Meilleur Logiciel de gestion de la rémunération pour Grandes Entreprises

Accédez à des données de rémunération récentes et à des flux de travail alimentés par l'IA — le tout au sein d'une plateforme évolutive qui fournit des informations intelligentes pour prendre des décisions salariales en toute confiance. * Fixez les prix avec confiance — pour n'importe quel emploi, n'importe où, n'importe quand * Restez en avance avec des informations dynamiques sur le marché et votre organisation * Assurez la cohérence avec des fourchettes de rémunération basées sur le poste et le grade * Maximisez le retour sur investissement des enquêtes avec une gestion et une participation centralisées

Marketpay est une plateforme de compensation spécialisée conçue pour rationaliser divers processus et améliorer l'efficacité, donnant aux équipes de compensation plus de temps pour développer leur expertise sur l'évolution de la législation salariale et les meilleures pratiques de compensation. * Gestion et participation automatisées aux enquêtes : Accédez à vos sources de données achetées sur une plateforme consolidée et tirez parti de nos partenariats avec les principaux fournisseurs d'enquêtes pour automatiser votre expérience de participation aux enquêtes. * Technologie de compensation configurable pour vous aider à planifier l'avenir et à exécuter sur les marchés : Générez des modèles de structure et de matrice de mérite illimités pour optimiser votre stratégie de compensation, mettez en œuvre des correspondances de tarification de marché en masse basées sur des règles personnalisées, et analysez vos données à l'aide de rapports sur mesure. * Équipe de service client engagée : Obtenez du soutien quand vous en avez besoin de notre équipe de services expérimentée pour vous aider avec des analyses personnalisées, des benchmarks, et plus encore. Vous pouvez également interagir avec d'autres professionnels de la compensation et accéder à des ressources éducatives 24/7 via Payscale Connect.

Xactly Incent est une solution logicielle qui permet aux entreprises d'automatiser et de gérer des programmes de compensation incitative, des plus simples aux plus complexes, et d'aligner le comportement des vendeurs avec les objectifs de revenus. Avec Xactly Incent, les clients peuvent : • Réduire le temps consacré à l'administration des plans de 60 % • Réaliser jusqu'à 10 % d'atteinte de quota en plus • Éliminer les erreurs de paiement et augmenter la précision des paiements jusqu'à 99,8 % • Stimuler de meilleures performances grâce à la visibilité des commissions Et avec des intégrations transparentes, les entreprises peuvent facilement unifier les données de compensation avec le CRM, l'ERP, le HCM et d'autres systèmes commerciaux critiques dans les piles existantes pour fournir une vue complète de l'efficacité du programme. Xactly comprend la valeur de réunir des capacités opérationnelles efficaces avec une intelligence avancée pour accélérer la performance. C'est pourquoi nous avons lancé la plateforme Intelligent Revenue, un lieu où les équipes de finance, d'opérations, de compensation et de ventes peuvent collaborer plus efficacement sur une plateforme unique avec des données unifiées de l'ensemble de l'écosystème des revenus. Réunir les équipes et travailler sur des données partagées permet aux entreprises d'aligner la planification des ventes, la performance des revenus et les fonctions de prévision sur une plateforme cohérente. Cette connectivité est la façon dont nous vous permettons de prendre des décisions stratégiques éclairées avec des données de revenus précises à portée de main. Découvrez nos autres solutions avec Xactly Forecasting, Xactly Plan et Xactly Manage.

En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien gérer la rémunération avec des données de marché fiables et des outils intuitifs. Salary.com s'intègre parfaitement avec ADP, UKG, Workday, et plus encore, rationalisant les flux de travail de rémunération, réduisant les efforts manuels et améliorant la précision des données dans vos systèmes RH et de paie existants. Servant plus de 30 000 participants à des enquêtes, plus de 10 000 abonnés à des logiciels et 45 millions d'employés dans le monde entier, Salary.com aide les équipes RH à rester alignées avec les tendances du marché et à prendre des décisions de rémunération confiantes et basées sur les données. Notre plateforme de gestion de la rémunération totale offre aux leaders RH tout ce dont ils ont besoin pour gérer la rémunération de manière stratégique, de la tarification des emplois et de l'architecture aux compétences, à l'équité salariale, à la planification et à l'intelligence de marché. Avec une seule plateforme, les organisations peuvent attirer les meilleurs talents, retenir les principaux performeurs et aligner la rémunération sur le succès de l'entreprise. CompAnalyst® – Gestion de la rémunération alimentée par l'IA avec les données les plus fiables de l'industrie Données de marché – Plus de 800 millions de points de données rapportés par les RH pour une tarification des emplois précise et compétitive JobArchitect® – Descriptions de poste pilotées par l'IA avec modèles, vérifications des biais et approbations Bibliothèque de compétences – Une base de données complète de compétences pour alimenter le recrutement, le perfectionnement et la planification de la main-d'œuvre Suite d'équité salariale – Outils de bout en bout pour identifier, combler et prévenir les écarts de rémunération CompXL – Planification rationalisée pour le mérite, les primes, les incitations et les récompenses totales SalaryIQ – Intelligence concurrentielle en temps réel à partir de données d'offres d'emploi mondiales

SAP SuccessFactors est une suite RH mondiale dans le cloud, alimentée par l'IA, conçue pour aider les organisations à prospérer dans un monde en évolution rapide. Avec plus de 100 localisations, elle offre une visibilité en temps réel et des solutions connectées dans les domaines des RH de base, de la paie, de la gestion des talents, de l'apprentissage, de l'analytique, de la planification et de l'expérience des employés. Plus de 10 000 organisations font confiance à SAP SuccessFactors pour améliorer chaque expérience employé, chaque décision relative à la main-d'œuvre et chaque processus humain, transformant chaque employé en une histoire de réussite. Avec SAP SuccessFactors, vous pouvez : - Donner à votre personnel les moyens d'agir avec des outils alimentés par l'IA pour l'auto-service, l'apprentissage, la performance et le développement afin d'aider les gens à travailler plus vite et plus intelligemment. - Identifier et développer les meilleurs talents avec une source unifiée de données sur les personnes et les compétences qui soutient à la fois les stratégies RH et les objectifs commerciaux. - Rester conforme et agile avec des mises à jour légales et réglementaires intégrées adaptées aux exigences commerciales locales. - Accélérer le temps de rentabilisation en tirant parti des meilleures pratiques RH éprouvées et de la force d'un écosystème de partenaires mondial.

Anaplan est la seule plateforme de planification de scénarios et d'analyse conçue pour optimiser la prise de décision dans l'environnement commercial complexe d'aujourd'hui afin que les entreprises puissent surpasser leur concurrence et le marché. En établissant des connexions et une collaboration à travers les silos organisationnels, notre plateforme fait émerger intelligemment des informations clés — afin que les entreprises puissent prendre les bonnes décisions, dès maintenant. Plus de 2 400 des meilleures marques mondiales optimisent continuellement leur prise de décision en planifiant avec Anaplan. Les catégories G2 incluent : Gestion de la performance d'entreprise, Budgétisation et prévisions, Gestion de la rémunération, Clôture financière, Planification des ventes et des opérations, Gestion de la performance des ventes, Planification des ventes, Planification de la chaîne d'approvisionnement et Gestion de la main-d'œuvre.

La gestion de la rémunération de HRSoft est une solution de planification de la rémunération de premier ordre qui aide les organisations à prendre de meilleures décisions en matière de rémunération tout en réduisant considérablement les délais grâce à un processus rationalisé, précis et vérifiable.

Deel est la plateforme RH tout-en-un pour les équipes mondiales. Cela signifie une gestion RH de bout en bout pour toute équipe, n'importe où. Embauchez, intégrez et payez des employés à temps plein ou des contractants indépendants en quelques minutes, en toute conformité. Pour la première fois, vous aurez une vue centrale de l'ensemble de votre personnel en un seul endroit. Avec Deel, les entreprises rendent la paie mondiale possible en s'appuyant sur le back-office interne de Deel et des entités locales. Les travailleurs, les gestionnaires et les dirigeants peuvent mettre à jour les détails de retrait, visualiser la structure de l'équipe, superviser les dépenses totales de la paie et accomplir des dizaines d'autres tâches grâce à l'interface moderne en libre-service de Deel. Aujourd'hui, Deel sert plus de 35 000 clients, des PME aux entreprises cotées en bourse, aidant plus de 500 000 travailleurs à être payés de n'importe où. Créez des contrats juridiques localisés, suivez les congés, accordez des primes, gérez les actions et plus encore. Réservez une démonstration pour une visite guidée personnelle de la plateforme de Deel et libérez votre main-d'œuvre mondiale dès aujourd'hui.

Oracle Workforce Rewards Cloud offre la possibilité de créer des programmes de rémunération à la fois simples ou complexes et hautement différenciés tout en fournissant une prise de décision simplifiée et une communication cohérente à votre personnel.

Paycom Software, Inc. (NYSE : PAYC) simplifie la vie des entreprises et des employés grâce à une technologie RH et de paie automatisée et commandée qui révolutionne l'accès aux données. De l'embauche à la retraite, la technologie axée sur les employés de Paycom utilise l'IA et l'automatisation complète pour rationaliser les processus et améliorer l'efficacité dans une base de données véritablement unique, offrant une expérience fluide aux clients de Paycom et à leurs employés. Avec son moteur d'IA pionnier, IWant™, Paycom fournit un accès instantané et précis aux données des employés sans avoir à naviguer ou à apprendre le logiciel. Depuis plus de 25 ans, Paycom est reconnu pour sa technologie innovante et sa culture d'entreprise tout en servant des entreprises de toutes tailles aux États-Unis et à l'international.

Bob est la plateforme RH qui simplifie la gestion des personnes et modernise l'expérience de travail pour chaque employé, stimulant l'engagement, la culture et la productivité. Bob est configurable selon votre mode de fonctionnement : travail sur site, à distance ou hybride. Il permet aux RH et aux managers d'augmenter la performance et la rétention, conduisant à des équipes plus saines et plus productives. Avec Bob, vous pouvez rationaliser vos processus RH de base tels que l'intégration, la gestion de la performance et la gestion de la rémunération en utilisant des flux de travail automatisés pour accroître votre efficacité, couvrir tous les points de contact et gagner un temps précieux. Bob fournit des données quantifiables en temps réel qui peuvent éclairer des décisions stratégiques ayant un impact sur le résultat net. Bob aide les entreprises dynamiques à tirer le meilleur parti de leurs employés. Les équipes dédiées de HiBob aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Europe, en Israël et en Australie travaillent chaque jour pour servir plus de 1 400 entreprises modernes, en pleine croissance et de taille moyenne.

Compport est la solution SaaS ultime de bout en bout pour gérer tous vos besoins en matière de rémunération. Des offres aux candidats aux révisions salariales annuelles/ad hoc, en passant par les structures de bonus/incitations et les plans d'incitation à la vente personnalisés, notre plateforme couvre tout. Grâce à sa configurabilité à 100 %, les utilisateurs peuvent concevoir des plans de rémunération uniques ou multiples avec une flexibilité inégalée et comparer leur impact à l'avance. Nous offrons des outils pour la structuration des salaires, l'analyse de l'équité salariale, l'étalonnage des salaires et la conception de plans de rémunération incitative. Plongez dans une suite complète couvrant des capacités puissantes telles que la planification de la rémunération, les incitations à long terme, les incitations à la vente, la planification des bonus, la planification des effectifs, l'analyse de l'équité salariale, les déclarations de récompenses totales et un générateur d'offres pour les candidats. Découvrez une efficacité extraordinaire avec jusqu'à 90 % d'automatisation dans la gestion des processus de rémunération. Notre modélisation de la rémunération agile et flexible assure un ajustement parfait pour votre organisation. Renforcez la prise de décision avec des rapports analytiques perspicaces sur les tendances de HC et de rotation, l'analyse de la rémunération, la diversité des genres, l'identification des talents et la productivité. Atteignez des niveaux de transparence parfaits pour améliorer la perception des employés sur les récompenses totales. Hébergé sur la plateforme sécurisée Google Cloud, Compport est conforme aux normes mondiales de sécurité informatique telles que le RGPD, SOC-II et ISO-27001. Notre support hypercare assure les solutions les plus rapides possibles avec un délai d'exécution aussi bas que 4 heures, disponible 24/7 pendant les périodes de forte utilisation. Intégrez-vous parfaitement avec les technologies RH, les systèmes RHIS et ERP pour une gestion des flux de travail rationalisée. Révolutionnez votre stratégie de rémunération avec Compport aujourd'hui.

beqom est une plateforme de compensation conçue pour donner aux employeurs le pouvoir de réaliser le plein potentiel de la compensation de bout en bout, chaque jour. beqom aide les grandes entreprises mondiales à tirer parti de leur talent grâce à une performance et des récompenses complètes, équitables et transparentes. Avec des données unifiées, des solutions complètes de gestion de la paie et une intelligence de la paie activée par l'IA, beqom permet aux entreprises de se conformer aux exigences réglementaires, d'optimiser les décisions de compensation et d'obtenir de meilleurs résultats commerciaux.

ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à recruter plus rapidement, à développer leurs employés et à construire une main-d'œuvre performante avec clarté et confiance. Conçu pour les équipes modernes, distribuées et sans bureau dans des secteurs tels que la santé, la fabrication, la construction, le commerce de détail, l'hôtellerie, l'ingénierie et l'éducation, ClearCompany connecte chaque étape du cycle de vie des employés dans un système centralisé. La plateforme regroupe le suivi des candidatures (ATS), l'intégration, la gestion des performances, l'engagement des employés, la gestion de l'apprentissage (LMS), la gestion de la rémunération et l'analyse des personnes — offrant aux équipes RH et de talents une solution unique et puissante qui évolue avec elles à mesure que leur main-d'œuvre grandit. ClearCompany élimine la complexité de la gestion de plusieurs outils déconnectés et offre une expérience cohérente pour les équipes RH, les managers et les employés. ⸻ Une Plateforme de Talents Unifiée Conçue pour les Équipes RH Modernes ClearCompany offre une plateforme de talents unifiée qui connecte les étapes clés du cycle de vie des talents : Recrutement & Intégration : Une expérience de recrutement et d'intégration moderne qui attire les bons talents, accélère le temps de recrutement et offre un début guidé et sans heurts qui prépare les nouveaux employés à un succès précoce. Intégration : Une expérience d'intégration connectée qui élimine les frictions, automatise les étapes critiques et aide les nouvelles recrues à atteindre rapidement la productivité — depuis n'importe quel appareil ou emplacement. Performance & Engagement : Conversations continues sur la performance, attentes claires, retours en temps réel et reconnaissance significative qui renforcent l'alignement et élèvent l'efficacité des managers. Engagement des Employés : Programmes d'engagement perspicaces qui révèlent le sentiment et la motivation en temps réel, permettant aux dirigeants d'agir avant que les problèmes ne deviennent des problèmes. Gestion de l'Apprentissage : Une plateforme d'apprentissage moderne qui offre des formations prêtes pour le mobile et le terrain, des recommandations pilotées par l'IA et des programmes d'apprentissage étendus pour les employés, les clients et les partenaires. Gestion de la Rémunération : Planification de la rémunération et voies de croissance qui aident les organisations à récompenser équitablement, à soutenir la mobilité et à retenir les meilleurs performeurs avec confiance. Analytique & Intelligence : Analytique unifiée qui connecte de nombreux aspects clés des données du cycle de vie des talents — offrant une visibilité en temps réel sur les tendances, les risques et les opportunités sans nécessiter d'expertise en BI. En réunissant le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme connectée, ClearCompany aide les organisations à créer de la cohérence tout au long du cycle de vie des talents, à améliorer l'alignement de la main-d'œuvre et à soutenir de meilleures décisions qui entraînent des résultats commerciaux mesurables. ⸻ Conçu pour les Organisations Moyennes et Grandes ClearCompany est conçu pour les professionnels des RH, les équipes d'acquisition de talents et les leaders des personnes dans les organisations ayant des besoins complexes en main-d'œuvre — en particulier celles dans les secteurs avec des employés distribués ou sans bureau. Ses intégrations robustes avec les principaux systèmes RHIS et de paie rationalisent les flux de données et réduisent le fardeau administratif, aidant les équipes RH à opérer avec plus de rapidité et de précision.

Vena est une plateforme FP&A complète alimentée par l'IA qui amplifie pleinement l'écosystème technologique de Microsoft avec des intégrations natives et une innovation produit pour permettre à quiconque d'accéder de manière indépendante aux capacités, à l'expertise et aux insights FP&A dans leur flux de travail naturel. Plus de 2 000 entreprises de toutes tailles utilisent la plateforme primée de Vena pour accélérer les cycles budgétaires, les processus de planification, les rapports financiers et d'entreprise et plus encore. Vena est parfait pour les équipes de finance et de comptabilité à la recherche d'une plateforme FP&A flexible et facile à utiliser basée sur Excel qui peut être mise en œuvre rapidement. Essayez une visite interactive du produit : https://www.venasolutions.com/product-tours-hub Obtenez une démonstration gratuite : https://www.venasolutions.com/request-a-demo Les catégories G2 incluent : Logiciel de gestion de la performance d'entreprise (CPM), Logiciel de budgétisation et de prévision, Logiciel de clôture financière, Logiciel de gestion de la performance des ventes et plus encore.