# Meilleur Autres logiciels RH

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   D'autres applications logicielles RH sont utilisées pour gérer des données qui ne relèvent pas des catégories traditionnelles de logiciels RH. Les produits répertoriés dans cette catégorie sont des produits logiciels RH qui couvrent des besoins RH de niche qui ne sont généralement pas couverts par des solutions RH standard. Les produits logiciels RH contiennent une large gamme de fonctionnalités qui peuvent s'étendre sur plusieurs catégories dans G2.

Pour être inclus dans la catégorie Autres RH, un produit doit :

- Offrir des fonctionnalités liées aux RH qui ne correspondent pas aux catégories existantes et traditionnelles de logiciels RH
- Améliorer les processus RH en répondant à des besoins RH uniques ou de niche qui ne sont généralement pas couverts par des solutions logicielles RH standard





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 588


## Trust & Credibility Stats

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 1,000+ Avis authentiques
- 588+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.


## Best Autres logiciels RH At A Glance

- **Leader :** [Central](https://www.g2.com/fr/products/central-central/reviews)
- **Meilleur performeur :** [PlayTours](https://www.g2.com/fr/products/playtours/reviews)
- **Le plus facile à utiliser :** [Central](https://www.g2.com/fr/products/central-central/reviews)
- **Tendance :** [JobKapture](https://www.g2.com/fr/products/jobkapture/reviews)
- **Meilleur logiciel gratuit :** [Truework](https://www.g2.com/fr/products/truework/reviews)


## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Central](https://www.g2.com/fr/products/central-central/reviews)
  Central est une plateforme de paie et de gestion des avantages sociaux conçue pour les fondateurs qui gère automatiquement tout le travail de conformité pénible. Contrairement aux plateformes RH traditionnelles qui nécessitent une expertise et vous obligent à faire le travail, Central agit comme un coéquipier proactif qui s'occupe de tout. La plateforme est spécialement conçue pour les fondateurs occupés qui souhaitent se concentrer sur la construction de leur produit, sans se noyer dans les tâches administratives. Lorsque vous commencez avec Central, vous découvrirez : 1. Conformité automatisée : Central gère automatiquement tous les enregistrements d'État, les déclarations fiscales et la mise en place de l'indemnisation des travailleurs. Plus besoin d'interagir avec des portails gouvernementaux déroutants ou de risquer des amendes coûteuses. 2. Gestion complète des avantages : Obtenez des conseils d'experts sur le choix des bons plans d'assurance santé, ainsi que la mise en place automatisée de 401k et d'assurance vie avec une intégration transparente de la paie. 3. Support à l'embauche mondiale : Payez des employés dans les 50 États américains et des contractuels dans plus de 200 pays. Central gère tout, des lettres d'offre et NDA aux remboursements et à la documentation fiscale. 4. Proactivité : Central surveille le courrier gouvernemental via un système d'adresse virtuelle, détectant les problèmes avant qu'ils ne deviennent des problèmes. Si vous recevez des avis ou des amendes gouvernementales inquiétantes, l'équipe s'en occupe pour vous. 5. Support instantané : Posez des questions directement via Slack et obtenez des réponses en quelques minutes. L'assistant alimenté par l'IA de la plateforme peut gérer des demandes courantes comme la récupération de documents ou la mise à jour des informations des employés instantanément. La plateforme dessert actuellement des centaines de startups, les aidant à éviter les amendes, à économiser d'innombrables heures et à maintenir une conformité parfaite sans avoir besoin de devenir eux-mêmes des experts en RH. La plateforme s'intègre parfaitement aux systèmes existants et nécessite un temps de configuration minimal - la plupart des fondateurs passent moins de 10 minutes à démarrer. Que vous embauchiez votre premier employé ou que vous gériez une équipe en croissance, Central vous assure de ne plus jamais avoir à vous soucier des opérations de back-office.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 38

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Central](https://www.g2.com/fr/sellers/central)
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @centralhqx (489 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/centralhq (74 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** PDG, Fondateur
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 82% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Support client (21 reviews)
- Temps de réponse (15 reviews)
- Gain de temps (14 reviews)
- Utile (12 reviews)
- Automatisation (11 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de clarté (2 reviews)
- Problèmes de date (1 reviews)
- Absence de fonctionnalité (1 reviews)
- Problèmes d'intégration (1 reviews)
- Pas intuitif (1 reviews)

### 2. [POK](https://www.g2.com/fr/products/pok/reviews)
  POK est une plateforme de certificats numériques qui permet aux institutions de délivrer des certificats vérifiables, des diplômes, des badges numériques et des micro-certifications conformes à Open Badges 3.0. Les certificats sont sécurisés sur la blockchain en tant que NFT, garantissant l'authenticité et la vérifiabilité mondiale. La plateforme aide les universités, les entreprises et les organismes de certification à reconnaître les réalisations académiques, les compétences professionnelles et les projets validés grâce à des certificats numériques sécurisés et vérifiables à l'échelle mondiale. POK est conforme aux principales normes internationales, y compris Open Badges 3.0, le Modèle Européen d'Apprentissage, le RGPD, LTI et Europass. POK est une plateforme certifiée par 1EdTech, l'organisation mondiale qui gère la norme Open Badge 3.0, garantissant l'interopérabilité avec les écosystèmes modernes de certificats numériques. Grâce à une infrastructure basée sur la blockchain, les certificats délivrés avec POK sont infalsifiables, sécurisés cryptographiquement et vérifiables instantanément dans le monde entier. Les organisations peuvent personnaliser entièrement les certificats, les domaines et les communications avec des capacités en marque blanche alignées sur leur image institutionnelle. POK s'intègre avec les principaux systèmes éducatifs et d'entreprise tels que Blackboard, Moodle, D2L, Canvas, Salesforce et HubSpot, permettant aux institutions de délivrer des certificats numériques sans perturber les flux de travail existants. Les analyses intégrées permettent aux organisations de suivre les vérifications, les téléchargements, les partages et l'engagement des certificats à travers les réseaux professionnels. Contrairement aux plateformes de certificats traditionnelles, POK ne nécessite pas de frais d'installation ou d'achats minimums de certificats, permettant aux institutions de commencer à délivrer des certificats numériques avec des barrières d'adoption plus faibles et une plus grande évolutivité.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 35

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [POK Proof of Knowledge](https://www.g2.com/fr/sellers/pok-proof-of-knowledge)
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** Montevideo, UY
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pok-proof-of-knowledge/ (48 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Enseignement supérieur
  - **Company Size:** 49% Marché intermédiaire, 46% Petite entreprise


### 3. [Hiry](https://www.g2.com/fr/products/hiry/reviews)
  Hiry est la plateforme de recrutement tout-en-un définitive, conçue spécifiquement pour les exigences uniques et à haute vitesse des marques DTC en mouvement rapide et des agences de performance. À une époque où les sites d'emploi traditionnels sont inondés de candidats non qualifiés et où les recruteurs traditionnels facturent des frais de placement exorbitants et imprévisibles, Hiry offre une alternative moderne et simplifiée. Nous aidons les marques à sécuriser des talents à distance de premier ordre sans les tracas habituels. Avec Hiry, les entreprises ont un accès instantané et sans friction à un réseau d'élite pré-sélectionné de talents de premier ordre couvrant les piliers critiques du marketing, de la création et des opérations. Notre modèle est basé sur la transparence et l'évolutivité : un abonnement mensuel unique couvre l'ensemble de votre pipeline de recrutement, éliminant efficacement la "taxe par embauche" qui freine souvent les entreprises axées sur la croissance. L'Avantage Hybride Contrairement à l'expérience fragmentée et "aléatoire" des places de marché de freelances ou au rythme agonisant des chasseurs de têtes traditionnels, Hiry combine la rapidité des places de marché avec le contrôle qualité au niveau des recruteurs. Nous avons construit notre infrastructure pour les fondateurs et les responsables du recrutement qui ont besoin de talents "hier" mais refusent de compromettre la qualité. Caractéristiques Principales de la Plateforme : Vitesse à la Demande : Passez du lancement de projet à "embauché" en 24 heures. Notre vivier de talents est prêt à entrer en action quand vous l'êtes. Précision Ciblée : Évitez le tri manuel des CV. Vous recevez une liste restreinte de candidats qui ont déjà passé notre processus de sélection interne rigoureux, adaptés spécifiquement à vos besoins techniques et à la culture de votre entreprise. Évolutivité Illimitée : Un abonnement, des embauches illimitées. Nous avons éliminé les frais par embauche pour que vous puissiez développer votre équipe aussi agressivement que votre budget le permet sans augmenter les frais généraux. Support de Luxe : Vous n'obtenez pas seulement une plateforme ; vous obtenez un partenaire. Chaque membre de Hiry est soutenu par un concierge de recrutement dédié pour vous guider à chaque étape du processus. Qui Nous Aidons Que vous développiez votre équipe principale ou que vous ayez besoin de talents fractionnés spécialisés pour une campagne spécifique, Hiry offre la rapidité et la flexibilité nécessaires pour gagner sur le marché concurrentiel d'aujourd'hui. Nos cas d'utilisation les plus populaires incluent le sourcing de rôles à fort impact tels que les acheteurs de médias payants, les spécialistes du marketing par e-mail, les stratèges créatifs, les monteurs vidéo et les graphistes.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Hiry](https://www.g2.com/fr/sellers/hiry)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing et publicité
  - **Company Size:** 100% Petite entreprise


### 4. [PlayTours](https://www.g2.com/fr/products/playtours/reviews)
  PlayTours est la solution ultime de chasse au trésor et d'événements gamifiés pour les organisateurs qui souhaitent créer des courses d'équipe engageantes, des défis et des visites autoguidées. Notre plateforme a été approuvée par des entreprises de team-building de premier plan, des services RH d'entreprises et des écoles pour offrir des expériences inoubliables. Avec la solution tout-en-un de PlayTours, vous pouvez facilement créer et gérer votre jeu sans effort. Que ce soit pour un petit groupe ou des centaines de joueurs - notre application rend la gestion d'événements et de jeux sans effort avec des ressources minimales.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 24

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [PlayTours](https://www.g2.com/fr/sellers/playtours)
- **Année de fondation:** 2021
- **Emplacement du siège social:** Singapore, SG
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/playtours (3 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 71% Petite entreprise, 17% Marché intermédiaire


### 5. [Wisdom](https://www.g2.com/fr/products/wisdom-now/reviews)
  Wisdom est un outil d'analyse émotionnelle qui fonctionne parfaitement via WhatsApp, transformant les conversations quotidiennes en informations pour la croissance personnelle. Utilisant une IA avancée, il analyse vos messages pour identifier des schémas émotionnels, suivre le bien-être mental et faire émerger des informations exploitables sur vos objectifs, relations et habitudes. Il n'y a pas d'application séparée, discutez simplement naturellement, et Wisdom vous aide à comprendre comment vous vous sentez, pourquoi vous réagissez et ce qui vous retient. Il offre un coaching en temps réel et une clarté émotionnelle directement dans vos discussions existantes, faisant de la conscience de soi et de la croissance une partie de votre vie quotidienne, sans changer votre routine.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Wisdom](https://www.g2.com/fr/sellers/wisdom-c0609ab8-a280-410b-9d7d-f94b8cad3605)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 118% Petite entreprise


### 6. [Connect to AD](https://www.g2.com/fr/products/connect-to-ad/reviews)
  Connect to AD est une solution logicielle spécialisée conçue pour faciliter la synchronisation des dossiers des employés de UKG avec les utilisateurs d'Active Directory (AD) ou d'Entra ID. Cet outil simplifie la gestion des comptes utilisateurs en automatisant les processus de provisionnement, de déprovisionnement et de reprovisionnement, garantissant que les informations dans les deux systèmes restent cohérentes et à jour. En intégrant ces deux plateformes, les organisations peuvent améliorer leur efficacité opérationnelle et réduire le risque d'erreurs associées à la saisie manuelle des données. Le public cible principal pour Connect to AD comprend les départements des ressources humaines, les administrateurs informatiques et les organisations qui utilisent UKG pour la gestion de la main-d'œuvre. Ces utilisateurs rencontrent souvent des défis pour maintenir des dossiers d'employés précis à travers plusieurs systèmes, ce qui peut entraîner des complications dans la gestion des accès et la conformité. Connect to AD répond à ces défis en fournissant une solution fiable qui automatise le processus de synchronisation, permettant aux utilisateurs de se concentrer sur des tâches plus stratégiques plutôt que sur des tâches administratives. Les fonctionnalités clés de Connect to AD incluent le provisionnement automatisé, qui crée de nouveaux comptes utilisateurs dans Active Directory en fonction des dossiers des employés dans UKG. Cette fonctionnalité garantit que les nouvelles recrues obtiennent les droits d'accès nécessaires dès le premier jour. De plus, la fonctionnalité de déprovisionnement désactive automatiquement les comptes utilisateurs lorsque les employés quittent l'organisation, renforçant ainsi la sécurité en réduisant le risque d'accès non autorisé. La capacité de reprovisionnement permet des mises à jour transparentes des informations utilisateur, telles que les changements de rôles ou de départements, garantissant que toutes les données restent actuelles et précises. Les avantages de l'utilisation de Connect to AD vont au-delà de la simple automatisation. En garantissant que les dossiers des employés sont constamment synchronisés, les organisations peuvent améliorer leur conformité avec les réglementations sur la protection des données et les politiques internes. De plus, cette intégration minimise le potentiel d'erreur humaine, qui peut survenir lors des processus de saisie manuelle des données. En conséquence, les organisations peuvent atteindre une plus grande précision dans leurs pratiques de gestion des utilisateurs, conduisant à une efficacité opérationnelle améliorée et à des mesures de sécurité renforcées. Dans l'ensemble, Connect to AD se distingue dans sa catégorie en offrant une solution complète qui simplifie non seulement la synchronisation des dossiers des employés, mais améliore également la gestion globale des comptes utilisateurs au sein d'Active Directory ou d'Entra ID. En tirant parti de cet outil, les organisations peuvent assurer une approche plus rationalisée et sécurisée du provisionnement des utilisateurs, soutenant finalement leurs objectifs plus larges de gestion de la main-d'œuvre.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 20

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Vee Software](https://www.g2.com/fr/sellers/vee-software)
- **Année de fondation:** 2021
- **Emplacement du siège social:** Dania Beach, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/connect-to-ad/ (2 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 60% Marché intermédiaire, 40% Entreprise


### 7. [Compete](https://www.g2.com/fr/products/compete-compete/reviews)
  Compete développe des stratégies de gestion de la main-d'œuvre avec des données concurrentielles


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Compete](https://www.g2.com/fr/sellers/compete)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** Tel-Aviv, IL
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/competehr (26 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Petite entreprise


### 8. [Arbonum](https://www.g2.com/fr/products/arbonum/reviews)
  Les entreprises de développement de jeux peuvent payer des sous-traitants de n'importe où dans le monde, en quelques secondes, de manière conforme et sécurisée. C'est ce que nous rendons possible. Arbonum propose des services de paie transfrontalière, de facturation, de conseils fiscaux et de transfert de droits de propriété intellectuelle pour les entreprises ayant des sous-traitants à distance. Pas besoin de créer des bureaux régionaux. Nos experts s'occuperont des factures, des rapports et des taxes pour vous permettre de rester concentré sur vos objectifs commerciaux. Développez une équipe multinationale sans compromettre votre marque RH.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 7.6/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Arbonum](https://www.g2.com/fr/sellers/arbonum)
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** Agia Fylaxi, CY
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/arbonum/ (7 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 100% Petite entreprise


### 9. [Zoho BackToWork](https://www.g2.com/fr/products/zoho-backtowork/reviews)
  Zoho BackToWork est une application unique en son genre pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail, la gestion du bien-être en entreprise et la gestion de la main-d'œuvre, conçue dans le seul but d'aider les entreprises à revenir sans heurts au travail de bureau en personne, dans un monde post-pandémique. BackToWork est alimenté par 6 modules intégrés qui garantissent un retour en toute sécurité pour votre personnel, et donnent à vos départements d'administration, de services et de ressources humaines la capacité de gérer et de surveiller la santé et le bien-être des employés. Alimenté par la plateforme low-code primée de Zoho, Zoho Creator, BackToWork offre une installation sans tracas, une interface utilisateur conviviale, une gestion des données dans le cloud et une personnalisation facile.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Zoho](https://www.g2.com/fr/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704)
- **Année de fondation:** 1996
- **Emplacement du siège social:** Austin, TX
- **Twitter:** @Zoho (137,251 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/38373/ (30,531 employés sur LinkedIn®)
- **Téléphone:** +1 (888) 900-9646 

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire


### 10. [Truework](https://www.g2.com/fr/products/truework/reviews)
  Truework est la plateforme moderne de vérification d'emploi et de revenus d'aujourd'hui. Truework aide les équipes RH avant-gardistes à automatiser la tâche de répondre aux prêteurs, propriétaires et autres qui ont besoin de vérifications de revenus et d'emploi. Le processus Truework est plus sécurisé et plus valorisant pour vos employés que toute autre solution dans le domaine VOE/VOI. Fié par des marques de premier plan, y compris DoorDash, Robinhood, Oscar Health, PeopleLink Staffing et Cornerstone Staffing, nos clients réalisent des gains de productivité mesurables, une augmentation de l'engagement des employés, tout en augmentant simultanément la sécurité des données de leurs employés. Truework est basé à San Francisco, CA, et est soutenu par Sequoia et Khosla Ventures.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 51

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Checkr, Inc](https://www.g2.com/fr/sellers/checkr-inc)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @checkr (3,058 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3535535/ (1,623 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Ressources humaines
  - **Company Size:** 43% Marché intermédiaire, 28% Petite entreprise


### 11. [Wellfound](https://www.g2.com/fr/products/wellfound/reviews)
  Wellfound est la communauté de startups numéro 1 -- un écosystème composé de chercheurs d'emploi, de fondateurs, de recruteurs, de gestionnaires de talents, et plus encore. L'éthique de la communauté : connecter les startups avec de grands talents, et les talents avec de grandes opportunités.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 90

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 8.6/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Wellfound (formerly AngelList Talent)](https://www.g2.com/fr/sellers/wellfound-formerly-angellist-talent)
- **Année de fondation:** 2010
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @AngelList (411,419 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wellfoundhq/ (104 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Fondateur, PDG
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 70% Petite entreprise, 22% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (11 reviews)
- Qualité du candidat (5 reviews)
- Convivial (4 reviews)
- Communication (3 reviews)
- Fonctionnalités de communication (3 reviews)

**Cons:**

- Gestion des candidats (4 reviews)
- Fonctionnalités limitées (3 reviews)
- Fonctionnalité limitée (3 reviews)
- Opportunités limitées (3 reviews)
- Problèmes de compte (2 reviews)

### 12. [Snoooz AI](https://www.g2.com/fr/products/snoooz-ai/reviews)
  Snoooz est une plateforme complète d'automatisation des emails par IA qui élimine la gestion manuelle de la boîte de réception pour les entreprises et les professionnels. Le professionnel moyen passe 28 % de sa journée de travail à gérer les emails, soit plus de 11 heures par semaine à lire, trier, répondre et transférer des messages. Pour les équipes, cette inefficacité se multiplie pour chaque employé. Snoooz résout ce problème de productivité en automatisant intelligemment l'ensemble de votre flux de travail email grâce à l'intelligence artificielle. Rédaction d'emails alimentée par l'IA Contrairement aux répondeurs automatiques basiques qui envoient des messages génériques, Snoooz rédige des réponses personnalisées en utilisant une IA formée sur les connaissances spécifiques de votre entreprise. Téléchargez vos PDF, FAQ, documentation d'aide, ou scannez votre site web, et l'IA apprend les caractéristiques de votre produit, les prix, les politiques, le ton de votre marque et les questions courantes des clients. Lorsque des emails arrivent, Snoooz recherche dans cette base de connaissances pour créer des réponses contextuellement précises qui sonnent authentiquement humaines, et non robotiques. Catégorisation et filtrage intelligents des emails Snoooz catégorise automatiquement chaque email entrant par type, urgence, sentiment et intention. Créez des catégories personnalisées comme Ventes, Support, Facturation ou RH, et la plateforme trie instantanément les messages. Elle filtre automatiquement les spams, newsletters et emails de faible priorité, garantissant que seuls les messages importants atteignent votre boîte de réception. L'analyse des sentiments détecte les clients frustrés pour une escalade immédiate ou identifie les clients satisfaits pour des demandes de témoignages. Routage intelligent des emails La plateforme route intelligemment les messages au bon membre de l'équipe en fonction du contenu de l'email, des données CRM de Salesforce ou HubSpot, de la répartition de la charge de travail, ou de règles commerciales personnalisées. Les équipes de vente peuvent qualifier automatiquement les prospects et diriger les opportunités d'entreprise vers des représentants seniors. Les équipes de réussite client peuvent détecter les risques de désabonnement et escalader les problèmes techniques vers des spécialistes. Les équipes marketing peuvent segmenter les demandes de campagne et maintenir la cohérence du ton de la marque. Les départements RH peuvent filtrer les candidatures et diriger les candidats qualifiés vers les responsables du recrutement. Workflows d'automatisation avancés Snoooz exécute des workflows d'automatisation complexes qui vont au-delà des simples réponses. Déclenchez différentes actions en fonction de l'étape de l'affaire, de la valeur du contrat, du niveau du client, de la disponibilité du calendrier, de l'heure de la journée, de la langue ou de conditions personnalisées. La plateforme fonctionne en continu avec une automatisation 24/7 à travers les fuseaux horaires, après les heures de bureau et les week-ends, garantissant que votre entreprise ne manque jamais de communications importantes. Intégration et connectivité flexibles de l'IA Les utilisateurs avancés peuvent apporter leur propre modèle d'IA en connectant des clés API d'OpenAI, Anthropic Claude, Google Gemini ou DeepSeek pour accéder à plus de 25 modèles avec un traitement illimité. La plateforme s'intègre parfaitement avec Gmail, Outlook, Microsoft 365, Google Workspace, et tout fournisseur d'email IMAP/SMTP, et se connecte avec Salesforce, HubSpot, Zendesk, Intercom, Google Calendar, Slack, Zapier, et plus de 5 000 applications via des webhooks. Sécurité de niveau entreprise Snoooz est prêt pour l'entreprise avec la certification SOC 2 Type II, la conformité GDPR, et la certification CASA Tier 2 de Google. La plateforme ne stocke pas le contenu des emails, crypte toutes les données avec TLS 1.3 et AES-256, et offre des contrôles d'accès basés sur les rôles avec support SSO pour les plans d'entreprise. Fiable par plus de 1 000 entreprises dans plus de 60 pays, y compris SugarCRM, Cloudera, LambdaTest, Freshworks, et NYU, Snoooz aide les équipes à économiser 5 à 10 heures par semaine sur la gestion des emails tout en maintenant une communication professionnelle et personnalisée à grande échelle.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 30

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Snoooz ](https://www.g2.com/fr/sellers/snoooz)
- **Année de fondation:** 2021
- **Emplacement du siège social:** Toronto, CA
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/snooozai/ (4 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 87% Petite entreprise, 10% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Précision (1 reviews)
- Automatisation (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)

**Cons:**

- Paramètres difficiles (1 reviews)
- Complexité de l'interface (1 reviews)
- Intégrations limitées (1 reviews)

### 13. [True Tilt Personality Profile](https://www.g2.com/fr/products/true-tilt-personality-profile/reviews)
  Tilt365 est un perturbateur dans le secteur de l'évaluation de la personnalité, du développement organisationnel et de l'académie de coaching certifiée. Soutenu par 20 ans de recherche en science du caractère, l'entreprise propose une gamme d'évaluations de personnalité basées sur les forces pour aider les gens à aller au-delà d'un type de personnalité. Tilt365 fournit des services de développement du leadership et de l'organisation pour aider ses clients à forte croissance à réduire les divisions, identifier les points communs, augmenter l'agilité de l'équipe et améliorer la performance avec une culture d'entreprise qui offre une sécurité psychologique. Il dispose de plusieurs programmes éducatifs avec des modèles virtuels en personne et mixtes pour développer davantage son réseau de coachs certifiés et d'experts en ressources humaines internes. Tilt365 a été reconnu pendant quatre années consécutives par la liste d'évaluation et d'évaluation de l'industrie de la formation.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Tilt 365](https://www.g2.com/fr/sellers/tilt-365)
- **Année de fondation:** 2009
- **Emplacement du siège social:** Raleigh, NC
- **Twitter:** @Tilt365 (358 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/tilt-inc./ (15 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 58% Petite entreprise, 17% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Utile (5 reviews)
- Facilité d'utilisation (4 reviews)
- Précision (3 reviews)
- Évaluations (3 reviews)
- Expérience (3 reviews)


### 14. [Certified Payroll Reporting](https://www.g2.com/fr/products/certified-payroll-reporting/reviews)
  Le rapport de paie certifié est la solution de choix pour tout entrepreneur ou entreprise de construction travaillant avec des salaires prédominants. Notre solution de conformité stocke et gère les taux, effectue des calculs personnalisés, importe les heures des plateformes de gestion du temps, exporte les données pour les systèmes de paie et de comptabilité, automatise la production de rapports certifiés, et plus encore.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Points North](https://www.g2.com/fr/sellers/points-north)
- **Année de fondation:** 1994
- **Emplacement du siège social:** Duluth, Minnesota
- **Twitter:** @PointsNorthMN (97 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pointsnorth/ (78 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Construction
  - **Company Size:** 67% Petite entreprise, 25% Marché intermédiaire


### 15. [Epoch](https://www.g2.com/fr/products/epoch-epoch/reviews)
  Epoch est une plateforme complète d'expérience employé conçue pour rationaliser la planification, la communication et l'analyse des événements et programmes internes. En consolidant ces processus dans une interface unique et conviviale, Epoch permet aux organisations d'améliorer l'engagement des employés et de favoriser une culture de travail plus connectée. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Découverte et inscription aux événements : Les employés peuvent découvrir et s'inscrire facilement aux événements de l'entreprise, garantissant des taux de participation plus élevés. - Communications intégrées : Une intégration transparente avec des outils comme Slack, le courrier électronique et les systèmes de calendrier permet une communication et des rappels d'événements efficaces. - Gestion des événements : Un tableau de bord centralisé offre une visibilité sur tous les événements à travers les équipes et les emplacements, évitant les conflits de planification et promouvant une meilleure coordination. - Gestion de la communauté : Le soutien aux Groupes de Ressources pour les Employés (GRE), aux groupes culturels et aux groupes d'affinité facilite l'organisation et la gestion de diverses communautés au sein de l'entreprise. - Données et insights : Un tableau de bord d'insights offre des analyses en temps réel sur la performance des événements et le retour sur investissement (ROI), permettant une prise de décision basée sur les données. - Enquêtes personnalisées et retours : La plateforme permet la création et la distribution de questionnaires personnalisés et de formulaires de retour, avec des résumés alimentés par l'IA pour identifier les thèmes et sentiments récurrents. Valeur principale et solutions : Epoch répond aux défis de la gestion des événements internes en fournissant une solution tout-en-un qui réduit la dépendance à de multiples outils logiciels et processus manuels. En simplifiant la planification et la communication des événements, elle permet aux équipes RH et d'engagement des employés de se concentrer sur la conception de programmes percutants qui stimulent la participation et la satisfaction des employés. Les insights basés sur les données de la plateforme aident en outre les organisations à affiner leurs stratégies d'engagement, conduisant finalement à une main-d'œuvre plus cohésive et motivée.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 16

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Epoch](https://www.g2.com/fr/sellers/epoch)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/epochapp/ (41 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 81% Entreprise, 19% Marché intermédiaire


### 16. [JobKapture](https://www.g2.com/fr/products/jobkapture/reviews)
  JobKapture est une solution avancée de scraping d'offres d'emploi en marque blanche conçue pour automatiser la collecte et l'intégration des offres d'emploi pour les sites d'emploi, les agences de recrutement, les entreprises de ressources humaines et les systèmes de suivi des candidatures. En scannant les annonces d'emploi des employeurs à partir de diverses sources, y compris les principaux sites d'emploi comme LinkedIn, Indeed et Upwork, JobKapture fournit des flux d'offres d'emploi enrichis et structurés qui s'intègrent parfaitement aux plateformes existantes. Cette automatisation simplifie le processus de publication d'offres d'emploi, réduit l'effort manuel et améliore l'expérience utilisateur en fournissant des listes d'emplois à jour et complètes. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Scraping de précision : extrait avec précision les offres d'emploi d'un large éventail de sites d'employeurs et de sites d'emploi, garantissant une collecte de données complète. - Enrichissement des données : améliore les données brutes des offres d'emploi en ajoutant des informations pertinentes, améliorant la recherche et la pertinence pour les chercheurs d'emploi. - Analyse des sites de destination : évalue les sites d'emploi cibles pour garantir la compatibilité et l'intégration optimale des flux d'offres d'emploi. - Configuration rapide : offre un processus d'installation convivial, permettant un déploiement rapide et un temps d'arrêt minimal. - Surveillance 3D : met en œuvre un système de surveillance robuste qui supervise les sites sources, les formats de sortie et les sites d'emploi de destination pour maintenir la qualité et la fiabilité des données. - Flux d'offres d'emploi personnalisables : fournit des données d'emploi dans divers formats, y compris API, XML, JSON et CSV, adaptés aux besoins spécifiques du client. - Intégration en marque blanche : permet aux entreprises de marquer la solution à leur nom, offrant une expérience transparente à leurs clients. Valeur principale et problème résolu : JobKapture répond aux défis associés aux processus manuels de publication d'offres d'emploi, souvent chronophages, sujets aux erreurs et inefficaces. En automatisant le scraping et l'intégration des données d'emploi, JobKapture permet aux sites d'emploi et aux plateformes de recrutement de : - Augmenter l'efficacité : automatise le processus de publication d'offres d'emploi, réduisant le temps et l'effort nécessaires pour mettre à jour les listes d'emplois. - Améliorer la qualité des données : fournit des flux d'offres d'emploi enrichis et structurés, améliorant la précision et la pertinence des annonces d'emploi. - Élargir les listes d'emplois : offre un accès à un plus grand volume d'offres d'emploi, attirant plus de chercheurs d'emploi et d'employeurs. - Réduire les coûts opérationnels : minimise le besoin de saisie manuelle de données et de maintenance, entraînant des économies de coûts. - Améliorer l'expérience utilisateur : garantit que les chercheurs d'emploi ont accès aux listes d'emplois les plus récentes et les plus complètes, améliorant l'engagement et la satisfaction. En intégrant JobKapture, les entreprises peuvent rationaliser leurs opérations, offrir des services supérieurs à leurs clients et obtenir un avantage concurrentiel dans l'industrie des sites d'emploi et du recrutement.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 28

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.7/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 8.5/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [ConverjIT](https://www.g2.com/fr/sellers/converjit)
- **Année de fondation:** 2023
- **Emplacement du siège social:** Etobicoke, Ontario
- **Twitter:** @converjit (25 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/converjit/ (12 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 64% Petite entreprise, 29% Marché intermédiaire


### 17. [Agnya](https://www.g2.com/fr/products/agnya/reviews)
  Agnya est une plateforme complète qui non seulement écoute le personnel, mais fournit également des informations exploitables pour les CXOs, les responsables RH et les managers de ligne. C'est une plateforme unique qui crée un changement durable de l'expérience des employés. En conséquence, elle augmente la valeur à vie des employés. Voyez le retour sur investissement dans l'augmentation de la performance moyenne et la rétention des employés. Obtenez des informations sur les problèmes empêchant la performance optimale de vos équipes. Découvrez les éléments spécifiques diminuant l'efficacité et réduisant l'engagement. La plateforme comprend les émotions sous-jacentes présentes dans toute l'organisation et offre une oreille attentive et confidentielle pour entendre la voix de tous les employés. Développez vos managers en leaders de personnes hautement compétents. Agnya dispose d'un moteur de recommandations et de suggestions intégré qui initie un changement tangible dans le comportement des managers et de leurs équipes respectives. Rendez facile et amusant pour les employés de donner leur avis. Supprimez les points de friction qui poussent les employés à arrêter de donner leur avis. -Collectez les retours des employés sous forme de leurs expériences naturelles plutôt qu'une échelle de 1 à 5. -Permettez la collecte de feedback sur les plateformes où vos équipes travaillent - Slack, MS Teams, Google ou Email. -Faites de l'ensemble de l'organisation une partie du processus de changement.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Culturro Technologies Pvt Ltd](https://www.g2.com/fr/sellers/culturro-technologies-pvt-ltd)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Lewes, Delaware
- **Twitter:** @Culturro_ (68 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13275100/ (6 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 45% Entreprise, 36% Marché intermédiaire


### 18. [Affinda Resume Parser](https://www.g2.com/fr/products/affinda-resume-parser/reviews)
  Affinda Resume Parser offre une automatisation de bout en bout dans une suite de produits puissante pour les entreprises de logiciels de recrutement ainsi que pour les sites d'emploi. Automatisez l'analyse des CV Extrayez avec précision les données clés des CV telles que l'expérience professionnelle, les compétences, l'éducation et les coordonnées dans un format structuré. Améliorez la correspondance des candidats Faites correspondre les profils des candidats aux descriptions de poste pour offrir des correspondances plus précises, transparentes et efficaces, aidant les recruteurs à identifier facilement les candidats les mieux adaptés. Améliorez la productivité de l'entreprise En rationalisant l'extraction, l'analyse et la gestion des données, Affinda transforme les données non structurées en informations exploitables. Augmentez la productivité et accélérez la prise de décision grâce à l'automatisation alimentée par l'IA. Affinda offre une suite technologique de recrutement rentable qui peut être déployée rapidement. Notre solution prend en charge les documents multilingues dans plus de 50 langues, permettant une application mondiale sans faille. Une assistance technique et un support sont disponibles sans restrictions.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.4/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Affinda](https://www.g2.com/fr/sellers/affinda)
- **Année de fondation:** 2012
- **Emplacement du siège social:** Melbourne, 3000
- **Twitter:** @affinda_ai (24 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/affinda/ (53 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 57% Marché intermédiaire, 21% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Facilité de mise en œuvre (1 reviews)


### 19. [Jetpack](https://www.g2.com/fr/products/jetpack/reviews)
  La gestion de l'accréditation Jetpack automatise le processus d'accréditation et s'intègre facilement avec le système d'enquête Bungee Enterprise de Virtual Atlantic pour maximiser la collecte de données pertinentes.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.3/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Virtual Atlantic](https://www.g2.com/fr/sellers/virtual-atlantic-3f1c68cb-84aa-472a-8ff1-2f56a0a26bf0)
- **Année de fondation:** 2002
- **Emplacement du siège social:** Reston, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/70377214 (13 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 91% Petite entreprise, 9% Marché intermédiaire


### 20. [Wowledge](https://www.g2.com/fr/products/wowledge/reviews)
  Wowledge est une plateforme dirigée par des experts, conçue pour autonomiser les équipes RH allégées et les consultants dans la construction et l'avancement de programmes modernes pour les personnes. Elle offre un accès aux meilleures pratiques à jour, des guides étape par étape, des outils, des modèles et des insights, permettant aux utilisateurs de concevoir et de mettre en œuvre des initiatives stratégiques en RH de manière efficace. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Programmes RH développés par des experts : Accédez à une bibliothèque complète de programmes RH couvrant des domaines tels que la stratégie RH, la planification de la main-d'œuvre, la conception organisationnelle, la diversité, l'équité et l'inclusion, et plus encore. - Outils et modèles exploitables : Utilisez des outils et des modèles prêts à l'exécution pour rationaliser le développement et la mise en œuvre des processus RH. - Guides étape par étape : Suivez des guides détaillés qui fournissent des instructions claires pour exécuter des initiatives RH, garantissant cohérence et efficacité. - Système évolutif : Bénéficiez d'un système propriétaire basé sur des étapes, conçu pour évoluer avec la croissance organisationnelle, facilitant l'adaptation et des résultats significatifs. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : Wowledge répond aux défis rencontrés par les équipes RH allégées sous pression pour obtenir des résultats percutants avec des ressources limitées. En fournissant une plateforme centralisée de contenu et d'outils sélectionnés par des experts, elle permet aux professionnels des RH d'accélérer la conception et la mise en œuvre de programmes stratégiques, de réduire la dépendance aux consultants externes et d'améliorer l'efficacité globale de leurs fonctions RH.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.5/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Wowledge](https://www.g2.com/fr/sellers/wowledge)
- **Année de fondation:** 2022
- **Emplacement du siège social:** Houston, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/wowledge/about/ (13 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 58% Petite entreprise, 33% Marché intermédiaire


### 21. [Skillroads](https://www.g2.com/fr/products/skillroads/reviews)
  Skillroads.com améliore votre vie professionnelle avec le meilleur service de carrière. L'IA de Skillroads vous aide à générer un CV gratuit ou à commander un service de rédaction de CV.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 10.0/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Skillroads](https://www.g2.com/fr/sellers/skillroads)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, California
- **Twitter:** @skillroads (345 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/17910232/ (1 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 70% Petite entreprise, 20% Marché intermédiaire


### 22. [Uprise.co](https://www.g2.com/fr/products/uprise-co/reviews)
  Uprise est une entreprise de technologie de la santé qui vise à construire une main-d'œuvre plus engagée et productive.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 13

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.2/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 8.3/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Uprise](https://www.g2.com/fr/sellers/uprise)
- **Emplacement du siège social:** Kensington, NSW
- **Twitter:** @upriseatwork (876 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/getuprise (15 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 62% Petite entreprise, 46% Marché intermédiaire


### 23. [WhosOff](https://www.g2.com/fr/products/whosoff/reviews)
  Planificateur de congés en ligne pour gérer les congés annuels, les vacances et autres absences du bureau.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 8.9/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.0/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [X:drive Computing Ltd](https://www.g2.com/fr/sellers/x-drive-computing-ltd)
- **Année de fondation:** 1999
- **Emplacement du siège social:** Canterbury, United Kingdom
- **Twitter:** @WhosOff (1,142 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/19315865/ (7 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 64% Petite entreprise, 21% Marché intermédiaire


### 24. [RallyBright Platform](https://www.g2.com/fr/products/rallybright-platform/reviews)
  RallyBright est une plateforme de développement d'équipe qui aide les dirigeants d'entreprise à construire de meilleures équipes et à obtenir de meilleurs résultats. Elle le fait en combinant la science du comportement avec des outils de développement d'équipe éprouvés pour aider les équipes à performer à un niveau supérieur, à renforcer leurs dynamiques interpersonnelles et à renforcer les comportements qui soutiennent leurs valeurs organisationnelles.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 16

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.1/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.8/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [RallyBright](https://www.g2.com/fr/sellers/rallybright)
- **Année de fondation:** 2017
- **Emplacement du siège social:** Bethesda, US
- **Twitter:** @RallyBright (93 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rallybright/ (11 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 53% Marché intermédiaire, 29% Petite entreprise


### 25. [Secchi](https://www.g2.com/fr/products/secchi/reviews)
  Secchi offre de la clarté aux professionnels des ressources humaines et aux leaders de première ligne pour prendre des décisions de performance basées sur les données. En incorporant plus que la simple discipline, Secchi offre une visibilité de la performance de l'équipe grâce à la reconnaissance positive, au coaching et à d'autres engagements des employés. Le logiciel élimine les obstacles des tâches administratives et augmente la productivité.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilité d’utilisation:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)
- **Qualité du service client:** 9.6/10 (Category avg: 9.0/10)


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Secchi, Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/secchi-inc)
- **Année de fondation:** 2021
- **Emplacement du siège social:** Milwaukee 
- **Twitter:** @secchi_io (12 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/secchiapp (8 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 91% Marché intermédiaire, 9% Petite entreprise




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