capacité de voir le nombre de personnes dans chaque emploi, visibilité des postes populaires, montre l'adéquation moyenne des postes, identifie les compétences pertinentes pour les postes

Pour les entreprises qui souhaitent investir dans leurs employés et les aider à réussir, Skillpanel est une mine d'or. D'un point de vue RH, cet outil peut soutenir plusieurs départements, tels que la formation et le développement (L&D) et la planification de la main-d'œuvre, en fournissant des données exploitables. Skillpanel aide vraiment à faire passer les RH d'une approche générique, voire vague, à une approche claire et cohérente basée sur les compétences. De plus, Skillpanel peut également être utilisé pour le branding employeur. Nous vivons à une époque où les candidats s'intéressent de plus en plus non seulement à la rémunération en espèces, mais à l'ensemble du package. Disposer d'un outil qui aide les employés ou les potentiels employés à comprendre où ils en sont actuellement, ce qu'ils doivent encore accomplir pour atteindre leurs objectifs, et les étapes claires pour y parvenir est vraiment précieux.

SkillPanel permet aux entreprises de maîtriser leur croissance. Le style facile à utiliser permet à la direction de quantifier, soutenir et suivre le développement au sein d'une entreprise. Il fournit également des données riches pour l'évaluation, d'une manière qui permet aux gestionnaires de les utiliser à des fins stratégiques.