# Meilleur Logiciel de gestion de la main-d'œuvre pour Grandes Entreprises *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Les produits classés dans la catégorie globale Gestion de la main-d'œuvre sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les entreprises Gestion de la main-d'œuvre afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie entreprise Gestion de la main-d'œuvre. En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Logiciel de gestion de la main-d'œuvre, pour être inclus dans la catégorie entreprise Logiciel de gestion de la main-d'œuvre, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une entreprise. ## How Many Logiciel de gestion de la main-d'œuvre Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 488 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.34/5 (↑0.01 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 1,868 - **Buyer Segments**: Marché intermédiaire 56% │ Petite entreprise 34% │ Entreprise 10% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Synerion Enterprise (+0.25) - Among all products in this category, Synerion Enterprise recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 01, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel de gestion de la main-d'œuvre Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 83,300+ Avis authentiques - 488+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. ## Top Logiciel de gestion de la main-d'œuvre at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) | 4.4/5.0 (4,984 reviews) | Libre-service des employés avec suivi centralisé des congés | "[Suivi facile des congés et intégration fluide avec Bamboo HR](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12912626)" | | 2 | [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) | 4.8/5.0 (11,353 reviews) | Intégration unifiée RH-IT avec automatisation des flux de travail | "[La vaste plateforme RH tout-en-un de Rippling qui s'adapte à votre croissance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12496574)" | | 3 | [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) | 4.2/5.0 (4,128 reviews) | Integrated payroll and HR with self-service | "[Plateforme RH tout-en-un, conviviale, qui fait gagner du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)" | | 4 | [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) | 4.4/5.0 (2,366 reviews) | Unified timekeeping, payroll, and HR workflows | "[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)" | | 5 | [Connecteam](https://www.g2.com/fr/products/connecteam/reviews) | 4.6/5.0 (3,491 reviews) | Planification mobile d'abord avec suivi du temps vérifié par GPS | "[Réduire la coordination manuelle grâce à des outils de gestion de la main-d'œuvre plus intelligents](https://www.g2.com/fr/survey_responses/connecteam-review-12867558)" | | 6 | [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) | 4.8/5.0 (2,056 reviews) | Intégration biométrique pour l'automatisation de la présence à la paie | "[Gestion des ressources humaines simplifiée avec quelques accrocs de localisation](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12911195)" | | 7 | [Employment Hero](https://www.g2.com/fr/products/employment-hero/reviews) | 4.3/5.0 (1,107 reviews) | Award-compliant payroll with integrated HR onboarding | "[Un soutien exceptionnel qui a fait de l'auto-implémentation le bon choix](https://www.g2.com/fr/survey_responses/employment-hero-review-12844940)" | | 8 | [Homebase](https://www.g2.com/fr/products/homebase/reviews) | 4.6/5.0 (508 reviews) | Planification horaire avec automatisation de l'échange de quarts | "[Homebase rend la planification, le suivi du temps et la communication d'équipe sans effort](https://www.g2.com/fr/survey_responses/homebase-review-12774531)" | | 9 | [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) | 4.4/5.0 (5,284 reviews) | Paie unifiée, suivi du temps et intégration | "[Paie simple avec configuration fiscale multi-états approfondie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915500)" | | 10 | [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) | 4.6/5.0 (646 reviews) | — | "[Interface simple et conviviale pour les demandes de congés et les feuilles de temps hebdomadaires](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419)" | ## Which Type of Logiciel de gestion de la main-d'œuvre Tools Are You Looking For? - [Logiciel de gestion de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/categories/workforce-management) *(current)* - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de planification des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-scheduling-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- **Sponsored** ### Celayix Celayix simplifie la gestion des quarts de travail pour permettre une couverture précise des quarts, responsabiliser le personnel et automatiser les rapports. Assurez-vous que chaque quart est couvert, conforme et rentable. • Rationalisez la planification des employés pour gagner du temps et réduire les erreurs • Minimisez les perturbations dues aux changements de dernière minute avec une application de planification des employés • Prévenez la fraude sur les feuilles de temps avec un logiciel de pointage robuste • Simplifiez les flux de travail avec des intégrations directes de gestion du lieu de travail • Éliminez les dépenses d'heures supplémentaires inutiles • Améliorez la satisfaction et la rétention des employés • Restez conforme aux réglementations • Construisez une entreprise qui évolue et se développe Automatisez la prise de décision derrière chaque quart. Qui peut travailler, quand, où et à quel coût ? Cela signifie que les planificateurs passent moins de temps à éteindre des incendies et plus de temps à maintenir le bon fonctionnement des opérations. Lorsque des quarts se libèrent, Celayix les remplit en quelques secondes avec le personnel le plus qualifié et le moins coûteux disponible. Les équipes restent couvertes, même lorsque les choses changent à la dernière minute. Au lieu de se démener pour combler les lacunes, les gestionnaires peuvent rester concentrés sur la gestion de l'entreprise. Connectez les RH, la planification, le temps et la présence, la paie et la facturation en un seul flux de travail. Les taux de paie et de facturation correspondent automatiquement. Éliminez la saisie manuelle. Les erreurs de paie et les violations de contrat tombent à zéro. Les équipes de direction obtiennent une visibilité en temps réel sur les dépenses de main-d'œuvre, la couverture et les risques liés à la main-d'œuvre. Les tableaux de bord facilitent la détection précoce des problèmes, la planification proactive et le contrôle des coûts. Celayix offre un logiciel de gestion des quarts intelligent et prêt pour l'entreprise, conçu pour des opérations complexes. Nos 25 ans d'expérience aident à rationaliser les opérations, à garder les travailleurs heureux et à automatiser le stress hors de l'équation. 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[ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,128 **Description du produit:** ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose la gestion des ressources humaines, la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion du temps et du travail, l'apprentissage et l'analytique, ainsi que des capacités de retour au bureau. Gérer votre personnel n'a jamais été aussi facile. ADP Workforce Now vous équipe des outils non seulement pour suivre les informations RH, mais aussi pour vous aider à gérer votre personnel et à prendre des décisions basées sur les données. Et, à mesure que vous grandissez, vous pouvez ajouter les fonctionnalités dont vous avez besoin. Donnez à tous les niveaux de votre organisation des outils et des capacités conçus spécifiquement pour offrir une expérience engageante aux dirigeants d'entreprise, aux managers et aux travailleurs. • Tout-en-un : une plateforme RH configurable pour gérer efficacement toutes vos fonctions de gestion du personnel — paie, RH, temps, talents et avantages sociaux — au sein d'une base de données unique. • Conformité en toute confiance : notre sécurité de pointe garde vos données en sécurité, tandis que notre expertise et nos solutions approfondies en matière de conformité vous aident à protéger votre entreprise. • Facilité d'utilisation : des fonctionnalités innovantes et faciles à utiliser à portée de main, facilitant le travail de manière à répondre à vos besoins tout en offrant une meilleure expérience à votre personnel. • Informations dans le flux de travail : prenez des décisions en toute confiance, éclairées par des informations provenant de la base de données de personnel la plus riche et la plus robuste du secteur. • Écosystème intégré et connecté : élargissez vos capacités de gestion du personnel avec le plus grand écosystème RH qui s'intègre facilement et en toute sécurité avec les principales solutions tierces. Connectez-vous facilement avec des partenaires essentiels tels que des comptables, des courtiers et des fournisseurs financiers. PAIE. Gagnez du temps et réduisez les erreurs avec la suite tout-en-un conçue pour vous aider à faire fonctionner votre entreprise et à répondre à vos besoins de conformité. Avec un accès à tout moment et en tout lieu, traitez rapidement et précisément la paie et obtenez des informations sur les tendances de rémunération et de gains. Améliorez la précision et augmentez la confiance en examinant et en corrigeant les erreurs avant de traiter la paie. Gérez et payez les employés à travers différentes juridictions et frontières. ADP Workforce Now est également conçu pour vous aider à respecter vos obligations fiscales et de conformité et s'adapte à votre croissance. Gérez la paie pour une main-d'œuvre mondiale avec une solution unique. RESSOURCES HUMAINES. Transformez la gestion des RH d'une fonction administrative en une partie vitale et stratégique de votre entreprise. Avec des flux de travail configurables et un stockage de documents en ligne, réduisez le temps passé avec la paperasse et augmentez le temps consacré à la gestion et à la transformation de votre personnel. Automatisez et rationalisez les besoins clés, y compris l'intégration des nouveaux employés et la reconnaissance des employés. Réduisez les questions des employés et des managers en leur fournissant un accès à tout moment et en tout lieu afin qu'ils puissent agir à leur convenance. TALENT. Recrutement, gestion des performances, rémunération, apprentissage. Attirez les meilleurs talents avec des outils intelligents et faciles à utiliser. Publiez des offres d'emploi sur plus de 25 000 sites d'emploi avec JobTarget. Adoptez une approche proactive du recrutement avec les emplacements d'emploi intégrés de ZipRecruiter qui vous aident à identifier et à faire correspondre les chercheurs d'emploi actifs avec les emplois les mieux adaptés. Analysez intelligemment quels candidats correspondent le mieux à votre description de poste avec la pertinence du profil. Définissez les demandes d'emploi en toute confiance en utilisant les références de rémunération par secteur et par zone géographique. Rationalisez le processus d'évaluation des performances pour mieux évaluer et développer des équipes performantes. Alignez les performances sur les objectifs de l'entreprise avec l'aide d'objectifs en cascade et pondérés et visualisez les priorités de l'équipe et la progression des objectifs en un seul endroit avec un tableau de bord de performance organisé. Offrez de la flexibilité en dehors du processus d'évaluation annuel traditionnel avec des évaluations continues et à des dates non communes. Développez une stratégie de rémunération basée sur la performance pour aider à retenir les meilleurs talents. ADMINISTRATION DES AVANTAGES SOCIAUX. Rationalisez votre administration des avantages sociaux avec un tableau de bord exploitable qui attire votre attention sur les notifications et les tâches. Administrez les plans d'avantages sociaux, exécutez un processus d'inscription ouvert fluide et collectez les données requises pour être conforme à l'ACA. Utilisez des connexions électroniques avec les transporteurs pour vous assurer que les employés inscrits et leurs personnes à charge correspondent aux dossiers de votre organisation, vous faisant économiser de l'argent. Réduisez votre charge administrative et simplifiez l'inscription ouverte avec notre centre OE et notre équipe de service. TEMPS ET PRÉSENCE. Découvrez un suivi du temps facile, pratique et précis — pour les employés et les managers. Gérez les coûts de main-d'œuvre, augmentez la productivité et simplifiez la conformité en automatisant votre gestion du temps, le suivi des présences et la planification. L'automatisation qui fait gagner du temps, l'intégration transparente de la paie, la visibilité en temps réel sur les présences, les congés et les heures supplémentaires ainsi que les analyses en temps réel vous aident à gérer efficacement votre personnel, chaque jour. ADP DATACLOUD. Prendre des décisions commerciales basées sur les données n'a jamais été aussi facile. Avec toutes vos informations sur la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, le temps et les talents dans un seul système, vous pouvez obtenir un aperçu réel et basé sur les données de votre entreprise. ADP Benchmarks vous permet de voir comment vous vous comparez à des entreprises comme la vôtre — des secteurs comme le vôtre — et des emplacements comme le vôtre — afin que vous puissiez prendre des décisions stratégiques en toute confiance sur la base du plus grand ensemble de données de l'industrie. MOBILE. Équipez les employés et les managers d'un accès à tout moment et en tout lieu pour consulter les informations sur la paie et les impôts, compléter l'inscription aux avantages sociaux, pointer ou dépointer, gérer les options de paiement, et plus encore. Donnez aux dirigeants d'entreprise des informations exploitables sur leur personnel sur leur appareil mobile — quand et comment ils en ont besoin avec des informations pour les cadres et les managers. ADP MARKETPLACE. Élargissez les capacités de votre suite RH avec des solutions de pointe prêtes à partager facilement et en toute sécurité des données avec ADP Workforce Now. ADP API CENTRAL. Soutient les développeurs avec des outils pour des intégrations personnalisées à d'autres systèmes RH et commerciaux pour partager et synchroniser les données RH afin de gagner du temps et de maintenir l'exactitude des données. ### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** d'ADP Workforce Now, rendant des tâches comme la paie et les rapports simples et efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **fantastique support client** et la facilité d'utilisation d'ADP Workforce Now, tant pour les administrateurs que pour les employés. - Les utilisateurs apprécient le **tableau de bord de paie convivial** qui simplifie la navigation et améliore l'efficacité pendant les processus de paie. - Les utilisateurs louent le **service client utile** d'ADP Workforce Now, améliorant ainsi considérablement l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs adorent la **facilité d'accès** aux informations sur la paie, les avantages sociaux et les congés grâce à l'interface intuitive d'ADP Workforce Now. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent **un mauvais service client** frustrant, car les représentants ont du mal à comprendre et à résoudre les problèmes efficacement. - Les utilisateurs trouvent qu'ADP Workforce Now n'est **pas convivial** , ayant des difficultés avec la navigation et la recherche des informations nécessaires. - Les utilisateurs trouvent ADP Workforce Now **pas intuitif** , avec un processus de révision maladroit et un menu de rapports déroutant. - Les utilisateurs sont confrontés à une **personnalisation limitée** dans ADP Workforce Now, rendant les rapports et les flux de travail inflexibles et difficiles à gérer. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans ADP Workforce Now limitent la personnalisation et compliquent l'accès à l'information. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **"[Plateforme RH tout-en-un, conviviale, qui fait gagner du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jagdish D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12858369) --- **"[Outil facile pour gérer la paie et la présence](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12882746)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amit B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/adp-workforce-now-review-12882746) --- #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Comment ADP Workforce Now transforme-t-il la gestion des ressources humaines et le traitement de la paie dans les organisations ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Comment ADP Workforce Now est-il utilisé pour améliorer l'efficacité opérationnelle et l'expérience utilisateur dans son domaine spécifique ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [À quoi sert ADP Workforce Now ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments ### 2. [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,366 **Description du produit:** Chez UKG, notre objectif est les gens®. Nous avons pour mission d'inspirer chaque organisation à devenir un excellent lieu de travail grâce à une technologie RH et de paie conçue pour tous. Avec UKG, vous bénéficiez de plus de 70 ans d'expérience combinée en solutions HCM, gestion de la main-d'œuvre et culture ― le tout dans une suite unique. La suite logicielle UKG Ready® est la solution HCM intuitive et centralisée conçue pour les petites et moyennes entreprises qui répond à tous vos besoins en matière de personnel. Elle automatise et rationalise les processus RH, paie, avantages sociaux, temps, talents et planification, permettant à vos employés d'être plus productifs, de prendre des décisions plus éclairées et de bâtir une culture de confiance au sein de leurs organisations. UKG Ready est conçu pour évoluer avec votre entreprise, offrant une suite complète d'outils qui offrent des informations exploitables, aident à garantir la conformité et améliorent la rentabilité. En utilisant la puissance de l'IA, il s'appuie sur un ensemble unique de données de travail, de personnes et de culture pour accroître l'efficacité et la productivité, conduisant finalement à de meilleurs résultats commerciaux pour tous. Par exemple, UKG Ready rationalise les fonctions RH de base en centralisant les informations des employés dans une base de données sécurisée unique pour offrir aux équipes RH une administration simplifiée des avantages sociaux, des flux de travail automatisés, des formulaires configurables et un accès en temps réel à toutes leurs données de personnel en un seul endroit pratique pour aider à réduire la charge administrative et le risque de non-conformité. En ce qui concerne la paie, les calculs de UKG Ready fonctionnent en continu en arrière-plan pour réduire le temps de traitement de la paie et fournir des rapports et analyses en temps réel. Le moteur de règles de paie flexible de UKG Ready simplifie différents scénarios de paie tels que les différentiels de quart et les employés ayant plusieurs postes. Et les mises à jour automatiques de conformité vous maintiennent à jour avec les exigences réglementaires en constante évolution. Pour la gestion de la main-d'œuvre, UKG Ready rationalise les tâches de temps et de présence en automatisant le suivi des heures, les approbations de temps et les demandes de congé. Il simplifie également le suivi des congés et des accumulations avec une application cohérente des politiques. De plus, les gestionnaires peuvent créer des horaires optimaux basés sur la demande, les compétences et les règles de conformité, tandis que les employés peuvent accéder à des outils en libre-service pour la sélection des quarts et la visualisation des horaires. Et le suivi automatisé des dépenses accélère les approbations de remboursement pour une meilleure expérience des employés tout en offrant des rapports complets pour une prise de décision plus éclairée. Le Great Place To Work® Hub dans UKG Ready exploite les données de l'autorité mondiale de la culture en milieu de travail, Great Place To Work, et les compare avec les informations recueillies directement auprès de vos employés, vous permettant de mesurer la performance de l'entreprise et de recevoir des recommandations sur les opportunités d'amélioration afin que les employés souhaitent rester et évoluer. UKG Bryte AI™ est notre acolyte alimenté par l'IA et l'incarnation de l'engagement de UKG à aider les organisations à devenir d'excellents lieux de travail en donnant aux gens les informations dont ils ont besoin pour construire un avenir meilleur pour tous. Avec une IA alimentée par des décennies de données sur les personnes, le travail et la culture en milieu de travail, les utilisateurs obtiennent des informations pour bâtir la confiance, simplifier les choses difficiles et offrir des expériences personnalisées qui favorisent le sens et le but. Et en tant que partenaires à vie, tous les clients de UKG reçoivent un soutien expert, des conseils à la demande et un accès à tout moment et en tout lieu à une large gamme de ressources. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Ready? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de UKG Ready, profitant de sa mise en page simple et de ses fonctionnalités efficaces de gestion du temps. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** aux documents de paie et la navigation simple de UKG Ready. - Les utilisateurs apprécient la **commodité du suivi complet du temps** dans UKG Ready, rationalisant la communication et la gestion de la paie. - Les utilisateurs apprécient l' **interface facile à utiliser** de UKG Ready, profitant de sa fonctionnalité simple pour la gestion du temps. - Les utilisateurs adorent l' **interface conviviale** de UKG Ready, qui simplifie la navigation pour tous les groupes d'âge. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent souvent des **problèmes de connexion** avec UKG Ready, subissant des bugs et des connexions obligatoires pour pointer. - Les utilisateurs trouvent la **navigation difficile** au début, en particulier avec le processus de mise en œuvre et la visualisation des données des employés. - Les utilisateurs trouvent UKG Ready **pas particulièrement intuitif** , avec des fonctionnalités compliquées et une navigation frustrante qui entravent leur expérience. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** avec UKG Ready, subissant des retards et des déconnexions fréquentes qui interrompent leur flux de travail. - Les utilisateurs trouvent que **la courbe d'apprentissage est abrupte** , ce qui entraîne de la confusion et des difficultés à naviguer dans les fonctionnalités de l'application. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Ready? **"[Intuitif, Rapide et Perspicace—UKG Ready Offre une Vraie Efficacité de Flux de Travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Frederick T. W.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12643555) --- **"[Facile à utiliser, j'aimerais pouvoir voir les notes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Roxanne C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-ready-review-12832721) --- ### 3. [HROne](https://www.g2.com/fr/products/uneecops-hrone/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,056 **Description du produit:** HROne est une suite HCM prête pour l'avenir qui automatise les processus RH, simplifie les interactions humaines et fournit des informations exploitables pour construire de meilleurs lieux de travail. Dans notre quête de mettre tout ce qui concerne les RH en pilote automatique, nous avons réussi à rationaliser les fonctions RH tout au long du cycle de vie des employés, économisant des millions d'heures pour plus de 1100 entreprises. Ce nombre inclut des noms de plus de 20 industries— Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher, et Paynearby en sont quelques-uns. La meilleure partie ? Nous offrons à nos utilisateurs une APPLICATION MOBILE sans frais pour leur permettre de découvrir la véritable puissance de l'automatisation RH n'importe où, n'importe quand. Nous nous différencions sur le marché des logiciels RH avec les fonctionnalités saillantes suivantes- ✅ Première boîte de réception inspirée de Gmail pour les RH pour guider votre journée ✅ Informations innovantes sur les tâches pour accomplir le travail à temps ✅ Boîte de recherche globale intuitive pour tracer et accéder à toute information et un système qui ne se contente pas de promettre mais vous MONTRE RÉELLEMENT SON ROI. Étant le premier HCM qui prend des actions en temps réel sur toutes les tâches RH, décourageant les arriérés avec des rappels subtils, nous vous préparons au succès en automatisant toutes les tâches opérationnelles. ### What Do G2 Reviewers Say About HROne? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de HROne, le trouvant convivial et accessible pour diverses tâches. - Les utilisateurs apprécient l' **équipe de support coopérative** de HROne lors de la paie, ce qui permet de gagner considérablement du temps et d'améliorer l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient les **rappels utiles** dans HROne, garantissant l'achèvement des tâches en temps voulu et améliorant l'efficacité des RH. - Les utilisateurs apprécient le **support client exceptionnel** de HROne, notant l'assistance coopérative et rapide fournie par l'équipe. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation** de HROne, améliorant l'efficacité avec des rappels et des calculs automatisés. **Cons:** - Les utilisateurs éprouvent des **temps de chargement lents** pendant les périodes de forte affluence, ce qui affecte l'efficacité et la satisfaction globale des utilisateurs. - Les utilisateurs sont souvent confrontés à des **fonctionnalités limitées** dans HROne, ce qui affecte la fonctionnalité et l'expérience utilisateur, en particulier pour l'accès mobile. - Les utilisateurs trouvent que les options de **personnalisation limitées** de HROne restreignent leur capacité à adapter le système à leurs besoins. - Les utilisateurs notent l'absence de **fonctionnalités clés** telles qu'un planificateur d'heures supplémentaires et l'utilisabilité de l'application mobile dans HROne. - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** avec HROne, y compris une réactivité d'application lente et un marquage de présence retardé. #### What Are Recent G2 Reviews of HROne? **"[Gestion des ressources humaines simplifiée avec quelques accrocs de localisation](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12911195)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Neli M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12911195) --- **"[Plateforme RH tout-en-un qui rend les tâches quotidiennes rapides et pratiques](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Anjaly T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hrone-review-12909282) --- #### What Are G2 Users Discussing About HROne? - [What does Hr-One do?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-does-hr-one-do) - 2 comments - [How do I use HR one app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-hr-one-app) - 2 comments - [Quel logiciel est utilisé dans les RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-software-is-used-in-hr) - 2 comments ### 4. [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4,984 **Description du produit:** Avec BambooHR, vous pouvez être sûr que tout fonctionne ensemble pour vous offrir une expérience tout-en-un qui élimine les inefficacités. Automatisez les fonctions clés, les tâches et les intégrations, le tout avec une seule source de données. Collectez et suivez les signatures électroniquement pour rationaliser vos opérations de personnel de manière rapide, organisée, respectueuse de l'environnement et sans douleur pour tous les participants. BambooHR vous aide à exploiter les flux de travail à chaque étape du cycle de vie des employés pour que votre organisation fonctionne sans accroc. BambooHR rassemble toutes vos informations sur les employés, la paie, le temps et les avantages en un seul endroit, vous offrant la précision des données, la sécurité et la coordination dont vous avez besoin pour dormir sur vos deux oreilles. Nos clients incluent des innovateurs comme Fitbit, Fab, FreshBooks, Klout et Squarespace, parmi des milliers d'autres dans plus de 150 pays à travers le monde. Pour plus d'informations, visitez www.bamboohr.com. ### What Do G2 Reviewers Say About BambooHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs adorent la **facilité d'utilisation** de BambooHR, appréciant son design intuitif et sa disposition organisée pour une navigation efficace. - Les utilisateurs apprécient la **plateforme simple et épurée** de BambooHR, rendant des tâches comme la saisie des feuilles de temps sans effort. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de BambooHR, rendant les tâches RH efficaces et agréables à naviguer. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive et conviviale de BambooHR** , rendant la navigation et l'accomplissement des tâches sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient le **design convivial** de BambooHR, ce qui le rend facile à naviguer et permet de trouver rapidement les informations nécessaires. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que BambooHR a **des fonctionnalités limitées** , manquant de fonctionnalités essentielles et de capacités de reporting suffisantes pour leurs besoins. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **options de personnalisation limitées** dans BambooHR, ce qui entrave les améliorations et les préférences personnelles. - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans BambooHR, telles que la difficulté à mettre à jour les profils et à gérer efficacement les jours de congé. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** qui entravent la navigation facile et la mise en œuvre efficace des nouvelles fonctionnalités dans BambooHR. - Les utilisateurs trouvent que **l'absence de fonctionnalités avancées** dans BambooHR limite sa capacité à gérer efficacement des scénarios RH complexes. #### What Are Recent G2 Reviews of BambooHR? **"[Suivi facile des congés et intégration fluide avec Bamboo HR](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12912626)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Isabelle M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12912626) --- **"[Demandes de congé faciles et accès rapide aux informations des employés](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12890440)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Elizabeth E.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/bamboohr-review-12890440) --- #### What Are G2 Users Discussing About BambooHR? - [Comment puis-je utiliser efficacement BambooHR pour une gestion complète de la performance des employés et des analyses RH ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-can-i-effectively-use-bamboohr-for-comprehensive-employee-performance-management-and-hr-analytics) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert BambooHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/bamboohr-what-is-bamboohr-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [À quoi sert TraxPayroll ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-traxpayroll-used-for) ### 5. [Rippling](https://www.g2.com/fr/products/rippling/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 11,353 **Description du produit:** Rationalisez votre entreprise avec la plateforme tout-en-un de Rippling pour la gestion des ressources humaines, de l'informatique, de la paie et des dépenses. Gérez sans effort l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à l'administration des avantages sociaux. Automatisez les tâches RH, assurez la conformité et simplifiez les approbations. Profitez d'une paie ponctuelle, d'une visibilité financière en temps réel et de politiques de dépenses dynamiques. Simplifiez l'informatique avec la gestion des appareils, l'accès aux logiciels et le suivi de la conformité, le tout depuis un seul tableau de bord. Rippling permet à votre entreprise de gagner du temps, de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité, vous permettant de vous concentrer sur la croissance. Découvrez la puissance de la gestion unifiée avec Rippling dès aujourd'hui. ### What Do G2 Reviewers Say About Rippling? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rippling, bénéficiant d'une plateforme simplifiée avec un accès par connexion unique. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rippling, ce qui la rend facile à naviguer et permet d'accomplir rapidement les tâches. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité et la facilité de navigation** dans Rippling, rendant l'accès aux fonctionnalités rapide et efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Rippling, soulignant sa facilité de navigation et la fonctionnalité efficace de sa barre de recherche. - Les utilisateurs louent Rippling pour son **accès facile** aux fonctions essentielles telles que la paie, les avantages sociaux et les demandes de congés payés. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans les rapports et l'analyse créent des défis importants, compliquant les demandes de données simples. - Les utilisateurs trouvent la **, car s'adapter aux nombreuses fonctionnalités peut être accablant au début.** - Les utilisateurs trouvent les fonctionnalités de Rippling **limitées et obsolètes** , ce qui impacte l'expérience utilisateur globale et la navigation. - Les utilisateurs trouvent **l'interface peu conviviale** , rencontrant des difficultés avec la navigation et les processus de connexion qui entravent l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent **la navigation difficile** , se sentant souvent dispersés et prenant plus de temps pour localiser des documents ou des paramètres dans Rippling. #### What Are Recent G2 Reviews of Rippling? **"[La vaste plateforme RH tout-en-un de Rippling qui s'adapte à votre croissance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12496574)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Stephanie D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12496574) --- **"[Intégration sans effort et service client exceptionnel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12564905)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Amber B.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rippling-review-12564905) --- #### What Are G2 Users Discussing About Rippling? - [Comment Rippling innove-t-il dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l'informatique pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-rippling-innovating-in-the-field-of-hr-and-it-management-for-businesses) - 5 comments, 6 upvotes - [À quoi sert Rippling ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rippling-used-for) - 6 comments, 3 upvotes ### 6. [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,151 **Description du produit:** Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour améliorer les résultats commerciaux et créer de formidables lieux de travail pour tous. ### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de UKG Pro, profitant de sa navigation conviviale et de ses fonctionnalités utiles. - Les utilisateurs apprécient la **navigation conviviale** de UKG Pro, ce qui améliore l'efficacité et la confiance dans la gestion des tâches RH. - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** de UKG Pro, rendant leur expérience plus fluide et plus efficace. - Les utilisateurs apprécient l' **accès facile** à UKG Pro à tout moment, ce qui améliore l'efficacité dans la gestion des informations et des tâches des employés. - Les utilisateurs soulignent la **navigation intuitive** de UKG Pro, ce qui facilite la gestion des tâches de manière efficace et autonome. **Cons:** - Les utilisateurs signalent une **mauvaise assistance clientèle** , soulignant des problèmes avec des tickets de service interminables et des coûts élevés pour l'assistance. - Les utilisateurs trouvent que UKG Pro n'est **pas convivial** , éprouvant des difficultés avec la navigation et des options de support technique coûteuses. - Les utilisateurs trouvent que la **pour UKG Pro, en particulier avec les défis complexes de reporting et d'intégration.** - Les utilisateurs trouvent que UKG Pro est **peu intuitif** , ce qui entraîne des difficultés dans la saisie des données et le traitement de la paie. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de UKG Pro restreignent l'accès et la fonctionnalité, rendant les interactions de support moins personnalisées et efficaces. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **"[Personnalisation et support inégalés de UKG](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12926322)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carlos t.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12926322) --- **"[UKG Pro rend la gestion des feuilles de temps, des objectifs et des informations sur les employés facile.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12718570)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— mani s.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/ukg-pro-review-12718570) --- ### 7. [Anaplan](https://www.g2.com/fr/products/anaplan/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 393 **Description du produit:** Anaplan est la seule plateforme de planification de scénarios et d'analyse conçue pour optimiser la prise de décision dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui afin que les entreprises puissent surpasser leur concurrence et le marché. En établissant des connexions et une collaboration à travers les silos organisationnels, notre plateforme fait émerger intelligemment des informations clés — afin que les entreprises puissent prendre les bonnes décisions, dès maintenant. Plus de 2 400 des meilleures marques mondiales optimisent continuellement leur prise de décision en planifiant avec Anaplan. Les catégories G2 incluent : Gestion de la performance d'entreprise, Budgétisation et prévisions, Gestion de la rémunération, Clôture financière, Planification des ventes et des opérations, Gestion de la performance des ventes, Planification des ventes, Planification de la chaîne d'approvisionnement et Gestion de la main-d'œuvre. ### What Do G2 Reviewers Say About Anaplan? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent **la facilité d'utilisation** d'Anaplan impressionnante, facilitant des mises à jour rapides et une collaboration en temps réel efficace pour des besoins de planification divers. - Les utilisateurs apprécient l' **interface de modélisation conviviale** d'Anaplan, la rendant idéale pour des besoins de planification divers. - Les utilisateurs apprécient la **flexibilité impressionnante** d'Anaplan, s'adaptant parfaitement aux besoins commerciaux spécialisés et aux cas d'utilisation variés. - Les utilisateurs soulignent l' **efficacité** d'Anaplan dans la rationalisation de divers processus à travers plusieurs industries de manière efficace. - Les utilisateurs apprécient la **mise en œuvre facile et la modélisation flexible** d'Anaplan, ce qui améliore la collaboration et la planification entre les équipes. **Cons:** - Les utilisateurs expriment souvent des préoccupations concernant les **licences coûteuses et les limitations de performance** d'Anaplan lorsqu'ils travaillent avec de grands ensembles de données. - Les utilisateurs notent que les **fonctionnalités essentielles manquantes** dans Anaplan entravent l'utilisation complète et affectent l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs sont confrontés à une **courbe d'apprentissage abrupte** avec Anaplan, ce qui rend difficile l'adaptation efficace des nouveaux utilisateurs. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de performance** avec Anaplan, notant une lourdeur dans les modèles de prévision et une gestion des erreurs lente. - Les utilisateurs trouvent Anaplan **cher** , ce qui les décourage d'utiliser efficacement les fonctionnalités et caractéristiques avancées. #### What Are Recent G2 Reviews of Anaplan? **"[Les calculs en temps réel d'Anaplan sont révolutionnaires](https://www.g2.com/fr/survey_responses/anaplan-review-12677648)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Tony V.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/anaplan-review-12677648) --- **"[Modélisation en temps réel et flexible qui accélère la prise de décision](https://www.g2.com/fr/survey_responses/anaplan-review-12715706)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Alex P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/anaplan-review-12715706) --- #### What Are G2 Users Discussing About Anaplan? - [À quoi sert Fluence Technologies ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-fluence-technologies-used-for) - 1 comment - [En quoi Anaplan est-il différent ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-anaplan-different) - 6 comments - [Anaplan est-il bon?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-anaplan-any-good) - 1 comment ### 8. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,471 **Description du produit:** SAP SuccessFactors HCM est une suite RH cloud mondiale, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offre une visibilité en temps réel et des solutions connectées à travers les fonctions RH de base, la paie, la gestion des talents, l'apprentissage, l'analytique, la planification et l'expérience des employés. Plus de 10 000 organisations font confiance à SAP SuccessFactors HCM pour améliorer chaque expérience employé, chaque décision de la main-d'œuvre et chaque processus humain, transformant chaque employé en une histoire de réussite. Avec SAP SuccessFactors HCM, vous pouvez : - Donner à votre personnel les moyens d'agir avec des outils alimentés par l'IA pour l'auto-service, l'apprentissage, la performance et le développement afin d'aider les gens à travailler plus vite et plus intelligemment. - Identifier et développer les meilleurs talents avec une source unifiée de données sur les personnes et les compétences qui soutient à la fois les stratégies RH et les objectifs commerciaux. - Rester conforme et agile avec des mises à jour légales et réglementaires intégrées adaptées aux exigences commerciales locales. - Accélérer le temps de rentabilisation en tirant parti des meilleures pratiques RH éprouvées et de la force d'un écosystème de partenaires mondial. ### What Do G2 Reviewers Say About SAP SuccessFactors HCM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM est **très convivial** , simplifiant le suivi du temps, les demandes de congés et l'accès à la paie. - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'intégration** et les modules étendus de SAP SuccessFactors pour une gestion centralisée des ressources humaines. - Les utilisateurs apprécient la **centralisation de la gestion des ressources humaines** dans SAP SuccessFactors, rationalisant les processus et améliorant l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de SAP SuccessFactors HCM, profitant de son design intuitif et de sa gestion fiable des données. - Les utilisateurs apprécient la **structure claire et l'interface intuitive** de SAP SuccessFactors HCM, améliorant l'utilisabilité et l'accessibilité globales. **Cons:** - Les utilisateurs notent les **options de personnalisation limitées** dans SAP SuccessFactors HCM, souhaitant plus de flexibilité dans les configurations. - Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM n'est **pas convivial** , luttant avec la complexité et une interface datée malgré sa fonctionnalité. - Les utilisateurs trouvent que SAP SuccessFactors HCM n'est **pas intuitif** , nécessitant du temps pour s'adapter et améliorer la convivialité. - Les utilisateurs critiquent les **fonctionnalités limitées** de SAP SuccessFactors HCM, entravant considérablement la mise en œuvre et l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs notent une **courbe d'apprentissage abrupte** avec SAP SuccessFactors HCM, rendant la formation et la saisie de données difficiles. #### What Are Recent G2 Reviews of SAP SuccessFactors HCM? **"[Gestion des ressources humaines simple, facile et efficace avec SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sayan P.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12763697) --- **"[Emploi et informations personnelles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Bracy C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sap-successfactors-hcm-review-12208717) --- #### What Are G2 Users Discussing About SAP SuccessFactors HCM? - [What is your experience with SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, and what improvements would you suggest?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-your-experience-with-sap-successfactors-employee-central-payroll-and-what-improvements-would-you-suggest) - [À quoi sert SAP SuccessFactors ?](https://www.g2.com/fr/discussions/sap-successfactors-what-is-sap-successfactors-used-for) - 1 comment - [À quoi sert SmartRecruiters ?](https://www.g2.com/fr/discussions/smartrecruiters-what-is-smartrecruiters-used-for) ### 9. [greytHR](https://www.g2.com/fr/products/greythr/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,185 **Description du produit:** greytHR est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) complet conçu pour rationaliser les fonctions complexes, récurrentes et essentielles des ressources humaines et de la paie de manière conforme et sécurisée. Cette plateforme offre une suite complète de plus de 50 outils couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à la retraite, ce qui en fait une ressource inestimable pour les organisations cherchant à améliorer leurs opérations de gestion du personnel. La polyvalence de greytHR le rend adapté à un large éventail d'organisations, des petites et moyennes entreprises aux grandes entreprises. Il est adaptable à divers secteurs, notamment la fabrication, les technologies de l'information, la santé, la banque, l'hôtellerie, l'éducation et le commerce de détail. Cette flexibilité permet aux entreprises comptant de 5 à 50 000 employés d'utiliser la plateforme efficacement. Avec plus de 30 000 organisations et 3 millions d'utilisateurs dans plus de 25 pays, greytHR s'est imposé comme une solution SGRH de confiance dans des régions telles que l'Inde, le Moyen-Orient et l'Asie du Sud-Est. Les fonctionnalités clés de greytHR incluent des modules pour l'embauche, l'intégration, la gestion des ressources humaines de base, la gestion des performances, la gestion de la main-d'œuvre et le traitement de la paie. La plateforme propose également des outils pour la gestion des absences, le suivi du temps et des présences, le départ des employés, ainsi que des rapports et analyses RH détaillés. Les capacités d'auto-service des employés permettent aux utilisateurs de gérer leurs propres informations, tandis qu'une application mobile assure l'accessibilité en déplacement. De plus, greytHR prend en charge un marché pour les intégrations, permettant aux organisations de se connecter facilement à d'autres solutions logicielles. En fournissant une plateforme centralisée pour toutes les tâches liées aux ressources humaines, greytHR améliore l'efficacité opérationnelle et la conformité. Les fonctionnalités robustes de la plateforme répondent aux besoins diversifiés des départements RH, leur permettant de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que sur des tâches administratives. Cette approche holistique améliore non seulement l'engagement et la rétention des employés, mais aide également les organisations à maintenir une conformité à 100 % avec les réglementations RH. En conséquence, greytHR se distingue dans la catégorie des SGRH, offrant un mélange unique de fonctionnalité, d'adaptabilité et de design convivial qui répond aux besoins évolutifs des entreprises modernes. ### What Do G2 Reviewers Say About greytHR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de greytHR, soulignant sa mise en œuvre conviviale et ses ressources de support utiles. - Les utilisateurs apprécient la **gestion de la paie conviviale** de greytHR, rendant les tâches quotidiennes faciles et efficaces. - Les utilisateurs sont satisfaits du **support client efficace** de greytHR, notant des résolutions rapides et une navigation conviviale. - Les utilisateurs trouvent que greytHR est **très convivial** , ce qui le rend facile à naviguer et à gérer les tâches RH efficacement. - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de greytHR, ce qui améliore l'efficacité dans les opérations et interactions RH quotidiennes. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **options de personnalisation limitées** de greytHR restrictives, en particulier pour générer efficacement les rapports nécessaires. - Les utilisateurs rencontrent des **temps de chargement lents** avec greytHR, ce qui peut nuire à l'utilisabilité et à l'efficacité globales. - Les utilisateurs éprouvent **un mauvais support client** , avec des réponses lentes aux tickets et des requêtes non résolues causant de la frustration. - Les utilisateurs estiment que certaines fonctionnalités sont **sous-développées** , ce qui suggère la nécessité d'améliorations et d'intégrations supplémentaires. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de connexion** avec des retards et une dépendance à la connectivité Internet, affectant l'efficacité du flux de travail. #### What Are Recent G2 Reviews of greytHR? **"[Gestion RH efficace pour les organisations en croissance](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12918190)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sumisha J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12918190) --- **"[Ressources humaines complètes et personnalisables avec un support de conformité sans faille](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12788436)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Jyoti D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/greythr-review-12788436) --- #### What Are G2 Users Discussing About greytHR? - [À quoi sert greytHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/greythr-what-is-greythr-used-for) - 4 comments, 4 upvotes - [À quoi sert greytHR ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-greythr-used-for) - 3 comments - [Que fait un logiciel de paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/greythr-what-does-a-payroll-software-do) - 2 comments, 1 upvote ### 10. [Verint Workforce Management](https://www.g2.com/fr/products/verint-workforce-management/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 173 **Description du produit:** Verint Workforce Management est une solution alimentée par l'IA qui prévoit la demande de vos clients, analyse et prédit le nombre d'employés nécessaires, et optimise les horaires des employés pour s'aligner sur la demande à travers les opérations du centre de contact et du back-office, afin de vous aider à atteindre vos objectifs de CX et d'efficacité. Nous fournissons une précision de prévision leader dans l'industrie (+/- 95%), la plus grande flexibilité dans la planification des employés, et des insights et tableaux de bord dérivés de l'IA pour une prise de décision plus rapide et meilleure. Les clients de Verint WFM ont atteint des résultats commerciaux alimentés par l'IA tels qu'une augmentation de 20% de la productivité des employés, une réduction de 20% à 30% de l'attrition des employés, une augmentation de 5% à 10% des scores NPS / CSAT, et une augmentation de 35% de la capacité des managers. Verint WFM fait partie de Verint Open Platform, qui aide vos opérations de service client à réduire les coûts et à améliorer l'EX et le CX avec des bots alimentés par l'IA qui automatisent les flux de travail CX. La plateforme Verint a la gamme la plus large de solutions d'automatisation CX, y compris les bots copilotes d'agents, la gestion des connaissances, les assistants virtuels intelligents et plus encore. La plateforme et les solutions sont évolutives des clients PME aux entreprises mondiales, et peuvent être déployées sur site, en cloud simple ou multi-locataire, ou en mixte hybride. ### What Do G2 Reviewers Say About Verint Workforce Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Verint Workforce Management est **exceptionnellement convivial** , rendant les processus faciles à apprendre et à gérer. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Verint Workforce Management, notant ses capacités d'économie de temps et ses fonctionnalités de planification robustes. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification et les mises à jour en temps réel** qui améliorent la gestion des agents et l'efficacité. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités robustes** de Verint Workforce Management, améliorant efficacement l'efficacité opérationnelle et l'engagement des employés. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **gestion des agents faciles à utiliser** de Verint WFM, améliorant l'efficacité de la prévision et de la planification. **Cons:** - Les utilisateurs notent **des options de personnalisation limitées** dans Verint Workforce Management, affectant la génération de rapports et les configurations de tableau de bord. - Les utilisateurs ont du mal avec la **courbe d'apprentissage abrupte** de Verint Workforce Management, le trouvant peu intuitif et difficile à naviguer. - Les utilisateurs trouvent **l'interface utilisateur difficile** par rapport aux concurrents, ce qui affecte la facilité d'utilisation et la navigation globales. - Les utilisateurs trouvent que Verint Workforce Management manque de **fonctionnalités essentielles** qui entravent une utilisation efficace et les capacités de reporting. - Les utilisateurs trouvent que les **capacités de reporting sont insuffisantes** dans Verint Workforce Management, ce qui entraîne de la frustration et des inefficacités. #### What Are Recent G2 Reviews of Verint Workforce Management? **"[Amélioration de la prévision et de la gestion des flux de travail au quotidien](https://www.g2.com/fr/survey_responses/verint-workforce-management-review-12458033)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Gail M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/verint-workforce-management-review-12458033) --- **"[Très efficace](https://www.g2.com/fr/survey_responses/verint-workforce-management-review-11470827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Okezie A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/verint-workforce-management-review-11470827) --- #### What Are G2 Users Discussing About Verint Workforce Management? - [What are the benefits and drawbacks of using Verint Workforce Management for employee scheduling?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-benefits-and-drawbacks-of-using-verint-workforce-management-for-employee-scheduling) - 1 comment - [À quoi sert Verint Workforce Management ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-verint-workforce-management-used-for) - 1 comment - [What is the best workforce management software?](https://www.g2.com/fr/discussions/verint-workforce-management-what-is-the-best-workforce-management-software) ### 11. [ProHance](https://www.g2.com/fr/products/prohance/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 217 **Description du produit:** ProHance est une plateforme d'analyse de la main-d'œuvre et d'habilitation des opérations de nouvelle génération qui offre une visibilité complète de bout en bout sur votre main-d'œuvre. Servant de solution unifiée unique, elle permet aux organisations de maximiser la productivité, d'optimiser les coûts et d'avoir un impact direct sur le résultat net. En combinant intelligemment le suivi d'activité en temps réel, l'analyse précise de l'utilisation du temps, la gestion des opérations omnicanales et des insights alimentés par l'IA basés sur des données incontestables, ProHance permet aux dirigeants de prendre des décisions éclairées et confiantes. Elle soutient de manière transparente la planification des équipes, l'allocation automatisée du travail, la prévision de la capacité, et plus encore — couvrant tout le cycle de vie de la main-d'œuvre, de la connexion aux résultats. La nouvelle solution d'IA de ProHance prédit l'attrition tôt, repérant les signaux de désengagement afin que vous puissiez intervenir de manière proactive, retenir les meilleurs talents et échapper au cycle coûteux de rotation et de réembauche. Des insights instantanés basés sur des personas mettent des stratégies de rétention exploitables à portée de main. Avec des tableaux de bord intuitifs et personnalisables, des analyses prédictives et des alertes proactives, ProHance aide les organisations à éliminer les inefficacités, équilibrer les charges de travail, retenir les meilleurs talents et stimuler des améliorations de performance durables. Fié par les grandes entreprises dans les secteurs IT, BFSI, santé, BPO, GCC et au-delà, ProHance offre systématiquement jusqu'à 30 % de gains en efficacité opérationnelle tout en favorisant une plus grande transparence, responsabilité et engagement des employés. ### What Do G2 Reviewers Say About ProHance? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient les capacités **efficaces de suivi du temps** de ProHance, simplifiant la gestion de la productivité pour les équipes et les individus. - Les utilisateurs soulignent l' **efficacité** de ProHance dans la rationalisation des processus commerciaux et l'amélioration de la gestion de la productivité des employés. - Les utilisateurs louent la **facilité d'utilisation** de ProHance, soulignant son interface conviviale et sa fonctionnalité efficace pour suivre la productivité. - Les utilisateurs louent ProHance pour ses **capacités d'économie de temps** , améliorant la productivité et simplifiant la gestion du temps au sein des équipes. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de suivi** de ProHance, appréciant son interface conviviale et son suivi efficace de la productivité. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que la **navigation difficile** dans ProHance est frustrante, entravant l'efficacité et rendant les tâches inconnues chronophages. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités limitées** de ProHance restrictives, espérant plus d'options de personnalisation dans les rapports. - Les utilisateurs rencontrent **des inexactitudes de données** lorsque les entrées de feuille de temps ne sont pas correctement mises à jour, ce qui entraîne des défis opérationnels. - Les utilisateurs soulignent les **fonctionnalités manquantes** dans ProHance, notant un besoin d'options de personnalisation et d'automatisation améliorées. - Les utilisateurs trouvent l'interface **non intuitive** , ce qui cause des difficultés aux nouveaux utilisateurs pour naviguer efficacement et de manière efficiente. #### What Are Recent G2 Reviews of ProHance? **"[Utilisation de ProHance pour générer des perspectives de productivité à l'échelle de l'entreprise](https://www.g2.com/fr/survey_responses/prohance-review-12845776)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Nirmal H.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/prohance-review-12845776) --- **"[Tableaux de bord impressionnants et automatisation intelligente pour une visibilité claire de la main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/survey_responses/prohance-review-12393822)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Sameer R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/prohance-review-12393822) --- #### What Are G2 Users Discussing About ProHance? - [À quoi sert ProHance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-prohance-used-for) - 1 comment - [How do you trick time tracking software?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-trick-time-tracking-software) - [Comment fonctionne ProHance Mate ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-prohance-mate-work) - 1 comment ### 12. [Zoho People](https://www.g2.com/fr/products/zoho-people/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 405 **Description du produit:** Zoho People est un logiciel RH basé sur le cloud conçu pour aider les entreprises à rationaliser et automatiser leurs processus RH, depuis l'intégration jusqu'au départ. Il offre une suite complète d'outils incluant le suivi du temps et des présences, la gestion des congés, les évaluations de performance, le libre-service pour les employés, la gestion des documents, et plus encore. Avec Zoho People, les équipes RH peuvent réduire le travail manuel, assurer la conformité, et offrir une meilleure expérience aux employés. Il est hautement personnalisable, s'intègre avec des applications tierces populaires, et évolue avec votre organisation, que vous soyez une startup ou une grande entreprise. ✅ Suivi des présences et du temps : Surveillez les heures de travail, gérez les horaires, et intégrez avec des systèmes biométriques. ✅ Gestion des congés : Automatisez les politiques de congés, les approbations, et les accumulations. ✅ Gestion de la performance : Permettez des évaluations à 360°, fixez des objectifs, et suivez les progrès. ✅ Libre-service pour les employés : Laissez les employés mettre à jour leurs informations, demander des congés, et accéder aux politiques. ✅ Flux de travail RH : Automatisez des tâches comme l'intégration, la collecte de documents, et les approbations. ✅ Formulaires et champs personnalisés : Adaptez le système pour correspondre à vos processus RH uniques. ✅ Prêt pour l'intégration : Connectez-vous avec les applications Zoho, Google Workspace, Microsoft 365, et plus encore. Essayez Zoho People maintenant : https://www.zoho.com/people/signup.html ### What Do G2 Reviewers Say About Zoho People? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Zoho People a un processus d' **intégration fluide et intuitif** , ce qui améliore l'efficacité globale de la gestion des ressources humaines. - Les utilisateurs apprécient le **suivi automatisé de la présence** dans Zoho People, ce qui améliore l'efficacité et rationalise les opérations RH. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation et l'automatisation** dans la gestion des congés de Zoho People, ce qui améliore l'efficacité des tâches quotidiennes. - Les utilisateurs apprécient **l'automatisation des tâches RH** dans Zoho People, rendant le flux de travail efficace et la gestion fluide. - Les utilisateurs apprécient la **simplicité** de Zoho People, ce qui améliore l'efficacité des équipes RH et des employés. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **options de personnalisation limitées** dans Zoho People entravent la performance efficace et la gestion des congés. - Les utilisateurs trouvent que **la courbe d'apprentissage est raide** , en particulier dans les rapports, la navigation et les paramètres complexes lors de la configuration initiale. - Les utilisateurs trouvent l' **interface encombrée et complexe** , rendant la navigation et la personnalisation difficiles sur Zoho People. - Les utilisateurs signalent des **temps de chargement lents** dans Zoho People, ce qui peut nuire à l'expérience utilisateur globale et à l'efficacité. - Les utilisateurs trouvent souvent le **processus d'installation compliqué** , ce qui peut entraîner de la confusion et des dysfonctionnements dans le système. #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho People? **"[Gestion des ressources humaines fluide et conviviale avec une excellente automatisation et des intégrations Zoho](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-12617902)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ajeet S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-12617902) --- **"[Simplifie la coordination des cliniques, les tâches RH et le suivi du temps](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-12823748)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zoho-people-review-12823748) --- #### What Are G2 Users Discussing About Zoho People? - [À quoi sert Zoho People ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-zoho-people-used-for) - 3 comments, 1 upvote - [How do I use Zoho payroll?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-use-zoho-payroll) - [Zoho est-il gratuit ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-zoho-free) - 3 comments ### 13. [Calabrio ONE](https://www.g2.com/fr/products/calabrio-one/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 385 **Description du produit:** Alors que les centres de contact font face à des défis en constante évolution et à des demandes croissantes, l'innovation rapide dans la technologie d'optimisation de la main-d'œuvre (WFO) promet de répondre à l'occasion et d'aider à atteindre une approche élevée. Vous pouvez rechercher les outils de pointe qui stimulent les meilleures pratiques de WFO transformationnelles dans certains des centres de contact les plus innovants. Et vous pouvez trouver un véritable partenaire de solutions WFO pour vous aider à maximiser la valeur de ces outils et à atteindre les résultats qui comptent le plus pour votre entreprise. Calabrio ONE élève le WFO des centres de contact avec ses outils d'analyse intégrés de manière transparente. En réunissant l'enregistrement des appels, la gestion de la qualité, la gestion de la main-d'œuvre et les analyses de la voix du client (VoC) en une suite logicielle entièrement intégrée, nous aidons les entreprises à mettre leurs clients en premier. Les analyses intégrées aident les utilisateurs professionnels de tous horizons à analyser et à agir facilement sur les données recueillies chaque jour dans le centre de contact pour améliorer la satisfaction client, protéger votre marque et accroître l'innovation produit. Conçu pour tirer pleinement parti des plateformes agiles basées sur le cloud, Calabrio ONE est facile à utiliser, facile à personnaliser et fournit les informations dont vous avez besoin pour améliorer l'expérience client et agent dans votre centre de contact. Note : Calabrio et Verint ont maintenant uni leurs forces sous le nom de Verint. ### What Do G2 Reviewers Say About Calabrio ONE? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Calabrio ONE, rationalisant les processus et améliorant l'efficacité opérationnelle globale. - Les utilisateurs louent Calabrio ONE pour son **efficacité qui fait gagner du temps** , rationalisant les processus et améliorant considérablement la productivité globale. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation et l'intégration transparente** de Calabrio ONE, améliorant l'efficacité opérationnelle et la satisfaction des employés. - Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité de **planification flexible** de Calabrio ONE, améliorant la satisfaction des employés dans des environnements de travail dynamiques. - Les utilisateurs apprécient le **service client** de Calabrio ONE, en particulier l'attention de leur Customer Success Manager dédié. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent les **capacités de reporting inadéquates** de Calabrio ONE frustrantes, rencontrant des défis en matière de précision et de navigation. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **capacités de reporting médiocres** dans Calabrio ONE, faisant face à la complexité, aux incohérences et à des résultats peu fiables. - Les utilisateurs expriment un besoin de **fonctionnalités manquantes** , en particulier des rapports détaillés et un accès rapide aux enregistrements lors des mises à jour. - Les utilisateurs rencontrent des problèmes avec **une analyse de données inexacte** , ce qui entraîne de la confusion et une diminution de la confiance dans les résultats des rapports. - Les utilisateurs trouvent la **plateforme non intuitive** , ce qui entraîne de la confusion et des difficultés à utiliser les fonctionnalités efficacement. #### What Are Recent G2 Reviews of Calabrio ONE? **"[Calabrio ONE rend la gestion des horaires facile avec des mises à jour fiables en temps réel.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/calabrio-one-review-12761859)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Yonis A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/calabrio-one-review-12761859) --- **"[Planification sans effort avec quelques problèmes de connectivité](https://www.g2.com/fr/survey_responses/calabrio-one-review-12662134)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— martino b.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/calabrio-one-review-12662134) --- #### What Are G2 Users Discussing About Calabrio ONE? - [À quoi sert Calabrio ONE ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-calabrio-one-used-for) - [What is calabrio WFM?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-calabrio-wfm) - 1 comment - [Is calabrio owned by Cisco?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-calabrio-owned-by-cisco) ### 14. [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 943 **Description du produit:** Dayforce est la plateforme mondiale pour les personnes de la main-d'œuvre moderne. Une solution HCM d'entreprise, Dayforce combine la paie, les ressources humaines, les avantages sociaux, la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, et plus encore dans une application cloud unique pour dynamiser la main-d'œuvre illimitée d'aujourd'hui. Dayforce aide à offrir des expériences qui aident les organisations à libérer tout le potentiel de leur main-d'œuvre et à opérer avec confiance, peu importe où elles opèrent dans le monde. Dayforce a son siège social à Toronto, Ontario et Minneapolis, Minnesota avec des opérations à travers le monde. La promesse de la marque de l'entreprise d'améliorer la vie professionnelle est l'engagement qu'elle prend non seulement envers ses clients, mais aussi envers ses propres employés et les communautés dans lesquelles Dayforce opère. Principaux domaines de produits : · SIRH · Paie mondiale, paie à la demande · Avantages sociaux · Gestion de la main-d'œuvre, y compris la gestion du temps et des présences et la gestion des tâches · Acquisition de talents, y compris le recrutement et l'intégration · Gestion des talents, y compris la gestion de la performance, la planification de la succession, la gestion de la rémunération, les enquêtes d'engagement, et un système intégré de gestion de l'apprentissage · Rapports avancés, analyses et tableaux de bord · Libre-service RH via l'application mobile Dayforce ### What Do G2 Reviewers Say About Dayforce? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que la **facilité d'utilisation** de Dayforce est bénéfique, avec des options personnalisables et des guides utiles qui améliorent leur expérience. - Les utilisateurs apprécient **l'intégration transparente des fonctionnalités** dans Dayforce pour les cartes de temps, la paie et les profils des employés. - Les utilisateurs apprécient le **soutien rapide** fourni par Dayforce, qui répond efficacement aux défis liés aux finances pour les organisations. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** de Dayforce, améliorant les expériences de paie, de suivi du temps et de gestion des employés. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de gestion de la paie** avec Dayforce, profitant d'un accès fluide à la paie, aux congés et aux horaires. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des défis avec un **mauvais support client** , souvent confrontés à la confusion et à la frustration lors des mises à niveau et des configurations du système. - Les utilisateurs trouvent des **fonctionnalités manquantes** dans Dayforce, y compris des articles d'aide obsolètes et des outils de reporting limités, ce qui entrave l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** dans Dayforce frustrante, entravant la configuration de base et retardant la mise en œuvre des améliorations. - Les utilisateurs trouvent que Dayforce a **des fonctionnalités limitées** comme des articles d'aide obsolètes et des capacités de reporting restreintes. - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de rapport** dans Dayforce sont trop complexes, ce qui cause de la confusion et impacte leur efficacité. #### What Are Recent G2 Reviews of Dayforce? **"[Gestion des ressources humaines simplifiée avec un système unifié](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Matthew S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12736676) --- **"[Horloge mobile facile avec planification, congés, paie et avantages à portée de main](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kerry D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dayforce-review-12410597) --- #### What Are G2 Users Discussing About Dayforce? - [À quoi sert Ceridian Dayforce ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-ceridian-dayforce-used-for) - 1 comment - [À quoi sert eloomi ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-eloomi-used-for) - [How do you create a dayforce account?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-create-a-dayforce-account) ### 15. [Oracle PeopleSoft](https://www.g2.com/fr/products/oracle-peoplesoft/reviews) **Average Rating:** 3.8/5.0 **Total Reviews:** 664 **Description du produit:** Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secteurs. Initialement développé pour soutenir les opérations des ressources humaines et financières, PeopleSoft a évolué pour offrir une large gamme de solutions spécifiques à l'industrie, y compris celles pour la santé, l'éducation, les communications et la fabrication. Acquis par Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft fournit désormais une plateforme intégrée qui aide les organisations à gérer le capital humain, les finances, la chaîne d'approvisionnement, les relations clients et l'analyse commerciale à partir d'un système centralisé. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion du capital humain (HCM) : Rationalise les processus RH, y compris l'acquisition de talents, la paie, l'administration des avantages sociaux et l'analyse de la main-d'œuvre. - Solutions de gestion financière (FMS) : Offre des outils pour gérer les opérations financières, telles que le grand livre, les comptes fournisseurs et clients, et la gestion des actifs. - Gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) : Améliore l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement grâce à la gestion des stocks, aux achats et à la collaboration avec les fournisseurs. - Gestion de la relation client (CRM) : Fournit des capacités pour l'automatisation des ventes, le service client et les campagnes marketing. - Gestion de la performance d'entreprise (EPM) : Offre des outils d'analyse et de reporting pour surveiller et améliorer la performance de l'entreprise. - Technologie PeopleTools : Un ensemble d'outils de développement robuste qui soutient la personnalisation et l'extension des applications PeopleSoft, facilitant l'intégration avec d'autres systèmes et l'adhésion aux principes de l'architecture orientée services (SOA). Valeur principale et solutions fournies : La valeur principale de PeopleSoft réside dans sa capacité à intégrer diverses fonctions commerciales en un système unifié, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle et la prise de décision. En offrant une architecture modulaire et évolutive, il permet aux organisations d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques, assurant flexibilité et adaptabilité dans un environnement commercial dynamique. L'interface utilisateur intuitive de la plateforme et ses puissantes capacités d'analyse permettent aux utilisateurs d'accéder à des informations et des insights critiques, facilitant la prise de décision éclairée et la planification stratégique. De plus, le modèle de livraison continue de PeopleSoft garantit que les organisations peuvent adopter de nouvelles fonctionnalités et mises à jour de manière transparente, réduisant le coût total de possession et améliorant l'expérience utilisateur globale. ### What Do G2 Reviewers Say About Oracle PeopleSoft? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'Oracle PeopleSoft, le trouvant convivial pour gérer diverses tâches RH. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** d'Oracle PeopleSoft, appréciant son interface conviviale pour gérer les processus RH. - Les utilisateurs louent **l'efficacité d'Oracle PeopleSoft** , rationalisant les tâches complexes et gérant de grands volumes de données d'employés sans effort. - Les utilisateurs apprécient les **résumés mensuels et annuels du temps facturable** dans Oracle PeopleSoft pour une gestion et une supervision efficaces du temps. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités complètes** d'Oracle PeopleSoft pour gérer efficacement des données étendues dans un seul système. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent le **chargement lent** d'Oracle PeopleSoft frustrant, car cela affecte l'efficacité et augmente le temps d'accomplissement des tâches. - Les utilisateurs trouvent souvent qu'Oracle PeopleSoft n'est **pas convivial** , citant une courbe d'apprentissage abrupte et une interface obsolète. - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** avec Oracle PeopleSoft, faisant face à des frustrations avec l'interface obsolète et les tâches chronophages. - Les utilisateurs ont du mal avec la **courbe d'apprentissage abrupte** d'Oracle PeopleSoft, le trouvant complexe et peu convivial pour les nouveaux venus. - Les utilisateurs trouvent l'interface d'Oracle PeopleSoft **non intuitive** , ce qui complique son utilisation et nécessite une formation approfondie pour naviguer efficacement. #### What Are Recent G2 Reviews of Oracle PeopleSoft? **"[People soft Tous les éléments de base couverts : Structure fiscale, Bulletins de salaire et KRA](https://www.g2.com/fr/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12701452)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Savitha N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12701452) --- **"[Fiable et stable pour les tâches comptables quotidiennes](https://www.g2.com/fr/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12381142)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— William L.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/oracle-peoplesoft-review-12381142) --- #### What Are G2 Users Discussing About Oracle PeopleSoft? - [À quoi sert Oracle PeopleSoft ?](https://www.g2.com/fr/discussions/oracle-peoplesoft-what-is-oracle-peoplesoft-used-for) - 1 comment - [Is PeopleSoft an accounting software?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-peoplesoft-an-accounting-software) - 1 comment - [Oracle et PeopleSoft sont-ils les mêmes ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-oracle-and-peoplesoft-the-same) - 1 comment ### 16. [Workday Workforce Management](https://www.g2.com/fr/products/workday-workforce-management/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 16 **Description du produit:** La gestion de la main-d'œuvre de Workday dynamise les opérations de la main-d'œuvre avec un système tout-en-un pour faire avancer les entreprises à jamais. Le système unifié et sécurisé de Workday intègre les données RH, de temps et de planification, éliminant les processus disjoints qui entravent les opérations quotidiennes. Conçu avec une approche centrée sur le travailleur, Workday offre un accès mobile en priorité à la paie, au temps et aux horaires personnalisés, permettant aux employés d'accéder sans friction en déplacement. Cela aide à surmonter les difficultés de rétention des travailleurs et les maintient engagés dans un marché du travail compétitif. Obtenez une visibilité et des informations cruciales avec des insights en temps réel pour les managers pour une prise de décision améliorée. Les managers ont un accès instantané à des insights sécurisés et basés sur les données depuis un tableau de bord unique, aidant à optimiser la performance de l'équipe et à contrôler les coûts de main-d'œuvre, même lorsque les données précises de la main-d'œuvre ont été un défi. Workday aide à rationaliser les opérations, à obtenir des informations précieuses et à autonomiser vos collaborateurs. ### What Do G2 Reviewers Say About Workday Workforce Management? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Workday Workforce Management est une **plateforme facile à utiliser** qui rationalise efficacement diverses tâches de gestion des employés. - Les utilisateurs apprécient la **gestion facile de la paie** avec Workday, profitant de son interface conviviale et de ses fonctionnalités complètes. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **gestion de la paie conviviale** de Workday, rationalisant efficacement l'ensemble de leur cycle de vie des employés. - Les utilisateurs apprécient la **commodité et la convivialité** de Workday Workforce Management, rationalisant leurs processus de gestion de la main-d'œuvre. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **suivi du temps faciles** , permettant une gestion fluide des heures, des vacances et des informations de paie. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'affichage** sur Workday Workforce Management, trouvant difficile de visualiser et d'utiliser certaines fonctionnalités efficacement. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de clarté** , car toutes les informations ne sont pas affichées de manière cohérente, compliquant des tâches comme le déploiement des primes. - Les utilisateurs trouvent que la **courbe d'apprentissage difficile** avec Workday Workforce Management nécessite une assistance experte pour une mise en œuvre efficace. - Les utilisateurs rencontrent des problèmes de **suivi inadéquat** avec Workday Workforce Management, entraînant des primes manquées et des divergences pour les employés. - Les utilisateurs rencontrent une **vérification inadéquate** , ce qui entraîne des entrées manquées et des complications dans la gestion efficace des primes des employés. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday Workforce Management? **"[Excellent outil de recrutement pour pourvoir les postes vacants](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-workforce-management-review-12703566)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Robyn E.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-workforce-management-review-12703566) --- **"[Facile à naviguer et rempli d'outils RH au-delà de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-workforce-management-review-12868560)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Jennifer A.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/workday-workforce-management-review-12868560) --- #### What Are G2 Users Discussing About Workday Workforce Management? - [À quoi servent Workday Payroll et Workforce Management ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-workday-payroll-and-workforce-management-used-for) ### 17. [Quinyx](https://www.g2.com/fr/products/quinyx/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 499 **Description du produit:** Quinyx est la plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour les industries de première ligne du monde entier, où l'efficacité, l'agilité et l'engagement des employés font toute la différence. Plus qu'une simple planification, Quinyx relie la planification du travail à de réels résultats commerciaux. Il aide les organisations à optimiser les niveaux de personnel, à contrôler les coûts et à garantir la conformité, tout en autonomisant les équipes de première ligne avec des outils mobiles et alimentés par l'IA, conçus pour la manière dont les gens travaillent réellement. Rapide à déployer et simple à adopter, Quinyx offre un retour sur investissement mesurable en quelques mois, transformant la gestion de la main-d'œuvre d'une fonction de back-office en un moteur stratégique de performance. Avec une conformité mondiale intégrée et des capacités avancées d'IA, la plateforme permet aux entreprises de prévoir la demande avec précision, de s'adapter à la complexité opérationnelle et de se développer sans heurts à travers les régions et les marchés. Quinyx ne se contente pas de gérer les effectifs — il les élève. En alignant les personnes, les processus et la performance sur une plateforme intuitive, Quinyx donne aux organisations la clarté et l'agilité nécessaires pour prendre des décisions de travail plus intelligentes, engager leurs équipes et construire un avenir du travail plus productif et durable. ### What Do G2 Reviewers Say About Quinyx? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Quinyx est un **système extrêmement facile à utiliser** , améliorant considérablement leur expérience de planification. - Les utilisateurs apprécient à quel point **intuitif et convivial** est Quinyx, rendant la gestion et l'utilisation fluides et agréables. - Les utilisateurs apprécient Quinyx pour sa **gestion efficace du temps de travail du personnel** et son interface conviviale, rendant la planification sans effort. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de navigation** de Quinyx, permettant une configuration rapide et une gestion efficace des quarts de travail. - Les utilisateurs adorent la façon dont Quinyx simplifie **la planification et la gestion des quarts** , rendant facile la supervision des horaires d'équipe. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec des bugs, des listes d'employés obsolètes et des représentations temporelles déroutantes dans Quinyx. - Les utilisateurs remarquent les **fonctionnalités manquantes** telles que les rapports intuitifs et la gestion des leads, ce qui entrave leur expérience avec Quinyx. - Les utilisateurs trouvent que Quinyx n'est **pas convivial** , avec des défis de navigation et des fonctionnalités incohérentes entre les plateformes mobiles et web. - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités limitées** de Quinyx, en particulier dans les rapports et la gestion des leads, ce qui entrave l'utilisabilité. - Les utilisateurs trouvent Quinyx **pas intuitif** , notant des difficultés de navigation et d'accès aux fonctionnalités sur différentes plateformes. #### What Are Recent G2 Reviews of Quinyx? **"[Gère sans effort une grande main-d'œuvre](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-7184284)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Muhammad I.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-7184284) --- **"[Planification sans effort, suivi précis](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-12442907)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Daniela F.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/quinyx-review-12442907) --- #### What Are G2 Users Discussing About Quinyx? - [À quoi sert Quinyx ?](https://www.g2.com/fr/discussions/quinyx-what-is-quinyx-used-for) - 1 comment - [À quoi sert Quinyx ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-quinyx-used-for) - 1 comment ### 18. [Deputy](https://www.g2.com/fr/products/deputy/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 646 **Description du produit:** Deputy est le principal logiciel de gestion de la main-d'œuvre et la plateforme unifiée de bout en bout pour le travail par roulement. Fié par plus de 390 000 lieux de travail dans le monde, Deputy simplifie l'ensemble du cycle de vie des employés en combinant les outils RH, de planification avancée, de suivi du temps et de conformité en une seule application fluide. Allez au-delà de la planification des employés avec une plateforme qui fournit une source centralisée de visibilité pour naviguer dans les lois complexes sur le travail, rationaliser la communication d'équipe et contrôler les coûts en temps réel. Que vous ayez besoin de simplifier le recrutement et l'intégration avec Deputy RH, de capturer des feuilles de temps précises avec vérification GPS, ou de combler l'écart jusqu'au paiement avec plus de 300 intégrations de paie, Deputy vous permet de gérer l'ensemble de votre infrastructure de main-d'œuvre de n'importe où. ### What Do G2 Reviewers Say About Deputy? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que Deputy est **extrêmement convivial** , ce qui rend la gestion des horaires et des disponibilités sans effort. - Les utilisateurs apprécient Deputy pour sa **planification conviviale** , simplifiant la gestion des employés et améliorant la fiabilité. - Les utilisateurs apprécient la **planification facile** avec Deputy, profitant d'un suivi des quarts de travail fiable et d'une interface conviviale. - Les utilisateurs apprécient la **configuration intuitive** de Deputy, rendant la gestion des horaires sans effort et efficace depuis n'importe quel appareil. - Les utilisateurs trouvent que **l'interface utilisateur intuitive** de Deputy est facile à naviguer, améliorant ainsi considérablement leur expérience de gestion des quarts de travail. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de planification** sont problématiques, citant des difficultés avec des horaires longs et un manque de fonctionnalité de recherche. - Les utilisateurs trouvent qu'il est **fastidieux de gérer l'indisponibilité et la planification** , ce qui complique la gestion des quarts de travail et la transparence dans la planification. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de pointage** en raison des changements de localisation et des retards de chargement de l'application, affectant le début des quarts de travail à l'heure. - Les utilisateurs expriment leur inquiétude concernant les **fonctionnalités manquantes** telles que les options de recherche et le support mobile inadéquat, ce qui affecte considérablement l'efficacité. - Les utilisateurs signalent des **temps de chargement lents** et des bugs qui entravent les pointages efficaces et la performance globale de l'application. #### What Are Recent G2 Reviews of Deputy? **"[Planification sans faille, support multi-entreprises](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Christina D.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-11854030) --- **"[Interface simple et conviviale pour les demandes de congés et les feuilles de temps hebdomadaires](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Automobile* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deputy-review-12630419) --- #### What Are G2 Users Discussing About Deputy? - [À quoi sert Deputy ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-deputy-used-for) - 1 comment - [How do I change my availability on deputy?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-i-change-my-availability-on-deputy) - [How much does Deputy app cost?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-much-does-deputy-app-cost) ### 19. [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 5,284 **Description du produit:** Paylocity offre la technologie la plus innovante en réunissant les RH, la finance et l'informatique sur une plateforme moderne et facile à utiliser pour autonomiser les équipes, simplifier les processus et obtenir des résultats concrets. Gérez la paie, les avantages sociaux, la gestion des talents et de la main-d'œuvre tout en gérant également toutes les dépenses non liées à la paie, y compris les dépenses, les comptes fournisseurs, les cartes d'entreprise, les achats et la planification des effectifs. Ancrés à un seul dossier d'employé, les politiques, les limites et les flux de travail d'approbation restent synchronisés à mesure que les personnes rejoignent, évoluent et grandissent. Nous sommes plus qu'une plateforme, nous sommes le partenaire qui vous aide à façonner l'avenir du travail. ### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent l' **aisance d'utilisation** de Paylocity exceptionnelle, appréciant son design convivial et ses ressources utiles pour les tâches RH. - Les utilisateurs louent Paylocity pour son **service client exceptionnel** , appréciant les réponses rapides et le soutien utile tout au long de leur expérience. - Les utilisateurs soulignent **l'excellent support client** de Paylocity, appréciant l'accessibilité des représentants en direct et le suivi efficace. - Les utilisateurs trouvent l'interface de Paylocity **intuitive et conviviale** , rendant la navigation et la gestion de la paie sans effort et efficaces. - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation conviviale** de Paylocity, simplifiant l'intégration et centralisant efficacement les tâches RH. **Cons:** - Les utilisateurs expriment leur frustration face à un **mauvais service client** , soulignant de longs temps d'attente et des réponses peu utiles à leurs problèmes. - Les utilisateurs notent le besoin de **fonctionnalités plus flexibles** dans Paylocity, impactant la personnalisation et l'expérience utilisateur. - Les utilisateurs notent une **significative et un processus d'installation chronophage avant de pouvoir utiliser pleinement les fonctionnalités de Paylocity.** - Les utilisateurs estiment que le manque de **contrôles administratifs et d'environnements de test** limite leur capacité à personnaliser Paylocity efficacement. - Les utilisateurs trouvent que Paylocity est **chronophage** et inutile, ce qui entraîne de la frustration et des inefficacités dans les flux de travail. #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **"[Interface simplifiée avec des processus de paie et d'intégration faciles à naviguer](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915309)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Elizabeth R.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915309) --- **"[Paie simple avec configuration fiscale multi-états approfondie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915500)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Heather T.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paylocity-review-12915500) --- #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [J'ai du mal à comprendre comment utiliser Airbase pour gérer les dépenses à l'échelle de l'entreprise. Quelqu'un pourrait-il expliquer les meilleures pratiques ?](https://www.g2.com/fr/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Comment Paylocity transforme-t-il la gestion de la paie et du capital humain pour les entreprises ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [À quoi sert Paylocity ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment ### 20. [Deel HR](https://www.g2.com/fr/products/deel-hr/reviews) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 1,301 **Description du produit:** Deel HR est une solution mondiale de SIRH/HCM qui aide les entreprises à gérer les personnes, la conformité et les processus RH à travers les pays. Elle gère les opérations RH de base, l'intégration, les dossiers des employés, les approbations, les politiques, les congés et les documents, et ajoute des outils modulaires pour le talent, la performance, la rémunération et la planification. Les données mondiales intégrées et l'IA aident les équipes à automatiser les tâches répétitives, rédiger du contenu et transformer les données sur les personnes en meilleures décisions. Principales capacités et valeur : - SIRH qui centralise les données des employés et automatise les tâches routinières pour réduire le travail manuel - Engage : évaluations, objectifs, apprentissage et enquêtes qui vivent dans le même système que les données RH - Rémunération et planification : informations sur les salaires, étalonnage et planification des effectifs avec coûts liés aux données réelles de paie - Conception mondiale : support pour chaque type de travailleur et règles locales dans plus de 150 pays - IA et automatisation : automatisez les tâches avec des flux de travail qui donnent aux équipes RH 97 heures de retour par mois. L'IA vous fournit des réponses sur la conformité mondiale, les données salariales. Vous pouvez même embaucher des agents IA pour aider à accomplir des actions comme planifier les effectifs, aider au départ, ou vérifier les conflits de temps. Deel HR s'adresse aux leaders des personnes qui veulent un système unique et connecté qui évolue avec l'entreprise. Le produit réduit les risques, améliore l'efficacité des RH et fournit des rapports plus clairs et adaptés aux pays pour les dirigeants planifiant l'embauche, la rémunération et la performance. ### What Do G2 Reviewers Say About Deel HR? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent l' **aisance d'utilisation** de Deel HR inestimable, appréciant la navigation intuitive et l'intégration transparente pour le suivi et les paiements. - Les utilisateurs trouvent que Deel HR a des **fonctionnalités faciles à utiliser** et une navigation intuitive, améliorant ainsi leur expérience globale. - Les utilisateurs apprécient l' **interface facile à utiliser** de Deel HR, soulignant ses fonctionnalités intuitives et son organisation utile. - Les utilisateurs trouvent Deel HR **très intuitif** , ce qui rend l'intégration fluide et améliore l'expérience utilisateur globale. - Les utilisateurs apprécient la **commodité** de Deel HR, appréciant son intégration transparente pour le suivi des projets et la gestion de la paie. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent que les **frais élevés** pour les transferts et les retraits sont un inconvénient majeur de Deel HR. - Les utilisateurs trouvent les **frais de transfert chers** , surtout pour les méthodes généralement sans frais sur d'autres plateformes, comme PayPal. - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de paiement** avec des transferts internationaux lents et des frais élevés, ce qui provoque frustration et insatisfaction. - Les utilisateurs sont souvent confrontés à des **temps de chargement lents** qui peuvent entraîner de la frustration et nuire à l'efficacité du flux de travail. - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente** avec Deel HR, notant des retards dans le chargement et les temps de réponse qui peuvent être frustrants. #### What Are Recent G2 Reviews of Deel HR? **"[Plateforme conviviale avec des paiements rapides et traçables](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12683686)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carmen M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12683686) --- **"[Paie transparente et fiable avec des décompositions claires des frais](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12722827)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Santiago N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/deel-hr-review-12722827) --- ### 21. [When I Work](https://www.g2.com/fr/products/when-i-work/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 376 **Description du produit:** When I Work est un moyen facile pour les entreprises de planifier, suivre le temps et la présence, et communiquer avec leurs employés horaires. Mettez le planning et l'horloge dans la poche de chaque employé avec des applications gratuites pour iOS et Android. Suivez les congés, la disponibilité des employés, et gérez les échanges de quarts en quelques clics. Intégrez avec votre fournisseur de paie pour simplifier le processus et éviter les erreurs humaines. ### What Do G2 Reviewers Say About When I Work? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent que When I Work est incroyablement **facile à utiliser** , simplifiant considérablement la planification et le suivi des disponibilités. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** avec When I Work, bénéficiant d'une visibilité claire sur la disponibilité et les affectations de tâches. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** de When I Work, appréciant sa clarté et son interface conviviale pour gérer la disponibilité. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de When I Work, qui simplifient la planification et améliorent l'organisation pour une gestion sans effort. - Les utilisateurs apprécient les fonctionnalités de **gestion des quarts de travail facile** de When I Work, améliorant la commodité et la convivialité dans la planification. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de planification** avec When I Work, y compris des coûts élevés et un manque de personnalisation pour les vues mensuelles. - Les utilisateurs rencontrent des **fonctionnalités manquantes** dans When I Work, telles que des pointages lents et une fonctionnalité limitée de l'application. - Les utilisateurs rencontrent souvent des **bogues logiciels** , y compris des retards de chargement et des problèmes de conflit qui entravent une planification efficace. - Les utilisateurs expriment leur frustration face aux **fonctionnalités limitées** , ce qui affecte la flexibilité de planification et l'efficacité globale dans la gestion des besoins en personnel. - Les utilisateurs trouvent les **notifications médiocres** et manquant de personnalisation, ce qui entraîne une surcharge d'informations et des rappels manqués. #### What Are Recent G2 Reviews of When I Work? **"[Configuration sans effort, économique mais nécessite une meilleure intégration avec Gusto](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-12759265)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Kurt G.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-12759265) --- **"[Planification rationalisée avec intégration transparente de la paie](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-11014132)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Bree N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/when-i-work-review-11014132) --- #### What Are G2 Users Discussing About When I Work? - [À quoi sert When I Work ?](https://www.g2.com/fr/discussions/when-i-work-what-is-when-i-work-used-for) - [À quoi sert When I Work ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-when-i-work-used-for) - 1 comment - [How do you work as an employee?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-work-as-an-employee) ### 22. [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,859 **Description du produit:** Keka est une plateforme mondiale de gestion des personnes et des projets conçue pour les entreprises en croissance afin d'aligner les équipes, stimuler la performance et rationaliser les ressources humaines, la paie et la livraison de projets. De l'embauche et l'intégration au suivi du temps, aux évaluations de performance, à la paie et à la facturation des projets, Keka rassemble tout dans un système flexible et modulaire qui fonctionne à travers les pays, les rôles et les industries. Conçu pour une adoption réelle par les équipes des ressources humaines, de la finance et de la livraison, Keka prend en charge à la fois les travailleurs de bureau et de première ligne, simplifie la conformité dans chaque région et offre des informations au niveau des projets pour les entreprises de services. Que vous gériez des personnes, traitiez la paie ou dirigiez des projets facturables, Keka aide votre entreprise à se développer avec clarté, et non complexité. ### What Do G2 Reviewers Say About Keka? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** de Keka, la trouvant intuitive et facile à naviguer pour tous. - Les utilisateurs félicitent Keka pour son **excellent support client** , appréciant particulièrement leur réactivité et leurs sessions de formation utiles. - Les utilisateurs adorent l' **interface utilisateur propre et intuitive** de Keka, rendant la navigation et les processus RH fluides pour tout le monde. - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Keka, notant sa facilité d'utilisation tant pour les RH que pour les employés. - Les utilisateurs apprécient Keka pour son **traitement fluide de la paie** et sa précision dans la gestion de la conformité, améliorant ainsi l'efficacité globale. **Cons:** - Les utilisateurs trouvent des **options de personnalisation limitées** dans Keka, ce qui entrave l'adaptabilité du logiciel à leurs besoins spécifiques. - Les utilisateurs expriment leur mécontentement face à un **service client médiocre** , soulignant des réponses lentes et une gestion inadéquate des problèmes. - Les utilisateurs trouvent **des fonctionnalités limitées** dans Keka, en particulier en matière d'automatisation et de gestion des performances, ce qui affecte l'utilisabilité et l'expérience. - Les utilisateurs éprouvent une frustration significative avec le **chargement lent** , ce qui impacte leur satisfaction globale vis-à-vis des performances de Keka. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités manquantes** dans l'évaluation des performances de Keka et la limite de l'application mobile réduisent l'utilisabilité et la flexibilité. #### What Are Recent G2 Reviews of Keka? **"[Paie et service RH en libre-service super faciles sur une plateforme épurée](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12871265)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Ratan J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12871265) --- **"[Plateforme RH intuitive et tout-en-un pour la présence, les congés, la paie et les dépenses](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Prasanth N.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/keka-review-12850790) --- #### What Are G2 Users Discussing About Keka? - [Quel logiciel est le meilleur pour la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [KEKA est-elle une bonne entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [Qu'est-ce que le logiciel de gestion des ressources humaines et de la paie ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes ### 23. [Legion WFM](https://www.g2.com/fr/products/legion-wfm/reviews) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 70 **Description du produit:** Legion Technologies est une plateforme de gestion de la main-d'œuvre conçue pour aider les entreprises à améliorer l'efficacité du travail tout en augmentant l'engagement des employés. Cette solution innovante utilise une technologie avancée pour rationaliser divers aspects de la gestion de la main-d'œuvre, facilitant ainsi l'optimisation des opérations par les organisations et l'amélioration de la productivité globale. La plateforme Legion WFM se distingue par son automatisation intelligente et son approche centrée sur les employés, garantissant que la direction et le personnel bénéficient de ses fonctionnalités. Le public cible de Legion Technologies comprend les entreprises de plus de 1000 employés cherchant à améliorer leurs pratiques de gestion de la main-d'œuvre. Des industries telles que le commerce de détail, l'hôtellerie, les restaurants et les magasins de proximité peuvent particulièrement bénéficier des capacités de la plateforme. En fournissant des outils pour des analyses stratégiques, la budgétisation du travail et la prévision de la demande, Legion permet aux organisations de prendre des décisions éclairées qui alignent les capacités de la main-d'œuvre avec les besoins de l'entreprise. Legion AI est crucial pour optimiser les coûts de main-d'œuvre et garantir que le bon nombre d'employés est programmé aux bons moments. Les principales fonctionnalités de la plateforme Legion WFM incluent l'optimisation du travail, la planification automatisée et le suivi du temps et de la présence. Ces fonctionnalités travaillent ensemble pour créer un processus d'exécution fluide qui maximise l'efficacité opérationnelle. La planification automatisée réduit le temps que les gestionnaires passent à créer des horaires, tandis que l'optimisation du travail garantit que les entreprises ne sont ni surstaffées ni sous-staffées. La fonctionnalité de temps et de présence simplifie le suivi des heures des employés, permettant un traitement précis de la paie et la conformité avec les réglementations du travail. En plus des fonctionnalités opérationnelles, Legion Technologies met fortement l'accent sur l'autonomisation des employés. La plateforme inclut des outils pour les communications de première ligne, permettant aux membres de l'équipe de rester informés et connectés. Legion InstantPay est une autre fonctionnalité notable qui permet aux employés d'accéder à leurs salaires gagnés avant le jour de paie traditionnel, améliorant ainsi la flexibilité financière. De plus, la plateforme inclut le suivi des performances et des récompenses, ce qui aide les organisations à reconnaître et à inciter les contributions des employés, favorisant une culture de travail positive. Dans l'ensemble, Legion Technologies fournit une solution complète de gestion de la main-d'œuvre qui non seulement améliore l'efficacité opérationnelle mais aussi priorise la satisfaction des employés. En intégrant une technologie avancée avec des interfaces conviviales, la plateforme Legion WFM se positionne comme un atout précieux pour les entreprises visant à prospérer dans un paysage concurrentiel. ### What Do G2 Reviewers Say About Legion WFM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Legion WFM, améliorant la communication et la gestion des horaires sans effort. - Les utilisateurs apprécient les **capacités de planification facile** de Legion WFM, améliorant la communication et l'efficacité avec les membres de l'équipe. - Les utilisateurs apprécient la **planification facile** de Legion WFM, facilitant une communication fluide et une gestion efficace des horaires. - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'accès** de Legion WFM, permettant des aperçus rapides du personnel sur place et des horaires. - Les utilisateurs apprécient les **capacités d'automatisation** de Legion WFM pour gérer efficacement les heures d'ouverture des emplacements sur différentes plateformes. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent des défis avec la **gestion des congés** , notamment en ce qui concerne l'enregistrement des heures d'entrée et de sortie pendant les jours fériés. - Les utilisateurs trouvent que le **suivi inadéquat** des congés payés complique la planification et le suivi de leurs heures de manière efficace. - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Legion WFM rendent le suivi des congés payés et des heures difficile. - Les utilisateurs trouvent le **suivi des congés payés** fastidieux, ce qui rend difficile la gestion des heures et de la paie estimée de manière efficace. - Les utilisateurs trouvent les **problèmes de PTO** difficiles, luttant pour suivre les heures et le salaire estimé efficacement dans leurs horaires. #### What Are Recent G2 Reviews of Legion WFM? **"[Planification efficace et informations en temps réel](https://www.g2.com/fr/survey_responses/legion-wfm-review-12545507)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Carl J.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/legion-wfm-review-12545507) --- **"[Optimise la stratégie avec un engagement intuitif des employés](https://www.g2.com/fr/survey_responses/legion-wfm-review-12642349)"** **Rating:** 4.0/5.0 stars *— Tim C.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/legion-wfm-review-12642349) --- #### What Are G2 Users Discussing About Legion WFM? - [À quoi sert Legion WFM ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-legion-wfm-used-for) ### 24. [Hubstaff](https://www.g2.com/fr/products/hubstaff/reviews) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 2,234 **Description du produit:** Hubstaff est un logiciel de suivi du temps conçu pour les équipes mondiales. Suivez les heures avec précision, automatisez les paiements et la facturation, et obtenez une visibilité complète sur la façon dont le travail est effectué — que votre équipe soit à distance, hybride, au bureau ou sur le terrain. En plus du suivi du temps, Hubstaff inclut des fonctionnalités intégrées de surveillance de la productivité telles que les taux d'activité, l'utilisation des applications et des URL, et des captures d'écran optionnelles — aidant les managers à comprendre comment le temps est utilisé et où la concentration est perdue. La plateforme offre également des analyses avancées de la main-d'œuvre qui classifient le temps de travail, détectent des schémas d'activité inhabituels et mettent en évidence les inefficacités — permettant des décisions basées sur les données qui améliorent la performance et réduisent les heures perdues. Disponible sur Mac, Windows, Linux, iOS, Android et Chrome, la plateforme Hubstaff s'intègre à plus de 35 outils pour rationaliser les opérations et soutenir des équipes productives et performantes. ### What Do G2 Reviewers Say About Hubstaff? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Hubstaff, le trouvant simple à naviguer et à configurer efficacement. - Les utilisateurs trouvent le **suivi du temps** de Hubstaff incroyablement facile, rationalisant la gestion des équipes à distance et améliorant la productivité. - Les utilisateurs trouvent le **suivi du temps remarquablement facile** avec Hubstaff, rendant la gestion à distance sans effort et efficace. - Les utilisateurs apprécient le **suivi du temps intuitif** de Hubstaff, ce qui facilite la gestion et la révision des activités. - Les utilisateurs apprécient le **suivi de productivité efficace** , le trouvant essentiel pour surveiller la performance au travail et la gestion des tâches. **Cons:** - Les utilisateurs rencontrent une **suivi du temps incohérent** avec Hubstaff, notant des arrêts automatiques et une sensibilité affectant les aperçus de productivité. - Les utilisateurs signalent un **suivi inexact** des pourcentages de travail, ce qui suscite des inquiétudes quant à la fiabilité et à la confiance dans la plateforme. - Les utilisateurs trouvent que Hubstaff a **des fonctionnalités limitées** qui nécessitent des paiements supplémentaires, ce qui affecte son utilité globale et son rapport coût-efficacité. - Les utilisateurs expriment des préoccupations concernant **les problèmes de suivi du temps** , notant des limitations sur les heures de projet et des intrusions dans la vie privée dues à la surveillance. - Les utilisateurs trouvent que le **chargement lent** de l'application et des tâches de Hubstaff est perceptible, surtout en déplacement. #### What Are Recent G2 Reviews of Hubstaff? **"[Rend le flux de travail quotidien et le suivi du temps beaucoup plus faciles](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Ishan S.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-12845811) --- **"[Tellement au même endroit](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-9900407)"** **Rating:** 5.0/5.0 stars *— Kriti K.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/hubstaff-review-9900407) --- #### What Are G2 Users Discussing About Hubstaff? - [What is Hubstaff used for?](https://www.g2.com/fr/discussions/hubstaff-what-is-hubstaff-used-for) - 4 comments - [How do you use the Hubstaff app?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-the-hubstaff-app) - [Hubstaff est-il légal ?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-hubstaff-legal) - 5 comments, 2 upvotes ### 25. [Assembled WFM](https://www.g2.com/fr/products/assembled-wfm/reviews) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 171 **Description du produit:** Assembled est une plateforme de support tout-en-un conçue pour améliorer les opérations de service client en intégrant des agents IA avec une gestion intelligente de la main-d'œuvre. Cette solution vise à aider les entreprises à offrir des expériences de support exceptionnelles tout en gérant efficacement leurs ressources. En tirant parti de la technologie avancée, Assembled permet aux organisations de rationaliser leurs processus de support, garantissant que les agents IA et humains travaillent en harmonie pour répondre aux besoins des clients. La plateforme cible principalement les équipes de support client dans divers secteurs qui cherchent à améliorer leur efficacité opérationnelle et la qualité de leur service. Assembled est particulièrement bénéfique pour les entreprises qui traitent de grands volumes d'interactions clients et nécessitent des solutions précises de prévision et de dotation en personnel. Avec ses capacités, les équipes peuvent automatiser une partie significative des interactions clients, permettant aux agents humains de se concentrer sur des demandes plus complexes, améliorant ainsi la productivité globale et la satisfaction client. Les caractéristiques clés d'Assembled incluent une planification rapide et intuitive, qui permet aux équipes de créer des horaires de travail personnalisés qui s'adaptent à la demande fluctuante. Cette flexibilité est cruciale pour les organisations qui connaissent des niveaux variables de demandes clients tout au long de la journée ou de la semaine. De plus, la plateforme offre une automatisation IA avec humain dans la boucle, qui garantit que les agents IA peuvent collaborer sans heurts avec le personnel humain, offrant une approche équilibrée du support client. Cette fonctionnalité unique aide à maintenir une touche personnelle dans les interactions clients tout en bénéficiant de l'efficacité de l'automatisation. Un autre aspect remarquable d'Assembled est ses puissantes capacités de prévision, qui affichent une précision de plus de 90 %. Cette fonctionnalité permet aux équipes de prédire la demande client avec précision, permettant des décisions de dotation optimales qui s'alignent sur la charge de travail anticipée. En outre, la plateforme offre une visibilité inter-équipes significative, garantissant que toutes les parties prenantes ont accès aux informations et aux insights pertinents, favorisant la collaboration et la prise de décision éclairée. Assembled excelle également dans le reporting, offrant des analyses centralisées et robustes qui fournissent des insights exploitables. Cette fonctionnalité de reporting complète permet aux équipes de suivre les indicateurs de performance, d'identifier les tendances et d'apporter des ajustements basés sur les données à leurs stratégies de support. En utilisant Assembled, les organisations peuvent développer leurs opérations de support de manière intelligente, en équilibrant les forces de l'IA avec la valeur irremplaçable de l'interaction humaine, conduisant finalement à des expériences clients améliorées et à un succès opérationnel. ### What Do G2 Reviewers Say About Assembled WFM? *AI-generated summary from verified user reviews* **Pros:** - Les utilisateurs trouvent Assembled WFM **extrêmement convivial** , permettant une navigation rapide et une gestion efficace de la main-d'œuvre pour tous les profils. - Les utilisateurs apprécient les **capacités de planification en temps réel** d'Assembled WFM, améliorant la gestion des agents et l'efficacité opérationnelle. - Les utilisateurs apprécient la **facilité de planification** d'Assembled WFM, profitant de la création de plannings sans effort et des mises à jour en temps réel. - Les utilisateurs apprécient la **conception intuitive** d'Assembled WFM, permettant une compréhension rapide et une gestion efficace de la main-d'œuvre pour tous. - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** d'Assembled WFM, facilitant une planification fluide et des prévisions perspicaces pour une gestion optimale de la main-d'œuvre. **Cons:** - Les utilisateurs signalent des **problèmes de planification** qui entravent la fonctionnalité, compliquent la gestion des horaires et réduisent l'efficacité dans Assembled WFM. - Les utilisateurs trouvent les **fonctionnalités manquantes** dans Assembled WFM difficiles, notamment en ce qui concerne les rapports personnalisés et la gestion des horaires. - Les utilisateurs trouvent qu'Assembled WFM a **des fonctionnalités limitées** , nécessitant des solutions de contournement qui entravent l'efficacité et l'efficience globales. - Les utilisateurs rencontrent des défis avec **des rapports médiocres** , luttant avec une flexibilité limitée et des données d'adhérence retardées affectant la prise de décision. - Les utilisateurs signalent des **temps de chargement lents** , entravant l'accomplissement des tâches et rendant les mises à jour difficiles dans Assembled WFM. #### What Are Recent G2 Reviews of Assembled WFM? **"[Interface simple, support utile et performance fiable à un excellent prix](https://www.g2.com/fr/survey_responses/assembled-wfm-review-12705530)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Utilisateur vérifié à Livraison de colis/fret* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/assembled-wfm-review-12705530) --- **"[Interface de glisser-déposer qui économise des heures chaque semaine](https://www.g2.com/fr/survey_responses/assembled-wfm-review-12668769)"** **Rating:** 4.5/5.0 stars *— Thomas M.* [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/assembled-wfm-review-12668769) --- #### What Are G2 Users Discussing About Assembled WFM? - [What is your primary use case for Assembled in workforce management, and how has it impacted your team's efficiency?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-your-primary-use-case-for-assembled-in-workforce-management-and-how-has-it-impacted-your-team-s-efficiency) - [À quoi sert Assembled ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-assembled-used-for) ## What Is Logiciel de gestion de la main-d'œuvre? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel de gestion de la main-d'œuvre? - [Logiciel de suivi du temps](https://www.g2.com/fr/categories/time-tracking-software) - [Logiciel de planification des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-scheduling-software) - [Logiciel de gestion du temps et des présences](https://www.g2.com/fr/categories/time-attendance) --- ## How Do You Choose the Right Logiciel de gestion de la main-d'œuvre? ### Ce que vous devez savoir sur les logiciels de gestion de la main-d'œuvre ### Qu'est-ce que le logiciel de gestion de la main-d'œuvre ? Les solutions de gestion de la main-d'œuvre aident les entreprises à suivre, surveiller et évaluer les indicateurs commerciaux, ce qui aide à son tour les départements des ressources humaines et le personnel à superviser et optimiser les horaires et les charges de travail des employés. Principaux avantages du logiciel de gestion de la main-d'œuvre - Réduire les dépenses en optimisant les horaires des employés - Augmenter la productivité opérationnelle - Minimiser les risques financiers et de non-conformité - Améliorer le moral des employés et réduire les taux de rotation - Automatiser les activités de travail non critiques - Optimiser l'utilisation des compétences autour des activités génératrices de valeur ### Pourquoi utiliser un logiciel de gestion de la main-d'œuvre ? Les plateformes de gestion de la main-d'œuvre aident les entreprises à optimiser leurs efforts de main-d'œuvre en prévoyant la demande de travail, en créant et en gérant les horaires des employés, en suivant la présence des employés et en rapportant l'efficacité de la main-d'œuvre. L'utilisation et la mise en œuvre des solutions de gestion de la main-d'œuvre varient d'une organisation à l'autre ; elles diffèrent également en termes de portée. Certains outils se concentrent uniquement sur la planification des employés et les demandes de congés ; tandis que les outils de gestion de la main-d'œuvre plus robustes (et plus couramment utilisés) fournissent des solutions de paie, de suivi du temps et de reporting. **Prévoir les demandes de travail –** De nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre permettent aux entreprises de prévoir les demandes de travail qui aident à réduire les journées de travail sur- ou sous-staffées. Cela aide également à éviter que les entreprises ne paient des heures supplémentaires inutiles. Étant donné que les outils de gestion de la main-d'œuvre permettent aux employés de soumettre des demandes de congés directement dans le logiciel, les erreurs telles que la planification d'un employé lorsqu'il ou elle n'est pas disponible sont considérablement réduites car toutes les demandes sont documentées dans le système. **Horaires des employés –** Selon la nature et la taille d'une entreprise, la planification des employés peut être une tâche compliquée. Une tâche qui, lorsqu'elle est mal exécutée, peut entraîner des quarts manqués, des employés mécontents et un mauvais service client. Les solutions logicielles de gestion de la main-d'œuvre permettent aux employeurs de regrouper tous les horaires des employés en un seul endroit. Le logiciel permet également aux employés d'avoir une meilleure visibilité sur leurs horaires à venir, tout en fournissant des outils de communication pour des choses comme les demandes de congés. **Paie –** De nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre ont des fonctionnalités de paie, ou s'intègrent avec des logiciels de paie, pour comptabiliser automatiquement les heures travaillées par les employés. **Suivi du temps –** Grâce à l'utilisation de fonctionnalités de suivi du temps intégrées, les solutions de gestion de la main-d'œuvre aident les utilisateurs à s'assurer que leurs employés ne cumulent du temps de travail que lorsqu'ils travaillent réellement. **Portail des employés –** Les produits de gestion de la main-d'œuvre offrent souvent un portail pour les employés. De cette façon, les employés peuvent se connecter au système et voir quand ils sont programmés pour travailler, demander des congés et même pointer leurs entrées et sorties. **Rapports –** Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre peut générer des rapports basés sur le temps pointé. Cela fournit aux employeurs des informations sur les employés qui sont à l'heure et ceux qui ne le sont pas ; cela permet également aux employeurs d'identifier les quarts manqués. ### Qui utilise le logiciel de gestion de la main-d'œuvre ? Bien que les outils de gestion de la main-d'œuvre puissent être utilisés par toute entreprise, traditionnellement, ils sont utilisés par des organisations avec de grandes forces de travail horaires et à temps partiel dans des secteurs tels que le commerce de détail, la fabrication, l'hôtellerie et les soins de santé. Les petites entreprises dans certains secteurs, tels que le commerce de détail ou l'hôtellerie, font face à un plus grand nombre de taux de rotation élevés et d'employés travaillant à temps partiel. Les systèmes de gestion de la main-d'œuvre facilitent le suivi de tous les employés. Les organisations dans d'autres secteurs ont vu le besoin de suivre le temps et les activités de travail pour des forces de travail hautement qualifiées et diversifiées augmenter, en particulier avec l'augmentation des employés à distance et sous contrat. En fin de compte, le logiciel de gestion de la main-d'œuvre est idéal pour les entreprises de toutes tailles cherchant à rationaliser la charge de travail de la direction tout en offrant plus de transparence à l'ensemble de l'équipe en ce qui concerne la planification. ### Fonctionnalités du logiciel de gestion de la main-d'œuvre **Prévision de la main-d'œuvre –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre aident les entreprises à prédire le nombre et les types d'employés nécessaires pour répondre à la demande anticipée et contrôler les coûts de main-d'œuvre. **Planification des quarts –** Les entreprises peuvent utiliser des solutions de gestion de la main-d'œuvre pour planifier les quarts de travail des employés en fonction de leur disponibilité, ainsi que pour fournir des notifications aux employés lorsqu'ils sont programmés. **Gestion du temps et de la présence –** Les outils de gestion de la main-d'œuvre permettent aux employés de suivre les heures qu'ils ont travaillées grâce à des intégrations avec des produits de suivi du temps ou des fonctionnalités de suivi du temps intégrées. **Gestion des absences et des congés –** Avec les solutions de gestion de la main-d'œuvre, les employés peuvent soumettre des demandes de congés payés (PTO) ou de congés d'absence que les gestionnaires peuvent approuver ou refuser au sein de la plateforme. **Gestion des compétences –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre permettent aux entreprises d'organiser, trier et visualiser les employés en fonction des compétences et des qualifications afin de prendre des décisions de planification plus intelligentes. **Gestion de la succession –** Avec les solutions de gestion de la main-d'œuvre, les entreprises peuvent identifier les employés performants ayant le potentiel d'être promus avec un développement minimal. **Analytique de la main-d'œuvre –** Les outils de gestion de la main-d'œuvre sont conçus pour aider à analyser les données des employés et développer une base pour évaluer et optimiser la gestion de la main-d'œuvre. **Capacités en libre-service –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre fournissent des portails en libre-service pour les employés à travers lesquels ils peuvent consulter leurs horaires, soumettre des demandes de congés, configurer leur disponibilité et leurs préférences de travail, et s'auto-programmer à partir des temps de travail disponibles. **Planification des quarts sur mobile –** De nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre offrent des applications mobiles ou des sites Web optimisés pour les mobiles qui fournissent des solutions de gestion de la main-d'œuvre sur mobile. Bon nombre de ces applications mobiles facilitent la communication entre les employés et les gestionnaires autour de la planification des quarts. Les gestionnaires et les employés peuvent utiliser des solutions de gestion de la main-d'œuvre pour créer ou réclamer des quarts de travail disponibles et recevoir des notifications sur leurs appareils mobiles. Des fonctionnalités telles que la gestion des congés et des absences, ainsi que des fonctionnalités de suivi du temps et de la présence, sont souvent incluses dans les applications mobiles, permettant aux gestionnaires d'approuver ou de refuser les demandes des employés en déplacement. **Communication d'équipe –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre fournissent des solutions de messagerie pour les membres de l'équipe ou les gestionnaires via des fonctions de texte ou d'e-mail intégrées et communiquent les demandes de planification ou de congés. Une autre grande fonction de nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre est la communication entre la direction et les employés. Si vous gérez une équipe, il peut être facile de perdre la trace des correspondances individuelles avec chaque employé. De nombreux outils de gestion de la main-d'œuvre vous permettent de communiquer avec les employés à l'intérieur de l'outil. De cette façon, vous pouvez apporter des modifications à un horaire et notifier un employé tout dans le même outil. **Personnalisation –** Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre permet aux administrateurs de personnaliser la solution pour s'adapter à leurs processus uniques. Cela inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. **Solutions basées sur le cloud –** Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre basé sur le cloud permet aux entreprises et aux employés d'accéder au logiciel de n'importe où. **Interface de programmation d'application intégrée (API) –** Les solutions de gestion de la main-d'œuvre fournissent des spécifications sur la façon dont l'application communique avec d'autres logiciels. Les API permettent généralement l'intégration de données, de logique et d'objets avec d'autres applications logicielles. **Tableaux de bord –** Le logiciel de gestion de la main-d'œuvre fournit une interface utilisateur en temps réel, souvent sur une seule page, facile à lire, montrant une présentation graphique de l'état actuel et des tendances historiques des indicateurs clés de performance (KPI) d'une organisation pour permettre de prendre des décisions instantanées et informées d'un seul coup d'œil. **Rapports –** Les systèmes de gestion de la main-d'œuvre permettent de rapporter toutes les données contenues dans le système. Contient généralement des rapports standard ainsi que la possibilité de créer des rapports ad hoc. **Analytique –** Un domaine émergent d'importance dans les outils de gestion de la main-d'œuvre est la capacité de fournir des analyses de la main-d'œuvre exploitables sur les personnes sur le lieu de travail. Les données collectées par le logiciel de gestion de la main-d'œuvre incluent des informations telles que les compétences des employés et la présence au travail, qui peuvent être utilisées pour découvrir et rapporter des informations sur les efficacités de la main-d'œuvre. Les entreprises sont également capables d'identifier la probabilité de succès des employés et de prédire le besoin de certains ensembles de compétences. #### Fonctionnalités supplémentaires du logiciel de gestion de la main-d'œuvre Les fonctionnalités supplémentaires que certaines solutions de gestion de la main-d'œuvre peuvent offrir incluent la planification de la succession et de la contingence, ainsi que la gestion de la conformité et des risques. ### Problèmes potentiels avec le logiciel de gestion de la main-d'œuvre Gestion de la main-d'œuvre vs. logiciel de suivi du temps – La gestion de la main-d'œuvre et le logiciel de suivi du temps sont souvent confondus en raison de leur chevauchement fonctionnel. Ces solutions ne sont pas les mêmes ; la gestion de la main-d'œuvre est plus concernée par la planification des heures de travail, et le logiciel de suivi du temps est concerné par le suivi des heures qui ont été programmées. Cependant, étant donné à quel point ces deux fonctions sont étroitement liées, il est courant qu'un outil contienne des fonctionnalités pour les deux tâches. ### Logiciels et services liés au logiciel de gestion de la main-d'œuvre [**Logiciel de suites de gestion des RH**](https://www.g2.com/categories/hr-management-suites) [**Logiciel RH de base**](https://www.g2.com/categories/core-hr) [**Logiciel de suivi du temps**](https://www.g2.com/categories/time-tracking) [**Logiciel de paie**](https://www.g2.com/categories/payroll) [**Logiciel d'infrastructure de centre de contact**](https://www.g2.com/categories/contact-center-infrastructure) [**Logiciel de gestion des services sur le terrain**](https://www.g2.com/categories/field-service-management) [**Logiciel d'intégration**](https://www.g2.com/categories/onboarding) [**Logiciel d'engagement des employés**](https://www.g2.com/categories/employee-engagement) ### Quelles sont les meilleures options de logiciels de gestion de la main-d'œuvre à intégrer aux systèmes existants ? Voici quelques-unes des meilleures plateformes de gestion de la main-d'œuvre qui s'intègrent facilement aux outils et systèmes existants. - [Rippling](https://www.g2.com/products/rippling/reviews) offre une intégration transparente entre les systèmes RH, IT et de paie, ce qui le rend idéal pour unifier les opérations de la main-d'œuvre sans synchronisation manuelle. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) s'intègre facilement avec des outils tiers et des piles technologiques RH, permettant aux entreprises d'étendre les fonctionnalités sans changer de plateforme. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) fournit une API très flexible et des intégrations intégrées, ce qui le rend simple à connecter avec les CRM, la paie et les applications de productivité. - [UKG Ready](https://www.g2.com/products/ukg-ready/reviews) offre des capacités d'intégration robustes avec les systèmes de paie, de suivi du temps et ERP pour rationaliser les processus complexes de la main-d'œuvre. - [Deputy](https://www.g2.com/products/deputy/reviews) se connecte avec les systèmes de point de vente, de paie et de RH, aidant les entreprises à simplifier la planification et le suivi des coûts de main-d'œuvre avec un minimum de friction. ### Quelles sont les applications de gestion de la main-d'œuvre les plus conviviales pour les entreprises ? Voici quelques-unes des applications de gestion de la main-d'œuvre les plus conviviales conçues pour simplifier la gestion et la planification des équipes : - [Connecteam](https://www.g2.com/products/connecteam/reviews) offre une plateforme mobile tout-en-un facile à naviguer pour les équipes sans bureau gérant la planification, la communication et la gestion des tâches. - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) propose une interface intuitive pour le suivi du temps, la planification des quarts et la messagerie d'équipe, ce qui le rend idéal pour les petites équipes d'entreprises. - [BambooHR](https://www.g2.com/products/bamboohr/reviews) combine simplicité avec des fonctionnalités RH puissantes, offrant aux équipes une plateforme claire et accessible pour les données et les flux de travail des employés. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) simplifie la planification du personnel et le suivi de la présence avec une interface propre et glisser-déposer facile pour les gestionnaires et les employés. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) regroupe des fonctions RH essentielles dans un tableau de bord convivial qui peut être personnalisé pour s'adapter aux besoins uniques de flux de travail d'une entreprise. ### Quels sont les systèmes de gestion de la main-d'œuvre les plus rentables ? Voici quelques systèmes de gestion de la main-d'œuvre rentables qui offrent une forte valeur sans compromettre les fonctionnalités : - [Homebase](https://www.g2.com/products/homebase/reviews) propose des outils gratuits de planification et de suivi du temps pour les petites équipes, ce qui en fait une option économique pour les entreprises en croissance. - [greytHR](https://www.g2.com/products/greythr/reviews) offre des fonctionnalités RH et de paie essentielles à un prix compétitif, idéal pour les entreprises cherchant à se numériser sans trop dépenser. - [Zoho People](https://www.g2.com/products/zoho-people/reviews) fournit une suite RH évolutive avec des niveaux de prix abordables, aidant les entreprises à gérer la présence, les congés et la performance de manière rentable. - [When I Work](https://www.g2.com/products/when-i-work/reviews) combine des fonctionnalités de planification et de communication d'équipe à faible coût dans une plateforme facile à utiliser adaptée aux forces de travail horaires. - [Hubstaff](https://www.g2.com/products/hubstaff/reviews) permet le suivi du temps à distance et la surveillance de la productivité avec des prix transparents, idéal pour les équipes réduites ayant besoin de visibilité de base sur la main-d'œuvre.