# Top 10 BambooHR Alternatives & Competitors
**Average Rating:** 4.4/5
**Total Number of Reviews:** 5,465
Les solutions Logiciel HCM ci-dessous sont les alternatives les plus courantes que les utilisateurs et les critiques comparent à BambooHR. Logiciel HCM est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Innovant, Fiable avec génération de texteetrésumé du texte. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à BambooHR comprennent featuresetuser interface. La meilleure alternative globale à BambooHR est isolved. D'autres applications similaires à BambooHR sont ADP Workforce NowetPaychexetSAP SuccessFactors HCMetPaycor. Les alternatives à BambooHR peuvent être trouvées dans [Logiciel HCM](https://www.g2.com/fr/categories/hcm-software) mais peuvent également être présentes dans [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) ou [Logiciel de paie](https://www.g2.com/fr/categories/payroll).


## Meilleures alternatives payantes et gratuites à BambooHR
  - [isolved](https://www.g2.com/fr/products/isolved/reviews)
  - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews)
  - [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews)
  - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
  - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews)
  - [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews)
  - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews)
  - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews)
  - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews)
  - [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews)

## Top 10 Alternatives à BambooHR récemment évaluées par la communauté G2
Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment BambooHR se compare à la concurrence, consulter les avis des utilisateurs actuels et précédents dans des secteurs comme Logiciels informatiquesetGestion d'organisations à but non lucratifetSoins hospitaliers et de santé, et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.


  ### 1. [isolved](https://www.g2.com/fr/products/isolved/reviews)
By isolved HCM
**Average Rating:** 4.3/5
**Total Reviews:** 1,303
isolved HCM est une entreprise de technologie de gestion du capital humain de premier plan dans l'industrie qui réunit les fonctions clés de la main-d'œuvre dans une plateforme robuste et facile à utiliser, isolved. isolved, maintenant avec Mojo, facilite la création de liens et le déchaînement de l'innovation par les équipes. La plateforme HCM gère toutes les fonctions critiques, y compris la paie, les ressources humaines, le temps et la présence, et les avantages, le tout à partir d'une seule application. Les outils et fonctionnalités intégrés avec Mojo augmentent l'engagement, la collaboration et la performance, y compris les évaluations à 360 degrés, les enquêtes, les objectifs et les flux d'idées de louanges/partage.


Reviewers say compared to BambooHR, isolved is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
- Plus cher
Categories in common with BambooHR: [Gestion de la relation candidat](https://www.g2.com/fr/categories/candidate-relationship-management), [Description de poste Management](https://www.g2.com/fr/categories/job-description-management), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr)

**Compare:** [BambooHR vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-isolved)
**Compare isolved with other alternatives:**
- [isolved vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-isolved)
- [isolved vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-isolved)
- [isolved vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-isolved)
- [isolved vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-isolved)
- [isolved vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-isolved)
- [isolved vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-isolved)
- [isolved vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-isolved)
- [isolved vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/ukg-pro-vs-isolved)
- [isolved vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-isolved)

  ### 2. [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews)
By ADP
**Average Rating:** 4.2/5
**Total Reviews:** 4,224
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.


Reviewers say compared to BambooHR, ADP Workforce Now is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
- Plus cher
Categories in common with BambooHR: [Gestion de la relation candidat](https://www.g2.com/fr/categories/candidate-relationship-management), [Description de poste Management](https://www.g2.com/fr/categories/job-description-management), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management)

**Compare:** [BambooHR vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-bamboohr)
**Compare ADP Workforce Now with other alternatives:**
- [ADP Workforce Now vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-isolved)
- [ADP Workforce Now vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paychex)
- [ADP Workforce Now vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [ADP Workforce Now vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycor)
- [ADP Workforce Now vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-rippling)
- [ADP Workforce Now vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycom)
- [ADP Workforce Now vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity)
- [ADP Workforce Now vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-ukg-pro)
- [ADP Workforce Now vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-personio)

  ### 3. [Paychex](https://www.g2.com/fr/products/paychex/reviews)
By Paychex Inc
**Average Rating:** 4.1/5
**Total Reviews:** 1,700
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.


Reviewers say compared to BambooHR, Paychex is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Categories in common with BambooHR: [Gestion de la relation candidat](https://www.g2.com/fr/categories/candidate-relationship-management), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management)

**Compare:** [BambooHR vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paychex)
**Compare Paychex with other alternatives:**
- [Paychex vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-isolved)
- [Paychex vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paychex)
- [Paychex vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [Paychex vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycor)
- [Paychex vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-rippling)
- [Paychex vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycom)
- [Paychex vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paylocity)
- [Paychex vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-ukg-pro)
- [Paychex vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-personio)

  ### 4. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
By SAP
**Average Rating:** 4.1/5
**Total Reviews:** 1,655
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.


Reviewers say compared to BambooHR, SAP SuccessFactors HCM is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
- Plus cher
Categories in common with BambooHR: [Gestion de la relation candidat](https://www.g2.com/fr/categories/candidate-relationship-management), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management)

**Compare:** [BambooHR vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
**Compare SAP SuccessFactors HCM with other alternatives:**
- [SAP SuccessFactors HCM vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-isolved)
- [SAP SuccessFactors HCM vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [SAP SuccessFactors HCM vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [SAP SuccessFactors HCM vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [SAP SuccessFactors HCM vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [SAP SuccessFactors HCM vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [SAP SuccessFactors HCM vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [SAP SuccessFactors HCM vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-ukg-pro)
- [SAP SuccessFactors HCM vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-sap-sap-successfactors-hcm)

  ### 5. [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews)
By Paycor
**Average Rating:** 3.9/5
**Total Reviews:** 1,333
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.


Reviewers say compared to BambooHR, Paycor is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Categories in common with BambooHR: [Description de poste Management](https://www.g2.com/fr/categories/job-description-management), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management)

**Compare:** [BambooHR vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paycor)
**Compare Paycor with other alternatives:**
- [Paycor vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-isolved)
- [Paycor vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycor)
- [Paycor vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycor)
- [Paycor vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [Paycor vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-rippling)
- [Paycor vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paycor)
- [Paycor vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-paylocity)
- [Paycor vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-ukg-pro)
- [Paycor vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-personio)

  ### 6. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews)
By Rippling
**Average Rating:** 4.8/5
**Total Reviews:** 12,857
Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et rationalisez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui.


Reviewers say compared to BambooHR, Rippling is:
- Meilleur pour répondre aux exigences
- Meilleur en soutien
- Plus facile à configurer
Categories in common with BambooHR: [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management)

**Compare:** [BambooHR vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-rippling)
**Compare Rippling with other alternatives:**
- [Rippling vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-isolved)
- [Rippling vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-rippling)
- [Rippling vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-rippling)
- [Rippling vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [Rippling vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-rippling)
- [Rippling vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-rippling)
- [Rippling vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-rippling)
- [Rippling vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-ukg-pro)
- [Rippling vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-rippling)

  ### 7. [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews)
By Paycom
**Average Rating:** 4.5/5
**Total Reviews:** 6,452
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.


Reviewers say compared to BambooHR, Paycom is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
- Plus cher
Categories in common with BambooHR: [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management)

**Compare:** [BambooHR vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paycom)
**Compare Paycom with other alternatives:**
- [Paycom vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-isolved)
- [Paycom vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paycom)
- [Paycom vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paycom)
- [Paycom vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [Paycom vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paycor)
- [Paycom vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-rippling)
- [Paycom vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paylocity)
- [Paycom vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-ukg-pro)
- [Paycom vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-personio)

  ### 8. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews)
By Paylocity
**Average Rating:** 4.4/5
**Total Reviews:** 5,369
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.


Reviewers say compared to BambooHR, Paylocity is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
- Meilleur pour répondre aux exigences
Categories in common with BambooHR: [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management)

**Compare:** [BambooHR vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-paylocity)
**Compare Paylocity with other alternatives:**
- [Paylocity vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-isolved)
- [Paylocity vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-paylocity)
- [Paylocity vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [Paylocity vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-paylocity)
- [Paylocity vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-rippling)
- [Paylocity vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-paylocity)
- [Paylocity vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-ukg-pro)
- [Paylocity vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-personio)

  ### 9. [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews)
By UKG
**Average Rating:** 4.3/5
**Total Reviews:** 2,195
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.


Reviewers say compared to BambooHR, UKG Pro is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
- Plus cher
Categories in common with BambooHR: [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Systèmes de suivi des candidatures (ATS)](https://www.g2.com/fr/categories/applicant-tracking-systems-ats), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management)

**Compare:** [BambooHR vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-ukg-pro)
**Compare UKG Pro with other alternatives:**
- [UKG Pro vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/ukg-pro-vs-isolved)
- [UKG Pro vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-ukg-pro)
- [UKG Pro vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-ukg-pro)
- [UKG Pro vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/sap-sap-successfactors-hcm-vs-ukg-pro)
- [UKG Pro vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-ukg-pro)
- [UKG Pro vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/rippling-vs-ukg-pro)
- [UKG Pro vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-ukg-pro)
- [UKG Pro vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-ukg-pro)
- [UKG Pro vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-ukg-pro)

  ### 10. [Personio](https://www.g2.com/fr/products/personio/reviews)
By Personio
**Average Rating:** 4.4/5
**Total Reviews:** 854
Personio est un logiciel de gestion des ressources humaines et des candidatures conçu pour les entreprises comptant de 10 à 2000 employés.


Reviewers say compared to BambooHR, Personio is:
- Plus lent à atteindre le retour sur investissement
- Plus cher
Categories in common with BambooHR: [Gestion de la relation candidat](https://www.g2.com/fr/categories/candidate-relationship-management), [Description de poste Management](https://www.g2.com/fr/categories/job-description-management), [Intégration](https://www.g2.com/fr/categories/onboarding-software), [Ressources humaines de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr), [Gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management)

**Compare:** [BambooHR vs Personio](https://www.g2.com/fr/compare/bamboohr-vs-personio)
**Compare Personio with other alternatives:**
- [Personio vs isolved](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-isolved)
- [Personio vs ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/compare/adp-workforce-now-vs-personio)
- [Personio vs Paychex](https://www.g2.com/fr/compare/paychex-vs-personio)
- [Personio vs SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-sap-sap-successfactors-hcm)
- [Personio vs Paycor](https://www.g2.com/fr/compare/paycor-vs-personio)
- [Personio vs Rippling](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-rippling)
- [Personio vs Paycom](https://www.g2.com/fr/compare/paycom-vs-personio)
- [Personio vs Paylocity](https://www.g2.com/fr/compare/paylocity-vs-personio)
- [Personio vs UKG Pro](https://www.g2.com/fr/compare/personio-vs-ukg-pro)


---
## FAQ sur les alternatives BambooHR

### Comment BambooHR se compare-t-il à isolved ?

Selon les données de G2, [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) a un léger avantage sur [isolved](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) avec une note moyenne de 4,4/5 basée sur 5 414 avis, contre 4,3/5 pour isolved à partir de 1 302 avis. BambooHR surpasse isolved de 1,0 point en Utilisabilité (9,2 contre 8,2), de 1,0 point en Facilité d'administration (9,0 contre 8,0), de 0,8 point en Facilité d'installation (8,9 contre 7,9), de 0,3 point en Support (8,8 contre 8,5), et de 0,5 point en Facilité de faire des affaires (9,0 contre 8,5). Les deux plateformes offrent des fonctionnalités complètes en matière de RH et de paie, mais BambooHR propose des capacités uniques telles que les réunions en tête-à-tête, les introductions d'équipe automatisées et les rapports sur le temps de productivité, que isolved n'offre pas. À l'inverse, isolved propose des fonctionnalités supplémentaires, y compris la livraison et l'impression de chèques/W-2, une bibliothèque de formulaires et des fonctionnalités de planification de la succession non présentes dans BambooHR. Le sentiment des utilisateurs met en avant les points forts de BambooHR en termes de facilité d'utilisation (1 527 mentions), d'interface utilisateur simple et intuitive (plus de 1 000 mentions combinées) et de support client utile (393 mentions). Les utilisateurs d'isolved louent son support client (318 mentions), son utilité (307 mentions) et ses fonctionnalités de paie (136 mentions). Les avis sur BambooHR soulignent la facilité de navigation et les flux de travail d'intégration, tandis que les utilisateurs d'isolved apprécient son approche de plateforme tout-en-un intégrant la paie, les avantages sociaux et les fonctions RH. Dans l'ensemble, BambooHR est préféré pour sa supériorité en matière d'utilisabilité et d'administration, tandis qu'isolved est reconnu pour son large éventail de fonctionnalités et son rapport coût-efficacité.



### Quelles sont les meilleures alternatives à BambooHR ?

Les meilleures alternatives à BambooHR selon les évaluations et le nombre de critiques sur G2 incluent [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) (4,8/5 avec 12 821 critiques), [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) (4,5/5 avec 6 441 critiques), [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) (4,4/5 avec 5 353 critiques), [Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) (4,2/5 avec 4 224 critiques), et [isolved](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) (4,3/5 avec 1 302 critiques). Ces alternatives offrent des plateformes HCM robustes avec des fonctionnalités complètes et une forte satisfaction des utilisateurs.



### Quelles fonctionnalités les alternatives offrent-elles que BambooHR n'offre pas ?

Les alternatives à BambooHR offrent des fonctionnalités non disponibles nativement dans BambooHR telles que la livraison et l'impression de chèques/W-2, une bibliothèque de formulaires, la planification de la succession, l'apprentissage adaptatif, les insights prédictifs, l'assistance proactive, l'exécution autonome des tâches, l'interaction en langage naturel, la planification en plusieurs étapes, et les statuts visibles par les candidats.



### Quels outils logiciels HCM les critiques recommandent-ils à la place de BambooHR ?

Les critiques recommandent [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) pour sa facilité d'administration, son support supérieur et sa convivialité. [Paycom](https://www.g2.com/products/paycom/reviews) est apprécié pour sa technologie entièrement automatisée, axée sur les employés, et son approche de base de données unique. [Paylocity](https://www.g2.com/products/paylocity/reviews) est reconnu pour répondre efficacement aux exigences et offrir une plateforme unifiée. [isolved](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) est loué pour sa gestion complète de la paie, des ressources humaines, du suivi du temps et des avantages sociaux sur une seule plateforme. [Workforce Now](https://www.g2.com/products/adp-workforce-now/reviews) est reconnu pour sa solution simple mais puissante pour les entreprises de plus de 50 employés. [Personio](https://www.g2.com/products/personio/reviews) est recommandé pour les PME recherchant une solution RH et de gestion des candidatures tout-en-un avec une mise en œuvre rapide et de nombreuses intégrations. Ces outils sont approuvés pour leur évolutivité, leurs fonctionnalités complètes et les expériences utilisateur positives selon les données de G2.



### Pourquoi les utilisateurs choisissent-ils isolved plutôt que BambooHR ?

Les utilisateurs choisissent [isolved](https://www.g2.com/products/isolved/reviews) plutôt que BambooHR principalement pour sa plateforme tout-en-un complète qui intègre la paie, les ressources humaines, le suivi du temps, les avantages sociaux et le suivi des candidatures au sein d'un système unique, rationalisant les flux de travail et réduisant les processus manuels. Isolved est reconnu pour son rapport qualité-prix, avec de nombreux avis le citant comme une solution économique offrant des fonctionnalités étendues généralement trouvées dans les grandes plateformes HCM. Le service client de la plateforme reçoit des éloges pour sa réactivité et son support personnalisé, avec des représentants dédiés aidant efficacement les clients. De plus, les capacités de reporting d'isolved offrent une grande variété de rapports personnalisables qui répondent aux divers besoins des entreprises, y compris le suivi de la conformité et la préparation aux audits. Les utilisateurs apprécient également la facilité d'intégration et de traitement de la paie, beaucoup soulignant la fluidité de la configuration initiale et du support continu. Certains utilisateurs préfèrent isolved en raison de sa capacité à gérer plusieurs EIN et des structures de paie complexes mieux que les concurrents. L'ensemble de fonctionnalités robustes d'isolved, ses capacités d'intégration et son service client solide en font un choix privilégié pour les organisations recherchant une solution RHIS polyvalente et rentable.




## Explorer les articles
- [Quel outil de gestion de bail offre la configuration la plus rapide ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-lease-administration-tool-offers-the-fastest-setup)
- [Quelle solution de gestion des dépenses les entreprises de taille moyenne préfèrent-elles ?](https://www.g2.com/fr/discussions/which-spend-management-solution-do-mid-sized-firms-prefer)
- [Quelle plateforme offre la gestion de portefeuille immobilier multi-sites ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-platform-provides-multi-location-property-portfolio-management)
- [Meilleur logiciel de gestion des risques d'entreprise en 2025](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-best-enterprise-risk-management-erm-software-for-businesses-in-2025)
- [Plateforme leader pour l'activation des ventes dans la technologie](https://www.g2.com/fr/discussions/leading-platform-for-sales-enablement-in-tech)
- [Meilleur logiciel pour la sécurité des conteneurs axée sur la conformité](https://www.g2.com/fr/discussions/best-software-for-compliance-focused-container-security)

## Catégories à la une
- [Logiciel de la boutique SAP](https://www.g2.com/fr/categories/sap-store)
- [Logiciel de marketing d'affiliation](https://www.g2.com/fr/categories/affiliate-marketing)
- [Logiciel de gestion du cycle de vie des contrats (CLM)](https://www.g2.com/fr/categories/contract-lifecycle-management-clm)