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Meilleur Logiciel de gestion de la main-d'œuvre - Page 2

Jeffrey Lin
JL
Recherché et rédigé par Jeffrey Lin

Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre aide les organisations à planifier, gérer et suivre le travail des employés, y compris les besoins en main-d'œuvre, les horaires des employés et les congés payés (PTO). Les plateformes de gestion de la main-d'œuvre offrent une variété de fonctionnalités qui permettent aux utilisateurs d'optimiser les efforts de la main-d'œuvre. Les entreprises utilisent le logiciel de gestion de la main-d'œuvre pour prévoir la demande de main-d'œuvre, créer et attribuer des horaires aux employés, suivre l'assiduité et rendre compte de l'efficacité de la main-d'œuvre.

Les solutions de gestion de la main-d'œuvre sont couramment mises en œuvre dans les départements RH, bien que certains produits autonomes puissent être utilisés par des entreprises sans département RH traditionnel. De nombreuses solutions de gestion de la main-d'œuvre offrent des options en libre-service qui permettent aux employés de vérifier les soldes de PTO et de demander des jours de congé par eux-mêmes sans interrompre les flux de travail RH normaux. Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre peut être mis en œuvre soit dans le cadre d'une suite de gestion RH intégrée, soit comme une solution autonome. Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre s'intègre fréquemment avec des applications RH tierces, les systèmes RH de base en particulier agissant comme un référentiel central pour les données de la main-d'œuvre.

Pour être inclus dans la catégorie Gestion de la main-d'œuvre, un produit doit :

Permettre aux utilisateurs de prévoir les demandes de main-d'œuvre et de développer des plans de contingence pour la main-d'œuvre Aider les administrateurs à gérer les horaires des employés, les PTO et les demandes de congé Permettre la création de rapports sur les activités de main-d'œuvre avec des capacités d'analyse de la main-d'œuvre Suivre l'assiduité des employés et les compétences de la main-d'œuvre
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Meilleur Logiciel de gestion de la main-d'œuvre en un coup d'œil

Leader :
Meilleur performeur :
Le plus facile à utiliser :
Tendance :
Meilleur logiciel gratuit :
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Le plus facile à utiliser :
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Meilleur logiciel gratuit :

G2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des user dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.

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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paychex Flex® est une solution RH tout-en-un conçue pour rationaliser diverses fonctions des ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles. Cette plateforme complète permet aux utilisateu

    Utilisateurs
    • Responsable de bureau
    • Propriétaire
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Construction
    Segment de marché
    • 75% Petite entreprise
    • 22% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paychex est un logiciel de gestion de la paie qui fournit des services tels que le traitement de la paie, les déclarations fiscales, les dépôts directs et la gestion des avantages sociaux des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la saisie de paie facile, l'application mobile robuste et la commodité d'avoir une large gamme de services en un seul endroit, y compris les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux et les avantages de retraite.
    • Les critiques ont mentionné des problèmes avec le service client, y compris de longs temps d'attente et des redirections vers le mauvais service, ainsi que des problèmes avec le logiciel lui-même, tels qu'une interface maladroite, un traitement de la paie déroutant et des difficultés à trouver des informations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paychex Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    81
    Gestion de la paie
    49
    Utile
    48
    Paie
    43
    Support client
    38
    Inconvénients
    Mauvais service client
    40
    Problèmes de paie
    28
    Cher
    22
    Pas convivial
    18
    Mauvais services de support
    18
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paychex fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.4
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.8
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1971
    Emplacement du siège social
    Rochester, NY
    Twitter
    @Paychex
    11,889 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18,556 employés sur LinkedIn®
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Paychex Flex® est une solution RH tout-en-un conçue pour rationaliser diverses fonctions des ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles. Cette plateforme complète permet aux utilisateu

Utilisateurs
  • Responsable de bureau
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Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Construction
Segment de marché
  • 75% Petite entreprise
  • 22% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
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  • Paychex est un logiciel de gestion de la paie qui fournit des services tels que le traitement de la paie, les déclarations fiscales, les dépôts directs et la gestion des avantages sociaux des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la saisie de paie facile, l'application mobile robuste et la commodité d'avoir une large gamme de services en un seul endroit, y compris les ressources humaines, la paie, les avantages sociaux et les avantages de retraite.
  • Les critiques ont mentionné des problèmes avec le service client, y compris de longs temps d'attente et des redirections vers le mauvais service, ainsi que des problèmes avec le logiciel lui-même, tels qu'une interface maladroite, un traitement de la paie déroutant et des difficultés à trouver des informations.
Paychex Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
81
Gestion de la paie
49
Utile
48
Paie
43
Support client
38
Inconvénients
Mauvais service client
40
Problèmes de paie
28
Cher
22
Pas convivial
18
Mauvais services de support
18
Paychex fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.5
Performance
Moyenne : 8.6
8.4
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.8
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1971
Emplacement du siège social
Rochester, NY
Twitter
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Anaplan est la seule plateforme de planification de scénarios et d'analyse conçue pour optimiser la prise de décision dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui afin que les entreprises pu

    Utilisateurs
    • Manager
    • Consultant principal
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 51% Entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Anaplan est une application basée sur le cloud conçue pour la planification d'entreprise, la budgétisation et la prévision, avec des fonctionnalités pour l'intégration de données, la modélisation personnalisée et les calculs en temps réel.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la flexibilité d'Anaplan, sa facilité d'utilisation pour les utilisateurs non informatiques, ses capacités de modélisation robustes et sa capacité à promouvoir la collaboration entre différentes équipes.
    • Les utilisateurs ont rencontré des limitations avec la taille de l'espace de travail, des difficultés d'intégration des données avec des plateformes tierces, une courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs, et des coûts de licence élevés pour les petites organisations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Anaplan Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Flexibilité
    89
    Facilité d'utilisation
    88
    Caractéristiques
    80
    Efficacité
    55
    Planification
    54
    Inconvénients
    Limitations
    41
    Fonctionnalités manquantes
    38
    Manque de fonctionnalités
    28
    Cher
    26
    Courbe d'apprentissage
    26
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Anaplan fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.7
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.5
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Anaplan
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2006
    Emplacement du siège social
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
    21,849 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,737 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Anaplan est la seule plateforme de planification de scénarios et d'analyse conçue pour optimiser la prise de décision dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui afin que les entreprises pu

Utilisateurs
  • Manager
  • Consultant principal
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Services financiers
Segment de marché
  • 51% Entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Anaplan est une application basée sur le cloud conçue pour la planification d'entreprise, la budgétisation et la prévision, avec des fonctionnalités pour l'intégration de données, la modélisation personnalisée et les calculs en temps réel.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la flexibilité d'Anaplan, sa facilité d'utilisation pour les utilisateurs non informatiques, ses capacités de modélisation robustes et sa capacité à promouvoir la collaboration entre différentes équipes.
  • Les utilisateurs ont rencontré des limitations avec la taille de l'espace de travail, des difficultés d'intégration des données avec des plateformes tierces, une courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs, et des coûts de licence élevés pour les petites organisations.
Anaplan Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Flexibilité
89
Facilité d'utilisation
88
Caractéristiques
80
Efficacité
55
Planification
54
Inconvénients
Limitations
41
Fonctionnalités manquantes
38
Manque de fonctionnalités
28
Cher
26
Courbe d'apprentissage
26
Anaplan fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.7
Performance
Moyenne : 8.6
7.7
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.5
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Anaplan
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2006
Emplacement du siège social
Miami, FL
Twitter
@anaplan
21,849 abonnés Twitter
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Alors que les centres de contact font face à des défis en constante évolution et à des demandes croissantes, l'innovation rapide dans la technologie d'optimisation de la main-d'œuvre (WFO) promet de r

    Utilisateurs
    • Analyste de la main-d'œuvre
    • Enquêteur de Risques
    Industries
    • Services aux consommateurs
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 52% Marché intermédiaire
    • 37% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Calabrio ONE Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    66
    Caractéristiques
    39
    Planification
    37
    Efficacité
    36
    Gain de temps
    26
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    22
    Mauvaise communication
    15
    Problèmes de planification
    15
    Analyse de données inexacte
    14
    Rapport insuffisant
    14
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Calabrio ONE fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.8
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.9
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Calabrio
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2007
    Emplacement du siège social
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Calabrio
    2,266 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    571 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Alors que les centres de contact font face à des défis en constante évolution et à des demandes croissantes, l'innovation rapide dans la technologie d'optimisation de la main-d'œuvre (WFO) promet de r

Utilisateurs
  • Analyste de la main-d'œuvre
  • Enquêteur de Risques
Industries
  • Services aux consommateurs
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 52% Marché intermédiaire
  • 37% Entreprise
Calabrio ONE Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
66
Caractéristiques
39
Planification
37
Efficacité
36
Gain de temps
26
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
22
Mauvaise communication
15
Problèmes de planification
15
Analyse de données inexacte
14
Rapport insuffisant
14
Calabrio ONE fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.1
Performance
Moyenne : 8.6
8.8
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.9
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Calabrio
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2007
Emplacement du siège social
Minneapolis, MN
Twitter
@Calabrio
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(625)4.4 sur 5
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  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Dialpad élève chaque conversation avec la plateforme de communication client alimentée par l'IA. Profitez des informations en temps réel de l'IA pour améliorer et rationaliser chaque interaction. Dia

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    • Représentant du service client
    Industries
    • Services financiers
    • Services aux consommateurs
    Segment de marché
    • 49% Marché intermédiaire
    • 34% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Dialpad est un outil qui fournit un support pour gérer les appels, rencontrer des collègues et surveiller les communications de l'équipe.
    • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité de mise en œuvre, la capacité de recueillir des données précieuses grâce aux insights/analyses, et le support client proactif et pratique qui inclut des suivis.
    • Les examinateurs ont mentionné des défis tels que l'outil étant gourmand en ressources sur les PC, l'incapacité de faire sonner tous les membres d'un centre de contact simultanément, et des retards occasionnels dans la résolution en raison de l'escalade vers l'équipe de téléphonie.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Dialpad Support Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    58
    Utile
    47
    Support client
    34
    Caractéristiques
    30
    Enregistrement d'appel
    27
    Inconvénients
    Problèmes d'appel
    20
    Problèmes de numéroteur
    14
    Fonctionnalités manquantes
    14
    Courbe d'apprentissage
    12
    Problèmes d'enregistrement
    12
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Dialpad Support fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.7
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Dialpad
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2011
    Emplacement du siège social
    San Ramon, California
    Twitter
    @DialpadHQ
    61 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,457 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Dialpad élève chaque conversation avec la plateforme de communication client alimentée par l'IA. Profitez des informations en temps réel de l'IA pour améliorer et rationaliser chaque interaction. Dia

Utilisateurs
  • Responsable de compte
  • Représentant du service client
Industries
  • Services financiers
  • Services aux consommateurs
Segment de marché
  • 49% Marché intermédiaire
  • 34% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
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Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Dialpad est un outil qui fournit un support pour gérer les appels, rencontrer des collègues et surveiller les communications de l'équipe.
  • Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité de mise en œuvre, la capacité de recueillir des données précieuses grâce aux insights/analyses, et le support client proactif et pratique qui inclut des suivis.
  • Les examinateurs ont mentionné des défis tels que l'outil étant gourmand en ressources sur les PC, l'incapacité de faire sonner tous les membres d'un centre de contact simultanément, et des retards occasionnels dans la résolution en raison de l'escalade vers l'équipe de téléphonie.
Dialpad Support Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
58
Utile
47
Support client
34
Caractéristiques
30
Enregistrement d'appel
27
Inconvénients
Problèmes d'appel
20
Problèmes de numéroteur
14
Fonctionnalités manquantes
14
Courbe d'apprentissage
12
Problèmes d'enregistrement
12
Dialpad Support fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.0
Performance
Moyenne : 8.6
8.5
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.7
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Dialpad
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2011
Emplacement du siège social
San Ramon, California
Twitter
@DialpadHQ
61 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,457 employés sur LinkedIn®
(1,238)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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Prix de lancement :À partir de $5.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration,

    Utilisateurs
    • Entrepreneur
    • Interprète
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 48% Petite entreprise
    • 42% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Deel HR is a platform that streamlines international contractor management, simplifies compliance, payments, and HR documentation across different jurisdictions.
    • Reviewers frequently mention the platform's ease of use, speed of deposits, efficient payments, and the ability to work from any country, with many appreciating its seamless and efficient payment infrastructure.
    • Reviewers mentioned issues such as high transaction fees, slow app performance, limited payment options for certain countries, and a lack of transparency or flexibility around fee arrangements.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Deel HR Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    579
    Simple
    311
    Utile
    302
    Intuitif
    288
    Accès facile
    267
    Inconvénients
    Frais élevés
    84
    Cher
    79
    Retards
    71
    Frais excessifs
    68
    Problèmes de paiement
    65
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Deel HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.6
    10.0
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    0.0
    Aucune information disponible
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Deel
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    26,957 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    8,850 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration,

Utilisateurs
  • Entrepreneur
  • Interprète
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 48% Petite entreprise
  • 42% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Deel HR is a platform that streamlines international contractor management, simplifies compliance, payments, and HR documentation across different jurisdictions.
  • Reviewers frequently mention the platform's ease of use, speed of deposits, efficient payments, and the ability to work from any country, with many appreciating its seamless and efficient payment infrastructure.
  • Reviewers mentioned issues such as high transaction fees, slow app performance, limited payment options for certain countries, and a lack of transparency or flexibility around fee arrangements.
Deel HR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
579
Simple
311
Utile
302
Intuitif
288
Accès facile
267
Inconvénients
Frais élevés
84
Cher
79
Retards
71
Frais excessifs
68
Problèmes de paiement
65
Deel HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.2
Performance
Moyenne : 8.6
10.0
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
0.0
Aucune information disponible
Détails du vendeur
Vendeur
Deel
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@deel
26,957 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
8,850 employés sur LinkedIn®
(503)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la main-d'œuvre
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Quinyx est la plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour les industries de première ligne du monde entier, où l'efficacité, l'agilité et l'engagement des employés font toute la différence.

    Utilisateurs
    • Gérant de magasin
    • Superviseur
    Industries
    • Détail
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 37% Entreprise
    • 36% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Quinyx est un outil de gestion de la main-d'œuvre conçu pour rationaliser les processus de planification et de dotation en personnel, gérer les quarts de travail, suivre le temps et gérer la communication avec le personnel.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Quinyx, son processus de planification fluide, la possibilité de comparer les heures travaillées par rapport aux heures planifiées, ainsi que son intégration avec la paie et ADP.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec Quinyx tels que la difficulté à entrer les heures en raison des chiffres qui sautent, la lenteur de fonctionnement, l'absence de limites strictes, et des difficultés à comprendre certaines fonctionnalités.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Quinyx Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    59
    Planification
    36
    Intuitif
    27
    Facilité de planification
    26
    Facilité de navigation
    24
    Inconvénients
    Problèmes de planification
    24
    Pas convivial
    12
    Gestion des équipes
    12
    Complexité
    9
    Fonctionnalités limitées
    9
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Quinyx fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.2
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.8
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    7.7
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Quinyx
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Stockholm
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    293 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Quinyx est la plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour les industries de première ligne du monde entier, où l'efficacité, l'agilité et l'engagement des employés font toute la différence.

Utilisateurs
  • Gérant de magasin
  • Superviseur
Industries
  • Détail
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 37% Entreprise
  • 36% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Quinyx est un outil de gestion de la main-d'œuvre conçu pour rationaliser les processus de planification et de dotation en personnel, gérer les quarts de travail, suivre le temps et gérer la communication avec le personnel.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Quinyx, son processus de planification fluide, la possibilité de comparer les heures travaillées par rapport aux heures planifiées, ainsi que son intégration avec la paie et ADP.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec Quinyx tels que la difficulté à entrer les heures en raison des chiffres qui sautent, la lenteur de fonctionnement, l'absence de limites strictes, et des difficultés à comprendre certaines fonctionnalités.
Quinyx Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
59
Planification
36
Intuitif
27
Facilité de planification
26
Facilité de navigation
24
Inconvénients
Problèmes de planification
24
Pas convivial
12
Gestion des équipes
12
Complexité
9
Fonctionnalités limitées
9
Quinyx fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.2
Performance
Moyenne : 8.6
7.8
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
7.7
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Quinyx
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Stockholm
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
293 employés sur LinkedIn®
(115)4.5 sur 5
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la main-d'œuvre
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Workforce.com est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre, des ressources humaines et de la paie conçue spécialement pour les équipes qui fonctionnent avec des travailleurs horaires et par roulem

    Utilisateurs
    • Directeur
    • Responsable des opérations
    Industries
    • Hospitalité
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 46% Marché intermédiaire
    • 43% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Workforce.com is a platform designed to streamline HR processes, payroll, and scheduling tasks.
    • Reviewers frequently mention the user-friendly interface, the ability to customize forms and processes, and the excellent customer support, particularly during the implementation process.
    • Users experienced issues with the timesheets not accurately reflecting the workday, difficulties in submitting unavailability requests, and found the initial setup to be time-consuming and complicated.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Workforce.com Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    25
    Utile
    21
    Support client
    20
    Configurer la facilité
    15
    Gain de temps
    15
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    5
    Pas convivial
    5
    Complexité
    4
    Navigation difficile
    4
    Configuration difficile
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Workforce.com fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    9.2
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    1922
    Emplacement du siège social
    Chicago, Illinois
    Twitter
    @workforcedotcom
    19,314 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    88 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Workforce.com est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre, des ressources humaines et de la paie conçue spécialement pour les équipes qui fonctionnent avec des travailleurs horaires et par roulem

Utilisateurs
  • Directeur
  • Responsable des opérations
Industries
  • Hospitalité
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 46% Marché intermédiaire
  • 43% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Workforce.com is a platform designed to streamline HR processes, payroll, and scheduling tasks.
  • Reviewers frequently mention the user-friendly interface, the ability to customize forms and processes, and the excellent customer support, particularly during the implementation process.
  • Users experienced issues with the timesheets not accurately reflecting the workday, difficulties in submitting unavailability requests, and found the initial setup to be time-consuming and complicated.
Workforce.com Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
25
Utile
21
Support client
20
Configurer la facilité
15
Gain de temps
15
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
5
Pas convivial
5
Complexité
4
Navigation difficile
4
Configuration difficile
4
Workforce.com fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.0
Performance
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
9.2
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Année de fondation
1922
Emplacement du siège social
Chicago, Illinois
Twitter
@workforcedotcom
19,314 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
88 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Verint Workforce Management™ est une application de centre de contact cloud qui utilise l'automatisation pour simplifier la prévision et la planification du personnel et des robots. La solution s'ada

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Assurances
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 55% Entreprise
    • 35% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Verint Workforce Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    18
    Efficacité
    17
    Planification
    14
    Caractéristiques
    10
    Gestion des agents
    5
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    8
    Courbe d'apprentissage
    6
    Problèmes d'interface utilisateur
    6
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Mauvaise communication
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Verint Workforce Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.4
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.9
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.3
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Verint
    Année de fondation
    1994
    Emplacement du siège social
    Melville, New York
    Twitter
    @Verint
    7,746 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,226 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: VRNT
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Verint Workforce Management™ est une application de centre de contact cloud qui utilise l'automatisation pour simplifier la prévision et la planification du personnel et des robots. La solution s'ada

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Assurances
  • Services financiers
Segment de marché
  • 55% Entreprise
  • 35% Marché intermédiaire
Verint Workforce Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
18
Efficacité
17
Planification
14
Caractéristiques
10
Gestion des agents
5
Inconvénients
Personnalisation limitée
8
Courbe d'apprentissage
6
Problèmes d'interface utilisateur
6
Fonctionnalités manquantes
5
Mauvaise communication
5
Verint Workforce Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.4
Performance
Moyenne : 8.6
7.9
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.3
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Verint
Année de fondation
1994
Emplacement du siège social
Melville, New York
Twitter
@Verint
7,746 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,226 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: VRNT
(225)4.4 sur 5
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Homebase est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue spécifiquement pour les équipes horaires, répondant aux besoins uniques des petites entreprises. Cette plateforme rationalise di

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Directeur Général
    Industries
    • Restaurants
    • Alimentation et boissons
    Segment de marché
    • 74% Petite entreprise
    • 17% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Homebase est un outil de planification conçu pour les petites entreprises, offrant des fonctionnalités telles que les modifications de planning, le suivi du temps et la communication d'équipe.
    • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale, la capacité de planifier efficacement un grand personnel, et la commodité de faire des modifications de planification à partir de divers appareils.
    • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'application mobile, tels que des difficultés à gérer les demandes de congés et à définir la disponibilité, ainsi que des incohérences dans les notifications.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Homebase Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    49
    Planification
    39
    Facilité de planification
    39
    Interface utilisateur
    29
    Gain de temps
    26
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    12
    Fonctionnalités manquantes
    9
    Fonctionnalités limitées
    8
    Problèmes de paie
    8
    Problèmes de planification
    8
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Homebase fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.8
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    7.5
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Homebase
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2014
    Emplacement du siège social
    San Francisco, California
    Twitter
    @joinhomebase
    1,764 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,810 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Homebase est une solution complète de gestion de la main-d'œuvre conçue spécifiquement pour les équipes horaires, répondant aux besoins uniques des petites entreprises. Cette plateforme rationalise di

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Directeur Général
Industries
  • Restaurants
  • Alimentation et boissons
Segment de marché
  • 74% Petite entreprise
  • 17% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Homebase est un outil de planification conçu pour les petites entreprises, offrant des fonctionnalités telles que les modifications de planning, le suivi du temps et la communication d'équipe.
  • Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale, la capacité de planifier efficacement un grand personnel, et la commodité de faire des modifications de planification à partir de divers appareils.
  • Les utilisateurs ont rencontré des problèmes avec l'application mobile, tels que des difficultés à gérer les demandes de congés et à définir la disponibilité, ainsi que des incohérences dans les notifications.
Homebase Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
49
Planification
39
Facilité de planification
39
Interface utilisateur
29
Gain de temps
26
Inconvénients
Personnalisation limitée
12
Fonctionnalités manquantes
9
Fonctionnalités limitées
8
Problèmes de paie
8
Problèmes de planification
8
Homebase fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.8
Performance
Moyenne : 8.6
7.8
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
7.5
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Homebase
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2014
Emplacement du siège social
San Francisco, California
Twitter
@joinhomebase
1,764 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,810 employés sur LinkedIn®
(361)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Enregistrer dans Mes Listes
Prix de lancement :$2.50
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    When I Work est un moyen facile pour les entreprises de planifier, suivre le temps et la présence, et communiquer avec leurs employés horaires. Mettez le planning et l'horloge dans la poche de chaque

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Manager
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Détail
    Segment de marché
    • 58% Petite entreprise
    • 32% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • When I Work Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    40
    Facilité de planification
    26
    Planification
    25
    Intuitif
    17
    Gain de temps
    15
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    8
    Problèmes de planification
    8
    Mauvais service client
    6
    Performance de l'application
    5
    Personnalisation limitée
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • When I Work fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.0
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.1
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @wheniwork
    13,705 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    200 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

When I Work est un moyen facile pour les entreprises de planifier, suivre le temps et la présence, et communiquer avec leurs employés horaires. Mettez le planning et l'horloge dans la poche de chaque

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Manager
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Détail
Segment de marché
  • 58% Petite entreprise
  • 32% Marché intermédiaire
When I Work Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
40
Facilité de planification
26
Planification
25
Intuitif
17
Gain de temps
15
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
8
Problèmes de planification
8
Mauvais service client
6
Performance de l'application
5
Personnalisation limitée
5
When I Work fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.9
Performance
Moyenne : 8.6
8.0
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.1
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Minneapolis, MN
Twitter
@wheniwork
13,705 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
200 employés sur LinkedIn®
(187)4.4 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    WebHR est un logiciel RH tout-en-un social qui couvre tout, de "l'embauche" à la "retraite" pour l'atout le plus important de votre entreprise - vos employés. WebHR est un outil indispensable non seu

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 68% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • WebHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    13
    Support client
    8
    Utile
    7
    Gestion des congés
    5
    Paie
    5
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    5
    Fonctionnalités limitées
    4
    Fonctionnalités manquantes
    3
    Chronophage
    3
    Problèmes de module
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • WebHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.1
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.9
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    WebHR
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    39111 Paseo Padre Parkway, Fremont, California, 94538, USA
    Twitter
    @webhrco
    4,151 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    59 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

WebHR est un logiciel RH tout-en-un social qui couvre tout, de "l'embauche" à la "retraite" pour l'atout le plus important de votre entreprise - vos employés. WebHR est un outil indispensable non seu

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 68% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
WebHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
13
Support client
8
Utile
7
Gestion des congés
5
Paie
5
Inconvénients
Personnalisation limitée
5
Fonctionnalités limitées
4
Fonctionnalités manquantes
3
Chronophage
3
Problèmes de module
2
WebHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.1
Performance
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.9
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
WebHR
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
39111 Paseo Padre Parkway, Fremont, California, 94538, USA
Twitter
@webhrco
4,151 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
59 employés sur LinkedIn®
(823)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
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Prix de lancement :À partir de $6.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cett

    Utilisateurs
    • Contrôleur
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 43% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est un logiciel qui offre des capacités de gestion de la paie, de suivi du temps et de génération de rapports.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie et le support client réactif comme des avantages clés.
    • Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage initiale, la difficulté à personnaliser certains rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • APS Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    54
    Utile
    50
    Facilité d'utilisation
    43
    Paie
    32
    Gestion de la paie
    32
    Inconvénients
    Fonctionnalités limitées
    21
    Personnalisation limitée
    20
    Fonctionnalités manquantes
    18
    Limitations du système
    13
    Courbe d'apprentissage
    12
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.0
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    7.9
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    APS
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Shreveport, LA
    Twitter
    @APSPayroll
    1,103 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    197 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) est un type de solution de gestion du capital humain (HCM) conçue pour aider les utilisateurs à rationaliser les processus de paie et de ressources humaines. Cett

Utilisateurs
  • Contrôleur
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 43% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est un logiciel qui offre des capacités de gestion de la paie, de suivi du temps et de génération de rapports.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie et le support client réactif comme des avantages clés.
  • Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage initiale, la difficulté à personnaliser certains rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
APS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Avantages
Support client
54
Utile
50
Facilité d'utilisation
43
Paie
32
Gestion de la paie
32
Inconvénients
Fonctionnalités limitées
21
Personnalisation limitée
20
Fonctionnalités manquantes
18
Limitations du système
13
Courbe d'apprentissage
12
APS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
8.7
Performance
Moyenne : 8.6
8.0
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
7.9
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
APS
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Shreveport, LA
Twitter
@APSPayroll
1,103 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
197 employés sur LinkedIn®
(769)3.9 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SAP SuccessFactors
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offr

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 69% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
    • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
    • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    104
    Gestion des ressources humaines
    71
    Caractéristiques
    68
    Caractéristiques complètes
    60
    Simple
    58
    Inconvénients
    Pas convivial
    44
    Fonctionnalités limitées
    43
    Personnalisation limitée
    42
    Pas intuitif
    41
    Courbe d'apprentissage
    36
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    7.8
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.4
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,317 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    138,451 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offr

Utilisateurs
  • Consultant
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 69% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • SAP SuccessFactors is a unified platform for HR-related tasks, providing features for tracking employee data, managing leave requests, and facilitating learning and development.
  • Users like the platform's comprehensive coverage of HR needs, its strong integration capabilities, and the convenience of having all HR-related tasks and information in one place.
  • Reviewers experienced issues with the platform's user interface, finding it complex and not intuitive, and reported performance issues with slow loading times and occasional system crashes.
SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
104
Gestion des ressources humaines
71
Caractéristiques
68
Caractéristiques complètes
60
Simple
58
Inconvénients
Pas convivial
44
Fonctionnalités limitées
43
Personnalisation limitée
42
Pas intuitif
41
Courbe d'apprentissage
36
SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
7.8
Performance
Moyenne : 8.6
8.3
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.4
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
297,317 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
138,451 employés sur LinkedIn®
(209)4.6 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ProHance est une plateforme d'analyse de la main-d'œuvre et d'habilitation des opérations de nouvelle génération qui offre une visibilité complète de bout en bout sur votre main-d'œuvre. Servant de so

    Utilisateurs
    • Directeur adjoint
    • Chef de projet
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Externalisation/Délocalisation
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 36% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ProHance Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Suivi du temps
    25
    Efficacité
    22
    Facilité d'utilisation
    15
    Suivi
    14
    Suivi facile
    13
    Inconvénients
    Navigation difficile
    5
    Suivi inadéquat
    5
    Fonctionnalités limitées
    5
    Bugs logiciels
    5
    Rapport insuffisant
    4
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ProHance fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.1
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    9.1
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ProHance
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2010
    Emplacement du siège social
    Bangalore, Karnataka
    Twitter
    @prohance_net
    79 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    206 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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ProHance est une plateforme d'analyse de la main-d'œuvre et d'habilitation des opérations de nouvelle génération qui offre une visibilité complète de bout en bout sur votre main-d'œuvre. Servant de so

Utilisateurs
  • Directeur adjoint
  • Chef de projet
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Externalisation/Délocalisation
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 36% Entreprise
ProHance Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Suivi du temps
25
Efficacité
22
Facilité d'utilisation
15
Suivi
14
Suivi facile
13
Inconvénients
Navigation difficile
5
Suivi inadéquat
5
Fonctionnalités limitées
5
Bugs logiciels
5
Rapport insuffisant
4
ProHance fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.0
Performance
Moyenne : 8.6
9.1
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
9.1
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
ProHance
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2010
Emplacement du siège social
Bangalore, Karnataka
Twitter
@prohance_net
79 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
206 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    La solution de gestion du capital humain d'EPAY Systems, sans faille, allégera le fardeau des RH tout en réduisant vos coûts administratifs et—c'est important—en vous aidant à tirer le meilleur parti

    Utilisateurs
    • Responsable de compte
    Industries
    • Services d'installations
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 43% Entreprise
    • 31% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • EPAY HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.7
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.2
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    9.1
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    2004
    Emplacement du siège social
    Chandler, US
    Twitter
    @VensureHR
    605 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,350 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Cette description est fournie par le vendeur.

La solution de gestion du capital humain d'EPAY Systems, sans faille, allégera le fardeau des RH tout en réduisant vos coûts administratifs et—c'est important—en vous aidant à tirer le meilleur parti

Utilisateurs
  • Responsable de compte
Industries
  • Services d'installations
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 43% Entreprise
  • 31% Marché intermédiaire
EPAY HCM fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.7
9.4
Performance
Moyenne : 8.6
8.2
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
9.1
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Année de fondation
2004
Emplacement du siège social
Chandler, US
Twitter
@VensureHR
605 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,350 employés sur LinkedIn®