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Meilleur Logiciel de gestion de la main-d'œuvre pour Grandes Entreprises

Jeffrey Lin
JL
Recherché et rédigé par Jeffrey Lin

Les produits classés dans la catégorie globale Gestion de la main-d'œuvre sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Gestion de la main-d'œuvre afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Gestion de la main-d'œuvre.

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(3,859)4.2 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Gestion d'organisations à but non lucratif
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • ADP Workforce Now est une plateforme conçue pour gérer la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux en un seul endroit, avec des fonctionnalités telles que des capacités de reporting, le traitement de la paie et des options en libre-service pour les employés.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le traitement de la paie sans heurts et la capacité d'intégration avec d'autres applications commerciales, soulignant la flexibilité et l'efficacité de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont signalé des limitations dans les options de personnalisation, des lacunes occasionnelles dans le support client et des problèmes d'intégration des modules, indiquant des domaines à améliorer potentiellement.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    277
    Utile
    178
    Caractéristiques
    144
    Support client
    143
    Gestion de la paie
    135
    Inconvénients
    Mauvais service client
    116
    Fonctionnalités manquantes
    81
    Pas convivial
    80
    Mauvais services de support
    64
    Personnalisation limitée
    63
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    8.1
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.9
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.2
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    ADP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1949
    Emplacement du siège social
    Roseland, New Jersey
    Twitter
    @ADP
    48,734 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    87,551 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des resso

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • ADP Workforce Now est une plateforme conçue pour gérer la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux en un seul endroit, avec des fonctionnalités telles que des capacités de reporting, le traitement de la paie et des options en libre-service pour les employés.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, le traitement de la paie sans heurts et la capacité d'intégration avec d'autres applications commerciales, soulignant la flexibilité et l'efficacité de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont signalé des limitations dans les options de personnalisation, des lacunes occasionnelles dans le support client et des problèmes d'intégration des modules, indiquant des domaines à améliorer potentiellement.
ADP Workforce Now Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
277
Utile
178
Caractéristiques
144
Support client
143
Gestion de la paie
135
Inconvénients
Mauvais service client
116
Fonctionnalités manquantes
81
Pas convivial
80
Mauvais services de support
64
Personnalisation limitée
63
ADP Workforce Now fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
8.1
Performance
Moyenne : 8.6
7.9
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.2
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
ADP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1949
Emplacement du siège social
Roseland, New Jersey
Twitter
@ADP
48,734 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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87,551 employés sur LinkedIn®
(1,944)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la main-d'œuvre
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Prix de lancement :₹85.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail.

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Directeur adjoint
    Industries
    • Fabrication
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 60% Marché intermédiaire
    • 28% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • HROne est un outil logiciel conçu pour rationaliser et automatiser les processus RH tels que la paie, la présence, la gestion des congés et le recrutement.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la capacité d'intégration avec d'autres outils, l'adaptabilité des flux de travail et les rapports détaillés et visuels pour une meilleure analyse.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le logiciel devenant lent par moments, des difficultés à personnaliser les rapports et les modèles d'e-mails, et l'incapacité de supprimer définitivement les profils des employés.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HROne Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    882
    Utile
    558
    Gestion de la présence
    462
    Paie
    457
    Gestion de la paie
    449
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    290
    Fonctionnalités limitées
    273
    Chargement lent
    260
    Personnalisation limitée
    235
    Performance lente
    219
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HROne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.4
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    9.3
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.3
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    9.4
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HROne
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    Noida
    Twitter
    @hronecloud
    1,590 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    407 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail.

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Directeur adjoint
Industries
  • Fabrication
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 60% Marché intermédiaire
  • 28% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • HROne est un outil logiciel conçu pour rationaliser et automatiser les processus RH tels que la paie, la présence, la gestion des congés et le recrutement.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale, la capacité d'intégration avec d'autres outils, l'adaptabilité des flux de travail et les rapports détaillés et visuels pour une meilleure analyse.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec le logiciel devenant lent par moments, des difficultés à personnaliser les rapports et les modèles d'e-mails, et l'incapacité de supprimer définitivement les profils des employés.
HROne Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
882
Utile
558
Gestion de la présence
462
Paie
457
Gestion de la paie
449
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
290
Fonctionnalités limitées
273
Chargement lent
260
Personnalisation limitée
235
Performance lente
219
HROne fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
9.3
Performance
Moyenne : 8.6
9.3
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
9.4
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
HROne
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
Noida
Twitter
@hronecloud
1,590 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
407 employés sur LinkedIn®

Voici comment les offres G2 peuvent vous aider :

  • Achetez facilement des logiciels sélectionnés - et de confiance -
  • Menez votre propre parcours d'achat de logiciels
  • Découvrez des offres exclusives sur les logiciels
(2,342)4.4 sur 5
6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la main-d'œuvre
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Ready
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Chez UKG, notre objectif est les gens®. Nous avons pour mission d'inspirer chaque organisation à devenir un excellent lieu de travail grâce à une technologie RH et de paie conçue pour tous. Avec UKG,

    Utilisateurs
    • Enseignant
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Détail
    Segment de marché
    • 55% Marché intermédiaire
    • 32% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Ready est un outil pour enregistrer le temps, soumettre des demandes de congés payés, compléter des évaluations annuelles et gérer les informations RH.
    • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité d'accéder au système depuis plusieurs appareils, et les processus internes simplifiés qui favorisent une meilleure gestion du temps et la responsabilité.
    • Les critiques ont mentionné que certaines fonctionnalités peuvent être difficiles à naviguer, des ralentissements ou des délais de chargement occasionnels peuvent interrompre l'expérience utilisateur, et l'interface n'est pas la plus intuitive avec certaines fonctionnalités semblant enfouies.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • UKG Ready Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    774
    Accès facile
    409
    Suivi du temps
    302
    Simple
    301
    Interface utilisateur
    271
    Inconvénients
    Problèmes de connexion
    161
    Difficulté de navigation
    151
    Problèmes de connexion
    94
    Problèmes de pointage
    89
    Pas convivial
    85
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UKG Ready fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.5
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,930 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,035 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Chez UKG, notre objectif est les gens®. Nous avons pour mission d'inspirer chaque organisation à devenir un excellent lieu de travail grâce à une technologie RH et de paie conçue pour tous. Avec UKG,

Utilisateurs
  • Enseignant
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Détail
Segment de marché
  • 55% Marché intermédiaire
  • 32% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Ready est un outil pour enregistrer le temps, soumettre des demandes de congés payés, compléter des évaluations annuelles et gérer les informations RH.
  • Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la possibilité d'accéder au système depuis plusieurs appareils, et les processus internes simplifiés qui favorisent une meilleure gestion du temps et la responsabilité.
  • Les critiques ont mentionné que certaines fonctionnalités peuvent être difficiles à naviguer, des ralentissements ou des délais de chargement occasionnels peuvent interrompre l'expérience utilisateur, et l'interface n'est pas la plus intuitive avec certaines fonctionnalités semblant enfouies.
UKG Ready Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
774
Accès facile
409
Suivi du temps
302
Simple
301
Interface utilisateur
271
Inconvénients
Problèmes de connexion
161
Difficulté de navigation
151
Problèmes de connexion
94
Problèmes de pointage
89
Pas convivial
85
UKG Ready fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
8.7
Performance
Moyenne : 8.6
8.3
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.5
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,930 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16,035 employés sur LinkedIn®
(2,148)4.3 sur 5
10th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la main-d'œuvre
Voir les meilleurs Services de Conseil pour UKG Pro
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

    Utilisateurs
    • Gestionnaire de la paie
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Pétrole et énergie
    Segment de marché
    • 48% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
    • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
    • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • UKG Pro Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    176
    Utile
    84
    Intuitif
    69
    Support client
    64
    Interface utilisateur
    63
    Inconvénients
    Pas convivial
    44
    Courbe d'apprentissage
    40
    Mauvais service client
    38
    Fonctionnalités limitées
    33
    Fonctionnalités manquantes
    30
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.3
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.7
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.1
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    UKG
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Weston, FL
    Twitter
    @UKGInc
    42,930 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    16,035 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des res

Utilisateurs
  • Gestionnaire de la paie
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Pétrole et énergie
Segment de marché
  • 48% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • UKG Pro est un outil SIRH qui prend en charge diverses fonctions RH telles que la gestion des présences, le suivi des congés payés, la paie et la gestion des performances, avec certaines fonctionnalités limitées au marché américain.
  • Les examinateurs apprécient la facilité d'utilisation de l'outil, sa capacité à suivre et attribuer des heures aux projets, la commodité de demander et d'approuver les congés, ainsi que l'intégration des tâches RH dans une seule plateforme.
  • Les examinateurs ont noté que l'outil a des options limitées pour les emplacements mondiaux, l'interface n'est pas très intuitive, le service client est insuffisant, et le processus de connexion, en particulier la courte durée de validité du code de vérification, peut être frustrant.
UKG Pro Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
176
Utile
84
Intuitif
69
Support client
64
Interface utilisateur
63
Inconvénients
Pas convivial
44
Courbe d'apprentissage
40
Mauvais service client
38
Fonctionnalités limitées
33
Fonctionnalités manquantes
30
UKG Pro fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
8.5
Performance
Moyenne : 8.6
7.7
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.1
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
UKG
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Weston, FL
Twitter
@UKGInc
42,930 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
16,035 employés sur LinkedIn®
(435)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Anaplan
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Anaplan est la seule plateforme de planification de scénarios et d'analyse conçue pour optimiser la prise de décision dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui afin que les entreprises pu

    Utilisateurs
    • Manager
    • Consultant principal
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 53% Entreprise
    • 34% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Anaplan est une application basée sur le cloud conçue pour la planification d'entreprise, la budgétisation et la prévision, avec des fonctionnalités pour l'intégration de données, la modélisation personnalisée et les calculs en temps réel.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la flexibilité d'Anaplan, sa facilité d'utilisation pour les utilisateurs non informatiques, ses capacités de modélisation robustes et sa capacité à promouvoir la collaboration entre différentes équipes.
    • Les utilisateurs ont rencontré des limitations avec la taille de l'espace de travail, des difficultés d'intégration des données avec des plateformes tierces, une courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs, et des coûts de licence élevés pour les petites organisations.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Anaplan Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Flexibilité
    87
    Facilité d'utilisation
    85
    Caractéristiques
    78
    Planification
    53
    Personnalisabilité
    52
    Inconvénients
    Limitations
    40
    Fonctionnalités manquantes
    38
    Manque de fonctionnalités
    28
    Problèmes de performance
    27
    Cher
    25
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Anaplan fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.7
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.5
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Anaplan
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2006
    Emplacement du siège social
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
    21,903 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    2,583 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Anaplan est la seule plateforme de planification de scénarios et d'analyse conçue pour optimiser la prise de décision dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui afin que les entreprises pu

Utilisateurs
  • Manager
  • Consultant principal
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Services financiers
Segment de marché
  • 53% Entreprise
  • 34% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Anaplan est une application basée sur le cloud conçue pour la planification d'entreprise, la budgétisation et la prévision, avec des fonctionnalités pour l'intégration de données, la modélisation personnalisée et les calculs en temps réel.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la flexibilité d'Anaplan, sa facilité d'utilisation pour les utilisateurs non informatiques, ses capacités de modélisation robustes et sa capacité à promouvoir la collaboration entre différentes équipes.
  • Les utilisateurs ont rencontré des limitations avec la taille de l'espace de travail, des difficultés d'intégration des données avec des plateformes tierces, une courbe d'apprentissage abrupte pour les nouveaux utilisateurs, et des coûts de licence élevés pour les petites organisations.
Anaplan Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Flexibilité
87
Facilité d'utilisation
85
Caractéristiques
78
Planification
53
Personnalisabilité
52
Inconvénients
Limitations
40
Fonctionnalités manquantes
38
Manque de fonctionnalités
28
Problèmes de performance
27
Cher
25
Anaplan fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
8.6
Performance
Moyenne : 8.6
7.7
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.5
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Anaplan
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2006
Emplacement du siège social
Miami, FL
Twitter
@anaplan
21,903 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
2,583 employés sur LinkedIn®
(8,915)4.8 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
1st Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la main-d'œuvre
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Rippling
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

    Utilisateurs
    • Ingénieur logiciel
    • Responsable de compte
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 59% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
    • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
    • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Rippling Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    7,536
    Intuitif
    5,723
    Simple
    4,823
    Interface utilisateur
    4,290
    Accès facile
    4,138
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    1,438
    Pas convivial
    967
    Courbe d'apprentissage
    930
    Fonctionnalités limitées
    909
    Difficulté de navigation
    881
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.6
    9.0
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    9.1
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Rippling
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2016
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,587 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,456 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Simplifiez l'informatique avec la gestio

Utilisateurs
  • Ingénieur logiciel
  • Responsable de compte
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 59% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Rippling est une plateforme qui offre une gamme d'applications pour les travailleurs sous contrat, y compris la paie et des outils liés au travail.
  • Les critiques mentionnent fréquemment la facilité d'utilisation, la capacité à gérer plusieurs fonctions en un seul endroit, et l'interface conviviale de la plateforme.
  • Les utilisateurs ont mentionné certaines difficultés à configurer correctement la paie, de la confusion avec les différentes applications et leurs paramètres, ainsi que des problèmes techniques occasionnels.
Rippling Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
7,536
Intuitif
5,723
Simple
4,823
Interface utilisateur
4,290
Accès facile
4,138
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
1,438
Pas convivial
967
Courbe d'apprentissage
930
Fonctionnalités limitées
909
Difficulté de navigation
881
Rippling fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
9.4
Performance
Moyenne : 8.6
9.0
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
9.1
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Rippling
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2016
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,587 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,456 employés sur LinkedIn®
(1,211)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la main-d'œuvre
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Prix de lancement :Gratuit
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière c

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • RH
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 64% Marché intermédiaire
    • 24% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • greytHR est une plateforme logicielle qui gère les fonctions RH essentielles telles que la paie, la présence, les congés et le libre-service des employés.
    • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la capacité de rationaliser les tâches administratives, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux ressources humaines en un seul endroit.
    • Les utilisateurs ont mentionné des temps de réponse occasionnellement lents du support client, des options de personnalisation limitées pour les rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • greytHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    250
    Paie
    135
    Gestion de la paie
    129
    Simple
    124
    Suivi de la présence
    119
    Inconvénients
    Chargement lent
    63
    Performance lente
    61
    Personnalisation limitée
    60
    Mauvais service client
    55
    Fonctionnalités manquantes
    53
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • greytHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.6
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1994
    Emplacement du siège social
    Bangalore
    Twitter
    @greythr2
    1,115 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    990 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière c

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • RH
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 64% Marché intermédiaire
  • 24% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • greytHR est une plateforme logicielle qui gère les fonctions RH essentielles telles que la paie, la présence, les congés et le libre-service des employés.
  • Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la capacité de rationaliser les tâches administratives, et la commodité d'avoir toutes les fonctions liées aux ressources humaines en un seul endroit.
  • Les utilisateurs ont mentionné des temps de réponse occasionnellement lents du support client, des options de personnalisation limitées pour les rapports, et des bugs occasionnels dans l'application mobile.
greytHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
250
Paie
135
Gestion de la paie
129
Simple
124
Suivi de la présence
119
Inconvénients
Chargement lent
63
Performance lente
61
Personnalisation limitée
60
Mauvais service client
55
Fonctionnalités manquantes
53
greytHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
8.6
Performance
Moyenne : 8.6
8.7
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.6
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1994
Emplacement du siège social
Bangalore
Twitter
@greythr2
1,115 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
990 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Verint Workforce Management™ est une application de centre de contact cloud qui utilise l'automatisation pour simplifier la prévision et la planification du personnel et des robots. La solution s'ada

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Assurances
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 55% Entreprise
    • 35% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Verint Workforce Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    19
    Efficacité
    17
    Planification
    14
    Caractéristiques
    10
    Gestion des agents
    5
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    8
    Courbe d'apprentissage
    6
    Problèmes d'interface utilisateur
    6
    Fonctionnalités manquantes
    5
    Mauvaise communication
    5
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Verint Workforce Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    8.4
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.9
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.3
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Verint
    Année de fondation
    1994
    Emplacement du siège social
    Melville, New York
    Twitter
    @Verint
    7,760 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    4,220 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NASDAQ: VRNT
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Verint Workforce Management™ est une application de centre de contact cloud qui utilise l'automatisation pour simplifier la prévision et la planification du personnel et des robots. La solution s'ada

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Assurances
  • Services financiers
Segment de marché
  • 55% Entreprise
  • 35% Marché intermédiaire
Verint Workforce Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
19
Efficacité
17
Planification
14
Caractéristiques
10
Gestion des agents
5
Inconvénients
Personnalisation limitée
8
Courbe d'apprentissage
6
Problèmes d'interface utilisateur
6
Fonctionnalités manquantes
5
Mauvaise communication
5
Verint Workforce Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
8.4
Performance
Moyenne : 8.6
7.9
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.3
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Verint
Année de fondation
1994
Emplacement du siège social
Melville, New York
Twitter
@Verint
7,760 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
4,220 employés sur LinkedIn®
Propriété
NASDAQ: VRNT
(2,830)4.4 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
7th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la main-d'œuvre
Voir les meilleurs Services de Conseil pour BambooHR
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Prix de lancement :Nous contacter
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 63% Marché intermédiaire
    • 29% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • BambooHR est une plateforme qui fournit des solutions de gestion des ressources humaines, y compris la gestion des données des employés, les évaluations de performance et les rapports de paie.
    • Les utilisateurs apprécient le design convivial, les fonctionnalités personnalisables et le support client de premier ordre, et apprécient la capacité de la plateforme à centraliser toutes les informations organisationnelles clés en un seul endroit.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le rapport de paie et la configuration, des limitations dans la fonctionnalité de rapport, et des restrictions sur la personnalisation, ainsi que des problèmes avec les outils d'évaluation de performance de la plateforme et la fonctionnalité de l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • BambooHR Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    418
    Utile
    208
    Simple
    196
    Interface utilisateur
    194
    Support client
    191
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    157
    Personnalisation limitée
    137
    Fonctionnalités limitées
    115
    Mauvais service client
    78
    Problèmes de paie
    63
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.4
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.2
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    BambooHR
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Draper, UT
    Twitter
    @bamboohr
    18,129 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,760 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégration

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 63% Marché intermédiaire
  • 29% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • BambooHR est une plateforme qui fournit des solutions de gestion des ressources humaines, y compris la gestion des données des employés, les évaluations de performance et les rapports de paie.
  • Les utilisateurs apprécient le design convivial, les fonctionnalités personnalisables et le support client de premier ordre, et apprécient la capacité de la plateforme à centraliser toutes les informations organisationnelles clés en un seul endroit.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le rapport de paie et la configuration, des limitations dans la fonctionnalité de rapport, et des restrictions sur la personnalisation, ainsi que des problèmes avec les outils d'évaluation de performance de la plateforme et la fonctionnalité de l'application mobile.
BambooHR Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
418
Utile
208
Simple
196
Interface utilisateur
194
Support client
191
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
157
Personnalisation limitée
137
Fonctionnalités limitées
115
Mauvais service client
78
Problèmes de paie
63
BambooHR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
8.5
Performance
Moyenne : 8.6
7.4
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.2
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
BambooHR
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Draper, UT
Twitter
@bamboohr
18,129 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1,760 employés sur LinkedIn®
(377)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la main-d'œuvre
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Calabrio ONE
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Alors que les centres de contact font face à des défis en constante évolution et à des demandes croissantes, l'innovation rapide dans la technologie d'optimisation de la main-d'œuvre (WFO) promet de r

    Utilisateurs
    • Enquêteur de Risques
    • Analyste de la main-d'œuvre
    Industries
    • Services aux consommateurs
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 53% Marché intermédiaire
    • 37% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Calabrio ONE Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    71
    Caractéristiques
    39
    Planification
    38
    Efficacité
    36
    Support client
    28
    Inconvénients
    Fonctionnalités manquantes
    25
    Problèmes de planification
    17
    Analyse de données inexacte
    13
    Mauvaise communication
    13
    Chargement lent
    13
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Calabrio ONE fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    9.1
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.8
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.9
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Calabrio
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2007
    Emplacement du siège social
    Minneapolis, MN
    Twitter
    @Calabrio
    2,271 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    573 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Alors que les centres de contact font face à des défis en constante évolution et à des demandes croissantes, l'innovation rapide dans la technologie d'optimisation de la main-d'œuvre (WFO) promet de r

Utilisateurs
  • Enquêteur de Risques
  • Analyste de la main-d'œuvre
Industries
  • Services aux consommateurs
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 53% Marché intermédiaire
  • 37% Entreprise
Calabrio ONE Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
71
Caractéristiques
39
Planification
38
Efficacité
36
Support client
28
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
25
Problèmes de planification
17
Analyse de données inexacte
13
Mauvaise communication
13
Chargement lent
13
Calabrio ONE fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
9.1
Performance
Moyenne : 8.6
8.8
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.9
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Calabrio
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2007
Emplacement du siège social
Minneapolis, MN
Twitter
@Calabrio
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Page LinkedIn®
www.linkedin.com
573 employés sur LinkedIn®
(368)4.4 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Zoho People
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Zoho People est un logiciel RH basé sur le cloud conçu pour aider les entreprises à rationaliser et automatiser leurs processus RH, depuis l'intégration jusqu'au départ. Il offre une suite complète d'

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Ingénieur logiciel
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 58% Marché intermédiaire
    • 30% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Zoho People Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    54
    Suivi de la présence
    31
    Gestion des congés
    28
    Gestion des ressources humaines
    26
    Utile
    22
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    12
    Fonctionnalités manquantes
    9
    Pas convivial
    9
    Chargement lent
    8
    Personnalisation difficile
    7
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Zoho People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    8.9
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.7
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.6
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Zoho
    Année de fondation
    1996
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Zoho
    136,279 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    29,500 employés sur LinkedIn®
    Téléphone
    +1 (888) 900-9646
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Zoho People est un logiciel RH basé sur le cloud conçu pour aider les entreprises à rationaliser et automatiser leurs processus RH, depuis l'intégration jusqu'au départ. Il offre une suite complète d'

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Ingénieur logiciel
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 58% Marché intermédiaire
  • 30% Petite entreprise
Zoho People Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
54
Suivi de la présence
31
Gestion des congés
28
Gestion des ressources humaines
26
Utile
22
Inconvénients
Personnalisation limitée
12
Fonctionnalités manquantes
9
Pas convivial
9
Chargement lent
8
Personnalisation difficile
7
Zoho People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
8.9
Performance
Moyenne : 8.6
8.7
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.6
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Zoho
Année de fondation
1996
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Zoho
136,279 abonnés Twitter
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www.linkedin.com
29,500 employés sur LinkedIn®
Téléphone
+1 (888) 900-9646
(4,896)4.5 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
14th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la main-d'œuvre
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Paylocity
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Paylocity offre la technologie la plus innovante en réunissant les RH, la finance et l'informatique sur une plateforme moderne et facile à utiliser pour autonomiser les équipes, simplifier les process

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Contrôleur
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 73% Marché intermédiaire
    • 20% Petite entreprise
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
    • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
    • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Paylocity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    769
    Utile
    367
    Support client
    358
    Intuitif
    337
    Simple
    296
    Inconvénients
    Mauvais service client
    233
    Fonctionnalités manquantes
    188
    Courbe d'apprentissage
    167
    Fonctionnalités limitées
    128
    Pas intuitif
    125
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.9
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    8.5
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.7
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.1
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Paylocity
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1997
    Emplacement du siège social
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,585 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    6,706 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Paylocity offre la technologie la plus innovante en réunissant les RH, la finance et l'informatique sur une plateforme moderne et facile à utiliser pour autonomiser les équipes, simplifier les process

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Contrôleur
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 73% Marché intermédiaire
  • 20% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés.
  • Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance.
  • Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.
Paylocity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
769
Utile
367
Support client
358
Intuitif
337
Simple
296
Inconvénients
Mauvais service client
233
Fonctionnalités manquantes
188
Courbe d'apprentissage
167
Fonctionnalités limitées
128
Pas intuitif
125
Paylocity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
8.5
Performance
Moyenne : 8.6
7.7
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.1
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Paylocity
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1997
Emplacement du siège social
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,585 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
6,706 employés sur LinkedIn®
(647)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
4th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la main-d'œuvre
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Prix de lancement :$2.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Deputy est le principal logiciel de gestion de la main-d'œuvre au monde, révolutionnant le travail horaire pour plus de 1,5 million de travailleurs et 375 000 lieux de travail dans plus de 100 pays. E

    Utilisateurs
    • Propriétaire
    • Barista
    Industries
    • Hospitalité
    • Détail
    Segment de marché
    • 53% Petite entreprise
    • 33% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Deputy Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    223
    Planification
    139
    Facilité de planification
    127
    Intuitif
    118
    Interface utilisateur
    101
    Inconvénients
    Problèmes de planification
    47
    Gestion des équipes
    39
    Problèmes de pointage
    23
    Fonctionnalités manquantes
    22
    Chargement lent
    19
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Deputy fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    9.1
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.4
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Deputy
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2008
    Emplacement du siège social
    Sydney, Australia
    Twitter
    @deputyapp
    4,343 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    520 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Deputy est le principal logiciel de gestion de la main-d'œuvre au monde, révolutionnant le travail horaire pour plus de 1,5 million de travailleurs et 375 000 lieux de travail dans plus de 100 pays. E

Utilisateurs
  • Propriétaire
  • Barista
Industries
  • Hospitalité
  • Détail
Segment de marché
  • 53% Petite entreprise
  • 33% Marché intermédiaire
Deputy Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
223
Planification
139
Facilité de planification
127
Intuitif
118
Interface utilisateur
101
Inconvénients
Problèmes de planification
47
Gestion des équipes
39
Problèmes de pointage
23
Fonctionnalités manquantes
22
Chargement lent
19
Deputy fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
9.1
Performance
Moyenne : 8.6
8.3
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.4
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Deputy
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2008
Emplacement du siège social
Sydney, Australia
Twitter
@deputyapp
4,343 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
520 employés sur LinkedIn®
(492)4.3 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la main-d'œuvre
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Quinyx est la plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour les industries de première ligne du monde entier, où l'efficacité, l'agilité et l'engagement des employés font toute la différence.

    Utilisateurs
    • Gérant de magasin
    • Superviseur
    Industries
    • Détail
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 38% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Quinyx est un outil de gestion de la main-d'œuvre conçu pour rationaliser les processus de planification et de dotation en personnel, gérer les quarts de travail, suivre le temps et gérer la communication avec le personnel.
    • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Quinyx, son processus de planification fluide, la possibilité de comparer les heures travaillées par rapport aux heures planifiées, ainsi que son intégration avec la paie et ADP.
    • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec Quinyx tels que la difficulté à entrer les heures en raison des chiffres qui sautent, la lenteur de fonctionnement, l'absence de limites strictes, et des difficultés à comprendre certaines fonctionnalités.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Quinyx Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    58
    Planification
    33
    Intuitif
    28
    Facilité de planification
    24
    Facilité de navigation
    21
    Inconvénients
    Problèmes de planification
    24
    Signaler des problèmes
    11
    Gestion des équipes
    11
    Fonctionnalités limitées
    10
    Pas convivial
    10
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Quinyx fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    8.2
    Performance
    Moyenne : 8.6
    7.8
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    7.7
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Quinyx
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2005
    Emplacement du siège social
    Stockholm
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    299 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

Quinyx est la plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour les industries de première ligne du monde entier, où l'efficacité, l'agilité et l'engagement des employés font toute la différence.

Utilisateurs
  • Gérant de magasin
  • Superviseur
Industries
  • Détail
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 38% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Quinyx est un outil de gestion de la main-d'œuvre conçu pour rationaliser les processus de planification et de dotation en personnel, gérer les quarts de travail, suivre le temps et gérer la communication avec le personnel.
  • Les critiques apprécient l'interface conviviale de Quinyx, son processus de planification fluide, la possibilité de comparer les heures travaillées par rapport aux heures planifiées, ainsi que son intégration avec la paie et ADP.
  • Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec Quinyx tels que la difficulté à entrer les heures en raison des chiffres qui sautent, la lenteur de fonctionnement, l'absence de limites strictes, et des difficultés à comprendre certaines fonctionnalités.
Quinyx Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
58
Planification
33
Intuitif
28
Facilité de planification
24
Facilité de navigation
21
Inconvénients
Problèmes de planification
24
Signaler des problèmes
11
Gestion des équipes
11
Fonctionnalités limitées
10
Pas convivial
10
Quinyx fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
8.2
Performance
Moyenne : 8.6
7.8
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
7.7
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
Quinyx
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2005
Emplacement du siège social
Stockholm
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
299 employés sur LinkedIn®
(731)3.9 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour SAP SuccessFactors
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

    Utilisateurs
    • Consultant
    • Responsable des ressources humaines
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    • Logiciels informatiques
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 23% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • SAP SuccessFactors is a comprehensive human capital management (HCM) software suite designed to manage HR needs for large enterprises.
    • Reviewers like the fact that SAP SuccessFactors centralizes all HR processes, making it easy to manage recruitment, performance, learning, and employee data.
    • Users mentioned that the system can feel overly complex, especially for new users, and navigation isn’t always intuitive, often requiring multiple clicks to get to basic functions.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    102
    Gestion des ressources humaines
    69
    Caractéristiques
    66
    Caractéristiques complètes
    58
    Simple
    58
    Inconvénients
    Pas convivial
    43
    Fonctionnalités limitées
    41
    Personnalisation limitée
    40
    Pas intuitif
    40
    Courbe d'apprentissage
    34
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    7.6
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 8.6
    7.8
    Performance
    Moyenne : 8.6
    8.3
    Gestion des compétences
    Moyenne : 8.2
    8.4
    Analyse de la main-d’œuvre
    Moyenne : 8.4
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    SAP
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1972
    Emplacement du siège social
    Walldorf
    Twitter
    @SAP
    297,344 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    135,108 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle

Utilisateurs
  • Consultant
  • Responsable des ressources humaines
Industries
  • Technologie de l'information et services
  • Logiciels informatiques
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 23% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • SAP SuccessFactors is a comprehensive human capital management (HCM) software suite designed to manage HR needs for large enterprises.
  • Reviewers like the fact that SAP SuccessFactors centralizes all HR processes, making it easy to manage recruitment, performance, learning, and employee data.
  • Users mentioned that the system can feel overly complex, especially for new users, and navigation isn’t always intuitive, often requiring multiple clicks to get to basic functions.
SAP SuccessFactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
102
Gestion des ressources humaines
69
Caractéristiques
66
Caractéristiques complètes
58
Simple
58
Inconvénients
Pas convivial
43
Fonctionnalités limitées
41
Personnalisation limitée
40
Pas intuitif
40
Courbe d'apprentissage
34
SAP SuccessFactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
7.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 8.6
7.8
Performance
Moyenne : 8.6
8.3
Gestion des compétences
Moyenne : 8.2
8.4
Analyse de la main-d’œuvre
Moyenne : 8.4
Détails du vendeur
Vendeur
SAP
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1972
Emplacement du siège social
Walldorf
Twitter
@SAP
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