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Comprehensive

Par Comprehensive

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Valeur en un coup d'œil

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Retour sur investissement

7 mois

Média de Comprehensive

Démo de Comprehensive - Compensation Reviews
Get out of spreadsheets for collaborating and deciding on compensation adjustments. Run your comp reviews seamlessly without the weeks of effort normally spent auditing, aggregating, formatting, and sharing information.
Démo de Comprehensive - Employee Dashboard
Effectively communicate total rewards and help educate employees about compensation at your company. Employees will be able to access award letters, compensation history, model out equity, and understand the full picture of their total rewards.
Démo de Comprehensive - Pay Ranges
Store, edit, and share salary and equity ranges from a single source of truth. Give visibility to managers, recruiters, and employees at a level of transparency that works for your company.
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Avis Comprehensive (25)

Avis

Avis Comprehensive (25)

4.9
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Avantages & Inconvénients

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
MH
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Gestion centralisée de la rémunération rendue simple et puissante"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

Comprehensive nous offre un lieu central pour stocker et utiliser nos échelles et bandes salariales, puis associer les employés à ces échelles pour les analyses et les cycles de rémunération. La capacité de contrôler les autorisations afin que les managers, le recrutement et les dirigeants voient chacun uniquement la combinaison appropriée d'employés et d'échelles salariales est également un grand avantage pour nous. Le tableau de bord Total Rewards avec l'intégration de Carta est si simple et il aide à montrer aux employés la pleine valeur de leur rémunération et de leur équité de manière très claire. L'équipe est également toujours ouverte aux retours et prête à travailler avec vous pour trouver toute solution qui fonctionne le mieux lorsque c'est possible ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

Notre principal point de douleur est les informations de référence pour les rôles de vente, car la fonctionnalité de cartographie de référence montre actuellement le salaire de base et n'intègre pas encore l'OTE. Nous n'avons pas non plus pleinement exploité toutes les fonctionnalités (comme les bonus, les structures salariales, les fourchettes de rémunération) pour l'instant, donc il y a un sentiment que le système peut offrir plus que ce que nous en tirons actuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Services financiers
AS
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme conviviale qui simplifie les processus de mérite"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

Nous utilisons la plateforme pour notre processus de mérite. Elle est très conviviale et intuitive pour que les dirigeants puissent accomplir leurs tâches assignées. Nous avons hâte de tirer parti de la plateforme pour d'autres fonctionnalités, y compris les déclarations de récompenses totales dans un avenir proche. J'apprécie le haut niveau de soutien de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

C'est une excellente plateforme. Je dois être plus familiarisé avec le back-end pour configurer de nouveaux cycles, ce n'est pas un inconvénient du système, juste une partie de l'apprentissage. Cependant, le soutien de l'équipe Comprehensive est excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Marwa H.
MH
EMEA HR Senior Manager/HRBP
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme de Compensation Exceptionnelle"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

Le soutien de l'équipe Comprehensive a été exceptionnel. La réactivité et la flexibilité étaient remarquables, surtout lorsque nous avions des demandes et des défis de dernière minute. La possibilité de prévisualiser et d'envoyer des lettres par e-mail directement, sans avoir besoin de télécharger des lots, était une fonctionnalité remarquable pour nous, et nos managers l'ont trouvée incroyablement utile. Nous avons également apprécié la flexibilité de l'outil dans son ensemble et les retours positifs qu'il a reçus de nos managers. Ils ont particulièrement apprécié la simplicité avec laquelle ils pouvaient envoyer des lettres directement à leurs équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

Le processus de configuration initiale a été difficile. Nous avons choisi de télécharger nos données plutôt que d'utiliser une intégration et nous avons trouvé déroutant que le téléchargement soit flexible sans modèle fourni. Nous avions besoin d'un peu plus de conseils que prévu, mais l'équipe Comprehensive était là pour nous aider à garantir le succès. Les outils d'analyse sont utiles pour analyser les données, mais il y a place à l'amélioration en termes d'utilisabilité, comme le réordonnancement des colonnes ou le regroupement efficace des pays. Nous sommes optimistes quant à l'utilisation du système pour les cycles futurs, et nous espérons voir certaines de ces améliorations mises en œuvre pour rendre l'expérience encore plus fluide. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Mikel A. M.
MM
Compensation Consultant
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Incroyable flexibilité !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

La possibilité de personnaliser la mise en page et les formules était excellente. Encore mieux était le soutien de l'équipe Comprehensive - surtout avec les changements de dernière minute qui étaient nécessaires ! Les managers apprécient vraiment la possibilité de prévisualiser les lettres et d'envoyer des emails directement aux employés depuis le système (au lieu d'un téléchargement par lot). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

Le processus de téléchargement initial était un peu fastidieux, mais l'équipe complète est intervenue pour intégrer nos données dans le système. Les analyses étaient utiles mais pourraient bénéficier de quelques modifications pour améliorer la mise en page graphique (ordre ou regroupement des données). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Shirley L.
SL
HRBP
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Première utilisation de Comprehensive pour la gestion de notre cycle de mérite - excellente expérience !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

J'ai vraiment apprécié la convivialité et l'adoption de la plateforme, ce qui a rendu le processus de cycle de mérite plus fluide et a réduit les erreurs. L'intégration et le support du fournisseur étaient les meilleurs que j'ai connus au cours de mes 8 dernières années dans l'industrie, et dans l'ensemble, j'ai eu une excellente expérience. C'était notre première utilisation d'une plateforme de compensation et cela a considérablement réduit le travail manuel que nous faisions auparavant, économisant ainsi du temps et des efforts. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

Les principales zones d'amélioration étaient davantage d'apprentissages de notre premier cycle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DP
Chief Human Resources Officer
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme et solution exceptionnelles"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

Ce programme a considérablement amélioré mon processus de rémunération annuelle. Son interface conviviale, ses fonctionnalités de reporting robustes et sa capacité à rationaliser les flux de travail ont réduit ma dépendance à Excel, me faisant gagner un temps précieux. Les contrôles d'accès ont apporté une tranquillité d'esprit, me permettant d'intégrer des redondances pour assurer la continuité même en mon absence. De plus, notre responsable du support client, Katelyn, était exceptionnelle—toujours serviable, réactive et attentive à nos besoins. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

Pas trop, quelques améliorations dont nous avons discuté qui seraient utiles mais pas de blocages. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

MG
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Excellent service client et personnalisation"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

L'utilisation de Comprehensive est le jour et la nuit par rapport aux tableurs - elle élimine la possibilité d'erreur humaine, rationalise l'entrée des données par les gestionnaires et crée automatiquement des lettres de récompense, ce que je devais auparavant faire manuellement. L'intégration de Rippling facilite également la garantie d'informations précises. J'aime aussi l'exportation csv de Rippling pour effectuer tous les changements massifs de bonus et de compensation que nous avons pendant les cycles d'évaluation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

L'expérience du gestionnaire est incroyablement intuitive, mais je souhaite qu'elle le soit un peu plus pour les administrateurs. Leur équipe m'a guidé à travers cela avec un excellent soutien et j'ai déjà remarqué des améliorations significatives au cours de l'année écoulée depuis que je l'utilise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Joanne B.
JB
Dir. People Operations
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Complet est un changement radical."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

Comprehensive a rationalisé notre processus d'évaluation et de rémunération de manière immense. Cela nous a permis de fournir notre toute première évaluation de performance sans accroc ! Cela nous a également fourni une excellente plateforme pour afficher la rémunération annuelle totale et les récompenses de nos membres d'équipe. Nous avons adoré la facilité de mise en œuvre et la capacité de personnaliser les fonctionnalités pour répondre aux besoins de notre entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

La configuration de certaines fonctionnalités nécessitait un peu plus d'expertise technique que prévu, mais notre expert en réussite client a rendu l'expérience moins pénible et plus agréable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jonathan H.
JH
SVP, Growth
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Visibilité fantastique sur une seule vitre"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

En tant que cadre, je peux voir tout le monde dans mon département en un coup d'œil - ce qu'ils gagnent, comment cela se compare aux références internes et externes, quels changements de rémunération sont recommandés, etc. Cela rend la saison d'examen des rémunérations très facile. Nous l'utilisons depuis des années maintenant et ne pourrions pas le recommander plus fortement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

Rien que je n'aime pas ! Je suis complètement satisfait en tant qu'utilisateur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Michael C.
MC
People & Culture Analyst
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Un leader du marché dans le domaine de la gestion de la rémunération - révolutionnaire !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Comprehensive?

Nous avons eu un processus antérieur de création d'une feuille de calcul principale, puis de la découper pour l'envoyer aux Vice-Présidents, puis de les recevoir en retour et de recréer la feuille de calcul principale pour ensuite la fournir à notre PDG, prenant des semaines et des semaines de temps mieux dépensé à avoir des conversations stratégiques sur le positionnement du ratio de compensation en ligne avec notre philosophie de rémunération.

Comprehensive rend cela facile, efficace et opportun et réduit le temps passé dans un processus manuel. Le générateur de logique pour créer la logique de calcul est facile à utiliser et permet de personnaliser notre logique de calcul pour répondre à nos besoins. Peut facilement suivre les augmentations proposées par rapport à la modélisation budgétaire calculée grâce à l'utilisation d'une approche matricielle basée sur l'évaluation de la performance et la position sur le marché.

Roger, Katelyn et l'équipe sont des partenaires de soutien formidables et ont fait bien plus que nécessaire pour s'assurer que notre cycle démarre dans les 6 semaines, rendant le processus d'intégration facile.

Je recommande vivement cela comme solution pour vos cycles de révision de rémunération douloureux ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Comprehensive?

Rien jusqu'à présent, tout a été facile et sans accroc ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

1 mois

Retour sur investissement

7 mois

Coût perçu

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