Meilleur Logiciel de gestion de la main-d'œuvre - Page 2

Hubstaff est un logiciel de suivi du temps qui fournit des informations sur le travail et l'activité des membres de l'équipe, avec des options telles que des captures d'écran, des niveaux d'activité et des paramètres de notification. Les examinateurs apprécient la transparence et le contrôle qu'offre Hubstaff, permettant aux membres de l'équipe de gérer leur propre suivi du temps tout en fournissant à l'entreprise des informations précieuses sur leur travail. Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec l'interface, la trouvant parfois encombrée ou peu intuitive, des préoccupations concernant la confidentialité avec la fonction de capture d'écran, et des problèmes de synchronisation avec le suivi hors ligne.

Anaplan est une application basée sur le cloud conçue pour la planification d'entreprise, la budgétisation et la prévision, avec des fonctionnalités pour l'intégration de données, la modélisation personnalisée et les calculs en temps réel. Les critiques mentionnent fréquemment la flexibilité d'Anaplan, sa facilité d'utilisation pour les utilisateurs non informatiques, ses capacités de modélisation robustes et sa capacité à promouvoir la collaboration entre différentes équipes. Les utilisateurs ont rencontré des limitations avec la taille de l'espace de travail, des difficultés d'intégration des données avec des plateformes tierces, une courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs, et des coûts de licence élevés pour les petites organisations.

Deel HR is a platform that allows users to manage contracts, handle requests, track work, and receive payments from anywhere in the world. Reviewers appreciate the simplicity and completeness of Deel HR, highlighting its user-friendly interface, fast and efficient service, and the variety of options available for depositing payments. Users experienced issues with the currency conversion in certain countries, the integration with some benefits, charges for the debit card, and a slow mobile application.

Workforce.com is a platform that integrates various HR functions such as time clocks, scheduling, payroll, and HR onboarding into one system. Reviewers frequently mention the platform's user-friendly interface, versatility, and the excellent customer service, particularly during the implementation process. Users experienced challenges with the timesheets not accurately reflecting the workday, difficulties in submitting unavailability requests, and found the initial setup to be time-consuming and complicated.

Dialpad est un outil qui fournit un support pour gérer les appels, rencontrer des collègues et surveiller les communications de l'équipe. Les utilisateurs mentionnent fréquemment la facilité de mise en œuvre, la capacité de recueillir des données précieuses grâce aux insights/analyses, et le support client proactif et pratique qui inclut des suivis. Les examinateurs ont mentionné des défis tels que l'outil étant gourmand en ressources sur les PC, l'incapacité de faire sonner tous les membres d'un centre de contact simultanément, et des retards occasionnels dans la résolution en raison de l'escalade vers l'équipe de téléphonie.

Quinyx est un outil de gestion de la main-d'œuvre conçu pour rationaliser les processus de planification et de dotation en personnel, gérer les quarts de travail, suivre le temps et gérer la communication avec le personnel. Les critiques apprécient l'interface conviviale de Quinyx, son processus de planification fluide, la possibilité de comparer les heures travaillées par rapport aux heures planifiées, ainsi que son intégration avec la paie et ADP. Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec Quinyx tels que la difficulté à entrer les heures en raison des chiffres qui sautent, la lenteur de fonctionnement, l'absence de limites strictes, et des difficultés à comprendre certaines fonctionnalités.

SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development. Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward. Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.

Automatic Payroll Systems, Inc. (APS) est un logiciel qui offre des capacités de gestion de la paie, de suivi du temps et de génération de rapports. Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale du logiciel, le traitement efficace de la paie et le support client réactif comme des avantages clés. Les examinateurs ont rencontré des difficultés avec la courbe d'apprentissage initiale, la difficulté à personnaliser certains rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.

Access PeopleHR is a human resources management platform that allows users to store documents, update personal details, run reports, and manage employee profiles. Reviewers frequently mention the platform's intuitive interface, the ability to store all documents in one place, and the ease of running reports and filtering options. Users mentioned issues with the new update when creating a new employee's profile, the layout being odd, and some previously required fields now being optional, causing them to re-input information.