Leapsome, 15Five est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Leapsome :
Expérience des employés
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Engagement des employés
Gestion de la performance

Personio
Par Personio
4.4/5
(743)
Description du produit
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à Leapsome, Personio est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Catégories en commun avec Leapsome :
Temps et présence
Analyse RH
Ressources humaines de base
Logiciel HCM
Enquête

Profit.co
Par Profit.co
4.7/5
(477)
Description du produit
Profit.co est une plateforme complète d'exécution de stratégie et de gestion de la performance qui aide les organisations à obtenir des résultats mesurables grâce à une approche intégrée combinant les OKR, la méthodologie Balanced Scorecard et la gestion continue de la performance. La plateforme permet aux entreprises de planifier et d'aligner les objectifs stratégiques trimestriellement, d'exécuter avec confiance grâce à des bilans hebdomadaires et un suivi en temps réel, et de stimuler l'engagement des employés via la définition collaborative d'objectifs et des évaluations de performance à 360 degrés. Avec une gestion des tâches intégrée, une planification du développement des employés, des tableaux de bord de reporting automatisés et un processus structuré de réflexion et de réinitialisation, Profit.co offre le cycle complet Planifier-Exécuter-Engager-Apprendre qui conduit au succès organisationnel. Le haut niveau de personnalisation de la plateforme la rend parfaite pour les organisations de toute taille, des startups en croissance aux grandes entreprises. En même temps, les intégrations transparentes avec des outils populaires comme Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce et HubSpot garantissent une adoption sans effort dans l'ensemble de votre pile technologique. Soutenues par un support client 24/7 et des services de coaching OKR dédiés, les organisations reçoivent des conseils d'experts tout au long de leur parcours d'exécution de stratégie. Les rapports et tableaux de bord en temps réel offrent aux managers une visibilité instantanée sur les progrès de l'équipe, l'alignement stratégique et les indicateurs de performance, permettant une prise de décision proactive et une amélioration continue qui transforme la stratégie en résultats commerciaux mesurables.
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Les commentateurs disent que par rapport à Leapsome, Profit.co est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec Leapsome :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Engagement des employés
Gestion de la performance

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