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Meilleur Logiciel de gestion de la rémunération avec Capacités Standalone

Voici les Logiciel de gestion de la rémunération les mieux notés avec des capacités Standalone, vérifiés par l'équipe de recherche de G2. Les utilisateurs réels ont identifié Standalone comme une fonction importante de Logiciel de gestion de la rémunération. Comparez différents produits offrant cette fonctionnalité pour décider lequel convient le mieux à vos besoins commerciaux.
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16 annonces dans Gestion de la rémunération disponibles
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8th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien gérer la rémunération avec des données de marché fiables et des ou

    Utilisateurs
    • Responsable des ressources humaines
    • Généraliste RH
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 57% Marché intermédiaire
    • 26% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Salary.com Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    141
    Gestion de la rémunération
    99
    Support client
    97
    Gestion des salaires
    86
    Données complètes
    66
    Inconvénients
    Informations limitées sur l'emploi
    29
    Cher
    27
    Apprentissage difficile
    26
    Mauvaise conception d'interface
    26
    Variété d'emplois limitée
    25
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Salary.com fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.4
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.3
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.8
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Salary.com
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    1999
    Emplacement du siège social
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,115 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,335 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien gérer la rémunération avec des données de marché fiables et des ou

Utilisateurs
  • Responsable des ressources humaines
  • Généraliste RH
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 57% Marché intermédiaire
  • 26% Entreprise
Salary.com Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
141
Gestion de la rémunération
99
Support client
97
Gestion des salaires
86
Données complètes
66
Inconvénients
Informations limitées sur l'emploi
29
Cher
27
Apprentissage difficile
26
Mauvaise conception d'interface
26
Variété d'emplois limitée
25
Salary.com fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.4
Performance
Moyenne : 8.8
8.3
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.8
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Salary.com
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
1999
Emplacement du siège social
Waltham, MA
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@CompAnalystSLRY
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Accédez à des données de rémunération récentes et à des flux de travail alimentés par l'IA — le tout au sein d'une plateforme évolutive qui fournit des informations intelligentes pour prendre des déci

    Utilisateurs
    • Analyste de la rémunération
    • Responsable de la rémunération
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 57% Entreprise
    • 37% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Payfactors Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    103
    Support client
    60
    Données de marché
    58
    Données complètes
    50
    Gestion de la rémunération
    49
    Inconvénients
    Pas convivial
    33
    Données insuffisantes
    29
    Courbe d'apprentissage
    28
    Pas intuitif
    27
    Apprentissage difficile
    22
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Payfactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.4
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.2
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.8
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Payscale
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,594 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Accédez à des données de rémunération récentes et à des flux de travail alimentés par l'IA — le tout au sein d'une plateforme évolutive qui fournit des informations intelligentes pour prendre des déci

Utilisateurs
  • Analyste de la rémunération
  • Responsable de la rémunération
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 57% Entreprise
  • 37% Marché intermédiaire
Payfactors Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
103
Support client
60
Données de marché
58
Données complètes
50
Gestion de la rémunération
49
Inconvénients
Pas convivial
33
Données insuffisantes
29
Courbe d'apprentissage
28
Pas intuitif
27
Apprentissage difficile
22
Payfactors fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.4
Performance
Moyenne : 8.8
8.2
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.8
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Payscale
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
60,594 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
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761 employés sur LinkedIn®
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3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Marketpay est une plateforme de compensation spécialisée conçue pour rationaliser divers processus et améliorer l'efficacité, donnant aux équipes de compensation plus de temps pour développer leur exp

    Utilisateurs
    • Analyste de la rémunération
    • Analyste Senior en Rémunération
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Enseignement supérieur
    Segment de marché
    • 76% Entreprise
    • 11% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Marketpay Avantages et Inconvénients
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    Avantages
    Facilité d'utilisation
    51
    Données de marché
    23
    Support client
    22
    Gestion des données
    20
    Utile
    18
    Inconvénients
    Mauvaise communication
    13
    Rapport insuffisant
    12
    Courbe d'apprentissage
    10
    Fonctionnalité limitée
    9
    Apprentissage difficile
    8
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Marketpay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.8
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.8
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Payscale
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,594 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
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Description du produit
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Marketpay est une plateforme de compensation spécialisée conçue pour rationaliser divers processus et améliorer l'efficacité, donnant aux équipes de compensation plus de temps pour développer leur exp

Utilisateurs
  • Analyste de la rémunération
  • Analyste Senior en Rémunération
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Enseignement supérieur
Segment de marché
  • 76% Entreprise
  • 11% Marché intermédiaire
Marketpay Avantages et Inconvénients
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Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
51
Données de marché
23
Support client
22
Gestion des données
20
Utile
18
Inconvénients
Mauvaise communication
13
Rapport insuffisant
12
Courbe d'apprentissage
10
Fonctionnalité limitée
9
Apprentissage difficile
8
Marketpay fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.8
Performance
Moyenne : 8.8
8.8
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.8
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Payscale
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Seattle, Washington
Twitter
@payscale
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(38)4.1 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Oracle Workforce Rewards Cloud
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Oracle Workforce Rewards Cloud offre la possibilité de créer des programmes de rémunération à la fois simples ou complexes et hautement différenciés tout en fournissant une prise de décision simplifié

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    Segment de marché
    • 55% Entreprise
    • 11% Marché intermédiaire
    Sentiment des utilisateurs
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
    • Oracle Workforce Rewards Cloud is a platform that manages compensation and rewards, providing a centralized dashboard for visibility into budgets and reward allocations.
    • Users like the structured approach for managing compensation, the clear visibility into rewards data, smooth approval workflows, reliable reporting, and the integration with other HR and enterprise systems.
    • Users reported that the initial setup and configuration can be time-consuming, the interface can feel complex for first-time users, and the system can occasionally be slow when handling large data sets.
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Oracle Workforce Rewards Cloud Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Mises à jour logicielles
    1
    Inconvénients
    Problèmes de complexité
    1
    Problèmes de dépendance
    1
    Fonctionnalité de recherche inefficace
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Oracle Workforce Rewards Cloud fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    8.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    7.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    7.7
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.8
    7.5
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Oracle
    Année de fondation
    1977
    Emplacement du siège social
    Austin, TX
    Twitter
    @Oracle
    823,838 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    198,071 employés sur LinkedIn®
    Propriété
    NYSE:ORCL
Description du produit
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Oracle Workforce Rewards Cloud offre la possibilité de créer des programmes de rémunération à la fois simples ou complexes et hautement différenciés tout en fournissant une prise de décision simplifié

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
  • 55% Entreprise
  • 11% Marché intermédiaire
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?Information
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
  • Oracle Workforce Rewards Cloud is a platform that manages compensation and rewards, providing a centralized dashboard for visibility into budgets and reward allocations.
  • Users like the structured approach for managing compensation, the clear visibility into rewards data, smooth approval workflows, reliable reporting, and the integration with other HR and enterprise systems.
  • Users reported that the initial setup and configuration can be time-consuming, the interface can feel complex for first-time users, and the system can occasionally be slow when handling large data sets.
Oracle Workforce Rewards Cloud Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Mises à jour logicielles
1
Inconvénients
Problèmes de complexité
1
Problèmes de dépendance
1
Fonctionnalité de recherche inefficace
1
Oracle Workforce Rewards Cloud fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
7.5
Performance
Moyenne : 8.8
7.7
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.8
7.5
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Oracle
Année de fondation
1977
Emplacement du siège social
Austin, TX
Twitter
@Oracle
823,838 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
198,071 employés sur LinkedIn®
Propriété
NYSE:ORCL
(46)4.7 sur 5
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Pave offre des données en temps réel et des flux de travail de planification de la rémunération rationalisés pour gérer efficacement la plus grande dépense de votre entreprise. Connectez votre HRIS po

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Logiciels informatiques
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 67% Marché intermédiaire
    • 20% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Pave Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion de la rémunération
    12
    Facilité d'utilisation
    12
    Support client
    10
    Service
    10
    Caractéristiques
    8
    Inconvénients
    Détail insuffisant
    3
    Manque de détails
    3
    Données limitées
    3
    Évaluation comparative difficile
    2
    Limites de l'analyse
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Pave fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.0
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.8
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Pave
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Twitter
    @pavecomp
    1,018 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    272 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Pave offre des données en temps réel et des flux de travail de planification de la rémunération rationalisés pour gérer efficacement la plus grande dépense de votre entreprise. Connectez votre HRIS po

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Logiciels informatiques
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 67% Marché intermédiaire
  • 20% Entreprise
Pave Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion de la rémunération
12
Facilité d'utilisation
12
Support client
10
Service
10
Caractéristiques
8
Inconvénients
Détail insuffisant
3
Manque de détails
3
Données limitées
3
Évaluation comparative difficile
2
Limites de l'analyse
1
Pave fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.0
Performance
Moyenne : 8.8
9.4
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.8
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Pave
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Twitter
@pavecomp
1,018 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
272 employés sur LinkedIn®
(135)4.4 sur 5
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6th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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    Développer/Réduire Aperçu
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    La gestion de la rémunération de HRSoft est une solution de planification de la rémunération de premier ordre qui aide les organisations à prendre de meilleures décisions en matière de rémunération to

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Soins hospitaliers et de santé
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 74% Entreprise
    • 16% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • HRSoft Compensation Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Avantages
    Gestion de la rémunération
    18
    Personnalisabilité
    12
    Personnalisation
    12
    Facilité d'utilisation
    12
    Gestion des ressources humaines
    12
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    6
    Fonctionnalité limitée
    6
    Pas intuitif
    3
    Gestion des accès
    2
    Problèmes de configuration
    2
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • HRSoft Compensation Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.5
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.6
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.3
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.8
    8.8
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    HRSoft
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2012
    Emplacement du siège social
    Maitland, FL
    Twitter
    @HRsoft_Inc
    3,358 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    173 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La gestion de la rémunération de HRSoft est une solution de planification de la rémunération de premier ordre qui aide les organisations à prendre de meilleures décisions en matière de rémunération to

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Soins hospitaliers et de santé
  • Services financiers
Segment de marché
  • 74% Entreprise
  • 16% Marché intermédiaire
HRSoft Compensation Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion de la rémunération
18
Personnalisabilité
12
Personnalisation
12
Facilité d'utilisation
12
Gestion des ressources humaines
12
Inconvénients
Personnalisation limitée
6
Fonctionnalité limitée
6
Pas intuitif
3
Gestion des accès
2
Problèmes de configuration
2
HRSoft Compensation Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.6
Performance
Moyenne : 8.8
8.3
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.8
8.8
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
HRSoft
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2012
Emplacement du siège social
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
3,358 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
173 employés sur LinkedIn®
(25)4.9 sur 5
11th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Gestion de la rémunération
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Comprehensive est une plateforme de gestion de la rémunération tout-en-un qui vous aide à prendre des décisions de rémunération efficaces, transparentes et équitables à partir d'un endroit centralisé.

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Technologie de l'information et services
    Segment de marché
    • 84% Marché intermédiaire
    • 8% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Comprehensive Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion de la rémunération
    8
    Facilité d'utilisation
    7
    Personnalisation
    3
    Gestion des retours d'information
    3
    Configurer la facilité
    3
    Inconvénients
    Détail insuffisant
    2
    Limites de l'analyse
    1
    Évaluation comparative difficile
    1
    Configuration difficile
    1
    Courbe d'apprentissage
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Comprehensive fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.5
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.8
    9.4
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2021
    Emplacement du siège social
    San Francisco, CA
    Twitter
    @comprehensiveio
    399 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    42 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Comprehensive est une plateforme de gestion de la rémunération tout-en-un qui vous aide à prendre des décisions de rémunération efficaces, transparentes et équitables à partir d'un endroit centralisé.

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Technologie de l'information et services
Segment de marché
  • 84% Marché intermédiaire
  • 8% Entreprise
Comprehensive Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion de la rémunération
8
Facilité d'utilisation
7
Personnalisation
3
Gestion des retours d'information
3
Configurer la facilité
3
Inconvénients
Détail insuffisant
2
Limites de l'analyse
1
Évaluation comparative difficile
1
Configuration difficile
1
Courbe d'apprentissage
1
Comprehensive fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.5
Performance
Moyenne : 8.8
9.2
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.8
9.4
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2021
Emplacement du siège social
San Francisco, CA
Twitter
@comprehensiveio
399 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
42 employés sur LinkedIn®
(15)4.9 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Cette description est fournie par le vendeur.

    Bettercomp est le partenaire logiciel de tarification moderne que les professionnels de la rémunération méritent. Fondée par des cadres expérimentés en rémunération et en technologie, son expérience u

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 60% Entreprise
    • 20% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Bettercomp Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Analytique
    2
    Support client
    1
    Facilité d'utilisation
    1
    Accès facile
    1
    Facilité de mise en œuvre
    1
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    1
    Fonctionnalités manquantes
    1
    Mauvaise interface utilisateur
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Bettercomp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.7
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.8
    8.7
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Bettercomp
    Site Web de l'entreprise
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    Walnut Creek, US
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    87 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
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Bettercomp est le partenaire logiciel de tarification moderne que les professionnels de la rémunération méritent. Fondée par des cadres expérimentés en rémunération et en technologie, son expérience u

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 60% Entreprise
  • 20% Petite entreprise
Bettercomp Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Analytique
2
Support client
1
Facilité d'utilisation
1
Accès facile
1
Facilité de mise en œuvre
1
Inconvénients
Personnalisation limitée
1
Fonctionnalités manquantes
1
Mauvaise interface utilisateur
1
Bettercomp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.7
Performance
Moyenne : 8.8
9.7
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.8
8.7
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Bettercomp
Site Web de l'entreprise
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
Walnut Creek, US
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
87 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    La suite Compose® est une plateforme de compensation, d'incitation et d'analytique dynamique, extensible et configurable qui reflétera les valeurs de votre entreprise et la manière dont vous valorisez

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 54% Marché intermédiaire
    • 46% Entreprise
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Compose by Decusoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.8
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.2
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.8
    10.0
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Decusoft
    Année de fondation
    2002
    Emplacement du siège social
    Ramsey, NJ
    Twitter
    @Decusoft
    411 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    31 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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La suite Compose® est une plateforme de compensation, d'incitation et d'analytique dynamique, extensible et configurable qui reflétera les valeurs de votre entreprise et la manière dont vous valorisez

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Services financiers
Segment de marché
  • 54% Marché intermédiaire
  • 46% Entreprise
Compose by Decusoft fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.2
Performance
Moyenne : 8.8
9.2
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.8
10.0
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Decusoft
Année de fondation
2002
Emplacement du siège social
Ramsey, NJ
Twitter
@Decusoft
411 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
31 employés sur LinkedIn®
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Compport est la solution SaaS ultime de bout en bout pour gérer tous vos besoins en matière de rémunération. Des offres aux candidats aux révisions salariales annuelles/ad hoc, en passant par les stru

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Pharmaceutique
    • Services financiers
    Segment de marché
    • 70% Entreprise
    • 26% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Compport Compensation Management Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Facilité d'utilisation
    2
    Intuitif
    2
    Gestion de la rémunération
    1
    Support client
    1
    Personnalisabilité
    1
    Inconvénients
    Personnalisation limitée
    1
    Options limitées
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Compport Compensation Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.1
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    9.4
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.0
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Compport
    Année de fondation
    2018
    Emplacement du siège social
    Singapore
    Twitter
    @CompportTech
    45 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    72 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Compport est la solution SaaS ultime de bout en bout pour gérer tous vos besoins en matière de rémunération. Des offres aux candidats aux révisions salariales annuelles/ad hoc, en passant par les stru

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Pharmaceutique
  • Services financiers
Segment de marché
  • 70% Entreprise
  • 26% Marché intermédiaire
Compport Compensation Management Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
2
Intuitif
2
Gestion de la rémunération
1
Support client
1
Personnalisabilité
1
Inconvénients
Personnalisation limitée
1
Options limitées
1
Compport Compensation Management fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
9.4
Performance
Moyenne : 8.8
9.0
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.8
9.2
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Compport
Année de fondation
2018
Emplacement du siège social
Singapore
Twitter
@CompportTech
45 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
72 employés sur LinkedIn®
(18)4.5 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Le logiciel d'étalonnage des compensations de LaborIQ permet aux équipes RH de comparer les salaires pour plus de 20 000 emplois à l'échelle nationale. Les recommandations salariales sont soutenues pa

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    • Recrutement et dotation
    Segment de marché
    • 50% Petite entreprise
    • 28% Marché intermédiaire
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • LaborIQ Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Support client
    1
    Inconvénients
    Communication retardée
    1
    Mauvais service client
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • LaborIQ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.7
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.7
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.5
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.8
    8.9
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    LaborIQ
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    Dallas, TX
    Twitter
    @LaborIQSoftware
    141 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    19 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Le logiciel d'étalonnage des compensations de LaborIQ permet aux équipes RH de comparer les salaires pour plus de 20 000 emplois à l'échelle nationale. Les recommandations salariales sont soutenues pa

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
  • Recrutement et dotation
Segment de marché
  • 50% Petite entreprise
  • 28% Marché intermédiaire
LaborIQ Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Support client
1
Inconvénients
Communication retardée
1
Mauvais service client
1
LaborIQ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.7
Performance
Moyenne : 8.8
8.5
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.8
8.9
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
LaborIQ
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
Dallas, TX
Twitter
@LaborIQSoftware
141 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
19 employés sur LinkedIn®
(3)3.7 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
    Comment sont-ils déterminés ?Information
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    Compaas est une plateforme de gestion de la rémunération basée sur le cloud, conçue pour aider les organisations à gérer et optimiser efficacement leurs processus de rémunération. En s'intégrant aux s

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 100% Petite entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Compaas Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Gestion de la rémunération
    1
    Gestion des données
    1
    Gestion des ressources humaines
    1
    Inconvénients
    Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Compaas fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    0.0
    Aucune information disponible
    10.0
    Performance
    Moyenne : 8.8
    8.3
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.8
    8.3
    Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
    Moyenne : 8.8
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Compaas
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Compaas est une plateforme de gestion de la rémunération basée sur le cloud, conçue pour aider les organisations à gérer et optimiser efficacement leurs processus de rémunération. En s'intégrant aux s

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 100% Petite entreprise
Compaas Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Gestion de la rémunération
1
Gestion des données
1
Gestion des ressources humaines
1
Inconvénients
Ce produit n'a pas encore reçu de sentiments négatifs.
Compaas fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
0.0
Aucune information disponible
10.0
Performance
Moyenne : 8.8
8.3
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.8
8.3
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Moyenne : 8.8
Détails du vendeur
Vendeur
Compaas
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
1 employés sur LinkedIn®
Prix de lancement :$2.00
  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Compease peut soutenir l'objectif de votre philosophie de rémunération avec une automatisation complète, vous permettant de gérer professionnellement l'administration des salaires de votre organisatio

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 200% Entreprise
    • 100% Marché intermédiaire
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Compease fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    10.0
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    8.3
    Performance
    Moyenne : 8.8
    9.2
    Gestion des données de rémunération
    Moyenne : 8.8
    0.0
    Aucune information disponible
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Année de fondation
    1989
    Emplacement du siège social
    Livonia, MI
    Twitter
    @HRPerfSolutions
    168 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    53 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Compease peut soutenir l'objectif de votre philosophie de rémunération avec une automatisation complète, vous permettant de gérer professionnellement l'administration des salaires de votre organisatio

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 200% Entreprise
  • 100% Marché intermédiaire
Compease fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
8.3
Performance
Moyenne : 8.8
9.2
Gestion des données de rémunération
Moyenne : 8.8
0.0
Aucune information disponible
Détails du vendeur
Année de fondation
1989
Emplacement du siège social
Livonia, MI
Twitter
@HRPerfSolutions
168 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
53 employés sur LinkedIn®
(1)3.5 sur 5
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    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    Notre logiciel RH PAYreview a été conçu pour aider les départements des ressources humaines à gérer et suivre les révisions salariales au sein de l'entreprise de manière plus efficace.

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 100% Entreprise
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Pay Review HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    0.0
    Aucune information disponible
    0.0
    Aucune information disponible
    0.0
    Aucune information disponible
    0.0
    Aucune information disponible
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    PAYdata
    Année de fondation
    1995
    Emplacement du siège social
    Peterborough, GB
    Twitter
    @Paydata_Ltd
    625 abonnés Twitter
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    18 employés sur LinkedIn®
Description du produit
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Notre logiciel RH PAYreview a été conçu pour aider les départements des ressources humaines à gérer et suivre les révisions salariales au sein de l'entreprise de manière plus efficace.

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 100% Entreprise
Pay Review HR fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
Détails du vendeur
Vendeur
PAYdata
Année de fondation
1995
Emplacement du siège social
Peterborough, GB
Twitter
@Paydata_Ltd
625 abonnés Twitter
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
18 employés sur LinkedIn®
(3)4.7 sur 5
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  • Aperçu
    Développer/Réduire Aperçu
  • Description du produit
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    un programme de rémunération de classe mondiale avec les solutions de planification de rémunération les plus flexibles et sécurisées.

    Utilisateurs
    Aucune information disponible
    Industries
    Aucune information disponible
    Segment de marché
    • 67% Marché intermédiaire
    • 33% Entreprise
  • Avantages et Inconvénients
    Développer/Réduire Avantages et Inconvénients
  • Pequity Avantages et Inconvénients
    Comment sont-ils déterminés ?Information
    Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
    Avantages
    Flexibilité
    2
    Intuitif
    2
    Collaboration d'équipe
    2
    Calculs
    1
    Gestion de la rémunération
    1
    Inconvénients
    Fonctionnalités de rapport insuffisantes
    1
    Gestion de l'emploi
    1
    Mauvaise communication
    1
  • Satisfaction de l'utilisateur
    Développer/Réduire Satisfaction de l'utilisateur
  • Pequity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
    9.2
    the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
    Moyenne : 9.2
    0.0
    Aucune information disponible
    0.0
    Aucune information disponible
    0.0
    Aucune information disponible
  • Détails du vendeur
    Développer/Réduire Détails du vendeur
  • Détails du vendeur
    Vendeur
    Pequity
    Année de fondation
    2019
    Emplacement du siège social
    San Francisco, US
    Page LinkedIn®
    www.linkedin.com
    35 employés sur LinkedIn®
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?Information
Cette description est fournie par le vendeur.

un programme de rémunération de classe mondiale avec les solutions de planification de rémunération les plus flexibles et sécurisées.

Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
  • 67% Marché intermédiaire
  • 33% Entreprise
Pequity Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?Information
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Flexibilité
2
Intuitif
2
Collaboration d'équipe
2
Calculs
1
Gestion de la rémunération
1
Inconvénients
Fonctionnalités de rapport insuffisantes
1
Gestion de l'emploi
1
Mauvaise communication
1
Pequity fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.2
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
0.0
Aucune information disponible
Détails du vendeur
Vendeur
Pequity
Année de fondation
2019
Emplacement du siège social
San Francisco, US
Page LinkedIn®
www.linkedin.com
35 employés sur LinkedIn®